① 少先大隊輔導員如何指導和協調中隊輔導員工作
方式如下：1、建立良好的溝通機制：少先大隊輔導員與中隊輔導員建立良好的溝通機制，定期召開會議，及時交流工作進展和問題，共同商討解決方案。
2、提供培訓和指導：少先大隊輔導員可以組織培訓和指導活動，提高中隊輔導員的專業能力和素質水平，使其能夠更好地完成工作任務。
3、制定明確的工作計劃：少先大隊輔導員可以與中隊輔導員一起制定明確的工作計劃，明確各自的職責和任務分工，確保各項工作有序開展。
4、加強監督和評估：少先大隊輔導員應加強對中隊輔導員工作的監督和評估，及時發現問題並採取措施加以改進，確保工作質量和效果。
② 少先隊中隊活動方案
少先隊中隊活動方案 （一）
活動准備：
1、中隊長組織各小隊隊員排核塵練有關講文明、講禮貌的節目。
2、「文明孩子」光榮花若干朵。
3、《中小學生禮儀常規》手冊。
活動內容：
學習禮儀常規、歌舞、小品表演等。
活動過程：
一、全體立正。
二、出旗、敬禮。
三、唱隊歌。
四、中隊長講話，宣布活動開始。
五、進行活動。
中隊長：老師們，同學們，大家好！一（1）班「文明之花處處開」主題隊會現在開始。
1、我們高舉隊旗，唱著隊歌，從小講文明，講禮貌。讓我們齊唱《我們從小講文明》。
2、主持人：春風吹，陽光照，紅領巾，胸前飄，語言美，會說話，行為美，請欣賞小品《說話》。
（甲、乙兩個隊員上台，其中一個扮成老爺爺）
甲：嗨，你們小明在家嗎？（老爺爺不理他）
甲：嗨，我問你哪！你啞巴哪，怎麼不說話？（老爺爺還是不理他）
老爺爺：······（甲後來認識到自己不禮貌，轉用禮貌用語問，老爺爺才回答他，並教育他，他向老爺爺道謝）
3、主持人：《說話》這個相聲告訴我們，跟別人說話時可真得講究禮貌點。請看小品《禮貌小學生》。
（人物：小記者，甲、乙、丙、丁學生）
小記者問甲：請問，你到書店買書時，怎麼對營業員阿姨說話？
甲：阿姨，我想買書架上那套《小學生十萬個為什麼》，請您拿給我看看，好嗎？
小記者：好的。你真有禮貌。
甲：謝謝！
小記者問乙：請問，當你在十字路口迷路時，你怎麼問民警叔叔？
（乙表演）
小記者：嘩！有禮貌，頂呱呱！
小記者問丙：請問，當你想向同學借筆用時，你怎麼說？（丙的表演略）
小記者：真會說話，同學一定會借給你。
小記者問丁：請問，如果有一位叔叔找你的爸爸，正好爸爸不在家，你怎麼接持客人呢？
丙的表演略）
小記者：OK！你真是一個講文明，有禮貌的好孩子。
4、主持人：紅領巾胸前飄，講文明，講禮貌。改猜禪請欣賞歌舞《上學歌》。
主持人：優美的歌聲引來百花開，少先隊員採花來。要問採花干什麼？給講文明的孩子戴。
老師給講文明的孩子戴紅花。（掌聲響起來）
5、男主持人：文明少年笑哈哈。請大家說，文明禮貌用語指哪幾個字？
（主持人把「您好」「請」「對不起」「謝謝」「再見」十個字展示在場上。）
6、主持人：請欣賞快板表演《假如》。
（四名隊員分別上場，扮演小顧客、小乘客、小遊客、小觀眾）
小顧客：假如我是小顧客，買東西，按先後；說話時，先說情。要尊重售貨員，不給別人添麻煩，添麻煩。
小乘客：假如我是小乘客，上汽車，不擁擠；在車上，不搶座；車到站，他先下，和和氣氣不爭吵，不爭吵。
小觀眾：假如我是小觀眾，看電影，看雜技，講文明，守秩序，講衛生，不吐痰，保持安靜不起鬨，不起鬨。
小遊客：假如我是小遊客，上公園，看美景，愛花木，護文物，見外賓，不圍觀，文明遊客我做到，我做到。
主持人：同學們，讓我們人人爭當文明少年吧！請看舞蹈《我們的生活多麼幸福。》
主持人：我們生長在充滿陽光和鮮花的祖國的懷抱里，多麼美好，多麼幸福，讓我們共同學習禮儀常規。
7、學習《中小學生禮儀常規》
主持人：我們是祖國的小雛鷹，文明之花在心中兆正開放，我們是21世紀的主人，我們要做21世紀文明人。讓我們插上文明的翅膀，飛向藍天，飛向美好的未來。
六、輔導員老師講話：
同學們，我們中國有五千年悠久的歷史，燦爛的文化，是四大文明古國之一，是一個禮儀之邦。因此，我們小朋友要從小講文明，講禮貌，做文明人，說文明話，做文明事，讓文明的花兒處處盛開。
七、呼號：准備著，為共產主義事業而奮斗！（時刻准備著）
八、退旗。
少先隊中隊活動方案 （二）
一、活動背景
我們「朝陽特色中隊」的建設是根據隊員的自身的特點制定的。「朝陽中隊」的隊員，每個人都有自己獨特的個性，他們就像陽光下的一群快樂的小天使。祝願他們能在陽光下健康、幸福、快樂的成長。
二、活動目標
以學校少先對工作思路為指導，積極響應大隊部的各種活動精神，開展創建「特色中隊」的活動，激發隊員讀書興趣，為隊員營造一個良好的「閱讀」氛圍，初步養成良好的閱讀習慣。
三、活動內容與過程
1、制定「特色中隊」活動計劃。
A、召開中隊長、中隊委、小隊長會議。
根據隊員結合自己的實際，討論、制定活動方案。
B、推薦1本至5本適合中年級學生閱讀的書籍。
C、結合「綜合實踐」活動課，組織指導閱讀。
2、召開第一次「特色中隊」活動
「讀書活動」動員大會——讀書是人們重要的學習方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道。是人類進步的階梯，書是人類的朋友。通過「和書交朋友，遨遊知識大海洋」。只由從小養成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，並在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！
3、開展我與書籍交朋友活動。
A、制定閱讀計劃——我最喜歡的一本書
B、讀書交流——我最喜歡「一個故事」、「一段精彩的.片段」等。
C、趣味活動——詞語接龍
D、「故事王」大賽
4、活動小結。
四、「特色中隊」活動具體安排。
九月份：「讀書活動」動員會。
十月份：我與書籍交朋友。（介紹新書，並推薦一至兩本適合中年級兒童閱讀的書籍）
十一月份：讀書活動。（指導閱讀，做好讀書筆記。）
十二月份：讀書交流。（我最喜歡的「一個故事」、「一段精彩片段」）
元月份：製作小抄報，課外知識競賽。
少先隊中隊活動方案 （三）
一、指導思想：
本學期，少先隊工作緊緊圍繞縣團委、學校的工作，以「三個代表」重要思想為指導，以育人為根本，繼續貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，以體驗教育為基本途徑，全面加強少年兒童思想道德建設，服務少年兒童「勤奮學習、快樂生活、全面發展」，努力開創我校少先隊工作新局面。
二、工作重點：
（一）強化學規范、守規范、加強少先隊管理。
1、利用晨會、班隊會等時間組織隊員認真學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《毛家店小學學生文明行為細則》，通過廣播、黑板報、「文明禮儀伴我行」系列活動等多種形式加強教育，讓學生從小養成良好的行為和道德習慣，成為守紀律、有禮貌、有文化的一代新人。
2、教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊幹部標志。充分發揮隊幹部積極性、主動性，參與學校管理的主人翁意識，使其成為協助老師中隊的得力助手。
（二）進一步加強少先隊自身建設。
1、規范教室的布置，營造和諧、有個性、有活力的班級育人氛圍，突出少先隊的特點。
2、切實開展好每周一次的班隊活動，使中隊活動真正成為少先隊員常規教育的基地、展示自我的舞台。
3、學生要學會唱國歌，唱響國歌，熱愛國旗，知道升國旗時的禮節。
（2）推進體育藝術2+1中的一項藝術技能，強化書法藝術教育的開展，按規定在每周二、周四中午時間，每周周五第二節課進行寫字訓練，內容六年級毛筆字。每次寫字，教師指導，學生認真書寫。
（三）開展豐富多彩的少先隊主題活動，促進學生全面發展。
1、學雷鋒活動。
（1）積極開展敬老和為社會辦好事做實事活動，為「五保戶」、低保家庭和特困學生、敬老院、弱勢群體獻愛心、送溫暖、捐財物、捐雞蛋等活動。
（2）進行唱雷鋒歌曲、講雷鋒故事、背雷鋒日記、誦雷鋒詩歌等活動。
（3）參加「學雷鋒」中隊報專刊比賽。
（4）鼓勵學生寫學雷鋒活動心得。
（5）學習郭明義，做當代雷鋒，奉獻愛心，志願服務活動。
2、積極參加學校組織「民族精神代代傳」活動。
本學期結合「學雷鋒」活動、清明節、端午節、勞動節等幾個傳統節日和主題活動，以弘揚和培育以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神為主題，以豐富多彩的體驗教育活動為載體，通過形式多樣的學習實踐活動，引導少年兒童以少先隊中隊、小隊的組織形式，開展一系列活動，教育引導少年兒童了解民族精神的豐富內涵，感受民族精神的偉大力量，逐步樹立民族自尊心和自豪感，從小立志為實現中華民族的偉大復興做好全面准備。
3、結合綜合實踐活動，開展富有文化氣息的經典誦讀活動，讓學生在活動中獲得知識、得到成長，從而培養學生的綜合實踐能力和創新精神。
4、密切家校聯系，充分發揮家庭教育對學生影響的重要作用，
5、關愛留守兒童，深入開展「手拉手獻愛心」活動。通過開展活動，增強學生的同情心，使學生們真正做到關注到身邊有困難的人，在校園里傳遞文明、傳遞友誼、傳遞愛心、傳遞微笑，使貧困隊員感受到集體的溫暖，促進隊員的身心健康發展。
6、大力開展安全教育。繼續把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育，規范學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。做好放學時的護導工作，對早到校、等校車、中午在校吃飯的學生加強管理，規范活動要求，讓學生在校園內進行安全活動。
具體工作安排：
二月份：
1、制定少先隊工作計劃；
三月份：
1、開展學雷鋒系列活動。
2、「我為媽媽做件事」——開展慶祝「三八婦女節」活動。
（1）向學生介紹「三八婦女節」。
（2）開展感恩母親活動。
要求學生為母親做一張節日賀卡或寫一封信，幫母親做一件家務或為母親做一件事。
