培訓方案的通知人民網

1. 2018年門戶網站自查整改報告範文（3篇）

2018年門戶網站自查整改報告範文（3篇）

門戶網站自查整改報告範文1

根據**壯族自治區人民政府辦公廳《關於做好全區政府網站檢查整改工作的通知》有關要求，**鎮政府高度重視，立即部署開展本鎮政府門戶網站的自查自糾工作。從總的情況看，本鎮政府門戶網站建設與運行情況良好。現將本鎮政府門戶網站自查整改情況的報告如下：

一、目前網站情況

(一)與時俱進，及時更新升級門戶網站頁面。為進一步提高信息化水平，為廣大群眾提供更多了解機關工作動態的渠道，我鎮對政府門戶網站進行了維護升級。這是我鎮推進政務公開、創新管理方式、增強服務能力的重要舉措，進一步提高了機關工作的透明度和管理服務效能。

(二)積極主動，認真做好門戶網站信息公開更新。充分發揮網站的政務信息公開平台作用，開展自查以來，我鎮對政府門戶網站系統上信息進行了更新，並且按要求在網上將相關文件進行公開。目前設置的頁面欄目有：鄉鎮介紹、黨務公開、村務公開、財務公開、政務公開、服務公開、工作動態、農村天地、農民工服務站、新農村建設、農業技術、組織機構、群眾來信等，其公開內容涵括到我鎮的基本情況、職能配置、工作動態等方面。同時，為加大網路宣傳力度，我鎮安排了專人負責信息採集上報工作，每周更新信息1-2次，更新內容包括工作動態、新農村建設、農業技術、政務公開、村務公開、通知公告、農民工服務站等相關內容，充分發揮了網站重要信息宣傳、發布的作用。

(三)加強管理，確保門戶網站安全運行。為進一步加強和規范政府門戶網站管理，我鎮制定實施了信息采編發布審核制度、信息保密審查制度等管理制度，使網站管理更加規范化、制度化。同時，嚴格按照政府網站建設相關要求，由專人負責使用、保管網站伺服器，並且每天定時訪問鎮政府門戶網站，進行巡檢，保證網路安全。遇有困難，及時聯系電腦技術人員解決，確保政府網站運行通暢。

二、存在的主要問題

從自查來看，目前我鎮政府門戶網站主要存在三方面的問題：一是網站的管理、采編隊伍力量不強;二是門戶網站建設投入不足;三是信息更新不及時。

三、下一步整改工作措施

我鎮政府門戶網站作為我鎮發布信息、提供服務、與社會廣大群眾互動交流的重要平台和窗口，是加強宣傳、做好信息公開的重要平台。在今後的工作中，我鎮將在市「兩公開辦」的指導下，進一步加強政府門戶網站信息的更新，完善網站服務功能，維護網站運行安全。

(一)加大政府門戶網站人力、物力、財力的投入，進一步完善網站功能。充分運用網路作為做好信息公開工作的重要工具和平台，進一步提高我鎮信息公開服務的質量、良好樹立政府公正、公開、透明的形象，更好地服務人民群眾，促進社會和諧。

(二)進一步加強政府門戶網站管理、維護隊伍的建設。通過多種形式加強對網站管理人員、技術維護人員、信息采編人員綜合能力、專業技能等方面的培訓，提高建網、管網能力。

門戶網站自查整改報告範文2

市人民政府辦公廳：

根據貴廳《關於進一步加強政府網站管理工作的通知》要求，我局對門戶網站進行了認真全面檢查。經檢查，我局門戶網站所有頁面都顯示正常，內容更新及時，各類服務和互動功能都運行正常，不存在錯誤鏈接和斷鏈的現象。現將具體情況報告如下：

一、主要工作開展情況

(一)與時俱進，及時更新升級網站頁面。

為進一步提高信息化水平，為廣大市民提供更好的了解城市的渠道，我局按照《政府門戶網站政務信息公開及內容保障實施方案》和《政務網站績效評估辦法》的要求，結合工作實際，完成了對門戶網站的改版升級，新版網站於今年1月份投入使用。本次改版歷時6個多月，廣泛徵求了網民及相關部門、專家的意見，通過招投標的方式與資深網路開發公司合作建設，項目總共投入20萬元。改版後的信息港界面更加友好，操作更加簡便，新增的辦事流程欄目市民可以更便捷直觀地了解各類審批服務流程。同時，良好的信息查詢工具方便了市民對詳細項目信息進行查看。信息內容上，將市民關注的重點項目、熱點區域信息進行歸類展示，增加了水城專題以及電子地圖。此次改版升級，是局推進政務公開、創新管理方式、增強服務能力的重要舉措，進一步提高了工作透明度和行政效能。

(二)規范管理，出台了一系列網站信息管理制度。

為進一步加強和規范網站管理，我局根據市政府有關文件要求，制定實施了領導幹部讀網制度、信息發布審核制度、信息保密審查制度、網站鏈接審批制度、網站互動信息處理制度、網站日常巡檢及上網信息復查制度、網站值班制度等一系列管理制度，使網站管理更加規范化、制度化。

同時，我局印發了《關於加強宣傳工作做好本局網路信息發布有關事項的通知》、《局網路信息發布工作責任表》，制定了《信息發布審核登記表》、《信息港信息時效確認單》等配套表單，進一步規范了信息發布審核、信息保密審查、網站互動信息處理、網站日常巡檢及上網信息復查、網站值班等管理制度。明確網站管理、維護部門及崗位職責。要求技術維護人員認真監控和檢查網站運行狀況，信息采編人員及時提供相關信息資訊，確保鏈接正確有效、網站安全平穩運行，確保公眾能夠及時獲取政府信息、獲得便利的在線服務。

(三)積極主動，認真做好政務信息公開及網站信息更新。

按照市公開辦的要求，充分發揮網站的政務信息公開平台作用，去年我局在系統上錄入了100多條公開信息，並且按要求定期在網上將相關文件進行公開。公開的內容涉及我局的基本情況、職能配置、領導信息、工作動態、項目、行政職權、應急監察等方面。同時，我局按規定將題材分類類目表中t01、t02、t10三項的信息公開登記表報送給市公開辦，並著力對市民比較關注的重大城市信息予以主動公開，先後在信息公開平台上錄入了城市總體修編、綜合交通、軌道交通、五象新區等內容。

