① 深圳會展中心wifi手機獲取密碼怎麼做
破解WIFI密碼
1、以現有的技術手段，是沒有辦法破解WPA的加密方回式（現在基本上全答部WIFI的加密方式），WPA的加密方式安全性很高，根本就破不了。
2、即使破解密碼，人家也有可能設置了MAC地址過濾，還是上不去。
3、網上的所謂破解密碼軟體，全部都是騙人的，要麼浪費你的流量，要麼根本就是木馬，要小心下載使用。
4、可以下個WIFI萬能鑰匙，但那個軟體只是能上別人分享過的熱點，如果熱點沒被分享過，根本就上不了。
5、也可破解些簡單的數字密碼。比如12345678之類的密碼。
② 手機產業展會
2010中國（抄深圳）消費電子展暨2010深圳國際襲手機產業展
時間：2010年4月9日～11日 地點：深圳會展中心
2010年第八屆天津國際手機產業展覽會暨論壇
地點：天津濱海國際會展中心 時間：2010年6月8日—10日
2010第九屆中國（上海）國際手機產業展覽會暨研討會
時間：2010年7月8日---2010年7月10日 場館：上海光大會展中心
不知道你要哪個城市的。希望這些能幫助你。
參考：亞洲商訊 www,asiadcp,com
③ 會展的後勤管理有哪些步驟
後 勤 管 理 制 度
第一章 總則
第一條 為使本集團後勤管理更科學、規范，創造良好的工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特製訂本制度。
第二條 本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。
第三條 本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。
第二章 車輛管理
第一節 大客車的管理
第四條 員工乘坐規則
（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。
（二）員工應等車停穩後方可上、下車，不得擁擠、搶座、起鬨，上車後要坐穩扶牢，如由於員工本人的責任而發生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。
（三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。
（四）車內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、塗、寫，違者罰款100元。
（五）做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。
（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。
（七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批准並到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。
第五條 對大客車駕駛員的要求與獎罰
（一）大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。
（二）嚴格按公司規定的線路停靠站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。
（三）司機負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。
（四）駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠後不足部分的損失費總額10%的責任。
（五）嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。
（六）公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬於加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。
（七）做好車輛性能的日常維護、保養，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。
（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。
（九）油耗實行定標准年終結算。油耗標準是：市區、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。
（十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。
（十一）一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。
（十二）必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。
（十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償）。
第二節 小汽車的管理
第六條 小車隊要為公司領導和有關部門提供優質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。
第七條 為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字後交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續的，應在回公司後一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。
第八條 及時做好車輛維修和保養工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司後三天內必須辦理完畢報銷手續（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。
第九條 嚴格執行好各項交通法規，確保行車安全。如發生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠後，不足部分駕駛員應負1%的責任。
第十條 違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負責任；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。
第十一條 駕駛員安全文明獎。
為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。
