貧困戶農民技術培訓方案

A. 如何切實有效的增強貧困群眾自我發展能力

1.從輸血式向造血式轉變。要從加強貧困村自身建設和改善經濟環境著手，提升貧困村自我發展能力，通過傳授農民致富本領，在普及農業實用技術同時，加強新型實用技術、標准化生產、農產品品牌意識、投資意識、質量意識、市場營銷等多方面知識的培訓，提高農民自我組織、自我服務、自我管理和自我教育能力，以此強化農民「造血」功能，讓貧困村發展從輸血式向造血式轉變。

2.科學規劃，精準實施。一是進一步做好「摸底」。對扶貧對象進行再核實、再比對、在分析，確保扶貧對象底數清，錄入數據完整、真實、准確，制約貧困原因分析精準，找准貧困戶脫貧需求。二是做好科學規劃。根據每個貧困村致貧主要因素和根源，結合當地村情村貌實際，聘請具有相關資質機構進行評估和規劃，落實具體幫扶措施，做到村有發展目標，戶有致富項目，做到有放矢，杜絕千篇一律和隨波逐流。三是做好「產業發展」。以當地特色支柱產業為基礎，因地制宜，一村一策，制定針對性強，行之有效的脫貧產業；積極支持農村專業合作經濟組織和農業經紀人，提高農民組織化程度，實現小生產與大市場的有效對接，以此培育壯大市場競爭主體。

3.強化宣傳引領。一是進一步加大政策宣傳力度。廣泛宣傳宣講黨的精準扶貧政策，讓貧困群眾了解黨的工作方針、工作辦法、工作措施，樹立「脫貧」信心、決心，增強主觀能動性。二是幹部結對幫扶。堅持政府主導、部門主幫、幹部主動「三方聯動」，構建社會扶貧責任體系，將幹部駐村幫扶和萬名幹部直接聯系幫扶緊密結合，通過「1+1」、「1+N」形式實現全覆蓋，並落實嚴格責任制，做到不脫貧不脫鉤。三是榜樣引領示範。樹立脫貧致富典型，發揮榜樣作用，優先扶持培養一批脫貧致富能手，在群眾中樹立帶頭脫貧致富、引領致富榜樣，用身邊的先進典型對貧困戶起到帶頭、示範、教育的作用。

4.提升幹部隊伍和農民整體素質。一是狠抓村級幹部隊伍建設。要通過組織和群眾結合，真正遴選出懂經營、善管理、年富力強、有責任感和事業心，能帶領一方群眾共同致富的能人進村級班子，並加強對他們的思想引導。同時，建立扶貧攻堅目標管理機制和工作激勵機制，以此建立村幹部的凝聚力和公信力。二是狠抓提升農民整體素質。加強對農村基礎教育投入，在保障農村貧困學生接受普及教育同時，對貧困學生給予生活補助，確保貧困村適齡人員受到相應的文化教育。讓貧困村真正走出 「貧困—低教育—再貧困」的怪圈，杜絕貧困文化和貧困現象的代際傳承。

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C. 貧困戶培訓報名沒成功該怎麼弄

脫貧攻堅作為一項政治任務，國家給足了政策，可惜很多人都失去了很多機會。比如不適宜人類居住的地區，國家提倡整體搬遷，深度貧困村，可以享受更多的扶貧政策，很多人不知道，有些人知道了，但是自主脫貧意識不強，又捨不得生他養他的地方。精準扶貧其實就是針對建檔立卡貧困戶的實際情況，一對一的扶貧，貧困戶需要什麼，國家就會想辦法解決這些困難。因為每個地區的情況不一樣，制定的政策就會有所差異。下來我就給大家分享一下缺技術人群如何利用脫貧政策。

缺技術只是一個相對的概念。在農村，你有可能缺少一門養殖技術、設施農業技術、農產品深加工技術、農產品營銷技術，也可能缺少一門務工的一技傍身技術，比如挖掘機、鏟車等農用車技術、烹飪技術、修車技術等，如果易地搬遷，在新的環境條件下，必須要有一門實用技術用於謀生，比如電工、電器維修等。

國家對貧困人口的技術培訓並不只限於因缺技術致貧的人口，而是整個貧困人群。國家通過以下形式免費培訓貧困戶中的貧困勞動力，當然也包括殘疾人可以學習的謀生手段。

1、技術下鄉。縣級農民教育技術學校承擔了這項任務。
2、各村深入調查貧困戶家庭的勞動力人口，了解他們的務工狀況和需要的技術，比如農業技術、養殖業技術、農家樂烹飪技術、理發等，根據情況申報給農民教育培訓學校，學校根據大多數人需要的技術，以村為單位或者以鄉鎮為單位統一展開培訓，培訓期間每天給予50元的務工補貼，培訓合格的發給結業證書。

3、對於部分技術，學員比較少的，可以組織全縣的貧困戶統一在縣級對貧困戶的勞動力進行專門培訓，報銷來回車費、住宿費和伙食費，並給於一定的務工補貼。
4、對於貧困戶需求的技術，農民教育培訓學校沒有能力培訓的，交給專門的扶貧技校來完成。貧困戶學習期間，免除學費、雜費、住宿、伙食費，結業後發給畢業證書。

