新員工茶話會策劃方案

A. 公司茶話會活動方案策劃書

公司茶話會活動的舉辦，可以增加公司與員工之間的相互了解，促進雙方的共同發展,，通過交流互 相學 習，從而最終把公司辦得更好。下面學公司茶話會活動的方案 策劃書 ，歡迎參閱。

公司茶話會活動方案1

一、 活動准備

1、地點：會議室

2、參與人員:項目運營部所有成員

3、所需物品：糖果 點心 茶 水果 (預算200元)

二、 活動目的

通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創造一個和諧、互動的工作氛圍，體現出項目運營部員工之間的有愛、團結、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業的凝聚力。

三、 活動時間

12月24號 下午2點至4點(待定)

四、 活動內容

1、領導致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內容議題，大到國家新出台的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見， 說說 自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的 興趣 愛好 ，然後當場統計，為以後再組織其他團建活動提供參考依據。

3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是卧底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。(根據時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦)

4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統一買個 蛋糕 (蛋糕大小由當月過生日人數而定)

5、每到逢年過節的茶話會可以酌情增添抽獎環節，贈送小禮物，或是相關書籍。

6、每次活動結束後，大家都統一合影作為留念，照片張貼在 文化 牆上。

公司茶話會活動方案2

一、活動主旨：放鬆心情、團結氣氛、全員參與，度過一個快樂、祥和的茶話晚會;

二、時間： 2021年1月___日

三、地點：盧港汽車銷售大廳

四、活動內容：

1.幸運大抽獎：三等獎n名——獎品為__________;

二等獎n名——獎品為__________;

一等獎n名——獎品為__________;

特等獎n名——獎品為__________;

2.頒發最佳部門優秀員工獎;

3.紀念品：每位員工一份紀念品_________;公司茶話會活動方案4.集體合影

五、晚會節目安排：(主持人：男女各一名)領導講話;小游戲聯歡，各部門選派等娛樂項目;

六、場地布置：(集思廣益)

七、所需物品：瓜果茶(晚會物資准備，抽獎禮品______、紀念品________及獎品________);

八、結束收拾物品。

公司茶話會活動方案3

一、活動主題:回顧過去,展望未來。

二、活動目的及意義

通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。

增加員工對企業的認同感，對企業的忠誠度。樹立團結、友愛、奮斗的 企業文化 形象。

四、活動對象

公司全體成員，共37人。

五、活動時間(場次視情況確定)

2021 年12月25日,1：30時—4:30時

六、活動地點

公司(會議室、 職場 )待定。茶話會活動方案七、活動准備

籌備組:王秀龍、閆寒、木易森、陳凡

1、材料:場地桌子准備、多媒體設備、游戲道具(王秀龍)

2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)

3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。(木易森)

4、主持人：王秀龍、陳凡

八、預算

7元/人,共37人,預算280元左右，遲到捐款做備用金，

九、活動內容

1、全體人員集合,安排座位，分發食品

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸的人員自己來敘述)可以是2015，也可以是末一階段。可 總結 也可陳述。

展望未來，自己對2016年的憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。 公司領導展望未來一年公司的發展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題

4、領導/主持人小結

十、主持人宣布活動結束。

安排打掃衛生。

活動要達到的效果：發現問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為20__年的第一個月開個好頭。

公司茶話會活動方案4

一、策劃背景

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展先機，創造員工福利和打造完美團隊。

二、策劃目的

籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放鬆的環境和促進內部交流的機會，使員工在工作之餘，能夠開心放鬆，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。

三、策劃思路

本著大膽設想，小心求證的原則，現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。

四、活動時間及參與者

活動時間為每周五17：30-18：00，但不與同周 其它 員工活動重復進行，參與者為當天在司所有員工。

五、策劃內容

(一)播映型

播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束後可以自由發言談論感想。作為工作之餘最主要的放鬆方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放鬆環境。

1、播映短片

根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。准備工作：短片的選擇、製作、拷貝，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

2、播放音樂

每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需准備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。

准備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

(二)主題交流型

主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分准備並有現場把控的能力。

准備工作：收集整理各部門關於茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

(三)游戲型

游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放鬆、愉快的氛圍。

1、誰是卧底

這個小游戲有微信應用，也可以自己准備紙條。游戲規則簡單，便於操作。每個人手中會有一個片語，不能相互看，所有人中只有卧底手中的片語和其他人是不一樣的。游戲開始後每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到卧底，游戲結束。

准備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

2、殺手游戲

要求參與者6人以上，游戲規則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。

准備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

(四)分享型

分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅遊時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己 DIY 的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅遊的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。

准備工作：召集分享者，確定分享內容，發布通知，采買預備茶水、水果等，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。

公司茶話會活動方案5

會議目的:

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化;

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

會議討論內容:

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

3、你覺得我們公司有企業文化嗎?如果有是什麼?如果沒有，你覺得應該是怎樣的?

4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什麼建議和意見?

5、對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找「金點子」，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發展與改進點?6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什麼是自己不能解決的問題?

