『壹』 萬科集團人力資源(培訓崗)是做什麼的
培訓崗，大復致方向就制是根據各個部門員工各方面的實際情況，結合業務技能需要，督促和幫助各個部門制定培訓計劃的一個崗位。你要學會調查搜集各種培訓需求，匯總，然後分析，拿出方案給領導看，批了之後就開始著手籌備（選課程，選培訓機構或教師等）、協調各種資源開展培訓。當然具體公司具體崗位會有一些差異。
『貳』 萬科物業保安培訓總結
強調服務、責任心、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
『叄』 萬科物業雙百計劃是和哪所大學合作
萬科物業雙百計劃是和北京吉利大學、深圳職業技術學院兩所校企合作院校專。
萬科物業「雙屬百計劃」簡介：
一、【實施目的及背景】
為打造萬科物業業務專業負責人快速培養及發展通道，為萬科物業基層員工提供職業發展路徑，根據萬科物業發展速度及規模，擬每年設定「百名」各專業負責人選撥及培養計劃。
二、【合作院校】
在校企合作的基礎之上，通過綜合考察，集團選定北京吉利大學、深圳職業技術學院兩所校企合作院校。
三、【培訓人數】
通過前期選拔及入學考試考核，共計104名學員順利入學。其中深圳職業技術學院負責培訓36人；北京吉利學院負責培訓68人。
四、【培訓課程】
為打造專業性人才，雙百計劃課程遵循萬科物業發展及業務需求進行量身定做，整體課程以萬科物業、吉利學院、深職院共同開發講授為主線，突出萬科物業專業課程，充分發揮校企優勢。課程分為公共基礎課、專業先修課、專業核心課、實操訓練必修課、實操訓練選修課共計850學時、53學分。
五、【學制】
2年理論知識+0.5年的崗位實習
『肆』 萬科物業管理培訓生之間的工資不一樣嗎
所有單位的薪資待遇都是不一樣的，同崗同薪是神話
『伍』 誰有萬科2013年置業顧問培訓資料
這樣的資料也有？贊一個先
『陸』 萬科集團在廣東韶關是否設有培訓基地
這樣吧,你問他地址，他不說或說在火車站接待肯定是騙人的，因為你對韶關不熟悉，如果他說了地址，你發信息給我，我是韶關人，可以幫你去看看
『柒』 從天津濱海職業學院怎麼去天津市濱海新區塘沽萬科教育培訓學校急
113路 全程約50分鍾 / 6.9公里
天津濱海職業學院680米
步行至 濱海職業技術學院站
7站
乘坐 113路(或 106路), 在 洋貨市場站 下車
270米
步行至 塘沽
『捌』 萬科物業雙百計劃是什麼，需要什麼條件，初中畢業可以報名參加嗎
萬科物業「雙百計抄劃」襲簡介：
一、【實施目的及背景】
為打造萬科物業業務專業負責人快速培養及發展通道，為萬科物業基層員工提供職業發展路徑，根據萬科物業發展速度及規模，擬每年設定「百名」各專業負責人選撥及培養計劃。
二、【合作院校】
在校企合作的基礎之上，通過綜合考察，集團選定北京吉利大學、深圳職業技術學院兩所校企合作院校。
三、【培訓人數】
通過前期選拔及入學考試考核，共計104 名學員順利入學。其中深圳職業技術學院負責培訓36人；北京吉利學院負責培訓68人。
四、【培訓課程】
為打造專業性人才， 雙百計劃課程遵循萬科物業發展及業務需求進行量身定做，整體課程以萬科物業、吉利學院、深職院共同開發講授為主線，突出萬科物業專業課程，充分發揮校企優勢。課程分為公共基礎課、專業先修課、專業核心課、實操訓練必修課、實操訓練選修課共計850學時、53學分。
五、【學制】
2年理論知識+0.5年的崗位實習
『玖』 有沒有人聽說過萬科教育培訓中心的此機構代評職稱是真是假
我們這里有，各地的情況不一樣，你要看是不是打著萬科的招牌，就怕是假冒的
『拾』 萬科房地產呼叫中心的工作內容是什麼
崗位職責：
1、負責抄新人培訓、在職襲培訓及銜接培訓的有效組織開展，部分課程講授；
2、收集新員工培訓過程中的建議和意見並不斷改進培訓方法，及時解決新員工學習上的疑難問題；
3、建立完整的新人培訓體系，對培訓教材、兼職講師、等培訓資源能積極有效管理；
4、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關系；
5、負責培訓工作具體實施及執行，建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案；
6、定期提交各種培訓總結報告；