A. 我需要一份辦公用品的管理方案
轉載以下資料供參考
公司辦公用品的管理辦法
1、目的
為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費發生，特製定本制度。
2、適用范圍
為加強修試所辦公用品管理，控制費用開支，規范修試所辦公用品的采購與使用，本著勤儉節約和有利於工作的原則，根據修試所實際情況，特製定本辦法。
3、分類定義
3.1固定資產類辦公用品，如：傳真機、復印機、電腦、列印機、碎紙機、汽車等。 3.2非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計算器、電話機、打孔機、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件櫃等。 3.3消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復寫紙、釘書釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。
4、職責
4.1公司人事行政中心負責辦公用品的全面管理。 4.2公司人事行政部助理具體負責執行。
5、具體規定
5.1、 辦公用品的發放 5.1.1固定資產類辦公用品的申購，要先計劃並報總經理及人事行政中心、董事長批准。 5.1.2非消耗性辦公用品一般以部門為單位發放，部門內共同使用，個別辦公必需品須經門部主管同意後可以個人為單位發放；消耗性辦公用品根據實際需要以個人為單位發放。發放流程如下： A、人事行政部制定《辦公用品申請表》，經各部門主管確認後於每月25日前提交人事行政中心。 B、公司人事行政中心主管復核、人事行政管理總監審核、董事長批准後交人事行政部助理統一購買。 C、下月初由人事行政部一次性統一發放到各使用部門。 D、新員工到職或臨時急用品可根據實際及時購買，人事行政部每月可適時備用部分用品。 5.2 用品的管理 5.2.1固定資產類辦公用品 A、進行編號管理，由財務部統一登記用品，並計算其剩餘價值。 B、日常的管理由使用部門或使用者進行；公司公用品由人事行政部進行管理。 C、出現損壞或故障根據實際情況由人事行政部統一安排修理。 5.2.2非消耗和消耗性辦公用品。 A、由各使用部門或使用者管理。 B、非消耗性辦公用品如有損壞應以舊品換新品，如有遺失應由部門或個人賠償或自購。 C、設立《辦公用品領用單》，由人事行政部統一保管，以便於掌握辦公用品的領用狀況。 D、員工離職前應如數交回或轉交所領用的非消耗性辦公用品，由人事行政部確認。 5.3各部門一個月的辦公用品量應在月初進行仔細檢查預算，在月中確有特殊原因須要增加或另買時須由部門負責人遞交書面的超支「情況說明」給人事行政部，報人事行政中心核查後再確認處理結果。 5.4若無特殊原因超支，公司不再為其購買，但部門負責人為保證工作的正常進行，自行解決餘下時間的辦公用品費用。 5.5月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個周期。
6、懲罰
6.1公司辦公用品應做公用，私用或帶出公司者應按辦公用品兩倍的價格從當月工資中扣出。 6.2公司辦公用品應本著節約的原則，如有浪費者一經發現將在當月考核分中扣5分。 6.3員工應自覺愛護各類辦公用品，如有不正當或不合理實用而損壞應照價賠付。
7、相關表格
《辦公用品申請表》、《辦公用品入庫單》、《辦公用品領用單》
8、附則
本制度於 年 月 日開始生效執行。
B. 辦公用品管理方案
公司辦公用品領用管理第一條：為更好的控制辦公消耗成本,規范集團總部辦公用品的發放、領用和管理工作，特製定本規定。第二條：耐用辦公用品的領用：1、耐用辦公用品包括：電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。2、耐用辦公用品已於員工入職時按標准發放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。第三條：易耗辦公用品的領用：1、易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個人所需用品。2、部門所需用品包括：傳真紙、復（寫）印紙、列印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光碟、墨水、裝訂夾、白板筆。3、個人所需用品包括：簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、塗改液、信箋紙。