加大城鄉工作的網路宣傳力度，我局指定每個部門由專人負責信息採集上報工作，門戶網站平均每月更新信息60條以上，更新內容包括新聞動態、公示、展示等涉及群眾切身利益及需要社會廣泛知曉的內容，充分發揮了門戶網站的重要信息宣傳、發布作用。

(四)落實責任，積極做好網路問政等網民意見辦理工作。

我局按照上級的.有關規定要求，認真做好人民網地方領導留言、網上信訪平台、政民互動平台及我局局長信箱收到的咨詢、意見、建議和投訴件的辦理，安排有專人負責每個工作日定時查收信件，並做好登記、分別、催辦工作。對於一般問題7個工作日內給予回復，對於較復雜問題，我局會先告知來信人我局已收到其信件(留言)，核實相關檔案資料後會及時給網民回復。今年1至5月份，我局共收到政民互動平台群眾來信63件、市網上信訪系統信件9件、我局網站局長信箱信件30份，均按要求及時給予回復。同時，我局嚴格按照上級要求積極參與政風行風面對面、政風行風熱線等訪談活動。通過以上措施，有效促進了行政機關辦事效率和服務質量的提升。

(五)加強管理，確保網站安全運行。

我局嚴格按照《人民政府辦公廳關於使用電子政務內網辦公自動化系統進行公文交換的通知》要求，由專人負責使用辦公自動化系統與市政府辦公廳進行公文交換。由專人保管網站伺服器設有開機密碼，並且每天安排管理員定時訪問局網站，進行巡檢，保證網路安全、數據安全。

門戶網站自查整改報告範文3

為保障網站安全，我局對機房進行了防火、防盜的改造，並且使用了硬體防火牆對外網訪問進行有效控制，同時每個伺服器都配置安裝了專業殺毒軟體，加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。及時對系統和軟體進行更新，對網站重要文件、信息資源做到每天一備份，並且做了數據異地備份，當網站數據被篡改或者破壞後，能夠迅速地對其進行恢復。定期聯系相關高級技術人員對網站進行軟硬體升級和優化，對伺服器系統進行檢查、殺毒、升級，確保其運行安全性。

(六)壯大管理隊伍，加強人才培訓。

我局歷來重視網站管理隊伍建設。為更好的做好網站管理工作，我局由一名副局長分管網站建設和管理工作，相關科室、部門目標明確，責任落實，為信息化建設工作提供了組織保障。去年，我局進一步充實和壯大信息隊伍，新聘用12名信息技術人員。目前專業信息工作人員已達28人。同時我局積極組織人員參加全市網站建設管理方面相關培訓，並認真做好局內培訓工作，通過舉辦培訓班和開展交流研討等多種方式，對網站工作人員進行經常化的管理和業務培訓，為建設和管理好門戶網站奠定了堅實的基礎。

制定了網站規范化管理手冊，從網站維護人員、信息更新人員、信息核查人員、科室負責領導及分管局領導，對於每個參與網站運行、維護的每一個個人都明確了其相關管理職能，並出台了相關操作細則，使得管理規范有據可依，以及在日常管理中遇到的信息更新、平台維護的流程做了詳細說明，要求所有網站管理的人員都學習管理手冊。我局還跟網站開發公司合作，定期請他們的工程師對我局網站技術管理員培訓，提高網站管理、維護水平。

二、目前存在的問題

雖然我局門戶網站建設取得了不少成績，目前也還有一些方面需要改進，主要有：

(一)進入網站速度有待進一步提高。因我局網站信息量大，包括視頻文件、大量的圖、三維地圖等資料，數據過多影響網站打開速度。

(二)網站主頁頁面需根據網民意見做進一步優化，服務功能需進一步完善、齊全。

(三)網站管理、維護隊伍建設需進一步加強。

三、下一步工作計劃

信息港作為我局門戶網站，是我局發布信息、提供在線服務、與公眾互動交流的重要平台和窗口，是加強宣傳、做好政務公開的重要平台。我局將在市委市政府的正確領導下，根據政府有關部署，嚴格按照《國務院辦公廳關於進一步加強政府網站管理工作的通知》、《自治區人民政府辦公廳關於印發門戶網站管理暫行辦法的通知》、《人民政府辦公廳關於進一步加強政府網站管理工作的通知》等文件要求，進一步加快網站信息更新，完善網站服務功能，維護網站運行安全。下一步，我局將做好以下方面工作：

(一)進一步的優化網站版面和欄目設計，使網站主頁更加簡潔大方。對網站現有數據進行整合、優化，通過技術手段進一步提高我局網站頁面打開速度，使我局網站的服務、宣傳等作用得以充分發揮，樹立政府部門的良好形象。

(二)進一步完善網站功能，充分運用好網路作為做好城鄉工作的重要工具和平台，不斷提高網上政務服務能力和水平，進而提高我局公共管理和服務水平，更好地服務我市經濟建設，促進社會和諧。

(三)進一步加強網站管理、維護隊伍的建設。通過多種形式加強對網站管理人員、技術維護人員、信息采編人員綜合能力、專業技能等方面的培訓，提高建網、管網能力。加強與廣州、南京等城市網站管理機構及我市其他部門網站隊伍間的工作交流，學習先進工作經驗，提高網站管理水平。

