實習生培訓方案

『壹』 單位還沒畢業的實習生，怎麼和他們溝通呢

一、主動溝通是王道，微笑親和是必須

作為一個實習生，千萬不能期望公司的同事們都來跟你交流、建立關系，而應該是你主動。

遇見同事和上級一定要主動打招呼，用微笑和點頭展現自己的親和力，在方便之時，甚至可以與對方再聊上兩句，以增進了解。如果同事們上班工作繁忙沒時間與你說話，那就要利用其它時間，創造交流機會。比如要求與同事共進午餐，或者下班後與順路的同事一起回家等。此類溝通可以迅速幫助新人們融入公司同事圈，並藉此將同事變為朋友。此外，可在空閑之餘主動向同事們提供幫助，一份善意不只有助於提升自己的親和力，更可以創造工作溝通交流的機會，深化對職場的感知。

溝通工具缺乏使用技巧也可能帶來困擾，如不少辦公族上班時需要一邊盯著手機看微信群里有關工作的信息，一邊在電腦上幹活，頻繁的屏幕切換讓他們甚是煩惱。對此，已有了解決方案，職場新人們一定要學會。目前，通過QQ瀏覽器已經可以在電腦上直接登錄微信，與別人的手機端進行交流，由此不用切換屏幕，實現工作、溝通兩不誤。QQ瀏覽器的微信應用會一直保持在側邊欄，隨時與好友或微信群收發信息。作為一款提升工作效率的利器，它還可以直接與手機端共享截圖、圖片或文件，極為便捷。

『貳』 面試技巧和注意事項

1.薪資，一定要問的。特別是剛畢業的大學生，都不問這個問題，到時發內工資的時候，咋的容就少了200，當時招聘報紙上不是說1500嗎？怎麼就1300了？很多人會遇到這樣的事情。解決辦法：提前問，怎麼問：如下
你好！XX經理/先生，我想知道這個薪資方面的問題，能不能給我詳細的解釋一下？為什麼我要問這個問題呢，實在是有點冒昧。畢竟現在已經畢業了，自己獨立了，要靠自己的能力來養活自己，不能再靠父母了，畢竟他們已經老了，為我辛苦了一輩子。。。而且現在XX這個地方消費水平已經提高了，豬肉都12塊了。雖然我知道剛出來不能要求工資太高，但是我必須要生活，能到貴公司工作是我的榮幸，我也不奢望我能拿多少多少，我覺得大學生剛出來就應該踏實一點，努力做事，為公司為自己為父母而努力。所以想問下這個問題，請你給我詳細說明一下。（如果免試的人工資低了，就要給他講吃飯、租房子、公交車、朋友交際費、日用品費等等，能算錢的都要算。）

2.公司有哪些福利？

3.我的發展路線？

4.我到公司做什麼？

5.我所在部門有多少人，是負責什麼的？

這些都是可以問的。