Ⅰ 中辦發〔2002〕16號文件全文
為深入貫徹中央關於「以服務群眾為重點，構建城市社區黨建工作新格局」的要求，進一步提高街道、社區黨組織的凝聚力、戰鬥力，夯實黨在城市基層的執政基礎，提高黨的執政能力，促進城市現代化建設，結合我市實際，現就進一步加強和改進全市街道、社區黨的建設工作提出如下意見。
一、正確把握街道、社區黨建工作的指導思想、目標要求
1、充分認識加強和改進街道、社區黨建工作的重要性和緊迫性。隨著經濟改革不斷深化，城鎮化進程不斷加快，新經濟組織和新社會組織（以下簡稱「兩新」組織）大量涌現，越來越多的「單位人」轉為「社會人」，社區群眾的物質文化需求和政治參與的需求越來越高，迫切需要街道、社區黨組織轉變工作方式，增強領導、協調功能和服務功能。近年來，我市結合實際，對街道、社區黨建工作進行了積極探索，取得了顯著成效，但仍存在著一些亟待解決的問題。部分黨組織對街道、社區黨建重要性認識不高，創新力度不大，領導核心作用發揮不夠；黨在城市工作的覆蓋面有待進一步擴大；街道幹部和社區工作者隊伍的整體素質與新形勢、新任務的要求不相適應；駐區單位黨組織和黨員參與社區建設的積極性不高；街道、社區黨的制度建設和工作機制尚不完善；社區建設投入不足，基礎設施匱乏。適應新的形勢和任務的需要，把街道、社區黨組織建設成為貫徹「三個代表」重要思想的組織者、推動者和實踐者，對於大力推進社區建設、滿足社區群眾和駐區單位的社會需求，對於加快城鎮化進程、全面建設社會主義和諧社會，對於建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，對於鞏固黨的執政基礎、增強黨的執政能力，都具有十分重要的意義。各級黨組織要高度重視街道、社區黨的建設工作,採取有力措施,認真解決存在的問題,不斷開創街道、社區黨建工作新局面。
2、街道、社區黨建工作的指導思想：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以服務群眾為重點，構建城市社區黨建工作新格局，提高街道、社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，擴大黨在城市工作的覆蓋面，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，促進城市現代化建設提供堅強的組織保證。
3、街道、社區黨的建設要努力實現「五個好」的目標要求：(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。街道幹部和社區工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用。(3)工作機制好。街道、社區黨組織工作制度健全、運行規范，社區黨建工作協調機制完善。(4)工作業績好。社區各項事業協調發展，基層民主政治建設和精神文明建設成效明顯，社區治安良好。(5)群眾反映好。社區群眾和駐區單位對街道、社區黨組織的工作滿意，街道、社區黨組織得到社區群眾的擁護。
二、進一步明確街道、社區黨組織的主要職責
4、街道黨（工）委的主要職責：(1)宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，組織帶領幹部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。(2)討論決定本街道城市管理、經濟發展和社區建設中的重大問題。協調有關部門，動員各方力量，整合各類資源，服務社區群眾，共同推進社區建設。(3)領導街道行政組織，支持和保證其依法充分行使職權；領導街道工會、共青團、婦聯等群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作；領導或指導在社區、駐區「兩新」組織中開展黨的工作。(4)領導本街道的思想政治工作、基層民主政治建設和精神文明建設，加強社會治安綜合治理，協調利益關系，維護社會穩定。(5)加強街道黨組織自身建設，領導以社區黨組織為核心的社區組織體系建設。(6)按照幹部管理許可權，負責幹部的教育、選拔、管理和監督工作。協助上級有關職能部門做好其派出機構及其負責人的管理和監督工作。
5、社區黨組織的主要職責：(1)宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結、組織幹部和群眾，努力完成社區各項任務。(2)討論決定本社區建設、管理中的重要問題。(3)領導社區居民自治組織，支持和保證其依法充分行使職權，完善公開辦事制度，推進社區居民自治；領導社區群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作。(4)聯系群眾、服務群眾，宣傳群眾、教育群眾，反映群眾的意見和要求，化解社會矛盾，維護社會穩定。(5)組織黨員和群眾參加社區建設，發揮好社區黨員的作用。(6)加強社區黨組織自身建設，做好黨員的教育管理、監督和發展黨員工作。
三、努力構建新形勢下街道、社區黨建工作的新格局
