國稅教育培訓方案模板

A. 稅務局稅收宣傳工作總結開頭結尾模板範文

稅務局稅收宣傳工作總結開頭結尾模板範文 國家稅務局**年稅收宣傳工作總結開頭結尾模板範文
按照省局、宜昌市局統一部署，緊緊圍繞 「稅收·發展·民生」的宣傳主題，結合我局實際，精心部署，創新思維，結合當前重大熱點問題，充分運用好新聞媒體、網路、稅收教育基地等平台，將規定動作與自選動作結合起來，深度與廣度結合起來，不斷拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，豐富宣傳內容，突出宣傳實效，扎實有效地開展了稅收宣傳系列活動，取得了顯著成效
一、加強領導，精心組織，形成稅收宣傳合力
為加強對稅收宣傳月活動的組織、領導、協調，確保宣傳活動的順利進行，我局成立了第22個稅收宣傳月活動領導小組，制定了稅收宣傳月活動實施方案，對各相關單位進行了明確分工，周密部署，形成合力，保證了稅收宣傳月活動各類項目和人員的落實。領導小組在稅收宣傳月期間多次召開會議，研究部署稅收宣傳月活動，督促檢查稅收宣傳活動落實情況，推動了稅收宣傳月活動的深入開展。同時，我局積極爭取政府及相關部門的支持，為廣泛深入地開展稅收宣傳活動奠定了基礎。
二、突出重點，穩步推進，扎實開展各項活動
今年，我局按照省局、宜昌市局總體部署，圍繞稅收宣傳主題，結合歷年稅收宣傳工作的成果，突出重點，創新形式，開展了豐富多彩的稅收宣傳活動。
（一）認真做好上級部門規定的宣傳項目。一是認真做好「稅收·印象」攝影圖片故事創作大賽。對紀實型圖片進行組圖配文，共組成「把握青春歲月 抒寫壯美人生」、「結對幫扶同心村」、「營改增工作掃描」3幅作品上報宜昌市局參與評選。二是積極做好「我看湖北國稅這十年」圖文徵集及辦稅服務廳小品大賽創作活動，目前，小品劇本已完成初稿。
（二）通過各種平台加強稅收宣傳。一是充分利用辦稅服務廳電子顯示屏定期滾動播放各種稅收政策，特別是「營改增」相關稅收政策的宣傳。二是利用國稅外網及政府信息公開網等媒體加強稅收政策的宣傳。三是通過企業QQ服務群及簡訊平台向納稅人發送相關政策信息。四是與地稅、公安等部門聯合，在文化廣場設置稅法咨詢點，開展稅法咨詢、解答市民疑問，並現場發放宣傳資料100餘份。
（三）積極開展稅法進學校、進鄉鎮、進企業等活動。一是進入我局稅收宣傳教育基地——東群小學開展稅法宣傳。開設稅法知識講堂，對全校師生進行稅法知識普及講座。二是結合各地正在開展的「轉變作風、服務基層」工作，組織國稅幹部與鄉鎮、街道社區工作人員一道，深入鄉鎮、社區宣傳黨的政策、稅收惠民政策，開展稅收咨詢和稅收服務活動。三是組織「百名稅干下企業」活動。局領導帶頭到企業開展調研、送政策、送法律、求意見，面對面開展深層次服務，並為全省納稅信用A級納稅人授牌。各管理員深入企業除宣傳最新政策外，還將《湖北省國家稅務局優化環境助推跨越 服務「五個湖北」建設若干意見》送到納稅人手上，大力宣傳國稅部門優化發展環境，服務企業發展的新舉措。
（四）以納稅人學校為載體，積極開展業務培訓。稅收宣傳月期間，我局利用納稅人學校對全市130餘家企業財務負責人舉辦了20xx年度企業所得稅匯算清繳培訓，重點圍繞企業所得稅法與會計制度差異調整、年度申報系統操作安裝及納稅申報填報口徑、匯算清繳有關政策及所需提供的資料進行系統講解，提高了納稅人的業務素質，為進一步提高納稅人申報准確率，促使匯算清繳工作順利進行提供了有力保障。
（五）召開納稅人座談會，廣泛聽取納稅人意見。稅收宣傳月期間，我局召開由部分企業參加的納稅人座談會，了解企業的生產、經營狀況和當前面臨的困難，徵求企業意見，宣傳稅收政策，為企業發展出謀劃策，稅企雙方通過相互交流、相互溝通，一方面體現了國稅部門優化發展環境、服務納稅人的理念，另一方面也提高了納稅人的稅法遵從度。稅企雙方通過座談，建立了征納互相關系，達到了稅企雙贏的效果。
（六）積極推行「免填單」辦稅服務。為切實優化辦稅服務，減輕納稅人負擔，進一步提升納稅服務效能，實現為納稅人提供便捷高效優質服務的目標，在現有業務推行「免填單」服務的基礎上，根據稅收征管實際情況及不同納稅人的特點和需求，進一步擴充納稅人辦理涉稅事項的「免填單」服務范圍，並通過辦稅服務廳進行公告，向前來辦稅的納稅人進行宣傳。通過推行該項服務模式，贏得了納稅人的好評。
三、點面結合，形式多樣，稅收宣傳效果顯著
今年我局的稅收宣傳工作主要體現了以下特色：一是開展活動形式多樣。既安排了常規的宣傳咨詢活動，又開辟了立體宣傳空間，點面結合，形式多樣。二是進一步拓寬視野，積極總結歷年稅收宣傳月活動的成果，總結存在的問題和不足，增強策劃意識，營造良好的稅收宣傳氛圍。三是堅持圍繞中心，突出重點，把稅收宣傳與加強國稅基礎工作結合起2 1 2

