培訓機構運營方案

Ⅰ 自己開培訓機構，經營要點是什麼呢，如何管理，一些細節啊等等的，希望有全面的運營方案

必須要有自己的想法，
如果啥都不懂，還是不要做了。

Ⅱ 一個在線培訓平台能做什麼

現如今手機電腦已經成為大家生活的必需品，特別是手機，大家人手不離，手機和電腦與人們的生活連在一起，人們可以網上瀏覽新聞，網上購物，網上溝通等等，現在人們也可以網上考試，也就是在線考試，在線考試無需列印、輕松組織，我們租用一套在線考試系統，這種工作方式不僅僅環保，也非常的節省成本。在線考試一時間興起，也受到了大部分人的喜愛，覺得它方便快捷，簡單，而且沒有約束性，那麼既然大家現在對在線考試使用的越來越多，那到底什麼行業適合在線考試系統呢？

一、教育行業

在線考試系統的出現，無疑是為老師們帶去了喜訊，在學校，或者是教育機構，老師們經常會准備大大小小的考試，每天出題、印卷子、發卷子、批卷子、忙的是焦頭爛額，一不留神還會出錯，直接影響到了考試的結果，以及考生的排名情況，那麼教育行業採用在線考試系統後，老師們就可以登錄快考題的在線考試系統進行出題，也可一鍵導入題庫，對考試進行時長，考試報名，考生添加等設置，最終發布考試，考生就可以掃描二維碼進行考試，既方便，又可以防作弊，在考試後，快考題在線考試系統會對考生的試卷進行批閱，然後會對考生進行一個智能化的分析。快考題在線考試系統也支持在線刷題，各種練習題，模擬題，題型多樣，快考題專為考試設計。
二、企業員工考核

對於各種企業單位來說，用快考題在線考試系統來選拔人才也是再合適不過了，快考題可以為員工進行培訓，組織企業員工進行在線答題，為企業發現人才，留住人才，這樣就能幫助企業更好地發展，也可以應用於企業招聘時，進行招聘考試，快速的對應聘者作出分析，為企業快速的篩選出合適的人才。
三、政府組織學習

在政府部門可以用快考題組織各種知識競賽，對黨學知識的學習，對政府人員身心的一個培養，作為國家的政府人員，學好黨學知識，緊緊跟隨國家發展的腳步，這是必須要做到的，提高素質的修養，完善自身，有了快考題組織在線學習，培訓，知識測評等多是非常方便的，打破了時間空間的限制，讓大家可以自由的去學習，也有利於活動的長期開展。
其實線上考試系統不是僅僅適合上面文章所寫的三個行業，只是進行了簡單的舉例，快考題在線考試系統適合各行各業，無論哪個行業，快考題都適合，都能夠為您輕松創建考試，節省時間，方便快捷，為您提供培訓學習，發現人才，培養人才

Ⅲ 線下培訓機構想轉型線上，該怎麼操作

alpha知識雲平台幫助建立線上直播系統的，現在什麼都要「雲」，基於這個平台生成的課程就能輕松實現「雲」培訓。

Ⅳ 開培訓學校需要什麼手續

如果是創業型團隊或老師，可以先嘗試開辦線上教育平台。試錯的成本非常低，一些比較知名的知識付費平台成本已經很低了，而且這樣的平台的功能完全符合泛教育行業的功能需求。
當然由於國家對教培行業的監管，線下實體機構必須要持有對應的資質才能開辦。具體申辦資質需要注意以下幾點，一般就可以成功通過。下面內容比較長，需要有耐心的查看
tips：短書工具搭建網校平台，開辦流程簡單便捷。
營利性or非營利性。
由於營利性和非營利性的教育機構性質不同，短書建議先判斷和分析教育機構發展方向，准確定位之後再去申請。營利性和非營利性辦證件有不一點同，雖然說營利性和非盈利的教育培訓機構都需要去教育局審批《辦學許可證》但是後面去辦理的證就不一樣了，前者需要去辦理去工商局審批《營業執照》。後者需要去到民政局審批《民辦非企業》。 營利性或者非盈利性的兩證辦理成功之後,才算是真正擁有辦學資質。
確認辦學指標。
辦理許可證需要檢查該機構是否達到辦學指標有標准，如果沒有就不會受理，短書建議最好先去街道和教育局報備，查看是否還有指標需要完成，如果還有指標可以辦理，就壓更變房屋的使用性質，變更為教育培訓。把所有的指標確認無誤之後再去街道蓋章，最後和教育局相關人員溝通現場進行場地考察。特別注意，這個很關鍵，如果初審不通過，後續的工作無法進行
場地 。
場地在教育培訓機構場地使用上有明確的有法律法規，例如在規格、消防、衛生、房屋安全等，如果達不到標準的話就就不能通過審核，所以一定要先找教育局初審場地再簽租賃合同，否則會虧損。面積需要根據當地的場地規格要求定義，租賃期:3年以上，層高:早款、幼款在3層及層以下,場地租賃時請注意土地使用性質,一般辦公,綜合,民居,工業。辦公和綜合可以申請改變性為教育培訓;其中合用地有些地方需到國土資源部補交變土地使用性費,按每平方按收。但是居民和工業原則不可以變更,具體資料可以翻閱當地相關職能部門公示。確認場地可以之後去辦理名稱預核申請。
需要遞交相關文件，正式在教育局籌備備案。獲得教育局簽發的《籌辦申請息書》,但請記住《籌申請同意書》不是《辦學許證》,兩個性質是不一樣的，要特別注意。同時「籌辦申請同意書」並不是辦學的律依據,這個時候開課運營還是不行的,需謹慎。
需要消防許可證，.
籌辦申請同意場地初審過後同時進行的是辦學消許可證的辦理事項。辦理許可證會有當地的消防員去場地進行檢查，檢查指標有：有無雙出口、應急通道，煙感噴淋能不能做 ，這個樓本身是否合格，層高，消防栓里有沒有水。
注意事項：
1這個按照相關文執行即可
2建議外包,好處一:防材料,無限次的通過幾率很大,很多改也是比較頭痛的小問題說說就過去了
好處二時間快,我們自己理,除了花很多時間到處蓋章,還有買消防材料,無限次的整改也是比較頭痛的

