Ⅰ 電商美工績效考核方案
績效考核方案是為了大家更好的工作，那麼你知道電商美工績效考核方案嗎？一起看看下面吧！
二、薪資構成： 運營主管薪資構成=底薪+提成 網路推廣人員薪資構成=底薪+提成
三、說明：
總銷售額=當月服裝部門實際到賬所有銷售總額—運費
四、崗位提成方案如下首枝：
初級客服不計算提成，統一以底薪+獎金的方式計算薪資。
轉正條件：三個月內銷售業績合計超過10萬，予以轉正。
獎金核算方式：初級客服獎金為 銷售額的0.5% ，晉升為正式客服後按照本制度執行。
後勤人員獎金方案(行政部、財務部、物流部、采購部、售後客服)
團隊獎勵
公司為鼓勵電子商務部門提升業績，獎勵先進，特設置團隊獎勵如下：
一、業績突破獎
當月超額完成設定目標，超過設定目標20%以上，一次性獎勵電子商務部門1000元；
當月超額完成設定目標，超過設定目標50%以上，一次性獎勵電子商務部門2000元；
當月超額完成設定目標，超過設定目標100%以上，一次性獎勵電子商務部門5000元。
二、優秀個人獎
季度銷售冠軍 獎勵個人500元
季度銷售冠軍指以季度為單位，當季度的銷售業績第一名的個人，得此獎勵。
最佳推廣獎 獎勵個人500元
網路推廣取得實際效果，對網站、店鋪的銷售有極大的`推動作用，效果顯著者，可獲得此獎勵。
突出貢獻獎 獎勵個人1000元
對電子商務部門的業績提升做出突出貢獻，並取得顯著效果者，可獲得此獎勵。
此提成方案由於是新店，屬於創業階段提成點會設高，因為比較難達到業績預期屬於激勵制到一定規模的時候，提成方案需重新定。
一、目的： 中山科新電子采購交易中心。禮品城跟單部、倉庫、後勤保障部，前期的籌備工作已經初步完成，目前的工作重點主要是以銷售實現公司盈利。為保證完成公司既定目標的進度和效果，調動跟單專員的工作積極性，盡快實現公司的預定目標，特製定此激勵提成方案。
二、提成標准 （毛利潤的35%作為獎勵：分配為經理20%，主管、店長15%，客服10%，倉庫5%（按人員分配）。毛利潤為售價-進貨價）
跟單部（經理；主管/店長；員工提成分配比例為：1.0:0.5:8.5）：
1、員工提成為：毛利潤X 30% X 0.85 = 提成金額
2、店長、主管提成為：部門總毛利潤X 30% X 0.05 = 提成金額
3、經理提成為：部門總毛利潤X 30% X 0.10 = 提成金額
4、例如：
A跟單員李××個人銷售額為20000元，毛利為8000元。
李××的提成為：（8000 X 30%）X0.85 = 20XX元
B跟單員張××個人銷售額為10000元，毛利為3000元。
張××的提成為：（3000 X 30%）X0.85 = 765元
三、每月任務總量：
月份 8月下旬 9月 10月 11月 12月
銷售額 3萬 8萬 10萬 15萬 20萬
毛利 1.2萬 3萬 4萬 6萬 8萬
四、 提成發放方式： 跟單員每日記錄自己銷售額和銷售單號，每周部門核對，首芹缺每 月1-3號助理統一與公司財務核對提成，每月公司工資結算日發放上一個月的提成者辯。
五、 執行時間： 20XX年8月15日
科新電子采購交易中心·禮品城跟單部
20XX年8月15日
Ⅱ 電商運營薪資水平一般是多少啊
電商運營的薪資水平因地區、經驗和職責不同而有較大差異，通常月薪范圍在3000至30000元之間。電商運營的職業發展通常可以分為以下幾個階段：
1. 電商助理：起始工資大約在3000-4000元，主要工作職責包括產品上架與下架、數據報表製作、優化產品主圖和詳情頁等。
2. 電商推廣專員：工資區間大約在4000-6000元，底薪加提成，主要任務是推廣熱銷產品，推廣策略包括產品測款、直通車廣告和參與平台活動等。
3. 電商運營：薪資水平在5000-8000元，底薪加提成，除了推廣熱銷產品和完成銷售業績，還需要培訓客服人員和管理客服團隊，承擔更多的管理和協調職責。
4. 電商總監：薪資范圍在8000-30000元，底薪加提成，主要職責包括爭取資源、管理團隊、確保業績，並且通常不直接參與日常推廣工作，而是更多地關注策略制定和外部合作。
在開設淘寶店鋪的過程中，首先需要擁有自己的店鋪，並為其選擇一個有吸引力的名字。店鋪名字應與所售商品相關，便於目標顧客記憶。例如，售賣衣服和首飾的店鋪，名字應具有一定的女性化特徵，同時具有高度概括力和吸引力。如果是品牌商，則可以直接使用品牌名稱作為店鋪名。
選擇貨源是開設店鋪的關鍵步驟。優質的貨源是店鋪成功的基礎。貨源渠道多樣，包括工廠直接進貨、品牌代理、批發市場等。在選擇時，應綜合考慮性價比、利潤空間和產品質量等多方面因素，以確保店鋪的持續發展。選擇合適的貨源，意味著成功了一半。
Ⅲ 百度推廣競價sem專員的工資怎麼算
基本工資 2000-3000
績效獎金：單個成交定價*完成率
舉例：如果通過網路競價渠道達成一個客回戶交易的單價是答5元，我的目標單個成本是100元。
競價專員張三，花了80元來了1個客戶
那麼績效獎金公式就=1*5*120％
這是我公司的對競價專員的績效考核公式，僅供參考
Ⅳ 明天面試電子商務商品運營專員問題
你好！你明天就要面試電子商務商品運營不專員，其實你把真實的你展示出來好，不要說一些無關的話，那麼一般電子商務商品運營專員的工作職責有以下，你可以看看。