會議形式:

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見;

2、每位員工平均5分鍾發言時間，外加討論、互動、提問。

會議地點:公司一號會議室

參會人員名單:

部門:勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場)

時間:12月16日

人數:__人

座談會議程:(約1。5-2小時):

1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、第二部分(10-20分):總經理發言。

3、第三部分(45-60分):

員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，並承諾五天內給予答復。

4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

注意事項:

1、引導員工 發散思維 ，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好准備，如:問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好後交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布於宣傳欄，便於廣大員工監督、實施。

會議涉及費用:會議點心與水果150元/次，共計600元。

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B. 茶話會方案3篇

茶話會，飲茶談話之會，由茶會和茶宴演變而來，是近代才興起的一種以茶為主題的時髦集會。它通常以清茶或茶點(包括水果、糕點等)招待客人，既不像古代茶宴、茶會那樣隆重和講究，也不像日本“茶道”要有一套嚴格的禮儀和規則，已成為各階層人士進行談心、表示情誼、交流感情的主要方式。茶話會的形式因內容、人員的不同會有所區別。下面我來告訴大家茶話會方案範文，歡迎參閱。

茶話會方案1

1.活動流程

一活動目的：與已簽約企業方加強聯系、溝通與可促成項目企業集中簽約

二活動形式：茶話會，觀看文藝節目

三活動主題：暫定

四活動人員：涉海部門，企業老闆，招商局領導及員工 五活動時間：暫定1月17日

六活動地點：**酒店

七活動流程：

1.播放新區宣傳片

2.主持人講話，領導入場

3.新區領導致歡迎辭，並作新區工作簡單匯報，對規劃做簡要介紹

4.集中簽約儀式

5.簽約代表發言

6.文藝表演

歌舞，小品，魔術，互動環節(小游戲)

歌舞策劃：方案一、邀請知名演員，演藝圈明星表演節目 方案二、請專業的演出策劃團隊

方案三、企業老闆個人才藝展示，員工自願報名參加 魔術：近景魔術

購買或租借相關道具

互動內容：擊鼓傳花，猜謎語，接對聯，智力競猜，抽獎 7.新區代表致辭，最後合影留念

2.前期准備工作

一表演節目徵集

明星的邀約，企業老闆個人才藝展示，招商局員工自願報名 二活動場地申請

三活動物品准備

准備好音響，樂器，投影儀，綵帶氣球，鮮花，紀念品，相關游戲道具

攝像師采景，拍照，相關人員做好會議記錄

四經費預算：

茶話會方案2

一、整體活動串接：夾心小氣球

1、將小紙條放在小氣球之中，紙條上可以寫小禮品的等級或懲罰制度。可以讓表演節目或參加游戲獲勝的同學或團隊進行抽獎。這樣可以公平的下發小禮品，並且增加了趣味性與同學參加游戲的積極性。

根據會場需要選擇一個可以適度面積應用的空間，設計成一種外觀精美的圖形。

2、獎勵：對於游戲獲勝選手可給予一次抽獎機會

3、可分為幸運獎、辛苦獎、倒霉獎。或以其他形式

4、倒霉懲罰類型：

可讓選手抽簽決定，例如：

1)背主持人繞場5圈

2)站在課桌上扭屁股

3)屁股砸球(讓四名觀眾抬起被懲罰者在用其屁股

在破氣球一個)

4)不幸中的幸運(不懲罰)

5)。。。。。。。。。。。

物品需要：小氣球、紙條、氣筒、小禮品。

二、小游戲：

1、飛鏢射氣球

購買飛鏢，不需要質量太好。鏢盤要自製，可以用展板和小氣球製作。 物品需要：飛鏢、展板、小氣球

2、笑不鬆口一線連

選出三到四組選手，每組可大約8人將手綁在身後後站成一排。給每組一條長一米的細線。每組第一位選手用嘴咬著線的一頭然後讓下一名選手也用嘴接下第一名選手嘴裡的線繼續往後傳，以此類推直到最後一名選手的嘴裡後將手舉起後游戲結束。最先完成的一組為獲勝組。

物品需要：細線多根

3、“瞎吹到底”(後續秘密游戲)

在舞台中間擺一張課桌，桌兩邊擺放兩張椅子，課桌上擺一個小玩偶(小

禮品之一)。選出兩名選手坐在椅子上為一組進行對抗比賽，用圍巾蒙住兩位選手眼睛。游戲開始後，選手用力吹桌子上的玩偶，誰先將小玩偶吹到對方選手的地上誰就勝出。

這樣比賽一定要舉行三組，觀眾一定要吶喊助威，三組過後才可出現後

續的秘密的快樂。

所需物品：圍巾兩條、課桌、兩把椅子、小玩偶(小禮品)

4、嘴接球

一名選手用嘴咬住一次性紙碗，另一名選手站在對面一段距離將乒乓球往紙碗里丟，規定先完成任務三次的一組為獲勝組。

需要物品：一次性紙玩多隻、乒乓球多個

三、節目類：

1、張震岳《再見》最後要集體唱。

2、請08或09級同學表演唱歌。如有需要可提前做准備。

茶話會方案3

一、活動主題：與您相遇，一生珍惜!

二、活動宗旨：玩的開心，說的出來!

