Ⅰ 如何提升基層黨務工作者的素質和能力
一、組織黨務工作者學習思想政治
提高基層黨務工作者的覺悟，使其能夠充分認識到自己的本職工作，深刻領會上級指示，避免在工作開展過程中走不必要的彎路，這也是提高基層黨務工作效率的有效辦法。加強對黨和國家的方針政策的學習，多讀報紙，多利用互聯網搜集資料，關注實事，學習國家領導人在各大會議上的重要講話，領悟精神，提升自己的理解能力。
二、提升基層黨務工作者工作能力
在市場競爭日趨激烈的環境下，可以建立必要的競爭機制。隨著改革發展進程的不斷推進，基層黨務工作者面臨的任務越來越繁重，建設一支業務能力強、綜合素質高的高效率黨務工作者隊伍是當前面臨的重要課題，建立適當的競爭機制，有利於帶動工作人員的工作積極性，提高工作效率，提升基層黨務工作者的業務能力。
三、加強領導，為基層黨務工作者提供良好的工作環境
要加大對黨務工作者的培訓力度。提升基層黨務工作者的綜合素質不是一蹴而就的，黨組織要長期不間斷的以各種形式組織基層黨務工作者進行思想政治的學習，聘請專家、教授為工作人員遇到的問題進行講解，有計劃的組織培訓。在日積月累中提升黨員素質。通過有效的培訓，增強基層黨務工作者的群眾觀點、法制觀念，提高黨務工作者解決新時期層出不窮的人民內部矛盾的能力。在培訓的過程中，要倡導基層工作者積極學習思想政治理論知識，並能夠應用到實際工作中，培養他們認真務實的工作態度，使培訓活動能收到應有的效果。
Ⅱ 基層黨務工作者隊伍建設存在哪些問題
你好，樂意為你解答：
辦事處黨工委書記、分管黨務工作的副書記、組織員是辦事處黨建工作的具體實踐者、推動者和落實者，是農村、社區基層組織建設各項任務落實的核心力量，深入分析鄉鎮黨務幹部存在的問題、積極探索加強基層黨務幹部隊伍建設的有效途徑，對於加強基層組織建設、夯實黨在基層的執政基礎、實現基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的目標任務具有重要的現實意義。
近年來，各級黨組織主動適應新形勢、新任務的要求，不斷加強基層黨務幹部隊伍建設，在教育培訓提高、明確崗位職責、激發工作熱情等方面取得了明顯成效，基層黨務幹部在推動基層黨建各項任務落實、促進農村經濟社會發展、維護社會和諧穩定等方面發揮了重要作用。但是，目前基層黨務幹部隊伍建設存在以下幾方面的問題：
1、黨務幹部身兼數職。由於基層工作頭緒多、任務重，在多數辦事處、鄉鎮黨工委班子成員分工中，黨委副書記不僅分管黨建、宣傳等意識形態的工作，同時還負責包片聯村，工作任務繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證；辦事處、鄉鎮雖然配備有專職組織員，但仍然存在部分組織幹事兼職從事計劃生育或農村中心工作的「一人多職」的問題，造成組織員身兼數職、力不從心。
2、組織員選配機制不科學。部分鄉鎮、辦事處由於人員受編制的限制，個別組織員業務水平不夠高。甚至個別的由於業務水平不精，在處理一些常見的具體問題時方法出現偏差，產生不良影響。其原因主要是組織員放鬆了學習，缺乏對業務知識的學習。
3、黨務幹部工作能力有待提高。黨務幹部培訓機會相對較少，在黨建工作新形勢下，黨務幹部的工作能力有待進一步提高。材料寫作能力欠缺，功底薄弱，與實際工作需要相比還存在較大差距。
針對以上黨務幹部隊伍建設存在的普遍性問題，在今後工作中，應著力從以下三個方面予以加強。
1、制定明確基層黨務幹部崗位職責。細化明確的崗位職責是科學考核幹部工作實績的基礎。緊切基層黨務幹部工作實際，突出工作過程和實效兩個重點，按照「職責明確，分工具體，責任到人」的基本原則，圍繞「三個三」（即黨工委書記突出抓調研、定思路、建機制，黨工委副書記突出定計劃、抓部署、促落實，組織員突出搞指導、辦業務、強督查）方面制定黨工委書記、黨工委副書記、組織員崗位職責，做到各執其事、各盡其責。
