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小區地推活動策劃方案

發布時間:2020-12-11 16:07:48

『壹』 社區活動策劃方案

目的:豐富社區生活,普及運動理念
口號:我的健康我做主!
形式:版知識問答、趣權味體育
流程:1.請體育方面相關人士發言
2.進行體育知識搶答(可以以有獎的形式來提高參與的積極性)*主要針對少年兒童*
3.親子趣味體育:比如兩人三腿;雙腿夾球賽跑等等
4.總結發言

『貳』 經典活動策劃方案都有哪些

你去趴比庫活動策劃網看看吧,都是經典案例,包括年會、開業典禮、發布會等等,比較全面

『叄』 活動策劃方案

。。。。。如何回答呢?

『肆』 居民住宅小區宣傳活動策劃

想向樓主了解幾個問題:
1、您是選擇了怎樣檔次或者什麼情況的居民小區
2、小區的主要住戶是否是招生的受眾人群,佔比大概多少
3、您的日韓語班的特色是什麼
4、活動預算是多少?

以上是為了能夠詳細的做出適合的策劃方案想了解的請情況,當然,下面給出的是一般做招生活動常用的活動策劃電子,僅供參考,LZ可根據自己的情況做本地化處理
1、招生說明會:這個是常用的點子,一般幾張桌子幾個四角亭就搞定
准備的工作:宣傳品,音響,促銷員、講解員,(如果外交能夠參與講解 效果應該會很好) 等等
亮點:現場報名 學費優惠 有禮品贈送 即時體驗課程 日韓語小游戲互動
難點:預熱傳播工作 現場氣氛把控

2、路演:這個是比較熱鬧的點子,當然要是做招生形式的路演,需要小區的居民素質較高
准備工作:舞台,相關日韓文化的演出節目(歌、舞、走秀等等),促銷員,講解員,禮品,有獎問答的問題等等
亮點:通過日韓文化激發受眾對於日韓語的學習興趣,有獎問答,免費學習名額抽獎
難點:節目的選擇很重要,不能太文化了,受眾不感興趣

3、文化秀:這個是路演的專題版,目的同樣是通過文化渲染來激發學習的興趣
(具體情況略)
4、日韓文化展:通過繪畫、飲食、服飾、旅遊等展示日韓文化
(具體略)
5、專題活動:(例如:茶道、跆拳道、相撲等等)利用專題表演或者娛樂游戲來吸引大家的關注

等等
希望可以幫到

『伍』 活動策劃方案有什麼內容

您好,天幕大業公關顧問公司為您解答。

活動方案一般都會根據活動的目的以及目標制定一個主題,然後圍繞這個主題展開一系列相關的活動,而活動的形式也是多彩多樣的,具體的推進步驟如下:

一,明確主題和目的
不同的企業,年會的主題和目的也有所區別。比如生產銷售型企業會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起,根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵,同時給其它銷售團隊激勵;而服務型企業則多以娛樂性質的年會,讓企業團隊在年終的時候得到最大限度的放鬆。雖然目的有所區別,但有一點是明確的,即表彰總結全年的工作,並對未來新的一年提出新目標新展望,同時提高企業凝聚力。

二,初步確定年會性質
在確定了參與主體之後,就可以選擇年會的性質。以娛樂休閑?旅遊玩樂?企業拓展?活動抽獎?不同的年會性質最終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。

三,提交預算
初步確定年會性質後,根據場地、交通、獎品等情況,可提交出一份初步的年會預算。當然,也有的企業會在年會籌備開始就確定預算,所有工作都在預算之內進行。

四,策劃分工執行
策劃執行方案的內容多種多樣,但基本每個模塊都需要安排至少一個負責人,這里舉個例子:
1、活動場地及酒店聯絡;
2、活動演出團隊聯絡,演出節目內容安排;
3、拓展公司聯絡,拓展場地安排,拓展項目安排;
4、聚餐場地聯絡,餐飲內容安排;
5、年會物料籌備,年會節目安排;
6、項目總統籌,流程把控。

以上資料由天幕大業公關策劃公司整理提供

『陸』 如何策劃組織小區活動

我建議你去重慶鄰聚網上看一下,鄰聚網就是專門針對小區居民的一個社交網站,前不久才在朝天門海客瀛洲和社區居民一起搞了一個中秋遊園會,搞得還多熱鬧的,還上了電視。你也快要去試試聯系鄰聚網。

『柒』 如何通過地推活動來巧妙推廣App

1、藉助新品上市,讓用戶下載APP參與優惠搶購
當企業推出新產品時,恰恰內也是帶動該企業其他業務容發展的一個最佳時機。
因此這時適當地推出企業APP,並且冠以「下載APP搶購優惠」等字樣,更能夠帶動用戶下載。這種方式還能讓用戶接觸到企業APP的各種功能和便利之處,從而對APP產生好感和依賴,促成長久使用。所以,既能促銷新產品,又能推廣APP,對企業來說是一舉兩得。
2、搭載節假日翅膀,巧推APP
節假日本身就是用戶愛購物的季節,如果企業巧妙地抓住這個階段,不但可以讓產品熱銷,還能帶動APP的下載量。企業在節假日期間,可以根據節日主題推出特價活動或者神秘大獎等環節,吸引用戶到實體店或網站,同時,還可以藉助這個氛圍來提高APP的使用率。
企業在做推廣時,始終要遵循用戶至上,把握好用戶的心理需求,進而才能在推廣APP時恰到好處,達到無懈可擊。通過活動來推廣APP,其實最重要的有兩點:便利、優惠。只有讓用戶感受到這兩點,那麼用戶才能下載並使用APP。同時,企業在推出活動時要格外注意,不能太摳門。

