1. 農村黨組織如何帶領群眾發展致富
一、切實提高農民素質。
文化水平較低、素質不高是農民收入增長緩慢的重要原因之一。隨著經濟的快速發展，農民素質也有了很大提高，但仍有部分農民不能適應新時代的要求，特別是與新農村建設提倡的有文化、懂技術、會經營的新型農民差距較大。為此黨支部一定要採取一切措施，千方百計地提高農民素質。一是加強農村基礎教育。農村基礎教育狀況的好壞直接影響農民文化素質的高低。加大對農村基礎教育的支持力度，促進農村基礎教育的發展，使一部分因貧困而失學或輟學的中小學得以完成基礎教育，做到九年義務教育階段一個都不能少。二是大力發展職業技術教育，提高農民的生產技能。目前很多農民子弟在完成九年義務教育後難以繼續深造，而是步入社會加入到勞動力大軍之中。針對這一現狀，村黨支部積極鼓勵他們繼續參加一結職業技術學習，為其日後求職打下一定基礎。同時大力發展農村職業技術教育和培訓，提高農民的素質，幫助他們解決生產經營中遇到的實際困難。三是積極實施新型農民科技培訓工程，開展經常性的「三下鄉」活動，多渠道提高農民的科技致富能力、市場競爭能力和自我發展能力。只有這樣，才能全面提高農民素質，為農民增收打下堅實基礎。
二、充分挖掘內部增收潛力。
在國家扶持農民增收的前提下，推進農業和農村經濟結構的戰略性調整，是增加農民收入的重要途徑。一是大力推進農業結構調整。要在保護和提高糧食綜合生產能力的前提下，繼續按照優質、高產、高效、生態、安全的原則，走精細化、集約化、產業化的道路。二是積極發展農業產業化經營。農業產業化經營，既是農村經濟組織創新的有效形式，又是農村產業結構調整的帶動力量；既是增加農民收入的重要渠道，又是推進農業區域化、專業化和提高農產品質量的有效途徑，也是促進農村工業化和城鎮化發展的重要載體。三是加快發展農村二三產業。發展農村二三產業，不能單純地依靠數量增長、外延擴張，要轉變增長方式，注重可持續發展。
三、切實減輕農民負擔，降低農業成本。
減負、節本，實質上就是增收。目前由於農產品出現階段性、結構性剩餘，農產品價格走低的問題一時難以明顯改善；受經濟大環境的影響，鄉鎮企業發展速度和效益下降，吸納農村勞動力的能力也在減弱，農民外出打工的困難增多；調整農業和農村經濟結構還需要一個過程。這些問題使得當前農民增收十分困難，因此，要下決心減輕農民負擔，下功夫降低生產成本，讓農民休養生息。減少農民的不合理開支，可以使農民得到更多的實惠。這也是增加農民收入一條現實途徑。
四、加大勞務輸出力度。
目前，隨著農業機械化的大力推進，農村勞動力相對過剩，合理地安置剩餘勞動力，不僅能創造相當可觀的社會財富，而且對一個地方的社會穩定起到積極作用。
2. 農村黨員怎樣爭當脫貧致富的帶頭人
1、要統一黨員思想認識、堅定黨員理想信念、激發黨組織戰斗堡壘和回黨員先鋒模範作用。答
2、當好政策明白人、致富帶頭人、群眾貼心人、穩定責任人、辦事公道人。
3、要幫助基層黨員幹部轉變觀念、解放思想、創新方法，堅定打贏脫貧攻堅戰的信心和決心，凝聚起強大的合力，推動全村各項事業發展不斷取得新成效，早日讓貧困群眾住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣。
3. 農村黨員教育和培訓的方式方法有哪些
農村黨支部加強黨員教育工作，必須採取有效的方式。這是保證黨員教育工作質量的和效果的重要環節。因此，農村黨支部成員特別是黨支部書記，要深入了解黨員群眾的思想和工作實際，熟悉掌握和靈活運用黨員教育的傳統方式方法，也要在黨員教育工作的實踐中不斷發現新問題，探求新情況，開辟新途徑，總結新經驗，並及時地把成功有效的經驗性教育方法加以制度化，以切實加強黨員教育，提高黨員教育的效果。