2. 職教20條有哪些主要內容

（一）健全國家職業教育制度框架。

（二）提高中等職業教育發展水平。

（三）推進高等職業教育高質量發展。

（四）完善高層次應用型人才培養體系。

（五）完善教育教學相關標准。

（六）啟動1+X證書制度試點工作。

（七）開展高質量職業培訓。

（八）實現學習成果的認定、積累和轉換。

（九）堅持知行合一、工學結合。

（十）推動校企全面加強深度合作。

（十一）打造一批高水平實訓基地。

（十二）多措並舉打造「雙師型」教師隊伍。

（十三）推動企業和社會力量舉辦高質量職業教育。

（十四）做優職業教育培訓評價組織。

（十五）提高技術技能人才待遇水平。

（十六）健全經費投入機制。

（十七）建立健全職業教育質量評價和督導評估制度。

（十八）支持組建國家職業教育指導咨詢委員會。

（十九）加強黨對職業教育工作的全面領導。

（二十）完善國務院職業教育工作部際聯席會議制度。

(2)培訓方案的通知人民網擴展閱讀：

職教20條的解讀：

《方案》指出，中國要以新時期中國特色社會主義思想為指導，把職業教育作為習近平經濟改革創新和社會經濟發展的導向。要牢固樹立新的發展理念，服務現代經濟體系建設和滿足更高質量和充分就業的需要，順應科技發展趨勢和市場需求，完善職業教育培訓體系。

優化學校和專業布局，深化辦學體制和教育機制改革，以促進就業和滿足產業發展需要為導向，鼓勵和支持社會各方面的特色，特別是企業積極支持職業教育，著力培養高素質勞動者和技能型人才人員。

