❶ 如何發揮職工家屬在安全生產中的作用
職工家屬在安全生產中發揮作用的幾點方式
一、強化組織建設
組建協管安全委員會、制定家屬安全協管會工作條例明確各級協管會和協管員的職責和任務。堅持做到定期培訓與入隊培訓、思想培訓與業務素質培訓相結合。選樹協管典型。定期評選優秀協管員，總結工作方法和宣傳先進事跡。
二、明確工作思路
煤礦企業的特殊性，決定了必須把安全工作始終放在一切工作的首位。樹立「大協管」的工作理念。動員一切可以動員的力量，利用一切可以利用的資源，形成工作合力。
三、拓展工作領域
做好家屬協管安全工作，必須有一批穩固的陣地作支撐。建立保證安全生產的後期服務。
四、完善管理制度
為了保障協管安全工作科學有序發展，應堅持做到活動的延伸與制度的強化同步進行，逐步形成了一套完整、規范的制度管理體系。建立考核激勵制度。制定協管工作考核評分細則，考核協管員工作，考核結果與協管員津貼掛鉤，與評選表彰掛鉤。
五、營造協管氛圍
豐富多彩的安全文化活動是推進女工家屬協管安全工作的有效載體，也是營造濃郁的安全文化氛圍的主要措施。
❷ 煤礦女工家屬協管員工作主要有哪些內容
第一、協管工作的任務應以宣傳、教育、幫教為主要內容
一是要緊扣企業中心工作，充分發揮其功能和作用。
二是要創新開展形式多樣的安全宣傳活動，向職工和家屬宣傳安全生產方針、政策和上級的安全指令，宣傳「煤礦工人安全生產十項權利」、《煤礦安全規程》等。
三是要堅持進行安全常識教，提高職工的安全意識，增強其參與安全管理的自覺性。
四是要加強「三參加」、「八必訪」工作，及時掌握職工思想動態，消除不安全因素，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。
第二、做好協管安全工作宣傳工作
1、協管宣傳工作內容
（1）黨和國家的安全生產方針、政策、法規等；黨和國家對煤炭工業的關懷和重視；
（2）煤礦生產技術和安全技術的進步；
（3）一般的生產知識，安全技術常識。
2、協管宣傳工作的形式
協管安全工作的宣傳形式可以是靈活多樣，一般應根據本單位職工家屬的實際情況，採取職工群眾喜聞樂見易於接受的方式方法進行。
（1）貼宣傳標語、囑安全、寫安全信、送安全警語、演出宣傳安全生產知識方面文藝節目、送溫暖囑安全活動、為職工縫補工作服。
（2）開展群眾性娛樂活動，有寓學習安全知識於樂活動中。
舉辦安全生產展覽，組織安全知識講座、競賽演講、參觀等活動。
（3）設立協管安全工作宣傳陣地
①設立協管安全接待站，接待協管員和上下班前後職工反映情況，交流思想。協管接待站內可以布置有關的安全知識的宣傳圖板和協管工作圖片，作為協管安全工作固定的宣傳陣地。
②在職工工作工地或職工宿舍樓掛有安全公約、設有醒目的安全標語，在醒目的地點設「三違」亮相台，公布每月的「三違」人員名單、違章的內容及處理情況。
六、協管員的職權
1、監督權
監督權是指協管工作人員有權對協管工作過程進行監督檢查。
2、批評權
對「三違」人員進行批評時，一般應採用取家訪、談心或者召開座談會的辦法進行，耐心聽取「三違」人員的解釋和意見，指出錯誤及其危害性，幫助教育造成「三違」人員提高認識，接受教育，糾正錯誤。
3、上告權
上告權是指協管人員對那些妨礙、阻撓協管工作進行，或對協管人員刁難、打擊報復等錯誤做法，向有關部門反映得不到妥善解決時，有權向上級組織報告，或向有關部門提出申訴，以維護協管員的正當權益。保障協管工作的合法地位。
七、女職工協管安全工作的工作方法和工作作風
1、協管安全工作人員必須要有「四心「
*第一是熱心
熱心是指協管人對協管安全工作充滿熱情，要積極主動地參加各種協管安全工作和活動。
*第二是誠心