第一，遵循黨員教育工作規律，堅持黨員教育工作程序。任何一項工作都有其內在的規律，有與其特點相適應的工作程序，黨員教育工作也不例外。遵循規律，執行程序，是保證黨員教育工作增強效果的重要方法。黨員教育工作的基本規律，就是理論聯系實際。因此，黨員教育工作要結合黨員的思想和工作實際，制定黨員教育工作計劃，制定實施計劃的保證措施，及時檢查黨員教育計劃的實施情況，適時進行黨員教育工作總結，才能使黨員教育和培訓工作扎扎實實地健康開展。
第二，廣開黨員教育途徑，提高黨員教育效果。黨員教育工作要提高效果必須找到合適的途徑和載體，一是黨員培訓或輪訓，二是座談討論，三是報告演講，四是參觀考察，五是社會實踐，六是知識競賽，七是遠程教育，等等。
第三，探索黨員教育方法，提高黨員教育水平。在黨員教育方法問題上，沒有千篇一律的一定之規，實踐中各地黨支部都有自己的新探索和新創造，但是黨員教育方法也有共性可言，回顧我們黨歷史上的黨員教育方法，包括：一是用制度來規范黨員教育的方法，其中最突出的是黨支部的「三會一課」制度。二是用目標引導黨員接受教育的方法。三是分類分層次對黨員進行教育的方法。四是堅持正面教育為主的方法。五是黨支部「一班人」特別是黨支部書記以身作則的教育方法。
第四，以黨員發揮作用的情況來檢驗黨員教育和培訓的效果。黨員教育工作的成效，要用廣大黨員在全面建設小康社會中的貢獻來檢驗。我們常說，「聽其言，觀其行」，而且「觀其行」比「聽其言」更重要。因此，對黨支部黨員教育工作，也要堅持實踐標准，用每一個共產黨員在改革開放和建設社會主義現代化實踐中做出的成就來檢驗。只有我們的黨員能夠站在改革開放的前列，迎著改革開放的挑戰和考驗，解放思想，開拓進取，在工作實踐中有所進步，有所創造，積極為推動經濟的發展和社會的全面進步貢獻自己的力量，黨支部的黨員教育工作才有成效。
4. 如何做一名合格地農村黨員幹部蘭德培訓中心
如何做一名新形勢下的合格農村共產黨員？一句話就是：講黨性，樹正氣。具體應做到五個方面。
一、要適應形勢，勇當時代發展的先鋒
適應形勢，就能發展，不適應形勢，就會落後。當先鋒就是領先超越，沖鋒在前，為後面的人開路、鋪路。作為農村黨員幹部，要始終站在時代發展的前列，拼在經濟建設的「一線」，克服困難，不斷前進，做新形勢下推進經濟社會發展的先鋒。可以說，黨員就是先進的「代名詞」，只有不斷適應新形勢，干出新業績,才不愧稱為黨員，才真正對得起黨組織多年對自己的教育和培養。
1、要認清形勢。農村黨員幹部面臨的形勢，就是當前農村工作所處的形勢。隨著改革開放的逐步推進，市場經濟不斷深入發展，特別是我國加入WTO和實行稅費改革後，我國的農村工作形勢發生了極其深刻的的變化。從黨員自身看，思想觀念發生改變。以前黨員是「越窮越先進」，現在是 「越富越先進」。在目前新形勢下，黨員富不了，甚至比群眾都窮，就沒有群眾威信，黨員先進性更無從談起。從幹部自身看，工作作風亟需轉變。以前是計劃經濟，現在是市場經濟。行政命令不通了、幹部說話不靈了，群眾也聽煩了、不願意聽了，幹部干好工作必須轉變和改進舊的工作方式、工作方法，由「管理型」 轉向「服務型」。從發展方面看，資金成為難題。「費」改「稅」，農民負擔減輕，集體收入也隨之降低，村級很難正常運轉，如日常開支、幹部工資及其它各項服務資金等都很難保障，發展更是難上加難。從換屆方面看，幹部更難當了。支部換屆「兩推一選」，村委換屆「村民直選」，當幹部由「少數人」說了算變成由「多數人」說了算，村幹部只有公開公正、民主公道、廉潔從政，只有多為群眾辦實事、辦好事，群眾才會相信你、支持你，才會跟著你走。從工作方面看，基層更難幹了。農村黨員幹部處在農村工作的最基層，「上面千根針，下面一條線」，又直接面向群眾，工作壓力很大，也很難開展，這是上下各級人所共知的。這5個方面，是當前農村工作面臨的形勢，也是農村黨員幹部面臨的形勢。作為農村黨員幹部，必須以促進農村經濟發展為己任，以帶領群眾共同致富為目標，必須面對現實，正視困難，戰勝困難，努力為群眾趟出一條增收致富的好路子來。