3. 論文被查出學術不端改怎麼辦

論文被查出學術不端一般都是因為重復率過高，對應降重好應該就沒什麼問題了。
很開心為你解答，希望對你有所幫助。

4. 如何進行黨建管理創新

如何進行黨建管理創新
一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感
創新來源於扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找准突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。
二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創新
黨建工作創新，就是要體現出特色，要有精品，人無我有，人有我優，人優我特，叫得響，有影響力。
1、要在教育管理上創新。
要大膽改變傳統的按單位、按片設立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然庄、兩新企業中設立黨支部;按照從業方式、年齡等劃分設立特色黨支部等;採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式來靈活設立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發黨組織的活力。 要堅持有利於黨組織教育管理，有利於黨員發揮作用，有利於黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導，避免千篇一律、「一刀切」。 在活動開展的時間上、活動內容上要分層次採取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力;在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行「能動式」管理;對外出務工流動黨員要實行「強化式」管理，對在崗黨員實行「雙重式」管理，一方面要強化組織、紀律、制度規范管理，同時也要強化崗位責任制，履行好工作職責。
2、要在實現工作方法上創新。
科學的方式方法是實現創新工作的保障。一要創新黨員幹部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。要繼續深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，可以以鄉鎮黨校為依託進行提高性、技能型培訓;以遠程教育為載體進行普及性培訓，通過培訓，把我們的黨員幹部培養成為帶領村民增收致富的引路人、帶動全面進步發展的中堅力量;二要拓寬黨員幹部監督渠道，繼續按照「堅持用好的制度來約束管理黨員幹部」的要求，強化對黨員幹部監督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員幹部的紀律要求等結合兌現承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監督，營造更有利的工作基礎;三要立足區情、村情，深刻分析當前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發揮典型示範引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。
3、要實現工作載體上創新。
要精心設計創先爭優載體，高水平落實好全年黨建工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進黨的建設工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質。圍繞這個中心，創新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員幹部素質、能力，適應新時期下農村的發展來創新活動載體，建立村黨員幹部經常受教育機制。二是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過不斷深化黨內關愛機制，組織黨員幹部開展分片包干、結對幫扶，為民辦實事等活動，引導廣大黨員在推進新農村建設中充分發揮模範帶頭作用。三是圍繞精神文明創建活動，精心設計活動載體。要找准工作切入點，通過深化文明村、文明家庭、文明單位、先進黨支部品牌等創建活動，提升工作水平。
三、以改革創新精神落實黨建工作各項任務，開創黨建工作新局面
1、以提高素質能力為核心，在推進領導班子和幹部隊伍建設上有新加強。
繼續深化「和諧、實干、民心、廉潔」型班子建設，不斷完善「五保五強六化」黨建活動，認真落實兌現倡議承諾，嚴格落實走訪及聯系點等制度，以思想政治建設為核心，以強化領導班子、幹部隊伍、開拓創新、求真務實、一心為民、服務百姓的工作作風建設為重點，切實提高全區各級班子領導科學發展，駕馭復雜局面，處理突發事件的能力。
2、下移工作重心，借創先爭優活動開展之機，繼續抓好支部建設。
通過支部書記理論、素質、業務水平的提高來帶動支部建設，強化對支部書記的教育、管理，使基層黨組織的中堅力量發揮出更好的作用。
3、堅持以人為本，激勵黨員主體作用發揮，在推進黨的基層民主建設上有新突破。
尊重黨員黨的主人主體地位，保障黨員的知情權、參與權、監督權，黨務、村務堅持公開，充分考慮黨員實際，注重調動黨員積極性，完善議事規則和決策程序，重大事項民意要表達，更要受尊重，對集體財務、資產、資源管理，要嚴格、要規范，切實推進黨內基層民主建設，保障黨員主體地位。
如何進行黨建管理創新
一、加強教育引導，著力提升黨性修養。
201x年末，楚雄市國土資源局有在職職工101名，機關設黨支部2個，黨小組4個，有在職黨員45名，退休黨員8名。結合單位實際，局黨組及時召開專題教育學習動員會，對全市國土資源系統開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動作出安排部署，制定下發了《關於成立全市國土資源系統開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動領導小組的通知》、《關於成立全市國土資源系統開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動領導小組辦公室的通知》及關於印發《楚雄市國土資源局黨組關於開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動宣傳工作方案的通知》，在專題教育中，局黨組始終緊扣扎實推進「三嚴三實、忠誠干凈擔當」專題教育活動主題、強化學習意識、創新學習形式，組織系統職工抓好「自學、幫學、透學、啟學、立學、帶學」等六學措施，局班子帶頭開展學習、帶頭接受教育、帶頭上好黨課、帶頭立言立改，切實解決全市國土資源系統幹部職工在推動專題教育活動中存在的問題，局黨組召開專題會議、組織幹部職工收看專題片，集中學習高德榮先進事跡、在全體黨員職工中開展了學《黨章》、學《准則》、學《條例》等黨內法規，牢固豎立社會主義核心價值觀，並對全市國土資源系統開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動作出安排部署。
二、完善知識結構，推進「學習型」機關建設。
年內，在市國土局政府門戶網站增設「三嚴三實「和」忠誠干凈擔當」專題教育活動專欄，編輯活動簡報12期，上報國土資源部、省國土資源廳、省委、州委、州國土資源局、市委活動辦黨建信息共127條，被國土資源部採用12條，省國土資源廳採用7條，省委組織部《雲嶺先鋒雜志社》採用37條、省委辦公廳《雲南信息》採用1條、州委辦公室《楚雄信息》採用2條、州國土資源局採用3條、市委辦公室《楚雄市信息》採用5條，楚雄日報社採用9條，新華網採用6條、人民網採用2條，其他媒體採用27條，共計111條，超額完成省、州、市黨建信息報送任務數的156%。
一是學習貫徹十八屆四中全會精神。
