開幕式工作人員培訓方案

A. 幹部培訓開幕式的流程

1、確定開始的時間、地點。
2、定製橫幅：某某培訓班開幕式
3、確定參加領導，包括上級領導，本單位領導，特別徵求上級領導是否要講話，如果要講話的話再根據領導的習慣是否要准備講話稿。
4、找一學員准備講話，主要是講如果努力學習之類的話。
5、向領導發出正式邀請（請柬）。
6、定好開幕式議程，報主管領導審批，發出通知。
7、正式開始前布置好會場：領導接待室、水果、音響、橫幅、席簽、簽到表。

B. 運動會開幕式策劃2022

運動會開幕式策劃2022（5篇）

趣味運動會不同於往常的運動會，將各項運動加以趣味化，減少競技味，有利於釋放壓力，放鬆身心，營造良好的校園氛圍。以下是我整理的運動會開幕式策劃2022(5篇)，歡迎大家借鑒與參考!

運動會開幕式策劃1

本屆運動會的主題：更遠更高更強，共創育英新輝煌

一、開幕式安排：

1、開幕式時間：

20__年12月10日(星球三)上午8：59

2、進場地點：學校大門正對公路左→三叉路口，右→十五中

3、開幕式地點：仁懷市育英實驗學校舞台前

4、比賽時間：20__年12月10日——12月12日

5、參賽對象(27個方隊)

國旗方隊(6人)校旗方隊(6人)軍體拳方隊(16人)體操方隊(25人)五步拳方隊(小學)舞蹈方隊教師方隊，初一年級，初二(1)初二(2)初三(1)初三(2)高一(1)高一(2)高一(3)高一(4)高一(5)高一(6)高一(7)高二理(1)高二理(2)高二文(1)高二文(2)高三文(1)高三文(2)

6、入場順序安排：

(1)學校正對公路左→三叉路口依次方隊排列為：

①國旗方隊

②校旗方隊

③高一(7)班彩旗方隊

④軍禮拳方隊

⑤體操方隊

⑥五步拳方隊

⑦教師方隊

⑧舞蹈方隊

⑨初一年級

⑩初二(1)初二(2)高一(6)高一(1)高一(5)高一(3)高一(2)

(2)學校大門正對公路右→十五中依次方隊排列為：

高一(4)高二理(1)高二文(1)高二文(2)高二理(2)高三文(1)高三文(2)高三理科班，初三(2)班，初三(1)班

7、入場式要求：

(1)所有方隊在學校外面時2個縱隊，進入校門時由2個縱隊變成3個縱隊(初三變成4個縱隊)。所有方隊進校大門後要繞至下球螞李碼場(原足球場)後經過主席台通過。

(2)由國旗方隊和校旗方隊引領其他方隊入場。行進過程中速度要慢擾閉，方隊與方隊之間要保持原有的距離和隊形。

(3)立隊過程中原地要踏步、唱歌、喊口號。

(4)行進過程中口號要響亮、步伐整齊，每個隊員精神飽滿、兩眼平視前方。

(5)教官(統一著軍裝戴帽子配吊牌)或者班主任(統一著西裝配吊牌)統一站隊列左則中間位置。

二、開幕式解說詞：

各班級擬定開幕式解說詞於12月8日前上交團委王芳書記處。

備註：各班要寫明由多少人組成的這個方隊，運動口號是什麼等。

三、開幕式綵排時間：

第一次綵排定於20__年12月9日下午16：00，地點為指定地點進行。請國旗方隊、校旗隊、會旗隊、引導牌、彩旗隊、各班方隊做好綵排准悶哪備。

四、入場順序和人數：

1、各運動會方隊入場順序：以入場示意圖為准。

2、各方隊入場人數全體同學。根據主席台前劃定區域為准。

3、各代表方隊班牌手一名、班旗手一名。

五、開幕式流程

入場式：

1、國旗隊(6人)

2、校旗隊(6人)

3、會旗隊(4人)

4、彩旗隊(50人，高一7班)

5、教師方隊

6、軍體拳方隊16人

7、體操方隊25人

8、舞蹈、歌唱隊

六、要求

1、領導、嘉賓入場就坐，禮儀人員要引導入坐和倒開水泡茶。

2、各個方隊在教官的組織下有序從三叉路口有口號、整齊入校、到足球場指定位置准備，行進要緩慢且口號、歌聲響亮。在足球場時方隊與方隊間要留出適當的距離，原地時要唱好歌，喊好口號。等上一個方隊快通過主席台時，後一方隊才出足球場至籃球場入口進入，通過主席台的方隊要喊出口號。

3、主持人主持開幕式。

4、升旗儀式。當主持人說到出旗時，全體方隊自動面向旗桿，當主持人說到禮畢的時候，全體方隊自動轉向主席台。

5、厲勁松副校長致開幕詞。

6、嘉賓講話。

7、裁判員，老師宣誓。

8、運動員代表同學宣誓。

9、李澤勛指揮方隊變換位置。

10、總裁判長宣布：仁懷市育英實驗學校第_屆田徑運動會開幕。

11、節目表演。

12、指揮唱校歌。

13、傳遞火炬。

14、宣布開幕——放煙花。

15、運動員退場。

16、運動會項目比賽開始。

運動會開幕式策劃2

活動背景：

當青春的.旋律又一次在春天響起，當拼搏的精神再一次被激情點亮，我們迎來了北京交通大學海濱學院第三屆夏季運動會!隨著運動會的日漸臨近，讓我們一顆顆年輕的心隨之律動!我們將繼承海濱學哥學姐們那永不言敗的精神與意志，接過承載海濱學院未來的厚重與堅強，在本屆運動會上放飛夢想，揮灑激情。

活動口號：

傳承精神有你有我

放飛夢想超越自我

活動內容：

一、開幕式、閉幕式的組織與要求

(一)運動會開幕式

1、入場順序。

①國旗、校旗、會旗方隊

②鮮花方隊

③彩旗方隊

④系運動員方隊(關鍵是本次要體現出各自系的特色，有各自系自己的東西，自己的內涵與精神在裡面。例如機械，要有能夠體現自己系那種鐵血，拼搏的精神，吃苦的內涵在其中。製作自己系的大幅宣傳板或其他象徵的事物)

⑤教職工方隊。

2、儀仗方隊的組織與培訓。

①國旗、校旗、會旗方隊人員由團委負責選派;

②鮮花方隊人員由體育部負責在各系選派;

③彩旗方隊人員可由各系導員助理擔任或者指定合適人選;

④引導員由各院系負責選派一名女生;

以上系要保證學生訓練人數、時間、各方隊技術指導均由體育部負責。

3、院(系)運動員方隊的要求

各院(系)運動員方隊由引導員帶領，安排旗手1名，護旗手2名，要求服裝統一，富有朝氣。方隊隊列要求待定。

4、開幕式節目表演。

①太極拳大型演藝

②健美操大型演藝

③邀請兩次青年歌手大賽的冠軍為我們演唱，由我們學院特色的歌曲。

運動會開幕式策劃3

一、活動宗旨：

深化我校教育特色，展現全校師生良好的精神風貌和充滿鬥志的活力。增強全體師生的競爭意識和集體凝聚力，融洽師生感情，提高我校學生的田徑運動技術水平，使學生得到全面發展。

二、活動主要內容：

(一)開幕式進場儀式(以系為單位單獨評獎：全校評一等獎、二等獎、三等獎)

1、評比內容及標准：

(1)隊列隊形(佔20%)：男、女不限，隊伍整齊，步伐整齊、步調一致。

(2)精神文明(佔20%)：精神面貌好，有朝氣、有活力。

(3)服飾(佔20%)：服裝整齊美觀，富於特色。

(4)方隊特色(佔40%)：強調有自己系特色，富有內涵與實質。

2、隊伍不得在主席台前停超過20秒，否則扣分。

3、進場時兩個班並列行進(各班成兩路縱隊行進，每路縱隊走一條跑道)。

4、評委：學校行政、各級長。

(二)體育項目競賽

1、100M、200M、400M、800M、1500M、5000M。

2、跳高、跳遠、鉛球等

(三)閉幕式：

1、集合。

2、頒獎。

三、開幕式活動程序安排

1、待定：全體工作人員到崗，各工作組檢查准備工作(各組長負責)。

2、待定：各班進行活動前教育(各班主任負責)。

3、待定：各班學生到指定位置就座。各儀仗隊和各班代表隊在教學樓前空地排隊准備進場(由各隊指揮老師負責)。

4、待定：領導、嘉賓上台就座。

5、待定：開幕式正式開始。

宣布各隊伍入場

進場順序：國旗，牌匾，鼓號隊，彩旗隊，各班級

(1)全體肅立、奏國歌、升國旗。

(2)宣布運動會開幕、致開幕辭。

運動會開幕式策劃4

一、活動背景

由於高二年級即將面臨升入高三，而高三是一個全力拚搏的關鍵階段。現在，高二同學承受著繁重的學習任務的同時還承受著個方面的巨大壓力。所以，幫助他們減輕壓力，讓他們擁有健康的體魄十分必要。於是，學校學生會決定舉行一次秋季運動會。

二、活動目的及意義

(一)、目的：減輕高二學生們的身心壓力，營造一個疏鬆快樂的學習環境。

(二)、意義：

(1)對於組織者來說，可以很好地提高我們的組織能力，鍛煉自我，通過組織內人員間的合作來組織活動，可以增多彼此之間的互動機會，很好地增進彼此之間的感情和團隊精神。

(2)對於高二的學生們，這是在繁重學習任務堆積的情況下得到一次很好的放鬆自己，重振精神的機會。在活動中，大大地增多了學生們之間的互動機會，十分有利於今後在學習上的交流，加強班級的團結精神，同時也為今後健康的體魄打下基礎。

(3)就學校而言，可以帶動全校的氛圍，增進師生之間的感情。

三、活動主題

我運動，我健康!我運動，我快樂!

