1. 哈爾濱市行政機關培訓收費管理辦法
第一條為加強行政機關培訓收費的管理，制止亂辦班、亂收費行為，保障公民、法人和其他組織的合法權益，根據國家和省的有關規定，結合我市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市市和區、縣（市）屬行政機關培訓收費的管理。第三條本辦法所稱培訓收費，是指行政機關舉辦強制性培訓活動並收取培訓費用的行為。第四條市價格行政主管部門負責全市行政機關培訓收費的管理。
區、縣（市）價格行政主管部門負責本級政府所屬行政機關培訓收費的管理。
監察、財政、審計等有關部門應當依據各自職責協助做好行政機關培訓收費管理工作。第五條行政機關根據法律、法規和規章的規定對本系統或者本部門人員開展的培訓，所需經費列入部門預算，不得向參加培訓的人員收取培訓費、資料費。第六條行政機關對本辦法第五條規定以外的人員開展培訓，應當符合法律、法規和規章的規定，需要收取培訓費，國家和省規定收費標準的，按照國家和省的規定執行；國家和省未規定收費標準的，應當按照規定分別向市財政部門和市價格行政主管部門申報收費項目和收費標准，經市財政部門和市價格行政主管部門審查同意後，按照審批程序報省財政部門和省價格行政主管部門審批。第七條行政機關培訓使用的資料，屬於出版社發行的，按照實際定價收取，不得加價；自行編印輔導性材料收取的費用，按照省價格行政主管部門會同省財政部門核定的標准執行。
行政機關培訓不得向被培訓人員推銷與培訓無關的資料。第八條行政機關培訓收費，應當持批准收費的文件向所在市或者縣（市）價格行政主管部門申領《收費許可證》，並使用省財政部門統一印製的行政事業收費票據。第九條行政機關培訓收取的費用，作為非稅收入，直接繳納到財政專戶，實行收支兩條線管理。第十條培訓收費嚴格執行公示制度。培訓部門應當將收費項目、培訓課時、培訓內容、收費標准、收費依據在收費窗口顯著位置通過適當方式進行公示，接受社會監督。第十一條單位和個人對行政機關有違反本辦法規定的培訓收費行為，可以向價格行政主管部門舉報。價格行政主管部門受理舉報後，應當及時進行查處。第十二條對違反本辦法規定有下列行為之一的，由價格行政主管部門責令限期改正，責令退還或者沒收上繳違法收取的培訓費和資料費，並處以主管領導和其他直接責任人員500元以上1000元以下的罰款：
（一）培訓本系統或者本部門人員收取培訓費的；
（二）擅自進行培訓收費的；
（三）擅自提高收費標准或者縮短培訓課時的；
（四）不按照規定收取培訓資料費的；
（五）向被培訓人員推銷與培訓無關的資料的；
（六）培訓收費未執行公示制度的。第十三條對收取培訓費未使用規定票據，或者收取的培訓費未實行收支兩條線管理的，由財政、審計部門按照有關規定進行處罰。第十四條對行政機關工作人員違反本辦法規定應當追究行政責任的，按照《哈爾濱市行政事業單位財務管理規定》給予行政處分。第十五條對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第十六條具有行政管理職能的事業單位培訓收費管理，依照本辦法規定執行。第十七條市和區、縣（市）黨群機關培訓收費，立項的審批依照市委的規定辦理，其他事項的管理參照本辦法的規定執行。第十八條本辦法自2005年5月10日起施行。
2. 國家稅務局系統培訓費管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規范全國稅務系統培訓工作,提高培訓效率和質量,加強培訓費管理,節約培訓費開支,根據《中央和國家機關培訓費管理辦法》(財行〔2013〕523號)精神,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱培訓,是指各級稅務機關根據《中華人民共和國公務員法》《幹部教育培訓工作條例(試行)》《公務員培訓規定(試行)》,使用財政資金在境內舉辦的3個月以內的崗位培訓、任職培訓、專門業務培訓、初任培訓等。_
第三條 培訓應當堅持厲行節約、反對浪費的原則,加強內部統一管理,增強針對性和實效性,保證培訓質量,節約培訓資源,提高培訓經費使用效益。_
第二章 計劃和備案管理
第四條 建立培訓計劃編報和審批制度。各級教育培訓管理部門制訂的本單位年度培訓計劃(包括培訓名稱、對象、內容、時間、地點、參訓人數、所需經費及列支渠道等)經單位財務部門審核後,報單位領導辦公會議或黨組(黨委)會議批准後施行。
第五條 年度培訓計劃一經批准,原則上不得調整。因工作需要確需臨時增加培訓及調整預算的,報單位主要負責同志審批。_
第六條 省級稅務機關應當於每年12月15日前將下一年度培訓計劃報送稅務總局(教育中心)備案。
第三章 開支范圍和標准
第七條 培訓費是指開展培訓直接發生的各項費用支出,包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用。_
(一)住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的租住房間的費用。_
(二)伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的用餐費用。_
