有人力資源投入的話可以考慮用，貼吧，社區博客，郵件這些方式去推廣，當內然成本是很低，效果要長時容間的累積才能看得到！搜索引擎的話 競價現在價格都比較高，推薦做SEO，價格比較低，針對性強，找個做SEO專業一點的網路公司去做
B. 少兒美術的機構有什麼招生的宣傳途徑
在幼兒園門口發放宣傳資料，並且附贈一些小贈品，例如氣球、小鑰匙圈玩偶。吸引小朋友
將一些少兒美術作品擺放在門口，或者印在宣傳冊上。
在宣傳冊上印上授課老師的資料，例如照片，年紀，學歷，性格，授獎經歷
C. 少兒美術班招生方案，少兒美術收費明細表
少兒美術班招生方案內容主要包含招生活動推廣（線上推廣：社交平台做活動，定向區域投放廣告等；線下推廣：地推發傳單、學校附近放展架及海報等）、團隊及人員安排（活動環節、任務通知、成交談單）、自身特色（硬體設施、學習環境、師資力量）、總結反饋等。
一、少兒美術班招生方案
1、活動推廣
（1）線上推廣：隨著通訊行業的發展，可以在通過QQ、微信、朋友圈、公眾號、微博等各大平台做一些活動推廣，在不同的平台利用不同的方式進行宣傳推廣，目的是吸引客戶流，讓客戶知道你的這個機構，並願意幫你二次轉發宣傳廣告。
（2）線下推廣：主要方式為地推，內容有傳單、橫幅、展架、海報等。
2、團隊、人員安排
各個環節、各大節假日的活動安排、人員安排都是前期策劃的關鍵，不僅要有強大的執行力，還需要有關鍵核心人物的領導，一個人的力量是薄弱的，團隊的力量是無窮的，所以一定要做好相關人員的安排和培訓。要做到任何一個環節都要責任到人，活動環節、任務通知、成交談單話術都必須規范、統一。
3、活動總結及反饋
培訓機構最重要的就是招生，每一次招生活動都是在考驗團隊協作力，活動結束後，需要大家及時的總結和學習，在每次活動中總結經驗和教訓。讓每一次活動都成為下一次活動進步的前提和基礎，及時反思，總結利弊，使機構不斷進步、優化，成為真正優秀的團隊。
4、自身的特色
如果你想在該行業中取得一定的成功，一定是有在本行業優於其他機構的特色，如：硬體設施、學習環境、師資力量等，並把這一特色的地方展示在客戶的眼前，並無限擴大這一特色，才能吸引更多的客戶。
二、少兒美術收費明細表
班級 年齡 時長 費用
啟蒙班 3-5歲 1.5小時/節 60-100元/節
創意班 6-8歲 1.5小時/節 60-100元/節
少年班 9-12歲 1.5小時/節 60-100元/節
根據每個培訓班的不同，收費也不同。
招生是每個培訓機構的痛點，如何解決這個痛點是最首要的任務，通過上文，我們應該對培訓班的招生方案有了一個基本的了解，具體的執行方式和詳細的方案，還需進一步在實際中不斷總結和不斷摸索。
D. 少兒美術培訓機構怎麼開
線下機構的話看城市了，並且還跟地段有關系。比如一線城市，學校周圍專的就要貴很多。小區屬旁邊的就便宜很多。 一線城市一般都是1萬左右1年。二線一般就是5K吧。三四線一般就是1-3K。
我覺得作為媽媽若有點時間，可以給孩子報一個在線的課程，還能跟孩子盡情的互動。在線下把孩子送到機構，實際搞不好就毀了孩子，每個孩子的實際情況不一樣，老師不能每個孩子都去抓。另外線下機構存在大量的老師干預孩子的作畫，作品拿回家的不一定是孩子自己畫的。有可能是老師畫的。像我這是美術從業2年的美術老師，我們非常清楚機構的問題。我現在一般就讓朋友直接報線上的，因為他們的課程是可以受到大家監督的。比如，有個在線教育的，趣迷少兒創意美術課堂。公眾號上搜【趣迷】就可以了。
E. 教育培訓機構推廣方法有哪些
說到教育培訓行業宣傳問題，千駿傳媒分享些經驗。首先要看你做的是哪一類培訓教育，是針對學生培訓，還是針對職場培訓，還是商務教育培訓。三個個大類的培訓包含對象也各不相同。
一、針對學生培訓，分為四類：
1、課程培訓，也就是各學科的課外學習提升與備考。
2、興趣培訓，也就是時常說的興趣培訓，聲樂，美術，體育項目，主持培訓等等。
3、出國留學，一般是是想要去國外學習的初中，高中，大學學生和部分成年人等四類。
4、文化培訓，如國學，禮儀，非物質文化遺產傳承培訓等。
二、針對職場培訓的分為兩個大類：
1、職業技能教育培訓，包含品類也多，管理類，技術類，考級認證類等等。
2、學歷及提升教育培訓，如某些民辦學習，專升隱乎本輔導，自考輔導，考研輔導等等。
三、商務教育培訓分為三類
1、企業內訓，針對企業服務，提供各種心態，技能，團隊意識，拓展等教育培訓產品。
2、學習班教育培訓，如常見的管理技能班，短訓公開課等等。
3、認證式培訓教育，如總裁班，EMBA班等。
以上9個大類的教育培訓，學習模式為線上遠程或線下面授學習。
四、推廣範式
要說宣傳推廣的模式，9大類培訓教育基本上是「明星老師+明星學生（企業）+密集電話（簡訊）」的模式進行宣傳推廣。
