教育機構活動策劃方案

『壹』 教育機構給7歲孩子舉辦生日party,求活動策劃方案

孩子的培抄養最重要的是培養襲其靈性！
讓他自己發現他身上優點以及關注他內心的追求，將優勢發揮到細致而打好基礎，平常教育引導是一個方面。但需要重要時期給他機會給他心中種下一顆理想的種子，或者讓心中的種子發芽！
生日就是那個重要時期之一，不能僅僅有個蛋糕草草了事，我建議了解孩子心中的能有或者愛好，如果愛好畫畫就幫他邀請中國一流的相關畫畫大師到場或者他的作品到場。如果心中夢想是航天就請楊利偉式的人物或者信物到場已激發孩子的心靈，讓其得到升華，增加自信…
總之給他造一個內心嚮往與渴望的榜樣的場，才能讓他體驗單他與天才很近，未來就是天才，讓他對未來充滿希望與激情。

『貳』 自己開了一個教育機構，剛開業想辦活動，有靠譜的活動策劃公司推薦嗎

做教育類招生，現在是暑假，招生的話是一個重要的節點，你可以網上搜索下聖坤企內劃，他們是專業做招生容教育這方面的。還不錯我之前也是朋友介紹然後跟他們合作過一次。你也可以了解看看，可以聯系： 1伍久零1七叄酒舞八六

『叄』 學生託管機構如何做好活動營銷

活動策劃的方案應該完整地包括這七個方面：活動主題、活動地點、活動回時間、活動形式、活答動流程、活動宣傳、活動獎品。活動主題既要符合機構的宣傳定位，又要以家長和學生為導向；活動形式要有吸引力，讓用戶產生興趣；活動流程要方便實施落地，同時，宣傳文案一定要簡短明了，尤其是獎品信息和參與後的好處，能讓家長或學生一眼就能理解，這樣才會最大限度地激起他們參與活動的熱情。

『肆』 培訓學校招生方案

招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創始人的心願，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案，助你突破招生淡季。
1兩人同報免一人
有的校長肯定會說，五折的優惠力度會不會太大了?之所以說方案可行，在這期間只要用心教授孩子、服務家長，那麼本期結束後的續費就不是問題，而且時間短，不用拉持久戰，而且下期正常續費就是一換二了。
另外，可以根據自己的校區情況，做出相應的改變，比如：同報免一人，限前20組，其餘報名者送大禮包。
2新生報名優惠政策參考
xx活動特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免;(短期的哈，別賠嘍!)
部分課程xx活動當日買一送一;
團報10名打7折，團報5名打8折，團報3名打9折(可以結合紅包拼課來做團報);
上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺);
3老學員打折續費活動
當然也別忘了針對老學員做打折優惠活動。好的活動策劃，能動員你的老學員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的續報做好准備。
轉發校區活動信息，並@三個好友，領禮品/減下階段學費;
點贊xx活動換學費;
續報兩年優惠1500，續報三年優惠4000，續報四年優惠6000;
xx活動，拍照轉發活動海報拿禮

『伍』 教育機構活動方案

現在很多家長都希望自己的孩子贏在起跑線上，因此進入各種教育機構學習已經成為常態，而這也為很多教育機構的發展提供了契機，但是要想在激烈的競爭中脫穎而出，那麼還需要與上海策劃公司合作展開品牌策劃活動，才能贏得先機。教育機構策劃活動方案怎麼寫呢？
1、基礎調研與梳理說明。
產品：企業產品目錄 、產品銷售狀況、產品研發狀況、產品生產狀況、產品價格狀況。渠道：企業渠道結構、企業渠道組成、渠道建設目標、渠道管理現狀。
戰略：企業使命與發展目標、企業業務組合(或產品組合)、企業組織結構(包括營銷隊伍的組織結構)、核心能力及資源配置。
市場：目標市場及人群(消費者)需求、目標市場競品狀況、產品競爭戰略、市場發展及未來趨勢。
管理：企業價值觀、企業需求與困惑、企業經驗(生產、渠道、銷售等)、企業管理文化。
2、企業形象策劃說明。
以調研和梳理的為基礎(見基礎調研和梳理)提供策略及方案。
其他包括：CIS系統：VIS視覺系統設計：標志、基礎視覺識別、應用識別系統。
MIS理念識別系統設計：企業文化識別。
終端設計：專賣店系統SIS。
企業宣傳：企業宣傳畫冊、企業宣傳片。
3、產品上市策劃說明。
以調研和梳理的為基礎(見基礎調研和梳理)提供策略及方案。
其他包括：產品命名、產品定位、市場定位、賣點梳理與提煉、產品外包裝設計、產品型錄設計、企業宣傳冊設計(或招商手冊設計)、平面廣告設計(應用於會展或招商會議)、影視廣告策劃與攝制等。
現在市場上的教育機構越來越多，競爭也非常激烈，要想占據更多的發展先機，那麼肯定需要提高機構的知名度和影響力，這樣才能被更多的消費者了解，那麼進行品牌策劃活動是非常有必要的，可以將教育機構的信息傳達給消費者，加深消費者對教育機構的了解，這樣消費者在面臨選擇的時候會更有優勢。

『陸』 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的教育培訓機構招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、內辦地面活動等等容。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。