3、開學典禮。
4、培訓升旗手、護旗手。
5、開展「3、12」環保教育行動。
6、開展「文明禮儀伴我行」系列活動之一：
（1）組織學生學習《文明禮儀伴我行活動方案》和《毛家店小學學生文明行為細則》。
（2）發出踐行文明禮儀的倡議，動員師生人人爭做文明禮儀的宣傳者、實踐者、示範者。
（3）利用晨會、國旗下講話、校園廣播站、板報等宣傳文明禮儀知識，提高學生禮儀素養。
（4）班級選拔一名「禮儀監督員」，及時發現身邊的不文明行為，進行制止、教育，並且發現身邊的禮儀典型，向紅領巾廣播站推薦，進行宣傳教育。
（5）開展「文明、體態用語我先行」主題教育活動。班級每周評選出一名「文明禮儀之星」，周五上報給大隊部。
四月份：
1、開展「民族精神代代傳」清明節主題活動。
2、開展主題班隊會評比活動，提高學生的綜合素質。
3、「文明禮儀伴我行」系列活動之二：
（1）積極參加文明禮儀手抄報比賽。
（2）開展編寫「說文明話、辦文明事、走文明路、做文明人」的宣傳童謠（順口溜）活動，大力倡導禮儀風、文明風，爭做文明好少年。
（3）舉辦一次以「文明禮儀」為主題的班會或中隊會。
五月份：
1、開展熱愛勞動的教育。
2、利用電視、vcd組織隊員觀看紅色電影，對學生進行愛國主義教育。
3、「文明禮儀伴我行」系列活動之三：
（1）各中隊開展我把禮儀帶回家活動。
鼓勵隊員與父母共同學習文明禮儀知識，分享學習文明禮儀知識的收獲，監督家中的不文明行為，編寫「家庭文明公約」，共建文明和諧的快樂家庭。
（2）開展「文明舉止我先行」主題教育活動。利用課堂、晨會、集隊對學生「坐、立、行」進行強化訓練，進行「坐、立、行」大演練。通過規范的指導和訓練，逐步培養學生良好的文明舉止。
（3）開展「文明上網我先行」主題教育活動。班主任對學生進行「學生上網心理輔導」，引導學生健康上網，合理利用網路資源進行學習生活，對學生進行教育，培養學生良好的上網習慣。
（4）開展禮儀故事演講比賽。
六月份：
1、組織慶「六一」文藝匯演暨毛家店小學第三屆藝術節。
2、法制安全教育活動。
3、開展生命教育活動。
七月份：
1、開展「紅領巾心向黨」慶七一主題活動：
①利用晨會、班隊會對學生進行黨史國情教育，增強學生愛祖國、愛黨的感情。
②利用課前三分鍾演唱歌頌祖國、歌唱黨的歌曲。
2、少先隊工作總結。
3、安排暑期生活。
③ 少先隊工作計劃及活動安排_少先隊工作計劃
新的一年，要有新的思考，新的發展，來看看少先隊 工作計劃 及活動安排是怎樣的吧!下面是我收集整理的少先隊工作計劃及活動安排，歡迎閱讀。
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2021少先隊工作計劃第二學期5篇
小學少先隊工作計劃5篇2021
小學學校少先隊工作計劃
少先隊工作計劃及活動安排篇一
一、指導思想 ：
本學期在校領導的統一部署下，以政教處工作計劃為指針，以培養道德習慣和人文素養為重點，以各類活動為載體，以團隊的基礎組織建設為抓手，通過深化少先隊品牌活動，加強少先隊的基礎建設，全面提高少年 兒童 的綜合素質，以昂揚的鬥志投入新學期的學習與工作中，全面推進我校的少先隊工作，開創我校少先隊工作的新局面，為我校 教育 教學水平的穩步提高保駕護航。
二、工作目標 ：
1、認真學習、領會全國少代會的精神，切實把加強少年兒童思想道德教育工作落到實處。
2、遵循少年兒童的成長規律的同時，結合我校學生的學習行為、禮儀習慣與優越的學習環境不相吻合的實際情況，一是要發揮少先隊的優勢，強化少先隊組織教育，開展豐富多彩的教育活動，提高隊員的綜合素質;二是要關注少年兒童的身心健康成長，努力提高他們的思想道德素質，科學 文化 素質和身心健康素質。
3、結合重大的節日、紀念日，通過有針對性的教育內容、實踐性的教育途徑、生動活潑的形式開展少先隊活動，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們內在的品質。
4、面向社會，注重體驗，與家長、社會、新課程改革相結合，充分利用多種教育資源，為少年兒童創造更為廣闊的成長舞台。傾聽少年兒童的心聲，關注少年兒童的成長，滿足少年兒童的心理需求。
三、具體 措施 ：
(一)加強少先隊隊伍建設，發揮指導者和引路人的作用
1、本學期少先大隊將公開民主競聘大隊委成員，對大隊委成員進行具體分工，明確大隊委的職責，組織衛生、紀律督導隊，每天對校園進行檢查。切實發揮學生會各職能部門的作用，在實際工作中提高學生自我管理和自我教育的能力。
2、定期開展對班幹部的培養，使之成為班級管理有力助手。班幹部作為班級日常學習、生活的組織者和管理者是班級管理的骨幹力量，班主任要敢於放手班級工作，加強指導和培養，讓班幹部組織班級活動，安排班級事務。
(二)加強中隊隊伍的建設，發揮班級是德育工作的主陣地作用，確保少先隊工作的穩步推進。
1、利用班主任會議組織各班輔導員進行理論學習，堅持以鮮活的活動引導學生，切實提高業務技能和育人水平，准確把握新時期學校青少年的成長規律和現實要求，不斷加強少先隊工作的針對性、系統性和實效性。
2、注重提高輔導員的自身修養，以自己高尚的人格來感染學生、塑造學生。讓他們在榜樣的力量下從小就養成文明禮貌、誠實守信、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的好品質。特別是對於一年級的新生，督促班主任從學生入學的第一時刻就開始基礎文明習慣教育。
3、完善新學期少先隊工作的組織和活動制度，強化常規工作的檢查、評比制度，做好每學期「優秀中隊」、「文明中隊」的評比。加強紅領巾監督崗的檢查力度，調動學生積極性及自我管理意識，樹立良好的學風和校風。
(三)加大力度，常抓不懈，開展多項教育活動。
1、養成教育。各中隊組織學生學習《小學生守則》《小學生日常行為規范》，加強禮儀教育與訓練，以創建優秀班集體和文明中隊為載體，並以「 文明禮儀 我能行」為主題，以「三管六不」,「三別四帶」為重點，以學生文明禮儀教育為突破口，加強學生行為習慣的養成教育，著重培養學生良好的行為習慣。指導和督促各中隊開展好每周一次的中隊主題班隊會等。
「三管六不」：管住自己的嘴，不說臟話、粗話; 管住自己的手，不亂塗亂畫，不攀摘花草，不亂扔雜物; 管住自己的腳，不追逐奔跑，不踐踏草坪。
「三別」：即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別;
「四帶」：即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會。
2、 安全教育
深化拓展安全教育，開展預防少年兒童意外傷害，保護少年兒童生命安全和身體健康活動。深入宣傳，講明道理，學習自護知識、消防知識、交通知識，並在各班積極開展爭創「平安班級」的活動，在活動中培訓 安全知識 和安全技能，增強安全防範意識，杜絕重大事故的發生。
3、開展 社會實踐 活動。
利用 教師節 、 中秋節 、 國慶節 、 重陽節 、等節日活動，開展各項針對性活動。鞏固並開發本地區的社會實踐資源，精心組織各種紀念活動，引導學生參加力所能及的社會實踐和社區公益活動，讓學生在活動中有所體驗、有所感悟、有所收獲。
4、發揮少先隊活動陣地的作用
少先隊要在校園文化建設中發揮積極作用。以大隊部，紅領巾為活動陣地，充分利用校園廣播站的宣傳作用，積極開展各類教育實踐活動，營造良好的班級、年級、學校教育的輿論和氛圍，並大力宣傳學生中的好人好事，為全體少先隊員樹立一個「可親、可信、可敬、可學」的榜樣，通過榜樣引導學習先進，養成良好的行為習慣。搞好班級文化建設，建立班級榮譽角等欄目，引導學生做好班級的凈化、綠化、美化，使班級成為學生學習生活的樂園，從而給更多的學生提供一個崗位，鍛煉一種能力，形成一個習慣，促進良好校園文化的形成。
四、月份具體工作安排
九月份：
1、新一屆大隊委換屆選舉。
2、教師節的准備工作。
3、紅領巾廣播站、紅領巾監督崗正常開展。
4、「秋季越野賽」活動。(4——6年級)
5、以「文明禮儀在我心中」為主題，開展主題班隊會活動。
十月份：
1、國慶節期間，舉辦「慶十一板報展」，在隊員中弘揚和培育以愛國主義教育為核心的偉大民族精神。
2、文明 禮儀知識 競賽。 3、慶祝建隊日舉辦新少先隊員入隊儀式及紅色十月歌詠比賽(待定)。
4、開展「 足球 比賽」，鍛煉學生體質，強化學生的團隊協作能力。(4——6年級)
5、「我身邊的不文明行為」社會實踐調查活動。
6、「學會感恩，勵志成才」主題隊會。
十一月份：
1、「文明禮儀伴我行」活動給家長的一封信。
2、「兩筆字」比賽。(1——6年級)
3、「安全教育」主題隊會。
4、舉行 「跳繩比賽」。(1——3年級)
5、進行一次法制教育。(時間、內容、形式待定)
6、進行消防演練。
十二月份：
1、慶祝 元旦 的卡拉OK大賽。
2、「文明禮儀伴我行」 活動 手抄報 比賽。(3—6年級)
3、組織籌備元旦慶祝活動。
4、做好少先隊 工作 總結 ，進行評優評先工作。
5、安排寒假活動。
少先隊工作計劃及活動安排篇二
一、指導思想：
本學期，我校的少先隊工作應對少年兒童提出「勤奮學習、快樂生活、全面發展」的要求，全面推進素質教育，本著「以人為本，以德為先」的宗旨，以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心內容，狠抓養成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動，求實創新、與時俱進，努力開拓我校少先隊工作新局面，把我校的少先隊工作推上一個新的台階。
二、工作目標：
1、結合節日、紀念日，如：教師節、中秋節、國慶節、等積極開展豐富多彩的道德實踐活動，讓學生在活動中熏陶感情，升華境界。
2 、以愛國主義教育為主旋律，以公民道德教育為基礎，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。