年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態度、車輛保養、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核後發放。考核時各項指標權重為：
1、無500元以上的責任事故佔50%；
2、無500元以上的罰款佔20%；
3、服務態度良好佔10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）；
4、車輛保養好、車容整潔佔10%。
5、行駛里程佔10%（最高的為10%，次之9%，以此類推）。
第三章 宿舍管理
第一節 守 則
第十二條 廠車不可送達的各鎮員工、特殊工種（經領導批准），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上幹部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到後勤處辦理入住手續。
第十三條 住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽台下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區外擺放車輛。
第十四條 愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節約用水、用電。
第十五條 隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。
第十六條 宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛處登記；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。
第十七條 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具製造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。
第十八條 住宿員工在房位分配定位後，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經後勤處同意後方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。
第十九條 全體住宿人員必須無條件配合後勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。
第二十條 職工在離職時應到後勤處辦理退房手續。
第二節 套 房
第二十一條 凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。
第二十二條 套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。
第二十三條 嚴禁在無安全欄架的陽台欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。
第二十四條 宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。
第三節 集體宿舍
第二十五條 經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。
第二十六條 住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第二十七條 宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第二十八條 宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。
第二十九條 晚上10：30前必須熄燈，熄燈後不得影響他人休息。
第三十條 室內成員如擅自發生變更，同室的成員都應及時主動向後勤處反映情況。
第三十一條 衛生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛生。
第三十二條 清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，並定期進行消毒。
第四節 租房管理
第三十三條 員工租住公司的房屋，統一到後勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿後到後勤部辦理續租或退房手續。
第三十四條 租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿後保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。
第五節 浴室管理
第三十五條 入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先後順序入室洗浴。
第三十六條 入浴必須帶齊本人上崗證及「浴票」方可進室洗浴（臨時上崗證無效）；上崗證及「浴票」不得轉借他人使用。
第三十七條 洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。
第三十八條 管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。
第三十九條 管理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。
第四十條 管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。
第六節 罰 則
第四十一條 有違反上述規定者罰款10—20元。
第四十二條 集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。
第四十三條 如有盜竊行為，經查實後，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。
第四章 醫務室管理
第四十四條 醫務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。
第四十五條 交接班時應該做好交接班手續（衛生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫務室負責人向總裁辦請假，其餘工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。