三、活動時間：2014年5月29日晚6:00

四、活動地點：活動中心210(暫定)

五、活動背景：

春風吹綠了大地，時間不經意間流逝，一學期即將過去，在這一學期的學習、生活中，我們有苦有甜，有得有失。有辛酸也有快樂。經歷了時間的考驗，我們學到了什麼，有了哪些改變。屆時，本本繫心理輔導站分站將組織一次茶話會。交流彼此的心得體會。

六、活動目的：

七、通過此次活動，大家能夠敞開心扉，共同探討，回憶我們這學期的酸甜苦辣。從中學到人生的真諦。讓我們珍惜時間、和諧共處、共同努力，把葯學繫心理輔導分站建設成一個團結向上的團體!

七、活動流程：茶話會策劃1、學期總結、幹事表揚(總結本學期我們系舉辦的活動，表揚幹事)，30分鍾左右。

2、游戲環節;(大家都能參與其中，氣氛活躍的游戲，另附)

3、確定主題展開討論;

A、回憶過去，珍惜現在，

B、我們的改變，

C、團結。

八、人員安排：電腦操作：朱蕾穎

九、主持人 ：劉春鳳(暫定)

十、場地布置：由伍夢麗負責帶著分站幹事，布置場地和收拾場地。 十一、注意事項:

1、葯學系群體心理委員必須全部參與;

2、主持人把握好話題;

3、主義現場氣氛，不要冷場;

4、時間控制在大概1個半小時左右。

5、說話注意，主持人注意觀察;

6、前期准備工作完好。

C. 茶話會活動方案範文五篇

茶話會的舉辦，可以加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。下面我給大家整理的茶話會活動方案 範文 五篇，希望大家喜歡!

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茶話會活動方案範文1

在新春佳節即將來臨之際，為了進一步增強車間幹部職工的凝聚力和向心力，增進同事間的友誼和交流，在車間范圍內營造出團結友好、文明和諧的良好氛圍，使在班職工及新春佳節期間值班無法回家的職工感受到家的溫馨和段、車間對職工的關懷，從而使全體幹部職工以更加飽滿的工作熱情和活力服務於車間工作及 安全生產 ，經車間工會成員、黨總支書記及各黨支部書記研究，在段工會大力支持下，決定舉辦____車間「青春共贏，夢想互動」迎新春茶話會，特製訂活動方案如下：

一、活動時間：

20__年2月10日上午、20__年2月15日上午(車間學習會時間)

二、活動地點：

車間二樓會議室

三、活動程序：

1、由主持人宣布「____車間『青春共贏，夢想互動』迎新春茶話會」開始。

2、由車間主任致新年賀詞。

3、與會職工自由發言，發表工作感受及新年暢想。

4、由車間工會主席、黨總支書記致新年賀詞及 活動 總結 。

四、經費預算

1、禮物類：

__、__、__、__等，(共計__元)：

2、食品類：

__、__、__、__、__(共計__元)。

3、水果類：

__、__(共計__元)。

五、有關要求

(一)所有休班人員對本次活動要給予高度重視，認真圍繞主題准備發言材料(工作感想、體會，對車間、車間領導的意見及建議，同事相處，工作、生活困難等)，積極參與活動。

(二)本次活動要本著節儉的。原則，精心預算活動經費購買獎品和食品，避免鋪張浪費。

(三)所有與會人員在活動進行期間請保持會場秩序。

茶話會活動方案範文2

一、茶話會主題：

齊聚添祝福，共迎新羊年

二、茶話會時間：

三、茶話會地點：

二樓會議室

四、茶話會目的：

在一年一度的新春佳節到來之際，公司特舉辦這次茶話會，希望帶領大家一起感受歡樂、喜慶的節日氣氛，並藉此來加強企業各部門之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力，兵給大家提供一個人展示自我的平台和相互學習的機會。希望在即將到來的羊年，大家能夠上下團結一心，共同努力，開拓更美好的新天地。

五、參加人員：

各級領導、全體員工

六、活動流程

1、年會短片(內容說明：20__年@@公司發展的重要事件和各項活動剪輯;操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到崗→播放會場旁白→播放年會短片→主持人入場主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程。)

2、領導講話(針對這一年的工作做詳細總結，對下一年的工作做簡單匯報)

3、互動游戲時間(上部)

【同舟共濟踩報紙目的：增強團體合作意識，營造團結和諧的團體氣氛准備：報紙操作：團體成員以小組為單位，每組10人左右。將報紙看作本小組在落水時的一艘救生艇，請小組想辦法讓讓更多的人站到報紙上獲救，每個人都必須踩到報紙作為支點。看哪一組獲救的人最多。

具體分為以下個步驟：

1、主持人宣布比賽開始後(並開始計時，以2分鍾為時限)，第一輪比賽開始，各個小組開始往報紙上站，站成後舉手示意，看哪一組站的'人多，人多者獲勝。

(如果在有限的時間內沒有站好，以站在報紙上的人數為准計算人數)

2、以此類推，進行第二輪比賽，在第二輪比賽中，報紙要對折，其他操作和「一」相同;第三輪比賽再對報紙進行對折，其他的操作和第二輪一樣。

3、三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲罰失敗組，如 唱歌 ，表演才藝等等。參與活動者均有禮品相送。

4、才藝表演(凡上台表演才藝者可獲得一份精美禮品，可以唱歌、跳舞、表演 魔術 、講笑話等)