2、參照科級領導幹部選拔任用辦法，除鄉鎮黨委書記、副書外的其他黨務幹部探索採取公開考試、干群投票等方式進行選配，注重選用學歷高、能力強、年紀輕的幹部，注重選用文史、理工、經濟、法律、管理等綜合性人才，不斷優化組織員隊伍知識結構，防止「老、弱、偏」傾向的出現，實現年齡、知識、專業的最佳組合，確保基層組織員隊伍的整體質量。
3、強化培訓，切實提升黨務幹部的工作能力。基層黨務幹部素質的高低直接決定農村黨建工作的整體水平。積極探索，大膽實踐，創新方式，突出實效，著力提高黨務幹部的工作能力。以中國特色社會義理論體系及有關法律法規為重點，以基層黨委為主，採取集中培訓、個人自學、考試測評等方式，定計劃、定任務、定時間，切實提高鄉鎮黨務幹部的政治理論及政策法規水平。以黨務業務、文秘等知識為重點，採取舉辦專題培訓班、黨委負責人專題知識講座等方式，努力提高鄉鎮黨務幹部的工作能力。以提高鄉鎮黨務幹部指導工作實踐的能力為目標，採取組織觀摩學習、定期召開工作經驗交流會、赴外參觀培訓等方式，著力提高基層黨務幹部認識問題、分析問題、解決問題的能力。
Ⅲ 如何提高基層企業黨務幹部積極性
一、組織黨務工作者學習思想政治
眾所周知，基層黨務工作者是黨和國家制定方針政策的重要執行者，必須要不斷組織他們學習思想政治，提高基層黨務工作者的覺悟，使其能夠充分認識到自己的本職工作，深刻領會上級指示
二、提升基層黨務工作者工作能力
群眾，深入研究幹部群眾的所思所想，了解幹部群眾的思想動態。在市場競爭日趨激烈的環境下，可以建立必要的競爭機制。隨著改革發展進程的不斷推進，基層黨務工作者面臨的任務越來越繁重，建設一支業務能力強、綜合素質高的高效率黨務工作者隊伍是當前面臨的重要課題
三、加強領導，為基層黨務工作者提供良好的工作環境
從組織上來講，首先要加大對黨務工作者的培訓力度。提升基層黨務工作者的綜合素質不是一蹴而就的，黨組織要長期不間斷的以各種形式組織基層黨務工作者進行思想政治的學習，聘請專家、教授為工作人員遇到的問題進行講解，有計劃的組織培訓。
Ⅳ 如何抓好鄉鎮基層黨務工作者的黨建工作
黨的基層組織是黨的全部工作戰鬥力的基礎。面對當前新的歷史形勢，鄉鎮基層黨組織所處的環境、擔負的任務、工作條件以及自身狀況等都發生了重大變化。在新形勢、新任務、新機遇面前，鄉鎮基層黨建工作也必需真正實現與時俱進。作為一名基層黨建工作者，筆者結合自己抓黨建工作一年多的工作實際，就如何抓細抓好農村基層黨建工作談以下幾方面體會：
一、當前基層黨建工作存在的主要問題
1、基層黨務工作者思想認識不夠、能力不強等現象仍然不同程度存在。首先，作為黨建工作的執行者，許多人還存在思想認識問題，例如黨委書記不重視，仍未能充分認識到黨委抓黨建這一「主業」的主體作用，往往出現重經濟、輕黨建問題；黨委副書記顧不上，目前，各鄉鎮黨委副書記不僅僅抓黨建工作，機關內務、包村工作、分管其他業務工作，上面千條線下面一根針，工作量大，常常出現抓黨建工作精力不足；村黨支部書記不會管，認識不到黨建工作的重要性，由於黨員群眾好現實，因此村書記只注重為群眾辦了多少事、修了多少渠、硬化了多少路等等，忽視了黨建工作的引領作用。
2、農村黨員隊伍龐大，素質普遍偏低，黨員教育管理有待加強。當前，農村黨員的基數十分龐大，且黨員隊伍中也出現了「老齡化」現象；農村黨員中高中以上文化程度的黨員比例相對較低，黨員的素質普遍偏低；由於市場經濟發展以及金錢物慾等外在因素的影響，在黨員隊伍中也出現了許多黨員黨性意識有所滑坡、將自己等同於普通群眾的現象，黨員服務意識明顯減弱；伴隨著外出務工黨員隊伍的增長，流動黨員管理存在難度等現象也應運而生。
3、各項制度落實不到位，敷衍塞責現象嚴重。當前，由於部分村黨組織負責人思想上認識不夠，仍然存在「三會一課」、黨員承諾踐諾、「四議兩公開」以及黨務、村務、財務公開制落實不到位現象。