2、要找准問題。目前，整個黨員隊伍的主流是好的，但存在的問題也不少，集中表現在「三個淡化、一個不適應」上。一是宗旨觀念淡化。有的黨員只要個人利益不要集體利益，只要群眾盡義務，不為群眾搞服務，個別的黨員幹部利用職權為自己謀取私利，處事不公道，辦事不公正，想個人多想群眾少，對群眾的困難不關心、不幫助；有的方法簡單、作風粗暴，引起了群眾的強烈反感，黨群干群關系緊張；有的攀比思想嚴重，不是比工作，比貢獻，而是比資格、比待遇。二是紀律觀念淡化。有的黨員只要權利不要義務，只要自由不要紀律，「上有政策，下有對策」，對黨組織的各項決議決定有利的就執行，沒利的就不執行；有的不積極參加組織生活，甚至與黨組織明頂暗抗，極個別的還組織參與非正當活動，做了一些違背組織原則和黨紀法規的事。三是黨員意識淡化。一些黨員沒有光榮感和責任感，感覺與群眾沒什麼兩樣，把自己混同與一般群眾；有的經不住金錢等消極腐敗現象的誘惑，不該說的話說了，不該做的事做了，不該拿的東西拿了，在群眾中影響很壞；有的黨員自身模範作用差，不能起示範帶頭作用，體現不出先進性；有的黨員幹部致富能力差，自己還在「溫飽線」上徘徊，根本談不上帶領群眾共同致富；有的黨員甚至參與鬧班子、上訪，損害了黨的形象。四是素質能力不適應新形勢新任務的要求。有的黨員思想保守、觀念陳舊，條條框框多，機遇意識不強，不適應市場經濟新形勢的發展要求；有的黨員幹部本身就是貧困戶，缺乏致富能力，更談不上帶領群眾致富；有的黨員用老眼光看待新問題，用老套套解決新矛盾，辦法少、思路窄，對做好新形勢下的農村工作心有餘而力不足；有的黨員幹部精神狀態差，對工作糊糊弄弄，應付了事，缺乏干就干好、干就干成的敬業進取精神。這些問題的存在，影響了農村黨員幹部模範作用的正常發揮，也影響了整體班子的戰鬥力、凝聚力和創造力，制約了經濟的發展。
3、要抓住機遇。形勢就是機遇，認清了形勢，並適應了形勢，就抓住了機遇。一個單位大的幾千人，小的幾百人，但黨員都佔少數，都是「佼佼者」。作為農村黨員幹部，一定不能小視自己，認為「黨不黨」無所謂，混同於一般群眾，甚至落後於群眾，當群眾的「尾巴」，這是各級黨組織和群眾所不允許的。加入WTO、稅費改革、市場經濟發展，既給農村帶來了嚴峻的挑戰，又帶來了發展的機遇，特別是給黨員帶來了創業致富的良好機遇和廣闊空間。作為農村黨員幹部，不論年齡大小，不論貧富差距，都要切實增強責任感、緊迫感和壓力感，搶抓機遇，振奮精神，不斷地自我審視，解剖自己，不斷地自我完善，提高自己，成為科技致富的明白人、經濟發展的帶頭人、服務群眾的貼心人。
二、要敢闖敢幹，勇當奔康致富的能手。
黨員帶頭致富是職責，帶領群眾共富是義務。目前農村黨員的先鋒模範作用發揮如何，主要體現在帶頭致富、帶領群眾共同致富上。在市場經濟條件下發展農村經濟，農村黨員幹部要敢闖、敢幹、敢試，先為群眾趟出路子，然後幫著、帶著、領著、激著群眾致富。
1、要帶頭致富。「打鐵還需自身硬」。作為農村黨員幹部，要敢於闖市場，增強致富本領，在群眾中率先致富。目前在農村，群眾要致富、經濟要發展，主要是缺技術、缺門路、特別是缺帶頭人。多數群眾求富心切，黑白考慮怎樣致富？就是怕上當、怕賠本、怕風險。特別是近年來，由於種種原因，農村種植結構調整走了不少彎路，用了不少背勁，使農民產生了「種么賠么」、「幹部吆喝么不幹么」的逆反心理。這是在市場經濟逐步發展完善的過程中，由於行政多、指導少，計劃多、市場少的情況下產生的。現在，各級黨員幹部的工作方式都轉變了，主要是提供服務、政策扶持、技術培訓、說服教育、示範引導。在這種新形勢下，發展農村經濟，促進集體和農民增收，黨員必須先致富、快致富、帶頭致富，給群眾做出樣子。「貧窮不是共產黨員」。現在仍有部分黨員和群眾一樣存有「小農意識」、「靠田吃飯」的思想，遲遲不敢放手經營，更談不上帶頭致富了。這樣的黨員，在歷史發展中早晚將被淘汰。