① 最近人智通平台做大量的線上招聘會活動，人智通靠譜么
北京人智通平台做了大量的欣賞照片會活動。相對來說還是比較靠譜的。
② 目前線上招聘渠道哪個好用一些
你得分你要招聘的是什麼行業的什麼崗位，目前智聯和51，51的售後服務好一些
③ 人才招聘網站怎樣做好線下推廣
線下推廣主要掃樓的方式一家家公司去打電話拜訪開賬號，積累原始數專據。在暑假前收集大屬量當地的兼職工作。學校找地推大力推廣一下。平台人氣就一下子上來了。人氣上來了，正式的工作招聘就自然水到渠成了。也有平台是靠勞務派遣方式發展第一波的。與學校合作，做勞務派遣。
④ 現在有哪些招聘渠道，不管是線上線下的都可以。
現在招聘抄渠道比以往都要方便快捷好多，個人從事網路招聘多年，大體羅列如下線下和線上招聘渠道，僅供參考學習：
1、線下招聘渠道：人力資源服務機構、人力資源服務中心、現場招聘會、街招等；
2、線上招聘渠道：垂直專業招聘網站、綜合型招聘平台、論壇招聘頻道等；
⑤ 個人做的人才招聘網如何進行線上線下推廣
你的人才來源，肯定是人才自己注冊或者前期先找其他的招聘網站買一些人才簡歷導進來，或者是互換簡歷這樣就更好了，還有你技術過關的話，你可以去找一些小白招聘網站，看看他們的人才庫，你懂得。如果你想人才在你網站注冊簡歷，肯定是什麼吸引到他注冊，前提他得能在互聯網上找的到你的網站。線下推廣就花錢咯。你把這些全部做完才可以完成線下和線上同時推廣，希望對你有幫助。
⑥ 人才招聘網站怎樣做好線下推廣
我們應該做到更加精確的推廣--線下推廣。線下推廣必備的一些東西：1.最基本的你應該找廣告公司為自己印製一件廣告服裝，或者再小點起碼的有個廣告帽子吧!至於上面寫什麼，不用我說吧...溫馨提示：請下載軟體、素材、源碼、美女、帥哥等與下載一切有關事事宜點擊新的下載入口 線下推廣必備的一些東西： 3.有錢的請幾個美女穿上你印製的服裝帶上你的廣告帽子，牽著你做的橫幅吧!效果絕對不錯! 4.實在沒錢的那就只有自己辛苦點了，自己印製一些名片吧!10塊錢一盒做的多還優惠，自己辛苦點發總行吧! 一開始我們就說了需要宣傳推廣精確性，自然宣傳人才招聘站就應該在有人才的地方，更應該在招聘人才的地方去推廣，每個地方都有人才招聘市場不定期的舉行招聘會，這個時候把我們上面說的4個點拿去宣傳效果肯定不錯。 面對招聘放我們可以給他們發一些我們站的資料，或者自己主動幫他們注冊並發布招聘信息，能夠在他們當中做到一定的知名度，至於到底做到怎麼樣，這里就靠你個人的口才或者說個人魅力了;既然是招聘會那麼現在找工作的人也不會少，自然是人山人海，這個時候我們把我們站的資料給他(資料可以簡單到只是一張名片就行)記住不要一個勁的亂發，盡量一個一個的發，發的時候告訴他我們站是本地區最大的招聘網站，上面有很多招聘信息，你們可以找上面很方便的查詢到自己想要找的工作，那麼這個時候你不能出錯的就是你網站錄入的招聘信息量多少以及真實性。這樣可以讓這第一批應聘的人成為你站的忠實訪客。 其次上面所做的事情需要你在平時沒有推廣會的時候把站的內容做好，每天盡量多更新招聘信息，這個工作量比較大。到一定時期後招聘方也會多到自己上去發招聘信息，你就沒那麼累了。這個時候你只需要把站的質量進一步做好，做精。把招聘會現場做的更有特色，這里不是讓你辦招聘會，只是讓你能很好的成為招聘會的合作網站。說了這么多希望能對你有一些幫助，那裡不對還請提出來大家共同探討進步!
⑦ 線上招聘會如何植入招商
對不起 不太了解 祝好
⑧ 在招聘網站上找工作，有時候會看到要求有線上線下活動執行經驗，這里的「線上線下」是什麼意思呢
線上是通過各種形式的媒體(如電視\廣播\報紙\網路\燈箱\廣告牌等)將自己的品牌信息和促銷信息以軟\硬廣告的形式進行信息傳遞
線下是通過其他非媒體的形式進行宣傳推廣(如路演\發布會\各種折扣優惠\買贈\抽獎\回展等)
⑨ 互聯網線上招聘流程復雜嗎
都這樣，多發展點招聘渠道吧，利用新媒體的思維來招聘
⑩ 招募代理的渠道有哪些怎麼去進行線下推廣線上（網路）又如何推廣
要讓代理與自己互利共贏。想賺別人的錢就得付出