四、主辦單位：

__省實驗中學教育處

承辦單位：__省實驗中學學生會

協辦單位：__省實驗中學志願組

贊助商：閃亮、海爾

五、活動時間

開始時間：20__年10月25日08:00

結束時間：20__年10月25日18:00

六、活動地點

__省實驗中學操場

七、活動流程

(一)准備階段

(1)在正式開始前的兩個月時，學生會宣傳部組織組內人員在全校范圍內用海報、宣傳標語傳單等方式進行為期三天的宣傳活動，以便讓高二同學做好充分准備。

(2)學生會辦公室向教育處申請場地

(3)組織部在運動會開始前三天向體育部根據參賽人數及場次准備足夠的器材，並留出少許以用。另外，根據需求，借足夠的桌子、水具、醫用品、廣播設施等。

(4)協調工作:20__年10月24日下午組織部協助學校功作人員布置主席台及有關廣播設備。20__年10月25日6：00至7：20服務隊布置各班觀眾場地及運動員賽區，並按賽程布置好體育器材。在同學們入場時帶領各班隊伍到指定位置就坐。待運動會結束後，18：10至19:00整理場地，收拾器材，清理垃圾(如果有垃圾的話)。

運動會期間，志願者小組負責各班參賽人員按時到賽區進行比賽，在比賽過程中如出現意外損傷等事故務必前往即使解決，必要的話通知醫務人員前往解決。

辦公室小組作裁判、廣播員、各班精神文明評比檢查員，廣播員要求在10分鍾休息期間廣播各班上交的優秀文稿，裁判負責自己管轄內的體育成績評比和規則講解，檢查員在運動會期間每隔半小時對每個班進行衛生、秩序等方面檢查並作好記錄。

(二)實施階段

(1)7:30各班同學到操場主席台前按指定位置站好隊，各班體委負責整理自己班隊伍。然後學校領導就坐，廣播員介紹各位到席領導並宣布升國旗唱國歌並帶動大家齊唱國歌。然後領導講話。運動員代表及評委團代表宣誓。

7:50體育老師帶領大家做廣播體操熱身活動，並講明比賽期間注意事項。

8:00校長宣布運動會正式開始，服務隊帶領各班到指定位置就坐觀看，然後可帶領參賽人員到指定位置准備比賽。

(2)賽程安排(兩場比賽間有10分鍾的休息時間)8:05至8:45:進行100米、200米初賽，依次參賽的是女生1至4組，男生1至4組。8：55至9:35進行400米、跳遠初賽，依次參賽的是女生1至4組，男生1至4組。9:45至10:25進行跳高、三級跳初賽，依次參賽的是女生1至4組，男生1至4組。

10:35至11:15進行鉛球初賽，依次參賽的是女生1至6組，男生1至6組。所有比賽完後廣播員宣布上午比賽成績，得出下午進入決賽人名單。

12:00宣布上午運動會結束。由各班體委將自己班隊伍有秩序帶回食堂就餐。

註明：在每個10分鍾休息期間各班班長從自己班同學手裡收集鼓氣加油的文稿並交由廣播小組，由廣播小組選出好的文稿並進行廣播。每廣播一份就在相應班級文明評比中加一分。

(三)後期總結

各負責部門匯報任務完成情況，總結不足之處和成功經驗，各部門間及內部並作好相互交流。

八、人員安排

宣傳部：從20__年10月22日至10月24日進行三整天的宣傳活動。

組織部：20__年10月24日上午借好器材用具，當天下午協助學校工作人員完成場地設施布置任務。

九、活動經費

組織內部人員每人兩瓶礦泉水：130_2=260元。領導每人三瓶：10_3=30元。用具損失預計：100元。人員以外損傷治療預計：100元。宣傳花費:海報10張，紙張、畫筆等花費：50元。運動員號碼布：20元。租賃主席台前鮮花40盆：40_5=200元。播音設備、地毯、遮陽傘等學校提供。

合計：260+30+100+100+50+20+200=760元整。

十、應急方案

(一)如遇到下雨，則及時由服務隊通知各班體委帶領自己的班隊伍有秩序回到自己教室。其他服務隊員負責護送領導們退場以及設備的有效保護，如廣播設施等。等雨停止後視情況而定，若耽誤時間過長則一切程序按順序延期進行。如耽誤時間不長，則適當加快進行步伐，直到趕上原計劃為止。

(二)如遇到運動員意外受傷，輕傷的則由服務隊專門負責人員及時拿來醫用品來處理。重傷者則由服務隊專門負責人員迅速通知醫務人員前來處理。

(三)運動員對裁判作出結果不滿意而發生爭執時則及時由相關部門幹部前去處理，如不能解決，請體育老師出面解決。

十一、注意事項

如果原來安排臨時有變化，負責人會第一時間通知各部門部長，再由部長通知成員並對按新計劃實施。

各個部門成員在整個服務過程中要態度良好，和氣友善，本著服務同學原則熱心工作。要有耐苦、耐勞、務實等精神。工作當天衣著一致，佩戴工作證等證件。場地布局圖

運動會開幕式策劃5

為了貫徹國務院頒布《全民健身條例》的實施，促進全民健身活動和學生陽光體育運動的開展，積極貫徹體育以「健康第一」的指導思想和現代健康理念，推進校園體育文化建設，培養學生積極主動的體育鍛煉的習慣，為學生終身體育打下扎實的基礎，經學校研究定於二__年十月中旬召開我校學生秋季運動會，方案如下、

一、競賽項目、

1、一、二年級

個人項目、50米、50米鑽圈過獨木橋、立定跳遠

集體項目、50米_30(人)混合迎面接力、1分鍾跳短繩

2、三、四年級

個人項目、60米、50米鑽圈跨障礙、立定跳遠

集體項目、50米_30(人)混合迎面接力、3分鍾跳長繩

3、五年級、六年級

個人項目、60米、400米、800米、跳高、實心球

集體項目、4_100米接力、3分鍾跳長繩

二、競賽要求、

1、以年級為單位進行競賽分組，各年級參加隊員必須是身體健康者，避免發生傷害事故。

2、一至四年級每班報名人數18名，男女各9名，五、六年級每班報名人數20名，男女各10名，混合迎面接力男、女各15名，跳長、短繩男女各10名，比賽時各班可自備長、短跳繩進行比賽。

3、每個運動員上報2項(接力和跳繩除外)，每項上報人數、一、二年級各6人，三、四年級各5——6人，五、六年級各3——4人。

4、所有參賽運動員要穿運動服，統一著運動鞋。

5、各班報名表務必在9月29日前由年級主任收齊後統一報體育組，過期不予補報，報後不予更改。

三、競賽規則、

1、比賽採用中國田徑協會最新審定的《田徑競賽規則》。

2、徑賽賽次__米以下(含__米)的徑賽採用預決賽，並取前4名參加決賽，400米以上(含400米)和4_100米接力項目採用分組決賽。

四、錄取名次方法、

1、各單項(不含接力)均取前6名，按7、5、4、3、2、1記分，跳繩、接力集體項目分加倍。

2、集體項目錄取前3名，個人項目錄取前6名，各年級錄取團體總分前3名。

3、本屆運動會設紀律、宣傳優秀評比獎。

五、獎勵辦法、

1、獲得總分前3名的頒發獎狀。

2、獲得單項競賽前6名的學生給予物質獎勵。

3、獲得紀律、宣傳優秀的班級頒發獎狀。

六、運動會及其它競賽要求安排、

1、本屆運動會的目的是檢閱各年級的綜合水平，因此，不但是對運動員要進行比賽，對班級紀律、精神和宣傳工作也都要進行評比，被評為班風紀律優勝和宣傳優勝的班級將頒發獎狀。

2、本屆運動會籌備時間緊、任務重，各年級各班的體育項目訓練就應該合理有效一些。學校要求，從本通知下發之日起，全校要掀起一個緊張訓練，以優異成績迎接我校學生田徑運動會的熱潮，希望各年級主任牽頭，班主任老師積極組織。

3、本屆運動會的其它有關安排和要求，待召開籌備會議後再另行安排。

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那麼,在座的朋友們,就讓我們一起加油吧!
(如果不是規模太大的公司的話,我認為這樣就可以了.聽起來比較有親切感,如果是很大型的公司的話,你告訴我一聲,我再幫你寫一個正式點的)

E. 校運會開幕式活動策劃方案（通用5篇）

新的一年已經來了，有的小夥伴又要開始忙碌了。我們知道，好的活動方案能夠調節氣氛，小夥伴們，你們的活動策劃方案寫的如何了呢？下面是由我為大家整理的「校運會開幕式活動策劃方案（通用5篇）」，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

篇一：校運會開幕式活動策劃方案

一、活動背景

當青春的旋律又一次在春天響起，當拼搏的精神再一次被激情點亮，我們迎來了xx大學xx學院第x屆夏季運動會！隨著運動會的日漸臨近，讓我們一顆顆年輕的心隨之律動！我們將繼承xx學哥學姐們那永不言敗的精神與意志，接過承載xx學院未來的厚重與堅強，在本屆運動會上放飛夢想，揮灑激情。

二、活動口號

傳承精神有你有我。

放飛夢想超越自我。

三、活動內容

1、入場順序

①國旗、校旗、會旗方隊。

②鮮花方隊。

③彩旗方隊。

④系運動員方隊（關鍵是本次要體現出各自系的特色，有各自系自己的東西，自己的內涵與精神在裡面。例如機械，要有能夠體現自己系那種鐵血，拼搏的精神，吃苦的內涵在其中。製作自己系的大幅宣傳板或其他象徵的事物）