第四十六條 葯品的進購。醫務室需進購葯品，負責人先做好詢價工作，然後將購葯申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查後購葯，醫務室負責人以及入庫人員做好葯品入庫清點工作，並在進貨清單及發票上簽字。無有效期葯品不得入庫，違者責任自負並處以100元罰款。
第四十七條 出售葯價由醫務室會同總裁辦共同商定，並及時通知有關財務人員。
第四十八條 醫務室的具體操作必須嚴格、規范，杜絕發生醫療事故，按上級衛生部門的要求，做好各種醫務工作記錄。
第四十九條 醫務室做到一病一處方，主診醫生所開處方須一式二份，經病人簽字後，一份留存，一份交財務。空白處方向總裁辦登記領取，不得缺號。
第五十條 醫務室實行葯品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，葯品由醫務室負責管理。醫務室的葯品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發生葯品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，並在其工資中扣除。
第五十一條 醫務室不得使用過期、無有效期的葯品，對此類葯品及時清理並上報。一次性醫療器械使用後須按規定銷毀，違者責任自負。
第五十二條 員工就醫取葯不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發生欠費，應由值班者自行摧收。
第五十三條 做好醫務室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。
第五十四條 公司將不定期對醫務室的各項工作情況進行考評。
第五章 食堂管理
第五十五條 員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起鬨，違者罰款50元，情節嚴重者將開除出廠。
第五十六條 員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。
第五十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。
第五十八條 食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。
第五十九條 食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。
第六十條 食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第六十一條 食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒；食堂內外環境每天清掃，每周一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
第六十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生；下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第六十三條 遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。
第六章 電話、手機管理
第六十四條 集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷；私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，並按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十五條 直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十六條 新裝固定電話、商務電話、寬頻，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。
第六十七條 公司管理人員自行配備手機，並主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，並取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。
第六十八條 管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批准，經批准同意後統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續付押金、擔保關系轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，並辦理擔保關系轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。
第六十九條 手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批准，對部分管理人員的話費給予適當調整。
第七十條 如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，並附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批准後，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。
第七十一條 管理人員因出差（如省外、國外漫遊）產生話費增加的，以當月通話記錄為准，公話全報，私話自負。
第七十二條 管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字後方可辦理，只准一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。
第七十三條 新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續。
第七十四條 話費報銷以單個手機號碼為准，不得頻繁更換手機號碼，以當月「中國移動」、「中國聯通」的話費專用正式發票為依據，隔月不予辦理。
第七十五條 手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，並按公司相關制度從嚴處理。
第七章 附 則
第七十六條 本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核准後公布實施。
第七十七條 原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。