3、抓好學生文明習慣養成教育、誠實守信教育、遵紀守規教育、弘揚和培育民族精神教育。
4、加強學生心理健康教育，幫助學生正確處理人際關系，正確對待困難挫折，正確面對人生挑戰。
三、具體要求：
(一) 狠抓學生的思想道德教育，提高少先隊員思想素質。
切實加強少年兒童思想道德教育。從大事著眼、小處著手，從做人與做事的角度，從新世紀對人才要求的高度，抓緊、抓實行為養成教育，紀律法制教育，中華民族傳統美德教育，通過落實《小學生禮儀常規》、《小學生日常行為規范》、《小學生守則》，努力把基本的做人與做事的道理轉化為少年兒童的內在品質，培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感，從小做個對己講儀表、對人講禮貌、學習講勤奮、社會講公德、在家講孝順的好公民。
(二) 深化素質教育、基礎文明教育，繼續加強行為規范的養成教育。
1、 加強日常行為習慣的檢查監督，提高值日、值周質量，繼續嚴格執行常規衛生檢查，強化兩操質量，促使學生養成規范、有序、守紀的基礎素質。在行為規范方面具體做到：
(1)在教室里、校園內、校門口看到任何廢紙雜物都有責任和義務撿起來放進垃圾箱;教室里要做到化、美化、藝術化;
(2)同學間團結友愛不打架罵人，推廣禮貌用語與普通話;中隊要引導隊員開展有益身心健康的課間游戲和活動，豐富他們的課間生活，減少打鬧、危險游戲等不文明行為的發生;
(3)提倡「三別四帶五無」。「三別」即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別;「四帶」即把禮儀帶進校園、把微笑帶給隊員、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會;「五無」即地面無痰跡、校園無紙屑、桌凳無刻畫、牆壁無腳印、出言無臟話。
2、規范升旗儀式。堅持每周一全體師生肅立在庄嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下的講話，使學生受到一次又一次愛國教育。
3、開展「紅領巾廣播站」這一優良傳統，有組織地安排廣播員根據本期主題確定廣播稿。
4、繼續加強隊員的法制、安全教育。通過講座、觀看記錄片、廣播、櫥窗等途徑逐步加強隊員的法制意識和自我防範意識，增強隊員的自我防範能力。
5、加強少先隊文化建設。充分發揮少先隊獨特的隊旗、隊徽、隊禮、標志、呼號和禮儀的作用，加強少先隊文化有形化建設。通過班級「文化陣地布置」、「 黑板報 比賽」、「小幹部值日」、「行為規范監督」等機制，培養少年兒童自我學習、自我管理、自主開展活動，積極營造「我們是主人、我們要探求、我們要創造、我們要追求」的和諧校園文化。
6、繼續發揮校值周生和班級流動紅旗的作用。要求全體隊員自主管理並服務他人，大隊部加強對值周成員的管理，每個中隊都選取小管理員，人人有崗位，人人有職責。
三、工作安排：
九月份：
1、各班制定本學期中隊工作計劃。
2、慶祝「教師節」，對學生進行尊師重教教育。
3、對學生進行常規訓練。
4、提升少先隊幹部的能力。
5.一年級開展隊前教育，發展新隊員;三年級以上中隊重溫入隊誓詞
6.開展「行為意識和行為規范的養成」與「安全教育」的主題隊會。
7、加強常規管理制度，做到認真，細致，負責。
十月份：
1、結合60周年，開展愛國主義教育。
2、開展建隊60周年主題系列活動。(先進隊干、隊員表彰活動，鎮授牌儀式，參觀隊部室及展板，觀摩主題隊會)
3.開展「祖國發展我成長」與「好書伴我行，智慧滿人生」的主題隊會。
出好一期國慶節主題板報。
十一月份：
1、開展安全教育系列活動。
2、開展主題中隊會。
3、做好中隊主題板報。
十二月份：
1、各中隊開展「禮儀教育周」活動。
2、舉行中隊手抄報比賽。
3、各年級開展「禮儀」教育主題隊會。
4.出好一期「禮儀」主題板報.
5、慶祝元旦。
一、二月份：
1、少先隊工作總結。。
2、假前法紀安全教育活動。
3、制定寒假活動計劃。
少先隊工作計劃及活動安排篇三
一、指導思想
深入學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，認真貫徹對少年兒童提出的「勤奮學習、快樂生活、全面發展」的要求，全面樹立和落實科學發展觀，貫徹落實第五次全國少代會提出的各項任務，按照「全隊抓基層、全隊抓落實」的工作思路，以體驗教育為基本途徑開展實踐教育活動，以「節約與你我同行」為內容，落實「九大工程」和「六項牽手」活動，培養學生的創造精神和實踐能力。加強組織建設，深化品牌活動，完善工作機制，優化工作環境，為建設社會主義和諧社會，培育中國特色社會主義事業合格建設者和接班人作出新的貢獻。
二、工作目標及措施
(一)加強少先隊基層組織建設。
1、增強學校少先隊組織的活力。要進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，開展好隊會、隊日活動，積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體，引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發展。
2、積極開展各種活動，以體驗教育為基本途徑，開展科技、文體、社會實踐等活動，增強學校少先隊組織的活力。大隊部將適時開展「快樂中隊」、「特色小隊」的評選表彰活動。
(三)加強輔導員隊伍建設。
1、深入開展少先隊輔導員光榮感和責任感教育。引導少先隊輔導員深入結合保持共產黨員先進性教育活動和增強共青團員意識主題教育活動，深入開展「如何做少年兒童人生追求的引領者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者、合法權益的保護者和良好發展環境的營造者」的大討論，舉辦輔導員風采展示活動，全面提高少先隊輔導員的政治素質和業務素質。
2、建立健全少先隊陽光志願輔導員隊伍。要積極吸納專職教師、家長、青年志願者以及社會各界熱心人士加入到志願輔導員隊伍，力爭學校少先隊大隊至少有一名志願輔導員能經常輔導隊員開展活動。
3、加大學校少先隊中隊輔導員的培訓力度。以學校少先隊輔導員培訓班為陣地，加大對學校少先隊大、中隊輔導員的培訓。努力為少先隊輔導員創造良好的工作環境。要求各中隊在制訂方案的基礎上，具體細化本中隊活動方案，並積極爭取成為活動觀摩中隊，在活動中培養學生的能力，在活動方案、論文評比中提高輔導員的理論素養。
4、為輔導員做好服務工作。積極落實輔導員相關待遇，盡力解決輔導員工作中存在的具體問題。把少先隊輔導員取得的學術研究成果和獲得的榮譽、獎勵作為考核、聘任的重要依據，努力創造條件為廣大輔導員的成長與發展搭建高規格的發展平台。
(四)深入推進少先隊品牌活動。
1、深化「社區少先隊工作」。在與園丁社區、園丁社區、陽光社區建立友好協作單位的基礎上，建立紅領巾實踐基地，進一步探索加強社區少先隊工作的有效途徑。組建社區紅領巾小隊，充分用好社會資源，廣泛開展社區少先隊活動。逐步啟動「陽光志願者活動」，
以重大節日為突破口，有計劃地開展形式多樣的志願主題教育活動。
2、深化「民族精神代代傳」活動。以體驗教育為基本途徑，結合課程改革，結合本地的歷史文化，引導廣大少年兒童自主開展豐富多彩的主題活動，使他們在活動中進一步感悟民族精神的深刻內涵，感受「中國了不起、中國人了不起、做個了不起的中國人」，自覺地弘揚和培育民族精神。
3、深化「雛鷹爭章」活動。以《綱要》的普及和實施為契機，推進把「雛鷹獎章」作為少先隊員素質發展的評價體系和獎勵手段的工作，進一步構建少先隊服務素質教育的有效機制，努力使大多數少先隊員都能獲得「雛鷹獎章」。尤其要結合新課程改革，積極探索將17枚基礎獎章納入綜合實踐課程和校本課程的有效途徑，並結合地方特色創設特色獎章。
4、深化節約資源「四個一」活動。繼續開展以「節約一滴水、一度電、一張紙、一粒米」為主要內容的節約資源「四個一」活動，引導少先隊員從身邊做起，從點滴小事做起，從小養成節約資源、愛護環境的良好行為習慣。
5、深化「星光保護行動」。繼續在少先隊員中開展喜聞樂見的安全教育活動，在提高少年兒童自護意識的同時，結合雛鷹爭章活動，引導少年兒童加強自護能力的培養。
6、大力開展少年兒童科技創新「啟明星」活動。通過開展趣味性的少年兒童科技創新活動，積極引導少年兒童爭當「小問號」、「小發現」、「小能手」，引導他們注重參與科技實踐活動的過程，注重科學精神的培養，為他們形成科學的行為習慣奠定基礎。積極參加區少工委組織的小發明、小創造、小製造等競賽活動。
7、深化手拉手活動。進一步加強各種差異之間的手拉手活動，形成手拉手活動的長效機制，擴大社會影響，使手拉手活動持續不斷地開展下去，真正實踐它的意義所在，在親歷參與中提高學生的素質。
8、感恩教育。全面開展感恩教育活動，以感恩父母為重點，將感恩教育延伸到各個領域，感恩父母、老師、夥伴、社會。
9、深化體驗教育、實踐活動。與「陽光志願者活動」、「民族精神代代傳」、「雛鷹爭章」活動、「啟明星」科技活動、「節約與你我同行」的主題活動結合起來。
10、積極參加少工委、市局所組織的各項活動。如：「文明伴我行」DV大賽;民族團結月的「兒童劇比賽」;「爸爸、媽媽我想對你說」主題徵文活動;「青少年新世紀讀書活動」計劃;「讓世界充滿愛——同心共建和諧社會」知識競賽等活動。
(五)積極探索少先隊文化建設。
1、要加強少先隊文化建設有形化的探索，大力開展少先隊禮儀教育，加強對少先隊禮儀用品的規范管理，教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊幹部標志，大隊部、隊室、紅領巾電視台、少先隊體驗教育基地等都要掛牌，增強少先隊文化的感染力，增強少先隊員的光榮感和責任感。
2、要加強對少先隊集體、個人典型的發現和培養工作，大力宣傳少先隊先進集體和先進個人，擴大少先隊組織的影響力。
3、聘請專業指導教師，做好鼓號隊的納新、訓練工作。
(六)努力做好希望工程的有關工作。