5、優秀員工評選

標准：

1、上班不遲到、早退，當月全勤(不請假、事假)，無行政處罰單。

2、工作積極、主動、熱情、服務周到。

3、對公司業務熟悉，不因服務技能和態度遭客人投訴。

4、服從工作安排，高效、准確地完成上級下達的任務。

5、嚴以律已，嚴格按《 員工手冊 》的要求約束自己，並給別的員工做好表率。

6、每個員工寫三個不同的員工姓名，可以寫自己的姓名，根據得票數的多少和領導決議評選優秀員工

7、優秀員工表彰(根據剛剛的評選，選出優秀員工給予獎勵)

8、年終大獎抽獎環節

一等獎：

二等獎：

三等獎：

抽獎程序3人

(1)製作抽獎券，券分主券副券。

(2)入場時發放抽獎券，主券參會人員保留，副券放入抽獎箱。

(3)抽獎期間，主持人邀請抽獎人員現場抽取獲獎者，由三等獎抽起。

(4)每次抽獎結束，獲獎者憑券領獎;

9、年會結束、合影部分、離場

七、活動經費

屆時，本班將組織一次茶話會。交流彼此的 心得體會 。

茶話會活動方案範文3

一、活動主題：

懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情

二、活動目的：

為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店 文化 生活;表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞台，讓領導員工歡聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同迎接新的一年。

三、活動組織：

1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。

2、辦公室負責物品的領取、管理和發放，協調活動所需的工作。

3、主持人：

4、采購部負責采購活動所需的物品。

5、餐飲部負責活動場地的衛生與擺台。

6、營銷部對活動會場進行簡單的布置，並做「茶話會」條幅一條，懸掛舞台上方。四、活動時間：茶話會活動方案活動時間暫定於20__年1月14日晚18：30。

四、活動地點及參加人員：

地點為多功能廳，參加人員為全體員工。

五、活動准備：

1、餐飲部按圍餐台型，擺放14張桌子，於14日上午完成。

2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品於13日上午采購完成。

3、部門參加演出人員，准備演出工作，於14日上午完成。

4、演出內容及出演順序，於13日完成。

5、工程部對活動前的音響設備、投影設備、話筒進行調試，於14日上午完成。

6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。

六、費用估算：

七、活動安排及活動時間：

1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。2、總經理作新年致辭。3、優秀員工表彰。4、發放新年禮品。5、聯歡活動。6、節目單。7、茶話會活動全程時間控制在3小時以內。

茶話會活動方案範文4

一、活動目的：

倡導「快樂工作，幸福生活」的平衡理念，通過參加活動增進人員之間的情感交流，實現領導和人員的互動，緩解日常工作中的壓力。營造溫馨快樂的氣氛，讓所有的人員在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍，有種家的感覺，幫助大家可以更好的認識 企業文化 ，理解企業文化。

二、活動主題：濃情過中秋情系養生堂

三、活動時間：20__年9月日

四、活動地點：選擇工廠外地方，如茶室等

五、參加人員：

全體員工(保證不影響正常工作及生產前提下)，九月份生日員工專門通知

六、活動項目：

1、學習企業文化，唱養生堂之歌(5分鍾)

2、領導致辭——具體領導待定(5分鍾)——邀請孫廠長或劉廠長

3、歌曲演唱——《月亮之上》，引出中秋主題(5分鍾)——暫定鄭林海

4、游戲環節——奇妙口香糖(15分鍾)

5、燈謎：挑選一些與中秋相關的 謎語 ，謎底積極健康，現場問答，答對有獎。(20分鍾)

6、生日驚喜——讓本月生日員工坐在中央，(事先錄制其他員工對這些員工的生日祝福)播放生日祝福視頻，播放完畢後全體員工為他們唱生日快樂歌，並發表慶生感言(15分鍾)

7、游戲環節——?吟對有關中秋的詩詞?吟唱有關中秋的歌曲?腦筋急轉彎，答對有獎(20分鍾)

8、賞文吃月餅——在背景音樂下朗誦一篇關於中秋的 散文 ，公布燈謎答案。(10分鍾)——辦公室負責找散文和月餅發放，詩朗誦暫定張正益

9、親情連線互動——請每位員工現場給爸爸媽媽或家人打個電話(5分鍾)

10、放交際舞音樂，帶動全場觀眾跳舞，選取輕快的音樂，時間約10分鍾，除工作人員，集體跳舞，特別是有活力的年輕同事，做好帶頭跳舞。

11、真心交流——隨機挑選20位員工，讓他/她當場說出對某人最想說的話，可以是家人、同事、領導、公司等(30分鍾)

12、濃情送祝福——製作一條寬米，長米的條幅，記號筆若干支，員工現場撰寫 祝福語 。(10分鍾)

茶話會活動方案範文5

一、活動目的

促進社區、物業與居民之間的交流，增強彼此的感情，共同吃月餅度中秋，感受大家庭的溫暖。開展抗日戰爭勝利紀念活動，弘揚愛國主義精神，激勵居民團結友愛，共創和諧社區氛圍。

