① 出差學習計劃書怎麼寫
某某某2013年**月**日至**月**日出差計劃書
開始寫正文，可參考如下：
一、出差的內目的
此次出差是容應某某某的邀請（或要求）就***事進行。
二、出差的詳細計劃
1）.第一天，即**月**日，拜訪某某，談**事，需要跟進了解或解決的事有哪些等等。
2）.第二天，即**月**日，拜訪某某，談**事，需要跟進了解或解決的事有哪些等等。
3）.第三天，照此類推。
署名
部門 姓名
年 月 日
② 財政局外出培訓方案
目的：為了加強財來政自營改增政策學習與實踐，提高各級人員政策學習領悟能力，組織前往營改增政策落實推廣較早的長三角地區，實地學習調研。
行程：學習周期 出發時間 航班號 接送車輛安排 集合地點 聯系人信息 酒店房間安排 就餐點
課程：某某對口局辦委實地學習考察，聽取先進經驗簡紹，討論當前落實的難點，確定一到二人在討論發言；返崗後每人上交一份學習心得體會。
總結：返回單位整理一份此次學習整體總結。
③ 第一次出差培訓應注意些什麼
、 宗旨：
為使本公司員工因公出差（除公務培訓外），其差旅事宜有章可依，特製定本制度。
2、適用范圍：
凡本公司人員及本公司安排的有協作關系之人員出差，均按本制度執行。
3、名詞定義：
3-1、國內出差：本公司員工在國內因公出差稱之。
3-1-1、短途出差：因公赴公司鄰近，單程60公里以內稱之，應當日回公司。
3-1-2、短期出差：因公赴國內地區，時間在3日以內稱之。
3-1-3、長期出差：因公赴國內地區，時間在3日以上2個月以內稱之。
3-2、國外出差：本公司員工在國外因公出差稱之。
4、出差管理要求：
本公司及本公司安排的有協作關系之人員出差前後應知事項：
4-1、出差要有預見性，要進行有計劃的安排，且經過審核作業的流程。
4-2、出差人員應及時認真地完成公司安排的出差任務，遇有問題應主動與公司以電話、傳真、電子郵件等方式聯系。
4-3、出差人員對其出差之工作有詳細報告的責任，且出差期間不得從事與工作無關之商業行為。
4-4、出差人員有對支出費用索取憑證（指有效發票等票椐）的義務。
4-5、出差人員返回公司後，有在一定期限內銷假及申報差旅費的責任。申報差旅費同時應附必要的出差工作報告。
4-6、國內因公出差人員差旅費按職級及出差目的地消費標准之差異分等級報銷。
4-7、除非經核准，出差開始應錯過星期六下午。
4-7、交通工具應首選汽車或硬座火車，超過8小時的可選硬卧火車，需要乘坐游輪的經核准後方可乘坐。緊急事件經核准可乘軟卧火車及飛機。需用私車的，經核准，其私車公用給付標准為：汽車元/公里；機車元/公里，標准另定。
4-8、要求出差人員出具工作報告的，須附出差工作報告，否則差旅費不予報銷。
4-9、國外因公出差人員差旅費按另外規定執行。
4-10、出差時高管與屬下同行其食宿費用經核准後據實報銷。
4-11、出差人員當日24：00以後返回的，可於次日上午休假半天。
4-11、出差結束返回公司後，應在一周內結清出差費用，超過期限以核定金額之80%報銷。
5、國內出差管理流程：
6、國外出差管理流程：
7、國內出差差旅費分為交通費、食宿費及雜費（含通訊費）。均按下列支給，其標准如下：
交通費 住宿費 膳食費 雜費 備注
區域間 區域內（市或縣內） 北京 上海 深圳 廣州重慶 天津珠海 其它
地區 北京 上海 深圳 廣州重慶 天津珠海 其它
地區
高管（董事長、總經理、副總經理） 據實報銷 據實報銷 據實報銷 據實 報銷
各部門主管 按第4-7條要求據實報銷 按上限40元/人
④ 外出培訓，培訓計劃書怎麼寫
~~最重要的寫這次培訓為什麼一定要外出的原因
~~要讓老闆同意，就要有合內理又比較感性的原因：容比如（參考）：這批員工是公司未來的主要力量，而且他們的好壞會直接影響到其他新人的士氣，為了鼓舞士氣，更投入地學習，所以想讓他們換到XX地方進行封閉式的培訓……並希望達到什麼樣的效果
⑤ 第一次出差、參加培訓，要注意些什麼
頭次出門要注意安全，這是首要的。根據車程合理安排時間，帶好必須的物品，證件，妥善保管。路上注意不要跟陌生人隨意說話，提防騙子小偷。帶些常用葯，感冒葯，正氣水，風油精之類的，有時候能解決大問題。到了目的地就好說了，一般行程都提前安排好了，也不用緊張，學多少算多少。住的地方注意衛生，最好自帶拖鞋，毛巾，枕巾