B. 國家稅務局上半年工作總結

時代在發展，稅務局也在不斷改革。以下是為您准備的「國家稅務局上半年工作總結」，供您參考，希望對您有幫助。

國家稅務局上半年工作總結

20xx年上半年，xx區國稅局在區委、區政府和xx市國稅局的正確領導下，圍繞「干好稅務、帶好隊伍」，以稅收現代化為目標，以全面從嚴治黨為靈魂和主線，以組織收入為中心，以稅收改革為動力，加強組織建設、業務建設、隊伍建設，各項工作取得了良好成效，為xx市和xx區保持經濟社會平穩較快發展做出了積極的貢獻。

一、上半年總結

(一)強化工作措施，稅收收入平穩增長

20xx年至5月份，完成區直稅款入庫x萬元。一是強化分析預測。及早謀劃做好稅收預測和分析工作，摸清稅源狀況，強化稅源監控，動態了解稅源增減變化情況，做好稅收分析工作。組織管理人員對建築、金融、房地產、煤炭等重大稅源、重大項目的稅源變動情況進行跟蹤監控，全面掌握區內房地產、建築企業的增減收情況，摸中增收因素脈搏，踩中增收節奏。二是提升評估質量。通過強化案源組織、案頭分析、研討交流重點抓評估質量，發揮「工匠精神」開展優質評估工作，圍繞納稅風險疑點開展案頭分析，制定納稅評估預案、方案，分解疑點到人，一點一分析，一點一對照，確保疑點分析透徹。圍繞風險排查開展優質服務，採取模型分析、約談、實地走訪等方式，對接納稅人需求提供精準服務，協助企業排查風險疑點遠離涉稅風險。上半年共評估企業28戶,其中風險評估4戶，注銷評估x戶，查補入庫稅款共計x萬元。三是開展執法大督察自查。按照省市局要求，認真開展執法大督察自查自糾，共召開專題工作推進會5次, 糾正問題4項、x戶次、查補入庫稅款x萬元、加收滯納金x萬元。四是開展所得稅匯算清繳。切實實行「受理、初審、復審」審核模式，做好企業所得稅匯算清繳工作。今年總體匯繳面達100%，差錯率為0。從已申報情況看，盈利企業戶數x戶，比上年增加x戶，其中享受所得稅優惠的企業戶數x戶，全額徵收企業所得稅的企業戶數x戶，彌補以前年度虧損的企業戶數65戶;虧損企業戶數x戶，比上年增加x戶，虧損面x%;全零申報戶數x戶，比上年增加5戶，全零面x%。本年實際繳納所得稅x萬元，比上年增加x萬元，增幅x%。