⑤教職工方隊。

2、儀仗方隊的組織與培訓

①國旗、校旗、會旗方隊人員由團委負責選派。

②鮮花方隊人員由體育部負責在各系選派。

③彩旗方隊人員可由各系導員助理擔任或者指定合適人選。

④引導員由各院系負責選派一名女生。

以上系要保證學生訓練人數、時間、各方隊技術指導均由體育部負責。

3、院（系）運動員方隊的要求

各院（系）運動員方隊由引導員帶領，安排旗手x名，護旗手x名，要求服裝統一，富有朝氣。方隊隊列要求待定。

4、開幕式節目表

①太極拳大型演藝。

②健美操大型演藝。

③邀請兩次青年歌手大賽的冠軍為我們演唱，由我們學院特色的歌曲。

篇二：校運會開幕式活動策劃方案

一、指導思想

全面落實上級關於中小學陽光體育工作的要求，增強我校體育工作的針對性和實效性，豐富學生的體育活動，激發和保持學生的運動興趣，提高學生的體質健康水平，培養頑強拼搏、團結合作的體育精神，推動我校陽光體育活動工作更上一個新台階。

二、活動主題

我運動我健康我快樂。

三、組織領導

組長：xxx。

副組長：xxx。

組員：xxx。

四、開幕式時間

20xx年x月x日上午。

五、開幕式地點

xx中心小學田徑場。

六、活動安排

總指揮xx。

七、活動程序

1、主持人宣布開幕式活動開始。

2、領導上主席台就坐。

3、各代表隊入場、順序、國旗隊、彩旗隊、鮮花隊、運動員代表每班8人由年級段長負責組織入場，另安排一女生舉牌。運動員進場每個年級段、校區的運動員入場主持人介紹

4、升國旗唱國歌。

5、xx校長致開幕詞。

6、裁判員代表xx發言宣誓。

7、運動員代表發言宣誓。

8、領導宣布「xx小學第22屆田徑運動會開幕」。

9、各代表隊退場。表演開始順序為：花樣輪滑。

10、開幕式結束運動會開始按秩序進行比賽。

八、入場式注意事項

1、運動會前一天各年級段、校區派一人到體育室領取隊牌。

2、xx各班准時在田徑場60米跑道上集合。

3、各儀仗隊、全體代表隊聽運動員進行曲依次出場，各班隊伍要求服裝整齊統一，逆時針方向繞田徑場，經過主席台要呼口號，然後進入指定地點。

九、開幕式准備分工

1、橫幅、代表隊隊牌、音響設備等xx負責。

2、國旗隊六年級學生x人，隊牌人員六年級女生x人——負責人xxx。

3、花束隊五年級學生共x人——負責人xxx。

4、彩旗隊六年級學生x人——負責人xxx。

5、運動會前綵排負責人——xxx。

6、運動會器材獎品及前一天場地布置後勤准備。

7、校區運動員中午就餐休息場地等負責人——xxx。

8、校門口橫幅顯示屏上熱烈慶祝xx小學20xx年體育節暨田徑運動會開幕——負責人xxx。

篇三：校運會開幕式活動策劃方案

一、活動目的

為了促進學生身心健康，增強體質，增強組織紀律性，培養學生體育運動技能，培養學生勇敢頑強、拼搏進取精神，增進友誼、團結，豐富校園文化，特擬定20xx年秋季體育運動會活動方案。

二、比賽時間和地點

時間：20xx年x月x日。

地點：學校操場。

三、比賽項目與報名

50米短跑；1分鍾跳繩；壘球；乒乓球。

四、人員員分工

五、獎項設置

各類比賽項目分男女生獎前x名。

六、比賽方法及要求

1、單人項目均分男女生進行比賽。

2、所有參賽項目不允許學生冒名頂替。

3、1分鍾跳繩比賽要求：使用記時短繩，必須原地跳，可以單腳。

4、50米短跑：聽到「預備，跑「之後方可跑，比賽時不能搶道，起終點各有一名老師。

6、乒乓球比賽要求：淘汰賽。

七、其他事宜

1、各項目負責的裁判老師組織比賽項目，進行記錄，將最後成績交到到xx老師處；

2、活動期間安全管理員時刻注意學生安全，嚴格加強學生管理，嚴禁學生違反活動秩序；

3、若比賽項目在時間上發生沖突，其他老師積極幫助比賽順利完成。

八、流程

1、首先，有請校長宣布運動會開始。

我宣布：xx小學20xx年秋季運動會現在開始。

2、第一項：升國旗，奏國歌，少先隊隊員行隊禮。

3、第二項：請教導主任宣布有關運動會的安全事宜以及各項目的比賽場地。

篇四：校運會開幕式活動策劃方案

一、參賽時間和地點

x月x日—x日 地點：xx初級中學。

二、參賽單位

七年級 八年級。

三、比賽項目

男子：100M 200M 400M 800m 1500M 4×100M 跳高 跳遠 鉛球。

女子：100M 200M 400M 800M 1500M 4×100M 跳高 跳遠 鉛球。

集體項目：（各班均參加）

40（人）×（50）米迎面接力（男女各20人） 拔河：男女各xx人。

四、報名要求

每項限報x人，每人限報x項，每班確立男女生各x人，集體項目臨時組隊。

五、競賽辦法

1. 比賽使用國家審定的競賽規則。

2. 運動員必須佩戴號碼布和學生證，不許冒名頂替或臨時換人。

3. 參加單位不得棄權。

六、各組別名次錄取方法

1. 單項個人取前x名，按7、5、4、3、2、1記分，若參賽人員6人及以下減一錄取，前三名頒發獎狀；團體總分七年級取前6名、八年級取前4名。

2. 凡打破記錄的項目加7分，集體項目加倍計分。

3. 團體名次按各單位男女運動員得分總和排列，如積分相等，以破記錄多者列前，如再相等，以第一名多者列前，以此類推。

4. 各年級評出道德風尚獎1名，各班評選優秀運動員男、女各1名。

七、入場式說明

1、各班要認真組織入場式方陣訓練，組委會將對入場式進行專項評價。

2、各班入場式方陣可在以下類別中選擇一項，並進行專門訓練（小旗隊、綵帶隊、花環隊、鮮花隊、汽球隊等）。

3、評分規則如下：

（1） 方隊入場1分

（2） 統一服裝，統一呼號2分

（3） 入場式裝飾隊形新穎美觀，有風格有氣勢3分

（4） 有解說詞，解說特色明顯2分

（5） 步伐整齊，精神飽滿2分

評分辦法：

評委以十分制計分，以評委總分的平均分確定班級獎項，全校設一等獎2個，二等獎4個，三等獎6個。

八、報名表上交時間

1、在11月17日以前交體育組，逾期不補。

2、各班提前一天交入場式解說詞。

篇五：校運會開幕式活動策劃方案

一、大會概況

1. 大會主題： 表彰過去，展望未來。

2. 大會意義：為了弘揚運動員們在校運會上展現出的頑強拼搏、勇爭榮譽的精神、工作人員的吃苦耐勞和志願者們的無私奉獻精神，院里決定對本次校運會表現突出的運動員、工作人員以及志願者進行表彰。特此，我們院特此舉辦第十一屆校運會表彰大會。本次大會有利於增強學生的積極性、榮譽心和責任心，激勵學生不斷努力進取，促進學生的德、智、體、美全面發展。

3. 主辦方：xx國際經濟與金融學院。

4. 承辦方：xx國際經濟與金融學院學生會。

5.大會名稱：國際經濟與金融學院第xx屆校運會表彰大會。

6.大會時間：x月x下午。

7.大會對象：表彰國際經濟與金融學院優秀運動員、組織者、工作者。

二、大會前期

1. 宣傳工作

（1） 海報：在C、F棟樓下宣傳欄各張貼一張海報。

（2） 宣傳架：在商業街附近擺宣傳架。

（3） 微信：在朋友圈、公眾號、微信群上宣傳本次大會。

2. 前期工作安排

（1） 多媒體課室申請：秘書部

（2） 選出優秀工作者：學生會各部門

（3） 統計優秀運動員、組織者、工作人員總人數：秘書部

（4） 製作邀請函、海報和校運會運動員風採回顧的視頻：宣傳部

（5） 製作簽到表和嘉賓表：秘書部

（6） 負責列印邀請函和嘉賓邀請：秘書部

（7）整理優秀運動員名單跟照片：體育部

（8） 製作大會PPT及撰寫主持稿：主持人

（10）大會主持人：林潤生、鄧美琪

（11）大會禮儀：藝術團

（11）大會布置與清理：秘書部

（12）邀請領導老師：秘書部

（13）准備獎狀和榮譽證書：秘書部

（13）通知獲獎運動員參加表彰大會：秘書部

（14）通知優秀工作人員和組織者參加表彰大會：學生會各部門

3. 表彰對象評選

（1） 由國際經濟與金融學院體育部整理出運動會獲獎運動員的名單，並推選優秀運動員和十佳運動員。

（2） 由國際經濟與金融學院學生會的每個部門進行推選優秀工作者。

（3） 由國際經濟與金融學院學生會生活部和團委組織部推選優秀志願者。

（4） 各部門將推選出來的相關獲獎人員名單上交給國際經濟與金融學院學生會秘書部。學生會秘書部把所有名單分類整理好，再呈遞給國際經濟與金融學院學生會主席團進行初步審定。初步審定後，呈交到相關老師老師處進行最終的審定。

