『壹』 求在線培訓解決方案
RHUB的就很好了。
『貳』 我們公司在好幾個地區都有分公司，培訓需要安排到總公司培訓，花費太多，有什麼好的解決方法么
可以如下幾個解決方案：
1、控制培訓差旅成本的方案：
（1）通過遠程在線培訓版，如果想節約費權用，可以用QQ群視頻來實施培訓。
（2）由負責培訓的老師到各個分公司進行培訓，畢竟只產生一個人的費用。
（3）每個地區派1-2人到總部培訓，再由他們到各分公司進行講課。
（4）由培訓老師把講課錄製成視頻，發到各分公司，由他們自行組織培訓。
（5）利用每次月度會議時，在會議前後安排培訓。
2、控制培訓經費的方案：
（1）組織拓展（自行組織）+案例討論研討+看電影學管理、學營銷等或看碟（配合現場講解）+專業培訓（外請專家）。
（2）由公司內訓師進行授課，適當外請一些專業培訓師進行授課。
（3）請同行或兄弟單位相應的業務骨幹或管理能手來分享。一般是打個紅包，請吃個飯或贈送禮品即可。
（4）跟外面培訓機構採取資源置換的方式實施專業培訓，這樣可以不產生現金。比如用產品、場地、服務、硬體軟體進行置換。
『叄』 哪裡有可以提供在線培訓解決方案的
有些教育軟體的公司能提供一些關於在線培訓解決方案的，例如268xue，可以為在線教育行業提供一些技術支持和一些解決方案的。你可以看看是否滿足你的要求。
『肆』 培訓平台解決方案能解決什麼問題
企業在發展的過程中,往往把工作重心放在業務拓展和資本積累上,對人才的挖掘和回培養力度不夠,企業經答常出現員工凝聚力弱、素質低、人才儲備不足等現象,在一定程度上可能會對企業後續發展產生一定的影響.因此,內訓寶很早意識到這一點，伴隨企業的不斷成長,必須重視對人才的培養,通過各種培訓途徑來傳導企業文化、提高人才素質,促進企業優勢人力資源的形成.一方面,通過各種形式的培訓,可以加強企業內部之間的交流;另一方面,企業中的人才也迫切需要學習新技能、了解新情況,通過培訓,使企業中的人才學到新知識,開闊了眼界,從而加強了企業與內外部的交流,培養出大批的優秀人才來增強企業在市場環境中的競爭實力,推動企業向更強更遠的方面發展.
『伍』 員工水平參差不齊，培訓總是治標不治本，大家有什麼好的解決辦法嗎
朗培，教育家大學，教育家社區都不錯
『陸』 對於企業培訓的相應方案應該怎麼解決
在一個企業可以說都會有相應的培訓活動，我們稱之為企業內訓幾乎每個企業都會對新入職的員工進行培訓，雖然每個企業的員工培訓課程不一樣，但是，想要的效果卻是一樣的。企業在培訓過程都會遇到這樣或那樣的問題，下面我們就給大家介紹一下企業在培訓過程中應該注意的問題。 企業培訓能解決任何問題： 對於很多企業來說，在了解企業培訓這種形式的時候，企業培訓已經在一定程度上被神話了，所以經常會出現這樣一種現象——企業對於員工的管理出現問題或者企業員工本身出現問題，企業管理者就直接去請培訓師做培訓。而培訓後的效果是顯而易見的，這也導致了眾多企業的失望。企業管理者對於企業培訓的不了解導致了這種情況的出現，現在的問題就是很多企業管理者對於企業培訓都不甚了解，所以至今依舊有很多人認為企業培訓是針對企業管理的一劑萬能葯，能夠「葯到病除」。 企業的培訓管理工作缺少系統化觀念：企業培訓方面的工作實際上說屬於一種系統化工作，單純的開展幾個相關的企業培訓課程就能將培訓工作做好是根本就不可能的。關於企業管理培訓方面，前段的管理主要是針對企業招聘的管理，後端的管理則是針對企業績效的管理，並且這兩個方面都適合企業的人力資源體系相互交織的。而企業進行培訓的目的也就是適當的對員工做出一些提升。做好這些可以說企業這次的培訓活動已經非常成功了。