(二)深化稅制改革，構建征管體系

一是深化國地稅合作。區國稅局、地稅局依託前期合作奠定的堅實基礎，在全市范圍內率先嘗試「一人一機雙系統」的合作新模式，納稅人辦理國地涉稅業務時，將不需在國稅、地稅兩個窗口之間來回排隊，而是在一個窗口找一位工作人員就可辦理全部業務，實現納稅人「一個窗口辦兩家事」的工作目標，從而最大限度的節約納稅人辦稅時間、減少納稅人資料重復報送、提升納稅人辦稅效率。區國稅、地稅擬完成的合作事項33項，截至目前共落實30項，其中基本合作事項26項，創新合作事項9項，並聯合制定了《國地稅聯合稅收分析工作制度》、《涉稅信息共享工作指引》、《稅務事項提請工作指引》、《協同辦理注銷登記工作指引》、《協同管理非正常戶工作指引》、《xx區國地稅聯合辦稅服務廳制度匯編》等制度，達到各項辦稅業務深度融合。二是做好營改增後續管理。繼續加強培訓輔導，通過制定培訓計劃，建立培訓台賬，分行業、分類別，對企業法人代表、財務人員、辦稅人員和業務人員分別開展營改增政策培訓，上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓，培訓87人次。突出重點宣傳，通過區局網站、區政府網站、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏、海報)、微信公眾號、發放宣傳資料、政風行風熱線等多種渠道開展營改增納稅政策宣傳，逐戶告知和提醒試點納稅人在規定期限內履行納稅申報義務;發放市局製作的各類宣傳資料。做好營改增稅負分析，成立營改增稅負分析小組，及時糾正營改增小規模納稅人錯開發票問題;對照省局下發的錯開發票明細信息，逐票核實，對一戶確屬錯開發票的個體戶，立即輔導企業作廢重開並做好宣傳解釋工作，避免負面輿情發生。截至5月底，共入庫「營改增」增值稅x萬元，同比增收x萬元，增幅x%。三是拓展信息應用平台。進一步擴寬與海關、商務局、外管局等部門聯合互動，建立協作配合的長效機制，探索各兄弟單位第三方信息數據的整合渠道，建立穩定的信息交流機制和平台，嘗試在多個業務領域實現互聯互通。充分運用金稅三期系統和數據質量管理系統，對稅收征管信息進行科學歸類梳理，滿足納稅評估、數據分析等相關工作要求，提高數據應用效率。

(三)優化納稅服務，提升涉稅滿意度

一是優化納稅服務。持續推進「便民辦稅春風行動」，深化國地稅合作，深入實施「互聯網+稅務」行動計劃，積極構建多元化辦稅應用體系，為納稅人提供在線預約辦稅、代開發票等多項業務，以「線上+線下」的納稅服務模式節省辦稅時間和成本，提高納稅人滿意度。二是加強稅收宣傳。把稅收宣傳作為重要工作來抓，以傳統宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍，提高稅收宣傳信息接受面;優化區局資源配置，充分利用納稅人學堂、開發園區管委會等場地資源及平台，為納稅人提供及時的政策培訓;對轄區不同企業的具體情況，結合第26個稅收宣傳月、「大走訪」、「稅法七進」、「精準扶貧」及稅企互動等活動，上門對納稅人提供「一對一」精準輔導。三是落實稅收優惠。積極落實國務院六項減免稅政策，成立政策落實領導小組，制定落實國務院減稅政策工作實施方案和任務分解表，從政策宣傳、業務輔導、辦稅服務、技術保障等方面進一步明確責任分工，嚴格執行首問責任制、一次性告知制度，針對減稅舉措落實情況定期進行督查檢查。主動與地稅對接，建立國地稅聯合落實六項減稅政策聯席工作機制，充分發揮聯動效應。注重督查落實加大政策落實引導和監督力度，定期對六項減稅政策落實情況進行再梳理、再督促、再落實，強化後續管理和跟蹤分析，及時解決政策落實過程中的問題和困難，並將六項減免稅政策納入今年的績效考核重點，落實責任到人，並按照時間節點，開展督查，確保政策落實不打折扣。

(四)抓好黨建工作，推進從嚴治黨

一是開展4個專題教育活動。認真開展「講看齊、見行動」專題活動、「嚴紀律、轉作風、提效能、促服務」專題活動、推進「兩學一做」學習教育常態化制度化工作、開展「講政治、重規矩、作表率」專題教育等4個專題活動，成立組織、制定方案，動員部署，召開專題會議，制訂計劃，認真學習，討論查擺，開展活動，許多特色做法受到市局和區委政府的肯定。尤其積極推動了「兩學一做」常態化制度化落地見效，在認真落實「三會一課」等基礎上，進一步豐富黨員政治生活，創新開展「黨員統一活動日」和「周五讀書日」活動，並根據前期「兩學一做」學習教育開展情況，認真梳理在學習教育、問題整改等環節積累的好經驗、好做法，在「固化於制」上下功夫，強化建章立制和跟蹤落實，先後制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》、《xx區國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法，推動黨的思想政治建設、組織建設常態化、制度化。二是做好日常黨務。加強了政治理論的組織學習，認真開展了「三會一課」、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活，以批評和自我批評為武器 ，不斷對標整改，改進作風、純潔黨風，真正達到團結—批評—團結的目的。組織開展了《中國共產黨黨章》、「講看齊、見行動」和「嚴、轉、提、促」專題活動知識測試。完成黨費調整、收繳、建黨積極分子培訓等工作。三是推行基層黨組織標准化建設。制定區局《推進基層黨組織標准化建設的實施方案》和《推進基層黨組織標准化建設2017年行動計劃》，印發《xx區國稅局機關各黨支部基層黨組織建設標准(試行)》，召開動員會，開展摸底自查登記，領取並發放新標准化「三會一課」記錄本，制定並印製基層黨組織標准化建設模板，組織支部對標創建和整改。