（5） 確定最終的優秀運動員名單，十佳運動員名單，優秀志願者名單，優秀組織者名單。

4. 綵排

（1） 時間：x月x日晚上。

（2） 地點：待定。

（3） 參與綵排人員：主席團、秘書部工作人員、各部門代表。

三、大會中期

1. 現場布置：由秘書部全體人員進行布置，包括紅布、嘉賓牌、礦泉水；試用並檢測多媒體；安排座位等。

2. 現場簽到：學生會除秘書部全體工作人員按通知的指定時間（11月25日下午14：10簽到，14：30正式開始）准時到會並簽到。

3. 大會流程。

四、大會後期

1. 由秘書部清理會場，及時歸還申請物資。

2. 各部門進行表彰大會工作總結。

3. 各部門填寫意見反饋表，由秘書部助理收回反饋表。

五、大會應急方案

1. 多媒體設備故障應急方案

（1） 負責多媒體設備的工作人員可預備帶上私人電腦，以備不時之需。

（2） 事先與學校專業人員打好招呼，立刻聯系他們處理，如無法立即處理，應立即調換事先申請的備用課室。

2. 停電應急方案：

（1） 若大會前停電，大會最多推遲1小時，如1小時後仍沒有正常電供應，則由主持人宣布大會改天舉辦。

（2） 在大會前半部分之間停電超過15分鍾後，由主持人宣布大會改天重新舉在大會後半部分之間超過15分鍾後，由主持人提前宣布大會結束。

3. 嘉賓座位不夠應急方案

（1） 學生會秘書部助理讓座給嘉賓。

（2） 准備小凳子以備不時之需。

六、大會注意事項

1. 本次大會所有工作一定要准時到位，中途不得隨意退場，工作人員必須認真負責。

2. 協辦單位、參與者必須接受活動組織者的統一指揮和安排，並且要相互配合、支持。

F. 培訓會主持詞開場白和結束語怎麼說

培訓會主持詞開場白和結束語一：

尊敬的各位領導、各位老師、各位學員，大家上午好！

鎮原縣第一人民醫院「優質護理服務與持續質量改進培訓班」今天正式開班了。參加本次培訓班開幕式的領導有衛生局副局長王志謙同志，縣醫院院長戶有軍同志、黨委書記秦華同志、副院長陳乃貴同志，副院長朱世良同志，副院長李文同志。

擔任本次培訓班的授課老師有：總護士長孫毅老師，內科護士長秦贇老師，傳染科護士長賈粉琴老師，骨科護士長陳麗華老師。

這次培訓班的舉辦得到了衛生局、縣醫院各位領導的高度重視和大力支持，在此我代表本次培訓班會務組對王局長和縣醫院所有班子成員表示感謝，向勤苦備課的各位老師表示感謝，想參加聽課的各位學員代表表示歡迎。

培訓班開幕式現在開始：

第一項：請縣醫院院長戶友軍致詞。

第二項：請衛生局副局長王志謙同志做指導講話。

創建「優質護理服務示範工程活動」是關系國家醫改成敗的一項重要舉措，是一項長期工程，絕對不是一句口號，喊喊就過去；不是一種形式，推推磨磨就淡化了。

對醫院而言是「一把手」工程，不是護士的事情，因為它需要人力支持、財力支持、時間支持、設施設備支持等，需要黨政班子齊抓共管才能完成，護理部及臨床護理科室只是執行部門。

但是，如何讓絕大部分非護理專業的院領導支持優護工作的開展，絕對是護士的事情，我們有責任讓領導知道優質護理是什麼？怎麼組織？怎麼控制？需要什麼？它需要我們不懈地和領導及醫院各部門之間反復地溝通、協調、爭取，更需要我們用實際行動和工作成績來爭取。我們首先要利用現有條件和資源做好我們能做到、應該做到的每一項工作，然後再和醫院談條件。

創建優質護理服務，是護理體制和結構的徹底變遷，任重而道遠，需要我們在工作中不斷的總結，不斷的探索，不斷的創新，來為患者提供更優質的服務，來提高患者對我們的滿意度，從而提高社會對我們護理工作的肯定和支持。

培訓班的開幕式到此結束，再次感謝各位領導的光臨，請各位領導到聽課席聽課。

培訓會主持詞開場白和結束語二：

各位領導、同志們：大家早上好！

為切實加強基層衛生人員業務培訓，大力提高中醫葯業務能力，普及推廣中醫葯適宜技術，更好地為人民群眾提供中醫葯服務，充分發揮中醫葯在深化醫葯衛生體制改革中的作用，決定舉辦全縣基層衛生人員中醫葯適宜技術培訓班。

通過培訓，進一步提高鄉村兩級醫護人員中醫葯基礎理論、基本知識和中醫葯適宜技術服務能力，讓社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院專業技術人員掌握15項以上中醫葯適宜技術，鄉村醫生掌握10項以上中醫葯適宜技術，鄉村兩級醫護人員掌握6項以上食療保健技術，使中醫葯適宜技術得到廣泛應用，中醫葯在基層衛生服務中的作用得到充分發揮，為廣大基層群眾就近提供「簡、便、驗、廉」的中醫葯服務。

這次培訓對象為鄉鎮衛生院（分院）、社區衛生服務中心（站）的中醫葯專業技術服務骨幹或中醫葯服務科室負責人；全體鄉村醫生。

為辦好這次培訓班，我再提三點要求：

（一）統一思想，提高認識。舉辦全縣基層衛生人員中醫葯適宜技術培訓班是針對當前全縣基層醫療衛生機構中醫葯專業技術人員嚴重短缺、中醫葯適宜技術普及推廣乏力、醫護人員中醫葯服務能力總體水平較低、中醫葯臨床業務達不到考核指標等突出問題所採取的應急強化舉措，是加快推進中醫葯示範縣創建任務落實的重要保障。

各有關醫療衛生機構領導必須引起高度重視，統一思想行動，認真貫徹落實，堅決杜絕推諉扯皮和敷衍應付的現象發生。

（二）合理安排，務求實用。本次培訓由中醫股、醫政股牽頭負責，縣醫院、中醫院聯合承辦。牽頭股室和承辦單位要切實擔負起相應職責任務，邀請或安排優質師資力量，認真遴選並充分准備培訓課題，合理安排理論培訓和臨床實踐，確保培訓內容易學實用，真正發揮提高基層醫護人員中醫葯服務能力的培訓作用。

（三）加強管理，嚴明紀律。社區衛生服務中心、各鄉鎮衛生院負責組織本單位和本轄區內的培訓對象按時參加培訓，決不允許以任何理由逃避培訓。對於組織不力、通知不到位、拒不參加培訓和培訓不認真的單位和個人，首先嚴肅追究所屬主管單位主要領導責任。要實行日簽到、課點名和期終考試制度。培訓期間，所有學員不得請假、缺席。

若有特殊情況確需請假的，須報經衛生局分管領導批准。培訓結束後，牽頭股室和承辦單位要都認真對授課情況、考勤考試情況以及培訓效果進行全面匯總，形成總結，對未參加培訓或培訓效果不理想的人員，要責令再次參加強化培訓。

培訓會主持詞開場白和結束語三：

尊敬的XX教授、各位領導、各位同仁：

大家晚上好！

我是xxx。在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。

本次培訓的主題是「調整觀念、統一思想、建立團隊」。

本次培訓是以後一系列培訓的開端。我給合它定位，它是個「引子」，因為我們的觀念不是一朝一夕就能發生變化的，它的轉變是一個長期的、循序漸進的過程。後階段我們將請XX教授，根據公司的實際情況，結合公司發展的現階段特點以及經營戰略，為我們制定一套系統的、適合我們的培訓方案。所以本次培訓，是一系列培訓的一個「引子」。

我本人很感激xx教授對我的關心和幫助。今天能請來xx教授到公司為我們上課，我們應該感到很榮幸。我要向大家介紹來自xx師范大學的xxx教授。xx教授是人力資源管理方面的專家，特別是「統一觀念，團隊建設」方面的課程講得更是生動、具體。

下面，我也要向xx教授介紹參加本次培訓的學員組成，他們是由公司的總經理層人員、各部室成員、各項目部、分公司的主要負責人，計有xx人；以及由xx公司總經理室成員、其他各部室全體成員、各分公司、專業公司的主要負責人，計有xxx人。參加本次培訓的人員共有xxx人，具有相當規模，人多課堂紀律我想有必要強一下。

最後，宣布課堂紀律。請煙民們不要吸煙，請把手機設到振動或靜音位置。為了體現我們個人的素質，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意，我們很感激您這樣的形為，因為這可以帶動課程中安排的互動環節。

培訓會主持詞開場白和結束語四：

各位老師：

大家好！

為深入貫徹教育部、省教育廳、xx市教育局關於中小學教師繼續教育的政策規定，扎實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環節，經研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期x年的寒假系統培訓，為促進新教師向骨幹教師轉型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發展形勢、教師職業道德規范、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內容。

參加培訓班開班儀式的領導有xxx，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，並為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。

培訓會主持詞開場白和結束語五：

同志們：

大家好！

下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人xx！上午的培訓大家的狀態都非常好！那現在大家的精神狀態好不好，用你們最洪亮，最動聽的．聲音告訴我，現在的狀態好不好！

經過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，x總又給我們進行了高品質溝通的培訓。

相信大家一定有很大的收獲。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以後的工作以及發展有很多不懂和不太明白的。

那麼現在有請xxx老師對代理職業發展規劃做一個系統的講解大家掌聲有請xxx老師給我們帶來的代理職業發展規劃。鼓掌歡迎。

G. 培訓計劃方案

時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。什麼樣的計劃才是有效的呢？以下是我精心整理的培訓計劃方案6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓計劃方案 篇1

為了培養一支政治堅定、團務熟練、作風過硬的團幹部隊伍、增強團學幹部的綜合素質，充分發揮共青團作為黨的助手和後備軍的作用，武漢商貿學院管理學院制定團校培訓方案，具體方案如下:

一、培訓目的：

本次團校培訓以「提高團幹部理論素質、加強團幹部工作能力」為中心，以「拓展」為重點對學生幹部進行培訓。通過團校培訓，以提高團幹部的工作積極性，使其了解團組織的現狀和發展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設置。

二、培訓主題：

關注社會，完善自我

三、培訓對象：

我院校培訓對象為我院分團委、學生會部分學生幹部、以及07、08級各班主要學生幹部。

四、報名方式：

08級每班5名，07級每班2名（並交照片一張）

五、培訓安排

第一講

時間：4月9日（星期四）下午4：20—6：00

地點：c301

主講人：賈先國

課程主題：團校開幕式和團員的責任與義務。

目的：提高工作能力。通過培訓是團學幹部了解和掌握團的相關知識和工作方法，提高團學幹部的思想素質、政治素質、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。

第二講

時間：4月11日（星期六）上午8：30—10：30

地點：c301

課程主題：觀看50周年閱兵儀式視頻

目的：建國60周年的今天，XX年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態度有所發生，讓我們回顧過去展望未來。

第三講

時間：4月11日（星期六）上午10：50—11：50

地點：管院教室

課程主題：義務勞動——擦桌子

目的：培養團幹部的實際動手能力，增強團幹部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。

第四講

時間：4月13日（星期一）4：20—6：00

地點：c301

課程主題：應用文寫作

講課老師：待定

目的：培養學生幹部及團員團乾的公文的撰寫能力、學會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領，為今後的工作奠定基矗

第五講

時間：4月16日（星期四）4：20—6：00

地點：c301

主講人：徐雷

課程主題：素質與技能培養和觀看視頻《金融危機下的我們》

目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團幹部了解和掌握我系學生工作的發展思路，特別是增強就業能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰。同時通過道德素質教育和理論素質教育，轉變思想觀念，擴展工作思路，提高團學幹部的思想認識水平。

第六講

時間：4月18、19日（星期六、星期天）

課程主題：參觀武漢紅色紀念館

目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養團幹部的歷史責任感。

第七講

時間：4月23日（星期四）下午4：20—6：00

地點：d501 d502 d503

課程主題：結業考試

第八講

時間：4月27日(星期一)下午4：20—6：00

地點：c301

課程主題：結業典禮

考勤制度：

1、團員、團干考勤工作由分團委辦公室負責。

2、考勤表有辦公室制定，團校學員需提前15分鍾到

上課地點，進行考勤簽到。

3、學員在學習期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委證明的請假條向教務組請假，但不能超過2次。

4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務組請假並批准後才能離開。

凡有下列情況之一者，均取消學員資格：

a、缺席1次以上者（含1次）

b、請假2次以上者（含2次）

c、遲到或早退達4次者（含4次）

學習和作業制度

1、結業考試內容從上課內容里摘選，請同學們做好課堂筆記。

2、學員要按時上課不遲到、不早退，認真聽講。

3、學員努力學習團的知識，在黨的方針政策指導下理論聯系實際，提高思想政治素養，促進團的建設工作。

4、按時按量完成作業，不得遲交、缺交。

5、學員作業及考勤情況與學員結業及本學期評優相聯系。

培訓計劃方案 篇2

文化知識、教育思想和教育理念、現代教育技術的運用等方面，已跟不上高質量的推進素質教育的需要。為了適應時代的需求,促進自己專業發展，跟著目前的信息潮流，掌握教改動態，提高課堂效率，增長自己的見識，樹立終身學習意識，根據仁懷市教育局教研室和學校的文件精神，結合我校工作實際，決定在一德四新(師德教育新理念新知識新方法、新技能)方面的培訓，並做到以下幾點：

一、繼續認真學習《教師職業道德規范》，加強師德師風的修養，形成高尚的人格，有一顆進取的心。

要熱愛學生，對學生有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有強烈的責任感

二、加強理論學習，擴充自己的專業知識與技能。

1、樹立終身學習的理念。教師終身學習應具備五種能力：學習能力、教育科研能力、適應現代教學能力、研究學生能力、自我調控能力，今後我要在這些方面多下功夫。

2、更新教育觀念，不斷學習與反思，勤動筆，勤動腦。

不光認真鑽研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野，增加自身的知識含量。這其中最重要的一點就是必須持之以恆。

3、在專業上，為了提高我們的工作效率與質量，平時加一德四新培訓計劃強校內外聽課，虛心與本校同學科老師交流上課心得，取長補短，盡量擠時間爭取去校外聽課，吸收別人的先進經驗，提高自身的業務水平。

三、暑期參加師德教育新理念新知識新方法、新技能的培訓學習，提高相關能力，勝任初中新課程教學工作。

四、積極參加全國中小學教師繼續教育學習，爭取用一年的時間完成學業，在在一德四新方面大大提高。

五、狠抓教學質量，加強提優補差工作，切實提高學生成績。

從實際情況入手，對學生進行細致深入的分析，制定具體的工作計劃並認真執行，平時應根據實際情況採取靈活的手段，認真探索好的方法，個別情況作個別輔導，加大力度。通過家校聯系、學生一互助、學習競賽等途徑來提高學生學習的質量。

六、認真閱讀教育名著，努力作好班主任。

做一名好的合格教師，是我努力的方向。平時多閱讀優秀的教育名著，學習先進的教育理念，以他們的例子來激勵自己，多觀察、多總結，從學生實際來總結提高，積極撰寫教育論文，努力讓自己成為一名知識型教師。

培訓計劃方案 篇3

為進一步提高各分公司維修人員的維修技能，熟悉各種設備的內部構造及工作原理，進一步做到科學地檢修和維護保養，延長設備壽命，改善設備運行狀況，達到節能降耗，及時消除設備隱患，保證安全生產，杜絕設備事故發生。特對本公司維修人員制定培訓方案。

一、培訓內容

1、知識培訓

1）安全生產知識（由各分公司安全員進行培訓）

主要針對各分公司生產過程及檢修過程中易對維修人員造成傷害的各種因素（如高溫介質、各種有毒有害氣體的特性及危害因素等）進行培訓，包括如何採用各種防範措施（包括如何置換及達到何種程度方可進行檢修等），以便做到在維修人員正常巡檢及設備檢修過程中避免受到傷害，以增強維修人員的安全意識。

2）化工基礎知識（由各分公司工藝主任進行培訓）

主要包括各分公司不同車間的工藝流程及重點工藝參數對維修人員進行培訓，使維修人員對了解和熟悉整個生產情況，方便在正常維護和檢修過程中能對不同設備的工藝條件有個大概了解，做到檢修時心裡有數，不至出現傷害事故。

3）設備基礎知識（由各分公司設備主任進行培訓）

主要對各種設備的內部構造及工作原理進行培訓，使維修人員對不同設備的結構有所了解，熟悉各種設備的工作原理，明白哪些零部件是經常損壞或需要平時重點進行維護保養的，哪些設備是平時重點關注的等等。

2、技能培訓（設備主管人員）

主要針對主要設備的檢修及其它檢修過程中注意的問題及檢修技巧進行講解，主要包括以下內容：

1）軸瓦的分類及軸瓦間隙的測量和軸瓦的刮研

2）設備的安裝及找正要點

3）密封的分類及機械密封常見問題及處理

4）運轉設備的主要構造及主要故障的判斷和處理措施。

3、日常維修保養的重點及如何做好計劃檢修

1）日常維修保養重點（做到「四懂三會」，按時巡檢，能科學地通過看、聽、摸掌握設備運行情況，准確判斷設備存在問題，及時消除隱患。並做好潤滑油、易損件）

2）怎樣做好科學地計劃檢修（根據平常設備檢修情況，對易損件制定檢修周期，從而制

定設備檢修計劃，到運行周期對易損件進行檢查更換，同時做好設備隱患排查整改台帳，對平時無法處理的問題利用檢修時間進行處理，做好備品配件的管理及維護。）

二、主要措施

1、各分公司要開會強度培訓的重要性，不能流於形式走走過程，，要切實貫徹公司培訓工作各項要求，正確引導職工端正學習態度，轉變觀念，積極參加培訓。

2、各班組培訓負責人要結合工作實際，搞好培訓需求分析，按需培訓，突出重點，實現學有所用，學以致用。並且把握好培訓的計劃性和應急性，對明顯影響安全生產和企業發展的問題優先解決，加大培訓力度。

3、除集中培訓外，平時還可進行多種形式的培訓教育，如「一日一題」、「一題一訓」的日常培訓，同時還可開展技術比武、以師帶徒等活動，以現場形式多樣、事半功倍的培訓方式為重點手段。

4、搞好培訓工作的考核獎罰，注重培訓效果檢查。使培訓有計劃、有方案、有落實、有記錄、有考核，以達到提高培訓的質量和效果為目的。對培訓不及格的，進行補考，考試成績與工資掛鉤等。

5、各分公司建立好職工培訓檔案。在搞好培訓的同時，填寫好培訓記錄。

培訓計劃方案 篇4

場所的發展，硬體化提升的同時，深知軟體化服務質量也直接影響到企業的品牌與銷售，為了塑造企業的良好口碑同時提升軟體化的服務質量，追求規范、個性、超值、以多層次、多方面、多變化的服務要求，制定服務員的培訓計劃：

培訓日期：5/12至5/19

培訓時間：為期一周的下午16：30至17：30一個小時。

培訓地點：珠江一號六樓大廳理論加實際操作演練

一、5/12培訓內容：崗位職責、服務規范

前提做好優質、規范、個性、超值的服務，我們必須自身了解每一個人所處的崗位職責和服務規范。

1、崗位職責。(培訓目的：了解自己的工作任務和應當承擔的責任和職責范圍)

2、服務規范：(培訓目的：做好服務前提是自身的規范要求)