誠心是指協管人員在協管安全工作中，態度要誠懇，辦事要認真，遇事能設身處地的為職工的安全和健康著想，為促進家庭和諧，鄰里團結著想，為有利於企業和職工家庭的文明建設著想。不說空話，不圖虛名，實事求是的為職工群眾解決具體問題，幫助他們克服生活上遇到的困難。使協管安全工作落到實處，在需要協管人員的時候起作用、見成效。
*第三是耐心
耐心是指在協管安全工作中不怕困難，不嫌麻煩，自願的做繁鎖的工作，直到取得成效。耐心是熱心和誠心的保證手段，沒有耐心，只靠一腔熱情，只憑有一個良好的願望去做工作，往往會在「釘子」、「涼水」面前退縮，也就體現不了熱心和誠心來。比如在做「三違」人員的幫教工作中，就必須耐著性子，對有抵觸情緒的人不開導，對做了工作又有反復的人，不厭其煩的從頭做起。只有在耐心中，才會讓被幫教的人感受到熱心和誠心，才會使工作順利進展。
*第四細心
細心是指在開展協管安全工作中，要善於觀察，善於思考，說話有方式，做工作要有針對性。這就要求協管員必須深入實際，調查研究，全面了解情況客觀分析問題，實事求是的得出結論，滿腔熱情，耐心細致的做好工作。
「四心」是每一位協管員的基本功，也是基本要求。它是以尊重人，愛護人，關心人，幫助人為終止，做好協管安全工作不可缺少的基本要素。
2、用真心和真情去幫救
幫教活動是協管工作的一個重要方面，是協管安全工作的主線。開展安全幫教活動是一種特殊的思想工作，要把幫教對象當做是自己的親人一樣。也是對職工群眾難得的一種感情投資。
3、著裝上崗
*幫教工作應注意抓好以下幾點：
第一、分析研究幫教對象。協管人員得到幫教人員信息後，首先要對其進行情況、工作及家庭狀況做調查，弄清事情發生的真正原因，以便採取適當的有效措施和幫教方式。
第二、堅持以「幫」為主以「救」為輔的原則。一是掌握了幫教人員的基本情況，可以採取談心的方式主動做工作，要耐心聽取幫教對象的陳述，讓他們充分發表個人意見，同時與家屬溝通思想，統一看法，讓他們認識到自己的錯誤，也體會到組織的關懷和親人的愛護，盡快提高認識，糾正自己的錯誤，自覺遵守紀律。二是切實幫助幫教對象解決具體困難。由於事發有因，多種情況，就要分清，區別對待，對確實因家庭、鄰里、或者工作等問題所造成的思想包袱過重、精力不集中而造成「三違」的要熱情關心，幫助職工解決思想問題，必要時提請工會組織或行政部門協調解決，對有困難的，提議工會利用幫扶政策救助職工解決實際困難問題。
第三、抓好幫教重點。
*了解職工家庭情況，幫助他們正確處理好家庭問題；了解偶然來礦家屬的目的，幫助他們過好短期團聚生活；了解「三違」、職工的性格特點和思想動態，幫助他們端正認識克服麻痹思想；了解工傷職工至傷的原因，幫助他們遵醫囑服葯料理好個人生活；了解職工八小時之外的生活情況，幫助他們提高法制觀念。
❸ 協管員應該做點什麼
家屬安全協管工作是煤炭企業在長期的生產實踐中，獨創的一項能夠促進企業安全生產的有效形式，是動員礦工家屬參與安全管理的一項具有行業特點的重要工作載體。其工作任務主要是圍繞礦區的安全生產，用親情、友情和愛情感化職工，認真做好三違幫教。但是，由於生產一線的主力軍主要是農民合同工，還有為數不少的單身職工，這些職工有的家在外地，有的家屬不在礦區，這一特殊原因也就應運而生了一支由女職工組成的協管員隊伍，她們和家屬不同，沒有家屬的便利條件，那麼，這樣的一支隊伍又應該怎樣圍繞安全生產開展協管工作呢？筆者認為應從以下幾點做起： 首先，要腿勤。女工協管員要多與包片的區隊和職工聯系，及時掌握被幫教職工的思想動態，與所幫教的職工建立起友誼，讓職工從心裡接受幫教和叮嚀。 再次，要眼勤。女工協管理員要多觀察自己負責的職工的精神狀態，發現特殊情況，立即詢問，與區隊領導聯系溝通及時反饋發現的問題，將不安全的苗頭及時消除。 總之，協管工作是一個有耐心、要細心、而且充滿熱心的工作，把職工當作自己的親兄弟，以友誼增強說服力，以愛心促進安全生產。 陝西陝煤澄合董礦分公司 宋英莉
❹ 男工部工作總結7篇
男工部工作總結篇1