4、非公企業管理難，「短板」突出。我鎮地處城鄉結合部，非公有制企業數量較多。但在推進非公企業黨建全覆蓋方面缺少有效方法，對非公企業培訓教育力度小，非公企業人員思想意識和積極性不夠。
5、農村黨員活動無活動經費，黨員活動組織開展難。
二、抓好基層黨建的主要途徑
1、抓班子，強化鎮、村班子自身建設。鎮黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對於加強基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力，首先要從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度和每月「講做評」，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平都進一步提高。二是強化班子成員共同抓黨建的意識。首先要明確鎮黨委、各級黨支部抓黨建「主業」，培養班子成員自主抓黨建意識，形成班子成員人人抓黨建、共同抓黨建、上下聯動抓黨建的思想認識。
2、抓隊伍，強化黨員幹部教育管理。結合當前農村黨建工作實際，主要要在在嚴抓「五支隊伍」上下工夫、作文章、出實招。
一是帶強農村黨支部書記隊伍。強化組織建設、教育培訓和制度建設「三項機制」，努力在培養一批「服務型、實干型、創業型」農村黨支部書記。要選優配強村黨支部書記，積極開展崗位職責、廉政教育、黨務知識、致富技能等教育培訓，提升村黨支部書記的綜合素質，實行村黨支部書記工作承諾公示制，打造實干型支部書記隊伍。
二是帶強農村黨員隊伍。針對當前農村黨員隊伍出現老齡化、素質偏低、黨性意識滑坡等現象，建立黨員「嚴進、強管、暢出」機制。著力抓好發展黨員質量，嚴把黨員「入口關」，優化黨員隊伍。落實黨員幹部教育管理三個「常態化」。即:黨員學習教育常態化。比如我鎮要求包村領導和包村同志每月到所包聯村，組織開展一次「講黨課」活動，和廣大黨員談心談話。通過領導幹部帶學，激發農村黨員學習意識，形成鎮、村兩級同頻共振、上下聯動抓學習的良好局面，進一步提升農村黨員的黨性修養。黨員義工活動常態化。積極開辟扶貧幫困、環境衛生、治安調解等黨員義工崗位，採取黨員自認、群眾推薦、支部決定的程序，結合黨員自身的特點和專長，為每名黨員設崗定責，要求黨員積極承諾、對照踐諾,在以上基礎上，我鎮還要求每月組織開展一次黨員義工活動。通過此項活動，進一步培養廣大黨員「全心全意為人民服務」的宗旨意識，樹立黨員示範帶頭作用。黨員幹部「講做評」常態化。各村黨支部書記牽頭，三委會黨員幹部參與，每月開展一次「回頭望」，結合學習談體會，結合工作談不足，結合問題談整改，積極總結本月工作學習情況，制定下步工作計劃和措施。通過講做評活動，著力解決村黨員幹部責任意識不強、工作干勁不大、作風紀律渙散等突出問題，達到鍛煉幹部素質，提升黨員幹部工作效率和服務水平的目的。同時，要進一步建立健全不合格黨員清退機制，疏通黨員清退渠道，及時、准確地將個別敗壞黨內風氣、個人作風不符合黨員標準的消極分子予以黨內除名，保證黨員隊伍的純潔性、先進性，約束黨員所做作為，及時剎住黨員不良之風。針對流動動員管理難問題，充分利用現代網路平台，如QQ群、微信等加強對流動黨員的管理。例如我鎮建立了流動黨員QQ群，對在外流動黨員實行網路化管理，組織流動黨員學習、交流，要求流動黨員每季度通過網路上交思想匯報，效果良好，也讓流動在外的黨員找到了黨組織這個家的溫暖。
三是帶強「第一書記」隊伍。持續做好「第一書記」駐村幫扶工作，落實鎮黨政領導幹部成員「第一書記」職責，指導協助村黨組織抓好班子提升，夯實基層基礎。
四是帶強大學生村官隊伍。積極開展鎮、村兩級共同幫帶，制定鎮黨政班子成員、村黨支書記定向聯系的「2+1」幫帶機制，積極為大學生村官開展工作搭建平台，鼓勵其參與鎮、村重點工作，提升大學生村官服務能力。