二、活動時間：

20__年9月4日星期四下午3點

三、活動地點：

__社區二樓會議室

四、參加人員：

社區工作站站長、物業公司經理、空巢老人代表、黨員代表、優秀居民代表、 廣場舞 隊代表

五、活動內容：

1、交流談心環節：社區、物業與居民聊天談心，了解小區內的情況，及居民所需，尤其是對於空巢老人，關心他們的生活、健康，給予幫助

2、游戲環節：

(1)開火車

用具：無

人數：全體人員

游戲規則：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始後，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：「開呀開呀開火車，北京的火車就要開。」大家一起問：「往哪開?」你說：「上海開」。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說：「上海的火車就要開。」然後大家一起問：「往哪開?」再由這個人選擇另外的游戲對象，說：「往某某地方開。」如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。

(2)快樂傳真

用具：題板

人數：每組5人

游戲規則：只允許第一個人看提板上的文字，並用動作表現出來，不許用說出來這幾個字是什麼，但可以適當的提醒一些詞彙，然後把這些動作一個接一個的傳下去，等到最後一個人看完後，上台表演自己看到的動作，並說出那是幾個什麼字或者要表現的是什麼內容。

(3)猜紅歌

用具：耳機，音響

人數：全體人員

游戲規則：由一個小朋友帶上耳機聽歌並唱出來，大家猜歌名。根據難易程度，主持人可進行適當提醒。

(4)擊鼓傳花

用具：音響，花

人數：全體人員

游戲規則：放音樂開始傳花，音樂停下後花在誰的手裡誰就表演節目。

3、觀看抗日愛國電影

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D. 茶話會活動組織策劃方案

為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先開展方案准備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是我精心整理的茶話會活動組織策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

茶話會活動組織策劃方案1

一、活動目的

促進社區、物業與居民之間的交流，增強彼此的感情，共同吃月餅度中秋，感受大家庭的溫暖。開展抗日戰爭勝利紀念活動，弘揚愛國主義精神，激勵居民團結友愛，共創和諧社區氛圍。

二、活動時間：

20xx年9月4日星期四下午3點

三、活動地點：

xx社區二樓會議室

四、參加人員：

社區工作站站長、物業公司經理、空巢老人代表、黨員代表、優秀居民代表、廣場舞隊代表

五、活動內容：

1、交流談心環節：社區、物業與居民聊天談心，了解小區內的情況，及居民所需，尤其是對於空巢老人，關心他們的生活、健康，給予幫助

2、游戲環節：

（1）開火車

用具：無

人數：全體人員

游戲規則：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始後，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：「開呀開呀開火車，北京的火車就要開。」大家一起問：「往哪開？」你說：「上海開」。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說：「上海的火車就要開。」然後大家一起問：「往哪開？」再由這個人選擇另外的游戲對象，說：「往某某地方開。」如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。

（2）快樂傳真

用具：題板

人數：每組5人

游戲規則：只允許第一個人看提板上的文字，並用動作表現出來，不許用說出來這幾個字是什麼，但可以適當的提醒一些詞彙，然後把這些動作一個接一個的傳下去，等到最後一個人看完後，上台表演自己看到的動作，並說出那是幾個什麼字或者要表現的是什麼內容。

（3）猜紅歌

用具：耳機，音響

人數：全體人員

游戲規則：由一個小朋友帶上耳機聽歌並唱出來，大家猜歌名。根據難易程度，主持人可進行適當提醒。

（4）擊鼓傳花

用具：音響，花

人數：全體人員

游戲規則：放音樂開始傳花，音樂停下後花在誰的手裡誰就表演節目。

3、觀看抗日愛國電影

茶話會活動組織策劃方案2

在新春佳節即將來臨之際，為了進一步增強車間幹部職工的凝聚力和向心力，增進同事間的友誼和交流，在車間范圍內營造出團結友好、文明和諧的良好氛圍，使在班職工及新春佳節期間值班無法回家的職工感受到家的溫馨和段、車間對職工的關懷，從而使全體幹部職工以更加飽滿的工作熱情和活力服務於車間工作及安全生產，經車間工會成員、黨總支書記及各黨支部書記研究，在段工會大力支持下，決定舉辦xxxxxxxx車間「青春共贏，夢想互動」迎新春茶話會，特製訂活動方案如下：

一、活動時間：

20xx年2月10日上午、20xx年2月15日上午（車間學習會時間）

二、活動地點：

車間二樓會議室

三、活動程序：

1、由主持人宣布「xxxxxxxx車間『青春共贏，夢想互動』迎新春茶話會」開始。

2、由車間主任致新年賀詞。

3、與會職工自由發言，發表工作感受及新年暢想。

4、由車間工會主席、黨總支書記致新年賀詞及活動總結。

四、經費預算

1、禮物類：

xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等，（共計xxxx元）：

2、食品類：

xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx（共計xxxx元）。

3、水果類：

xxxx、xxxx（共計xxxx元）。

五、有關要求

（一）所有休班人員對本次活動要給予高度重視，認真圍繞主題准備發言材料（工作感想、體會，對車間、車間領導的意見及建議，同事相處，工作、生活困難等），積極參與活動。

（二）本次活動要本著節儉的。原則，精心預算活動經費購買獎品和食品，避免鋪張浪費。

（三）所有與會人員在活動進行期間請保持會場秩序。

茶話會活動組織策劃方案3

一、活動目的：

倡導「快樂工作，幸福生活」的平衡理念，通過參加活動增進人員之間的情感交流，實現領導和人員的互動，緩解日常工作中的壓力。營造溫馨快樂的氣氛，讓所有的人員在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍，有種家的感覺，幫助大家可以更好的認識企業文化，理解企業文化。

