校園招聘策劃方案ppt

『壹』 有何建議給即將步入職場的應屆畢業生

從大學到職場的角色轉變是一個人人生關鍵轉折點的轉變，是每一個即將畢業的應屆畢業生都要經歷的階段，而面對復雜的社會，角色的轉產讓不少畢業生產生了焦慮甚至擔心的情緒。 如何能夠更好的完成這個過渡呢？根據多年的職場經驗提出兩個建議。

3、不要消極怠工，每天盡是負面情緒。

4、低調做人，高調做事。

5、領導喜歡解決問題的人，不喜歡提出問題的人。

馬上畢業，職場中你最擔憂什麼呢？歡迎在評論區討論，關注本號，共同成長！

我是職場達人青鋒兄，專注職場新人解惑答疑，歡迎關注同名公眾號：青鋒兄

『貳』 公司要做校園招聘作為上屆校招生我要發言,應該說點什麼呢。還要做個PPT那個大神給點意見，有成品最好

樓主既然被選進了這家公司、說明還是很有實力的、現在居然還上網讓人幫你做PPT我覺得是不版應該的權
發言的話、我覺得
1、首先介紹自我介紹（要說出自己也是這個學校畢業的等等、拉近與同學之間的關系）、然後再介紹一下你的公司（這個你可以直接抄你們公司的宣傳單、再加上你自己的經驗）
2、接著講講你自己在公司工作的經歷、優勢及劣勢（個人覺得講劣勢很重要、讓別人感受到你的真誠）
3、最後就是呼籲了、其實前面做的好的話不需要太多動員就會有人去你們公司應聘的

最後、最重要的、一定要真誠、這樣才會有號召力、有感召力

『叄』 企業的校園招聘宣講會的ppt要怎麼做啊都做些什麼內容呢

一般都是借這來個機會向大家介源紹自己的企業，可以弄一些企業的規模、文化、成長歷程、獲得榮譽、未來的規劃等圖片、視頻信息，另外還有一部分是比較重要的就是員工在這里的生活、工作、待遇、節慶活動什麼的，因為宣講會針對的是大學生，這一塊兒能引起他們的興趣增加對企業的嚮往。希望能夠幫助到你～

『肆』 校園招聘方案ppt怎麼做

你可以寫一些你們學校的各種社團活動，比如說籃球隊、足球、舞蹈……你也版可以寫一寫你們學權校的校園環境或某種生活某種景象。還有你們學校的比賽啊、課間啊、上課的時候也可以寫一寫。

隨便你，很容易就能搜集到5、6百字，每張幻燈片上加張圖片旁邊加上說明，最後在寫下體會就ok了。

『伍』 校園招聘PPT主要突出內容是什麼

學生最關心的是薪資福利待遇，主要應該突出的是這一點。

除此之外還應包括以下幾個重要方面：

1、公司發展歷程並簡述公司業績。

2、公司招聘的崗位名稱。

3、對應聘者的要求。

4、對新員工的待遇。

5、往年應屆生在公司的現狀（找發展好的例子）。

大概就這些，要讓學生看到以後在公司的發展前途，這樣才能提高公司的吸引力。

(5)校園招聘策劃方案ppt擴展閱讀：

校園招聘的注意事項：

1、公司通過崗位競聘制度，為員工提供多路徑的職業發展平台。

2、崗位出現空缺優先提供給員工競聘，員工根據崗位要求及個人職業生涯規劃，平等參與競爭。

3、內部競聘實現了公司人力資源的科學配置與員工自身發展的和諧統一。

任職要求：

1、擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀察力和應變能力；

2、熱愛銷售工作，能承受工作壓力並保證既定目標的實現；

3、經濟類、管理類、理工類及相關專業本科及以上學歷；

4、自信熱情，有事業心，有很強的表達能力、組織能力和溝通能力；

5、身體健康、誠實穩重，精力充沛，適應力強，富於創造和想像能力，富有團隊精神，能承受工作壓力，能適應工作地點的變化。

『陸』 校園招聘PPT怎麼做

學生最關心的是薪資福利待遇，主要應該突出的是這一點。

除此之外還應包內括以下幾個重要容方面：

1. 公司發展歷程並簡述公司業績。

2. 公司招聘的崗位名稱。

3. 公司招聘的崗位名稱。

4. 對應聘者的要求。

5. 對新員工的待遇。

6. 往年應屆生在公司的現狀（找發展好的例子）。

大概就這些，要讓學生看到以後在公司的發展前途，這樣才能提高公司的吸引力。

『柒』 如何做好校園招聘.ppt

一、首先明確企業的發展目標，具體到人事管理目標，細化到崗位需求；專
二、根據企業的發屬展階段不同，對人才需求的偏好也不同，比如，初期注重開拓市場，中後期重視管理，創新；
三、必須結合本公司的企業文化，否則會出現水土不服的現象。比如，可能人才的個人能力很強，卻和團隊格格不入，會花掉相當的精力解決，協調，得不償失。
四、根據人才的特點，採取形式多樣的招聘方式，確保招到合適的人才。
五、拓寬招聘渠道，不拘一格尋、用人。
六、人事招聘方做好准備工作很重要。比如，心態，准備問題的質量等。