A、個人儀容儀表要求。(工作服、發型、指甲、化妝、首飾)

B、禮貌用語的全面掌握。

二、5/13至5/14培訓內容：包間對客服務細節化

1、進房後的報備。

2、客人點單酒水流程。

3、水果分碟的規范操作。

4、給客倒酒的要求。

5、檯面及地面的衛生清潔細節。

6、包間跪式服務的標准。

7、客人互動時的要求。

8、三輪對客敬酒責任。

9、二次對客推銷的技巧。

10、對客上毛巾的要求。

11、點播歌曲的操作及歌曲播放時客人的需求。

12、對公關的服務工作以及事情的處理報備。

13、客人買單時候的注意事項。

14、送客的要求以及客走後的房間衛生。

三、5/15至5/17培訓內容：對客服務技巧、和事件的處理方法

1、各種類型的客人服務以及應對技巧。(暴躁型客人、自大型客人、刁蠻型客人、啰嗦型客人)

2、包間各種突發事件的處理方法。(酒後鬧事、損壞公司財產、客人之間口交、非正常的包間、客人和員工之間的矛盾、拒絕買單、無理要求。。。)

3、客人的情緒，所需、心理微妙的表現在言行舉止中，如何從客人的行為動作儀態揣摩客人的需求。

4、如何和客人拉近距離更好的溝通，抓好客戶群體。

5、掌握眼神的交流運用。觀察客人的情緒。

四、5/18培訓內容：掌握各種游戲的玩法調節好包間內的氣氛

1、掌握各種流行的游戲的玩法實時的和客人互動。比如吹牛、789、猜大小、

2、客人獨自一人不講話時候主動觀察需上前聊天溝通邀請客人玩一些游戲。

3、掌握幾個經典笑話調節好包間氣氛，讓客人能放鬆氣氛活躍、能原意和你交談聊天。

4、與可交談聊天時需認真聽客人說話眼睛看著對方，讓客對你有種信任感。

五、5/19培訓內容：酒水知識的了解以及杯具的使用和引用方法。

1、掌握酒水知識、產地、價格、度數、分類和簡單製作方法。

2、各種酒水的飲用方法和勾兌方法比例。

培訓計劃方案 篇5

一、我公司對工程的服務承諾

作為業內享有良好聲譽的弱電系統工程集成商，我公司有能力及時向用戶提供解決方案，和產品的高質量標准相吻合，所有採用和安裝的設備都將得到12個月的質保。為了保證保質的實現，我公司將成立一支受到良好培訓並富有經驗的工程師隊伍駐留在「XXX花園」，在驗收後的頭一個月內，對系統運行提供一線支持。這支隊伍將同我公司的後方保持緊密聯系，獲得支持服務。我公司後方的技術顧問在智能大廈技術的領域內具有廣泛而精深的知識。這些顧問將幫助留在「XXX花園」的技術隊伍分析處理不能及時得到解決的問題。如果仍舊不能得到及時解決，這些問題將被提交

我公司的高層，同時報告給廠家技術中心。

最初一個月的現場支持以後，一個擁有受過良好培訓並富有經驗的職員的協助小組將會成立。協助小組將在周一至周五每天從9:00到17:00工作。在此時間以外，協助小組的職員可以通過傳呼機和手機進行聯系。

向「XXX花園」提供的支持服務被分為3級：

1) 關鍵性的；關鍵性的`服務享有最高的優先權，反應時間將是在從問題得到報告後的4個小時之內。

2) 重要的；重要的服務享有二級優先權，重要服務的反應時間在從問題得到報告後的8個小時之內。

3) 常規的服務。常規服務反應時間在從問題得到報告後的24個小時之內。 各類問題的具體分級將在安裝驗收後與業主商討議定。

我公司作為各廠家的商業合作夥伴，與他們保持著從高級部門到工作小組級別的頻繁定期的聯系。這種聯系使雙方對客戶運作、產品信息和最新技術解決方案有一個完整的認識。這使我公司能夠更有效、更完善地處理「XXX花園」的技術問題。我公司准備每月與「XXX花園」開會，回顧提供的支持服務的情況，會議將在合理的基礎上由高層復查。

我公司完全相信，我們和各廠家共同提供的服務和安排將在所有方面滿足「XXX花園」的高質量之要求。

二、工程維護服務

1、保修內容及范圍

我公司根據在大型智能弱電系統的總包知識及過去經驗，初步擬定對「XXX花園」的保修內容如下。各子系統的詳細保修內容，須在各子系統合同簽訂前與「XXX花園」業主共同決定。

在保證期內因產品質量出現的故障，賣方負責設備的維修、調試或更換；在保證期內因買方操作不當或外界因素（如自然災害等）造成的設備故障，賣方負責給予維修、調試或更換，買方負責由此產生的所有費用。

2、保修期限

竣工驗收後一年。（以各子系統的合同內容及條文為准）

3、保修承諾

（1） 統開通後一個月內，派駐工程師，保證系統運行正常，並進行回訪，征

求意見，回訪率達100%。

（2） 設保修服務隊伍，實行全天24小時保修值班電話和到現場處理制度；24

小時內到現場。

（3） 屬於保修外的問題，協助用戶解決。

（4） 保修人員作到禮貌待人，文明施工，愛護用戶的設施，不吃請受禮。

（5） 項目完工後，日常維護將由「XXX花園」物業公司共同承擔，我公司提

供及時快捷的響應，響應時間不超過24小時。並按業主要求，提供不同

等級維護服務，包括業主所需服務反應時間，如收到業主有關維護通知

後，一個工作天內作出答復及處理。

4、保修服務隊、負責人姓名、辦公地點、工作電話

我公司承諾在「XXX花園」智能化工程竣工前，向業主提供保修服務隊伍所有資料，包括負責人、成員、辦公地點及工作電話等。

三、保修期後服務

質量保修期滿後，雙方可協商簽訂系統保修維護合同；我公司向業主提供與投標書同等的產品，價格不高於本投標價設備單價；如無同等的產品，則提供性能不低於原產品的新產品，並按優惠價提供給業主。

我們將指定專人作為系統主要聯系人及負責人。業主可通過電話及傳呼機與我們聯系人作24小時聯絡。

對於每次維護服務，我公司將更新有關業主系統文檔，以便管理。

對於各系統的服務與支持的具體內容各有不同，在前面各子系統方案的相關章節中已有陳述，在此不再贅述。

四、培訓

為使業主操作管理人員能完全自主、靈活地使用、管理、修改此系統，針對本項目智能系統的特點制定如下計劃：

1、培訓名額：

高級管理人員1-2名，各子系統普通維修保養及操作人員不少於3名。

2、產品安裝前的培訓（技術交底）：

介紹產品的接線、配電要求、安裝要求，提供所有產品樣本資料。

3、調試中的培訓：

要求業主方技術人員跟隨調試，從而熟悉整個系統的結構、調試過程、編程及

在操作過程中的注意事項。

4、現場培訓：

（1） 用戶的控制室，針對具體工程，學習操作技術，達到熟練操作。

（2） 掌握軟體的操作，使用及各種故障報警、事故報警的處理方法。

（3） 掌握現場控制器、感測器、執行器的使用，手動操作及檢驗等。

5、分層次培訓：

（1） 級培訓：日常使用、操作、軟硬體維護、手動操作及檢驗等。

（2） 中級培訓：編程、修改參數、系統擴展、每種圖表的製作、系統通訊。

（3） 高級培訓：主要針對計算機網路系統、辦公自動化信息系統，各種高級

管理及辦公軟體的使用、對圖表的分析處理並採取相應措施、修正參數。

6、長期培訓：

在我公司的培訓中心，可按用戶要求為用戶培訓不同層次的人員。不定期舉辦的系統培訓班，將給用戶發出邀請，用戶根據需要決定是否參加。

對於各系統培訓的具體內容各有不同，在前面各子系統方案的相關章節中已有陳述，在此不再累述。

培訓計劃方案 篇6

一．招生戰略

1、市場調查是招生活動的第一步，科學的方法收集、整理、分析各種有關資料，以了解當地的教育水平和教學現狀，使負責人更好的安排招生的設計，地點的設置，人員的分配。對教師、學生和家長以訪談、問卷方式，收集、分析各種信息。戰略地圖的製造，是招生的重要依據。

2.招生方法

第一步：全面宣傳

具體目標：做到全方位的宣傳，讓每一個家長都能見到才子教育的廣告宣傳單。製造聲勢，創造一個大氣的品牌。廣告鋪天蓋地。

具體實施：先熟悉本地區的人口分部，然後留守一兩個人坐鎮總部，其餘的全體出動，傳單覆蓋甌北附近所有的地區，主要的住宅小區，街邊門面，重要路段。

第二步：重點實施

具體目標：細細的進攻上次搜集到的目標。

具體實施：發揮小組團隊合作精神，每兩人一個小組，目的是游說家長，勸說讓孩子上輔導班，事前要掌握好與家長溝通的技巧、與學生溝通的技巧。地區要專一針對住宅戶，家裡有小孩的人家，或者是路邊的小孩。

第三步：游說

具體目標：街邊的家長，路邊的中年行人。

具體實施：放置咨詢桌，放在重要的位置，兩人一組，一人在路邊散發傳單，一人在咨詢台前，發傳單的努力游說家長到咨詢台前坐下聊聊。發揮每個人的才能，盡可能的把有意願的家長領到學校。以便更好的達成目標。