Ⅳ 求：開一間西點烘焙培訓機構的運營預算方案！！高分回報！！！

很難誒！我是新東方的畢業生，他那裡的模式你要是照搬的話前幾年絕對虧死回。你一沒名聲，答還沒老師。現在人精的很，學費便宜怕是騙子，貴了又不想去。所以啊，你的道路會很艱辛。西點的東西不算太貴。消耗的很快，我們學習的時候，一個人一斤面去練習基本功，冬天還好，夏天的話一天就搜了。直接丟掉。我們班2天一袋麵粉，全部是浪費。小學校應該不會這么做吧。我聽說有些學校就是送學生當學徒。不知道你想要什麼模式的教學

Ⅵ 我與朋友開一個教育培訓機構如何起草2人合夥協議

給你個《合夥協議書格式範本》參考一下吧—— 在這個範本中，你所要探討的公平、利潤、工資、盈餘分配等問題都有涉及了，可參考。 合夥協議書 合夥人： 合夥人： 第一條 根據《民法通則》和《中華人民共和國合夥企業法》及《中華人民共和國合夥企業登記管理辦法》的有關規定，經協商一致訂立協議。 第二條 本企業為合夥企業，是根據協議自願組成的共同經營體。合夥人願意遵守國家有關的法律、法規、規章，依法納稅，守法經營。 第三條 企業名稱： 第五條 合夥人共出資 萬元 ，其中（ ）。 第六條 本企業依法開展經營活動，法律、行政法規、國務院決定禁止的，不經營；需要前置許可的項目，報審批機關批准，並經工商行政管理機關核准注冊後，方開展經營活動；不屬於前置許可項目，法律、法規規定需要專項審批的，經工商管理機關登記注冊，並經審批機關批准後，方開展經營活動；其它經營項目，本企業領取《營業執照》後自主選擇經營，開展經營活動。 第七條 本協議中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為准。 第八條 企業經營場所： 第九條 合夥目的： 第十條 經營范圍：法律、法規禁止的，不經營；應經審批的，未獲批准前不經營；法律、法規未規定審批的，自主選擇經營項目，開展經營活動。 （註：企業經營國家法律、法規規定應經許可和北京市人民政府規定應在《營業執照》明示的經營項目，則除將上述內容表述在經營范圍中，還應將有關項目在經營范圍中明確標明。例如：餐飲；零售葯品。） 第十一條 合夥人的出資方式、數額和繳付出資的期限 合夥人 出資方式 出資數額（萬元） 出資權屬證明 繳付出資期限 占出資總額比例 第十二條 利潤分配和虧損分擔辦法 1、企業的利潤和虧損，由合夥人依照以下比例分配和分擔：（合夥協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由合夥人平均分配和分擔。） 2、合夥企業存續期間，合夥人依據合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或者彌補虧損。 3、企業年度的或者一定時期的利潤分配或虧損分擔的具體方案，由全體合夥人協商決定或者按照合夥協議約定的辦法決定。 第十三條 合夥企業事務執行 1、執行合夥企業事務的合夥人對外代表企業。委託合夥人 為執行合夥企業事務的合夥人，其他合夥人不再執行合夥企業事務。不參加執行事務的合夥人有權監督執行事務的合夥人，檢查其執行合夥企業事務的情況，並依照約定向其他不參加執行事務的合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營狀況和財務狀況，收益歸全體合夥人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合夥人承擔。 2、合夥協議約定或者經全體合夥人決定，合夥人分別執行合夥企業事務時，合夥人可以對其他合夥人執行的事務提出異議，暫停該事務的執行。如果發生爭議由全體合夥人共同決定。被委託執行合夥企業事務的合夥人不按照合夥協議或者全體合夥人的決定執行事務的，其他合夥人可以決定撤銷該委託。 第十四條 入伙、退夥 1、新合夥人入伙時，經全體合夥人同意，並依法訂立書面協議。訂立書面協議時，原合夥人向新合夥人告知合夥企業的經營狀況和財物狀況。 2、新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。新合夥人對入伙前合夥企業債務承擔連帶責任。 3、協議約定合夥企業經營期限的，有下列情形之一時，合夥人可以退夥： ① 合夥協議約定的退夥事由出現； ② 經全體合夥人同意退夥； ③ 發生合夥人難於繼續參加合夥企業的事由； ④ 其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。 協議未約定合夥企業經營期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。 擅自退夥的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失。 第十五條 解散與清算 1、本企業發生了法律規定的解散事由，致使合夥企業無法存續、合夥協議終止，合夥人的合夥關系消滅。 2、企業解散、經營資格終止，不得從事經營活動，只可從事一些與清算活動相關的活動。 3、企業解散後，由清算人對企業的財產債權債務進行清理和結算，處理所有尚未了結的事務，還應當通知和公告債權人。 4、清算人主要職責： ① 清理企業財產，分別編制資產負債表和財產清單； ② 處理與清算有關的合夥企業未了結的事務； ③ 清繳所欠稅款； ④ 清理債權、債務； ⑤ 處理合夥企業清償債務後的剩餘財產； ⑥ 代表企業參與民事活動。 清算結束後，編制清算報告，經全體合夥人簽字、蓋章，在15日內向企業登記機關報送清算報告，辦理企業注銷登記。 第十六條 違約責任 1、合夥人違反合夥協議的，依法承擔違約責任； 2、合夥人履行合夥協議發生爭議，通過協商或者調解解決，合夥人不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以依據合夥協議中的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有在合夥協議中訂立仲裁條款，事後又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。 合夥人簽字： 年 月 日