引導少年兒童關心、幫助身邊和遠方的困難小夥伴，堅持互助互學、共受教育的原則，啟發少年兒童將積極向上的親身體驗轉化為良好的道德情操和健康的實踐行動。繼續做好愛心捐款和各種助學活動。
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var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();④ 2022少先隊中隊輔導員工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，先做一份工作計劃，開個好頭吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是我幫大家整理的2022少先隊中隊輔導員工作計劃（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
一、指導思想
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真落實十六大精神，全面落實「十五」計劃，根據學校及校大隊部工作計劃結合本中隊的實際情況，積極深化素質教育，全面提高教育質量，優化育人環境，努力提高自身素質，依法執教，以德治班，全面育人，與時俱進，開拓創新，爭取更大成績。
二、工作重點
1、通過各種途徑貫徹執行《小學生日常行為規范》;
2、以豐富多彩的少先隊活動鼓勵學生開展雛鷹爭章活動;
3、 定期進行行為規范教育
4、豐富課餘生活，培養興趣，鼓勵學生積極參加課余活動;
三、具體工作和措施：
(一)開展「手拉手」紅色行動。
在上學期與青海稱多縣完全小學四年級(1)中隊結對子的基礎上，繼續在精神上、物質上幫助他們。要求學生能做到每月互通一次書信，互相交流學習上、生活上的情況。幫助遠方的小夥伴度過生活學習上的難關。做好「手拉手」光榮冊的記錄和展評工作。從而培養隊員們的愛心。
(二)開展「好習慣伴我成長」的綠色行動。
在開展「好習慣伴我成長」變廢為寶的活動。以雛鷹小隊為單位，自設課題，搜集資料，了解廢電池的危害，了解生活中的「一度電、一粒米、一張紙、一滴水」等的用處和意義。製作成探究報告在中隊中交流，鼓勵學生大膽創新，勇於探索，發揮主動，從而使學生能得到充分地鍛煉。
(三)開展「快樂中隊創建」的藍色行動。
結合「中隊是我家」的環境設計大賽，推出中隊中的一批紅領巾小當家，從而增強隊員們對中隊集體的向心力。與二(1)中隊開展「紅綠領巾大帶小」的建友誼中隊活動。制定聯建快樂中隊方案，設計攜手計劃，開展課間、午休以大帶小的「快樂游戲文明課間」活動，形成快樂xxx的中隊集體。
(四)開展「我是學習小主人」的紫色行動。
結合升入畢業中隊的契機，教育孩子自覺學習，學得主動，學得扎實。從每天的作業時間開始，作好統計，學會總結，不斷進步。使良好的學習氛圍在中隊中形成。
時光總是悄然而逝，一晃我在教育崗位上已經工作第十五個年頭了。回眸十幾年來，我用真誠執著的愛對待每一位學生，用朴實無華的情描繪著自己夢想的畫卷。神聖的三尺講台又銘記著我多少心酸，執著的愛、無悔的追求伴隨著我走向每一個起點。新的學期將會對人是一次新的挑戰，本學期計劃如下：
一、大膽放手 培養小幹部
一個班集體是否有團結向上的凝聚力，不但要靠老師和同學們的一致努力，還要有一個負責任有能力的小幹部。小學生的榜樣心理很強，所以選出有責任心、上進心、學習成績較好、大公無私的小幹部很重要。
開學的第一天，我把班幹部的職務寫在黑板上，並提出競爭上崗，要求自願報名，每個同學都可以報名當班幹部，同時也都有機會當選班幹部。然後是由老師公布報名的情況，等給大家一段互相觀察討論的時間後，民主選舉產生班幹部，這樣使很多同學不會因為當班幹部鬧情緒，同時符合公平公開公正的原則。對於那些不能入選的同學也可以培養其抗挫折的能力。
小幹部們選出來了。我告訴他們，這可不是戴個標志牌那麼簡單，凡是有為班集體抹黑的，將一票否決無條件退出幹部隊伍。讓小幹部產生「憂患意識」，極大的促進了他們的工作積極性， 「火車跑得快，全靠車頭帶」，小幹部的積極性感染著同學們，榜樣的作用激勵著同學們。
二、少批評多鼓勵
教師這一職業是特殊的，因為他面對的是一群活蹦亂跳、好奇無知的孩子，他們缺乏對是非的判斷能力，需要老師的幫助和指引。所以我在處理班中事件時，總是盡量冷靜思考抓住時機進行教育。我班王子睿同學學習成績中等，和同學關系也很融洽，但是就是不遵守紀律，打鬧還經常給班裡減分。開始時我也和他發脾氣，但我發現效果不太好，經過我細心觀察發現他很想當體委。
於是我讓他當臨時體委，這對他的紀律是一次考驗，當體委就要以身作則，他有了一定的進步，違反紀律的次數明顯減少了。過了一段時間我又發現這個孩子自尊心很強，可是他坐在老師講桌邊好像傷害了他的自尊心，他好像怕大家看不起他，總是大聲說話或者出些怪聲吸引大家的注意力，我經過再三思考決定讓他回到集體的隊伍裡面去，給他調了座位，果然他變了。我很高興還不時的鼓勵他，他也很注意自己的一舉一動有沒有違反紀律了。
三、用理解代替懲罰
「人是不可能不犯錯誤的，只要能正確認識它、改掉它，就是可取的。」那麼對於自控能力較差的學生來說，犯錯誤更是難以避免的了。所以我們做教師的不要把學生犯的錯誤看成一件不可救葯的事，而應該去包容他們，努力幫助他們，培養他們辨別是非的能力，讓他們認識錯誤並改正它。
所以當我看到學生犯錯誤時，我總是盡量淡化，為學生留有一定的自尊心，以便更好的開展教育。在平時我更重視包容他們的不足，上操時有的同學總是說話，我就慢慢的走到他們的身邊站一會，他就會明白自己做錯了。課上誰搞小動作我很少直接點名批評，而是用目光告訴他應該認真聽講，學生通常會愧疚似的低下頭。長期下來，我和學生彼此理解，班裡越來越和睦。
四、幫助學困生樹立信心
隨著新課程改革的不斷深化，對班主任的素質要求也越來越高。班主任不僅是知識的傳播者，還是班級的組織者、管理者、班集體的創建者。我努力做到對待學困生有足夠的耐心和愛心，我覺得這一點對班主任來說很重要。愛能融化冰雪，愛能打開人們心靈，愛能縮短人的距離,愛能使一切不能變成可能。自從我踏上工作崗位以來我一直用這份愛來縮短融化師生間的距離，同時我也從中享受這份真摯的師生間的感情。從而使學困生在不同程度上都有一定的進步。
現在，我覺得自己已漸漸的融化到孩子們之中。他們點滴的進步，會給我帶來無窮的欣喜與滿足。無論他們走到哪裡，都帶著我的理想，帶著我的祝願，更帶著我的牽掛和執著的愛。我真想化作一對堅實的翅膀，讓他們能早日在美麗的天空中翱翔。我還想化作一片綠葉，幫助他們早日長成參天大樹，成為國之棟梁。
中國少年先鋒隊是少年兒童的群眾組織，是少年兒童學習實踐的陣地，少先隊組織有著共同的紀律、規范，有著一定的組織目標，其根本使命是把兒童個人與社會通過組織的形式聯系起來。因此要充分發揮少年兒童的自主精神，讓隊員在隊內自己管理自己，成為少先隊真正的主人，通過自我體驗、自我約束、自我實踐，積極主動地促進自己的全面發展。
鑒於我校少先隊工作剛剛起步，我將著重從培養隊員良好文明的行為規范入手，健全和完善少先隊的組織和陣地建設，結合隊員實踐，開展豐富多彩的少先隊活動，為隊員的發展創造良好的環境，其具體措施如下：
一、加強少先隊員思想品德教育，培養良好文明的行為習慣。
1、利用周一升旗儀式，選擇一些典型的先進事例予以表揚;通過國旗下講話，對隊員進行愛國主義、集體主義、樂於助人、甘於奉獻的思想品德教育。
2、以文明禮儀教育為切入口，深入開展文明班級流動紅旗評比活動。結合《小學生日常行為規范》和學校制定的就餐、就寢規范，制定評比實施細則，堅持每大周一評比，並通過黑板報、廣播站等陣地，開辟專欄進行宣傳，教育引導隊員們在日常學習生活中養成良好文明的'行為習慣，做個講文明、有禮貌、守紀律的好少年。
3、加強隊員保護環境、愛護公物的教育。
通過出版報專欄，結合「環保日」、「校慶日」開展「愛我校園，從身邊小事做起」的教育活動，教育隊員愛護校園中的一草一木，愛護班級公物，增強環保意識和主人翁責任感。
4、開展「小慈善家」活動。
學校大隊部將在隊員中開展此項活動，號召隊員們發揚愛惜糧食、勤儉節約、奉獻愛心、樂於助人的精神，把自己節約的零花錢捐到學校的慈善基金，然後大隊部利用慈善基金在一些較為隆重的節日里，組織隊員們到其他學校特困學生家中進行慰問，既能與其他學校進行聯誼，又可培養隊員勤儉節約的良好習慣，使學生養成關心他人、關心社會的良好品質。
二、進行少先隊的組織建設和陣地建設，充分發揮少先隊的職能作用。
1、進行學校少先隊組織的建設，把競爭上崗引入大隊部的建立中去，組建一支強有力的大隊委班子，充分發揮大隊委員的功能和作用，讓他們明確各自的任務和職責，在大隊少先隊中隊輔導員的帶領下，做好少先隊工作。
2、建設學校少先隊的陣地。建立少先隊規范化隊室，存放、展示少先隊活動用品、資料和成果。開通「春暉之聲」廣播站，開設知識園地、故事天地、音樂欣賞、校園「萬花筒」、知心姐姐等欄目，由隊員們自己投稿、編輯，每月定期播出。廣播站可為隊員們的創新實踐能力創造條件，豐富校園文化生活，同時知心姐姐欄目的開設，可以幫助孩子們解決日常生活之中，生長發育之中遇到的這樣或那樣的困惑。
三、結合隊員實踐、開展豐富多彩的少先隊活動。
活動是少先隊生命所在，豐富多彩的少先隊活動能夠活躍少先隊的身心，豐富少先隊員的情操，並能使全體隊員在耳濡目染中受到良好的教育。
1、開展各種專題周活動，本學期開展「家訪周」即中隊少先隊中隊輔導員到學生家中家訪，互相溝通，互相配合，使學校、家庭教育協調一致，開展「朗讀比賽周」等其他主題活動。
2、開展一次學校性主題隊會。
在建隊日前後，組織一次全校性的主題隊會。各班中隊選出10名品學兼優的學生填寫《少先隊員登記表》，經批准後，加入中國少先隊組織。在建隊日前後，舉行一次大規模的新隊員入隊儀式，並請老隊員給新隊員帶紅領巾。
3、開展好各種節日慶祝活動。