(五)加強隊伍建設，促進作風轉變

一是開展對落實中央八項規定精神情況回頭看。印發了《xx區國稅系統貫徹落實中央八項規定精神情況「回頭看」實施方案》，對區局20xx年1月1日至20xx年5月31日期間的貫徹落實中央八項規定精神和重點領域廉政建設情況進行了自查自糾。結合紀委、效能辦、「嚴轉提促」工作督查中發現的各類問題，逢會必講作風效能，督查必看作風效能，緊盯關鍵節點，關注重點人員，通過廉政談話、突擊檢查等方式，進一步提高了區局人員的紀律意識和責任觀念，督促其進一步履行工作職責。20xx年1-6月份開展了8次「嚴紀律、轉作風、提效能、促服務」明察暗訪並制發了通報，糾正不作為、亂作為、敷衍塞責、拖延扯皮等問題，對違反作風效能建設規定的1人給予了行政警告處分、通報批評;對派駐袁寨居委會參與扶貧的幹部進行了專門提醒談話，並在日常進行電話抽查，了解其在崗履職情況。抓好重要時間節點作風紀律建設的監督,並充分利用「12366」簡訊平台，盯緊年節假期，進行「清廉過節」廉政提醒。二是加強教育培訓。加強政治業務學習，制定上半年學習計劃，堅持「人人都是老師，人人都是學生」全員授課模式，上半年共組織5人次「當老師」為全員授課，邀請專家教授組織廉政知識、作風效能知識、消防安全知識等專題講座4期，組織參加省、市局舉辦各類業務培訓5期。與xx區地稅局聯合組織1期赴安徽財經大學在職人員業務更新提高培訓班。三是深化文明創建。進一步豐富幹部職工文化生活，認真組織開展了「學雷鋒樹新風志願服務月」、「學雷鋒 慶『三·八』」志願服務暨健步走、「我們的節日·端午節」等特色活動。舉辦了「書香國稅」讀書月活動專題講座暨20xx年第1期道德講堂，特邀請xx市文明辦副主任、市作協主席邢思潔為全員舉辦「書香國稅」讀書月活動專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》，並為全員訂閱發放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》，推薦自讀，進一步推動學習型機關建設，提升全員文化素養。

(六)嚴格執紀問責，打造廉潔國稅

一是「兩權」監督制約不斷強化。認真組織開展了系統內「基礎檢查、制度建設」專項活動整改工作，要求對存在的問題，並需全部整改且所有整改問題都要留下痕跡或資料。對20xx年以來上級國稅機關在巡視巡查、督察審計、督查督辦中發現的問題，以及大督察自查及市局、省局大督察檢查發現的問題，要求全局認真對照，舉一反三，及時補缺補差和整改到位。二是規范紀律審查責任。加強了案件線索管理制度化、規范化，確保違紀違法案件能夠得到及時、有效地查處。加大舉報案件查辦力度，1-6月份，共登記受理上級交辦的案件1件、來信1件，嚴格按照《xx區國家稅務局反映幹部問題線索管理辦法(試行)》(xx國稅發〔20xx〕43號)進行了處置，立案查處1人，給予行政警告處分並印發案件通報，進行警示教育;轉送問題線索1件。三是大力推進廉政文化建設。認真組織開展了「守規矩、講擔當、轉作風」專題教育活動，進一步強化黨性教育、崗位意識、提升履職能力。開展黨組書記上廉政黨課活動，組織觀看廉政警示教育片、開展廉政講座，接受反腐倡廉警示教育，認真撰寫心得體會。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議，切實抓好新黨紀黨規的學習、貫徹和落實。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學習3次，做到廉政新規立學、案件通報必學、廉政理論常學。利用區局網站「廉政建設」專欄、「阜陽xx國稅廉政在線」微信號，開展廉政工作動態、最新廉zd規的宣傳和更新，提高廉政網宣的針對性和時效性。營造廉政文化氛圍，選取了上級精神、工作部署以及警示案例等內容，製作了廉政教育專題圖板，放置在辦公大樓的醒目處，便於機關幹部隨時觀看。向稅務幹部家屬發倡議書、慰問信，召開家庭助廉座談會，形成「以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥」廉政文化氛圍。