『柒』 請問培訓簽到解決方案哪個好
找拓迪派克 ， 主要就是採用RFID簽到系統能夠將個人信息寫入晶元卡中，通過讀卡設備的識別，實現簽到和信息的展示
『捌』 一個在線培訓平台能做什麼
現如今手機電腦已經成為大家生活的必需品，特別是手機，大家人手不離，手機和電腦與人們的生活連在一起，人們可以網上瀏覽新聞，網上購物，網上溝通等等，現在人們也可以網上考試，也就是在線考試，在線考試無需列印、輕松組織，我們租用一套在線考試系統，這種工作方式不僅僅環保，也非常的節省成本。在線考試一時間興起，也受到了大部分人的喜愛，覺得它方便快捷，簡單，而且沒有約束性，那麼既然大家現在對在線考試使用的越來越多，那到底什麼行業適合在線考試系統呢？
一、教育行業
在線考試系統的出現，無疑是為老師們帶去了喜訊，在學校，或者是教育機構，老師們經常會准備大大小小的考試，每天出題、印卷子、發卷子、批卷子、忙的是焦頭爛額，一不留神還會出錯，直接影響到了考試的結果，以及考生的排名情況，那麼教育行業採用在線考試系統後，老師們就可以登錄快考題的在線考試系統進行出題，也可一鍵導入題庫，對考試進行時長，考試報名，考生添加等設置，最終發布考試，考生就可以掃描二維碼進行考試，既方便，又可以防作弊，在考試後，快考題在線考試系統會對考生的試卷進行批閱，然後會對考生進行一個智能化的分析。快考題在線考試系統也支持在線刷題，各種練習題，模擬題，題型多樣，快考題專為考試設計。
二、企業員工考核
對於各種企業單位來說，用快考題在線考試系統來選拔人才也是再合適不過了，快考題可以為員工進行培訓，組織企業員工進行在線答題，為企業發現人才，留住人才，這樣就能幫助企業更好地發展，也可以應用於企業招聘時，進行招聘考試，快速的對應聘者作出分析，為企業快速的篩選出合適的人才。
三、政府組織學習
在政府部門可以用快考題組織各種知識競賽，對黨學知識的學習，對政府人員身心的一個培養，作為國家的政府人員，學好黨學知識，緊緊跟隨國家發展的腳步，這是必須要做到的，提高素質的修養，完善自身，有了快考題組織在線學習，培訓，知識測評等多是非常方便的，打破了時間空間的限制，讓大家可以自由的去學習，也有利於活動的長期開展。
其實線上考試系統不是僅僅適合上面文章所寫的三個行業，只是進行了簡單的舉例，快考題在線考試系統適合各行各業，無論哪個行業，快考題都適合，都能夠為您輕松創建考試，節省時間，方便快捷，為您提供培訓學習，發現人才，培養人才
『玖』 請教高手，SAP R/3培訓外面到處都是，而且很貴，那上海有沒有B ONE（就是中小企業解決方案）的培訓啊
上培訓學校都是要交學費的
『拾』 教育培訓行業微信營銷有沒有好的解決方案，適合用贊鹿嗎
教育復行業是個好行業，制但是線 上推廣費用居高不下，而用戶付費比例又比較低，這說明花大價錢買來的流量很難轉化變現，使得投資回報周期邊長。而且教育行業普遍不好認定效果，不可避免會有一些家長質疑，決策周期長。因為這樣的現狀，教育行業是非常適合在微信去做運營轉化，用類似贊鹿的輔助工具去管理和運營意向客戶，有一整套的運營轉化流程，要知道每個流量都很貴，所以要盡力去轉化，沒有比企業微信更適合的了。