第七十八條 本制度由總裁辦公室負責解釋。
④ 會展中心內,手機沒有信號怎麼辦
望頭像越復，帶你輕松月過制萬檬我的家鄉是一座治安很好的小城，可是春節前卻發生了一起銀行搶劫案，一時間人心偟偟，結果第二天犯罪嫌疑人就落網了，後來才知道這小子真是牛C，拿了把玩具槍去搶劫一個剛從銀行出來的婦女，結果警鈴一響這小子錢都沒拿就跑了，這還不算什麼，他竟然還是騎著電瓶車來搶劫的…光天化日的在市區竟然給他騎著電瓶車給逃了…更離譜的這小子第二天還騎著電瓶車在路上瞎逛……
⑤ 怎樣策劃手機銷售的展銷會
品牌聯合推廣的根本，在於品牌之間的關聯性和銜接度是否高度統一，品牌之間的渠道、廣告以及消費資源是否能夠互補，是否能夠藉助對方的品牌影響力來擴大推廣活動的幅射范圍和提高自有品牌的知名度。這些十分重要的。找到品牌之間的相通之處，是決定聯合推廣成效高低的關鍵所在。飛利浦聯合PASSAT舉行的推廣活動，表面來看一個是手機、一個是汽車，他們之間似乎很難找到相通點。然而，在飛利浦市場策劃人員的眼中，一切皆有可能。首先，飛利浦9@9系列手機，主要是面向社會的中堅力量，他們的工作壓力大、生活節奏快，需要隨時處理各種緊急的工作，具備強勁的耐力和保持隨時的溝通順暢，似乎能幫助他們更進一步的邁向「贏家」，而飛利浦9@9系列手機主打的賣點正是其超強的待機時間。其次，PASSAT領馭作為上海大眾近期上市的全新旗艦車型，其目標消費群定義為「厚積薄發、前程無憂」的當代精英人群，與飛利浦9@9系列手機訴求的目標消費群特徵趨於吻合。PASSAT不僅能獲得飛利浦的免費媒體宣傳，而且又能促進銷售，何樂而不為呢？於是，雙方一拍即合
活動是否足夠引人注目，關鍵就是要看活動的主體部分是否創意十足、他採用的品牌推廣手段是否新穎有效。縱觀飛利浦活動的整體，我們發現其採用的推廣手段，不僅兼顧新舊、創意十足，而且線上和線下的活動都非常到位。首先，傳統的免費抽獎活動降低了活動參與的門檻，增加了活動傳播的范圍；其次，在各活動參與城市舉行的路展活動現場精心准備了模特、小提琴表演和派發精美的禮品，如派克筆、時尚手機鏈等，吸引了大量消費者的圍觀
當然，利用自身的門戶網站發布產品或新聞信息或開展網上直銷的情況已經比較普及，但網路營銷絕非就止「嘎然」止步，我們要做的仍然還有很多。此外，在促銷費用高漲、廣告費用下降的大勢所趨之下，對媒體受眾進行更為精確的分析，盡量使廣告費用「每一分錢都能發揮最大的效用」，是需要我們認真對待的事情。飛利浦充分的利用了傳統的與新穎的推廣手段，海陸空全面履蓋，最大化的擴大了活動的傳播范圍，這絕對是值得我們學習的地方。上述，我們對「千萬贏家、暢行天下」活動的SLONG及線下活動進行了粗略的分析，接下了我們再看看他的線上廣告部分是如何運作的。
在當地發行量較大的報紙上大量投放新聞稿，預先為活動造勢，是線上廣告運作最大的特點。我關注和分析這個活動，正是因為北京晚報上的一篇新聞報導引起了我的注意。後來，我在網上網路了一下，竟然查找到了與此活動相關的網頁有6千多條。再仔細一看，這些報道已經截然不同的分成了兩種，第一種是前期的活動新聞稿，大致可以發為兩類，一類是利用傳統的紙質媒體來宣傳報道，如北京晚報、金陵晚報、重慶晚報、南方都市報等，另一類則是利用各門戶網站及各自的官方網站對此次活動進行的報導；第二種是活動中期的新聞追蹤稿，即報道沈陽一幸運的女士贏得了PASSAT領馭轎車，將活動推向了一個新的高潮。或許，對於眾多促銷資源並不多的中小公司來說，在這種大手筆的促銷方式面前，大家都會吞口水，但沒有條件我們也要創造條件上啊！平日里，多做一些媒體積累，儲藏一些資源，關鍵時候拿出來用，也能取得不俗的效果。如跟一些雜志做易貨廣告、隱性廣告或通過為雜志的讀者俱樂部等提供獎品來獲取這樣的一些媒體資源，花小錢辦大事。
再一個要講的是飛利浦這次活動的組織與協調能力。在這里，我們只能通過一些細節來管中窺豹，我認為有兩點應值得注意。一個是策劃這次活動的組織工作做得非常細致，我注意到他們的媒體報道時間不盡統一，需要根據活動的展開順序循序進行，如果沒有安排好時間來協調統一媒體的，事情很難很下進一步推動。我自己在運作區域性推廣活動和參與全國性促銷活動時，經常會發現各種各樣的問題，尤其是在外部，如媒體的協調上很難做到步調一致。而飛利浦開展這樣的大型活動，基本上保障了活動所有環節的統一協調，如宣傳單頁、陳列架的設計、核准、印刷、發往等早期工作都全部到位，這就說明他們的許多工作做得相當細，前期准備時間應該至少有一個月時間。二個是執行，活動成敗的關鍵就是執行。策劃這樣大型的活動，中間涉及的環節那麼多、參與的城市及人員那麼多，任一環節出現紕漏，都可能會致使效果大打折扣。
以上，僅就飛利浦聯合PASSAT舉行的慶典活動，發表了一些我個人的粗略看法，不敢苟求大家的認同。不過，若能引發大家對於品牌推廣的進一步思考，則本文仍有一定的啟示意義。
⑥ 中國際會展中心,美的公司全國手機號碼抽獎是真的嗎
手機抽獎絕大部分是假的，打一下客服電話就知真假，真的不收什麼費，假冒要交現金
⑦ 展銷會的展區搭建的順序是怎樣的需要哪些工種各種公認的入場順序是什麼展出的產品是某一款手機，那
展銷會分幾種復.一種是室內制.一種是室外.室外前期只需要提前一天進場搭建.做好防火措施和安保措施.i如果是室內的又分大型和小型.大型的一般進場時間都在3到5天.小型的是提前2天進場.需要的就是搭建工人.這種搭建工人一般收費是500一天不含加班一人.而且進場之前的一個場地確認.然後主辦方的須知和展會內容.展會的大小.提前進場的時候.要先向主辦方索取進場條.然後在場地的地方.把進場費交了.然後進場搭建.然後由展會公司的工人和項目經理.你們的人也要到1.2個負責催場.展會還要搞清楚施工用電量多少錢.加班的話又是怎麼收費.這些都是場地的人定的.需要問主辦.一般做這種展會你們不需要注意什麼.最主要的是交台時間.就是由主辦方訂下來的時間.比如提前3天進場.那在第三天晚上必須搭建完畢.由你們的人檢查.然後給展會項目經理溝通.落實.完畢只會就聯系自己的產品和自己的東西.還有最重要的一點.就是展會的承重.是用桁架搭起來的還是用木工製作的.我就是活動策劃和執行.展會的策劃和執行.希望對你有幫助.有問題請追問
⑧ 手機配件參加什麼展會好
你上述說的幾個展會都是綜合性展會。而你們作為品牌定製手機的二級專供應商，屬於電子類、通屬訊類企業，不適合參加綜合性展會。
有許多電子專業展會，例如2009手機展會，3G論壇及年會，在廣州，廈門，上海等地均有此類展會。(網上可以搜到）
展會的選擇要根據公司費用承受能力和欲開拓的二級供應渠道想匹配。而且要注意展會須知所列出的參展的手機廠商，以便針對性的進行拜訪並推薦你們的配件。
⑨ 長春市浦東路與會展大街交匯手機號
你這要問誰的手機號？你的有人名，沒有人名，你能不能知道是誰的手機號呢？