20XX—20XX學年下學期又是一年收獲與展望時，辭舊迎新，心情很是輕松，因為心裡有了底。經歷了上學期對少先隊常規工作的管理以及學生素質的培養，相信本學期大隊委的工作會更上一層樓。我有信心更進一步是因為對我的工作有了很深的了解，並且好好總結了上學期很多經驗，反思自己不足之處。
少先隊工作已經到了一個階段，我們必須出點成績來，來證明我們整個大隊部是努力付出的。所以我期待著，本學期在校領導的大力支持和監督下，少先隊工作可以大刀闊斧的運作，我會毫不猶豫地沖到最前面，勢必將少先隊的工作作出效果來。
關於下學期少先隊的努力方向，我有以下一些想法：
一、繼續搞好選拔新少先隊人員以及對隊員的培養
本屆五年級少先隊大隊委是我一手培養了一年半時間，可以說現在做得很好。但是還是要考慮學生的升學問題，所以必須抓緊時間培養四年級的大隊委了。少先隊大隊委人才濟濟，我相信可以平穩過渡。不但如此，還要及時從三年級抽選些優秀的少先隊員，慢慢培養，做好下學期工作交接的准備工作。
關於梯隊建設有以下設想：
1.由班主任推薦一些開朗、有責任心的學生作為大隊委的候選人。
2.經過演講的面試後，從中選取一些形象素質俱佳的同學，
3.常規工作中，將以往我在主持的工作交給大隊長、中隊長，提高他們的管理能力。並且在隊員方面讓高年級大隊委帶領新隊員學習;有工作時，盡量讓三四年級大隊委上。
4.對少先隊大隊委成員的文化成績計入考核，旨在監督大隊委同學顧此失彼。
5.培養優秀的管理人員，提升少先隊的能力。
二、將常規檢查做出實效
學校的常規檢查是重要的，關繫到學生良好習慣的養成，對學生的健康成長起一定的督促作用。此項工作不但要做，關鍵要做好，做出效果。在安排學生檢查時，本年級的學生禁止檢查本年級，避開作弊、作假的嫌疑，多人檢查使檢查工作更具有公正性。每大周開學第一天，利用早讀時間開例會，提升思想教育。檢查人員不得對工作懈怠，不負責任。對不負責任的大隊委學生提出批評教育，不思悔改者，撤銷大隊委資格。其檢查內容有
1.班級的衛生、物品的擺放、
2.餐廳違紀、課外活動期間紀律
3.升國旗期間，穿校服、佩戴紅領巾
4.亂丟垃圾與撿拾垃圾現象
本學期，加大與李主任配合力度，狠抓衛生紀律兩大項。及時檢查，及時在廣播中通報表揚好的也批評壞的。每天利用廣播站，一天一通報，一周一評比。
三、規范國旗班管理
嚴格按照要求，選取優秀的人員，並進行培訓，以及提升思想教育。
制定管理要求，由國旗班班長將人員的表現計入考核。
四、規范紅領巾廣播站，發揮廣播室的作用。
1.負責專門挑選幾個音質好、普通話好的學生，讓他們負責廣播站的播音。其他人員不得隨意進入廣播站，不準隨意廣播。
2.主要在兩個時間段播音，第一個時間段是在課間操做完後，主要播少先隊的檢查結果：各班的衛生、物品擺放、以及做操的好壞，第二個時間段是在下午放學後，這時主要播放好人好事、尋物啟事等。廣播站的宣傳是為學生提供正營養，正能量的地方，使學生明白前進的方向。這些內容的播放為學校創造了一個正大的輿論環境。
3.廣播站除了播放好人好事外，還播放以安全為主題的安全防範、防溺水、安全用電、安全自救等相關常識，這些知識的普及，為孩子正常的學習、健康生活提供了強有力地保障!
4.播放經典歌曲，弘揚中國紅歌。
豐富的校園生活，也會給孩子一個多姿多彩的世界，廣播站及時播放兒童經典歌曲、紅歌。使孩子從不了解到會唱又有一個新的認知過程。讓他們在紅歌中成長，明白當今的幸福生活來之不易!
五.搞好少先隊活動，提升少先隊形象
1.下學期精心准備活動，活躍少先隊氛圍，提升少先隊形象。
2.多進行少先隊大隊部的宣傳，
3.少先隊大隊委嚴格要求自己的言行舉止，切實做好表率作用。
國旗班管理細則：
1.每位隊員有20分，扣完後經班長與我商議，決定隊員去留。
2.由班長負責考核隊員，不能及時參與升旗扣一分
3.升旗期間，不莊重嚴肅，動作不規范扣一分
4.國旗班衣帽自己整理規矩，做不到一次扣2分。
一、指導思想：
以鄧小平理論為指導，深入學習中共中央、國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》及《學校德育工作計劃》、《少先隊少先隊中隊輔導員綱要》，以德育為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，以體驗教育為基本途徑，圍繞「抓落實、促規范、創特色」改進作風，創新觀念，狠抓養成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，全面開展豐富多彩的少先隊活動，使少年兒童在少先隊組織中健康成長，全面提高少年兒童的綜合素質，繼續把我校的少先隊工作推上一個新的台階。
二、工作重點：
(一)、抓好隊員的思想道德教育，繼續加強行為規范的養成教育。
1、 提高少先隊員思想素質。認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》和《少先隊少先隊中隊輔導員綱要》，切實加強少年兒童思想道德教育。以愛國主義為主，繼續對隊員進行愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育，從大事著眼、小事著手，從做人與做事的角度，從新世紀對人才要求的高度，抓緊、抓實行為養成教育，通過全面落實新《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》，努力把基本的做人與做事的道理轉化為少年兒童的內在品質，培養隊員魔豆精神——愛生活、愛學習、愛集體、愛他人、愛家鄉，從小爭做好公民。
2、強化行為習慣養成教育。加強小幹部隊伍建設，加強對「一日常規檢查評比」人員和少先隊大隊部委員的教育與培訓，充分發揮其監督和示範作用，每日檢查，每天公布，每周小結，引導全校隊員養成良好的行為習慣。
3、加強隊員基礎文明教育。利用晨會課、班隊課和日常的課堂教學對隊員的禮儀、生活、學習的日常行為進行教育，使之形成良好的行為習慣。我們把基本道德規范概括為「三別」即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別;「四帶」即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會;「五無」即地面無痰跡、室內無紙屑、桌凳無刻畫、牆壁無腳印、出言無臟話。
(二)、積極開展各項活動，深化少先隊素質教育。
1、抓好少先隊中隊輔導員隊伍的建設，在品格修養、知識能力、教育教學上下功夫，塑造一支凝聚力強、戰鬥力旺盛的隊伍。
2、加強校園文化建設，結合本學期的重大節日開展好各項活動，從而提高隊員素質。
3、扎實推進少先隊基礎設施建設，促使自身建設上新台階。堅持做好少先隊的各項常規工作，促使少先隊組織充滿活力。堅持軟體建設和硬體建設並舉，著力加強少先隊自身建設，在深化主題教育活動的同時，基礎建設得到切實加強。
1)、規范每周一升旗儀式。每周一全體師生集中學校大操場，肅立在庄嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽熱情又精彩的升國旗儀式講話，使隊員受到一次又一次的教育。
2)、繼續開展「星級班級評比」活動，成立紅領巾志願者，檢查督促隊員的一言一行，不在學習區(教室、走廊、樓梯、大廳)檢查校園的潔、齊、美，使校園「文明之花」常開。
3)、繼續開展「中隊板報」活動。學校德育處統一規定主題，由隊員自己組稿、版面設計、書寫，每月評比一次，既起到宣傳教育作用，更培養隊員的能力。讓板報、隊角布置成為我校少先隊工作的一道亮麗的風景線。
4)、繼續開展「主題隊會觀摩」 活動。主題隊會是展示隊員活動成果的場所，是鍛煉隊員能力的舞台。要求在少先隊中隊輔導員的指導、大隊部的培訓下，規范隊會形式和隊活動的程序，明確隊活動的各項要求，培養隊員才能。
(三)、探索個體心理的完美化，培養隊員的健康心。
未來社會是一個快節奏、多競爭、大壓力的社會，我們的隊員能否在這種環境中保持一種良好的理狀態，不僅關繫到能否成功，甚至關繫到能否健康地生存。我們要重視心理健康的教育，「開心小屋」永遠為隊員們敞開，有問題可以心理醫生，有心事可以找少先隊中隊輔導員老師。希望隊員能以良好的心態笑對生活，增強自信，學會關心，學會合作。
三、主要工作安排：
三月份：守規則、重安全，做行為文明的好隊員。
1、 「學雷鋒」活動：通過「介紹雷鋒人物、講述雷鋒故事，學習雷鋒精神」等一系列活動，配合感恩教育，教育隊員以「為他人、為集體、為社會」為主題做一件好事，培養隊員的服務意識，開展「天天雷鋒日，人人志願者」社區服務活動。
2、 慶祝「婦女節」活動：各中隊以「媽媽，真好!」為主題開展活動，要求隊員了解自己的媽媽，感受媽媽的「愛」，並為媽媽做一件事。
3、 植樹節「人人爭當護綠使者」活動：設計一句護綠提示語，自製一塊護綠廣告牌，完成一件護綠任務。進行「植樹節」教育，各中隊開展「我做護綠小使者」綠地認養活動。
4、 全國中小學生安全教育日活動：三月最後一周的星期一為全國中小學生安全教育日，此周定為安全教育周，通過看錄像以及周五的安全教育等活動增強隊員的安全意識。
四月份：講英雄、學英雄，做熱愛祖國的好隊員。
1、結合清明節，開展革命傳統教育：開展春遊綜合實踐活動——掃墓，結合「看革命影片，讀革命書籍，講革命故事，開主題班會，學革命精神」開展系列主題活動。
2、「我的讀書故事」演講比賽：談個人讀書的心得體會，書對個人學習的影響以及書與個人成長進步的關系。
3、主題班隊活動觀摩活動。
五月份：盡義務、學勞技，做熱愛勞動的好隊員。
1、 熱愛勞動教育：慶祝「五一」國際勞動節，開展「我是勞動小能手」教育實踐活動。
2、 迎「六一」節大型慶祝活動籌備。
六月份：勤思考、樂探究，做愛學習、有方法的好隊員。
1、 慶祝「六一」國際兒童節活動。
2、 開展「6.5世界環境保護日」活動和「科普宣傳周」活動。
3、 少先隊大、中、小隊工作小結以及評優活動。
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一、 新時期高校輔導的角色定位是什麼？
答：1、學生日常思想政治教育和管理的工作者、組織者和指導者。