五是帶強非公有制企業隊伍。重點抓好非公企業黨建指導員、非公企業黨組織書記及企業出資人三支隊伍的教育培訓，提高他們抓非公企業黨建工作的思想認識和業務素質。
3、抓制度，推行「兩個責任」，壓力傳導強落實。對「三會一課」、「四議兩公開」、黨員承諾踐諾、設崗定責、村幹部輪流值班以及黨務、村務、財務公開等各項黨建制度及責任的落實進一步夯實；結合我縣委《關於落實「兩個細則」有關重點工作實施細則》及我鎮實際，制定並嚴格執行我鎮《<關於落實「兩個責任」有關重點工作實施細則>的實施方案》以及黨員管理辦法，實行壓力傳導，強化工作落實。
4、抓關鍵，發揮基層黨建作用。以黨建促服務，讓黨群關系「連」起來。在鎮機關應嚴格執行首問負責制和幹部代辦制度，保證群眾能夠及時滿意地辦成事。我鎮依託鎮便民服務中心、村「干群連心室」，要求機關領導幹部和村幹部及時傾聽群眾意見建議，了解群眾訴求，化解各類矛盾糾紛，熱心服務群眾；要求各村制定村級活動場所輪流值班表、確保活動場所每天有一名值班幹部。鎮村兩級幹部務必做到急事馬上辦、難事主動辦、家事上門辦、事實積極辦、村事公開辦。進一步密切干群關系。以黨建促經濟，讓百姓腰包「鼓」起來。抓黨委服務示範基地建設，抓黨員示範戶引領作用發揮，抓黨員幹部考察學習。通過「黨委引領+支部示範+黨員幹部帶頭」的形式，以點帶面，帶領群眾發家致富。以黨建促文化，讓農民群眾「樂」起來。充分發揮黨委帶頭作用以及鎮村兩級文化主陣地作用，廣泛開展各類群眾文化活動，進一步豐富群眾精神文化生活，讓群眾自得其樂，樂進心田。以黨建促環保，讓村莊環境「美」起來。在建立各村環境衛生管護長效機制的基礎上，充分發揮黨員義工服務隊伍作用，舉旗子、亮身份，積極組織黨員義工每月打掃衛生，為打造良好的村容村貌平添一份力量。以黨建促和諧，讓文明新風「樹」起來。鼓勵廣大黨員積極參與如矛盾糾紛調解、治安巡邏等工作，為群眾的安全穩定提供服務；倡導鄰里互助服務，要求黨員幹部與困難群眾、孤寡老人、殘疾人、青少年等結成「一幫一」互助對子，幫助解決各種實際困難，形成文明和諧新風尚。
Ⅳ 如何做一名優秀的基層黨務工作者
一、堅持把思想理論教育工作作為黨建工作的首要任務
思想理論建設是黨的根本建設。大力推進中國特色社會主義理論體系的學習貫徹,進一步增強黨員、幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,是當今一個時期黨的建設的首要任務。針對思想理論建設的重要性和黨務工作中黨員教育培訓的可操作性,我認為黨員思想理論建設應注意以下兩點:一是注重實效,黨務工作應結合新時期黨建工作要求,積極創新培訓方式,採取集中學習與支部組織學習和自學相結合,面授教育與遠程教育相結合等方式進行培訓,努力提高教育培訓質量。二是創新活動載體,加強黨員素質教育。通過有效載體,如演講、知識競賽、寫心得體會、寫作論文等途徑,健全黨委理論學習中心組組織、創建學習型組織,普及終身學習理念。
進一步鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果。按照《黨章》規定的黨員標准，結合本單位的實際,從堅定理想信念、堅持黨的宗旨等方面,提煉出「對黨員領導幹部先進性標准要求」、「對黨員先進性標准要求」。使廣大黨員意識到作為一名合格的共產黨員要立足本職崗位,認真履行職責,要有愛崗敬業、與時俱進的精神風貌,要有腳踏實地、真抓實乾的工作作風,嚴於律己、廉潔清正的道德品質等,要把貫徹落實科學發展觀活動落實在行動上,充分發揮共產黨員先鋒模範作用,當好勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率。
二、注重工作效果學會工作方法
