ktv營銷經理提成方案

Ⅰ ktv 服務員的提成是什麼概念

你所說的提成，應該是業務提成，比如你帶客人過來消費，你的客人消費的百分之 幾 就是作為你的提成

希望採納，加分 ，謝謝

Ⅱ 量販式ktv服務員提成怎樣提才合理；提成方案怎麼寫

你先統計你們的食品酒水日消費量，計算成月消費量。然後你觀察董事會的BOSS們，大概願意花多少錢出來做提成。然後你把這個錢，一項一項東西算出提成.還有如何分配的問題自己考慮.

Ⅲ KTV的提成一般是百分之多少的提啊，謝謝大家了

沒有固定 我這里是酒水百分之6

Ⅳ KTV服務員提成方案

果盤啊，酒水啊，等等

Ⅳ 酒吧KTV從經理到服務員提成怎麼分配

這都是商業機密，沒人會告訴你，自己在實踐中多總結調整吧。

Ⅵ KTV員工提成方案怎麼制定

KTV部員工提成發放標准 ktv 部員工提成發放標准 為鼓舞員工促銷積極性、提高各崗位員工間團結協作能力、充分體現公平、公證、公開原則，現根據本部 門實際情況、制定提成發放標准如下： 1、提成參予對象：KTV 全體員工（現場所有工作人員包括基層管理人員及實習員工等） 2、提成登記採取實名制、原則上誰開單誰享有（不可弄虛作假或張冠李戴私自更改等情況、若有發現取消 個人當月提成）力保所有人員提成公平、公證、公開。 3、提成獎金統計方式以月為標准,財務部負責統計、審核發放。 4、外場服務員個人提成按總金額的55%進行發放，另45%作其它崗位員工提成及當月員工活動經費；抽取 2%為外場優秀服務員獎勵（每月評比一至二名）。 （計算方式：個人提成總額 個人實發提成）外場優秀員工提成=當月總提成額*0.02 5、接待、收銀、吧台、技術（簡稱A 類人員）平分總提成金額的20%，另外5%-10%由領班以上級幹部（簡 類人員）均分，保安、保潔（簡稱C類人員）視當月經營情況給予10-30 元提成補貼。 計算方式： 類人員總人數6、各部門均分的25% 10%後，剩餘金額作為活動經費;經費余額由財務處負責保管（部門隨時可到財務 處領取） 7、當月入職日期不足15 天或當月出勤天數不足15 天者一律不予發放提成（不足15 天者所有個人提成充 公所有），當月個人提成總額不足10 元者以不予發放。 8、離職人員提成原則上不予發放（離職個人提成總額達100 元以上者可根據情況、發放個人提成的50%作 為獎勵） 9、招待、免單中商品不計算提成金額 10、如有其它商品計算（取消）提成，則提前另行通知各部門，望區域合理安排人員進行促銷推廣。

Ⅶ 在KTV怎麼算 提成的 怎麼拿提成

按台費算的，不按提成的，多去幾次就知道了

Ⅷ 長沙酒店KTV營銷經理的提成一般是多少客房營銷又是多少 我的QQ516357545

如果是量販式的來ktv,一般不會超過10%，現在自長沙只有星期五KTV做了，其他KTV很少做專業營銷隊伍，如果是夜總會的話，提成一般是消費的20%，注意，一般包廂費是不給提成的。客房營銷的話，一般都是最低價，門市價，協議價，看你在的酒店是什麼級別了，具體的提成不能按比例來講，只能是有個內部最低價，你自己往上面加的。 我自己就是做娛樂這行的，可以探討

Ⅸ KTV主管工資提成是怎麼算的

媽咪進場都是有
場費的，或者轉場。這個錢在進場之前就要拿到手，俗內話說的好「到手的錢才容是錢」。
工資提成一般是5%-15%之間，只有酒水的提成，各個地方不一樣，具體看你那裡的了。
友情提醒下：跟老闆簽合同寫好多久之後可以走，一般夜場的老闆都想扣你一輩子。
我是夜場招聘網yczpw的管理員，如果我的回答專業，請採納。

Ⅹ KTV各崗位工資和提成方案

唉，可惡的不正當詞語