㈠ 我是一家大型國企（化工類）員工，企業最近進行了安全生產標准化培訓，要求寫一篇培訓報道，跪求高手！
以「增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產」的安全生產管理方針為指導思想，從各部門安全員著手逐級抓好安全教育，以以往出現的如次鈉分解、高壓崗位著火等典型事故為治理重點抓好安全生產，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。我結合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針，經過安全科全體人員的踏實工作和各車間、各部門領導及廣大員工的積極配合、努力，在產量、效益均比上年同期大幅提升的情況下，事故率卻比上年同期明顯下降，實現了上半年安全生產目標。現將上半年工作總結如下：
一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識
1、利用每周四下午時間集中各車間、工段安全員進行安全培訓、學習、討論，學習安全技術和安全管理知識，下發學習材料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內外各類事故案例，舉一反三，結合公司實際查找問題並制定防範措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。並要求各部門安全員及時將會議內容、精神對車間全體職工進行貫徹落實。另外根據季節性特點，並結合公司實際生產情況及上周存在問題等，對下周須注意事項進行全面分析和部署，及時發現和解決問題，充分發揮了安全管理網路的作用。
2、去年針對公司具體生產情況編制了一本包含各種安全制度、安全知識等內容全面、實用的《常用安全知識匯編》，並下發到每個職工。今年又補充了一些新內容並下發給近一年來的新進員工，利用各種形式組織了學習，普及了安全知識和提高了職工自我防護意識。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了良好的教育效果。
3、開展了事故警示教育。（1）、組織全體職工觀看了《反「三違」事故篇》安全警示教育光碟。採取案例再現的表現形式，通過對企業典型真實案例的生動再現，使廣大幹部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。使廣大幹部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。
（2）、組織全體職工進行了安全事故警示展板教育。我結合近年來發生在公司內部的一些事故案例，並收集一些外部有代表性的習慣性違章的案例，採取圖文結合的形式製作了一套安全事故警示展板，並將一些安全知識方面的宣教掛圖也製成了展板。各車間、工段也按此模式參與製作了一些展板共同展出。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現，增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大幹部職工一致好評，提高了職工的安全素質。
4、對公司重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓教育。我重新編制了一本公司級安全培訓教材，主要內容包含有關的法律、法規；安全生產和職業衛生基本知識；本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防範措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，並獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。
5、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。
㈡ 國企入職培訓是幹嘛的
在國有企業中，入職培訓是一項必不可少的過程。這項培訓的目的是讓新員工能夠快速融入公司環境，了解公司的基本情況和發展歷史。培訓內容通常涵蓋公司的核心價值觀、使命和願景，以及企業文化。通過這些介紹，新員工可以更好地理解公司的戰略方向和期望。
除了理論知識的學習，入職培訓還會安排新員工參觀公司的各個部門和工作場所。通過實地考察，新員工能夠直觀地了解企業的運營狀況和工作流程。此外，培訓還會組織團隊建設活動，幫助新員工相互認識，增強團隊凝聚力。
入職培訓還涉及對公司的規章制度的學習。這些規定涵蓋了員工行為准則、工作流程和安全規范等，旨在確保每位員工都了解並遵守公司的各項規定。培訓過程中，員工可以通過講座、案例分析和互動問答等形式，深入理解公司文化的內涵。
通過入職培訓，新員工不僅能快速適應工作環境，還能在短時間內建立起對公司的認同感和歸屬感。這不僅有助於新員工的成長和發展，也有利於企業文化的傳承和發揚。
入職培訓是國有企業正規化管理的重要組成部分。它不僅是新員工融入公司文化的橋梁，也是企業提高員工素質、增強團隊協作能力的有效途徑。通過這一環節，新員工能夠更好地發揮自己的潛力，為企業的長遠發展貢獻力量。