新主播培訓方案2

㈠ YY主播培訓如何做好怎麼做

主播的條件跟要求你跟頻道簽約的時候，或者問頻道收不收人的時候，就會內告訴你規定跟要求，不同的公容會要求是不一樣的。可以找熟人給你做場控，管理，醬油團守護。聊吧？跟人連麥的那種，還是情感的NJ，音樂台類型的？

K歌設備也沒強硬的要求，你用個普通手機的耳麥，只要聲音清晰，效果號也是可以的，可以自己先錄一段聽一下效果。我看各主播，MC用的麥也是參差不齊。K歌設備要看你需要了。獨立音效卡。

審核？你是說的上麥名片跟閃亮秀的審核嗎，那是YY官方做的，有他們的要求。要本人真實照片，網路紅人/明星、卡通、動物、植物、景物、合照等照片均不能通過審核。保證圖片清晰可辨；過於模糊，頭像太小（頭部占整張照片低於四分之一）不能清楚看到五官、照片出現拉伸/壓縮的照片均不能通過審核。需生活日常普通穿著；軍，政單位指定特殊服裝及暴露服裝不能通過審核....具體的要求你做歌手任務，設置的時候就可以看到了。培訓？不要說得這么正式，YY上經常聽到找師傅或者找人帶。

花花是遊客會員刷的，也可以自己開個花房自己刷，上麥的時候問遊客要就行了。不過花花沒多少用處。人氣是關注你的多了就有人氣了，得看你表現拉人氣了。

㈡ 帶貨主播培訓課程要幾天學完

現在帶貨主播培訓課程，我們大概要七天才會學完的，並且我們大家一定要通過自己的努力。

㈢ 新銳達人學院網路主播培訓課程班型有哪些

網紅培訓班、電商紅人班、網紅創業班

㈣ 帶貨主播培訓需要培訓什麼內容

帶貨主播培訓是屬於5g直播專業，這個電腦學校有這個專業的

㈤ 帶貨主播培訓需要學習哪些內容呢

就在前不久，互聯網營銷專家劉焱飛在接受采訪時表示：「從視聽信息流、銷售方式等技術角度看，電視購物和直播賣貨沒有本質的區別，但是它們的銷售特徵卻非常明顯：活靈活現，體驗感強，可以打限時促銷的牌，僅限直播時段，機會轉瞬即逝。」因此，在購物圈中便出現了「不相信電視購物，卻相信直播帶貨的現象。」說到底，這是時代的勝利。

當然，這種現象也觸動了很多電商圈內人員的神經，尤其是購物平台的運營人員，他們想在購物平台上做升級改造，或者另起爐灶—找一家軟體開發商進行直播帶貨系統搭建的項目，但是在對接開發商進行直播帶貨系統搭建前，作為運營，要做哪些准備工作呢？

二、定好產品供應鏈

「酒香不怕巷子深。」如果想讓客戶產生復購行為的話，一條優質的產品供應鏈是不可或缺的，劣質的產品不利於帶貨，更不利於電商主播良好形象的樹立。如果在商品品質的選擇上吃了虧，就有可能添加一條失敗的帶貨經歷，總之，好的供應鏈能為主播樹立信譽，也能在保證質量的基礎上最大程度的實現盈利。

三、找好場地和設備

「工欲善其事，必先利其器。」和拍短視頻或者戶外直播不同，直播帶貨最好是選擇一個固定的場地，並且選用專業的運動鏡頭，因為對於商品細節的展示，單憑一個手機可能實現不了。另外，對於場地的裝飾，也需要經過細心考慮，這里以銷售服裝為例，假設是銷售甜美系的衣服，那麼搭建一個粉色系的環境、並且在主播背後掛滿許多哥特式的服裝，或許能給觀眾留下更深的印象。

在做好以上這些工作後，運營方就可開始對接軟體開發商進行直播帶貨系統的搭建工作了，接下來運營團隊所要考慮的，就是針對於此系統，如何向開發商提議加入更多的實用功能了。