二、活動主題： 濃情過中秋情系養生堂

三、活動時間： 20xx年9月日

四、活動地點： 選擇工廠外地方，如茶室等

五、參加人員：

全體員工（保證不影響正常工作及生產前提下），九月份生日員工專門通知

六、活動項目：

1、學習企業文化，唱養生堂之歌（5分鍾）

2、領導致辭——具體領導待定（5分鍾）——邀請孫廠長或劉廠長

3、歌曲演唱——《月亮之上》，引出中秋主題（5分鍾）——暫定鄭林海

4、游戲環節——奇妙口香糖（15分鍾）

5、燈謎：挑選一些與中秋相關的謎語，謎底積極健康，現場問答，答對有獎。（20分鍾）

6、生日驚喜——讓本月生日員工坐在中央，（事先錄制其他員工對這些員工的生日祝福）播放生日祝福視頻，播放完畢後全體員工為他們唱生日快樂歌，並發表慶生感言（15分鍾）

7、游戲環節——？吟對有關中秋的詩詞？吟唱有關中秋的歌曲？腦筋急轉彎，答對有獎（20分鍾）

8、賞文吃月餅——在背景音樂下朗誦一篇關於中秋的散文，公布燈謎答案。（10分鍾）——辦公室負責找散文和月餅發放，詩朗誦暫定張正益

9、親情連線互動——請每位員工現場給爸爸媽媽或家人打個電話（5分鍾）

10、放交際舞音樂，帶動全場觀眾跳舞，選取輕快的音樂，時間約10分鍾，除工作人員，集體跳舞，特別是有活力的年輕同事，做好帶頭跳舞。

11、真心交流——隨機挑選20位員工，讓他/她當場說出對某人最想說的話，可以是家人、同事、領導、公司等（30分鍾）

12、濃情送祝福——製作一條寬米，長米的條幅，記號筆若干支，員工現場撰寫祝福語。（10分鍾）

茶話會活動組織策劃方案4

一、茶話會主題：

齊聚添祝福，共迎新羊年

二、茶話會時間：

三、茶話會地點：

二樓會議室

四、茶話會目的：

在一年一度的新春佳節到來之際，公司特舉辦這次茶話會，希望帶領大家一起感受歡樂、喜慶的節日氣氛，並藉此來加強企業各部門之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力，兵給大家提供一個人展示自我的平台和相互學習的機會。希望在即將到來的羊年，大家能夠上下團結一心，共同努力，開拓更美好的新天地。

五、參加人員：

各級領導、全體員工

六、活動流程

1、年會短片（內容說明：20xx年@@公司發展的'重要事件和各項活動剪輯；操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到崗→播放會場旁白→播放年會短片→主持人入場主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程。）

2、領導講話（針對這一年的工作做詳細總結，對下一年的工作做簡單匯報）

3、互動游戲時間（上部）

【同舟共濟踩報紙目的：增強團體合作意識，營造團結和諧的團體氣氛准備：報紙操作：團體成員以小組為單位，每組10人左右。將報紙看作本小組在落水時的一艘救生艇，請小組想辦法讓讓更多的人站到報紙上獲救，每個人都必須踩到報紙作為支點。看哪一組獲救的人最多。

具體分為以下個步驟：

1、主持人宣布比賽開始後（並開始計時，以2分鍾為時限），第一輪比賽開始，各個小組開始往報紙上站，站成後舉手示意，看哪一組站的'人多，人多者獲勝。

（如果在有限的時間內沒有站好，以站在報紙上的人數為准計算人數）

2、以此類推，進行第二輪比賽，在第二輪比賽中，報紙要對折，其他操作和「一」相同；第三輪比賽再對報紙進行對折，其他的操作和第二輪一樣。

3、三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲罰失敗組，如唱歌，表演才藝等等。參與活動者均有禮品相送。

4、才藝表演（凡上台表演才藝者可獲得一份精美禮品，可以唱歌、跳舞、表演魔術、講笑話等）

5、優秀員工評選

標准：

1、上班不遲到、早退，當月全勤（不請假、事假），無行政處罰單。

2、工作積極、主動、熱情、服務周到。

3、對公司業務熟悉，不因服務技能和態度遭客人投訴。

4、服從工作安排，高效、准確地完成上級下達的任務。

5、嚴以律已，嚴格按《員工手冊》的要求約束自己，並給別的員工做好表率。

6、每個員工寫三個不同的員工姓名，可以寫自己的姓名，根據得票數的多少和領導決議評選優秀員工

7、優秀員工表彰（根據剛剛的評選，選出優秀員工給予獎勵）

8、年終大獎抽獎環節

一等獎：

二等獎：

三等獎：

抽獎程序3人

（1）製作抽獎券，券分主券副券。

（2）入場時發放抽獎券，主券參會人員保留，副券放入抽獎箱。

（3）抽獎期間，主持人邀請抽獎人員現場抽取獲獎者，由三等獎抽起。

（4）每次抽獎結束，獲獎者憑券領獎；

9、年會結束、合影部分、離場

七、活動經費

屆時，本班將組織一次茶話會。交流彼此的心得體會。

茶話會活動組織策劃方案5

一、活動主題：

懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情

二、活動目的：

為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活；表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞台，讓領導員工歡聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同迎接新的一年。