面對新的形勢，農村黨員幹部確實存在一個提高自富和帶富能力的問題，這是我們大家必須正視和面對的問題。如何提高農村黨員幹部的自富、帶富的能力？鎮、村各級黨組織，特別是黨員自身都必須做出相應的積極的努力。一是換腦筋。作為農村黨員幹部，要經常對照先進經驗，對照工作實際，認真查找自己在思想觀念、思維方式、發展意識、致富本領、發展路子等方面存在的問題，看自己到底哪方面落後了，哪方面不適應形勢的發展。二是換思路。「思路決定出路」。作為農村黨員幹部，要打破傳統思維定勢，立足自身找優勢、謀發展，努力找到適合自身特點的發展路子。三是換班子。「農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵在班長」。各級都要以村兩委換屆為契機，努力把一批政治表現好、致富本領強的「能人」選進村「兩委」班子，讓他們挑大樑、唱主角，對那些無經濟頭腦，無致富項目，無群眾威信的村幹部該調的調，該換的換。四是學典型。「榜樣的力量是無窮的」。要組織黨員認真學習郭秀明、王樂義等先進典型，並認真學習身邊帶頭致富的先進典型，增強黨員致富的信心和決心。五是嚴考核。把農村黨員幹部帶頭致富、帶領群眾致富作為「遞進培養」的重要依據，對致富無門、貧窮落後的「老好人」黨員堅決不能列為後備幹部。
2、要帶領群眾致富。「自己富了不算富，帶領群眾共同富裕才算富」，這已成為廣大農村黨員幹部的新追求。會不會、能不能帶領群眾致富，在很大程度上決定著農村黨員在群眾中的威信高低。目前，農村黨員中有「兩種人」，一種是「富了不帶富」。這種人有經濟頭腦，很會算計，但只關心個人的利益，從不關心集體和群眾的利益，不願意操心帶領群眾致富，沒有奉獻精神。甚至有的認為「有錢能使鬼推磨」，每逢換屆，送錢送煙拉選票，彎門邪道跑官當。這種人沒有群眾威信，別說當不了幹部，就是當了幹部也遲早會被群眾「轟」下台的。另一種是「不富忌人富」。這種人包括部分幹部在內，心胸狹窄，忌賢妒能，自己掛著黨員的名，沒本事富起來，怕別人富了，對自己不利。有些群眾致富「能手」經過多年的闖盪，有市場經驗、有致富門路、也有資金、有信息，村裡修路、打井、治水都積極捐款，為村、為群眾辦了不少實事、好事。「遞進培養工程」就是要重點培養這種人。而有的黨員，包括幹部，說三道四，處處設卡，不給他們創造機會，反而扼殺他們的積極性。特別在入黨這個問題表現的十分突出，當「幕後殺手」，硬是把他們拒之門外。
如何帶領群眾致富？有三點。一是富了不忘眾鄉親。不管黨員，還是群眾，自己富了都不能忘了回報社會，要想想怎樣帶動大家富起來。特別是幹部，要充分發揮自己的政治組織優勢，制定規劃，確定目標，努力帶領群眾致富。二是領著群眾闖市場。農村黨員幹部要當好農民的「千里眼」、「順風耳」，學會捕捉准確的市場信息，搞好信息咨詢，積極幫助農民開拓市場，切實解決好一家一戶辦不了、辦不好的事情。三是多為群眾解難題。農民在致富中，會遇到這樣那樣的難題，如資金、技術、場地、銷售等。對此，致富黨員、村幹部要積極幫助解決。
3、富「口袋」也要富「腦袋」。經濟上富不算富，真有學問才算富。作為農村黨員幹部，不學科技、不學法律、不學政策、不學市場經濟，兩眼烏黑，腦子空空，怎麼能帶領群眾致富呢？在今天這種新形勢下，作為農村黨員幹部要不斷進行「充電」，首先把自己的「頭腦」武裝起來。一是強化知識灌輸。要通過「三會一課」等多種形式，組織黨員認真學習有關的法律法規、黨在農村的一系列路線方針政策及市場經濟知識等，不斷提高黨員的自身素質。二是強化電教培訓。發揮好遠程教育設施，制定好計劃，認真組織黨員和群眾收看，使大家足不出戶就能學到豐富的知識。三是強化活動載體。隨著「三級聯創」活動的開展，要扎實開展「雙帶」和致富黨員與貧困戶結幫扶對子等活動，為農村黨員在發展農村經濟方面發揮先鋒模範作用搭建舞台，努力在全社會激發產生「能人帶眾人，增收路子寬」的裂變效應。