㈥ 主播培訓內容

主播培訓這塊無非就是銷售話術，實操技能，這些方面，你是想學嗎，u就業現在開展了全方位主播培訓這塊，你可以試聽一下

㈦ 與主播培訓機構合作需要注意什麼

與主播培訓機構合作需要注意簽訂好合同，隨時跟進項目進度。

㈧ 主持培訓

同志們：
在各位的共同努力下，前二天的學習培訓進展順利，效果良好，今天，我們進入最後半天的學習。根據安排，今天上午的議程有二項：一是由人事局政策法規科科長郭祖林同志給大家講課;二是請人事局張局長作培訓總結講話。希望大家能繼續堅持和發揚前二天的優良學風，聽好最後一堂課，為我們此次的學習培訓劃上圓滿的句號。
下面，請人事局政策法規科的科長郭祖林給大家講《事業單位人事制度改革的相關政策》，大家歡迎。
剛才xx-x從方面給大家講了事業單位人事制度改革的重要性和必要性，我縣事業單位人事制度改革工作取得的成績，存在的主要問題以及今後的改革方向和重點等。他的講課深入淺出，讓我們明白肩上的責任，增強了我們事改工作的主動性和能動性。
進行第二項議程：
下面，請人事局張局長作培訓總結講話，大家歡迎。
同志們。剛才，張局長方面對我們這期培訓班進行了全面的總結，對大家提出了殷切希望和嚴格要求，可謂情真意切、語重心長。張局長的講話對大家今後的工作，具有很強的指導意義。希望大家一定要以這次學習為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上勇於建功立業，創造出更加優異的成績。
同志們，本期培訓班今天就要圓滿結束了，在培訓班上，大家比較系統地學習了組織人事的相關業務知識。經過努力學習、認真思考，進一步夯實了理論-功底，開闊了視野，理清了工作思路，為今後更好地工作創造了條件，奠定了基矗下面，我就這次培訓班的特點、收獲和希望談幾點意見：
一、這次培訓的主要特點
(一)領導重視，組織嚴密。這次培訓班，縣委組織部、縣人事局領導高度重視，並得到了縣委黨校的大力支持，縣人事局各科室負責人親自授課。縣委組織部、縣人事局在開班前進行了認真的准備，精心編制了培訓方案，設置了課程安排。全縣組織部人事幹部都參加了培訓。開班儀式上，縣委常委、組織部吳部長親自作了動員講話。
(二)課程合理，講求實效。這次培訓課程以准確把握組織人事業務為主要內容為主，結合工作實際對有關組織人事業務做了細致講解，並將相關程序做了介紹，具有較強的針對性、指導性和實踐性，對於提高業務水平大有益處。
(三)認識到位，熱情較高。參加培訓的各位組織人事幹部都能積極主動的參加學習，而且學習的熱情較高，絕大多數同志都能按時上課、遵守課堂紀律、認真做好筆記，體現了組織人事幹部的良好素質。
二、主要收獲
這次培訓班經過大家的共同努力，達到了預期的目的。同志們普遍反映收獲很大，在理論水平和實際工作能力等方面都有了新的提高，歸納起來主要有以下幾點：一是更新了觀念。對近幾年來中央、盛市有關組織人事的文件精神、政策法規有了新的掌握;二是增長了本領。這次培訓作為新知識、新技能的再武裝，內容很切合實際，能夠很好地運用到工作中去，更好的完成本部門的組織人事工作;三是增進了了解。增進了同志們相互之間的了解，大家聚在一起學習討論，彼此交流工作經驗和學習體會，加強了溝通，增進了友誼，也為今後相互交流工作方法打下了良好的基矗
下面，我就如何貫徹落實吳部長的動員講話精神和張局長的講話，提三點希望：
一要做學習的模範。
現代社會是一個日新月異的社會，停止學習，就是停止進步;要想與時俱進，就必須不斷學習，要樹立終身學習的意識。現代社會又是一個知識更新極快的社會，信息量十分龐大。學習必須處理好「專」與「博」的關系，把握好學習的方向和內容。因此，組織人事幹部必須結合全縣經濟社會發展形勢和需要，結合單位實際和崗位實際，既要堅持學習，又要堅持有選擇的學習，切實提高學習成效，而要想真正學點東西，就得善於擠時間，善於把別人用來消遣的時間都用在學習上。
二要做增強黨性的模範。
組織人事工作主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強，這就決定了組織人事幹部，應當具有很強的黨性。因此，組織人事幹部，在任何時候、任何情況下，都堅持正確的政治方向。要有很強的政治敏感性和洞察力，善於從政治上觀察和處理問題，在錯綜復雜的矛盾以及各種干擾和風浪面前，始終保持清醒和堅定。能夠站在全局的高度認識問題、處理問題，善於從戰略全局的高度分析形勢，判斷是非，明確任務，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決，毫不含糊。
三要做求真務實的模範。
能不能做到真抓實干，不僅是工作作風問題，也是一個思想問題，是一個人品問題、誠信問題。作為一名優秀組織人事幹部，必須認清自己的職責，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在幹事創業上，帶頭解決好各種「空」和「難」的問題。平時我們所做的工作，都是些實實在在的事，涉及到個人的切身利益，來不得半點馬虎。要做好這些工作，就要求我們組織人事幹部善於調查研究，圍繞組織人事工作的大局，抓重點，抓典型，加大調研工作力度，了解上情，熟悉下情，練就應對復雜的情況進行綜合分析，作出正確的判斷的能力和水平。要加強與有關部門的溝通、協調和聯系，爭取社會各界的重視和支持，把組織人事工作做深做實。
總之，希望你們把這次學習作為大家成長進步的一個新起點，真正從思想上重視起來，加強學習，提高修養，不斷完善自己，提高自己，在今後的工作崗位上扎實工作，開拓進取，為陸良的組織人事工作做出我們應有的貢獻。
最後祝大家工作順利，事業有成，不斷進步!