三、活動組織：

1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。

2、辦公室負責物品的領取、管理和發放，協調活動所需的工作。

3、主持人：

4、采購部負責采購活動所需的物品。

5、餐飲部負責活動場地的衛生與擺台。

6、營銷部對活動會場進行簡單的布置，並做「茶話會」條幅一條，懸掛舞台上方。四、活動時間：茶話會活動方案活動時間暫定於20xx年1月14日晚18：30。

四、活動地點及參加人員：

地點為多功能廳，參加人員為全體員工。

五、活動准備：

1、餐飲部按圍餐台型，擺放14張桌子，於14日上午完成。

2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品於13日上午采購完成。

3、部門參加演出人員，准備演出工作，於14日上午完成。

4、演出內容及出演順序，於13日完成。

5、工程部對活動前的音響設備、投影設備、話筒進行調試，於14日上午完成。

6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。

六、費用估算：

七、活動安排及活動時間：

1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。2、總經理作新年致辭。3、優秀員工表彰。4、發放新年禮品。5、聯歡活動。6、節目單。7、茶話會活動全程時間控制在3小時以內。

E. 員工茶話會活動方案5篇

茶話會的舉辦，可以加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。下面我來告訴大家員工茶話會活動方案 範文 ，歡迎參閱。

員工茶話會活動方案1

一、策劃背景

企業的發展需要人才,企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展先機,創造員工福利和打造完美團隊。

二、策劃目的

籍由每周六下班前的周末茶話會活動,給員工帶來一個放鬆的環境和促進內部交流的機會,使員工在工作之餘,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。

三、策劃思路

本著大膽設想,小心求證的原則,現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。

四、活動時間及參與者

活動時間為每周五17:30-18:00，但不與同周 其它 員工活動重復進行，參與者為當天在司所有員工。

五、策劃內容

(一)播映型

播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束後可以自由發言談論感想。作為工作之餘最主要的放鬆方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放鬆環境。

1.播映短片

根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。 准備工作：短片的選擇、製作、拷貝，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

2.播放音樂

每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需准備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。

准備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

(二)主題交流型

主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分准備並有現場把控的能力。

准備工作：收集整理各部門關於茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

(三)游戲型

游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放鬆、愉快的氛圍。

1.誰是卧底

這個小游戲有微信應用，也可以自己准備紙條。游戲規則簡單，便於操作。每個人手中會有一個片語，不能相互看，所有人中只有卧底手中的片語和其他人是不一樣的。游戲開始後每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到卧底，游戲結束。

准備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

2.殺手游戲

要求參與者6人以上，游戲規則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。 准備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

(四)分享型

分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅遊時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己 DIY 的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅遊的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。

准備工作：召集分享者，確定分享內容，發布通知，采買預備茶水、水果等，場地布置。

財務支出：茶水、水果、點心等。

除以上幾種類型外在實際操作中應繼續發掘和不斷補充其它類型，以期建立起完整而且豐富的茶話會活動體系，為 企業 文化 添色加彩。

員工茶話會活動方案2

1、活動主題： 總結 2020，展望2021

2、活動目的：總結過去的成績及存在的不足，為了更好的完成20__年的所有工作。希望每位員工都能總結出自己的心得和成就，百尺竿頭更進一步為中山路99號的物業服務工作添磚加瓦。 3、活動地點：中山路99號員工食堂 4、時間：20__年2月12號16:00-17:00

5、參與人員：服務中心全體員工(當班人員除外) 會議主持：陳偉茶水、水果瓜子分發：季玲萌、楊蕾 拍照：彭亮 6、活動物品：

6、活動籌備：

會議主題聯的准備(彭亮)

會議所需水果、瓜子等物品准備(劉廣才、王五安) 會議室的布置(秩序部)桌椅的擺放 會後會議室的衛生打掃(環境部) 7、活動內容：

15：55所有參與人員進入會議室入座

16：00會議主持人(陳偉)宣布正式開始(放音樂)

致開幕前詞：各位領導，各位親愛的同事們，請大家找好位置坐下來，晚會馬上就要開始了。

在節目開始之前作為主持人我先給大家宣布一下會場紀律，希望我們大家一起遵守。

首先：請大家把自己的通訊工具調到震動或無聲狀態。

其次： 請大家在今天的聚餐中，要注意保持每個人座位及周圍的環境衛生，不要隨意丟棄垃圾。

另外：在別人發言時，請大家保持安靜，這也是對發言者最起碼的尊重

好了，謝謝大家的配合。

16：05主任發表講話，對20__年做個總結 16：20各部門主管進行總結發言

主持人：下面請各部門主管對20__年的工作進行一下總結，首先請客服部發言，然後秩序部，其次工程部，最後環境部。

17：00主持人宣20__優秀員工名單(放音樂頒獎歌曲) 主持人：下面頒布20__年度先進個人，請張主任為優秀員工頒發榮譽證書(合影)先進個人獎：柏春霞、李登輝、楊本發、李陳龍、楊文艷、徐樹勤、陳偉 17：15 優秀員工代表發言

