❶ 怎樣做好實測實量
於細節之處苛嚴用心，只為保證建築的最 終完美成型。從項目啟動到交付使用，每 一個重要的環節都要有標準的規定動作， 形成完整、科學、嚴謹的高標准施工與監 控流程。而嚴格落實實測實量制度要作為 所有項目的中標前提，有制度可行，按制 度而行。 紅線范圍內各參建方的高度重視對實測實量沒有一個正確的認識，空 談做好拿高分是不現實的。傳統的項目管 理方式已根深蒂固，很多人可能不理解， 這么多年我們都是這么過來的，認為實測 實量僅僅是為了應付檢查，例如一結構的 觀感、平整度和垂直度，後期的抹灰和膩 子施工都可以彌補前期的不足，正因為在 認識上的不足導致後期的實測實量制度的 落實上大打折扣。我們需要精品，業主的 訴求也逼迫我們必須做好精品，精品工程， 更看重的是過程精品，只有前一階段的施 工達到規范甚至超過規范要求，方可進行 下一道工序。土建施工作為過程式控制制的第 一關，從項目一開始就擔負起為後續工序 創造優質施工條件的先行者角色，這意味 著從主體工程開始，就要對結構階段的過 程產品實施嚴格的控制，進而爭取最大的 一次成優率。過程中是精品，結果必然也 是精品。 當然，正確的認識是做好實測實量工 作的前提，而參建各方領導的作用是關鍵。 選用高效的團隊加入到項目的管理中，從 人、材、機上，根據項目的特點以及實測 實量的要求，有計劃、有針對性的投入。 特別是施工單位，沒有領導（老闆）的高 度重視，項目經理就一籌莫展，談實測實 量也只能是一句空話。 用數據詮釋質量，以數據指導後續施工 工程施工過程中要第一時間獲取實測 實量數據，通過前後期數據的分析比對， 及時找出問題的症結所在，針對性的採取 措施，對已發生的問題進行補救處理，對 未發生的要從從源頭杜絕。通過多次實測 實量檢查以及事後總結（PDCA 循環），工 程質量才會出現螺旋狀的提升。 全員參與，嚴格檢查制度及獎勵機制，營造良好的氛圍 細節決定成敗，而每一個細節都離不 開參建各方的不懈努力。從設計方案的確 定到監理方、施工方以及班組的選擇，都 要圍繞實測實量。好的設計方案是做好實 測實量工作的保障，而方案的落實要靠甲 方、監理、施工方團隊的每一位成員。讓 實測實量成為不僅僅是一項常規檢查，更 應深入到每一位建造者的心中，成為大家 主動參與的例行工作，從最小的工序施工 開始，每一步都踐行實測實量，真正做到 以數據說話，並鼓勵每個流程的施工人員 都嚴格檢查，不達到標准絕不允許開始下 一階段的工作。「實測實量」中，貴在認可 與堅持，特別是一線的工人，剛開始抵觸 的情緒在所難免，畢竟和老的施工習慣有 一定差異，收入可能也有一定的影響，這 是一個艱難的過程，所以管理人員一定要 認真做好引導工作。同時獎罰機制要健全， 要及時獎勵、及時懲罰，充分發揮榜樣和 「典型」的作用，獎勵好的榜樣能鼓勵大家 一起進步，而懲罰不好的「典型」能讓大 家提高警惕，引以為戒。營造積極的氛圍， 形成你追我趕的良好局面。 結束語：一位建築大師曾說過：「人即 尺度，惟以最苛刻的標准方能滿足最挑剔 的目光，價值的極致，總是在細節中綻放 璀璨光芒。」當前的地產形勢已迫使我們不 得不以更高的質量水平滿足業主挑剔的眼 光，住宅產品建造精度毫米時代已經到來， 持續堅持、認真落實實測實量質量控制體 系，勢必將在未來的建築市場中獲得豐厚 的回報。 如何做好實測實量工作 （招商地產蘇南公司江蘇蘇州 215000） （上接第482 頁）會。此外，企業還可以在 員工休息或者集中的地方設置一些電視機， 遮陽能夠豐富員工的業餘生活，並且還能 夠提高員工的工作熱情，企業的凝聚力和 向心力也會有明顯的提高 （六）將企業文化繼承和創新更好的結合在一起 對於建築施工企業而言，進行企業文 化建設本身便是一個長期並且比較復雜的 過程，其形成發展的時間都比較的長。現 代施工企業在進行企業文化建設的時候， 必須重視企業本身的學習能力以及創新能 力的提高。企業在進行文化建設的時候， 必須根據企業實際需要進行，不但要重視 國內外先進施工企業文化的吸收和借鑒， 還必須將其和自己的發展情況結合在一起， 這樣建設出來的企業文化才可能是符合企 業長遠發展需要的。並且企業的發展內部 環境和外部環境都是不斷變化的，企業文 化也應該屬於一種動態文化，其會隨著社 會環境、政策以及企業的實際發展情況不 斷的變化，所以施工企業在進行文化建設 的時候，必須重視發展，這樣才能夠保證 企業文化能夠跟上企業的實際發展情況， 將其作用更好的發揮出來，促進企業更好 的進步和發展。並且時代的不同，企業文 化也應該是不同的，必須保證企業文化能 夠滿足當前時代的實際需要。 四、結語 對於企業而言，企業文化能夠將其精 神更好的體現出來，企業像更好的發展和 開拓創新便必須進行企業文化的建設，建 築施工企業也是如此，建築施工企業在進 行文化建設的時候，必須從自己的實際需 要出發，對企業現在的發展情況以及將來 的發展目標進行把握，並對企業文化類型、 企業理念進行確定，這樣才能夠很好的進 行企業精神的培養，建築施工企業的凝聚 力才會提高，建築企業本身的競爭力才能 夠增強。
❷ 工程實測實量由哪個部門測量
實測一般由質量部門測量。要想搞好實測實量可以在網上買一把專用的靠尺，對提高實測合格率有很大的幫助
❸ 工程實測實量思維導圖怎麼寫
冰光閃閃世家裡面士官學校啊額度過年前年後發貨呢個月亮代表我的心
❹ 本人實習施工員測了2個月實測實量,後面還有很多要測,學不到技術該怎麼辦
施工員這份職業是不斷積累的過程，就是不斷遇到問題不斷解決問題的過程。你才做了兩個月，不著急的
❺ 如何開展實測實量工作
實測實量標准化、制度化。
紅線范圍內各參建方的高度重視。
用數據詮釋質量，以數據指導後續施工。
全員參與，嚴格檢查制度及獎勵機制，營造良好的氛圍。