2. 大學生的人生導師。
3.大學生健康成長的知心朋友。
二、 高校輔導員的崗位職責主要是什麼？
答：1.要做好日常思想政治工作。
2. 要做好服務育人工作。
3.要注重思想教育與心理健康教育的有機結合
4．要增強大學生克服困難，經受考驗，承受挫折的能力。
三、 高校輔導員應具備怎樣的素質？
答：具有過硬的思想政治素質；高尚的道德素質；較強的綜合業務素質；良好的健康素質。
四、 不同年級的大學生在思想特點上存在哪些共性和差異性？
答：共性：
1. 思想政治狀況的主流積極、健康、向上，但出現多樣性、務實功利的傾向。
2. 民族精神振奮昂揚，但存在感性多於理性特點。
3. 公民道德觀基本取向健康向上，但有知性脫節現象。
4. 積極進取精神突出的同時，心理承受能力和心理調節能力亟待增強
差異性：
大學生的思想變化是一個動態系統，不同年級學生特點不同，面臨的問題不同，對其思想形成和發展有不同層面的影響。
1.一年級大學生處於過渡適應階段，思想單純，可塑性和可變性很強。
2.二年級學生基本適應了大學的學習和生活，世界觀、人生觀、價值觀逐步確立，大部分學生對自身定位和發展目標有初步規劃。
3.三年級學生的世界觀、人生觀、價值觀基本定型，趨於穩定，學生差異性增大，分化明顯。
4.四年級學生世界觀、人生觀、價值觀基本形成，思想較成熟，對社會問題的觀察和思維能力有很大提高。
五、 影響當代大學生思想特點的因素是什麼？
答：1.社會時代的大背景；2. 家庭環境的熏陶；3.地域特徵的延續；4.不同年級的特點；
5.學生自我主觀因素的影響
六、 把握大學生思想特點的常用方法有哪些？
答：1.日常觀察
（直接觀察---間接觀察定；性觀察---定量觀察；主題觀察---轉向觀察；描述觀察—分析觀察）
2.個別談心法
（接近性談心； 了解性談心； 幫助性談心； 安慰性談心）
3.活動檢驗法
（宏觀檢驗—微觀檢驗；動態檢驗—靜態檢驗；單項檢驗—綜合檢驗）；
要考慮幾個方面：（思想素質，道德素質，心理素質，智能素質）
4.理論學習法
七、 你對所帶領的班級是否進行過遠景設計和整體規劃？你在推進班級建設中最感到得意和最感到失落的是什麼？請說明理由。
八、 你在工作中是如何處理班級、黨支部與團支部的關系？
答：1.以黨支部工作為核心，發揮領導作用。
2.以團支部工作為抓手，突出服務和育人功能。
3.以班級工作為基礎，提升集體歸屬感和凝聚力。
九、 你所帶班級的文化建設現狀如何？班級的核心精神是什麼？班級文化建設對學生成長和學生工作有何作用？
答：班級的核心精神是文化。
如果說開展班級和黨團組織的隊伍建設、制度建設是在增加集體的「智商」，那麼文化建設就是在致力於班級和黨團組織「情商」水平的提高。班級文化建設是一種價值觀建設，文化建設可以通過非權力性因素和非技術化手段來提升班級的管理水平和育人水準。文化是班級的靈魂，它滲透於班級建設的方方面面，貫穿於班級成長的始。班級文化體系在制度建設、各類活動、班級風氣、寢室文明、學生精神面貌等方面，可以從分為塑造、活動創新、人心凝聚三大方面著手開展班級文化建設。
十、 在學生日常學習和生活中如何不斷創新思想政治教育方式方法？
答：1.努力拓展新形勢下大學生思想政治教育的有效途徑
（1） 深入開展社會實踐；（2）大力建設校園文化；（3）主動佔領網路思想政治教育新陣地；（4）開展深入細致的思想政治工作和心理健康教育；（5）努力解決大學生的實際問題；
2.充分發揮黨團組織在大學生思想政治教育中的重要作用。
（1）發揮黨的政治優勢和組織優勢，做好大學生的思想政治教育工作；（2）發揮共青團和學生組織作用，推進大學生思想政治教育；（3）依託班級、社團等組織形式，開展大學生思想政治教育；
十一、 如何把握入學教育的特點，有效地開展教育活動？
答：1.入學教育的重要意義：
（1）.入學教育是大學生適應角色變化的需要。
（2）入學教育是大學生適應生活變化的需要。
（3）入學教育是大學生適應學習變化的需要。
（4）入學教育是大學生適應交往變化的需要。
（5）入學教育是大學生適應管理變化的需要。
2.入學教育的主要內容：
（1）愛校教育是穩定學生思想的基礎。
（2）專業思想教育是穩定學生思想的關鍵。
（3）法規校紀教育是學生規范管理的重要教育形式。
（4）適應教育是引導學生適應新環境的重要內容。
（5）理想信念教育是學生保持長久精神動力的源泉。
3.入學教育的基本方法
（1）課堂交學費；（2）活動教育法（3）環境陶冶法；（4）榜樣示範法；（5）問卷調查法
十二、 日常形勢與政策教育活動和形勢與政策教育課如何相互協調、共同促進？
答：1.形勢與政策教育主要包括：基本理論、基本形式、熱點問題三部分。
（1）基本理論教育是形勢與政策教育的基礎。
（2）基本形勢教育是形勢與政策教育核心內容。
（3）熱點問題教育是形勢與政策教育的有益補充。
2.形勢與政策教育必須根據教學的需要和學生的特點，採取靈活多樣的教學方式方法，比如採取系統講授與形勢報告、專題講座相結合，請進來與走出去相結合，課堂教學與課外討論、交流相結合，正面教育與學生自我教育相結合等。要取得好的效果，須重點做好以下幾個方面的工作：
（1）關注學生思想實際，提高針對性。
（2）關注國際國內時事，提高時效性。
（3）整合學科人才資源，提高知識性。
（4）創新教育形式手段，提高有效性。
十三、 學生日常思想政治教育的基本原則？
答：1.教育引導與行政管理相結合，以教育引導為主。
2.顯性教育與隱性教育相結合，以隱性教育為主。
3.外在教育與自我教育相結合，以自我教育為主。
4.正面教育與反面教育相結合，以正面教育為主。
十四、 學生日常思想政治教育的關鍵環節？
答：1. 「兩個著力點」是開展學生日常思想政治教育的突破口。（學籍管理和學生宿舍）
2. 「五個環節」是開展學生日常思想政治教育的有利時機。
（獎懲評定過程、重大節假日和紀念日、學生出現困難時、學生有意見和建議是、學生出現思想情緒時）
十五、 畢業教育的主要內容？
答1.擇業觀教育是畢業教育的思想觀念內容。
2.職業道德教育是畢業教育的思想修養內容。
3.能力素質培養是畢業教育的業務技能內容。
4. 就業指導是畢業教育的擇業技能內容。
十六、 畢業教育的基本方法？
答： 1.結合形勢與政策教育2. 結合專業教育，3.結合典型教育；
4結合實踐教育。 5.利用情景教育
十七、 你會考慮指導自己輔導的學生組建興趣類社團嗎？該如何指導？
答：輔導員承擔著指導、服務、管理學生社團的工作職責，在學生社團發展中發揮著重要的作用。當前，輔導員要在學校的領導和指導下，深入研究學生社團的發展規律，爭取政策，完善機制，抓好隊伍，推動社團持續、穩定、健康發展。
1.把握方向
（1）積極鼓勵，正確引導。 （2）強化實踐，鼓勵創新
（3）突出重點，分類指導。 （4）育人作用，著重加強。
2.健全學生社團管理體制
（1）規范和健全管理制度。
（2）合理、可行的評優方法。
（3）尊重社團的自主管理。
3. 切實發揮學生社團在建設和諧校園文化中的作用。
輔導員要規范學生社團的管理，使社團依法按章活動，保證社團穩定、健康發展。
十八、 如果校園文化活動和學生學習之間發生了沖突，你該怎麼指導學生面對困難？
十九、 結合自己的工作實踐，輔導員應當如何充分利用校園文化的特點發揮其育人作用？
答： 大學校園文化與大學生的日常學習、生活密切相關，對大學生的思想、行為都產生著潛移默化的持續性影響。
1 校園文化的特徵：
（1）校園文化的繼承性與創新性；（2）校園文化的相互交融性。
（3）校園文化的高雅性和多元性；（4）校園文化載體的多樣性。
良好的校園文化對置身其中的大學生具有重要的育人功能。這種育人功能體現在以下幾個方面：
（1.） 有助於提高大學生的思想境界。
（2）.有助於促進大學生的心理健康；
（3）.有助於規范大學生的日常行為；
（4），有助於開拓大學生的綜合素質。
二十、 校園文化的基本形態：
答：精神文化、物質文化、制度文化、行為文化
二十一、 構建和諧校園文化的總體要求、基本理念、基本任務？
答：1. 總體要求：
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，堅持社會主義先進文化的前進方向，遵循文化發展規律，借鑒吸收人類文明有益成果，以實施科學文化素質教育為基礎，以建設優良的校風、教風、學風為核心，以優化校園文化環境為重點，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導向，弘揚主旋律，突出高品位，加強管理，注重積累，努力建設體現社會主義特點、時代特徵和學校特色的校園文化，不斷滿足大學生日益增長的精神文化需求，為培養社會主義合格建設者和可靠接班人提供強大的精神動力，使高等學校稱為發展中國特色社會主義先進文化的重要基地、示範區和輻射源。
2.基本理念：
（1）以人為本；（2）求實創新；（3）明禮誠信；（4）文化活力
3. 基本任務
（1）建設校園政治文化是靈魂； （2）建設校園道德文化是基礎；
（3）建設校園學術文化是核心 （4）校園文體活動是助推。
二十二、 如何扎實推進高校校園文化的建設？
答：1. 深入開展校風建設 2. 大力加強人文素質和科學精神教育
3. 精心組織校園文化活動 4. 積極開拓校園文化建設的新載體。
一、 你認為大學生社會實踐的意義和價值是如何在人才培養過程中實現的？
答：
二、 你認為組織開展好社會實踐活動的關鍵環節主要有哪些？
答：1.組織管理的關鍵在於確立實踐活動的操作規范，提高實際的可操作性。包括：
（1）.組建團隊；（2）.組織形式；（3）.進程安排； （4）.安全措施； （5）.宣傳方案。
2. 實施程序：
（1）. 項目申報階段; (2)籌備部署階段; (3)調查選點階段; (4)組隊動員階段;(5)項目實施階段; (6)總結表彰階段
三、 在指導你的學生撰寫社會實踐策劃方案時，需要把握哪幾個要素？
答：確定主題、選擇材料、擬定提綱、撰寫報告。
四、 談談你對助人自助的心理健康教育理念的認識.