Ⅶ 出國留學培訓機構有哪些經營方案

出國留學作品集培當然是首先搞好作品集培訓，作品集能夠得到目標學校的OFFER是第一要務！所有的經營方案都需圍繞這一主線展開！

Ⅷ 企業管理培訓課程包括哪些

企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。

1、意志培訓

意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。

軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。

4、職業培訓

職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。

企業管理培訓的特點

1、實效性

企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓，以便提升員工們的專業技能和專業知識，這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的，因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。

2、針對性

每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容，讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研，找到處置問題的獨到方法。

3、專業性

優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性，其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識，提高其行業素養，從而帶動這個公司的整體素質，也許也會間接影響客戶的評判，進而給企業贏得更多客戶。

Ⅸ 一對一教育培訓機構招商加盟需要有哪些經營技巧

如果是我們加盟，需要考察品牌直營店數量和經營情況，可以反映出此項目的可行性。

好的項目一定是經過市場檢驗的項目，直營店就是檢驗項目可行性的最好方式。直營店的成功運作，可以檢驗項目的商業模式的正確性、產品適合現階段的消費潮流、店鋪運營可操作性強。直營店的發展情況也客觀顯示了品牌的核心競爭力。

好的項目直營店一定是標桿一樣的存在：服務到位、產品過硬、裝修有吸引力，選址優異、盈利能力超強，直營店如果不能做到以上幾點，總部又要從哪裡總結出成功經驗教給加盟商呢？判別標准：

考察總部是否擁有直營店及經營情況。

門店的經營，通常是按照一季度或者半年來交房租，一家直營店，在經營三個月後，如果沒有找到盈利的希望，可能還會再堅持3個月，但是半年沒有滿足盈利，都會選擇放棄，所以一家直營店持續經營長短，可以確定盈利的基礎，可以肯定項目可行性。

一對一教育加盟

一個品牌擁有的直營店越多、直營店經營時間越長，積累的運營實踐經驗就相對越豐富。

1對1注重學生與老師之間的交流，讓老師可以成為學生的學習成長夥伴，並且遵循「因材施教」的專業原則，結合大數據的支持，輔以科學的教學方案，讓學生在規劃時間里能夠更有效、更加快速的使成績得以提升。針對每個學生的情況制定不同的學習計劃方案，階段性的跟蹤和記錄每一時期學生學習情況的變化，並生成專屬的報告給到家長和學生。1對1教育真正做到以學生為中心，專業老師利用大數據資源，分階段分層次教學。遵循「講、練、測、評」的教學規律輔導學生。

希望我的回答可以幫到你！