組織全體幹部職工學習傳達了黨的十八屆四中全會精神，局黨組提出，要緊密結合全市國土資源工作當前所面臨的實際問題，認真抓好學習研究，准確把握全會精神實質，爭做學法、知法、守法、用法的踐行者，國土資源管理工作在經濟社會發展中有著不可替代的作用，土地、礦產等自然資源為經濟建設提供了有力支撐，踐行法治精神，建設法治國土，既是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的必然要求，也是深入推進依法治市、建設法治政府，提高國土資源管理水平的現實需要。局黨組要求，全市國土資源系統全體幹部職工要把學習貫徹黨的十八屆四中全會精神作為一項重大政治任務來抓，採取集中學習、集體討論、專題輔導等形式，進一步加強對《決定》的學習，特別是要深刻理解和把握黨的領導和依法治國的關系，真正把黨的十八屆四中全會精神學好學透，切實把思想和行動統一到市委依法治市的決策部署上來。局班子成員、機關科室負責人、鄉(鎮)國土資源所所長要以身作則，帶頭學法、守法、用法，切實增強法治意識，按照國土資源管理法律法規確定的許可權和程序為群眾辦實事、辦好事，嚴格規范公正文明執法，堅決杜絕知法犯法、有法不依、執法不嚴、違法不究等行為。全市國土資源系統全體幹部職工要積極踐行法治精神，把建設法治國土與貫徹落實中央、省、州、市黨委、政府的部署要求緊密結合起來，加強權力運行制約和監督，圍繞依法行政、規范行政管理、深化國土資源改革和制度創新，努力開創全市國土資源管理工作新局面;一是嚴格依法行政、依法辦事，切實增強法治意識，牢固樹立法治思維，確保國土資源各項行政權力在法治軌道上規范運行。二是嚴格規范公正文明執法，強化對國土資源執法人員的法規培訓，依法查處國土資源違法違規行為，做好行政復議、行政應訴和信訪工作，健全完善征地爭議協調裁決機制。三是加強法治教育和普法宣傳，建設一支依法行政、執法嚴明、服務高效、清正廉潔的國土資源管理幹部隊伍，增強公民依法依規開發利用國土資源的意識。四是夯實國土資源法治工作基礎，高度重視國土資源法制機構建設，為全市國土資源系統全面推進依法行政提供組織保障。
二是學習貫徹十八屆五中全會精神。
按照市委、市人民政府關於學習貫徹黨的十八屆五中全會精神的會議要求，結合全市國土資源管理工作實際，局黨組召開動員會，原文傳達學習了《中國共產黨第十八屆五中全會公報》，並對做好下一步在全系統學習貫徹全會精神作了安排部署，會議還邀請市委黨校老師作主題宣講，會議要求，全市國土資源系統要按照市委、市人民政府的安排部署，及時召開動員會，帶頭學習貫徹全會精神，要結合「三嚴三實」專題教育，認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實黨風廉政建設責任制，切實做到為民、務實、清廉，確保市委、市人民政府的各項決策部署落到實處，確保每一項目標任務順利實現。局黨組要求，全市國土資源系統每一名幹部職工要迅速掀起學習貫徹全會精神的熱潮，要切實把思想和行動統一到全會精神上來，牢固樹立「創新、協調、綠色、開放、共享」五大發展理念，努力推動不動產統一登記職責機構整合和閑置土地處置工作。下一步，全市國土資源系統將採取黨組中心組理論學習、黨支部會學習、黨小組會學習，深入學習領會全會精神，通過學習，要在用地保障、耕地保護、礦產資源開發利用、地理信息測繪等重點領域改革創新。
三、倡導求真務實，著力提升機關效能。
局黨組召開學《准則》學《條例》嚴禁收送「紅包」專項整治工作推進會，會議指出;黨的十八屆五中全會召開後，對《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》作了適當修改，要求全市國土資源系統全體幹部職工要進一步端正學習態度，進一步加深對學習的認識，嚴格用《准則》和《條例》規范自身的行為。同時要進一步加深對「紅包」概念的認識，全市國土資源系統全體幹部職工要以釘釘子的精神貫徹落實中央八項規定，切實解決認識不夠、要求不嚴、僥幸觀望、頂風違紀等問題。要切實履行黨風廉政建設目標責任制，把解決「四風」問題作為一項經常性工作來抓，切實做到守土有責、守土盡責。會議要求，全市國土資源系統全體幹部職工要嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁用公款購買或接受各種商業預付卡、購物卡、電子提貨券等禮品卡;嚴禁參加用公款安排的旅遊、健身和高消費娛樂等活動;嚴禁出入私人會所;嚴禁違反財經紀律濫發津貼、補貼、資金和實物;嚴禁違規使用公務用車，局黨組將以「嚴」的要求和「實」的態度，堅持把紀律挺在前面，切實履行黨風廉政建設主體責任和監督責任。對有令不行、有禁不止、不收斂、不收手的幹部職工違紀行為，發現一起，查處一起，並在全市國土資源系統全體幹部職工大會上點名通報。
一是嚴格規范三公經費管理。
年內，局黨組認真落實中央八項規定，厲行節約，嚴格規范三公經費管理。一是規范公務接待管理。明確了公務接待范圍標准，規定所有接待一律按規定用餐。系統內工作人員前來辦事，聯系工作不安排用餐;接待各級檢查考核、調研等，實行對口接待，嚴格控制陪餐人員和接待標准，杜絕大手大腳、鋪張浪費和一客多陪等現象。二是規范公務車輛管理。所有局屬公務車輛全部由局辦公室統一管理、統一調度，用車實行派車登記制，所有公務用車均報請分管領導批准同意，由局辦公室派車，定線路、定人員、定油耗。節假日所有車輛一律按規定在指定位置停放，杜絕公車私用。三是規范辦公用品管理。機關辦公用品實行申領核銷制，辦公耗材由局辦公室統一集中采購、管理，實行申領登記，按需分配;耐用品需更換的，須經局辦公室審查，由局主要領導同意，實行「一對一」以舊換新，核銷領取。
二是制定措施嚴防元旦春節期間「四風」問題反彈。
年內，局黨組在全市國土資源系統全體幹部中下發通知，要求全市國土資源系統幹部職工在元旦、春節期間要認真貫徹落實中央八項規定精神和州國土資源局黨組、市委、市人民政府、市紀委有關規定精神，在元旦、春節期間嚴防「四風」問題反彈，通知強調;元旦、春節是用公款吃喝、送禮、旅遊和鋪張浪費等不正之風的易發多發期，也是防範「四風」問題的重要節點，全市國土資源系統全體幹部職工要結合「三嚴三實」專題教育，認真學習貫徹黨的十八屆五中全會及中央八項規定精神，把紀律和規矩挺在前面，嚴格用《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》規范自身的行為，切實解決認識不夠、要求不嚴、僥幸觀望、頂風違紀等問題，要切實履行黨風廉政建設目標責任制，把解決「四風」問題作為局黨組的一項經常性工作來抓落實，對有令不行、有禁不止、不收斂、不收手的幹部職工違紀行為，發現一起，依據《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》查處一起，並在全市國土資源系統全體幹部職工大會上點名通報，情節嚴重的，報市紀委嚴肅處理。
三是規范系統職工參加各類評審活動規定。
召開全市國土資源系統幹部職工參加的幹部職工大會，學習貫徹市紀委關於轉發《中共雲南省紀委省監察廳關於印發<雲南省公務員參加各類評審活動若干規定(試行)>》的通知要求，原文傳達學習了《雲南省公務員參加各類評審活動若干規定(試行)。為進一步規范全市國土資源系統幹部職工參加項目評審、論證、鑒定和驗收等活動的管理，會議還制定下發了楚雄市國土資源局黨組《關於進一步規范楚雄市國土資源系統幹部職工參加項目評審、論證、鑒定和驗收等活動的通知》，通知要求，全市國土資源系統幹部職工參加單位管理、組織的各類項目的評審、論證、鑒定和驗收等活動，不得以任何形式領取評審費、論證費、鑒定費等報酬，不得以任何形式和名義在本單位管理和組織的各項目中領取評審費、論證費、鑒定費等報酬，單位在組織評審、論證和驗收等活動時，要厲行勤儉節約，嚴格評審費、論證費、鑒定費等報酬的發放范圍及標准，並嚴格執行幹部職工個人有關事項報告制度。會議強調;全市國土資源系統幹部職工對違反《規定》領取、發放報酬費用，擅自參加其他單位、其它系統管理、組織的評審活動，對職責范圍內應該參加而不參加，或者無故拖延相關評審活動等行為，視情節輕重，對有關責任人給予批評教育、問責、組織處理、紀律處分，違反規定領取的報酬費用責令退回，情節嚴重的，安組織程序交市紀委、市監察局處理。
四、落實兩個責任，緊抓黨風廉政建設工作。
