電信校園營銷方案

『壹』 全國暢享(20G)促銷包(校園)【2018】 流量是在校園才可以使用嗎

您好
該流量包應該是國內流量包，應該是國內是可以使用的，詳情請登陸網上營業廳查看。

『貳』 電信校園區域流量促銷包怎麼關閉

電信的抄流量套餐的取消，如果沒有合約就可以隨時取消，次月1日生效。
1、 可以通過網上營業廳或者人工客服辦理，一般網廳辦理可以在網廳首頁點擊自助服務辦理取消。
2、 手機客戶端（如易信、天翼客服、掌上營業廳等）選擇套餐點擊取消就行。
3、 簡訊發送代碼「0」至10001號也可以辦理取消，發送簡訊代碼以各地為准，（可在10000知道裡面搜索）
其他關閉流量方式，具體規則可以從網路「江蘇電信10000知道」搜索要取消的流量包。

『叄』 電信的校園營銷活動是干什麼

簡單講就是如此。其實，就是為回到學校的學生提供通信服務的。

『肆』 電信全國暢享99元套餐詳情

電信全國暢享99元套餐詳情為以下內容：

一、套餐方案

1、月基本費用99元，達到30G量降速不封頂，國內通話1000分鍾，如果是副卡前兩張是免費的，第三張收取每個月每張10元的費用，個人最多可辦理3張。

二、資費說明

1、國內接聽是免費的，並且還有贈送來電顯示和189郵箱。

2、套餐超出資費的情況下，當月國內手機上網流量累計達到30G，上網速率降到1Mbps，第二個月即可恢復。

3、本月國內通話超出套餐檔位所包含分鍾後，按照國內每分鍾0.15元計費收取，不足1分鍾也是按照1分鍾計費的。

4、國內簡訊及彩信每條0.1元。

三、其他資費說明

1、港澳台地區不在國內通話和接聽免費范圍以內。

2、手機上網流量僅限中國大陸境內使用，只適用於4G、3G、2G，不含WLAN上網。

3、不適用於流量不清零規則。

4、適用於預付費和後付費用戶。

(4)電信校園營銷方案擴展閱讀：

新用戶訂購電信全國暢享99元套餐後，是立即生效的，第一個月執行的是過渡期資費，過渡期資費是訂購當月套餐月基本費按日折算，費用四捨五入到分，一次性收取的，套餐內容按照對應流量和分鍾數按天折算。如果需要變更套餐或者退訂套餐，下個月才會生效。

續約規則為套餐資費，有效期為2年，套餐到期的時候，中國電信可調整相關資費內容，如果對調整的資費協議不存在問題，可自動續約2年。

『伍』 電信企業不得在校園擺攤設點營銷業務嗎

據工信部網站消息，近日，工業和信息化部信息通信管理局召開電視電專話會議，動員部署秋屬季校園電信業務市場規范管理工作。會議要求，電信企業要自覺不在校園及其周邊擺攤設點營銷電信業務。

各基礎電信企業集團公司相關負責人發言表示，將要求各下屬企業嚴格落實會議精神和相關要求，逐級落實責任，加強規范管理，切實維護校園電信市場公平有序的競爭環境，保障校園用戶合法權益。

『陸』 移動、電信、聯通公司在大學校園的營銷競爭論文

先了解你們學校的情況吧~

『柒』 校園招聘中國電信市場營銷崗位和銀行櫃員崗位哪個好

兩個崗位都是做銷售的，但是你根據自己情況，還有要兩個兩個公司發專展情況，現在銀行除屬了人民銀行外，其他銀行都自負盈虧，而且還要做到自己養自己，國家不在彌補它的年度虧損了。電信公司，你也要看，是安排在那些城市，一般在經濟發展較好的城市，那麼你的收入就高，但是安排在縣份的，那工資就低了。

『捌』 中國電信校園招聘的筆試是不是按專業考的啊還是無論是市場營銷還是網路方面的都考一樣的題啊

一開始的筆試應該都是一樣的 具體的專業分別要到後面的環節才不同。

『玖』 各位兄弟姐妹有能告訴我電信校園招聘的市場營銷類崗位進去後都是做哪些工作啊最好能具體到做什麼

舉個例子：
崗位職責
1.負責所在區域政企客戶的業務發展，了解客戶需求和競爭對手動態，擴大政企客戶的市場佔有率。
2.收集分析所在區域政企客戶競爭信息、商機動態，提出銷售策略，並組織實施；負責挖掘商機，了解所在區域的政企用戶規模、滲透率，收入規模、收入市場佔有率等情況。
3.了解所在區域政企目標客戶的分布、構成與業務需求情況，分析當前市場的業務競爭情況並提交相應的營銷策略與活動方案。
4.負責向所在區域的電信用戶及潛在用戶宣傳、推廣電信綜合業務，促進全業務發展；承接或組織電信客戶開展業務交流會，融洽客戶關系、介紹行業方案、推廣業務品牌。
5.建立所負責維系的老客戶的分布、構成與業務需求檔案，並做好售後服務工作。保證電信客戶的在網穩定性及正常使用。
6.對所維系和發展的在網客戶進行定期和不定期的回訪, 提高客戶的忠誠度和服務滿意度，及時提出維系方案及合理化建議。

任職資格
1、2010年畢業的國家統招全日制本科及以上學歷，市場營銷或相關專業畢業，掌握一定的通信和計算機知識；或通信或計算機專業畢業，熱愛營銷工作，掌握一定的市場營銷知識。
2、熱愛營銷工作，能吃苦耐勞，並具有良好的心理素質；
3、具備良好的學習能力、高度的責任心。
4、較好的文字組織、語言表達能力。
5、具有良好的團隊合作意識和服務意識；
6、具備良好的溝通能力和協調能力。
7、願意長期在當地工作。