6、合理調整街道黨組織設置。盡快適應「條塊結合、重心下移」的城市管理體制的需要，將街道黨委改設為黨的工作委員會，作為區委的派出機構，賦予街道黨工委領導本地區各種組織和各項工作的領導核心地位。街道黨工委與街道辦事處是領導與被領導關系，與轄區內其他系統的基層黨組織是組織、指導、協調關系，與轄區內的「兩新」組織是組織領導關系。對社區內離退休職工黨員、下崗職工黨員、解除勞動關系職工黨員、流動黨員、「兩新」組織黨員、未就業的學生黨員、未安置的復退軍人黨員進行教育管理；對市、區直部門設在街道的派出機構有雙重領導權，並對派出機構負責人提出考核、獎懲、任免意見。
7、建立健全社區黨組織。凡有3名以上正式黨員的社區，都要單獨建立社區黨組織，全面實現「一社區一支部（黨總支、黨委）」。各區縣要根據工作的需要和社區黨員的數量及時對社區黨組織調整設置，積極探索將黨支部建在樓棟，黨小組建在單元工作。尤其要注重做好及時在城市新區、開發區和新建居民區建立社區黨組織工作。在調整社區設置時，同步調整、健全社區黨組織。
8、加強「兩新」組織黨的建設，擴大黨的工作覆蓋面。街道、社區黨組織要指導、協調和支持轄區內新經濟組織、新社會組織黨的建設工作。突出重點、抓大帶小，著力做好在經濟實力較強、從業人員較多的新經濟組織和社會影響力較大的新社會組織中組建黨組織工作。對暫不具備單獨建立黨組織條件的，可採取聯合、掛靠等方式建立聯合黨組織，或採取設立黨員聯絡服務站、選派黨建工作指導員等辦法指導開展黨的工作。建立街道、社區黨組織與「兩新」組織的登記管理機關、業務主管單位雙向聯系制度，結合注冊登記、創建檢查等工作及時掌握「兩新」組織黨建、經營情況。
9、建立和完善街道、社區黨建工作的協調機制。
（1）建立協調議事機構。建立由街道黨（工）委、社區黨組織牽頭，駐區有關單位參加的社區黨的建設工作指導委員會、社區黨的建設工作協調委員會或社區黨的建設工作聯席會等協調、議事機構，研究、協調社區黨建和社區建設工作，運用市場機制，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，整合社區資源，推進社區建設。
（2）開展共駐共建活動。駐區單位黨組織要樹立「立足社區、關心社區、共建社區」的新觀念，積極參與、支持街道黨（工）委和社區黨組織的工作，尊重和主動接受街道黨組織的指導和協調，教育、引導在職職工黨員在社區黨建工作中發揮先鋒模範作用。街道、社區黨組織要切實履行區域黨建工作的協調指導職能，做到在協調中服務，在服務中學習，在學習中指導。努力形成以街道、社區黨組織為核心，社區全體黨員為主體，駐區各單位黨組織共同參與的街道、社區黨建工作格局。
10、開展發展黨員、評先評優、幹部監督考察進社區工作。
駐區單位發展黨員、黨內典型選樹、評選先進集體和先進個人，以及選拔任用幹部，應當聽取發展、評選、考察對象居住地所在街道、社區黨組織的意見。街道、社區黨組織要與駐區單位上級黨組織和在職黨員所在單位黨組織建立溝通聯系制度，定期反饋情況，強化對駐區單位黨組織和在職黨員的監督。幹部的考察、任前公示等工作要逐步向社區延伸，拓寬幹部監督的途徑和渠道。
四、堅持把服務群眾作為街道、社區黨建工作的著力點
11、建立健全社區服務體系。建立區縣、街道（城關鎮）、社區三個層面的管理服務體系。積極創造條件，建立健全信息溝通、民意反映的渠道，逐步建立健全以區縣服務中心為指導、街道（城關鎮）服務中心為基礎、社區服務站為支點的三級服務網路，不斷拓展服務范圍，完善社區服務功能。
12、拓展社區服務，密切黨同群眾的血肉聯系。充分發揮街道、社區黨組織和廣大黨員的作用，通過黨員責任區、黨員社區服務志願者等有效形式，把黨的溫暖送到千家萬戶。採取多種形式，大力開展面向困難群體的社會救助和福利服務、面向居民的便民利民服務、面向社區單位的社會化服務。積極探索社區服務社會化和產業化的有效途徑，不斷提高社區服務質量和社區管理水平，使社區服務在改善居民生活、增加就業機會、建立社會保障體系和社會化服務體系等方面發揮更大的作用。
13、發展社區文化，用建設中國特色的社會主義文化佔領社區思想文化陣地。各級黨組織要切實承擔起領導社區精神文明建設的職責，採取各種有效形式，認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，深入開展公民思想道德教育，引導社區居民愛祖國、愛城市、愛社區，增強民族精神，培育城市精神，展示良好的市民形象，形成崇尚先進、團結互助、扶正祛邪、積極向上的社區道德風尚。深入開展科學文化知識教育，對廣大居民進行「唯物論」、「無神論」教育，提高居民的科學文化素養。充分挖掘社區文化資源，共同興辦文化事業，精心設計和組織開展群眾喜聞樂見、便於參與的文體活動。深入持久地開展「文明街道」、「文明社區」、「文明樓院」等群眾性精神文明創建活動，組織動員駐區單位和居民共創社區文明。
14、努力滿足群眾的政治參與需求。街道、社區黨組織要把擴大基層民主作為實現群眾政治利益的重要渠道，積極創造條件，引導社區居民參與社區的民主選舉、民主管理、民主監督。建立健全以黨組織為核心、以居民代表大會為民主決策機構、以議事協商委員會為議事機構、以居民委員會為執行機構的社區自治管理體系。在社區大力推行居務公開。
五、提高街道、社區黨組織的自身建設水平
15、優化街道領導班子結構，選好配強街道領導幹部。適應城市管理體制改革和社區建設的需要，堅持黨管幹部和公開、平等、競爭、擇優的原則，切實選配好街道黨（工）委領導班子，尤其是選配好街道黨（工）委書記。切實把政治素質好，有城市管理能力，有黨政工作經驗的幹部選配到街道黨政主要領導崗位上。進一步改善街道領導班子的年齡、文化和專業知識結構，提高整體素質。