主持人：下面請我們的先進員工徐樹勤代表進行談一下獲獎感言

17：30 主持人宣布20__年中山路99號員工茶話會結束(組織員工會餐)

主持人：20__年已向我們擺手，20__年在向我們招手為了中山路99號的今天和明天，我們同舟共濟，奮發圖強，歷煉自我，挑戰未來，再創輝煌!謝謝，茶話會結束，衛生清潔(環境部)

8、 活動總結

從年頭到年尾，各部門人員難得聚集在一起互相聊聊。其中有各種心酸，各種成果，各種感謝都需相互傾述。對一些表現優秀、勤快、給公司創造價值的員工給予獎勵，同時也在激勵著其他員工，在新的一年裡，積極表現，按時完成任務，體現自我價值。真個過程基本上達到了活動預期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活動中改進：

1)整體銜接的不過融洽，主持人首次主持需進一步提高水平。

2) 雖然在茶話會過程當中增加了圖片和聲音，但是效果不明顯，沒有烘托出氣氛。

南京永利物業管理有限公司

員工茶話會活動方案3

一、 活動主題：

懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情

二、 活動目的：

為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活;表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞台，讓領導員工歡聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同迎接新的一年。

三、 活動組織：

1、 由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。

2、 辦公室負責物品的領取、管理和發放，協調活動所需的工作。

3、 主持人：

4、 采購部負責采購活動所需的物品。

5、 餐飲部負責活動場地的衛生與擺台。

6、 營銷部對活動會場進行簡單的布置，並做「茶話會」條幅一條，懸掛舞台上方。 四、 活動時間：茶話會活動方案活動時間暫定於20__年1月14日晚18:30

五、 活動地點及參加人員：

地點為多功能廳，參加人員為全體員工。

六、 活動准備：

1、 餐飲部按圍餐台型，擺放14張桌子，於14日上午完成。

2、 每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品於13日上午采購完成。

3、 部門參加演出人員，准備演出工作，於14日上午完成。

4、 演出內容及出演順序，於13日完成。

5、 工程部對活動前的音響設備、投影設備、話筒進行調試，於14日上午完成。

6、 活動期間各部門安排好崗位值班人員。

七、 費用估算:

八、 活動安排及活動時間：

1、 播放活動開始前，人員入場背景音樂。 2、 總經理作新年致辭。 3、 優秀員工表彰 4、 發放新年禮品 5、 聯歡活動。 6、 節目單7、 茶話會活動全程時間控制在3小時以內

F. 新員工座談會方案3篇

新員工座談會的目的是構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的問題，營造良好的 企業 文化 。

新員工座談會方案1

座談會目的：為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的 平台，促進新員工融入。

活動時間：

活動地點：

具體負責人：

參會人員：相關負責人、老員工、新員工、實習生

一、前期准備：

1、確定參會的人員名單、日期和場地，並提前通知到個人。

2、場地布置，購置水果等。

二、會議流程：

1、參會人員簽到。

2、主持人發言，說明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見。

3、領導發言。

4、新員工依次發言，包括自己介紹(姓名、來自哪、 入職 日期、部門和職務等)，入職感受及 工作心得 。

5、員工暢所欲言、互動及問題解答。

6、老員工 經驗 之談。

7、工作人員准備便簽，每個參會人員在上面寫上自己遇到的問題、建議等。

8、會後根據會議 總結 ，制定《新員工入職手冊》。

新員工座談會方案2

一、主題：「傾聽新員工心聲」;

二、目的：及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖;

三、 對象：2012年2、3月部分在職新入職人員; 時間：20__ 年4月20日 18：30-20：00

地點：會議室

四、 費用預算：100元(例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等); 五、 陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管 六、 組織流程：1、行政部主管致歡迎詞;

2、員工自由發言，管理負責人耐心解答; 3、陪聽人員發言;

4、行政部主管進行此座談會總結;

5、由行政文員對此座談會做好相關的紀錄。

七、後附參加此次座談會人員名單。

座談會人員名單

座談會問題點及解決方案

新員工座談會方案3

會議形式：兩月召開一次

(備註：針對新進店鋪及辦公室員工，包括已轉正的員工)

會議時間：逢雙月15日下午2點，遇周日和節假日順延，

具體時間由人事部通知(會議控制在兩小時以內)

傳達方式： 邀請函

會議方式：茶話會---營造「家」的氛圍

會議布置：會場----大會議桌上擺放鮮台花，凳子圍坐，會場

頂部紅色橫幅註明「歡迎琛軒佳人回家」備瓜子花生、糖、飲料!

會場音樂：溫馨

會議主持人：人事部主管—陳曉霞

參會人員：王總

品牌經理(劉靜，孫麗霞，申偉)

新進員工

會議流程內容

1. 佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字

2. 開場白：人事主管—陳曉霞

內容：破冰— 自我介紹 (小游戲的方式)

3. 王總：a.宣講創建琛軒公司的過程及意義

b.感謝新員工的加入---簡介話語

c.與新員工心靈溝通—互動模式

4.員工自我感言：

a.對公司的看法及建議

b.自己的想法和目標

c.品牌經理自我成長的分享(特殊事件舉例)

人事部主管總結發言：

以鼓勵及肯定的話語進行總結!

會議結束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》

重慶琛軒商貿服飾有限公司 人事部

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