人社局法律培訓方案

⑴ 國家人社局開展的互聯網+技能培訓在哪裡

這個你最好去國家人社局的官方網站上面去看一看，仔細的尋找一下，如果連這個都沒有的話，那麼就是不存在的，或者撥打一下她的辦公電話咨詢一下

⑵ 在企業單位離職後,竟拿我的名意上報人社局在培訓在,偽法嗎，至使我在現單位無法上報人社局

這是冒名頂替的違法行為，你可以到人社局投訴他們。

⑶ 縣人社局勞動就業培訓中心（公益三類自收自支）屬於參照公務員法管理的機關（單位）嗎

這是不可能的，參照公務員法管理的機關單位，至少也是叫某某局的，否則不能算是個機關的，何況你這就業培訓中心還是自收自支的，參公單位絕對不可能是自收自支單位，都是全額撥款的

⑷ 人社局40.50勞動再就業培訓收取培訓費符合規定嗎

不要錢

⑸ 勞動局職業技能培訓

職業技能培訓復，原來屬於勞動局管轄，制現在歸屬人力資源和人社局管轄，具體的管理科室，有的叫做「培訓與職業能力建設科」。具體的職業技能培訓工作，經由人社局審批通過的職業技能培訓學校申報到「培訓與職業能力建設科」備案後實施培訓。培訓結束後要想獲得職業資格證書，還需向「培訓與職業能力建設科」申請監督進行理論和技能考試，合格的發放相應級別的職業資格證書。

⑹ 我們拿的培訓許可是走的人社部門的渠道，這個資質能做什麼，和教育部門的培訓許可有什麼區別

人社部門頒發的培訓許可主要在於職業技能的培訓范疇，與普通的文化教育是有所區別的

⑺ 什麼是中級安全員,人社局職業技能培訓合格證

能夠在施工現抄場進行項目安襲全策劃、資源環境安全檢查、作業安全管理、安全事故處理、安全資料管理等各個環節發揮積極的作用。
中級安全員：
1.施工企業安全生產管理；
2.建築施工安全技術措施；
3.分項工程安全技術措施；
4.建築機械使用安全；
5.施工現場消防安全；
6.施工現場安全檢查；
7.安全事故的救援及處理。
僅供參考

⑻ 人社部有哪些職業技能培訓

中華人民共和國人力資源和社會保障部技能培訓主要分為四個大類：

1. 人力資源類，包括人力資源法務咨詢、人力資源實務、人力資源經理、人力資源管理實務、幼兒舞蹈教師、早期教育指導、青少年職業發展輔導、定員定額管理、心理管理、績效薪酬管理、養成教育指導、文化創意、戶外教育、商務英語、風險管理、大數據人力資源管理、鄉村酒店職業經理、食品質量管理、酒店管理、廚務管理、體驗教育、企業辦公室事務管理、公務文案和商務文案、績效薪酬管理師、心理疏導、醫療輔助護理員、行政管理。

2. 就業促進類，包括鐵路客服、寵物服務行業人才培養、GMP自檢員、商務管理、金融服務就業。

3. 高新技能類，包括碳審計、工控信息安全、高級能源管理、電商檢驗、財稅會計、總會計師（CFO）、主管會計、商業金融、信息化培訓項目、高級能源審計、分布式能源規劃、科技經費與科技創新、企業質量檢驗經理崗位、碳資產管理。

4. 服務生活類，包括醫院醫保管理。

詳細信息可到中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓網查看。

拓展資料：

人社部教育培訓中心簡介：

教育培訓中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業單位，承擔著全國人力資源和社會保障系統幹部培訓、企業管理人員培訓以及職業技能培訓三大職責。

在部黨組的領導下，經過近三十年的努力，教育培訓中心各項工作取得了長足的發展。我們打造了一支專業人員隊伍，在培訓領域不斷探索前進，形成了優質、高效、一流的培訓品牌。目前，實現中華民族偉大復興的中國夢和社會主義核心價值觀深入人心，教育培訓中心將以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為戰略指導，推動教育培訓工作科學化、規范化開展。

人力資源是第一資源，人才戰略就是強國戰略。不斷推進和深化教育培訓機制體制創新，提高培訓質量，是提高人力資本質量的重要手段，是落實人才強國戰略的重要步驟，在新常態下，我們為創新人才培養、使用、引進、評價、激勵保障機制建立廣闊的平台。創新驅動，實際上是人才驅動，人才的發展需要加強教育培訓工作。我們的著眼點和落腳點是服務於全國人力資源和社會保障系統幹部隊伍建設；服務於人才結構戰略性調整，做大做強各種層次的崗位技能人才培訓。為此，我們致力於優質品牌創建，其定位和方向是有利於貫徹落實「四個全面」戰略布局和五大發展理念，有利於提高人社系統幹部隊伍素質，有利於促進大學生和特殊群體就業創業、提升在職人員崗位能力、服務產業轉型升級、科技創新推廣應用、改善人民群眾生活品質，有利於在人力資源開發管理領域發揮先導和示範引領作用。

在我國全面建成小康社會的決勝階段，我們將全面貫徹黨的路線、方針和政策，不斷推進國家治理體系和治理能力現代化。堅持發展是第一要務，以提高發展質量和社會效益為中心，進一步加強系統幹部教育培訓工作，助推系統幹部綜合素質提升，進一步加快形成引領「高精尖缺」人才的培訓發展方式。堅持 「民生為本、人才優先」 的工作主線，履行好職責，發揮好作用，積極參與開放、競爭的培訓活動。堅持教育培訓的公益性，為促進就業、完善社會保障體系、構建社會主義和諧社會,為實現「兩個一百年」奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，努力做出更大的貢獻！

衷心地歡迎您蒞臨、指導工作！

教育培訓中心主任 蔡啟明

參考資料：中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓網

⑼ 地方人社局組織事業單位員工培訓（收取培訓費）並將是否參加培訓作為職稱評定的考核指標，這做法是否違規

不違規，這屬於上級規定對於他們來說 可做可不做的事情。為了想賺錢沒有辦法。