三、要服從大局，勇當精誠團結的表率。
「堡壘先從內部攻破」。促進經濟發展，農村黨員幹部隊伍是「生力軍」，村兩委班子是「橋頭堡」。如果黨員失去黨性、幹部失去原則，說話辦事隨隨便便，從里到外都看不出一個黨員和幹部的影子，那麼這支隊伍就如一盤散沙。如果村兩委班子失去團結，尿窩子，搗鼓事，那麼這個班子就徹底「癱」了、「亂」了，什麼戰鬥力、凝聚力、創造力？都將消失殆盡。維護團結是所有農村黨員幹部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一個農村黨員幹部的重要依據。幹部之間需要團結，黨員之間也需要團結，沒有黨員之間的團結，就沒有幹部之間的團結，更沒有兩委班子的「大團結」，影響自己的進步和發展。
1、服從大局，維護團結，要有團結的願望和協作的精神。只有團結協作，才能形成合力，共同促進發展大業。團結協作，形成合力，要做到四點：首先要有正確的認識。農村工作很辛苦，任務很艱巨，大家能在一個集體共事，是一種緣分，應當團結一致、和和睦睦，形成親如兄弟姐妹的良好氛圍。當然，大家在一起幹事，難免意見不一，有磕磕碰碰。但只要有團結的願望、協作的行動，再大的磨擦，也會得到妥善解決。團結出活力，出效益，出好心情，說的就是這個道理。其次，搞好班子團結，關鍵是村支部書記、村主任的配合要默契。兩人要多演「將相和」，不唱「對台戲」，做到「將相心頭可跑馬，宰相肚裡能行船」。當然，講團結不是搞無原則的一團和氣，要堅持黨性原則，貫徹執行民主集中制，健全制度，規范行為，在權責明確、科學高效、運轉協調的工作機制上下功夫。第三，作為班子成員，要增強大局觀念，求大同，存小異；多信任，少猜疑；多負責，少推諉，分工不分家，補台不拆台，形成團結戰斗的堅強集體。第四，作為一般黨員，也不能只會當「牆頭草」，別人怎麼吹，你就怎麼倒，不辯真偽，不分是非，受人利用，一定要增強大局觀念，鮮明地支持真幹事、干實事的幹部，批評不幹事、幹不成事的幹部。只要全體黨員和幹部，心往一處想，勁往一處使，班子團結協調，就沒有幹不成的事。
2、服從大局，維護團結，要正確對待兩委換屆。經過對歷次村兩委換屆進行分析，一致認為：對兩委換屆，農村黨員幹部過分「神經過敏」，一門心思搞關系、拉選票，想方設法保位子、上檯子。實踐證明，沒有真本事，靠拉選票上來的，長短站不住腳跟，也很難干出成效來。像這樣的幹部，心術不正，能力了了，群眾不信任、不支持。在農村，作為一名黨員，一名村幹部，首先要幹事，為群眾辦實事、辦好事，靠幹事贏得選票、贏得民心。幹事越多，群眾得到的實惠就越多，得罪的只是小部分人的利益，成不了大氣候，有大多數群眾擁護你、支持你，你不仍然是贏家嗎？一提換屆，有的黨員心裡就開始劃算，誰得罪過自己，就想法碰碰誰，讓誰覺覺點；有的村幹部開始小心翼翼、畏首畏尾，計劃乾的事也不幹了。在換屆這個問題上，能否換出一個團結的班子、一個治事的班子，關鍵在黨員、在群眾，是不是從大局考慮，是不是處以公心。作為各級黨組織，在村幹部選拔任用上，就是努力把政策觀念強、有工作能力、能帶領群眾致富的黨員選拔進村黨支部班子。這是上下各級的共識，黨員必須有一個明確的認識。同時，對幹了事的和沒幹事的絕對要有個說法，在換屆中，就要有個「體現」。每名黨員和幹部都要擦亮自己的眼睛，摘掉「有色眼鏡」，要從村裡的發展大局著眼，從群眾的利益出發，選「將才」和「帥才」，不選「庸才」和「愚才」，貽誤村裡的發展大業。總之，對於換屆這個問題，無論是黨員，還是幹部，都不要考慮得過多，要靜下心來，煞下身子干點事，這才是正事。如果誰在那裡暈暈糊、磨磨蹭，誰就快吃虧。