落實行政行為監督制度的基礎上，還對各科室的工作職責、管理許可權、運行流程進行認真梳理，繪制出業務流程圖，確認權力行使的依據、界限和責任。採取自己找、職工提、互相查、領導點、組織評5種方法，查准、查全、查深在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面的風險;對查找出來的廉政風險進行歸納梳理、審查評估後，在本單位內公示。根據風險發生的幾率大小、可能造成的危害程度，按較高風險級、一般風險級、較低風險級進行等級劃分，並以會議和書面兩種方式公開。對因工作職責發生變動或承擔階段性重要工作引起權力變化的，按規定程序及時重新評定風險等級。將查找到的廉政風險點登記匯總，填寫部門和個人《廉政風險表》，建立台賬，形成廉政風險信息檔案，集中規范管理。各科室和個人將查找出的風險點通過公示欄、國土局網站進行公示，以便接受社會監督，全局共排查權力事項15項，梳理出內部機構27個、個人崗位99個，找出內部機構廉政風險點46個。各科室和職工根據查找出的風險點，制定出相應的防控措施，填寫《廉政風險防控措施登記表》，經科室負責人審核簽字，局紀檢監察室對全市國土資源系統上報的防控措施登記表審核把關，並收集整理歸檔。逐步建立完善以崗位為點、程序為線、制度為面環環相扣的廉政風險防控機制，建立前期預防、中期監控和後期處置等措施，對可能發生的腐敗行為實施有效控制，結合每個不同的崗位職責，制定出廉政風險防控措施91條、個人防控措施396條。目前，全市國土資源系統廉政風險防控管理工作取得了明顯的成效：幹部職工的風險意識、廉潔自律的自覺性明顯增強。
五、積極探索實踐，著力提升創新意識。
年內，局黨組召開黨員大會，對局機關45名黨員進行民主評議。會上，機關黨支部組織學習了市委機關工委《關於201x年度基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》及學習貫徹黨的十八屆五中全會精神相關要求，還制定下發了《楚雄市國土資源局黨組關於認真做好201x年度民主評議黨員工作的通知》文件，要求各黨小組要遵循「從嚴管理，堅持標准，立足教育，區別對待、細化內容，規范考評」的原則開展民主評議黨員工作。各黨小組分別召開黨小組會議，抓住民主評議這個中心環節，分析黨員黨性狀況、批評與自我批評、民主評議目標等內容。一是認真做好自我量化評分工作。要求每名黨員根據自己一年的思想、學習、工作實際，重點查找自身在學習發展、理想信念、理論學習、宗旨信念、組織生活及履行崗位職責等方面存在的突出問題，並進行自我量化評分，填寫量化評分卡，同時准備民主評議發言提綱。二是認真開展民主評議工作。民主評議過程中，參會黨員暢所欲言，大膽開展批評與自我批評，每位黨員都深刻剖析了自身黨性觀念、工作作風、思想作風等方面存在的問題，做到了自我評議只講缺點和不足，不講優點和成績，批評同志實事求是，客觀公正，坦誠相見。經民主評議表決，全局45名黨員中40名黨員評議為合格等次，5名黨員評定為優秀。
一是舉辦職工冬季運動會。
為全面提升全市國土資源系統幹部職工綜合素質，豐富、活躍幹部職工文體生活，增強凝聚力，激發幹部職工的工作熱情，提升國土資源幹部職工的精神風貌，營造團結、友愛、健康向上的國土資源工作氛圍。年內，局機關工會在局機關服務中心舉辦了年終職工冬季運動會。運動會項目為拔河、集體跳繩、齊心協力、接力賽、雙摳等五個項目競賽，來自全市國土資源系統幹部職工(含聘用人員)共145人分6個小組參加比賽，在比賽中，各參賽隊員充分展現了國土資源系統幹部職工不畏艱險、頑強拼搏的精神。此次比賽，共決勝出集體賽一等獎6名、二等獎6名，個人獎26名，通過舉辦此次活動，對豐富幹部職工業余文化生活，增強幹部職工團隊意識，加強機關精神文明建設，進一步提高黨支部的號召力、凝聚力和戰鬥力，起到積極的推動作用。
二是召開專題民主生活會。
根據州國土資源局黨組、市紀委、市委組織部《關於認真開展好201x年度科級領導班子和黨員領導幹部民主生活會》的通知要求，黨組召開專題民主生活會，會議緊緊圍繞「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實」的要求，聯系局班子和個人思想、工作實際，聯系自身落實中央八項規定執行情況，聯系嚴格教育管理職工家屬子女和身邊工作人員的實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，總結專題教育開展情況及成效，研究整改落實的具體措施，進一步明確努力方向。會上,黨組書記何金富代表局班子認真對照檢查，查找不足、分析原因，提出整改措施，大家直面問題、不躲不繞，自我批評見人見事、沒有遮遮掩掩、沒有泛泛而談;相互批評做到了坦誠相見、有的放矢，用事例說話，大家對批評意見能夠正確對待、虛心接受，整體上形成了互動交流的良好氛圍，達到了會議的目的。會議指出;「三嚴三實」專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，召開此次專題民主生活會，就是要求局班子成員、局黨組成員、機關黨支部書記、副書記、各黨小組長、機關13個職能科(室)負責人帶頭作自我批評、帶頭查擺問題、帶頭接受批評意見，要求大家要對照檢查，查擺自身存在的「不嚴不實」等問題，對自身存在的問題和根源要有更加清醒的認識，對下一步整改方向和目標要求要有更加清晰的把握。會議認為，通過扎實開展專題教育，局黨組要對「三嚴三實」的核心意義、重大意義和不嚴不實的嚴重危害認識更加深刻，踐行「三嚴三實」的思想自覺性和行動自覺性要普遍增強;對新形勢下落實全面從嚴治黨的要求要認識更加准確，「四風」問題要得到進一步整治，幹部職工中不嚴不實等問題要不斷得到解決，黨風廉政建設要得到進一步加強，會後，局黨組將根據會上大家提出的意見建議，拉出問題清單、責任清單和整改清單，在今後的工作中抓好整改落實。
如何進行黨建管理創新
一是提高黨的思想建設科學化水平。
肥城市供電公司深入學習貫徹黨的十八大精神，開展了以「中國夢·國網情」為主題的學習活動，通過專題論壇、知識競賽、主題徵文等形式，大力營造企業關愛員工、員工忠誠企業的良好氛圍，不斷增強員工凝聚力、向心力和執行力，實現員工與企業共同發展。圍繞增強黨性、提高素質，創新黨員隊伍教育管理，全面提升隊伍素質，以學習型黨組織促進創新型企業建設，以良好的思想作風和精神狀態，堅定不移地推進堅強智能電網建設，朝著科學發展的方向奮力邁進。
二是提高黨的組織建設科學化水平。
肥城市供電公司按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的要求，全面提升基層黨建工作水平。深入推廣黨務一本通，同步理順黨組織關系，同步開展黨組織活動，確保黨建工作重點與中心工作相融合。通過開展電網先鋒黨支部建設，強化創建特色，提升黨支部工作績效。持續創新黨員培育機制，確立常態、有效的教育方式，注重豐富黨員素質提升途徑，為黨員提供發揮作用的平台。持續創新組織管理機制，進一步深化創新工作的交流、反饋、評選、推廣機制。
三是提高黨的作風建設科學化水平。
肥城市供電公司把監督執行改進工作作風、密切聯系群眾的規定作為經常性工作來抓，進一步端正黨組織和黨員的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風，樹立良好風尚。加強對領導幹部的監督，嚴格執行「三重一大」「三項談話」等制度。發揮橫向監督優勢，強化縱向監督管控作用，督促專業部門履行職責。持續推進廉政風險防控機制建設，健全完善廉政風險考核評價體系，推動廉政風險防控工作常態開展。
四是提高黨的制度科學化水平。
肥城市供電公司以建設堅強高效的黨組織為著力點，推進黨的建設制度化、規范化、程序化。通過把同業對標管理引入黨群工作中，將黨群工作模塊化、量化指標程序化、對標考核數字化、黨務管理信息化，進一步規范黨群工作管理流程，完善各項管理辦法和措施，創新黨群工作的方式方法，實現了黨群工作管理由粗放型到精細化的跨越。
五是提高黨的反腐倡廉建設科學化水平。
肥城市供電公司強化「一崗雙責」，提高領導幹部履行「一崗雙責」的意識，加強一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政責任體系，形成了以領導班子和黨政一把手為「重點對象」、人財物管理為「重點環節」，鄉鎮供電所為「重點層面」、建章立制為「重點內容」的反腐倡廉「四個重點」環節。加強廉政陣地建設，利用現有資源，因地制宜打造具有自身特色的反腐倡廉教育基地，持續開展各類警示教育。