女工部是一個為廣大女生服務的部門，目前在全體學生會成員的大力幫助及悉心呵護下逐步走向成熟，羽翼日漸豐滿。蓬勃發展中我們形成了團結求實的工作作風、奮發向上的工作精神，竭誠為全體女生服務。我們的主要職能是維護女大學生的合法權益，培養女大學生自尊、自愛、自立、自強的精神，豐富女生生活，活躍女生思想，建設有大學特色的女生文化。我們一直朝著為女生辦實事的方向不斷努力，做到關心女生，了解女生，並不斷自我完善管理制度，我們一直希望通過我們的努力，來溝通男女生情感，建立健康友誼，提高女大學生的綜合素質，使女生成為校園中一道亮麗的風景線。
隨著新學年的來臨，女工部的工作也隨之展開，現對女工部09-20xx年第一學期工作總結如下:
一、 日常工作
1、積極配合校團委、學生會做好日常工作，並做好學生會辦公室建設工作及各種活動方案的制定等各項工作。
2、女工部內部組織紀律組織建設。在工作中，女工部注重了對內部成員的日常規范化教育。切實執行了值班制度、例會考勤制度和工作匯報制度等，並將幹事的工作主動性和工作效率效果的綜合測評提上議案。
3、切實執行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保證完成工作任務的前提下，將質量提高到一個新的層次，幹事在值班的過程中真正做到禮貌接待來客，竭誠服務同學。
二、 重點工作
1、幹事培養工作。幹事培養問題關繫到學生會日程工作質量。因此，女工部將幹事培養問題當作一項重點工作來抓。為此，女工部制定完善的幹事培養方案，在兼顧思想培養和能力培養的同時，以保證今後各項工作有序高效的展開。
2、協調各院女工部開展工作。
3、定期組織開展女生護膚、化妝、禮儀講座，女生心理衛生與健康等講座。
4、對女工部成員進行思想教育，以保證內部成員良好的思想政治素質、端正的工作態度和持久的工作熱情和有較強的責任感。
總之，我部門在半年的工作中，各項工作進展基本順利，並取得了一定的成績，但仍存在一些不足。因此，我們一定認真的總結工作經驗和教訓，在以後的工作中再接再厲，取得更好的成績，做到更好的服務於大眾，使我校的女生工作更上一個台階。
男工部工作總結篇2
在不知不覺中，一個學期將近結束了。在學校領導老師以及各學生會成員的指導和協助下，我部門完成了系團總支學生會給我們的各項任務。回憶過去所做的各項工作，有不足之處，也總結了許多經驗。為下學期的工作打下了堅實的基礎，本學期女工部的工作總結如下:
1、參與學校運動會方陣隊的訓練和表演。
2、負責本屆刺綉展的籌備工作。
3、參與系團總支學生會換屆選舉活動。
4、負責本學期的收瓶子工作。
5、完成本學期的111計劃和晨跑。
6、參與系學生會畢業歡送晚會活動。
7、協助文藝部舉辦卡拉ok大賽。
8、協助學習部檢查和觀摩以明天的我為題的主題班會。
在本學期的工作中，我部門共負責了兩大活動，分別是刺綉展活動和收瓶子工作。
在幾次收瓶子工作中，發現大都喜歡用錢代替瓶子，盡管在很大程度方便了我部門的工作，但這與收瓶子的初衷相搏。在以後收瓶子工作中，將會鼓勵大家盡量交瓶子。
回顧本學期我女工部的工作，有喜有憂。對於好的地方我們將繼續發揚和保持，不到位的地方我們將加以改進。以求將工作做到最好，相信每一次考驗對我部門都是一次工作激勵，我們力求做到盡善盡美。
男工部工作總結篇3
品質是製造出來的,非依檢驗而得成之,但可依靠檢驗而促成之, 提升產品品質.
一： ipqc應重視首件.量產.
1. 一批產品開始投產時,進行首檢.
2. 首件,量產,即為試做,就是尋找問題,是指將生產物料,按一定的條件,重新組合後 進行生產,確認其結果,並做出相應判定的過程.
3. 首件,量產的重要性. 通過試做可以找到最佳組合的生產物料. 盡量發現問題,從而採取糾正或改進措施,以防止批次性不合格品發生.
二：ipqc應重視巡視.
1. 可以隨時發現某工序的品質發生異常,防止大量不良品產生.