16、健全街道黨（工）委黨務工作機構，配齊配強黨務幹部。根據街道黨（工）委所承擔的工作任務，強化街道黨務工作機構和人員配備。街道黨（工）委、街道機關具體從事黨群工作的人員，原則上不低於機關工作人員總數的四分之一。根據黨員發展工作的需要，配備專兼職組織員。切實重視和抓好黨務幹部的配備，把素質全面、作風正派、年富力強、善於做群眾工作的幹部，優先安排到黨務工作崗位，同時注重在黨務工作崗位上發現人才、培養人才。
17、加強社區工作者隊伍建設。進一步加大對社區工作者的調整和充實力度，配強社區「兩委」班子，逐步推行社區工作人員的專職化。引入競爭和優勝劣汰機制，大力推行公開招聘、競爭上崗、依法選舉等制度，完善社區工作者輪崗交流、辭職和辭退制度，注重吸納機關事業單位的分流人員、離退休人員、大中專畢業生、下崗職工、復員退伍軍人從事社區工作，以進一步改善社區工作者隊伍結構。認真選配好社區黨組織領導班子，尤其要選配好書記。社區黨組織書記應有較高的政治素質、較強的創新意識和組織協調能力，熱愛社區工作，年紀較輕，身體健康。提倡社區黨組織書記和社區居委會主任通過民主選舉，由一人擔任，提倡社區「兩委」黨員成員「交叉任職」。社區黨組織書記與社區居委會主任同職同酬。
18、加強對街道幹部和社區工作者的教育培訓。建立市、區（縣）、街道（城關鎮）分級負責的街道幹部和社區工作者隊伍的培訓體系。市委組織部重點負責對街道（城關鎮）黨政主要負責人的培訓，區（縣）委組織部（開發區工委辦公室）重點負責對街道（城關鎮）黨政班子副職和社區黨組織書記、居委會主任的培訓，街道黨（工）委（城關鎮黨委）重點負責對社區其他人員及所屬黨支部書記的培訓。堅持經常性教育和集中培訓相結合，努力培養造就一支高素質的街道幹部和社區工作者隊伍。
19、強化對街道幹部和社區工作者隊伍的激勵和約束機制。區縣（開發區工委）要定期對街道幹部和社區工作者進行考核和民主評議，將民主評議和考核結果作為幹部升降獎懲的重要依據。積極探索末位淘汰制。
六、加強分類管理，充分發揮社區內各類黨員的先鋒模範作用
20、加強對社區黨員的分類管理。針對社區黨員不同類型、不同情況，實施科學有效的分類管理。一是對組織關系隸屬社區的黨員「直管」，實行目標管理。二是對在職黨員實行「雙重管理」。街道黨（工）委要明確在職黨員在社區黨建和社區建設中的權利和義務，根據在職黨員的職業特點和個人專長，依託社區黨員志願者服務組織，適宜、適時、適度地組織他們參加社區活動。三是對流動黨員實行「代管」。採取把流動黨員編入其居住地所在社區黨支部或建立外來黨員活動之家等形式，積極探索對流動黨員加強教育管理的途徑和辦法。積極接收退休、下崗（失業）、與企業解除勞動關系職工黨員組織關系進社區，並及時將他們編入相應的黨組織，參加黨的活動。要切實關心下崗（失業）、與企業解除勞動關系職工黨員的思想、工作和生活，為他們排憂解難，積極開展再就業工程。
21、加強社區入黨積極分子隊伍建設。認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察以及對在職職工的推優工作，把培養重點放在社區文化活動積極分子、下崗再就業模範、社區服務能手上。通過建立黨員責任區、落實責任人、組織「推優」等方式，把發展黨員工作做到社區內「兩新」組織中去，按照「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」的方針，把符合入黨條件的各類優秀人才及時吸收到黨內來。
22、創新發揮黨員先鋒模範作用的活動載體。深入開展「連心工程」建設，圍繞不同時期的工作任務和居民群眾關心的熱點難點問題，創建「黨員示範崗」、「無職黨員設崗定職」、爭當「五星」黨員等活動載體，豐富活動內容，創新活動方式，增強活動的針對性和實效性，為發揮黨員的先鋒模範作用創造條件、提供舞台。
七、為街道、社區黨組織發揮作用創造條件
23、切實解決社區運轉相關經費。認真落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關於進一步加強城市社區基礎建設切實解決「四有」問題的通知》(廳[2003]31號)和市政府《關於落實社區專職工作人員生活補貼和辦公經費的通知》(宿政秘[2005]67號) 精神。將城區社區專職工作人員生活補貼、基本養老和醫療保險補貼經費從2006年起納入財政預算，所需費用由市、區財政按4：6比例負擔。城區社區辦公經費原則核定為每社區每年5000元，由市、區、街道按照2：2：1的比例負擔。各縣及開發區要參照本文件精神出台具體措施，努力拓寬經費的籌集渠道，切實解決本地社區專職工作人員的生活補貼、基本養老和醫療保險補貼、辦公經費等問題，為社區建設的正常開展創造條件。政府職能部門交給社區承辦的行政性事務，要按照「權隨責走、費隨事轉」的原則，由有關部門安排相應的工作經費。