5. 國家在反腐倡廉工作中為什麼高度重視網路監督

網路作為現代傳媒的重要途徑之一，已經成為意識形態斗爭的新陣地，宣傳思想工作的新途徑，開辟了反腐倡廉工作的新領域。如何更好地利用網路優勢加強反腐倡廉工作，近年來我們通過建立「兩支隊伍」，藉助「三個平台」，落實「三項機制」的做法，對反腐倡廉網路制度建設做了初步探索。

一、建立「兩支隊伍」，激活宣傳教育新生力量

反腐倡廉工作必須緊跟時代發展步伐，與時俱進。我們針對近年來反腐倡廉宣傳教育工作中出現的新情況、新問題，積極探索，通過建立「兩支隊伍」（即網路評論員隊伍和反腐倡廉新聞通訊員隊伍），加強網上輿論宣傳和新聞通訊報道，激活宣傳教育新生力量。一是成立了反腐倡廉網路評論領導小組，具體工作由宣教室進行統籌協調。宣教室針對一個時期的焦點、熱點問題和網民的評論，及時發布稿約，利用發帖、跟帖等短平快的方法，組織網評員撰寫評論文章，引導網上輿論。2008年到2009年兩年內，共組織全縣紀檢監察網路評論員圍繞當前反腐倡廉工作重點和紀檢監察系統涌現出的先進事跡進行網上跟貼300多條，撰寫網路評論文章60餘篇，並在人民網「中國共產黨新聞網」與英雄、先進個人同志的家人、同事和朋友進行在線交流互動，集中評論跟貼100多條，達到了良好的輿論引領效果。二是針對縣紀委宣教室只有一個人，力量薄弱、精力有限的情況下，積極整合基層力量，加強網評隊伍和新聞通訊員隊伍建設。充分利用網評員接觸群眾多、了解基層情況更直接的優勢，多出具有網路語言特點的優秀評論文章。2009年2月12日一名網評員撰寫的《對擬提拔的黨員領導幹部實行條規測試要把好「三關」》在《人民網》中國共產黨新聞網反腐倡廉網論評論欄目發表。在網評員骨乾的選擇上，注重將那些政治素質高、文字功底好、工作責任心強的同志選拔到網評員隊伍中來，不斷壯大反腐倡廉網評員隊伍。2008年我們組建了第一批網路評論員隊伍，由7名同志組成，經過一年多的工作，由於個大多數網評員都身兼數職，工作精力確實有限，也從某種程度上制約了工作的開展，我們及時分析狀況，重新制定選人方案，經過全縣各鄉鎮、縣直各單位的層層推薦，重新組建了11人的網評隊伍和新聞通訊員隊伍，目前各項工作有序進行。三是加強網評員和新聞通訊員隊伍培訓工作，把網路評論和新聞通訊員培訓工作列入紀檢監察業務工作培訓內容。採取業務輔導、座談交流、購買網評寫作學習書籍等方式進行輔導培訓，切實提高這兩支隊伍的整體素質。反腐倡廉的專業性決定了反腐倡廉網路建設既不能純粹依靠網路人來建設，也不能純粹依靠紀檢監察幹部來建設。它需要網路人、紀檢監察幹部、文化人合作。換句話講，反腐倡廉網路文化人既要懂網路，又要懂紀檢監察業務，還要會文化創作。針對這種情況，我們在培訓中以此為導向，積極引導網評員擺脫文件式、講話式和官方式的寫作語言習慣，以普通網名的身份和大眾化的語言進行網上評論和跟貼。為了讓網評員能夠寫出更貼近紀檢監察工作的網評文章，我們將《懷來紀檢監察》內刊和相關業務書定期發放給網評員和新聞通訊員，讓他們熟悉紀檢監察工作，更好的創作。兩年來共發放業務書籍55冊，《懷來紀檢監察》內刊15期，165份，起到了很好的學習培訓效果。同時，我們還緊緊抓住市委宣傳部和縣委宣傳部在懷來舉辦新聞通訊員培訓班的機會，積極組織全縣新聞通訊員參加培訓，兩年來先後組織20餘人次參加了培訓，進一步提高了寫作通訊文章的水平。2009年4月7日新聞通訊員共同參與撰寫的題為《懷來採取多種形式營造濃厚氛圍》在《中國紀檢監察報》第3版刊登。