安排工作要統籌。結合上級安排的工作計劃聯系本單位實際情況，配合每個時期將會產生的問題，提前做好年度、季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點，並按時、按質、按量地實施執行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什麼也抓不著，分不清主次，既浪費了時間，又無法取得成績。
要積極工作有政績。政績是衡量自己社會價值的標尺，在重大問題上有突破，你的社會價值也就實現了。作為搞政治的幹部來說，如果員工隊伍的政治思想穩定，各項工作成績優異，為行業建設做出了貢獻，你的工作得到了認同、同事的稱贊、上級的表揚，那麼你就實現了一個政工幹部的價值。政績是通過拼搏來創造的，離開了拼搏精神，政績就很難實現，有政績的前提是要積極努力的工作。
我們不僅要在思想上向職工灌輸健康、正確的東西，在日常工作學習生活中，更應該以身作則，凡是要求學員做到的，自己要先做到，並豎立標桿，這樣才能以身服人，以德服人，學員才能一心一意向你學習，才會做得更好，假如自己要求學員的，自己都做不到，這樣工作開展起來自己都沒有底氣，又怎能讓他人去服從你呢?
三、加強黨務工作者自身建設
政工幹部是政治工作的實施主體，政工幹部素質的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工幹部具備比任何一個時期都要過硬的自身素質。
首先要有合格的政治素質。怎樣才算有合格的政治素質呢?第一，大腦里要有豐富、夯實的政治理論基礎，只有用政治理論去指導政治工作，才會有說服力。政治理論知識的學習是一個日積月累的過程，只有在日常的學習中不斷學習總結，真正將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟，在實踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實踐，才能實現自身價值。
其次要有合格的文化素質。提高文化素質要刻苦學習。知識是做人之本，知識就是力量。用知識指導生產就是生產力，用知識去指導政治工作，就有說服力，用知識去建設班子就是凝聚力。所以鄧小平同志呼籲「尊重知識，尊重人才」。要有知識，首先不能滿足現狀，要用原有知識去開發新知識，跟上時代，同時要把書本知識轉化成為實踐知識，用實踐指導行動，指導工作，要鞏固基礎知識，學習新知識，創造新知識，這樣才能做到真正有知識，才能有作為。做政工幹部要有這樣一種心態：遇到困難時要多向群眾學習，遇到挫折時用知識做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個人要刻苦學習，只要確實擁有了知識，才有立身之本。
再次要有良好的道德素質。在新時期精神文明建設中，重要的一條就是加強單位職工的思想道德素質，作為政工幹部，干好工作不僅靠的是實力，還要靠人格魅力，一個品德端正、情操高尚、自身形象好、群眾信服的幹部必定是有凝聚力和號召力的幹部，所以我們要把加強自身道德素質，作為提高自身素質的重要內容來抓。
黨務工作者，就要在平凡的崗位上，平凡中見赤誠，對黨忠誠，對人民負責，要具有不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恆的奉獻精神、傾入黨務工作的滿腔熱情。必須以改革創新精神加強自身建設，在創新上大膽實踐，推動黨的基層組織在創新中發展，在創新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
Ⅵ 如何做一名優秀的基層黨務工作者