從操作流程上，一般是收集相應客戶資料後，然後電話訪問客戶。三是簡訊跟蹤+電話跟蹤+微信追蹤 。四是客戶面談溝通（線上或線下），約見體驗產品，客戶試聽（線下或線上視聽）。五是與客戶成交，進入學習。
從自身宣傳來講，需要建立網站，公眾號，開通視聽傳播平台賬號，在內容公共平台等自媒體平台上建立賬號等。
推廣形式，一般是採用低價試聽，或免費試聽，或發放免費階段課程包等形式進行推廣。
公關上一般採取明星老師故事，明星學生故事，重大媒體專題采訪報道等形式。
至於宣傳傳播的媒介策略，則是在經濟條件允許的情況下，盡可能全（客戶能高頻度接觸到的重點媒介），盡可能密集的傳播。網路上差攜慧盡可能利用大數據運算技術，精準投放。
社群運營，也是教育培訓機構的重要的推廣模式，一般是利用積累下來的學生、老師資源進行社群的建立，同時利用社群影響力，進一步招商，擴展市場規模，更有少部分經營者利用社群進一步商業運營，帶來商業模式的虛答變化。
這些都是一般的套路，更為適合，更為實用，更為有效的方案還有很多，千駿傳媒先分享到這里。謝謝！
F. 美術培訓機構，畫室機構如何宣傳推廣，請指教
到一些美術高考網站，行業網站投放廣告最直接，然後就是做網路競價
不知道你在愛畫網注冊了沒，那裡可以免費注冊發布畫室信息，效果還不錯，如果投放廣告效果那就更加不錯了，呵呵
經驗之談
G. 培訓機構招生7個方法哪七個方法
個人認為可以從線上、線下兩方面入手。
一、線下渠道：
1、面對面招生：到目標學員比較集中的地方（學校及周邊人流量多的地方）現場發放招生簡章、宣傳海報、調查問卷等，和意向學員進行溝通，跟進直至報名繳費。
2、轉介紹招生：通過你身邊的人幫你介紹生源—熟人介紹熟人的成功率比較高。
3、代理招生：招募一些校園學生、或者想要做兼職的且有人脈關系的人，與他們談好合作事項，讓他們幫你招生。
4、學校、機構合作招生：可以和學習成績相對比較差的中專職校和高中學校合作；招業余學歷教育的生源，你可以找企業的人力資源主管合作。這種招生方式只要與合作方談好合作好處後，一般後期工作比較輕松，而且招來的生源比較多。
二、線上渠道：
1、電話營銷招生：搜 集大量的目標學員資料，主動給他們打電話和發簡訊招生。
2、網路推廣招生：製作招生網站，注冊博客、抖音、快手等線上渠道，並發布相關招生簡章和網路報名表，留下聯系電話，接受意向學員的咨詢;根據實際情況到網路、360、搜狗、有道等搜索引擎做關鍵詞的競價排名; 還可以通過QQ(群)招生，郵件群發招生，微博招生，微信招生等等。
H. 美術教育機構聯盟如何做
提問者背景：擁有兩家家線下的美育機構、去年通過線上轉型變現10+萬，萌姐的修身創客、美育機構校長聯盟，自己交付產品。
卡點：
1、校長聯盟付費能力不好
2、是否要做家長聯盟
3、如何結合青創的課
4、青創的團隊搭建困惑
對話者情況介紹：自己運營著2家線下美育架構，一共300+個孩子。聯盟全國幾百家線下美育的校長或者負責人，因為去年通過疫情變現過，疫情當下大家都想轉型線上，講的時候很好，但是落地很難，而且大家付費能力不好。
萌姐說：不是校長付費能力不好，而是別人不願意付費給你，你交付什麼產品？
答：399的一個課，還有699的視頻號，3980的個人品牌卡位和設計。
萌姐問：都是你來交付呢？那你覺得大家為什麼不願意付費？
答：因為產品的厚度不夠，信任度不夠吧。
萌姐說：又做運營，又做營銷，又做產品，當然忙不過來。而且這么模式的問題還存在哪裡呢？就是復購率，購買過你一次課的不會再買第二次，所以得一直拉新，一直服務。不具有可持續性。
萌姐答疑：
1、選定人群，找准痛點，美育老闆的痛點：招生難，持續復購。
2、鎖定元旦大課，是對明年形勢的分析，所有做老闆的人都要知道國家行情走勢，能統一思想，另外一方面這樣賣課的收益那比自己做課收益高多了。
3、根據你你特長，建議先做B端，選定北京的校長，未來做線下聯盟。終究還是線下有溫度。自己就做聯絡的工作，產品交給其他人來交付。
4、團隊的組建：剛開始就找勢能和自己差不多，或者比自己弱一點的，剛開始需要的是執行力，當團隊發展大了才是勢能高的，需要創造力。
5、萌姐全網分發自己的內容，但是也是有側重點，視頻號是S級別項目，抖音是A級項目，小紅書是B級項目，微博是C級項目。
我的思考：
1、互聯網中，有產品人、運營人、營銷人，白鴿老師相當於一個人把三個崗位都做來，自己找人自己交付產品自己做服務，同時還要管理一家線下培訓機構，還是萌姐的創客擁有兩個正心。這么忙，肯定精力不能集中，分兵必敗，一個人的精力是有限的。在第二曲線中，產品人和營銷人、運營人選定其中1-2個角色，我覺得營銷人更合適她，產品交付可以找其他老師來完成。
2、往往社會資源越多的人，我們看似她很厲害的樣子，但是最後能拿到結果反而是社會資源匱乏的人，因為沒有得選擇，只能在一個點發力。反而拿到很好的結果。
3、力出一孔，利出一孔。