24、加大社區基礎設施建設投入力度。各區縣、開發區要將社區基礎設施建設納入城市建設總體規劃，通過政策扶持、加大投入等支持措施和新建、改建、插建、置換和購買等多種方式，切實解決社區機構辦公用房和活動用房。成片開發的居住小區和新建的居民區，社區用房要根據《城市居住規劃設計規范》規定標准，與開發建設項目同步規劃和建設，規劃設計方案要徵求區縣、街道（城關鎮）意見。各地及市政府有關部門要嚴格落實《轉發民政部等中央十部委（辦）〈關於進一步做好社區組織的工作用房、居民公益性服務設施建設的管理工作的意見〉的通知》（皖社辦〔2005〕5號）、《轉發市民政等部門關於我市城市社區居委會用房規劃建設和管理意見的通知》(宿政辦發[2005]34號)文件精神，明確責任，各負其責，密切配合，通過對規劃、土地出讓、工程建設、竣工綜合驗收等環節的協調控制，確保社區用房落到實處。通過努力，三年內達到皖社辦〔2005〕5號文件規定的要求：市轄區的社區機構辦公用房和活動用房達到300平方米，縣城的社區機構辦公用房和活動用房達到200平方米，並主要用於社區黨組織、居民委員會的辦公室和警務室、圖書閱覽室、社區服務站，及黨員、老年活動室等。
八、加強和改進對街道、社區黨建工作的領導
25、切實把街道、社區黨建工作擺上重要位置。各地要切實將街道、社區黨建工作納入當地黨建工作的整體布局，與農村、企業、機關、學校等其他領域的黨建工作進行有機銜接。按照街道、社區黨建工作「五個好」的目標要求，制定工作規劃和年度計劃。要及時研究街道、社區黨建工作中出現的新情況、新問題，切實加強領導和指導。
26、建立健全街道、社區黨建工作責任制。區縣委、開發區工委書記要認真履行第一責任人職責。區縣委、開發區工委要成立有組織、宣傳、民政、勞動保障、工會、共青團、婦聯等部門參加的街道、社區黨建工作領導小組，定期研究、協調、部署工作，做到分工明確、齊抓共管。各地、各單位要積極支持幫助街道黨（工）委理順各種關系，保證街道黨（工）委在區域性黨建工作中的領導權、組織權、指導權和協調權。市委把街道、社區黨建工作考評作為黨建目標責任制考核的重要內容。各地也要建立健全街道、社區黨建目標考核責任制，和其他基層黨建工作同部署，同考核。
27、完善區縣黨員領導幹部聯系社區制度。要求黨委、政府黨員領導幹部每人至少聯系1個社區，定期到聯系點調查研究，解決問題。聯系領導不但要及時地把上級黨組織關於社區黨建和社區建設的方針政策宣傳落實到社區，幫助社區解決工作中遇到的困難和問題，還要注重總結經驗、培養典型，把聯系點建成示範點。
28、鼓勵探索，大膽創新。要以改革創新的精神，研究、解決街道、社區黨建工作的新情況、新問題，積極探索街道、社區黨建工作的新思路、新方法。區縣委、開發區工委和街道黨（工）委要抓住街道、社區黨建工作的熱點難點問題，大膽探索，開拓創新。繼續在全市范圍內開展創建市級街道、社區黨建工作示範點活動，對示範點實行動態管理。各地要結合本地區實際，積極開展 「五個好」街道、社區黨組織創建活動。在創建活動中，要注意選樹先進典型，總結推廣新經驗，加大宣傳力度，積極營造良好氛圍，全面提高街道、社區黨的建設工作的整體水平。
各區縣、開發區工委要根據本《意見》和市委市政府近期出台的有關文件精神，制定具體的實施意見。
Ⅱ 踐行群眾路線,怎樣做好工會工作
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。不斷提高工會幹部做好新形勢下職工群眾工作的業務水平和工作能力。3月13日下午，三水區委組織部、區總工會聯合在區委小禮堂舉辦主題為「踐行群眾路線，做好工會工作」工會幹部培訓班。區總工會第十五屆委員會委員、區總工會全體職工，以及各鎮（街道）總工會、各區直工委會、有關基層工會的工會幹部200多人參加了培訓班。
培訓班邀請了原廣東省總工會副主席孔祥鴻授課，孔主席用通俗易懂、深入淺出的語言，闡明工會工作是黨的群眾工作的重要組成部份，要做好職工群眾切身利益工作，把工會工作融入到群眾中去，為工會幹部傳授了現階段做好工會組建的五個規范化建設原則，工會工作要為經濟發展服務，在講解工會工作開展的實例中，闡明工會工作的原則、技巧和方法，讓工會幹部受益匪淺，如獲珍寶。參加培訓的工會幹部紛紛表示，在日後的工會工作中，要多為職工群眾辦實事、辦好事，真真切切為職工群眾謀福利，讓工會組織成為真正的「職工之家」，讓工會幹部成為職工群眾信賴的「娘家人」！
Ⅲ 街道辦事處工會是干什麼的
街道辦事處工會一般職責：
1、做好機關工會組織建設管理工作。
2、維護職工的合法權益。
3、組織開展職工群眾文體活動。
4、收繳工會經費。
5、完成上級部門和街道黨工委、辦事處交辦的其他工作。
街道辦事處，簡稱街道辦、街辦等，是中華人民共和國的市轄區和不設區的市人民政府的派出機關。其轄區為街道，與鄉和鎮同屬鄉級行政區。
Ⅳ 工會工作總結個人工作總結優秀7篇
工會工作總結個人工作總結篇1
街道工會現有工會會員80人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照「履行職能、服務職工」的總體思路，認真學習貫徹黨的-大精神，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。
我們經常了解職工群眾的思想動態，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點，提升工會幹部素質。