『捌』 寫一個到小區做宣傳活動策劃方案

開戶送禮:關鍵是如果在你們開戶不做股票你是否能拿到開戶費用提成,版如果可以就直接說權清楚。這樣開戶送現金,對於一些老頭老太太還是有一定吸引力的。另外你們證券公司是A級還是什麼級別的證券公司,交易費用有多少,比外面最常用的申銀萬國等大的好在哪裡,交易預約時間段在什麼時間段。有什麼對於開戶的人最具有吸引力的信息,全部要簡單明確的用最少的語言表達清楚。這些就是你要做宣傳活動需要考慮的問題。

『玖』 一般的活動策劃方案怎麼寫具體點的。

首先大標題,接著是副標;主辦方,承辦方

一、活動目的
二、活動對象
三、活動時間
四、活動地點
五、活動准備工作(要詳細)
六、時間安排表(看情況決定要不要)
七、宣傳方式
八、活動流程(越詳細越好)
十、資金預算
假如是比賽類活動加上獎項設計,評分標准,參賽要求

你好,有範文,你參考一下吧

勤工儉學獻愛心活動策劃書
一、活動宗旨:
為了響應省勞動廳和省教育廳的號召,切實培養大學生的實踐能力,我系在沐林公司的贊助下開展勤工儉學獻愛心活動。通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。

二、活動策劃組:
總策劃:梁主任
副策劃:陳 建 劉益軍 孫 勇
審核人:李智輝
負責人:數字自動化系學生會

三、活動方式:
1. 首先在學生中宣傳本次活動的宗旨,學生以參加社會實踐鍛煉自己的社會實踐能力為目的。
參加者在本系同學中選拔。
參加者首先到辦公室報名。
參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。
家教對象為初中生全部課程。
2. 根據學生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。
3. 沐林公司以獻愛心為宗旨,讓美食遍布社會,愛心溫暖人間。
4. 本次活動經費開支由沐林公司獨家贊助。

四、活動時間計劃:
1. 本次活動計劃開展一至兩個月(從9月20日起至11月20日截止)
2. 9月20日至10月1日在學生中宣傳並組織家教人員選拔。
3. 10月2日至10月17日向社會進行宣傳。
4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日對本次活動進行總結。

五、活動人員安排:
1. 沐林公司贊助由主席團和社會實踐部負責。
2. 活動策劃由主席團和學習部負責。
3. 活動審核由團總之負責。
4. 活動通知由辦公室負責。
5. 活動傳單由網路部和宣傳部負責。
6. 活動人員選拔由主席團,團總之及各部部長負責。
7. 傳單發放由各部門派一代表負責。
8. 家教情況由生活部和體育部負責。
9. 家教情況由生活部和體育部負責。

六、活動總結:
活動總結以文藝節目的方式開展。我們將邀請院領導,系主任,沐林公司負責人員及相關家長參加。

勤工儉學活動策劃書
一. 活動背景
社會形式日新月異,人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時,大量在校學生又迫切希望走向社會,在勤工儉學的同時,鍛煉自己,服務社會!
二. 活動意義
通過開展勤工儉學活動,我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平台。同時是他們從小事做起,為適應未來社會培養責任感,以及吃苦耐勞的精神。同時滿足用人單位的需要。
三. 活動時間
每周星期六或星期天以及法定節假日。
四. 活動內容
針對用人單位的需要,我院將選拔具有推銷、促銷(做廣告,發放傳單)、導購、禮儀服務、清潔工等的學生,並派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待,盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來,並監督其工作,真正起到鍛煉自己服務社會的目的。
五. 活動主辦單位
江西理工大學應用科學學院
六. 工作安排
1. 根據需要,院學生會實踐與就業部面向全院招聘,通過嚴格面試,層層篩選,選拔出思想素質高,責任心強,能吃苦耐勞切有工作經驗的學生,組成服務團體。
2. 與用人單位達成配合協議,並簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務,並以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。
3. 工作時間一般定在節假日,如有可能,可在其他時段推薦勤工儉學學生。
4. 每經過一個工作段,工作人員必須做好工作記錄,且考慮報酬問題。
5. 參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度,必要時佩帶工作證。
6. 在校內外大力宣傳,一方面提高學生參與的熱情,另一方面增強社會影響力。
七. 相關人員:
1. 具體實施部門:實踐與就業部
總調度:劉紅(部長)
主要負責人:熊振偉、嚴月(副部長)
總策劃:王偉(委員)
八. 活動事宜
1. 每個走上崗位的人,必須經過實踐與就業部面試篩選,並登記其真實資料,確保工作人員的素質,確保其勝任工作崗位,並且在一定程度上為其行為負責。
2. 此勤工儉學活動,參考市場價格,保證工作人員獲得相應報酬。
3. 具體工作,由工作當事人負責,做到保證質量。學生幹部做好登記、監督工作。
4. 為確保活動長期、穩定、有規律、有組織的進行,我院將與用人單位共同協商簽定合同,以此使雙方明確自己的權利與義務,進而確立雙方良好的合作關系。

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