黨務幹部是圍繞黨的建設，黨的工作，對黨內各項業務和事務性工作，進行一系列具體的管理活動的幹部。基層黨務幹部隊伍是加強黨在農村基層建設的骨幹力量。每一位從事基層黨務工作的同志，都要站在全面加強黨的建設的高度，認真履行好自己的職責，扎實工作，圓滿完成所承擔的各項任務。結合自己近20年來從事組織工作的感悟，現就「」談幾點自己的看法。 一、深刻理解「黨務工作」的內涵和外延 我們可以從「一條概念」、「三個特點」、「六項原則」來對黨務工作做一個認識。 （一）、「一條概念」就是黨務工作的概念。按照中國黨史出版社2008年出版的《新編黨務工作手冊》上的相關名詞解釋，黨務工作是黨內各項業務和事務活動的統稱，包括黨的組織工作、思想政治工作、宣傳教育工作、紀律檢查工作、幹部工作、統戰工作、群眾工作等。 （二）、「三個特點」指的是同其他工作相比，黨務工作的三個特點。 1、標准高，要求嚴。黨務工作是做人的思想政治工作，這就直接決定了黨務工作的復雜性和艱巨性；同時，我們黨的執政地位和自身建設的戰略地位，又對黨務幹部提出了高標准和嚴要求。黨務幹部要有效地從事黨務工作，除了應有較高的黨建理論水平和黨建業務知識、技能外，還必須具備多方面的素質。黨務幹部必須政治立場堅定、政治方向明確，有較強的政治識別力和較高的政治敏銳性，還應具備科學合理的知識結構和智能結構。並且要嚴格按照黨章規定和黨的路線方針政策來工作，不能有絲毫的偏離和差錯。 2、擔子重，責任大。黨務工作是推進我們執政黨自身建設的基礎性工作。共產黨的執政地位決定了我們的黨務工作事關黨的領導的堅持和加強。在現階段，黨務幹部不僅是黨的各項工作的具體領導者和組織者，是黨的路線、方針、政策的忠實執行者、宣傳者，實現黨的奮斗目標的積極鼓動者，而且是黨建理論的研究者和黨建實踐的開拓者。 3、專業性強，勞動復雜程度高。黨務工作直接與廣大黨員、幹部打交道，工作面廣量大，專業要求很高。黨務工作，是一項專業性很強的工作，並非任何一個身體健康、有干勁有熱情的人都能勝任的簡單勞動。黨務工作有其獨特的工作制度、工作程序、工作藝術與方法。從事黨務工作，不僅需要有黨建理論的指導，還必須通曉黨史，能夠熟悉、掌握和運用黨的建設業務，並且只有掌握了黨務工作的專業知識和技能，把握住黨務工作的獨特規律，才能結合黨務工作實際創造性地開展工作。因此，稱職的黨務幹部的勞動，是屬於專業管理者的勞動，是具體的抽象的復雜勞動，也是社會總勞動中的一種創造性勞動。 （三）、「六項原則」指的是從事黨務工作所必須堅持的「六項原則」。 1、黨性原則，黨務工作要求有很強的黨性和政策性，必須在黨性和黨的政策指導下進行，必須服從服務於黨的路線方針和政策，以保證黨的政治路線和政治任務的完成。 2、服務原則，黨務原則要為黨的領導和決策服務，這是 黨務部門的重要職責，一切工作和活動都要圍繞這一原則進行。 3、准確原則。黨務工作帶有很強的政治性，因而要求准確，不能失誤。 4、制度化原則。黨的各項工作的管理，要在健全的制度下規范進行。 5、效率原則。黨務工作要強調時效性，提高工作效率。 6、檢查督促原則。為了確保黨務工作任務的實現和完成，對一切有關黨務工作的決定、指示要檢查督促。 二、准確把握黨務幹部的角色定位 （一）、優秀黨務工作者應該是公道正派的引領者。 黨務工作者所從事的工作是啟發人、教導人、培養人、選拔人的工作，因此在實際工作中要處事公平，任何時候任何情況下處理問題都要出於公心，不唯權、不唯上，不以個人好惡度人，不把個人的恩怨情緒帶到工作之中，做廣大黨員幹部的表率。尤其是對與自己有隔閡的同志，更要做到一分為二，全面評價，不能以個人的親疏，影響對是非的判斷。要有寬廣的胸懷和容人的度量，聽得進不同意見，勇於修正自己的錯誤。 （二）、優秀黨務工作者應該是政治堅定的實踐者。 黨務幹部的地位和作用決定了黨務幹部必須要黨性強、作風硬，具有敬業和奉獻精神。這既是工作性質決定的，也是特殊的工作崗位對我們提出的特殊要求。每一位從事黨務工作的同志，都要具備堅定的政治信念，站在全面加強黨的建設的高度，認真履行好自己的職責，扎實工作，圓滿完成所承擔的各項任務。 （三）、優秀黨務工作者應該是理論學習的先行者。 