㈠ 求大神講解，我要做一個市場營銷策劃的PPT，關於一個歌劇院的！！！！急！！爆了！！！
樓主想別人出主意，那你總出把話說清楚呀！你策劃的動機是什麼？策劃的目的是什麼？以及你要策劃的內容等等，我們都不知道；你干著急是沒用的。
㈡ 上海大劇院在推廣音樂劇《獅子王》中採取了哪些營銷手段
1稀缺及差異，全球影響力
2本土化，價格+編排
3新鮮感，首演
㈢ 歌舞大劇院營銷思路是什麼
不了解這行
個人覺得需要做軟文營銷、專題策劃、渠道合作、品牌營銷......
㈣ 劇院 營銷策劃崗位的面試 應如何准備
面試一般分為三個部分
1、專業知識的考核。----這個我就不詳細說了
2、個人基本素質的考核。白了說，就是RP值。這裡麵包含的主要有以下幾大要素
①個人形象
②個人能力-----主要是應變能力和解決問題的能力。一般來說，會問一些稀奇古怪的問題，問的最多的是：假如你現在接手個項目，你如何開展工作。你應聘的是策劃崗，那就應當有條理的按1234的步驟來，如果你的條理性差，那麼我教你個法子，不管什麼項目，都分成人、事、物這三大部分。其中的關鍵之處在於對時間節點的把控。比如如何泡MM這個項目，那麼我們首先要做的是個人形象的包裝（人的部分）、然後要藉助多次的邂逅來達成認識人家的目的（事的部分）、最後要注意每次的邂逅在什麼場景、用什麼道具、開什麼房間（物的部分）。當這三方面目的明確、條理清晰之後，我們就要注意時間節點了，第一次約會，第一次牽手，第一次打啵、第一次那個啥不和諧。。。。。。都是啥時候。
③職位匹配度 這個一般問的都是工作經驗和工作薪酬之類的東西。有個雙向考量的過程。這方面我就不細說了。
3、企業介紹 這部分看起來不起眼，多數情況下也是人家說的多，問的少，但這個環節是最容易加分的環節。向你說的劇院，去之前你應該知道的有如下信息。座位數、票價區間、演出場次、主要演藝人群、都有哪些企業租賃以及大致價格、市民印象、政府背景等等。
100%過面試技術
我觀看過這個劇院的XXX劇目的演出，在演出方面的實力相當出色，但有可能不適合現在的大眾消費群體。我認為為了避免這種曲高和寡的現象發生，我們要進行走出去和攬進來的雙向策略。
一方面，我們以開發參與性強、認知度高的活動為導向做好自身的形象宣傳以及挖掘演藝力量，如兒童歌舞表演、青少年才藝比賽等。另一方面，我們要改善當下的經營環境開發與政府部門、銀行、企事業單位的劇場租賃與服務。比如招聘會、企業年會、經銷商大會等，這是我接到面試通知以來，參考了其他城市劇場的一些發展思路做出的淺見，如有不當，還請領導指正。
㈤ 廣州大劇院營銷中心實習生是做什麼的
裡面還不錯了，有食堂！
主要大概是聯系各種演出團隊吧！提高劇院利用率
營銷類，看你的水平了，周末、晚上加班有什麼了不起的，你又不是搞技術的，再說什麼職位不加班？稀奇了！！！
你只要加班不是白加就好么！