3、服從大局，維護團結，要正確對待信訪問題。信訪問題是涉及社會穩定和經濟發展的大問題，不論哪一個單位，不論到什麼時候，都不能輕視，不能放鬆。信訪多，村就會大亂，黨群、干群關系就十分緊張，經濟發展就停滯不前。處理信訪問題，黨員重任在肩。一是擺正位置。每名黨員都受支部的直接領導，要自覺維護支部班子的權威和形象，真正做到不利於團結的話不說，不利於發展的事不做。最痛恨的是部分黨員為達到自己不可告人的目的，竟然鼓動和參與群眾上訪，在群眾身後當「幕僚」。二是當好參謀。黨員與群眾接觸得最多、最直接，可以說，是群眾心聲的「睛雨表」，群眾心裡想什麼、怎麼想、怎麼看，黨員最清楚、最了解。特別是對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，給村裡當好參謀，切實幫助解決。三是一身正氣。黨員要認真執行支部的決議和決定，不能會上不說，會後亂說，對群眾一時不理解、不支持的，要耐心細致地解釋，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能帶頭違法，如有的黨員帶頭亂圈亂占宅基地，帶頭不交農業稅，都觸犯了法律，必將受到法律的嚴懲。還有一個問題，必須點出來，有的村為什麼不穩定、好出亂子，就是黨員會開得少，不經常與黨員進行溝通了解，這樣的支部是「空中樓閣」、「曇花一現」，這樣的支部書記不稱職、不會干，出了亂子，怨這個怨那個，怨黨員怨群眾，實際上，誰也不怨，就怨自己。對這個問題，各級部門的包村幹部，要監督好、落實好，不能光嘴上匯報的頭頭是道，要真正落到實際行動上，真正幫助村裡開好兩委會、黨員會、群眾會。
四、要關心群眾，勇當親民愛民的模範。
胡錦濤同志在「七一」講話中強調，「要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上。」這對加強團結和改進作風建設，密切同人民群眾的聯系提出了新的要求。
1、要改進作風。作風關乎民心，關乎黨的形象。每名黨員，每名幹部要堅持立黨為公、執政為民，自覺做到「低群眾一等干工作」，別真把自己變成「當官的」。一些幹部老愛在百姓面前擺官架、耍官威——我是「當官的」，你「平頭百姓」就得處處敬著我。村幹部說到底就是百姓的「管家」，要為百姓服務，要承擔更多的責任和義務，而不是所謂的「人上人」。如果老認為自己是「當官的」，必將被看起來並不起眼的「平頭百姓」淘汰。
2、要自覺奉獻。農村工作頭緒多、任務重，廣大農村幹部的工作十分辛苦，為農要超級大國濟發展、社會穩定做出了貢獻。但受客觀條件制約，有的村幹部經濟待遇不高，有的村幹部還是「義務幹部」，勞酬不符的現象仍然存在。這些問題，只能隨經濟的不斷發展而逐步解決。農村幹部要繼續發揚無私奉獻精神，把群眾利益放在首位，當成大事，先公後私，先人後己，想群眾所想，辦群眾所需。要自覺奉獻，首先要廉潔自律，不貪不沾，「雙手干凈」。群眾評價幹部，既看是不是幹事，還看是不是干凈。公生明，廉生威，威則有信，信則有眾服。幹部只有自己干凈了，在群眾心裡才會有威信，群眾才會跟你貼心。農村幹部要帶頭遵守廉潔紀律，事事處處嚴以自律，不為自己撈好處，不向公家亂伸手。同時要管好家人，不搞特殊化。
3、要辦事公道。群眾看幹部，很重要的一點就是看幹部能不能出以公心、公平待人、公道處事。群眾利益無小事，體現在一些很具體很實在的事情上。有些事雖然不大，但是對某一戶、某個農民來說，卻是貼心連肉的大事。如果農村幹部能夠秉公處事，辦事就會十分簡單和順利，群眾也服氣；如果私心作怪，優親厚友，公事和親情糾纏在一起，不僅辦不好事情，群眾也不買你的帳。因此，處理任何事情，都必須公正、公道、公平，一視同仁，一把尺子，一個標准，否則，早晚讓群眾曬了台。
