廣告培訓方案

㈠ 廣告公司人員應該培訓什麼

溝通培訓（上下級溝通、同等級溝通、下屬溝通、客戶溝通、供應商溝通、媒體溝回通等）素質培訓（答人員能力素質、文化素質、精神素質、文明素質、節省素質、禮貌素質等）辦公軟體培訓（做廣告人辦公軟體一定要熟悉、這也是體現一個公司的整體能力水平）案例培訓（對新進員工進行案例培訓，老員工也要定期進行案例培訓）行業論壇培訓（讓公司中層領導及主要員工多參加一些行業論壇講座）文案培訓（廣告公司做方案，文案表達非常重要）設計培訓（創意作品需要更好的設計，所以設計要定期進行設計方面的培訓）提案技能培訓（對於提案，演說水平及技巧決定了方案的水平，好的方案需要好的方式表達出來，才有價值）合同培訓（合同知識學會了，對自己，對公司，對客戶，都是有益處的）學習培訓（只有善於學習的人和公司，才會會較好、較快的發展）寫作培訓（一個優秀的廣告人也是一位寫作高手，你是不是優秀廣告人，看看寫作水平就知道）營銷培訓（懂得營銷自己的人才會懂得真正的營銷產品）調研培訓（作為廣告人最基本的技能）頭腦風暴培訓（廣告公司遇到案子，可以採用頭腦風暴法，從何入暴需要培訓）

㈡ 廣告培訓

可能報考廣告專業學習
或進入廣告公司與廣告行業的老人學習

也可以買一些廣告專業的書籍（實踐性較強一些的）

*《一個廣告人的自白》（奧格威）

*《整合營銷傳播》

*《廣告的藝術》（5位廣告營銷大師合著）

*《蔚藍詭計》

*《販賣創意》（奧美）

*《營銷學導論》（科斯勒）

*《拉司克爾的歷程》

*《世界最偉大的推銷員》

*《整體品牌設計》

* 《販賣創意---如何做廣告》(大陸版)23.00 作者肯羅曼曾任奧美廣告集團總裁，珍曼絲曾經擔任奧美總經理。奧美中國董事長宋秩銘先生認為，《如何做廣告》可能是唯一一本談基本廣告實務，談得最好，值得你不斷重復閱讀的工具書。

*《實效的廣告／達彼思廣告公司經營哲學：USP》羅瑟．瑞夫斯著 20.00 "科學派"旗手－－羅瑟．瑞夫斯是世界十大廣告公司之一達比思廣告公司董事長，書中開創性地提出了USP（獨特的銷售主張)廣告理論。本書為達彼思廣告公司內部訓練教材，出版後成為暢銷全球的廣告人必讀經典。

*《市場營銷管理》 菲力普．科特勒 廣告人不深諳市場營銷，就失去了為客戶服務的基本資格．而這本書，又是最權威的全面講述市場營銷的著作。菲力普．科特勒是當今世界市場營銷權威之一，曾任美國管理科學學會市場學會主席。

*《市場營銷管理－－分析、規劃、執行和控制》（根據英文第六版譯出）上下冊，32.00

*《整合行銷傳播》 舒爾茨 23.00 整合行銷傳播已經在眾多跨國廣告公司中由理論轉化為實踐。有人說，整合傳播是未來行銷傳播發展的趨勢。因此，身為廣告人，不可不了解。本書是全球第一本整合行銷傳播專書.作者為美國著名營銷學者.

*《當代廣告學》 這本厚達600頁，重逾2公斤的大部頭廣告學的英文版（第七版）1999年才在美國出版,代表了美國廣告專業教材的最新水平。 華夏出版社出版，[美]威廉．阿倫斯著，600頁，彩印精裝定價398元。

*《如何做廣告》（台灣版) 肯羅曼／珍曼絲著 120.00

*《營銷管理－－分析、計劃、執行和控制》（根據英文第八版譯出) 42.00 《市場營銷管理》 (亞洲版)上下冊 68.00

* 《廣告的藝術》 喬治．路易斯 480.00 我們將《廣告的藝術》歸為創意思想著作，是因為它雖然以作品集的形式出現，但展現的卻是美國著名藝術指導喬治．路易斯創意思想的精髓－－紐約特殊的廣告文化對廣告人的影響；餐廳廣告如何以"氣氛"幫助銷售；如何去除酒類廣?quot;大廈頂層＋微笑夫妻"的陳腐模式；如何讓廣告歌曲膾炙人口；如何讓運動員幫助銷售，而不顯出一副傻樣；如何善用名人；如果對女性做廣告；如何使新產品廣告一舉成功；如何打破枷鎖，讓產品獲得新生；如何做出有創意的包裝與形象.還有,如何做一個藝術指導．