答:
五、 學生輔導員在心理健康教育方面可以做哪些工作？（加強和改進大學生心理健康教育、做好心理咨詢工作的主要任務是）
答：(1) 宣傳普及心理健康知識，幫助大學生認識健康心理對成長成才的重要意義。
(2) 介紹增進心理健康的方法和途徑，幫助大學生培養良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，有效開發心理潛能，培養創新精神。
(3) 解析心理現象，幫助大學生了解常見心理問題產生的主要原因及其表現，以科學的態度對待心理問題。
(4) 傳授心理調適方法，幫助大學生消除心理困惑，增強克服困難、承受挫折的能力，珍愛生命、關心集體，悅納自己、善待他人。
六、 輔導員應如何把思想教育工作和心理健康教育有機結合起來？
答：1. 要把心理健康教育融入到思想政治教育之中，開展深入細致的思想教育活動，做到「一把鑰匙開一把鎖」，化解矛盾，潤物無聲。要組織並引導大學生參加豐富多彩、形式多樣的校園文化和社會實踐活動，陶冶大學生高尚情操，促進其全面發展。通過各種活動，加強大學生思想、感情上的交流與溝通，努力營造有利於大學生健康成長的良好氛圍。
2. 充分發揮課堂教學在大學生心理健康教育中的重要作用。高校要普及大學生心理健康教育，發揮哲學社會科學特別是思想政治理論課中相關課程教學對提高大學生心理素質的重要作用。要結合實際，有針對性地開設相關選修課程。要不斷豐富心理健康教學內容，改進教學方法，通過案例教學、體驗活動、行為訓練等形式提高課堂教學效果。
七、 在危機案例處理時，輔導員應該做些什麼？
答：1. 第一時間趕到現場； 2. 現場勘查維護疏散； 3. 緊急報告上級部門；
4送往醫院實施搶救； 5.立即通知學生家長； 6.24小時全程監護。
7. 辦理住院手續協助警方調查記錄受傷情況。
8.繼續照顧受傷學生，與家長進一步溝通。
八、 加強和改進大學生心理健康教育的總體要求？
答：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，遵循思想政治教育和大學生心理發展規律，開展心理健康教育，做好心理咨詢工作，提高心理調節能力，培養良好心理品質，促進大學生思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質協調發展。
⑥ 少先隊教研組工作總結
本學期，少先隊活動課教研組以少先隊活動課程為載體，開展系列教研活動，培養少先隊員良好的行為習慣，進一步加強少年兒童思想教育，實現少先隊工作的新發展。
一、健全制度保障。
少先隊活動課是一門新課程，實施和推進工作是一項不斷發展、不斷創新的探索性工作。為此，學校首先從制度上給予了充分的保障。
1、成立工作領導小組。學校成立了少先隊活動課建設領導小組，統籌安排少先隊活動課的實施，訂購《輔導員》《少先隊活動》《中國少年報》《小學生周報》等報刊雜志，支持少先隊輔導員外出考察培訓等。
2、配齊配足輔導員隊伍。我校輔導員隊伍健全，配備率達100%。學校成立少先隊活動課教研組，設組長一名，各年級組長六名，各中隊輔導員通力合作，各司其職，每人有專門負責的少先隊工作，每個星期開展教研活動。
3、制定少先隊活動課實施方案。教研組一成立，立即根據《囿山小學五大好習慣》確定了各個年級自主與特色隊活動主題，經分工，各個中隊輔導員高效地完成了自己的隊活動設計，各年級組長及時收齊活動設計並上交大隊部，最後將既定內容的活動設計與自主特色隊活動設計列印成冊，供各個中隊輔導員使用。
4、積極推進少先隊活動課進課表。一年級至六年級每周一節少先隊活動課，時間安排在星期二下午第三節，專課專用，有力地推進了少先隊活動課程的開展。學校要求各中隊制定《少先隊活動計劃》，加強對少先隊活動課的檢查，注重過程管理。加大對中隊輔導員的培訓力度，進一步加強和規范了主題隊會的程序和儀式。每次活動前都做到了活動前有方案，活動後有反思，並及時寫出總結性材料。
5、加強少先隊活動課的業務培訓。為讓中隊輔導員清晰地理解開展少先隊活動課程的意義、內容、方法，總輔導員何旭紅老師利用教師業務學習從課程提出的背景、與少先隊根本任務的聯系、理論支持、課程的特徵、標准與評價等方面進行了講解，對指導綱要和分年級活動建議進行了詳細解釋，對實施方案進行
了詳細的解讀，對工作開展進行了具體的指導，加深了全體教師尤其是輔導員對少先隊活動課程的了解，提供了開展課程和學研、教研的方法，為下一步在中隊順利實施課程提供了有利保證。學校還向每個中隊輔導員印發了指導綱要和分年級活動建議，作為開展活動課程的指導性文件，通過校園網向中隊輔導員提供少先隊活動課案例，啟發輔導員做好課程的內容設計。
二、活動常態有序。
各中隊活動內容豐富、特色鮮明，具有很強的時代性、針對性、連貫性和實效性。隊員們在活動中得到鍛煉，取得長足的進步。
（1）相約「紅領巾」，共圓「中國夢」。為了貫徹落實團中央的文件精神，引導廣大隊員為實現民族復興的美麗「中國夢」而發奮學習，各中隊開展「紅領巾相約中國夢」主題教育系列活動。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深化「做一個有道德的人」主題實踐活動，引導廣大學生為實現國家富強、民族復興、人民幸福的偉大「中國夢」而奮斗，增強學生的愛黨愛國熱情，不斷提高學生的思想道德素質，努力成長為中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。
（2）加強文明禮儀，促進健康成長。各中隊重視文明禮儀教育，始終把文明禮儀教育做為未成年人思想道德建設的工作重點，讓隊員參與活動體驗，在活動中受教育，進一步加強對隊員日常行為規范的教育，規范隊員的禮儀，努力提高隊員良好的行為習慣，促使隊員健康成長。
（3）開展感恩教育，崇尚良好風尚。「感恩」是做人的基本素養，是社會和諧的基石。全體輔導員將感恩教育作為德育工作的切入口，結合「三八節」、母親節、父親節、教師節等重要感恩紀念日，開展「自製感恩卡」、「一杯清茶敬恩師」等實踐活動，進一步優化德育內容和方法，並根據隊員年齡特點，有針對性地對隊員進行感恩教育。
這些工作的開展和成績的取得體現了我校隊員良好的綜合素質，也充分展現了隊員們的才華和良好的精神面貌，展現了我校實施素質教育、加強少先隊活動課程建設所取得的成果。教研組將繼續在少先隊工作中求真務實、開拓創新，不斷完善基層組織建設，為雛鷹起飛搭建堅實的平台。
⑦ 教師培訓工作方案借鑒
教師培訓工作方案借鑒在師傅的指導下，初步掌握所教學科的新課程標准、教學內容和教學常規，並開展聽帶教老師示範課和執教一堂實踐亮相課的教學活動。以下是為大家整理的教師培訓工作方案借鑒參考資料，提供參閱，歡迎閱讀。
教師培訓工作方案借鑒一
青年骨幹培訓班方案3
一、目標
讓新教師在一年見習期中盡快地適應教育教學工作，成為合格教師，鞏固專業思想，熱愛教育事業;能使新教師對本學科的教學工作從陌生、適應到熟悉，熟悉教學內容，學會教學的基本常規與方法;讓新教師初步學會做班主任工作，逐步熟悉班主任工作的基本流程和班級管理的基本方法、要求;非師范類的新教師除與師范類的畢業生同等要求之外，還需補上“教育學”、“心理學”和“教材教法”，這三門課程通過培訓合格後，方能取得謹碼合格教師資格;對3年以下工齡的青年教師以學校為主陣地進行培養，使他們在教育教學技能、專業知識、師德修養等方面得到更快地提升;讓3年以上10年以下的青年骨幹教師逐步成為教育理念先進、教學業務精湛、專業素養扎實、綜合能力優化、創新意識強盛、並能在區內發揮帶頭示範作用的專家型教師，從而達到提高我園教育教學質量的目的。
二、內容
(一)0—1年的新教師培訓的內容
1、師德修養、計算機操作能力、讀書心得、有關教育法規等公共課程考核，成績合格。(由所在單位和教師進修學院共同考評)
2、參加教師進修學院統一開設的有關新教師在教育教學技能方面培訓講座，要求出勤齊，有筆記。
3、指定教師帶教。在師傅的指導下，初步掌握所教學科的新課程標准、教學內容和教學常規，並開展聽帶教老師示範課和執教一堂實踐亮相課的教學活動。
4、初步掌握分析教材、選擇教法、運用簡單教學媒體的技能，並撰寫一份教案交教師進修學院教育培訓管理中心備案。