20xx年上半年，在做好國稅本職工作的同時，我局還積極響應區委、區政府號召，扎實做好區委、區政府交辦的各項工作任務。重點包括：一是做好對袁寨鎮袁寨居委會的精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內的全體30位幫扶幹部深入到貧困戶家中，挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員、子女就業、耕地、房屋、人均收入、致貧原因及脫貧願望等基本情況逐一進行了調查摸底、建檔立卡，同時根據摸底情況，幫助居委會「兩委」准確識別貧困戶、完善數據信息、實現動態管理，為今後制定「一戶一策」的幫扶計劃、打好脫貧攻堅戰役奠定了堅實基礎。二是做好秸稈禁燒工作，按照區委區政府安排，抽調袁寨分局人員協助袁寨鎮政府做好宣傳引導、巡查監管等工作，確保了秸稈禁燒工作圓滿完成。三是配合地方政府相關部門做好如綜治平安建設、安全生產、防邪宣傳等各類專項工作。

二、存在問題

一是幹部職工老齡化嚴重。由於我局近年來新近年輕幹部均上掛市局辦稅服務廳鍛煉學習，新鮮血液不能及時補充到位，造成目前區局本局在職人員老齡化嚴重。近年來，征管模式和征管軟體的不斷應用、升級，新的知識、理論使國稅步入發展的快車道，年齡偏大的同志，個人精力、接受能力、記憶能力難以適應工作需要，易造成工作上的被動。二是人力資源不足。國稅目前需要落實包括收入任務、營改增、稅制改革、區委區政府及各部門交辦等方方面面工作任務，面臨著任務繁重，人少事多的嚴峻情況。尤其是「營改增」後，區局管轄納稅人大量增加，在國地稅戶管調整而人員不調整的情況下，給區局稅收征管工作帶來了很大的壓力。三是支持地方經濟發展與減稅政策落實相矛盾。支持地方經濟發展，這本是稅務部門義不容辭的責任，組織稅收收入是國稅中心工作。但隨著國家減稅政策逐步推行、力度加強，一方面地方政府下達的稅收任務逐年增加且增速加大，另一方面減稅政策的落實造成了組織收入增量減少、難度增強。在目前國家經濟正處在轉型升級、動能轉換的關鍵階段，結構調整陣痛仍在持續的整體狀況下，國稅部門妥善處理減稅政策與支持地方經濟發展關系的難度越來越大。

三、下一步計劃

在下半年的工作中，我們將凝心聚力，嚴格按照年初既定工作目標，突出工作重點，把握工作關鍵，努力完成全年任務。

一是大力組織收入工作。做好稅源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點稅源數據分析和常規分析，明晰稅收收入形勢，逐月查明稅收增減影響因素，查找稅收異常企業，不斷提高重點稅源數據質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調度、考核，為20xx年全年組織收入工作打好基礎。

二是提高依法治稅質量。繼續開展學法活動和守法互動，積極開展依法行政示範單位創建;大力整頓規范稅收秩序，清理稅收執法權;加大風險管控、納稅評估力度，通過有效、周密的監控，降低異常申報率，提高申報質量，增強管理的有效性。

三是不斷優化納稅服務。繼續開展便民辦稅春風行動，落實好《納稅服務規范2.0版》，進一步深化國地稅合作，促進涉稅服務融合，進一步優化納稅人辦理涉稅事宜，利用多種手段，不斷提高服務效率和服務質量，形成便民、高效、規范、和諧的納稅服務新常態。

四是深化稅源專業化管理。穩步推進征管改革，落實《全國稅收征管規范》，加強信息管稅，積極探索和推動「互聯網+」稅收工作新模式，促進稅源專業化、規范化、精細化管理。

五是加強幹部隊伍管理。堅持因地制宜、按需施教，開展崗位培訓，重點進行增值稅、消費稅、企業所得稅、財務會計知識培訓，提高業務人員的業務素質；深入開展「兩學一做」活動，提高幹部工作積極性主動性;開展思想作風教育，解決幹部職工思想上、學習上、工作作風上等方面存在的問題，促進幹部作風的大轉變，推動全區國稅工作更好更快地發展。

六是加強黨風廉政建設。加大反腐倡廉教育、制度、監督的力度，進一步轉變工作作風，切實加強黨風廉政建設，鞏固黨風廉政文化建設，打造廉潔型國稅。

七是繼續加強績效管理。從提高每一名幹部職工的工作責任心入手，採取有效措施，狠抓管理和落實，進一步完善崗責體系和工作規程，通過制定和落實科學的崗責體系，明確每項工作的具體步驟、順序、時限、標准、銜接等，減少工作漏洞，提高幹部的管理水平。