今年以來，街道十分重視工會幹部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會幹部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陝西醫科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大幹部的素養。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。
在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了「新春聯歡會」、迎春拔河、跳繩比賽、機關幹部子女慶「六一」，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了幹部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的「激情五月風展靚秀風采」職工崗位技能表演，並獲得了優秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關心職工生活。
工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意願加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關愛弱勢群體，提供就業援助。
根據市總工會《關於加強就業援助服務實施「221」行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，並成功為30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯系，推薦就業，為廣大職工群眾提供就業援助活動。
六、深入開展「職工之家」建設。
我們組建了閩都社區「職工之家」，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的復查。
一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今後，我們將繼續努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區「職工之家」。
2、根據職工群眾的意願和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。
3、密切聯系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
今後，我們將認真學習黨的-大精神和-屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
工會工作總結個人工作總結篇2
20xx年是公司實現三年翻番的xx年，改革創新發展年，是公司期間打造有國際競爭力和品牌影響力的500億企業集團的極為關鍵一年。公司工會半年緊緊圍繞公司安全、生產、銷售、貿易等各方面的經營目標開展相應工作，創新工作思路，改變工作方法、深化民主監督、良好完成上半年工作，使公司取得了兩個吉木薩爾縣工人先鋒號集體及一個昌吉州五一勞動獎章獲得者的喜人佳績。現將簡要半年工會工作匯報如下：
一、尋找工作新思路、讓成績節節攀升。
20xx年初，面對公司實施項目公司的總體部署，給公司內部工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰。工會面對公司新形勢，尋找工會工作新思路，讓成績穩步提高。
第一，一月份公司工會進一步抓實工作基礎，做到企業改制到哪裡，工會組織就建到哪裡。根據行政崗位人員調整後，經實際人員考察、篩選、領導審核，將機關、南礦、運銷三個基層工會、將二一個工會小組優化重組成機關、南礦、運銷、將二四個基層工會，突破委員任用界限，突破部門級別，完善公司工會的組織架構，由27名各級領導幹部、員工組成，奠定工會工作的人力條件。
第二，發揮幹部自身能力，簽訂工會目標責任書。12月底邀請老師為兼職人員開展培訓。進一步發揮工會作用，在3月職代會召開會議室上，公司工會主席與各基層工會負責人簽訂年度目標責任書，一改以往一抓一動、不抓不動的工作態度，激發工作人員開動腦筋、鑽研新方法，通過半年實踐，各基層工會獨立性顯著增強，脫離依靠式工作模式。
第三，基層連接你我，凝聚員工力量。從上傳下達命令式轉變角度，加強與廣大員工聯系，發揚企業民主，20xx年實行總經理接待日活動，建立領導員工溝通橋梁。自年初至五月末截至，成功開展3次總經理接待日活動，共計50餘人次參與此項活動。共計收集安全、生產、技改、銷售、福利、管理等各方面意見、建議及問題合計：96條;實際提出的關於生產、福利、管理等方面已完成建議採納、整改落實：70條，充分使領導幹部深入基層，聽取員工心聲。按照員工事情無小事原則開展工作，服務基層要周到，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，服務企業要顧大局，圍繞企業中心工作、重點難點問題開展工作。為公司、個人發展提供更廣闊空間
，凝聚員工力量，提高員工工作生活滿意度。
第四、福利眾口難調，供應選擇解難題。