招生過程從另一種意義上說：其實是一個人際交往的過程，要學會招生其實就是學會為人處世。

4、預約學員

約見的方法電話預約

電話預約的目的：

（1）是了解學員學習需求的最快途徑。

（2）引起學員和你面談的興趣。

（3）爭取面談的機會。

5、了解學員的需求（學習興趣）

6、理解不同類型的客戶（經濟狀況）

三．招生內容

暑期計劃開始招生時間為5月25日—六月25日

招生對象1幼小銜接班

2新初一新初二新初三（甌北及上塘為主）

3新高一新高二新高三學員（羅浮中學上塘中學及永嘉中學為主）

具體班級計劃招生分別為：幼小銜接班20人

新初一新初二新初三各15人

新高一新高二新高三各15人

H. 培訓計劃方案

為了確保事情或工作有序有效開展，就常常需要事先准備方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。我們應該怎麼制定方案呢？下面是我精心整理的培訓計劃方案7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓計劃方案 篇1

巴依里煤礦20xx年安全宣傳、教育、培訓計劃為了加強煤礦職工安全意識、法律法規、提高煤礦職工的安全生產操作技能。煤礦根據實際情況，特製定安全宣傳、教育和培訓計劃，具體內容如下：

一、宣傳、教育、培訓的內容：

1、有關煤礦安全生產方面的法律、法規、規章及煤礦職工的權利和義務;

2、煤礦安全規程、有關行政機關關於安全生產方面規范性規定及煤礦企業有關安全管理的規章制度;

3、與職工本職工作有關的安全知識(崗位操作規程等);

4、災害預防和處理計劃編制學習，各種事故徵兆的識別，發生緊急危險情況時的應急措施和撤退路線;

5、生產設備、安全裝置、勞動防護用品(用具)的正確使用方法;自救設備的使用和有關急救方面的知識;

6、歷年事故案例教育;

7、有關行政機關規定的其它內容。

二、宣傳、教育、培訓的范圍：安全培訓計劃表煤礦企業必須對所有職工進行安全教育、培訓，並遵守下列規定：

1、新進煤礦的井下作業職工，接受安全教育、培訓的時間不得少於72小時，考試合格後，必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然後再次考核合格，方可獨立作業;

2、對調換工作和採用新工藝的作業人員必須重新培訓，經考試合格後，方可上崗作業;

3、對「三違」、回爐的職工必須進行教育、培訓，經考試合格後，方可上崗作業;

4、所有生產作業人員，每年在職教育、培訓的時間不少於是20小時;

5、教育、培訓按計劃進行，培訓的時間、地點、內容、考核結果應記錄在案。

三、宣傳、教育、培訓的時間、要求：

1、每季度開展一次集中教育培訓。

2、每季度開展一次安全知識競賽(演講)活動，另附活動通知。(安辦)

3、每季度開展一次黑板報評比、班組活動評比、安全獎罰總結，並記錄在案。(25日前交回安辦匯總)(安辦、工會、井口)

4、每季度開展一次「勞動安全無事故」競賽活動。(工會、井口)

5、開展好每年六月份的「安全生產月」活動，另附活動通知。每周一題(安全警句)，每周一通知井口指導員或核算員。(安辦、井口)

6、組織好每年清明節的掃墓活動、「9.14」及其他事故案例教育。(安辦)

7、每月兩篇廣播稿，職工自檢書。井隊於每月20日前交回安辦。

8、開展好各項安全教育宣傳活動。(安辦)

9、各種記錄本台帳，各井口指定負責人應及時保管、交回安辦，以備案。

10、做好每月事故統計上報工作，及時開展事故調查，分清責任。

培訓計劃方案 篇2

為了規范XXX公司新進業務員培訓流程，提升培訓效果，本公司本著「干什麼學什麼，缺什麼補什麼」以及「引導+實練」的原則，制定本方案。凡新進本部門業務員，經人事部初審、事業部面試合格後，均需按本方案進行培訓，培訓期為1個月（暫定），試用期為三個月（含培訓期），並隨培訓效果延長或縮短。培訓結束後進行百分制評分，並以此作為新進業務員去留或試用期長短的依據。

一、公司簡介及企業文化，此項20分，由辦公室進行評分。

新業務員進入事業部，需進行公司簡介及企業文化的學習，時間為1-2天。由辦公室提供公司基本信息、公司宣傳冊、事業部近幾個月運營情況等資料，並下發內部業務培訓資料。新進業務員需參加公司人事部組織的每月新員工培訓，以了解公司基本生產經營情況及員工日常行為規范，並參加公司組織的新員工培訓考試。考試分數在70分以下的，試用期無條件延長一個月；分數在90以上並獲得公司獎勵的，事業部給予公司相同數額的獎勵。

二、材料的分類及生產車間的加工流程，此項20分，由辦公室進行評分。

完成對公司基本情況的了解後，安排進入加工廠學習，時間為3天。由辦公室安排加工廠對口聯系人。新業務員在加工廠學習期內，聽從加工廠對口聯系人安排，熟悉了解加工廠設備、鋼材的分類和車間生產流程，並每日向辦公室上交前日學習內容書面體會一份，不少於500字。不按規定提交書面體會的，一次扣5分。加工廠實習結束後，由辦公室根據加工廠聯系人反饋信息並結合新進業務員實習期表現進行評分。

三、相關業務知識的培訓，此項60分，由業務部進行評分。

加工廠學習完畢後，由業務部指派有經驗的業務員以師徒制一對一的形式進行培訓。培訓期為25天左右，其間新業務員聽從老業務員的安排。培訓內容包括市場方向、材料市場價格、業務信息的搜集、與客戶溝通技巧以及圖紙的熟悉等。培訓期結束後，由業務部負責對新業務員的培訓效果以百分制形式進行考評。考評結果乘以0.6即為該新進業務員業務知識培訓得分。

四、新進業務員考評總得分在90分以上（含90分），獎勵100元，並對其業務知識培訓人獎勵50元

培訓期結束，試用期縮短一個月；考評總得分在70分以上（含70分）視為培訓合格，培訓期結束，試用期不變；考評得分低於70分視為培訓不合格，繼續二、三項內容培訓直至考評合格，試用期相應延長。連續兩次考評均不合格交人事部另行安排崗位。

培訓計劃方案 篇3

一、培訓目的

英語教學的目的是激發學生學習興趣、培養積極態度、使學生建立初步的自信心，培養一定的語感和良好的語音、語調基礎，初步形成用英語進行日常交流的能力，為進一步學習打下良好的基礎。因此，口語在英語教學中極為重要。為適應新課程改革的需要和快速發展的英語教學需求，切實提高我縣英語教師口語水平，特開展全縣中小學英語教師口語培訓活動。

二、培訓對象

全縣初中、小學現任英語教師。

三、培訓內容

英語語音知識；常用英語課堂用語；英語簡單會話及日常生活用語等。

四、培訓日程

20××年2月6日、7日兩天（農歷正月十二、十三）。

五、培訓地點

縣職業中專報告廳。

六、培訓模式

1．集中培訓

學習英語語音知識，英語課堂用語、英語簡單會話及日常生活用語。和學員一起回顧自己在教學過程中遇到的口語語音方面的典型問題，請全體教師共同商討解決辦法，並分享個人的成功經驗。

2．口語交流

全體學員進行英語口語交流。唱英文歌曲、講英語故事，或講述自己的興趣愛好，家庭情況等。

3．自行練習

現場進行語音、語調的糾正，要求學員在日常交流工作中堅持多用英語，努力提高自身的語言技能。

培訓計劃方案 篇4

在「以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題』的思想指導下，切實抓好「三基三嚴」的培訓及考核工作，不斷提高我院護理人員的綜合素質，特製定以下計劃：

一 、目標：

苦練技能，服務患者。按護理人員在職繼續教育實施方案，抓好護理人員的「三基三嚴」培訓及考核工作，提高護理人員的綜合素質。

二、 內容：

1、 基礎理論：學習基礎護理學，內護理學，等學科的知識。

2、 基本知識：護理心理學，護理文件書寫及管理規范，護理糾紛的防範等相關的知識。

3、 基本技能：護理技術操作常規，專科護理技術操作規程。

4、 護理新知識、新理論、新進展、新規范等。

三 培訓計劃

（一）對各級護理人員「三基三嚴」培訓的內容及安排。

1、每月組織一次護理業務知識學習。

2、每月一次護理業務知識查房。

3、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考試。

（二）對全院各級護理人員「三基三嚴」培訓的要求。

1、取得護士資格證護士的培訓：

1.1 培養目標

（1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能。

（2）熟練掌握本科室床旁心電監護儀的使用。

（3）能掌握常用葯品劑量及毒性反應。

(4) 能熟練掌握心肺腦復甦技術。

(5) 掌握護理記錄的書寫。

1.2培訓計劃和方法

（1）鼓勵自學，鼓勵參加本科及大專的深造。

（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。

2、培訓目標：

（1）熟練掌握基礎護理和專科護理技術，熟悉基礎醫學和臨床理論。

（2）熟悉本科常見疾病的防治及護理，掌握本專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。

（3）掌握危重病人的護理和急救技術，能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

3、培訓計劃和方法：

（1）自學為主，有條件時到上級醫院參加短期培訓班。

（2）每年進行業務知識考核，技術操作考核。

四、 實施方案

1、實施護理質量全程管理，重點加強細節管理。

2、科室每月組織一次業務學習，一次護理查房 。並利用晨會交班的時間抽查提問，互相交流和學習。

3、每月進行護理操作培訓1項，並定期考核。

4 、每季度組織一次院內感染知識的學習。

5、定期、不定期組織全科護理人員學習考核核心制度、崗位職責、相關的法律法規知識、護理應急預案等。

6 、積極參加醫院組織的業務學習及醫院組織的三基理論和技能的培訓及考核。

7、鼓勵護理人員參加自考、半脫產等多種形式的學歷學習，通過網路、護理期刊等進行繼續教育學習，提高專業知識水平。

考核辦法

1、 護理部對院內護士每年進行二次理論及操作考核，要求必須人人達到80分。

2、 按照年計劃進行操作培訓及考核，要求85分合格，對不合格者進行強化訓練，一周後必須達標。

培訓計劃方案 篇5

這次的學生幹部培訓計劃，時間十分緊湊，又因為是第一屆，可能准備不夠充分；但我們希望這是一個好頭，不管能否舉辦成功，把它一屆屆傳下去，成為理學院奉賢校區的傳統項目，成為一種精神！