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**年，我局明確了「11236」工作思路，即以開展「管理服務發展年」活動為抓手，以依法組織收入為中心，以全面提升稅收管理質效和幹部能力素質為目標，以探索陶瓷稅收管理、加強重點企業稅收管理和推進「營改增」稅收管理為重點，大力提升組織收入、稅收執法、森巧稅收征管、納稅服務、隊伍建設和反腐倡廉工作水平。同時，全年出台並制定了重點稅源管理方案、重點風險防控方案、改進工作作風密切聯系群眾工作制度等「十大方案和三項制度」，進一步規范稅收管理，有力促進了國稅事業科學發展，為地方經濟發展做出了積極貢獻。
一、**年工作特點和總結
今年以來，受國內宏觀經濟下行壓力增大和地方產業特徵、行政區劃和經濟稅源等因素影響，國稅工作客觀上存在「兩小、兩大、兩高」的特點，即稅源總量小、大戶小，征管難度大、壓力大，工作要求高、標准高。做好稅收工作任務重、壓力大，我們重點從以下六個方面抓好落實：
大力組織收入。面對壓力，我局出台了10項增收措施，並在9月底啟動了「組織收入奮戰100天」活動，實現了稅收收入穩定增長。1～11月份，全市國稅系統共實現市財政口徑稅收19.5億元，同比增長12.6%。同時，收入質量相關考核指標反映較好，納稅人應繳稅款入庫率為100%，留抵稅金同比下降25%。
大力服務發展。一是積極落實國家結構性減稅等優惠政策。嚴格落實所得稅優惠政策，支持高新技術產業、循環經濟等發展，加快出口退稅進度，今年1～11月份合計免、抵、退稅款3.4億元，有力支持社會經濟發展。二是大力實施「營改增」試點工作。通過電視、廣播、報紙等多種渠道宣傳改革政策，8月1日起順利推行，798戶納稅人移交國稅，9月1日起開始納稅申報，改革以來徵收稅款6236萬元。三是積極開展網路發票推廣應用工作。制定了推廣應用方案，開展了網路發票專題培訓，分步驟抓好推廣實施。四是優化稅收服務。繼續做好星級辦稅服務廳規范化創建，強化重點稅源管理服務，充分運用稅企QQ群、12366服務熱線和簡訊系統，積極做好納稅咨詢輔導。
加強稅收管理。一是開展了「管理服務發展年」活動。推行了稅務稽查必慧鍵查管理系統、稅源與征管一體化監控、陶瓷稅收信息平台等創新舉措，努力破解稅收管理工作難題。二是加強陶瓷行業稅收管理。出台了《進一步加強和改進陶瓷稅收管理服務的意見》，進一步整合征管資源，探索陶瓷行業專業化管理，積極向省國稅局、稅務總局爭取陶瓷藝術企業簡易徵收政策先行先試。三是成立了所得稅專業管理團隊。明確團隊管理辦法和職責，初步建立了所得稅團隊管理和分析機制。四是加強稅務行政調解工作。出台了《推進稅務行政調解工作的意見》，成立了稅務行政調解辦公室，明確了稅務行政調解原則、范圍、環節和調解程序。
推進依法治稅。加大稅務稽查力度，開展了運輸發票、海關通用繳款書、房地產、醫療、煤炭、商貿、陶瓷建材和區域稅收整治等8個方面的稅收專項檢查，檢查企業170戶，1－11月份入庫稽查稅款、罰款、滯納金合計3100萬元。10月份稅警聯合破獲一起特大制假售假發票案，抓獲犯罪嫌疑人8人，繳獲假發票300餘萬份，票面可填開金額達1.2萬億元。開展了風險疑點戶排查，應對了48戶稅收風險疑點。開展了行政審批情況統計調研，進一步規范行政審批工作。
落實傾情帶隊。努力打造學習型國稅，組織了讀書巡迴交流、「信仰與夢想」主題教育、井岡山「群眾路線教育實踐活動」培訓、道德講堂等活動，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神。積極組織幹部職工參加國稅總局人才選拔和全省國稅系統崗位技能競賽，1名幹部入選總局首批全國稅務領軍人才庫，另外，我局獲全省國稅系統公文寫作技能競賽團體第一名，稅收執法崗位技能競賽納稅服務類第二名。加強社會管理綜合治理工作，出台了《深化平安瓷都國稅建設實施方案》，包括加強綜治工作領導、創新社會管理等6個方面，共計39條具體措施，並將該工作列入年終目標考核重點內容。充分關心幹部職工利益，為幹部職工辦好了「十件實事」。
狠抓廉潔從稅。從嚴落實中央「八項規定」，根據工作實際，出台了35條具體落實措施。強化公務用車管理，加強節假日公車管理廉政預警和封存管理監督檢查。此碧鍵出台了《加強作風建設、嚴肅工作紀律的實施意見》，配合市紀委嚴厲查處了一起頂風違紀收受「紅包」案件，並從抓治理措施、幹部教育、日常監管等方面進行深刻反思，建立完善了突發事件應急預案，制定了六項措施進一步強化專項治理力度。深入開展「正風肅紀」專項整治，認真查找執行力不強等六個方面問題，進一步強化作風建設。
二、**年工作目標和思路
認真學習十八屆三中全會精神，貫徹落實上級對稅收改革的重大部署，為促進我市經濟發展提供有力的稅收支撐。**年，我2