經以往一貫發放福利情況，發放福利物品較為單一。實際公司員工來自全國各地、單身青年多，針對此類人群，家庭生活用品福利不太適合此類人群，造成公司福利物品采購選擇范圍少。為保證員工滿意，工會主動加班、多與多家采購單位洽談，制定多種方案供員工選擇，充分體現福利問題，生日禮品蛋糕卷、讀書卡、充電寶三選一統計發放;五一福利洗潔用品、大米清油等三選一分別統計，按需求發放，使以往眾口難調，從此福利發放不再難。
工會工作總結個人工作總結篇3
在過去的一年時間里,**鄉工會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照魯甸總工會的要求,結合我鄉工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉工會工作的整體水平。20xx年具體做了以下幾方面工作：
一、加強工會組織建設
隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進基層工會規范化建設
努力實現三個限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現「六化」要求為標准，積極做好工會規范化建設和創建工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網路、方針、任務、職責等五上牆制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用
今年來我鄉工會為全面提升職工素質，積極開展爭創「學習型組織」，爭做「知識型職工」活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，採用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益
根據我鄉實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網路，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工採取多種方法幫助他們解決實際困難。
六、明年的重點工作初步打算
1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實。
2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究。
工會工作總結個人工作總結篇4
20xx年，x街道工委工作在區總工會、x街道黨委的正確領導和大力支持下。充分調動廣大群眾參與轄區的社會事業和社區建設的積極性，為維護社會穩定、社區群眾性精神文明建設、社區文化體育活動、社區管理等各項工作發揮了積極的作用，為構建和諧社區做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作：
一、鞏固和發展工會組織，提高廣大會員的素質
街道工委始終把發展壯大社區工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自願加入工會組織，成為工會會員。各社區工會通過挨家挨戶動員、發放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自願加入工會，動員18餘名居民加入社區工會。目前，街道工委已建立了11個工會，共有會員1756名（其中有農民工153人、自謀職業246人、個體工商戶37人）。
有了強大的組織，街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民學校、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀；二是組織動員會員參加計算機、家政服務、商品運營、創業等美容美發培訓，提高下崗工人的技術、業務能力，為他們再就業奠定基礎。
二、切實維護會員合法權益，為會員辦好事、做實事
一是充分發揮會員為工會建設和社區建設獻策獻計、提合理化建議活動。年內就有6多人次提出各種合理化建議2多條，實現經濟效益達1餘萬元，為社區建設和管理起到了強有力的作用。二是各社區建立了法律援助點，為切實維護廣大群眾的合法權益起到保障作用。三是各工會堅持對生病住院會員進行慰問。四是開展節日慰問活動，每逢過年過節，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動。如：開元中街社區工會春節前夕組織小區內的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯，升起篝火、唱著歌、跳著舞，讓居民群眾過一個歡慶祥和的春節，其他社區工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節日活動的到來。五是切實為下崗失業人員服好務。各社區工會對下崗失業人員建立了台帳，教育他們轉變就業觀念、培訓再就業的技能。到目前為止，已開發和安置「45」人員公益性崗位312人，為85餘人發放了養老、醫療補貼，組織了2xx餘人參加各種職介會，通過自主就業、介紹就業、靈活就業實現再就業1餘人。
三、廣泛開展群眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力