2. 可以隨時檢查作業員的製作過程,使品質處於受控狀態.
3. 及時檢查各工序變更之物料是否符合要求.
4. 當巡視到某工序品質發生異常時,盡自已的能力快速解決,如果不能及時快速解決,應及時把情況反應給上級.
5. 及時檢查成品的各項是否符合要求.
總結:
現場中的一切事物都在不停地變化著,昨天還合理的事物,今天就不一定了,改善永無止境,沒有最好,只有更好,懷疑越多,對現場了解就越多.ipqc必須時刻有問題發生的意識,真實的記錄一切.
男工部工作總結篇4
在全國糧食流通體制改革不斷深入，糧食行政管理職能相應轉換，糧油工業實行屬地管理的背景下，我們順應時勢加速自身職能由直接管理向行業管理的調整，於x年8月成立了x縣糧食行業協會，當時在全市縣級(市)糧食系統是第一家。3年多來，本著辦好實事、辦出特色的宗旨，精心架設農商聯合、工商聯合、農工聯合三座橋梁，全方位打造服務型協會。今年我們緊緊圍繞落實黨中央、國務院關於建設社會主義新農村和實施食品放心工程為中心，開展工作。在上級協會的關懷和指導下，各相關單位的支持協助下，全體會員的共同努力，為協會工作的順利開展，創造了良好條件，現就x年的協會工作作總結匯報：
一、根據x縣糧食行業章程我們在充分准備的基礎上於x年5月召開了一屆四次常務理事會，審議通過了協會人事調整方案，與會代表聽取了協會成立以來的工作報告、財務收支情況說明並組成了新的協會領導班子。
為會員做好各項服務，根據上級有關精神，參照市糧食行業協會經費管理辦法，結合本協會的實際，制定了協會的經費管理辦法，同時在一屆四次常務理事會上通過。為保證協會正常開展工作，根據協會章程規定，6月份對會員單位收取了會費。
二、為了促進企業的經濟發展，激發會員單位的爭創意識繼續開展了行業之星的評選活動，以企業年銷售收入比上年增加且不虧損為參評的基本條件，以當年銷售收入和利潤各佔50%的比例計算企業兩項指標比上年增幅百分比由高到低排序，在全縣50家企業中評選出前幾位行業之星，評選即將揭曉。通過這一活動在全行業營造爭先創優的濃烈氛圍。
三、組織參加了南通市糧食局、市總工會、市勞動和社會保障局聯合組織的糧油質檢員技能大賽，歷時5個月的分階段准備工作，我們通過精心組織、集中培訓、嚴格要求、熱情服務，參賽的5名選手，有3名進入前十名，分別獲得第三、第五、第八名的好成績，同時獲得市技術能手稱號。為此，我縣糧食局榮獲(市糧食局、市總工會和市勞動和社會保障局聯合頒發的)優秀組織獎牌。
四、在今年的菜籽上市前，召開協會中的油脂生產、收購企業進行菜籽市場分析，產銷對接座談會，推進工商橫向聯合，在企業之間架設一座橋梁，這是我們行業協會的一項重要職能。通過這一活動加強了工、商企業聯手，促進了產銷銜接。二是增強了市場意識、協會意識、互補意識。三是達到了分析行情、溝通信息、履行職能、提供服務的效果。會員們達成共識：工商聯手、互惠互利、助農增收、力爭雙盈、內外結合、縣內為主、價格適中、不哄不掄。
五、十一、中秋兩大節日來臨之際，為做好兩大節日期的食品安全監管工作，確保人民群眾的食用健康安全，我們對七個大米加工廠抽樣大米180噸、原糧稻穀3790噸進行了質量、衛生檢查。並對證、照、標簽的使用、計量器具的精準等方面一並進行了檢查，對檢查中發現的問題發出了整改通知書。通過檢查為保障兩大節日期間的大米加工環節的食品安全，增強生產者的食品安全意識，防範重大食品安全事故的發生，起到了警示作用。經過一段時期的整改，還組織了復查，驗證了檢查的效果。
六、為進一步所作所為維護糧食正常流通秩序，保證一個良好的流通環境，根據省、市要求進行了兩次糧食流通統計執法檢查。對本縣轄區內的從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經營企業，以及糧食轉化用糧企業等進行了為期一周的糧食流通統計執法檢查，進一步規范了糧食統計行為。
在夏糧收購前，我們主動配合、主動出擊，與縣工商部門聯手對全縣的夏糧收購市場組織了專項檢查，對無證、無照的船隻收購點、路邊收購點等違規行為進行了整治，有效規范了夏糧收購市場，維護了糧農的切身利益。
七、為了促進放心工程的有力推進，今年我們開展了申報國家級放心糧油產品、放心糧店的工作。今年新進入國家級放心糧油的有2個企業，7個產品，1個放心糧店和1個全國小品種糧油知名品牌，獲全國放心糧店和國家知名品牌在我縣尚屬首次。
為了加強社會監督職能，整合社會資源優勢，我們聯合了縣質量技術監督協會、縣消費者協會，三家共同開展了全縣放心糧油產品和放心糧店的申報評審工作，並對x年的第一批放心糧油產品到期的復審工作，授予了5家單位為縣放心糧油店，3家單位的6個產品為縣放心糧油產品，9家單位的10個放心糧油產品復審合格。
x年工作思路：
1、繼續積極開展糧食行業協會工作，發揮好行業協會在政府與企業之間的橋梁和紐帶作用。
2、積極推進放心糧油工程，聯合質監、消費者協會對獲得放心稱號的企業和產品進行服務和監管。
3、加強糧食行業協會自身建設，逐步發展會員單位，使會員單位逐步實現制度化、自律化。
4、加大縣級放心糧油產品和放心糧店的培植工作，有重點的把符合條件的產品和糧店推薦加入市級放心糧油工程先行列，同時為申報更多國家級放心糧油和放心糧店打好基礎。