*《怎樣創作廣告》 美／8.00 "怎樣創作廣告？""怎樣成為廣告人？"如何才能產生創意？美國多位傑出的創意人為你解答．

*《實用創意法－－商品開發行銷廣告發想的新潮流》（台灣版) 72.00 如何啟發源源不絕的好創意？做好腦力激盪有什麼決竅？傑出創意的發想過程怎樣？廣告創意有那些方向？這正是這本書的核心內容． *《BRAND 9/全球9大暢銷品牌廣告創意解析》 （台灣版) 大16開彩印平裝 276.00 匯集全球9大著名品牌數百個廣告作品，解析其廣告歷程和創意概念－－Absolut牌伏特加、蘋果電腦、內納通服裝、日產Infiniti轎車、通用Saturn轎車、日本帝國大飯店、賓士汽車、資生堂化妝品、豐田汽車． 廣告策略思想庫 人常說廣告是："客觀的思考，天才的表達"，對於每一個專業領域的廣告人來說，策略思考能力和對廣告策略准確把握都必不可少．因此，我們將部分重要的廣告策略數據單列出來，供您參考．

*《新廣告運動》（台灣）152.00

*《廣告戰略》 (台灣版) 80.00

*《廣告公司的經營與管理》 何海明著 26.80 *《龍媒廣告選書》第一輯的一冊,也是我國大陸第一本廣告
公司經營管理專書。它出版以來一直居於銷售排行前十位的事實，足以證明它的價值。

*《廣告代理公司經營實務---廣告公司管理與動作完全手冊》 [美]／尤吉尼．漢默夫 26.00

*《龍媒廣告選書》第四輯《廣告公司運作實務》系列引進的1997年出版的美國著作。作者經營自己開辦的大型 廣告公司，同時主持一家專門為廣告公司提供經營管理咨詢的機構．因此，本書具有一種務實的風格，關注於為廣告公司多種經營管理問題提供實際的解決方案．

*《廣告大師奧格威－－未公諸於世的選集》 9.80 同樣是奧格威的著作，這本收錄匯集了奧格威多年來寫給工作夥伴的私人信件和備記錄的小書，對奧格威經營管理思想做了更為直觀的展示。

*《美國麥迪遜大道／百年猶新的美國廣告人列傳》馬丁．麥耶 一部結構完整且手法細膩的美國廣告業發展史。書中介紹了伯恩巴克、奧格威、瑞夫斯 、李奧貝納等著名的廣告大師，以及他們的DDB、奧美、李奧貝納等成為廣告業巨子的歷程並對廣告代理的組織沿革、業務開拓、廣告企劃構想、媒體概念、市場調查及效果評估等發展做了詳盡的描述。

*（台灣版)《美國麥迪遜大道》160．00

*（大陸版)《麥迪遜大道》海南出版社 23．80

*《顛覆廣告》內蒙古人民出版社 20.00。

*《廣告企劃》(台灣版) 152.00 本書以企劃書撰寫為主線，著重講述了廣告企劃書和跨國英文廣告企劃書的內容、撰寫程序和撰寫方法．提供了多種可供撰寫過程中實際參考實用的圖表．

*《現代廣告策劃》復旦大學 14.00 系統介紹了整體廣告策劃的理論和技巧，內容包括：基本策劃理論、廣告戰略決策、策劃技巧、廣告活動實施和評估．

*《現代廣告案例／理論與評析》 復旦大學 18.00 透視頂尖跨國廣告公司最新理念和策略範式，解讀國際強勢品牌的成長故事和營銷秘訣，評析中國廣告20年來有代表性的廣告作品．

*《中國電視受眾研究1998》 作為專門的媒介研究機構，央視．索福瑞以各種經過科學調查得來的數據精確描述了全國61個城市不同電視頻道的收視和受眾狀況。 1999年9月出版，彩印平裝，600元。

*《廣告書寫之32秘境》 (台灣版) 720.00 收錄全球32位聲譽卓著的頂尖文案撰稿人的寫作之道和他們超過200則優秀廣告作品。揭示一流文案撰稿人的寫作觀念、方法，程序和成功經驗.