二、藉助「三個平台」，提高反腐倡廉工作效能

隨著網路的廣泛應用，反腐倡廉工作與網路越來越密不可分。網路所具有的及時性、便捷性、廣泛性等優點已經成為反腐倡廉工作的得力助手。工作中，我們充分利用網路這一優勢，通過藉助「三個平台」，縮短工作時限、節約工作成本、擴大工作覆蓋面，提高反腐倡廉工作效能。一是發揮聊天工具「QQ群」這個平台優勢，加強溝通聯系。「QQ群」是騰訊公司開發的集語音、圖文傳輸、聊天於一體的功能化網路工具，受寵並廣泛應用於大眾的交往和休閑生活中。我們緊緊抓住這一特點，變娛樂為工作助手，在機關內部建立「公務QQ群」，方便同志們之間傳輸資料、共享資源，加強聯系。如某室主任起草了一份工作報告，按照以往的程序，這位室主任需要先把草稿列印出來，送到主管常委審閱，主管常委提出修改意見後，再由室主任修改後再列印再修改，往往是一份報告成稿要來回列印上十多次，紙張很是浪費。或者是拷貝到移動U盤上，再復制到主管常委的電腦上進行修改，來來回回跑幾次甚至十幾次，浪費時間。建立「公務QQ群」後，室主任只須給主管常委發送一個電子文本在電腦上操作修改即可，即節省了時間，又節約了資源，涉密文件除外。二是充分利用「飛信群」免費群發簡訊功能，提高工作效率。「飛信」是中國移動推出的「綜合通信服務」，即融合語音（IVR）、GPRS、簡訊等多種通信方式，覆蓋三種不同形態（完全實時、准實時和非實時）的客戶通信需求，實現互聯網和移動網間的無縫通信服務。飛信不但可以免費從電腦給手機群發簡訊，而且不受任何限制，能夠隨時隨地與好友開始語聊，並享受超低語聊資費。我們緊緊利用這一優勢，首先在17個鄉鎮紀委書記中建立了「鄉鎮紀委書記飛信群」，以往一個鄉鎮紀委書記會議通知，要打上幾十次電話，現在利用「飛信群」，只須把會議通知輸到電腦中，一個群發簡訊17個鄉鎮紀委書記就都接收到了，方便快捷，節時增效。網評員和新聞通訊員隊伍建立後，為了能夠及時溝通聯系，傳達輿論信息和提出寫作要求，我們又建立了「網評和新聞通訊飛信群」，例如中紀委向全國發出向王瑛同志學習的號召後，上級紀委要求網評員在人民網「中國共產黨新聞網」與英雄、先進個人同志的家人、同事和朋友進行在線交流互動，我們及時通過「飛信群」給網評員群發簡訊通知，做出有關要求，網評員收到群發信息後，在網上交流互動100多條，集中評論跟貼80多條，撰寫網路評論文章8篇，達到了良好的互動效果。三是發揮「電子信箱」傳輸功能，安全快捷地上傳下達工作要求和成果。「QQ群」有發送時間和接收條件的局限性，「飛信群」有接收容量的局限性。一篇稿件或一個具體的工作要求，篇幅和容量較大，前兩者勻不能更好的實現。基於這種情況，我們把11名網評員、新聞通訊員和17個鄉鎮紀委書記的常用電子郵箱進行了統計整理，建立了「群發電子信箱」。一個較大的通知或材料只須一個群發郵件就能傳輸過去，然後再用「飛信」群發一個簡訊通知到郵箱下載，改變了過去為取一個通知或文件來回跑幾十里，用上大半天等問題，大大提高了工作效能。2010年縣紀委創辦了內刊《懷來紀監察》，主要刊發全縣黨風廉政建設和反腐敗工作動態，領導理論文章，業務探討，調查研究，各鄉鎮、縣直各單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作動態等內容。為了辦好此刊，方便全縣各單位、各部門積極涌躍投稿，我們在刊物的落款上註明報送郵箱地址，聯系電話，聯系人，刊物編輯負責人保證每天進入郵箱查收上報稿件，及時刊發，一改過去上報一篇稿件來回跑，甚至有的稿件因不能及時送到而失去編發時效性的現象，實現了及時上下互通。

三、落實「三項機制」，形成常抓不懈工作格局

網路的優勢被合理化地運用到反腐倡廉工作當中，為反腐倡廉工作開展提供了廣闊的平台。我們通過落實「三項機制」的做法，確保網路在反腐倡廉工作中發揮更大的作用，形成常抓不懈工作格局。一是認真落實保障機制。反腐倡廉的網路化、信息化離不開硬體建設，必須有精良的硬體設備為基礎。2008年至今三年內，縣紀委領導高度重視現代化辦公設施配備，在資金緊張的情況下，為全委局購買和更換了高性能的電腦、列印機、復印機、傳真機等。目前，委局已經達到人守一台電腦，顯示屏全部為液晶顯示器，常委人守一台筆記本，科室至少一台激光列印機，除涉密電腦外全部接入互聯網。委局領導還借中紀委加強地方紀檢監察機關建設時機，爭取當地黨委、政府的大力支持，認真落實中紀委9號、10號文件精神，加大經費投入，為紀工委、監察分局配備了16台高性能電腦，並把中央紀委下撥的最好電腦用於網路化建設當中，進一步提高全委局信息化程度，為推進網路反腐倡廉奠定堅實的物質基礎。二是建立健全聯動機制。反腐倡廉網路建設的性質決定了不能單獨依靠紀檢監察部門一家來獨立完成，為此我們建立了由紀檢監察、組織人事、宣傳文化、公檢法司機關、信息網站部門參與的聯席會議制度，並確立部門聯系人，隨時溝通聯絡，定期召開會議，研究反腐倡廉網路建設相關問題。《張家口紀檢監察網》是我市紀檢監察工作的門戶網站，承載著全市黨風廉政建設和反腐倡廉對外宣傳工作。如何更好地利用此網站把我縣紀檢監察工作的工作動態和經驗做法宣傳出去，單靠紀委宣教室是遠遠不夠的。宣教室掌握全縣紀檢監察工作動態具有局限性，各部門、各單位紀檢監察工作動態不可能每天及時了解，即使掌握到信息，也很難做到及時地、准確地、高質量的反饋出去。針對這種情況，我們積極協調《懷來黨建網》、《懷來人民政府網》、懷來電視台、懷來報社等主管單位和相關負責人，對信息發布、新聞稿件、工作動態等實行資源共享，解決了由於力量單薄、渠道狹窄、稿源不足、信息不暢等原因帶來的問題。各部門聯動起來後，目前已在《張家口紀檢監察網》懷來網頁上傳新聞稿件、工作動態、經驗做法等540多條，被網站首頁採用130多條，2009被評為「全市紀檢監察系統網路工作先進單位」。三是充分發揮激勵競爭機制。沒有規矩，不成方圓。有了制度，沒有嚴格執行和落實，比沒有制度更加可怕。針對此問題，我們加大對制度落實的獎罰力度，首先建立網評和新聞通訊文章上報台帳，將每名網評員和新聞通訊員每月撰寫和報送文章的數量進行統計，並通過內刊季度通報上稿數量及用稿情況，直接發至每位網評員和新聞通訊員單位領導，有利地督促了網評員和新聞通訊員撰寫的主動性。我們規定每位網評員和新聞通訊員每月至少撰寫1篇網路評論文章和1篇新聞通訊稿件的最低要求，同時為了激發寫作積極性，我們還採取點題宣傳、亮點調研、重點聯合報道等形式進行督導，對新聞通訊員和網路評論員報紙上稿量、網評文章報送量、採用量和領導批示進行累計加分，年底評選表彰優秀新聞通訊員和優秀網路評論員，給予適當獎勵，在中央、國家等重要媒體或刊物發表的給予重獎，逐步形成了「比、學、趕、超」的良好氛圍。