5、繼續做好協會信息資料的收集與發布工作。
男工部工作總結篇5
「三·八」國際勞動婦女節，是廣大勞動婦女最光輝的節日。為紀念這一具有歷史好處的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女教師的業余文化生活，激勵廣大女教師以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，根據鎮教委的工作部署，並結合自身實際，精心設計，開展了豐富多彩、生動活潑的慶祝三八婦女節的活動，現把活動狀況總結如下：
在國際「三·八」婦女節到來之際，我園精心策劃並隆重舉行了「做幸福女人」主題活動。3月x日下午送走幼兒後，全體教師在小一班教室，桌上擺放著新鮮的水果、點綴著含苞的玫瑰，身著春裝的女教師在鮮花映襯下顯得更美艷動人。本次活動嘉賓全由我園男教師擔任，他們以最甜美的微笑迎接三位女教師，並遞上園長為她們提前精心准備的禮物。禮物雖小，卻深深代表了園領導對女教師的關心和濃濃情誼。
園長劉少松首先發表了熱情洋溢的節日致辭，對女教師們致以節日的問候和溫馨的祝福。之後進入「做幸福女人」主題演講。我園有兩位女教師走上講台，向大家詮釋了自己對幸福的理解，劉俊香老師做了題目為《幸福是......》的交流，洋溢著自信、樂觀、用心的情緒，讓人啟迪和遐想；李興芹老師的《家是我們的幸福樹》以生動的形式展示了女教師幸福的家庭生活，傳遞給大家濃濃的幸福感。謝光曼老師的呼啦圈表演更是贏得了陣陣掌聲。在三位老師的活動表演之後，主持人郝永清以獻花的形式請現場教師即興發言，老師們各抒己見，發表自己的幸福感言，多元的視角、個性的解讀、真情的流露讓幸福這個詞語有了更加寬泛的理解，更加豐富的內涵、更加深遠的好處。
主題演講之後，教師們踴躍登台獻藝，載歌載舞，一展風采，小班組表演的《「幸福一家人》、《同一首歌》、《陽光總在風雨後》、《明天會更好》等精彩節目，抒發了他們獨特的幸福感。中班組老師，敲鑼又打鼓，三句半說得有模有樣，讓全場老師笑彎了腰。再說說大班組，才華橫溢的郝永清老師，別看是個男老師，平日里可細心了，點點滴滴記心頭，他獨特的述說方式給我們展現了一個和諧、互幫互助的年級組，最後他還自編快板，送給三位女教師，字字句句真實感人。在這次活動中我們發現了同事身上更多的閃光點和值得自己學習的地方，以及對同事產生更深的認同感，同時每個班組以他們特有的方式與全體老師一齊分享，除了快樂外更讓老師們體會到了每個班組的溫馨與和諧。
「三·八」婦女節慶祝活動在圓領導的周密布置下，在全體教師的用心配合下，活動取得了圓滿成功。老師們紛紛表示：要以飽滿的熱情和最佳的工作狀態投入到教育、教學活動中去，在本職崗位上建功立業。
男工部工作總結篇6
為紀念「三八」國際勞動婦女節99周年，為紀念這一具有歷史好處的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女職工的業余文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，根據區工會婦聯的工作部署，並結合自身實際，院工會婦委會精心設計，開展為女職工免費體檢和醫療知識問答比賽，取得了較好的效果。
現把活動狀況總結如下：
（1）活動項目：
為婦女職工免費體檢：其用心性，引導女職工在本職崗位上建功立業。在「三八」節前夕，為女職工的免費體檢，總人數117人，體檢項目：血化驗、胸部透視、心電圖、心臟、甲狀腺、腹部、盆腔彩超，婦女病專科檢查，分泌物圖片檢查等。檢查後體檢單據存檔保存。在此次體檢中也及早的發現了有些婦女同志存在的疾病，使體檢工作取得了很好的效果。
開展醫療知識問答比賽：以慶「三八」節為契機，弘揚傳統美德和倡揚醫院經營理念，問題知識全面，婦女同志100%的參加比賽，均取得了優秀成績。到達了預期效果。
（2）總結經驗：
院領導班子高度重視，院工會婦委會「堅持以人為本，樹立全面、協調可持續的發展觀，促進醫院全面發展。」加強婦女工作，充分發揮廣大女職工的用心性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路，加強婦女工作，納入醫院工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實維護女職工的合法權益，提升女職工的素質，調動以「宣傳貫徹黨的十七大精神」，推動婦女事業新發展，發揚『四自』精神，為全面建設小康社會做貢獻。
（3）今後活動目標：
今後要以「三八」節紀念活動主題，在廣大婦女中廣泛開展了愛黨、愛國、愛社會主義和「三觀」（世界觀、人生觀、價值觀）「三德」（社會公德、職業道德、家庭美德）教育，大力弘揚「四自」精神，在我院構成了一個團結向上，奮發有為，與時俱進，創新發展的社會氛圍。切實唱響「樹正氣、講團結、求發展」的主旋律，一如既往地發揮自己的優勢和特長，團結代領廣大婦女共創和諧醫院。帶頭倡導科學、禮貌、健康的生活方式，以昂揚向上的精神和飽滿充沛的精力在各自的工作崗位上創造出一流的成績。
總之，今年我院的「三八」紀念活動，透過各具特色的活動形式凝聚了人心，振奮了精神，使廣大婦女以高昂的姿態和頑強的精神投身於全面建設小康社會的偉大實踐中。