5、網上培訓。國家專門在扶貧網站有一個網上學習職業技能的窗口，貧困戶可以按照要求在家裡或者務工地點按時接受培訓，保證達到從業要求。
6、培訓的內容。完全按照貧困戶所需開設課程，給貧困戶自主擇業創造了基本條件。

7、培訓方式和時長。根據不同的要求開展教學，保證學有所用，學有所成。
8、貧困戶創業就業。國家對貧困戶創業就業有專門的激勵政策，具體相關內容，會另擇時機給大家分享。

D. 農業局有培訓嗎

有培訓的，比如黎平縣農業局2018年組織的「新型職業農民培訓」。

參加此次培訓的學員共計50人，其中建檔立卡貧困戶28人，縣農業局宋祖能、楊正英、陸培華等幾位專家分別就當地農業產業發展模式和當前種養技術需求兩方面作了深入淺出的培訓講解。

培訓內容涉及蔬菜播種（苗床准備、育苗、定值）、辣椒地膜覆蓋、葉菜類蔬菜種植、反季節蔬菜栽培等技術。課堂上，學員們積極性很高，認真做好筆記，與老師互動交流頻繁。

同時，縣農業局培訓中心還認真開展農民手機應用和農業信息化培訓工作，內容包括手機下載「雲上智農」、注冊學員賬號等操作，學員們可以在「雲上智農」網上瀏覽大量的學習課件和惠農補貼信息，增進了農業從業人員對信息化服務的了解，進一步提高了學員對「互聯網＋農業」的認識和理解。

農業局崗位職責

1.貫徹落實農業和農村工作的方針、政策、法律、法規；擬訂並組織實施農業和農村經濟發展規劃；組織編制農業示範工程項目的規劃，協助農業廳、市農業局對農業資金的安排和農業建設項目的管理。

2.研究擬訂農業產業發展規劃、措施，協調農業產業結構的合理調整、農業資源的優化配置和產品品質的改善；負責農業行政執法體系建設和執法監督檢查。

3.研究提出深化農村經濟體制改革的意見，指導和協調農村改革試驗工作；指導農業社會化服務體系建設和鄉村集體經濟組織、合作經濟組織建設；調節農村經濟利益關系，指導、監督減輕農民負擔和耕地使用權流轉工作。

4.負責農業生產資料市場的規范化管理，執行國家和地方農業技術標准和實施細則；按有關規定負責種子、種苗（不含水果類）、農葯、化肥、農膜、農業設施等農業投入品質量監測、鑒定和執法監督管理；負責全縣植物內部檢疫（不含森林植物內檢）。

5.參與農產品市場體系建設和負責指導全縣農業和農村經濟信息服務體系的現代化建設，指導農產品加工與流通；協調和實施「菜籃子工程」建設，負責農情、市場經濟信息收集統計、整理、上報、反饋和發布，做好全縣農業生產發展情況的宣傳報道工作。

6.負責農業技術科研、教育及推廣，實施科教興農戰略；負責組織重大農業科技推廣項目的指導、遴選、實施及驗收；組織農業教育與職業技能培訓工作，負責農業專業技術初級職稱評審及中、高級職稱的組織申報工作。

7.負責指導農業資源綜合區劃與開發利用，組織實施生態農業建設與農業可持續發展；指導農村可再生能源的開發利用以及農業生物物種資源的保護和管理；負責開展基本農田保護和農業資源保護工作；承擔和指導農業重大技術項目及示範區（聞）建設；研究實施大型農業工程和農民奔小康措施。