4、要為民解困。堅持群眾利益無小事，就要從那些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活困難問題，上學難、看病難、吃水難、行路難問題等等，都要認真考慮，幫助解決好，使他們感受到黨和政府的溫暖。當前，農民群眾的最大利益是發展經濟致富。農村黨員幹部要緊緊圍繞全面建設小康社會目標，帶領群眾幹事創業，治窮致富。要全面落實好部門包村工作，部門負責人作為包村的「第一」負責人，要經常進村入戶，帶著感情、帶著責任、帶著技術，多從實際出發，幫助農民理清發展思路，明確發展方向，解決當前農村發展、農民增收面臨的新問題。只有這樣，才能和農民打成一片，受到農民的歡迎。那種掛羊頭賣狗肉的進村入戶，影響是惡劣的，如不及時糾正，黨的光輝形象、政府的光輝形象，在老百姓的心目中都將大打折扣。
五、要幹事創業，齊心協力推動經濟發展。
幹事創業的最終目的是促進農村全面發展，尤其是夯實集體經濟實力。只有村級集體經濟發展壯大了，才能解決好一家一戶辦不好、辦不了的事情，才能增強為群眾服務的能力。
1、嚴格獎懲。要旗幟鮮明地鼓勵支持幹事的，讓幹事的人政治上紅、有地位，經濟上富、得實惠，社會上香、腰桿硬，真正營造鼓勵人們幹事業、支持人們干成事業的社會氛圍。今後用人，就應用一把尺子量，標准就是「憑工作說話，憑政績說話，憑乾的事業說話」，打破論資排輩的傳統習慣，不拘一格選賢任能，給有事業心、有責任感，能設身處地為老百姓辦事，有工作能力的同志們，提供一個施展才能的大舞台，使真幹事、干成事的人有回報，不幹事、幹不成事的人受懲處。對村級要實行動態管理，及時把那些不適應、無作為、鬧不團結、不幹事的人堅決通過組織手段調下來、調出去。不能讓「常敗將軍常掛帥」、讓「拿著俸祿不幹工作，占著位子不幹事」的幹部影響事業發展。對村級的考核，也要「挖稠的、當面點、看干貨、實打實」，按照工作性質實行單項考核。不管考核哪一項工作，都得「是馬是騾子拉出來遛遛」，絕不能當大平板，抹光滑牆，也不搞名次並列，是一就一，是二就二，就憑乾的事來說話。工作就怕具體，都負責等於都不負責，都管等於都不管。
2、突出重點。近年來，各地發展非常迅猛，競爭激烈，對經濟的促進作用很大，但各地之間的距離也在逐步拉大，優勢在逐步縮小。就是因為抓工作的重點不夠明確。村級對工作重點根本就沒放在心上，幹部不重視，群眾不認識，導致了工作遠遠地被遛在後面。
3、發揮優勢。發展經濟，山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關鍵是發揮優勢，少走或不走彎路。只有抓住稜角，發揮自身優勢，才能推動發展，取得事半功倍的效果。不管什麼理由，什麼情況，都要深挖潛力，找准優勢，這才是發展的突破口，關鍵就看干不幹、抓不抓。要圍繞發展干點真事、辦點實事，因村制宜，宜么則么，總之，要干出點名堂來，干出幾件可圈可點的工作來。如調整、植樹、種菜、修路等。
4、真抓實干。「認真就是能力，扎實就是水平，求實就是成績」。作為村幹部，要做到出滿勤、干滿點，舍小家、顧大家，忠於職守、兢兢業業，「上不糊弄領導，下不虧待百姓」。樹立起措施圍繞「實」字定，工作圍繞「實」字抓，一切圍繞「實」字乾的良好風氣。要做到說了算，定了干，當天的任務當天完成，不拖泥帶水，不虎頭蛇尾。拿出「拚命三郎」的干勁，發揚一種奮發有為、堅韌不拔，不幹則已、干則一流的精神狀態，時時刻刻想事不混事，一心一意干實事，雷厲風行、風風火火地抓落實、促工作，決不停留在口頭上、會議中、文件里。一句話，對確定的事情就要立即分解任務到人頭，定量、定時、定效果，一本經念到底，一件事抓到頭。把工作落實到加快發展的實踐上，不給歷史留下遺憾，不給百姓留下罵名。
5. 如何把黨員致富能人培養成村幹部
帶領一起做事，積累各個方面的經驗；
集中組織培訓，讓過來人現身說法。
6. 農村黨員培訓講課稿
一是利用「二五」文明學校、黨員電化教育等陣地，有針對性地開展預防職務犯罪學習教育活動，使警示教育經常性、深入化。二是結合業務培訓開展法制教育。從抓
7. 農村黨員補課措施
為農村流動黨員補課，不能一個模式「一刀切」。要以鎮為單位，深入各村黨員中開展學習需求調查，根據黨員期盼和本地發展實際，有針對性、系統性地制定不同的教育培訓方案，區別不同需求的黨員，聘請不同的老師、開設不同的課程。
