護士規范化培訓試點方案

Ⅰ 護士規范化培訓的主要目的

原因：

1. 新畢業護士在臨床護理工作早期需輪轉不同的科室，接觸不同的病種。對他們來說，有意義的學習應該是幫助應用相關的科學理論，洞察分析日常工作中所面臨的困難及應對措施，而給予有計劃、有針對性的培訓有利於他們盡快適應臨床環境的轉變，增強主觀能動性和學習的熱情，同時也有利於其護理專業的發展。

2. 規范化培訓是年輕護士成長的基礎，年輕護士是護理隊伍隊伍的新生力量，他們直接影響護理隊伍的整體素質，而且關乎著護理專業發展的提高。盡快提高他們的素質與能力是護理專業發展的需要，是護理隊伍建設的需要，也是護士自身的需要。因此，對年輕護士進行規范化培訓，可促進年輕護士學習的自覺性，樹立終身學習的理念，通過不斷的自我完善，以更好地適應護士角色，為職業生涯奠定良好的基礎。

3. 規范化培訓可提高護士的專業知識和操作技能，規范化操作是護理質量保證的基礎，更是護理安全保證的基礎。年輕護士通過規范化培訓，在護理專業知識水平和護理操作技能方面得到很大的提高，對臨床護理工作的開展有很大的幫助，促進護士理論知識逐步向能力轉換，也為患者提供優質、安全的護理服務提供了有力的保障。

4. 規范化培訓可為年輕護士指引學習的方向，減輕護士學習過程中的茫然感而新畢業護士大多存在理論知識不扎實、操作技能不熟練、理論知識與實踐結合的能力差的問題。為此，培訓內容的設置應循序漸進，有基本到復雜，把加強基本知識、基本理論、基本技能作為培訓的首要任務。同時，在培訓過程中引入應急能力、急救技能等方面的培訓，以提高新畢業護士的綜合運用能力和應變能力。隨著護理事業的不斷發展，對護理人才提出了新的要求，故培訓在抓基礎、強實踐的同時，應注重臨床實際工作能力的提高。因此，在培訓中需不斷完善培訓方法，拓展培訓內容，開展多層次、多形式的護士規范化培訓，為護理隊伍培養合格的人才，促進護理隊伍的整體發展，促進醫院護理工作內涵質量的不斷提升。

Ⅱ 護士規范化培訓和離校實習那時有什麼區別

培訓都是理論，實習才是實操。

Ⅲ 護士規范化培訓的介紹

《護士規范化培訓》是2007年08月01日北京大學醫學出版社出版的圖書，作者是張洪君。

Ⅳ 參加護士規范化培訓的目的是什麼

簡單的說，
就是更好的完成護理任務，
做好病員的治療和疏導工作！

Ⅳ 2019臨沂市中心醫院公開招聘護士規范化培訓基地學生學院符合什麼條件

為深入推進護士規范化培訓工作，根據臨沂市衛生和計劃生育委員會相關要版求，結合我院權工作實際，2019年臨沂市中心醫院面向社會招錄規范化培訓基地護理崗位人員，接受護士規范化培訓。
一、招聘范圍和條件
1、熱愛本職專業，具有較高的政治素質，遵紀守法，有良好的品行和職業道德;
2、身體健康，具備正常履行本崗位職責的身體條件;
3、學歷要求：高中起點的全日制統招專科及以上學歷;
4、年齡要求:30周歲以下(1989年1月1日以後出生);
5、招收計劃要求：護理崗位專業人員60名;且已取得護士執業資格證書或考試成績合格證明。
6、不招聘曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀的非應屆全日制普通高等院校學生，以及存在法律規定不得應聘的其他情況的人員。
二、招聘方法
參加編外人員報名、考試考核。
三、錄取方法
1、編外人員考試考核成績公布且錄取結束後，護理規培人員按照編外人員招聘考試、考核的成績依次錄取。
2、對因放棄資格或被取消資格的依據成績進行遞補;
3、所有材料必須真實，經核實造假者，取消錄用資格。
四、培訓周期
培訓周期為12個月。

Ⅵ 關於護士的規范化培訓相關考試怎麼進行

准備培訓內容，配套考核用的試題，通知相關人員考試時間，考試完了還要進行統計匯總，考慮各科室，個人的考核情況，做下次的規范化培訓考核計劃。大概就是這樣。