(三)培訓場地費是指用於培訓的會議室或教室租金。_
此拆(四)講課費是指聘請師資授課所支付的必要報酬。_
(五)培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。
(六)交通費是指用於接送以及統一組織的與培訓有關的考察、調研等發生的交通支出。_
(七)其他費用是指現場教學費、文體活動費、醫葯費以及授課教師交通、食宿等支出。
綜合定額標準是培訓費開支的上限,各項費用之間可以調劑使用。各級稅務機關應結合地區和部門實際,在綜合定額標准以內結算報銷。_
15天以內的培訓按照綜合定額標准控制;超過15天的培訓,超過天數按照綜合定額標準的80%控制;超過30天的培訓,超過天數按照綜合定額標準的70%控制。上述天數含報到撤離時間,報到和撤離時間分別不得超過1天。_
第九條 講課費執行以下標准(稅後):_
(一)副高級技術職稱專業人員、處級及以下幹部每半天最高不超過1000元;_
(二)正高級技術職稱專業人員、司局級幹部每半天最高不超過2000元;_
(三)院士、全國知名專家、部級幹部每半天一般不超過3000元。_
其他人員講課參照上述標准執行。_
第四章 培訓組織
第十條 培訓實行在國家稅務總局統一領導下,各地稅務機關及相關部門分工負責、分級分類實施的體制。_
第十一條 培訓應當在開支范圍和標准內,擇優選擇稅務系統培訓機構承擔培訓。確實需要在系統外舉辦的,應當選擇組 織人事部門認可的培訓機構。_
第十二條 組織培訓的工作人員控制在參訓人員數量的5%以內,最多不超過10人。_
第十三條 嚴禁借培訓名義安排公款旅遊;嚴禁借培訓名義組織會餐或安排宴請;嚴禁組織高消費娛樂慧扒州、健身活動;嚴禁使用培訓費購置電腦、復印機、列印機、傳真機等固定資產以及開支與培訓無關的其他費用;嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會議費;嚴禁套取培訓費設立「小金庫」。_
培訓住宿不得安排高檔套房,不得額外配發洗漱用品;培訓用餐不得上高檔菜餚,不得前蔽提供煙酒;7日以內的培訓不得組織調研、考察、參觀。_
第十四條 培訓應盡量利用網路、視頻等信息化手段,大力推行幹部選學、在職自學等方式,降低培訓成本,提高培訓效率。
第五章 報銷結算_
第十五條 報銷培訓費,應當提供培訓通知、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單以及培訓機構出具的原始明細單據、電子結算單等憑證。培訓機構出具的報銷單據應為正式發票或印有財政部門監制章的收款收據。_
財務管理部門應當嚴格按照規定審核培訓費開支,對未履行審批備案程序的培訓,以及超范圍、超標准開支的費用不予報銷。
第十六條 講課費、小額零星開支以外的培訓費用,應當按照國庫集中支付和公務卡管理的有關制度執行,採用銀行轉賬或公務卡方式結算,不得以現金方式支付。_
第十七條 培訓費由培訓舉辦單位承擔,納入部門預算管理,在各級稅務機關日常公用經費或專項經費中列支。
第六章 監督檢查
第十八條 各級稅務機關應當將培訓的項目、內容、人數、經費等情況,以適當方式進行公開,並自覺接受人事、財政、審計等有關部門的監督檢查。_
第十九條 省級稅務機關應當於每年12月15日前將本年度培訓計劃執行情況(包括培訓名稱、主要內容、時間、地點、培訓對象及人數、工作人員數、經費開支及列支渠道、培訓成效等)報送稅務總局(教育中心)。_
第二十條 各級稅務機關教育培訓管理部門、財務管理部門、人事管理部門、督察內審部門、監察部門等要根據職責分工,對培訓活動和培訓費管理使用情況進行管理、監督和檢查。主要內容包括:_
(一)培訓計劃的編報是否符合規定;_
(二)培訓費開支范圍和開支標準是否符合規定;_
(三)培訓費報銷和支付是否符合規定;_
(四)是否存在虛報培訓費用的行為;_
(五)是否存在轉嫁、攤派培訓費用的行為;_
(六)是否存在向參訓人員亂收費的行為;_
(七)是否存在其他違反本辦法的行為。_
第二十一條 對於違反本辦法的行為,由所在單位責令改正,追回資金,並予以通報;相關責任人員,所在單位按規定予以黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。_
第七章 附 則
第二十二條 各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局要結合本系統業務特點和工作實際,參照本辦法制定培訓費管理具體規定。_
第二十三條 中央組織部、國家公務員局組織的調訓和統一培訓,國家外國專家局組織的出國(境)培訓以及商務部組織的援外培訓,不適用本辦法。_
第二十四條 本辦法自2014年1月1日起施行。《國家稅務總局辦公廳關於印發〈國稅系統稅務幹部院校外聘教師講課費管理暫行辦法〉的通知》(國稅辦發〔2011〕121號)和《國家稅務總局辦公廳關於調整稅務總局主辦的培訓班項目經費標準的通知》(國稅辦函〔2012〕240號)同時廢止。_
第二十五條 本辦法由國家稅務總局負責解釋。
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