稅務局年度工作總結開頭結尾模板範文及來年工作思路第2頁

局工作思路概括為「1313」：即一條主線、三個重點；一個抓手、三項目標。
（一）以學習十八屆三中全會精神為主線
把學習貫徹十八屆三中全會精神當作明年重要政治任務，在集中力量落實中央對財稅改革的頂層設計和總體規劃的同時，著眼國稅實際，著眼當前工作，著眼事業發展，把學習貫徹全會精神與完成組織收入任務、加強征管、優化服務、改進作風、強化隊伍建設相結合，不斷探索稅源專業化管理，以推動工作的實效體現落實全會精神的成果。
（二）以提升組織收入、依法治稅、稅收征管水平為重點
提升組織收入水平。把落實組織收入計劃作為學習貫徹落實十八屆三中全會精神的出發點和落腳點，堅持組織收入原則不動搖，加強稅源調查預測，切實提高組織收入質量。實現組織收入穩定增長、去水分式增長。根據經濟發展狀況、稅源實際情況、征管能力水平等因素，不斷增強收入計劃的科學性和指導性。
提升依法治稅水平。進一步抓好各項稅收政策的落實，加強稅收政策解讀和宣傳。落實好「營改增」試點行業擴圍等稅收改革工作，加強對小微企業稅收優惠政策落實情況的跟蹤、監督和反饋，提高經濟發展活力。開展「營改增」試點效應和風險防控工作，堅決防止和制止收過頭稅，堅決防止虛收空轉等違法違規行為。不斷加大稽查力度，保持對稅收違法行為的高壓態勢。
提升稅收征管水平。結合實際，進一步創新征管機制，深化重點稅源管理，加強總部經濟管理，繼續探索陶瓷行業稅源管理，推動實施陶瓷稅收綜合治稅，努力培養和挖掘新的稅收增長點。不斷加強對征管工作的領導和責任落實，充實征管一線隊伍力量，加大對征管質量的.監督考核力度，切實提高稅收征管水平。
（三）以開展黨的群眾路線教育活動為抓手
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，開好各級領導班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，找准問題、觸動靈魂、增進團結、鼓足干勁。通過深化學習教育、聽取意見建議、查擺突出問題、邊查邊改等工作，切實解決「四風」突出問題，切實把學習貫徹十八屆三中全會精神體現在行動上，落實到改進作風中。
（四）以工作作風不斷強化、治稅環境明顯改善、改革創新深入推進為目標
工作作風不斷強化。進一步推進「紅包」治理工作，進一步深化我局「正風肅紀」活動，嚴格落實中央「八項規定」，嚴格落實各項黨風廉政制度，確保幹部能幹事、干成事、不出事。年關前後重點落實中紀委《關於嚴禁公款購買印製寄送賀年卡等物品的通知》、《關於嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》等文件精神，把作風問題抓實抓牢。
治稅環境明顯改善。按照中央提出的「不再簡單以國內生產總值增長率論英雄，而是強調以提高經濟增長質量和效益；堅持穩增長、調結構、促改革、保民生，加快轉變經濟發展方式」的要求，主動融入景德鎮經濟社會發展大局，堅持依法治稅，規范稅收優惠，努力提高稅收收入質量，推動經濟社會發展。完善服務標准和崗責體系，努力提高納稅人滿意度。積極落實「兩個減負」，統籌安排對納稅人的調查、評估、檢查，切實保障納稅人合法權益。
改革創新深入推進。從**年起，我局連續三年分別開展了「管理服務創新、提升和發展年」活動，每年評選了十佳創新項目，努力破解稅收管理和服務中遇到的難點和熱點問題。**年要進一步落實各項改革任務，更加註重改革創新的系統性、整體性和協同性，深化和推廣我局藝術陶瓷稅收管理、陶瓷市場稅收信息平台、稽查案件必查系統等創新成果，深化稅收管理服務，不斷開創國稅事業發展新局面。

（編輯：琛哥）

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D. 中公好還是華圖好哪家通過率比較高求報過輔導班的知指導一下!