為凝聚居民群眾的人心，增強工會組織的凝聚力和活力，各社區都建立了文化健身站，陸續組建了拳劍隊、老年保健隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊、老年文化體育協會、民間藝術團等23支隊伍，以文化骨幹為主，通過經常開展文體活動影響和帶動其他的群眾。這些隊伍通過天天活動、月月比賽，節假日演出，有力地提升和促進了社區風貌，也創立了社區文藝隊伍品牌。如治平路社區的民間藝術團，一年來，經常深入到小區、部隊、學校、鄉鎮去參加演出。在春節、五一節前夕，分別到東林鄉、柏林鎮舉辦了專場慰問演出；開元路社區的腰鼓隊、韓家脊社區的秧歌等隊伍在市、區都屬於叫得響的隊伍。
四、切實開展惠民幫扶活動，為會員排憂解難
街道工委始終把關心弱勢群眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責。一是對382名貧困會員家庭及轄區內「勞模進行了調查建檔；二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節期間就爭取各類資金2萬余元，慰問了17多名貧困會員家庭。三是認真實施金秋助學行動。六·一」期間，慰問了轄區內下崗職工子女較多的劍南路小學幼兒園和開元中街雙語幼兒園，並對十九名留守兒童和困難職工子女發放了慰問品。在今秋開學前，爭取到資金3、54萬元，使十六名貧困大學生圓了大學夢，十七名貧困中小學生入了學。四是廣開多種渠道幫助貧困會員。今年三月，治平路社區工會會員文榮海患惡性腫瘤無錢治療，社區工會得知其遭遇後，很快印發了倡議書並到小區內、居民家中募捐，共為他捐款3835元，並爭取到區總工會的困難幫扶6元，社區民政局的醫療補助25元。韓家脊社區居民張春蓉在家不慎摔傷，因家庭貧困無錢醫療，社區工會到所轄單位、物業小區和全體居民中倡議愛心捐款，陸續為其捐款7845元。開元中街社區馬兵父親早逝，母親又疾病纏身，因家庭貧困無力操辦婚事，街道工委和社區工會想方設法為他籌措資金，采購新婚禮品，並在開元中街社區會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮。開元路社區工會會員胡學光家中失火，開元路社區工會動員居民群眾為其捐款33餘元，捐棉被二十多床，並爭取到市、區總工會的幫扶資金16餘元。
20xx年，xx街道工會工作有效的促進社區居民的和諧生活，為深入學習實踐科學發展觀，實現工會新跨越奠定了基礎。結合實際工作，街道工會還存在一定的不足之處，我們將認真總結，努力改善工作中的不足之處，團結動員廣大群眾同舟共濟、共謀發展、為x街道經濟又好又快發展再立新功。
工會工作總結個人工作總結篇5
（一）抓學習、全面提高工會幹部整體素質
學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。20xx年就工會幹部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通過學習，一是提高工會幹部的業務素質，二是要廣大工會幹部明確肩負的歷史使命和責任，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區的經濟發展和社會穩定，更好地明確當前工會工作新的要求，來做好我們工會工作。
（二）明確目標、明確責任
20xx年總體工會工作要圍繞全局，但必須要有一個工作目標和任務，根據全年工會工作要求，制訂了工作責任制，上半年，新組建工會4家，工會人數超300人，從而加大組建力度，加強黨的階級基礎的地位。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度，做到正確互通情況，信息交流。
（三）努力做好再就業工作
近幾年來，我鎮隨著市政動遷及舊鎮改造，先後10多家企業實行關、轉、並近3000多人職工造成下崗，作為我具體再就業工作來抓如何著手，一方面問查摸底；一方面對確有困難的職工，實行行政分流；另一方面加強綠化養護、家政服務方面的培訓，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活後顧之憂。其次加強新企業的走訪，實行服務上門，並且今年以來，先後召開了村、各大公司、各外資企業、規模型個體企業的人事幹部會議，進一步動員他們，要為我鎮的社會穩定，確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻，努力爭取崗位，今年以來，共完成勞動就業崗位350多人走上了就業崗位。
（四）積極完成黨政交辦的各項任務
隨著我鎮的經濟經濟發展，確確實實把實惠給了廣大職工，根據黨政工作要求，把建鎮以來的傷殘實行有償賠償，這個決定對廣大職工來說是件好事，而這是確實是一件面廣量大，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償的若干規定，以及必需的幾個證明材料，對全鎮79年以來300多位傷殘賠償，多按市府1xx號文件得到了賠償，而且協助各村對170多位傷殘進行協助處理。
另外，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置，20xx年根據黨政總體工作安排，上半年共有3家企業實行市級動遷，共250多人，我多根據黨政的要求，一方面做好調查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，並且針對不同企業制訂相關政策，較好地完成市級動遷工作。