一般來說，黨務工作者總是比普通黨員能夠「先人一步」聽到上級黨組織的「聲音」和有關指示，而之所以能先人一步，就是因為黨務幹部承擔著傳達上級指示、輔導黨員幹部學習、統一幹部群眾思想的重任，所以黨務工作者應該學習在前、統一思想在前、消除障礙在前。廣大黨員在學習領會中可能會遇到一些問題或者困惑，這也就要求我們黨務工作者必須首先領會各級黨組織的指示精神，首先解決好自己在學習中遇到的問題，進而才能帶領好、輔導好其他黨員的學習活動。 （四）、優秀黨務工作者應該是黨建工作的耕耘者。黨務幹部必須以抓好黨建工作為主業，在練就一身扎實的業務本領熟練的處理黨委日常事務性工作的基礎上，要集中精力謀劃好、設計好本級黨組織的組織建設、思想建設和作風建設等方面的工作，認真研究加強機關黨建工作的具體措施和辦法，並扎扎實實地抓好各項工作的落實。在制定年度工作計劃時，要主動思考黨建工作的指導思想，協助黨委（黨組）提出具體的措施和要求。 （五）、優秀黨務工作者應該是幹部群眾的貼心者。前面我們講了，黨務工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解群眾的需求，工作就更需要做深一些、做細一些，把組織的溫暖送到他們心坎上。我們只有在堅持原則的同時，以熱情的態度積極的把廣大黨員群眾關心的一些問題解決好、處理好，才能獲得黨員群眾的認可。千萬不能給大家一種高高在上、脫離群眾的感覺，這樣的話，黨員幹部對你也就沒有真心，你以後的工作也就更不好做了。 三、在不斷進取中提高能力、完善自我 1、勤於學習，大力加強政治業務素質。對一名新時期的黨務幹部來說，首先要講政治，要有堅定的政治信念，時刻保持政治上的清醒、堅定和敏銳，始終與上級黨組織保持高度一致；同時，還應有勝任工作的政策水平和業務能力，有良好的道德品質和作風。而這一切，都是以搞好學習為前提的。首先要有明確的學習內容和目的。黨務幹部學習的共性內容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，個性內容就是根據崗位、職務、能力、興趣的要求，學習有所側重。學習目的是為了提高理論水平、政策水平、創新能力、思維能力、表達能力、認知能力，使人變得更加文明、更加開放、更加聰明、更有智慧。其次要注意學習的形式和方法。除了積極參加黨內學習外，平時還要多參加政治形勢教育和業務培訓，並結合實際，把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，增強解決實際問題的能力和水平。第三要注意長期積累。「積累是進步的基石，借鑒是成功的階梯」。當前，黨務幹部最重要的是要加強自學能力的培養，養成良好的自學習慣，哪怕是每天多看一份報紙，多閱讀一本雜志，多瀏覽一篇文章，日積月累，積少成多，對個人增長知識、增長才幹必將大有益處。 2、勇於創新，不斷探索工作新途徑新方法。當前，我們正處在「發展機遇期」與「矛盾凸顯期」，改革、創新、發展是大勢所趨、人心所向、當務之急。隨著組織人事管理工作科學化和民主化進程的推進，區域之間改革創新之爭十分激烈，迫切要求黨務幹部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新，善於研究新情況，解決新問題。創新必須具有奮發進取的精神狀態和不怕失敗的勇氣，它是一種復雜的心智活動，與人的精神狀態，精神境界密切相關。沒有強烈的事業心、進取心和責任感，就不可能產生創新意識和創新活動；沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。要有應對艱難曲折的思想准備，以及遇到失誤、風險勇於承擔責任的膽量和勇氣。我們的工作必定要在規范中提升，要在創新中發展。 3、服務發展，切實增強大局意識。黨務工作歷來是為黨的工作大局服務的。