疫情線下培訓方案

① 制定疫情期間在家學習的規劃與目標

周一到周五都是學校安排的網課，按時上課認真聽講，每天下課後認真完成老師布置專的屬作業。周末家裡報有輔導班的學生認真上課完成作業，沒有報班的學生在家把一周學習的知識好好消化消化，針對性的一套習題，不會的問老師。反正就是勤學好問，不懂就問。

② 在疫情期間,應該怎樣准備畢業生畢業活動方案

令期間應該在網上多開展一些畢業的活動方案，現在的北京的異形非常嚴重，最好不要堆渣，最好不要聚餐

③ 疫情期間，眾多體育培訓企業轉戰「在線運動」，如何看待線上體育培訓

新型冠狀病毒突然來勢洶洶的爆發，給以線下業務為主的體育行業以沉重打擊。疫情圍攻下，面臨線下場館停課、復課不定、現金流緊張等困境。，這是體育產業急需解決的問題。「頭鵝」沖在前面動機體育率先開設網上體育課在這場戰爭「疫情」中，作為體育領域的「大雁」，勵志運動一直走在最前沿，迅速響應「停課不停學」的政策，針對居家保護的場景，率先在行業內開設線上體育課，在疫情期間陪伴孩子在家中愉快、科學地做運動。據了解，動機體育的網上體育課是通過專業教練錄制視頻上傳到動機體育app、applet、PC端官網，學生可以在家進行各種針對性的體能、專業技能等強化訓練。體育產業如何在抗擊疫情的時候翻身？動機體育率先開設網上體育課

由於疫情的爆發，青年體育在線培訓的需求被激活，這也促進了體育培訓市場的升級迭代。那麼，它會成為互聯網平台的下一個新領域嗎？楊威帶領幾個奧運冠軍教孩子武漢下雪，氣溫驟降。受影響地區人民的狀況更加令人擔憂。奧運冠軍楊威退役，隨家人定居武漢。楊威一家在疫區中心，已經25天沒出門了。在新冠肺炎肆虐的時候，楊威和他的家人依然樂觀。他與妻子楊雲和兒子楊陽洋攜手，通過優酷直播在家中舉辦了一場親子體育課，給每個人都帶來了溫暖。在一個小時的直播中，楊威教授了不同的動作來鍛煉上肢的力量、下肢的平衡和全身的靈活性。十歲的楊陽洋親自上陣，給全國的孩子們做了示範。

④ 疫情對線下培訓最大的影響在哪些方面

疫情對線下培訓最大的影響有很多方面的，比如說是在一些組織方面不能統一的進行培訓了！

⑤ 疫情期間線下學習中最滿意哪種方式

選擇適合的自己的教育材料然後按照要求自己學習一下有計劃的學習和自我考試提前全面的完成學習材料的進度等疫情結束的時候就不會感覺吃力了。

⑥ 如何看待疫情公司開展入職線上培訓

2020年突發的「新型冠狀病毒」黑天鵝事件徹底改變了今年的春節，甚至將改變中國的商業。在行業層面，這次疫情將影響製造、地產、金融、醫療、教育、快銷和餐飲等行業，而在部門層面，銷售、生產、市場、培訓及人力資源部門受到的影響非常大。不過，本篇文章涉及的內容沒有那麼廣泛，主要是聊一聊企業培訓部門如何應對本次新型肺炎疫情。

在這樣的形勢下，線下培訓沒有辦法實施，組織線上培訓是必然趨勢。那麼，疫情下企業線上培訓如何落地?下面，小編來分享兩點看法。

1、准確定位需求，建立在線學習體系

對於沒有在線學習平台的企業而言，線上培訓落地的第一個難點在於選擇專業的學習平台和工具，支撐學習內容的快速上線。因此，培訓管理者需要快速定位自身的培訓需求，進而組織學習資源、建立學習機制、構建學習平台，讓員工根據自己的需要，實現個性化與主動的學習。

建立在線學習平台時，根據業務訴求進行賦能，讓學習平台的每一個功能都有效服務於培訓管理，並不斷優化學員的在線學習體驗。而學習平台正式上線後，需要制定完善的制度體系和激勵方案，如員工學分、學時要求，以及達到一定學習效果獎勵積分、勛章、獎品、獎金等。

2、快速迭代高質量課程資源，考核驅動

企業培訓部門需要具有快速迭代和響應的能力，並不斷與一線業務部門保持聯動，以快速迭代高質量的課程資源。同時，藉助考核驅動，幫助員工很好地學習業務，掌握業務，修煉內功。

企業線上培訓落地過程中，第一個難點在於缺乏培訓內容以及線上課程資源。在內容構建層面，怎樣在短平快的時間內打造出高效且對一線有價值的知識呢?

首先，作為培訓部門的負責人，你必須具有相應的專業能力，並且必須清楚良好內容的標准。明確標准之後，根據標准對所有課程內容的輸出進行認證和審核。

其次，在內容開發過程中，保持線上線下的一體化，同時有業務專家和HRBP的支持。

最後，在線上運營的過程中，考核各個部門HRBP的使用覆蓋率，最終保證在緊急時刻，有較強的推動力與執行力。

⑦ 《疫情過後我們該如何學習》

疫情過後我們該如何學習？疫情過後了，我們一定要在學校認認真真的學習學習。都補回來。嗯，疫情來了，我們要怎樣防控？

⑧ 在疫情的影響下，職業技能培訓行業該怎樣求生存

就業一直都是剛需的，只不過暫時難一點，挺過去就沒事了。加油吧。