*《廣告文案》(台灣版)72.00 闡述文案表現的四大要素、原形情報的製作方法、平面、電視、電台廣告文案的寫作、文案撰寫要素和方法．附有實際案例．

*《廣告寫作藝術》 美／海金斯 5.00/3.50 伯恩巴克、李奧貝納、奧格威、喬治葛里賓、羅瑟里夫斯五位廣告名家暢談文案的寫作之道，並附有他們撰寫的傑出文案．

*《廣告文稿策略－－策劃、創意與表現》 植條則夫 16.00 以廣告文稿寫作的策略為中心，全面闡述了廣告文稿寫作的基本概念和原理、特性與規律、方法和技巧，從創意策略到媒體特性，從文稿表現到消費心理，構築起一個完整的廣告文稿寫作理論體系；實務部分作者腳踏日本、美國兩地，提供大量優秀和鮮活的廣告文稿範例與分析．作者植條則夫曾任電通廣告公司的文案與創意指導，現為日本關西大學社會學部教授．

*《廣告效果測定》（台灣版) 日經廣告研究所 80.00 分別由7位具有廣告效果測定實物經驗的專家執筆，介紹了側重社會的、側重心理的多種廣告效果測定方法。核心內容包括廣告效果的四個指標、廣告效果測定的調查設計、如何以實驗室方法測定廣告表現的效果、文案測試的實例研究。

*《廣告效果研究》（台）樊志育 20.00 本書為廣告信息效果測定、媒體傳播效果測定、廣告活動效果測定提供了多種切實可行的方法。並對每一種方法的分析指標和操作方法進行了具體的介紹。

*《廣告目標與效果測定》（台灣版） 120.00 從廣告目標的設定出發,詳盡闡釋廣告目標的確定與廣告效果測定的科學方法.使廣告效果 真正有確切的參考指標,本書是廣告科學化的先驅和經典著作之一. *《廣告何時有效》台灣版/152.00 大陸版/24.00 作者曾任職於智威湯遜廣告公司25年,本書也是科學的廣告的經典作品之一.以短期廣告效果為基石,運用品牌知名度大型測試,檢驗各種品牌的長期和短期廣告效果,對廣告預算以及媒體計劃都有極為精闢的建議.

㈢ 培訓機構如何進行廣告投放

一、廣鋪渠道找准目標人群

將廣告覆蓋到盡可能多的目標人群，這是教育機構做推廣的目標。目前在線下很常見的推廣方式就是發傳單，將發單人員分配到臨近的小區一層層爬樓塞傳單。但是這種方式轉化效率非常低下，也耗費了大量人力物力。
在各行業數字化升級的時代，教育培訓行業的營銷也需要跟上步伐。首先線下廣告要實現效益最大化，可以嘗試利用自動化營銷工具分析線下廣告所觸達的人群是否為目標受眾，找准方向後進行針對性投放。有些機構還會在傳單、海報等線下廣告上印上他們的公眾號二維碼等信息，通過這種方式吸引來關注的人肯定是有興趣進一步了解的，然後在公眾號上可以讓關注者填寫升學培訓意向之類的表單，精準獲取目標人群信息。
當然，單靠線下引流肯定是不夠的，線上也需要廣鋪渠道，比如投放搜索引擎類廣告，今日頭條、天天快報等資訊類廣告、在美團大眾點評等App上注冊商戶信息等。
還有尤其要推薦的社交平台廣告。根據調查，如今多達7.2億人口的移動互聯網民每天有73%的時間花費在社交應用上，因此這絕對是一個大流量池子。大家可以嘗試一下朋友圈廣告、QQ空間廣告（如下圖），這類廣告的優勢在於可以根據用戶信息、行為軌跡等進行精準地域定向推廣。比如針對QQ用戶量龐大的90後群體，他們大學畢業後會有出國深造、技能培訓的需求，因此對於語言培訓、考研輔導等機構來說是QQ空間很好的廣告投放點

㈣ 廣告設計師培訓

廣告來師設計培訓機構做的比較不自錯的有很多，可以根據自身實際需求進行選擇。

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廣告設計師，指採用現代設計觀念、程序和方法從事以平面廣告設計為主的策劃、創意與製作的專業人員。其職業等級分為三級，二級，一級。