4、部門常用易耗辦公用品月用量標准見附表。此標准為暫定數，可依據每月平均用量進行合理調整。5、每月22日前，由各部門將次月《易耗辦公用品需求計劃表》填好（常用易耗辦公用品不得超過每月用量標准），經部門經理初核，中心總監或副總復核，人力資源中心總監批准後交采購部統一采購。6、發放時間：每月1-2號（如遇假期，順延）。其餘時間一般不予辦理辦公用品的領用手續。7、領用方法：由各部門文員按發放日期統一到辦公用品倉申領，填寫《領料單》，經部門經理簽字後交倉管員按《易耗辦公用品需求計劃表》發放，若部門領用超出需求計劃的，須經人力資源中心總監批准後方可發放。8、部分辦公用品（油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、塗改液、各種電腦墨盒）實行以舊換新原則，傳真紙領用時須以中間紙交換。9、電腦耗材品（滑鼠、墨盒、列印墨水碳粉、硒鼓等）由總經辦電腦部經理審核，人力資源中心總監批准後方可領用，申領時須依舊換新。9、本著節約與自願的原則，可不領用或少領用的應盡量不領用或少領用。文秘部落對於節儉成效突出的員工，公司將予以表揚。第四條：未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領，按集團相關制度執行。第五條：本規定自簽發之日起執行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為准。附件：1、常用易耗辦公用品月用量標准（1）2、常用易耗辦公用品月用量標准（2）3、《部門辦公用品需求計劃表》
C. 購買方案某辦公用品銷售商店推出兩種優惠方法：
1.y＝復20×4＋5（制x-4）＝60＋5x（x大於或等於4）
y＝90％（20×4＋5x）＝72＋4.5x
2.方案一的錢＞方案二的錢時 60＋5x＞72＋4.5x
x＞24
方案一的錢等於方案二的錢時 60＋5x＝72＋4.5x
x ＝24
方案一的錢＜方案二的錢時60＋5x＜72＋4.5x
x＜24
3.∵12＞24
∴選方案一
D. 某辦公用品銷售商店推出兩種優惠方案1.購買一個書包贈送一支水性筆。2.購買書包和水性筆一律按九折優
解：(1)由題可得：
①方案的實際付款為：4×20+5×(x－內4)=5x+60(元)；
②方案的實容際付款為：0.9×(20×4+5x)=4.5x+72(元)；
(2)當x=20時，①方案的實際付款為5×20+60=160元；②方案的實際付款為4.5×20+72=162元；
因為160<162，所以①方案更優惠；
(3)當x=32時，①方案的實際付款為5×32+60=220元；②方案的實際付款為4.5×32+72=216元；
因為220>216，所以②方案更優惠.
答：(1)①、②兩種方案的各需(5x+60)元、(4.5x+72)元；(2)當x=20時，採用①方案更優惠；(3)當x=32時，採用②方案更優惠.
E. 購買方案某辦公用品銷售商店推出兩種優惠方法：①購1個書包，贈送1支水性筆；②購書包和水性筆一律按9折優
方案1：y=60+5x (x>=4) y=80 (x<4) 方案2：y=72+4.5x
2)當只買1隻或大於24隻時，采內用方案2；
當大於等於2隻而小於24隻時，採用方案1；
當等容於24隻時，採用方案1和方案2用錢一樣多。
F. 20000元的辦公用品組裝方案
你說來的這幾樣東西，我朋友那全源賣，而且全是品牌，市面上都好找，不過我在義烏，近了你可以過來看一下，遠了我讓朋友給你發一份報價單給你。
不過很多人沒有回答你的問題，就是因為回答了，你自己去其他地方去買了，落得出力不討好，我也算是交個朋友算了，我有空幫你問一下，幫你選好，你愛去哪兒買就去哪兒買
G. 如何降低辦公用品成本辦法 最好個有具體的方案
我們單位是實名領用 每個部門有耗材預算 一個部門設一個保管員負責登記本部門的領內用需要 再統一由他以部容門的名稱去庫房領用
比如一人一月50元 某部門10人就每月500元 按領用物品的單價核算 在電腦上輸入領用了什麼東西能自動核算出相當多少經費 領完了本月的 的確還需要要領就算透支下個月的
連續3個月透支就要扣獎金 或開會時批評
節約的也會提出表揚或獎勵
把那些釘書機 筆 文具都列為個人用品 非消耗品 只發一套 丟失不補
只能領 筆芯 墨水 紙張等消耗品 還列入預算
可以按部門不需要先統計1-3個月 列出預算控制
其他的基本不考慮 到底一分錢一分貨 低擋的辦公用品很難保證質量會妨礙到工作質量