建行窗口工作人員培訓方案

㈠ 如何成為一名優秀的建行文化講師

㈡ 建行崗前培訓有假期嗎

。。崗前培訓一般都很緊張的，為期1-2各月不等，很抱歉沒假期。。不過你可以請假 T_T

㈢ 應屆生通過校園招聘剛簽到建設銀行，入行前的培訓都有哪些項目

都是些業務方面的培訓，可能還有上機操作，不用擔心，沒什麼難得，只不過要多用些心，這樣正式上班的時候才不會抓瞎。好好把握！

㈣ 建行培訓中心主任2015年度工作總結

強調服務與培訓的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

㈤ 急急！建行定向招聘崗前培訓的內容是什麼

第一天，培訓安排、住宿安排、聯系人電話、分組、選組長幹部。
第二天、拓展訓練戶外的，要穿運動衣服、運動鞋。
後面每天有不同業務部門的老員工來給你們上課
最後一天，一場聯歡結業晚會時少不了的。

㈥ 建設銀行的培訓計劃都培訓些什麼

你好！

首先，看你有沒有見習期，如果有見習期，培訓期間就按照見習版期的工資發放權，培訓時間記入見習期。
培訓一般是銀行基本業務理論和實際操作,如dcc各項系統操作。
培訓的業務范圍有個人業務、公司業務、中間業務、信用卡業務、網銀業務、個貸業務等等主要業務理論知識。培訓會在結業時進行考試。

以上信息僅供參考
幽谷飛雪

㈦ 建設銀行定向櫃員培訓後幾天入職

一般只要您同過建行的面試和櫃員定向考試等審核工作;只要錄取您一般兩道三天就能入職(使用期三個月)

㈧ 建行入職前培訓可以不去嗎

建議你去！
如果你有特殊情況，你可以給分行人力資源部門打電話請假。記得一定請假。不然就視為違約，你就沒機會參加工作了。
建行的培訓很好，花了不少錢的。

㈨ 建行新入職員工培訓前不想簽合同咋辦

不想入職就不用簽合同，簽了合同就是建行的員工了。

㈩ 請問剛進銀行都要培訓的．．培訓的內容大概是什麼啊（建設銀行）

每個地區的銀行新人培訓都是不一樣的。具體要看招進的員工是版面向哪個層次。如果是櫃面權人員。那樣首先當然是業務技能方面。可能單位會組織小規模的培訓。但是一般情況下新人進來都是去下面網點認知學習。也就是幫老員工捆捆鈔什麼的嘍。樓主問的也不怎麼詳細。只能回答這些了。本人貢職於中國建設銀行股份有限公司。