8.研究提出農業對外開放的發展戰略和對策；承辦農業涉外事務；組織開展有關農產品展銷、經濟與技術交流合作。

9.指導直屬單位的工作，按照許可權管理直屬單位人事、勞動工資、機構編制工作；指導有關社會團體為農業和農村經濟服務。

10.承辦各級人民政府交辦的其他事項。

以上內容參考 黎平縣人民政府——縣農業局開展新型職業農民培訓

以上內容參考：網路-農業局

E. 國家免費職業技能培訓

2022年人社局還有免費培訓嗎 2022年人社局還有免費培訓嗎，人社局就是人力資源和社會保障局，人社局在崗工作的肯定是公務員，但是裡面也有下屬機構只是工勤人員，也會有一些人是招聘人員，那麼2022年人社局還有免費培訓嗎？ 2022年人社局還有免費培訓嗎1 2022年人社局還有免費培訓。 切實滿足疫情影響期間企業職工在線下職業技能培訓暫停情況下的實際培訓需求，提升職工技能水平，促進企業技術工人隊伍穩定，在應對疫情期間開展線上免費學技能活動，支持企業職工利用職業技能線上培訓平台（以下簡稱線上培訓平台）免費學技能。 2022年人社局免費培訓的服務保障 1、各區人社局要加強線上免費學技能活動的宣傳引導，利用微信公眾號等信息化平台，推送線上培訓平台、培訓項目等信息，對線上學技能活動進行廣泛宣傳，提升社會影響力和知曉度。 2、企業要積極利用線上培訓平台資源，組織職工開展線上培訓，全面提升職工技術技能水平，為企業轉型升級、擴大生產培養和儲備技能人才。 3、線上培訓平台要主動服務疫情防控大局，開發優質培訓課程、提供良好線上服務，滿足企業多樣化培訓需求和職工提升技能需要。 人社局是什麼單位？ 1、人社局是行政單位。人社局就是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是對社會人士就業、失業問題進行相應的處理、安排和管理；社會保障的基本內容就是社會保險、社會救濟、社會福利等等。 2、人社局是由人事局、勞動局、社會保障局組成。以往的年代還有人事局、勞動局、社會保障局，在時代不斷的發展中，人事局、勞動局和社會保障局逐漸融合在一起，也就形成了人社局。 3、人社局的主要工作就是貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障有關法規、政策；負責人力資源流動和人員調配工作；負責就業促進和農民工工作等等。人社局的工作內容涉及的比較廣泛，對於社會各項問題，人社局都能做出明確的處理和規定。 行政單位的顯著特點就是國家行政管理，社會公共秩序上出現的各種事情，行政單位都能對此事情進行相應的處理和管理。 行政單位和事業單位有明顯的不同，行政單位是國家機關，行政單位的工作內容就是對國家各項行政事務進行管理、組織和指揮。 2022年人社局還有免費培訓嗎2 2022年人社局目前沒有免費培訓 一、面試技巧 1.必須要在面試時有良好的形象，不僅僅要把緊自己的嘴巴，還要做到三思而後答。 2.在回答問題的過程中必須要注意留足進退的餘地，真正的做到隨機而應變。 3.在回答問題的過程中還要做到穩定自己的情緒，沉著而理智的'應對一些突發情況。 4.必須要注意不置可否地應答，千萬不要回答的模稜而兩可。 二、面試的注意事項 1.在面試過程中要注意禮貌，也只有這樣才可以更好的去得到面試官的尊重，從而給面試官留下好印象。 2.面試時儀表儀態比較重要，並且還要選擇合適的所面試職業的衣物。 3.面試時要委婉說明自己與同事以及團體的合作能力，並且還要做出善於溝通。 4.面試時還要准確的達到考場，並且還要注意不要遲到。 面試技巧還是比較多的，並且在面試的過程中也有不少的注意事項。也只有真正的注意了這些注意事項，才可以輕松完成面試。 2022年人社局還有免費培訓嗎3 2022年國家免費技能培訓報名去當地的就業局，或者人社局技能鑒定中心去咨詢一下，你想學習的技能，人社局都有各符合政府免費培訓學校的資料，你只要符合條件，提交相關材料報名即可。 6類勞動者可以享受免費就業技能培訓： 一是建檔立卡貧困戶家庭16-65歲的勞動者； 二是城鄉未繼續升學的初高中畢業生，即俗稱的「兩後生」； 三是農村轉移就業勞動者，包括退捕漁民，重點是新生代農民工； 四是下崗失業人員； 五是退役軍人； 六是就業困難人員，包括殘疾人。 這6類人員基本上包含了城鄉所有勞動者。其中退役軍人的培訓工作由退役軍人管理部門負責，其他人員培訓由人力資源社會保障部門負責。 人社局全稱: 人力資源和社會保障局. 市級人社局其主要職責如下: 一)貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。 (二)擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。 (三)負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度； 擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。 (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標准；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。 (五)負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。 (六)負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。 (七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。 (八)負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。 (九)會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。 (十)負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施；按規定承擔市政府部門的督查考核和績效考評有關工作。 (十一)會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。 (十二)統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。 (十三)承辦市政府交辦的其他事項。

F. 貧困戶有什麼優惠政策和補貼

貧困戶有農業實用技能培訓政策、扶貧資金折股增收政策、貧困村互助資金項目政策、貧困村互助資金項目政策、優惠政策和農村貧困人口新農合、大病保險、醫療救助由財政按照規定資助100%的補貼。
對建檔立卡貧困戶免費進行技術培訓，以實用生產技術和就業技能為主，讓每戶貧困戶至少掌握一種生產和就業的基本技能。「授之以魚不如授之以漁」，不僅僅局限在發放補助金。經營主體負責經營，貧困戶享受分紅。
是國家對貧困戶發展增收產業提供的無償補助資金。如果貧困戶本身選擇發展產業，並且管護良好，可以得到補助。以貧困戶為單位成立的互助資金協會，由國家財政出資，可為入會的貧困戶提供5000至10000元的借款，用以發展生產、增收致富項目。在農村貧困戶的新農合和大病險都由財政統一補助，每人補助220元。並且貧困人口看病，在鄉鎮內實行「三免」政策，免起付線、免診療費、免住院押金。同是在各級定點醫院的報銷比例也提高了十個百分點。還有其它相關的救助政策，讓貧困人口看病的報銷比例大大提高。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。