眾所周知，中公和華圖是國內兩大著名的公務員培訓機構，其實兩家都有可取之處的，如果非要分出個明白來，我還是覺得華圖好！因為中公協議班退費有點難。
拿資料參考書來說，華圖重套路，重短時間內的解題速度，一切從實戰出發，非常的條理化、公式化，其編著的無論是申論還是數學萬能公式到了考場上可以直接拿來套用應付考試，為很多像我這樣的數學白痴打開了一個快速解題的法門。中公表面上說重邏輯思考，注重培養思維方法和習慣，講解也是通俗易懂蘊含大智慧，但是從內心來講感覺很虛，就是費了好大力氣把書讀完了，把題做完了，發現一點收獲都沒有，坑爹呀。
一、中公和華圖之比較
1、中公的行測專項班的老師都是大學本科畢業生，基本上都是個串，一個人講好幾個模塊，中公的行測模塊老師公開說有問題不許問，因為他們只會講義上的題目，講義之外的題目都不會，說只交給我們做題方法，剩下的要我們自己去體會，我的神啊，那您就不能自己用所教的方法解題了嗎？華圖行測相對來講就專業很多，老師們都是每個人負責單獨的一個模塊，其實這個也符合客觀規律，哪有人能夠每個模塊都擅長，而且上了他們的課，感覺老師們在每個模塊確實鑽研的非常深刻，更不容易的是，只要在這個模塊裡面的題目，可以隨時跟老師溝通，老師沒有解不出來的。申論的話，中公華圖各有優勢，可以互補。李永新的申論講的是一些大道理，看一看覺得還是很有道理的，但是實際操作起來就很難用得上了，我們中公的一個老師說這叫可意會不可言傳。華圖的申論老師以鍾君和張小龍為代表，一正一奇，一個基礎一個提高，相當於少林和武當，給給人的感覺還是很棒的。
2、、華圖的面試不錯，這個我強烈推薦，他們面試通過率還是蠻高的。
二、中公和華圖哪個好一點？
1、職位保護。華圖有職位保護，中公沒有職位保護，我覺得這非常考驗一個企業的良心和社會責任，對於考生來說極其重要卻又容易被忽略。可能很多考友不明白職位保護是什麼意思，所謂職位保護舉個簡單的例子，就是假如我考上山東國稅某職位，這個職位只招一人，如果我先在華圖報了名，我的競爭對手就沒法在全國華圖的任何一個分校報名了，這很好的保證了學員的通過率。中公則沒有這個職位保護制度，一切以利益為中心，所以在中公會出現你和你的競爭對手在同一個班上課的情況，反正都是協議班，總有一個通過嘛。而事實上，由於這兩個報了同樣崗位的人都在中公學習，答題思路非常同質化，到了考場上甚至兩人說同樣的名言警句同樣的答題模板，最終的結果是兩人都考不上，便宜了那個沒報班或者報了華圖班的人。
2、中公是分小組的，分場內、場外，號稱一共不會超過16人，操作中都是70多人的大班，實際上就是幾個主講老師串場，老師講完了就跑，剩下花80塊錢一天雇大二大三的學生看著你練習，這些人也被稱作老師，但實際上都是在校生，給他們配好了面試答案，學生們練習完了，就讓這些所謂的老師念答案。華圖的是精品小班制，6-10名學員配一名老師，每個班級標配4名主講老師，這4名主講老師全程跟班，對本班的通過率負責，也確保了課後輔導的水平，分工更側重於課後的演練和學生個性化的提升。
3、華圖第一天晚上進行模擬測評，了解每個學員的情況，授課老師和助教老師要根據測評情況針對每個學員做個性化教學方案，所以這也就決定了華圖為什麼要採取小班制，說實話，他們這樣做挺不賺錢的，教師成本壓力很大。中公則不一樣，他們第一天晚上是開班典禮，就是班主任教務什麼的上來說一堆廢話，那個意思就是不要問老師題目，不要難為那些大二的所謂老師，因為都是大班制教學，所以沒法做測評，就這樣忽悠過去唄。
4、華圖每天上課的時間是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30，晚上
17:30-21:30，但是晚學結束後，主講老師會根據同學們一天的表現，進行綜合大點評，然後對有問題的同學進行課後輔導，一般老師們要到晚上12點才能休息，說實話，華圖的老師還真不容易，這個錢不好賺，也不知道華圖的待遇有多高才能使他們工作人員這樣負責。中公早上8:00就開始早訓，但每天就是練練走路，親，能不這樣浪費時間不，而且就讓學員在外面排著隊，一個個等，我想說，我花了10000塊錢來中公不是為了排一天的隊就等老師一次點評的。