以上是鎮工會的上半年的工作小結，總覺得很忙，特別傷殘賠償，市政動遷、職工安置和補償，是鎮工會大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何，這些工作多是民心工作，維護一方穩定，發展經濟和服務於經濟，是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作，我個人在工作上還存在著不少差距，例如：工會工作、勞動就業、各種勞資糾紛等，還需要進一步的加強。因此，總結上半年一是對本人及鎮工會工作的回顧，還可以看到自己所負的工作責任，作一次深刻的反思，引起高度重視。我決心在下半年當中，根據上半年工作，發揚成績、求真務實、努力完成區總的十二項考核指標，積極完成黨政交辦的各項任務。
工會工作總結個人工作總結篇6
一年來，__工會在上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記「夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權」這一宗旨，以構建企業和諧勞動關系為主線，以促進公司科研生產經營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點，實施提升職工隊伍素質、加強工會組織建設、推進企業民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇擔重任，更好地發揮自身優勢和作用，在推進公司改革發展中，做出了積極的貢獻。現總結如下。
一、著力夯實工會組織建設基礎工作
根據公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整，工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產生公司一屆工會委員會和工會經費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產生了公司一屆工會委員會主席、副主席。
二、牢記使命，促進科研生產任務完成
公司工會積極開展公司及公司級以上創先爭優活動的申報工作，並取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關系公司全局的基礎性系統工程。公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作，為公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。
三、加強內部監控、內部控制，提升工會經費審查工作
隨著__公司一屆工會經費審查委員會的成立，公司工會經費使用監管工作上了一個新的台階，經公司一屆工會經費審查委員會第二次會議討論通過了__，為進一步規范公司工會經費審查委員會委員審查(審計)監督行為，切實履行民主審查監督職責，依法實施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。
工會經費審查委員會完成了對公司工會經費合法合規性的審查工作。經審查，公司工會經費收入劃撥及時、准確;經費使用合理、規范，收支核算準確，與經費年度預算基本相符。
工會工作總結個人工作總結篇7
社區工會在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，並取得了一定成績。
一、領導重視、大力支持
工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種 規章制度 ，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，並根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對xx名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對xx名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務
按照全市總工會提出的「哪裡有職工，哪裡就要建立工會組織」的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，限度地開展「共駐共建、資源共享」活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了「聯建共創」和「用工」協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型游園活動，5月份開展的「社區服務日」活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，並投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的能力，為創建充分就業社區和保持諧示範社區和示範工會做出應有貢獻。