平面設計這個行業，易學難精，好的培訓班可以讓你更加快速地融入。以天琥教育為例，它的課程研發，對接崗位需求。天琥課程由專門課程研發團隊自主研發，課程設計緊跟互聯網潮流，將前沿的設計融入課程中，並且每年持續精進課程內容和教學建設。

㈤ 廣告公司業務員培訓流程有哪些

廣告業務培訓流程？我覺得應該是培訓內容吧，具體有以下幾方面，僅供參考：
1、廣告業務知識培訓
2、媒體知識培訓
3、市場分析
4、客戶群分析
5、業務技巧培訓（如何尋找客戶、約見客戶、商務談判等等）

㈥ 徵求一條培訓公司廣告語

不了解具體的產品是什麼、有什麼特性和針對什麼人群，不過依據樓主的介紹大概有所了解內，想出了一個建容議，希望有幫助：

舞動「細胞」、「炫」出活力；
或者
舞動你的細胞，炫出你的活力；

因為是體育電子產品，是充滿時尚活力的產品，用「舞動」和「活力」等字眼最貼切，另外，產品名稱為f－cell：f為fashion，用炫來表達，cell為細胞解，這樣的廣告語即表達出產品名稱，又符合產品特性。

補充：其實針對代理商的廣告並不意味著廣告內容要針對代理商，而是說，廣告投放的地方要讓代理商容易接觸～所以，和廣告語應該關系不大。

代理商關心的是產品有沒有人買，所以廣告要告訴他這是一種時尚的產品，是符合年輕人需求的產品，可以用：
——給年輕添加活力，給時尚添加F-CELL；

㈦ 急求廣告公司員工培訓計劃書方案（如何寫）

一、背景抄
現在公司發展到什麼襲地步，員工現狀是什麼，為什麼需要培訓
二、目的
通過培訓達到怎樣的效果
三、培訓安排
時間、地點、課程、授課方法、課時、講師
如果你公司是小公司，有沒有什麼講師資源，建議可以找一些管理方面的光碟放給大家看，然後進行討論學習，這個比較節約成本。
四、考核反饋
可以考試（最好不要用，大家比較反感），也可以寫培訓小結。

㈧ 我開了一個培訓班，前期廣告宣傳怎麼做好呢

滿意答案熱心問友2012-06-25首先進行市場調查，了解當地市場環境，分析你的優勢和劣勢，然後進行准確的市場細分和定位（也就是找好你要做廣告的對象，然後對准目標宣傳），這樣既可以節省經費，又可以提高效率。在後來，要做好廣告宣傳計劃，一份好的計劃要具有可行性，按照實際情況制定的計劃，要在實際中很好的實行，還有一個明確的宣傳目標，保證不偏軌。前期廣告主要是「造勢」，要讓你的目標消費者很快了解你的培訓班，就得在他們經常接觸的地方或媒體上做宣傳。如在晚報上刊登，發傳單，在網路上宣傳等等（不管以哪種途徑宣傳，都得找出你的目標消費者最常接觸的地方）而且，大家對培訓班要求都挺理性的，在宣傳時，少一點花哨，多多的突出專業性，權威性和高質量的服務是很重要的 ！

㈨ 教育，培訓廣告應當注意哪些事項

根據來《中華人民共和國廣告法》第自二十四條：教育、培訓廣告不得含有下列內容：
（一）對升學、通過考試、獲得學位學歷或者合格證書，或者對教育、培訓的效果作出明示或者暗示的保證性承諾；
（二）明示或者暗示有相關考試機構或者其工作人員、考試命題人員參與教育、培訓；
（三）利用科研單位、學術機構、教育機構、行業協會、專業人士、受益者的名義或者形象作推薦、證明。
第三十八條第二款：不得利用不滿十周歲的未成年人作為廣告代言人。
第三十九條：不得在中小學校、幼兒園內開展廣告活動，不得利用中小學生和幼兒的教材、教輔材料、練習冊、文具、教具、校服、校車等發布或者變相發布廣告，但公益廣告除外。

㈩ 現在我們廣告公司想和一間品牌培訓公司合作，代理他們公司的對外推廣活動。 現在請問各位，合作方案的事。

資料需要你們公司的介紹和一些比較突出的業績
方案必須提及到你們的回推廣方式答，就是如何來給他們推廣，並且薪酬問題一定要有並且要明確。
最後就是根據對方公司的一些特點制定一些專屬的推廣方式。記住，合作最重要的是雙贏！