要打破過去那種台上讀報告、台下玩手機、睡大覺等單調、封閉的教育培訓方式，就要多用PPT、視頻等多媒體教學方法，把理論學習與典型案例剖析結合起來，採取開放式教學與實踐式體驗並行的方式，把專家、典型請上講台，把課堂搬到各類創業基地，做到創新創業教育與解決黨員、群眾實際困難相結合，技術培訓與典型現身說法相結合，以互動方式提高黨員的學習成效，增強他們引領農村經濟發展、帶領群眾致富的榮譽感、責任感，提高積極性和主動性。
加強農村流動黨員教育培訓是一項長期的系統工程。利用冬閑為他們補課，時間較短，學習內容有限；同時，這個季節過後，他們又將各奔東西，以傳統的理念、方法很難組織集中學習。因此，必須立足抓全局、抓長遠，建立科學、規范的長效教育培訓機制。在開展好農村流動黨員遠程教育的基礎上，要利用互聯網和手機普及的優勢，建立黨員教育「互聯網+」體系，通過黨員QQ群、微信平台等，隨時向有手機的流動黨員發布學習內容，讓他們不論身在何方，都能開展學習。
8. 農牧民培訓的經驗做法
XX鎮農牧民科學種植養殖培訓計劃
為了認真貫徹黨的十七大精神，認真實踐「三個代表」重要思想，進一步加強新形勢下廣大農牧民特別是農村黨員幹部、青年農民的科技素質教育，努力實現科技興鎮戰略。結合我鎮實際，特製定XX鎮2011年農牧民培訓計劃。
一、指導思想
以「三個代表」重要思想和黨的十七大精神為指導，認真學習貫徹《中共中央、國務院關於促進農牧民增收若干政策的意見》，以提高農村黨員、基層幹部科技素質為核心，深入開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及與時代相適應的相關知識和實用技能的培訓工作，全面提高農村黨員、基層幹部的科學文化技術和帶著致富、帶領群眾共同致富的本領，提高廣大農牧民的整體素質，促進人的全面發展，為XX鎮經濟全面發展打下良好基礎。
二、培訓目標
2011年XX鎮農牧民培訓的目標是：培訓農村黨員、基層幹部和青年農牧民全年達到1000人次；農村黨員和基層幹部培訓達到每人2到3次科學技術培訓，掌握1到2門科學技術；幹部培訓每年不少於15天。通過培訓，真培養一批農村技術骨幹、科技致富能手，造就一支緊跟時代科技步伐，有技術、會經營、懂管理、能致富、能帶領群眾共同致富的農村黨員幹部和青年農牧民。
三、培訓對象
一是農村黨員、基層幹部；二是具有初中文化以上的農牧民種植戶、養殖戶、科技示範戶、農村經營管理者、青年農牧民；三是貧困戶、低保戶。
四、培訓內容
1、圍繞牧業增效、牧民增收，開展各種科學養殖和牲畜常見病害防治技術培訓。
2、結合農村產業結構調整，開展以農村勞動力轉移、組織勞務輸出相關技術培訓。
3、開展經濟發展和法律基礎知識培訓。有針對性的在基層幹部中開展財務法規、實用法律知識方面的培訓。
4、廣泛開展現代科技知識、科學思想、科學精神和科學方法的教育，普及與群眾生活相關的各種環境、災害以及各種生理醫療健康知識。用科學揭露各種迷信、偽科學、邪教的實質危害，倡導健康、科學、文明的生產生活方式。
五、培訓形式
1、以集中培訓和經常培訓相結合。以月為單位，做到月月有培訓，常年不斷線。
2、集中培訓和個人自覺相結合，利用遠程教育網路，開展各種實用技術培訓，廣泛開展實用技術和科技知識宣傳教育活動。
3、課堂培訓與現場指導相結合，下村下片深入開展各種培訓，走出去與請進來相結合的方法進行培訓。
六、經費安排
2011年培訓工作由鎮政府統一安排管理，受訓人員住宿由政府統一安排，計劃2011年培訓經費5萬元。
為順利完成2011年度農牧民培訓計劃，鎮政府成立領導小組，明確責任，落實培訓任務，建立培訓檔案、完善規章制度，不斷提高培訓工作的針對性和有效性，切實增強農牧民的致富本領，促進全鎮經濟發展。