脫產培訓工作方案

① 全日制和函授有什麼區別

全日制是一種全天候教學的體制，是「全日制教育」的簡稱。而函授是以考生平時回自學為主，每學年安排3次左右為答期10天或半個月的集中面授，而面授時間一般為寒暑假。函授只要通過了成人高考考試，一般畢業不會困難。畢業頒發的函授學歷屬於國家承認的學歷證書，教育部備案，學信網可查。

全日制一般指學習時間上的一種分類，顧名思義是按照國家法定工作、學習時間進行全天候學習的一種方式。全日在校學習的學校，稱為全日制學校，學生全天在校上課，以教學為主。區別於業余、函授等學習形式的學校。

函授屬於高等教育層次的一種學習層次，主要按各專業教學計劃利用寒、暑假或國定假日派教師到各地函授站組織面授和考試。函授其通過國家統一的成人高考被高校錄取，發放錄取通知書，屬國民教育系列，國家承認學歷。

學歷提升就找明世教育。明世集團為培訓機構打造從市場推廣—直播教學—學生管理---在線考試為一體的信息化解決方案，現已服務近千家教育培訓機構。

② 函授和脫產有什麼區別

脫產是全日制的學習方式，但不屬於全日制學歷。脫產學習就是參加工作後再去校內進行全日制學習的方式，其管理模式與普通高校一樣，學習期間不在原單位工作，不佔用周六和周日的工休時間，對學生有正常的、相對固定的授課教室和管理要求，有穩定的寒暑假期安排。
按照教育部《關於加強成人高等教育招生和辦學秩序管理的通知》教發（2007）23號第六條規定，成人高等教育要積極適應在職人員的需求，繼續堅持以業余學習為主的辦學形式，從2008年起，普通高等學校停止招收成人脫產班，成人高等學校招收成人脫產班的規模要根據具體行業需求從嚴、合理確定。
函授是一種授課的方式；函授屬於高等教育層次的一種學習層次，主要按各專業教學計劃利用寒、暑假或國定假日派教師到各地函授站組織面授和考試。函授是成人高等教育的一種學習形式，成人高等教育另外幾種學習形式是業余學習(夜大)和脫產學習(全日制)。其通過國家統一的成人高考被高校錄取，發放錄取通知書，屬國民教育系列，國家承認學歷，參加全國成人高考招生統一考試，各省、自治區統一組織錄取。
不過小編在這里推薦大家選擇奧鵬網路教育進行學歷提升，遠程教育也稱現代遠程教育或者網路教育，是成人教育學歷中的一種。是指使用電視及互聯網等傳播媒體的教學模式，有別於傳統的在校住宿的教學模式。考生不需要到特定地點上課，可以通過電視廣播、互聯網、輔導專線、課研社、面授(函授)等多種不同方式進行學習。

③ 如何看待新生代員工的價值觀和利益訴求對海底撈的人力資源管理實踐可能帶來的沖擊

海底撈是有一套完整的管理和激勵制度的。為此海底撈更是投入巨資建立了海底撈大學。海底撈大學為只為培訓大堂經理和店長，員工需要脫產培訓，大堂經理5—7天，店長2周，這是每個從基層員工到管理層的必經之路。

另外，海底撈對基層員工都有一條明確的晉升路線，讓你知道應該往哪發展，怎麼發展，當員工看到了自己的未來，干起活來才會更有勁。

海底撈跟大多互聯網初創企業一樣，採用的是扁平化管理，門店擁有很大的自主權，甚至連服務員都有自主權，可以自己決定對哪位消費者免單。這樣分工能夠調動門店的積極性，更好地為顧客服務。

另外，海底撈信奉「雙手改變命運」，對於店長薪酬的方案完整的呈現了企業的價值觀。

一名店員在海底撈升級為店長的平均年限僅為4年。海底撈的員工流失率低於10%，低於行業一般水平38.46%。另外，海底撈的一線城市員工普遍工資為6000元，高於市場10%左右，春節期間還將門店營業額的50%分給員工。

海底撈一家店員工人數在150人左右，光員工住宿成本，一家店一年就高達50萬。而一般一家1000平米的火鍋店，員工人數只有三五十人。

財報顯示，海底撈的房租成本只佔4%。一般行業共識的合理房租成本佔比在20%以內。我們拿餐飲巨頭麥當勞對比，一家300平米門店對應的年營收在900萬元左右，也就是3萬元/平方米，租金應該佔到7—8%之間。

(3)脫產培訓工作方案擴展閱讀：

餐飲是一個完全競爭的行業，消費者體驗至關重要。我們在很早的時候就非常重視顧客滿意度，而顧客滿意度是由員工來保證和實現的。所以，我們確立了「雙手改變命運」的核心理念來凝聚員工。想藉此傳達的是，只要我們遵循勤奮、敬業、誠信的信條，我們的雙手是可以改變一些東西的。員工接受這個理念，就是認可我們的企業，就會發自內心地對顧客付出。我們在服務上的創新都是員工自己想出來的，因為他們深受「雙手改變命運」這個核心理念的鼓舞。

這個價值觀一旦確立，我們的制度體系就會圍繞這個理念來設計。比如，我們員工的職業發展規劃，其實就是建立在這個理念基礎上的。海底撈一般不從外部聘請管理人員，並不是說外面的管理人員不好，而是從外面聘人，把好的職位都留給外面的人，我們說的和做的就不一樣了。我們告訴大家雙手改變命運，實際上卻把大家的路給堵死。所以，我們的職業發展路徑一定是從基層一級一級往上走，不能壞了規矩。

④ 去了一家非常有名的大公司，但是是勞務派遣的形式，還有必要去工作嗎

有必要去。

所以，真的得去，大公司里人脈都不一樣，你會認識很多志同道合的優質的夥伴，還會得到他們的幫助，在那裡，記得謹言慎行，少喝酒，保持穩定的充足的睡眠，學會放鬆大腦，你一定是那個最幸運的人，等你攢夠了經驗，知識，技能，朋友，你還怕找不到好工作嗎？

年輕人，不要計較太多名利的事情，踏踏實實把自己培養好，機會會留給那些有準備的人的，你准備好奮鬥了嗎？要有計劃，有目標，有軌跡地奮斗哦！