1. 雙百社工待遇
雙百社工的待遇因地區及具體情況而異，但整體而言，包括薪酬、津貼、福利等多個方面。
雙百社工的薪酬水平相對較高，能夠體現其專業價值和工作強度。以廣東英德市為例，雙百社工的薪酬根據持證情況和入職時間有所不同。具體而言，先期整合人員中部分鎮的原“雙百計劃”第一批社工，薪酬可達4829元/月；而部分鎮的第二批社工及新招聘的社工，薪酬則為4375元/月。此外，對於持有助理社會工作師和高級社會工作師職業水平證書的社工，還有額外的專業技術職稱津貼，分別為每人200元/月和2500元/月。
除了基本薪酬外，雙百社工還享受完善的福利體系。根據國家法律、法規和相關政策規定，各鎮會統籌足額繳納社會保險及住房公積金，確保社工的基本生活保障。同時，雙百社工還享受與所在鎮購買服務人員、自聘人員同等的福利待遇，如工會會員福利、年終考核獎金等。這些福利措施不僅提高了社工的生活質量，也增強了他們的工作積極性和歸屬感。
在職業發展方面，雙百工程也為社工提供了廣闊的空間。社工通過不斷學習和實踐，可以提升自己的專業技能和服務水平，從而獲得更好的職業發展和晉升機會。此外，雙百工程還注重社工的培訓和督導工作，為他們提供必要的支持和幫助，確保他們能夠更好地履行職責、服務群眾。
綜上所述，雙百社工的待遇相對較好，不僅體現在薪酬水平上，還包括完善的福利體系和廣闊的職業發展空間。這些措施為社工提供了良好的工作和生活環境，也促進了社會工作的專業化和職業化發展。
2. 新手社會工作者如何開展活動
進入社工行業，無論是崗位或者項目社工都需要完成個案、小組、社區活動等專業指標。新入職的社工即使是社會工作專業畢業，理論已經經歷過大學四年的熏陶，但是對於如何實際開展活動，依然一頭霧水，理論和實踐並不能順利接軌，那麼新手社會工作者如何開展活動呢?下面就聽小編細細道來。