(目的)

l 提高學生幹部整體水平

l 增強理學院學生幹部、積極分子之間的聯系，便於以後組織、安排工作

l 提高學院學生幹部骨幹力量的凝聚力

(時間)

二〇〇八年四月至五月(建議時間見最後一頁)

經統計，講座時間應該只可以放在周五三點半以後或周日。

(對象)(已完成)

面向全體大一學生，歡迎未參加過學生工作的同學。(共33名07級學生參加)

(前期准備)(已完成)

1、宣傳工作

我們通過兩個渠道進行宣傳：一是通過例會請班長到各班宣傳，一是通過學生會內部層層向下宣傳；希望通過這樣強力度的宣傳，讓更多的同學注意到本次計劃的進行與意義。

2、報名工作

我們通過郵件方式自由報名，希望體現其主動性

3、小型座談會

我們在四月上旬安排了兩個小型座談會，主要用於這次培訓計劃的骨幹與參加者進行交流，增進了解，便於接下來計劃更好的進行。(安排兩個時間是考慮到參加者可能有課程的沖突；座談會是還准備了一份心理試題，便於我們很好的了解參加者的潛質)

(形式內容)

培訓過程分為大課授學(4次教學)、課後自學、實踐活動三部分。

學員學習以小組為單位，可多人組隊，也可單獨一人成隊，隊員人數不得超過6人，每組配有一名指導人員。(註：見最後一頁)

參加者自由分組，培訓班開始前將分組名單交至學生會主席團處。學生會主席團對分組進行適當調節，並為個小組分一名主席團成員。

分組的主要目的是為了觀察學員的號召力與積極性。其中：多人組的實踐形式主要為討論後有一人匯總，上交成果，主要看分工與合作；單人組的實踐形式主要為通過翻閱書籍、資料、上交個人所學成果，主要看洞察力與思維。

(結業考察)

完成小組成果報告，多人小組有組織地完成一份大型活動的完整計劃；單人小組完成一篇文章(不一定為論文形式)，可以談談自己對學生工作某一部門的看法、可以寫一份具體活動的策劃、部門設計方案等等。

(實施辦法)

一、大課授學(講座部分)

(一)、開幕式 及 禮儀講座

第一部分 開幕式

請劉偉蘭老師致開幕詞.

請黃文彬老師對這次活動進行動員。

第二部分 學院活動介紹

請對學院每年總體的各項活動比較了解的老師或同學來為大家介紹理學院學生會學代會每年所舉辦的各種活動.

第三部分 培訓介紹

對這次培訓計劃的活動目的、活動計劃與過程做一個整體介紹:

a.強調活動的直接目的不是為學生會學代會招助理，而是提高大一學生幹部的整體水平。增強積極分子之間的聯系，提高學院學生骨幹力量的凝聚力。

b.強調組織者也不還是政壇老手或者業界精英，這次活動更多的是經驗的交流。

c.把握參加這次活動應有的態度。參加這次活動前，應做好心理准備，活動必然會讓參加者失去很多空閑時間。活動過程中，學員不要向組織者抱怨時間緊迫或不夠，要學會處理繁忙的學習和工作生活。

d.要求學員們用學習的眼光看待別人的策劃和組織的活動，從中汲取經驗，取長補短。

第四部分 禮儀培訓

a.授課內容包括 大學生基本禮儀 和 學生幹部基本禮儀；(學生幹部部分最好能關於一些特別部門有特別的解說。如秘書處，禮儀更偏重於文書工作過程和辦公室工作過程中的禮儀。)

b.本次課程，若可以，最好請老師或老校區的學長授課；(如：上屆與本屆04、05級學生會學代會中的骨幹成員等等)

c.本課程的目的是提高學員對禮儀的重視程度，並希望他們在以後的工作中能多加註意。講座中應該夾雜著一些小問題，去給上課的學生去思考，不一定要十分深刻，但也需要一針見血。作為第一次正式講座，一定要開個好頭，一定不能空談理論，說大道理，要更切合實際。

實踐作業：此次講座結束後，需要每位學生完成一篇「我日常生活中的`禮儀」來談一下自己平時有哪些不注意的但應該注意的禮節，或者談一下作為一個學生幹部應該注意哪些禮儀。

(二)、部門工作介紹(包括實踐)

第一部分 學生會、學代會總覽

由學生會、學代會各派一名主席團成員介紹總體介紹學生會學代會各部門及中心組的職能。

第二部分 部門工作介紹

由學生會、學代會各部部長分別介紹自己部門的主要職能和工作。

a.各部門必須准備充足(最好准備ppt)，不能走過場，主席團要把關講稿；

b.部門介紹包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法；

c.應具體地說明部門的工作狀況。「做了什麼工作」，「什麼工作沒能完成」，「部門現狀是什麼等等」，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓，不可圍繞著「不犯大錯，小錯也少」這樣的主題，講述成功之處和不足之處；

d.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，並鼓勵學員積極加入；

e.每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的准備。

第三部分 雙代會動員

課堂互動：小組為單位，根據自身實情談談自己適合什麼工作，講講自己的優勢與劣勢。

實踐作業：任意挑選一個部門，從部長的角度寫一份部門活動計劃，可以是長期計劃，亦可以是某一具體活動的計劃；若是多人小組，建議就某一活動進行完整策劃與分工。

(三)、學生工作要點

第一部分 介紹學院學生會和學代會的幾項傳統大型活動及活動內容。

第二部分 介紹組織一次活動的全部流程。

a.此部分最好請05級學長講述。如可以，我們想邀請陳丹學姐；

b.從產生想法，到寫計劃， 到實施的全部過程；

c.強調創新以及一些應該注意的地方；

d.詳細講述如何寫一份完整的工作計劃；

課堂互動：每組將第二次課的計劃在課堂上再進行一次討論。討論後，每組派代表上台與其他學員交流一下自己的計劃；其他學員應主動的提出問題，最好是有建設性的能反映自身想法的問題。

實踐作業：繼續完善部門計劃，完成後交至小組的指導人員處；安排課外活動的內容(課外活動內容介紹見實踐部分)；

(四)、學習成果報告會

第一部分 學習成果報告會

每組派代表上台作成果報告(帶ppt)，內容包括：突出的學生活動計劃、對這次活動的感言、對學生工作的感想；

第二部分 公布雙代會正式候選人

(五)、閉幕式暨雙代會

第一部分 雙代會

實施辦法另行制定。

培訓計劃方案 篇6

一、培訓目的：

1、重塑前堂服務形象，樹立員工服務競爭意識;

2、進一步加強員工對各項服務技能標準的掌握，完善服務質量的根本環節，以此提高本店的服務水平;

3、立足長遠，著眼未來，努力拓展多元化知識;

二、培訓地點：

一樓大廳

三、培訓時間：

20xx年7月5日———20xx年8月31日(中午14：30——15：30 周六、周日 )

四、培訓對象：

前堂全體員工

五、培訓要求：

1、培訓期間不得請假、遲到;(值班、病假除外)

2、每天培訓後，參訓人員須分組討論後寫出書面的心得體會;

3、培訓結束後於9月1日前進行培訓考核，考核合格的前3名員工給予100元人民幣獎勵，考核不合格者取消當月全天休息日及當月全勤獎;

六、培訓負責人：

XXX

七、培訓執行人：

XXX XXX

培訓計劃方案 篇7

1.確定培訓對象：

企業的高管人員，總經理、人力資源總監、市場總監、財務總監等高級管理人員

2.根據企業發展戰略確定好高管培訓的目標及需求：

為了真正從培訓中受益就必須落實培訓效果，是培訓課程更有針對性更加高效，這就需要根據公司經營管理及發展戰略的需求，根據各個高管職位的任職能力要求做好調查分析，可以從企業內部情況、運營統籌能力、管理領導能力、決策規劃能力等方面進行調查，聽取領導們的意見，從而進行合理的、系統的培訓。

3.根據培訓需求制定培訓課程：

企業高管培訓需要根據高管的需求及特點進行設計提煉出培訓的主題，一般來說是從企業的戰略環境、高管的工作任務及能力要求、再從工作績效方面進入分析，比如說領導力提升課程、工作目標及戰略規劃提升課程、有效的溝通技能提升等等，設計出課程計劃表格，與高層領導進行需求探討及分析，確定及完善計劃的可行性。

4.根據培訓課程確定好培訓方式及培訓講師：

高管應給培養更多戰略的眼光及廣闊的視野及觀察企業內外影響因素的全局宏觀能力，一般可以選擇企業內訓方式，充分了解企業自身情況的企業內部培訓師，或者選擇實戰經驗豐富的外聘講師，注意了解外聘講師的後續服務，能不能更好的讓培訓效果落地。也可以選擇參加各種總裁管理培訓班，引進一些專業的培訓光碟課程等等。

5.確定好培訓時間及費用：

一般公司都會有一些培訓資金，注意超出的培訓花費要向老闆申請。

6.培訓效果評估：

一個培訓是否真正能讓人受益就得看最終的培訓效果如何。一般來說可以從這幾方面進行評估：一是高管培訓後的反映及收獲如何，二是看培訓後對於高管們工作方式及工作結果的提高改善如何，三是看綜合情況，有沒有更好的管理下屬、工作質量得到提升、利潤增長等等方面進行考察與評估。