春招流程策劃方案

Ⅰ 銀行春招需要怎麼准備

銀行春招的准備：

1. 銀行春招網申

銀行春招的網申和秋招的網申基本差別不大，但回是有個別銀行會限答制秋招沒有通過的學員的投報，所以，要具體問題具體分析，認真觀看各個銀行的公告，按照銀行公告的要求去報考。在網申的時候，需要注意工作地區、學習經歷、學生工作經歷、實習經歷，各種獎項的情況，還有照片等內容。在填寫內容的時候要站在考官的角度上思考問題，切忌長篇大論，全篇沒有重點。

2.銀行春招筆試

銀行春招筆試和銀行秋招筆試在整體考查能力和知識點方面的區別不大。但是有兩個點需要同學們注意，第一個是在秋招中考過的知識點在春招中仍然可能會出現，所以在復習中要格外重視秋招已經考過的知識點;第二個是銀行春招筆試的題量可能在秋招的基礎上會有所壓縮。所以，在考試的時候不要有固定思維模式，要靈活應對。同樣，在春招中，中國銀行和中國農業銀行相比其他銀行還是會更注意英語的考察，在英語上有優勢和劣勢的同學要注意。

3.銀行春招面試

大部分銀行春招的面試流程個銀行秋招面試流程區別並不大，都是以無領導和半結構化面試為主，不過可能在流程時間上會簡化一些。建議同學們，自己復習時重點掌握好半結構題目，無領導需要多人合作。

Ⅱ 銀行春季招聘的流程有哪些

銀行每年都會進行校園招聘，這也是應屆畢業生入職銀行的絕佳機會，因為銀行校招真的比社招門檻要低也更容易進。銀行舉行的校園招聘按照招聘時段可以分為春季招聘和秋季招聘兩類，當然，除了春招和秋招，個別銀行還會進行夏季招聘。不論是春招、秋招亦或是夏招，其招聘流程是不變的。

銀行招聘流程主要分為六個環節，依次為公告發布、網申、宣講會與初面、筆試、面試、體檢與簽約。

1.發布公告

銀行在招聘前要發布官方招聘公告，公告中主要包含招聘條件、招聘地區、招聘崗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要實時掌握各銀行最新招聘公告，可以關注我們網站的訂閱功能。

2.網申

發布公告後，考生需要到銀行的官網上進行報名，這個過程被稱為網申。在網申中，考生可根據自己的實際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點等，銀行也會根據考生的畢業院校、英語水平、學習成績、大學經歷、相關證書、報考地區、形象儀表等對考生進行篩選，符合條件的考生才能獲得筆試資格。

3.宣講會與初面

在網申周期內，為了提高招聘的效率和質量，許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中，銀行會通過展示自己的企業文化、產品業務、發展前景、優勢等來吸引優秀大學生報考。

宣講會現場還會組織初次面試(簡稱：初面)，初面中表現突出的同學有機會當場獲得銀行的網申PASS卡(直接獲得筆試資格)。

4.筆試

網申截止後，銀行會對考生的簡歷進行篩選並最終確定筆試名單，以簡訊、郵件等形式發送給考生。銀行筆試一般是由第三方測評機構命題，然後進行全國統一的上機考試。

筆試結束後，各一級分行最終會根據考生的成績進行排名並劃定分數線。銀行一般會按照招聘人數∶面試人數=1∶4的比例，在成績超過分數線的考生中確定面試名單。

5.面試

筆試結束後，各一級分行將自行組織面試。銀行的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試，一些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進行，股份制商業銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且幾輪面試分開進行。面試中，將不再帶入筆試成績。

6.體檢與簽約

最後一輪面試結束後，銀行會根據招聘人數最終確定錄取的名單並通知大家進行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數等於招聘人數，即為等額體檢;如果體檢人數大於招聘人數，即為差額體檢。

體檢結束後，銀行會給合格考生發送簽約通知，考生簽約完畢即可最終進入銀行工作。

Ⅲ 春招的招聘流程跟秋招一樣嗎

銀行春季招來聘可以看做是秋源招的補錄，相較於秋季招聘，春季招聘崗位少，人數也少。
銀行秋招流程可以分為發布公告、校園宣講、網申、筆試、面試、體檢、錄取等幾個環節，銀行春招往往是沒有校園宣講這個環節，招聘過程相對集中。
在報考條件、考試題目上，春季招聘和秋季招聘基本類似，但秋季招聘是全國統考，春季招聘大多由各分行自行組織，有些地市甚至不參加春季招聘，建議廣大考生在報考銀行時，優先選擇秋季招聘。銀行秋季招聘大多是12月左右結束，對於秋季招聘中落選的考生可以在第二年的春招中再次參加招聘，有了秋季招聘的考試經驗，春季招聘對於考生而言，會少了一些考試的恐懼感，增加自信心，提升通過率。

Ⅳ 校園招聘方案怎麼寫

僅供參考：
隨著高校的擴招，學校的競爭壓力也越來越大。學校要如何開展招聘活動呢?下面是校園招聘方案範文，歡迎參閱。

校園招聘方案範文1

活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平台。

一、活動名稱：金融系模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

繽紛大學生活，和諧校園;揚就業之帆，啟夢想之旅!

四、活動單位：

1、主辦單位：金融系團委和招生就業處

2、策劃承辦單位：金融系學生會

贊助單位：

3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學

六、活動流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人 2.預備報名 3.確定合作商 4.培訓工作人員 5.禮儀准備 6.道具准備

活動進行階段：

1.有娛樂節目開始(由 提供節目一個)

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動准則

3.正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規則並引導面試。

4.現場測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。

5.綜合測試：在模擬現場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優秀者，現場頒發獎品。

七，後期總結階段

招聘會的最終結果由我系宣傳部於一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現場整理工作。此後在兩周之里上交活動總結，並做好模擬招聘會的調查問卷。

Ⅳ 不知道春季招生怎麼招有活動方案么

一般品牌機構都會提供這樣的服務的，像春季、秋季、聖誕節等活動方案都會安排好的，直接照做就可以了，可以了解下魔耳國際英語

Ⅵ 春招的具體流程是怎樣的和秋招一樣嗎

學信說春招的流程是公告--網申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓，秋招是比春招多一個校園宣講，其他都一樣的。

Ⅶ 銀行春招什麼流程

簡單來說網申-筆試-面試-體檢-簽約入職

Ⅷ 2020銀行春招流程是什麼

發布公告：去年春招公告發布最早為1月，最遲為5月中旬。

網申回：與秋招為期一個答月的周期不同，春招的網申時間短，周期一般只有15天左右。

筆試：六大行春招筆試和秋招筆試相比，不論從考試形式上還是考試內容上，具有一定的相似性。所以，秋招考試情況可以作為春招備考可靠的參考依據。

面試：筆試結束後一到兩周會發布面試通知，面試形式內容與秋招一致。

體檢、簽約：體檢簽約時間最晚會延遲到8月，遲遲未得到消息的求職者可以耐心等待。