男工部工作總結篇7
20xx年，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發展，在巾幗建功、權益維護、安全協管、和諧構建等方面體現了女職工自身價值，發揮了女職工組織的獨特作用。
一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展「建功立業」活動
（一）扎實開展女職工讀書活動公司
女工委在女職工中開展以「創建學習型組織，爭做知識型職工」為主題的讀書學習系列活動，著力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。一是「好書推薦」。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20餘本。同時發放了《婦女權益保障法》54本，並組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得徵文活動。進一步激發女職工的讀書學習興趣。
（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動
在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、「五小成果」競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業務技能水平，進一步激發廣大女職工的創造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優異的成績。
二、以維護女職工合法權益為根本，充分發揮女工組織作用。
（一）加強法律法規的宣傳教育工作
繼續加強權益保障法規的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。
（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規定。召開座談會4次。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共徵集女職工合理化建議12條，予以解決和採納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。
（三）認真做好女職工家屬安全協管工作
充分發揮女工、家屬協管組織的作用，圍繞今年公司安全生產「零」事故的目標，不斷創新活動方式，將情感互動和思想發動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。一是做到一個「管」，進一步建立健全協管安全工作制度。做好家屬安全協管員的業務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產 規章制度 ，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個「情」，經常性開展「送溫暖、保安全」親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區隊「職工小家」購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展「送清涼、保安全」安全協管慰問3次；組織女工家屬開展安全協管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展「一封安全家書」和「安全漫畫」徵集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、簡訊的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。
一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與「送安全節目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位」為主要內容的「親情五送」活動，增強安全協管工作的人性化和生動性。
三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。
公司工會按照礦業公司工會的要求，根據廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業余文化生活。「三八」國際勞動婦女節，公司組織了「女職工廚藝展示」活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優秀女職工6名，並聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業公司首屆運動會啦啦操「籃球寶貝」的排練工作，展現一線女職工精神風貌。通過寓教於樂、情理交融、易於接受、便於開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風采。