全黨的工作以經濟建設為中心，黨務工作當然不能游離這個中心。在「十二五」期間，全縣將繼續圍繞率先突破發展這一目標而奮斗，黨務幹部必然要在實現這一目標的進程中做出應有的貢獻。因此，我們要以服務發展的理念來明確黨務工作的定位，要以加快發展的要求來謀劃黨務工作的思路，要以推動發展的實績來檢驗組織工作的成效。緊緊圍繞服務發展、推動發展、加快發展，來動腦筋、想辦法、出新招、創特色。著力把全縣廣大黨員幹部和各類人才都組織引導到貫徹落實縣委、縣政府的正確決策上來，引導到經濟建設的主戰場上來，著力把黨的建設和黨務工作的政治優勢轉化為支撐縣域發展的經濟優勢，推進縣域經濟社會發展實現大跨越。 4、務實真干，努力抓好作風建設。黨務幹部無論做什麼事情，都要有強烈的責任感，都要有務實的工作作風。實實在在地做人，杜絕空談、虛偽、懶惰、懈怠等不正之風，有正氣、銳氣、勇氣和骨氣，具備正直、善良、大度、勤勞的品格；實實在在地做事，在工作上不講空話、套話、假話，努力養成埋頭苦幹，嚴謹細致，求真務實的工作作風，狠抓工作計劃、工作目標、工作任務的落實。同時，要把自己從事黨務工作看成是組織對自己的一種信任，是一種榮幸，一種鍛煉，時刻做到「慎獨、慎微、慎始、慎終」，腳踏實地，扎實工作，切實履行好職責，把黨的事業建設好。中共洋縣縣委組織部副部長 陳建勛(2)
Ⅶ 黨務工作者個人工作總結(精選3篇)
黨務工作者個人工作總結
工作總結一：深化黨建工作，提升黨員素質
工作內容概述：
1. 加強黨的組織建設，完善黨員管理機制。
2. 組織開展黨員教育培訓活動，提升黨員政治素養。
3. 推進黨風廉政建設，強化黨的紀律和規矩意識。
4. 深化黨的群眾路線教育，密切黨與群眾的聯系。
重點成果：
1. 成功構建覆蓋全面的基層黨組織網路，提高組織覆蓋率。
2. 通過教育培訓，黨員思想政治水平顯著提升。
3. 黨風廉政建設工作取得了顯著成效，實現了零違紀、零違規。
4. 組織多次服務群眾活動，得到群眾的好評和認可。
遇到的問題和解決方案：
1. 部分黨員對黨建工作認識不足。通過加強宣傳教育，提高參與度。
2. 黨建活動形式單一。創新活動形式和內容，增強吸引力和實效性。
自我評估/反思：
在黨建工作推進過程中，取得了顯著成效但也存在不足。需進一步加強黨員教育，豐富活動內容，確保黨建工作深入持續開展。
未來計劃：
繼續深化黨建工作，加大黨員教育培訓力度，創新活動形式，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。
工作總結二：推動黨務公開，增強黨內民主
工作內容概述：
1. 實施黨務公開制度，增強黨組織透明度。
2. 開展黨員意見徵集活動，促進黨內民主決策。
3. 加強與群眾的溝通交流，增進群眾對黨務工作的理解和支持。
重點成果：
1. 黨務公開工作取得實質性進展，提高了黨組織的透明度和公信力。
2. 黨員意見得到廣泛徵集和反映，民主決策水平得到提升。
3. 增強了群眾對黨務工作的參與度和滿意度。
遇到的問題和解決方案：
1. 部分黨員對黨務公開存在疑慮。通過解釋和引導，消除疑慮，增強認同感。
2. 公開內容有限。拓展公開渠道和內容，確保全面、真實地反映黨組織工作情況。
自我評估/反思：
黨務公開工作雖取得一定成效，但仍需加大力度，擴大公開范圍，進一步提高黨組織工作的透明度和民主參與度。
未來計劃：
持續推進黨務公開工作，豐富公開內容，拓寬公開渠道，增強黨內民主，進一步提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。
工作總結三：加強黨風廉政建設，築牢黨的執政基礎
工作內容概述：
1. 加強黨風廉政建設宣傳和教育，提高黨員幹部廉潔自律意識。
2. 完善監督機制，強化黨內監督和社會監督相結合。
3. 開展專項整治行動，嚴肅查處違紀違規行為。