5、對未進行普通話水平等級測試的教師都必須參加普通話水平測試，成績合格以上(以證書為依據)。
6、開展教育教學的技能比賽。每位新教師都必須要積極參加我市教師組織的有關活動，如普通話演講比賽，教學多媒體課件製作比賽等。
7、新教師在見習期都要設計一次班隊活動，並由幼兒園根據其情況給予評價。
8、新教師在見習期結束時，要寫好個人見習期小結或教育教學總結，並交我園進行備案、考核。
(二)非師范類教師要求
1、必須與師范類教師有同等的培訓要求與考核方法。
2除以上考核以外，還必須完成“教育學”、“心理學”、“教材教法”三門課程的考試，成績合格方能取得教師資格。
(三)教齡3年以下青年教師的培訓內容
1、鞏固專業思想，加強師德修養，進一步禪晌者樹立敬業愛崗的精神。
2、掌握所任學科的新課程標准，獨立處理教學內容。
3、在教學中能鑽研思考，帶著問題開展學科教研活動。
4、能掌握現代教育技能，運用媒體進行教學。
5、初步能做好班主任工作，生動活潑地開展班隊活動。
6、每位教師不但能成為合格教師，並力爭朝骨幹教師方向努力。
(四)教齡3——10年青年骨幹教師的培訓內容
1、教育理論
(1)教育觀念的轉變與更新
(2)基礎教育課程改革通識知識
(3)現代教師觀、學生觀、教學觀、新情景的教學策略等教學理論
(4)教育科研理論賀薯
2、學科教學理論與實踐
(1)課程教材改革方案及學科新課程標准
(2)相關學科教學理論與實踐
(3)相關學科文化知識的拓寬與加深
(4)課堂教學模式研究和教學實踐、教學教研
3、教育科學研究
(1)學科教育科研方法
(2)課題研究的過程與方法
(3)學科教改課題與實踐
4、現代教育技術培訓
(1)基礎現代化技術培訓
(2)現代信息技術與學科整合技能培訓
(3)普通話測試達相應標準的合格或優秀。
三、措施
(一)對見習期教師的培訓
1、制訂見習期帶教協議書，由所在學校或區教師進修學院教育培訓管理中心指定有關教師帶教，有關活動記載由學校考評，最後上交教育培訓管理中心。
2、由區教師進修學院教育培訓管理中心記錄區級培訓活動的出勤情況，由區教師進修學院教育研究中心對新教師進行學科培訓並制定學科計劃。教育培訓管理中心認真填寫《閘北區新教師培訓班學科活動計劃表》、《閘北區新教師活動點名表》。
3、參加市、區培訓活動的記錄，由新教師在每次活動後自己填寫。
(二)對3年以年成長期青年教師的培訓
教齡3年以下的青年教師以“任務驅動”壓擔子的方法進行項目培訓。
1、專業思想鞏固、教育理念先進，在區級及以上刊物上發表論文。
2、掌握所教學科的新課程標准、教學內容和教學常規，在校內及以上作1—2次講座。
3、初步掌握運用現代化教育教學媒體的基本技能，能製作多媒體課件。
4、善於思考、能帶著問題進行學科教研活動，完成1—2項教育科研課題研究任務。
(三)3——10年成熟期青年骨幹教師的培訓
培訓以區級綜合性培訓、學科組班和導師帶教個別指導等形式進行，分學科班和綜合班(幼兒園以及部分中小學科為綜合班)，以各學科為班別，由教研員擔任輔導員，相關導師組成相應的導師團。時間安排上遵循集中與分散相結合的原則，培訓過程中將有機結合區一級的重大教研活動、閘北區系列評比活動以及區優秀中青年教師培養工程。
由於優秀教師的成功，除了自身的努力外，起關鍵性影響的因素包括：重要的教學研究活動、教學專家在現場觀摩教學中的示範與分析、結合實際與個人經驗的理論闡述、有針對性的理論閱讀、一般教育領域內的學術探討與交流、教學個案的分析、教育科研課題的全過程參與等，因此，骨幹教師的培訓宜採用集中培訓與自主研修相結合、導師指導與小組研討相結合、專題研究與教學實踐相結合和公開示範與論文(案例)撰寫相結合的方法。
具體來說對於教育理論的培訓，要採用專題講座、自學反省、研討交流、自主學習教育教學理論書籍、做讀書筆記、寫心得等策略。
對於學科教學理論與實踐的培訓，要採用專題講座、導師指導、實踐觀摩、分學科進行課堂教學設計、說課、上課、評課的教育教學研討活動、有序完成教案、教學論文的撰寫等方法。
對教育科學研究培訓，要採用專題講座、課題研究與實踐、2年內設計並完成1項校級以上教育科研課題研究任務等方法。
對現代教育技術技能的培訓，要採用專題講座、現代化信息技術在學科的應用、整合、觀摩與實踐活動等方法。
英語強化培訓要採用組班培訓，參加市級水平測試考試等方法。
四、管理
(一)見習期教師的培訓管理
1、制訂帶教協議書，由所在我園指定有關教師帶教，有關活動由幼兒園考評，最後存入檔案。
2、在新教師見習期滿時，由所在幼兒園、教育局共同進行考核，認定其合格與否。
(二)3——10年成長期教師的培訓管理
通過培訓，使3——10年成長期教師熟練掌握教育教學技能，熟練掌握所教學科的新課程標准和教學內容，能不斷運用“反思性教學”積累教育教學經驗，勝任教育教學工作，並使其中相當一部分青年教師成長為幼兒園教師隊伍中的骨幹力量。
(1)能遵循教育教學規律，勝任教育教學工作。
(2)教師脫穎而出成為市級或省級骨幹。
(3)初步形成自己的教學特色專長。
此外，在培訓過程中，因各課程的培訓性質有所不同，在時間上將採取較為靈活的集中培訓與分散培訓相結合的方法。具體的實施過程將由我園以及帶幫老師協商在綜合分析的情況下作出合理的安排。
(四)保障
1、培訓組織
建立教師進修學院與基層幼兒園二級管理網路，發揮雙方優勢，共同做好骨幹教師的培養工作。
2、培訓考核
每期培訓結束，應由青年教師所在幼兒園、帶教導師、教師研修班班主任負責，結合青年教師的自我評價，對其教育觀念、專業知識、學術水平、教育教學能力、教科研能力等分別進行考核。
教師培訓工作方案借鑒二為了使我校新上崗教師的業務素質不斷提高，逐步達到較好地掌握學科教學理論，教學內容和教學方法;熟練教學技能，有較強的教育教學能力;並具有一定的學習和科研能力。
主要思路是： 堅持一個“嚴”字——從嚴要求，嚴格管理，嚴格考評
抓好二個“落實”——輔導(教師、計劃、內容);考核(組織、條件、辦法)。 一、指導思想、目的
指導思想：以教師事業成功和發展為本。
目的：建設一支高素養，現代化，適應學校辦學特色，滿足學校可持續發展需要的新教師隊伍，以確保學校教育教學質量的提升。
二、實施計劃綱要
(一)青年教師培養對象為新上崗教師。
(二)對新教師培養按類別，定目標，分階段進行。
培養類別指三個方面：
1、常規教學工作培訓。
2、班主任工作培訓。
3、現代教育技術應用及教學科研基礎理論和實踐培訓。
培養階段及其目標
1、常規教學工作培訓，建立“一對一”幫帶關系。
2、班主任工作培訓，建立“班主任結對”制度，全程參與學生管理。所有新任教師，任班主任者，接受被指定的有經驗的班主任的幫帶指導。
3、現代教育技術應用及教育科研基礎理論和實踐培訓。
由學校教導處創建各種有利學習培訓的條件和機會，營造學習和發展的寬松環境，組織相關的學習培訓活動，推動和促進青年教師加強業務素養，專業水平，現代教育理論和技術的學習與提高，結合教學過程，進行教改教研探索與實踐。 具體階段和目標如下：
第一步，入門階段。(1)學上課，新教師要適應學科教學各項工作，掌握學校工作的一般規律，遵守學校規章制度，謙虛謹慎，勤奮努力，初步掌握教學常規和教學基本功，熟悉教學大綱和教材：懂得課堂設計;能夠調控課堂。(2)學習班主任的教育及管理工作。(3)能初步應用教育技術服務教學。
第二步，(1)會上課。要對照落實教學大綱的各項要求，嚴格按教學規律辦事，突出學科教學特點，總結經驗教訓，改進完善教學方法，養成良好的教學習慣，掌握教學基本功。(2)可接任班主任工作。(3)在教學過程中，能應用現代教育技術及理論服務和指導教學。
第三步，(1)上好課。要加強理論聯系實際，在大綱的指導下創造性的開展教學工作，在吸收他人經驗的基礎上補步形成自己的教學風格，研究課堂教學最優化，爭創優質課，教學基本功全部達到合格。(2)勝任任何一個年級班主任工作。(3)熟練使用現代教育技術，能進行教改教研實踐。
(三)培養工作實施措施
1、組建“一對一結對子”的幫帶關系，落實教學工作培訓。
在學科教學中，由教導處指定一個同年級同科的老教師為指導教師，與一個新任教師結成“一對一”的師徒幫帶關系。特殊情況下指定同科跨年級老教師為指導教師。
(1)指導教師要有多年教學經歷，有豐富的教學經驗，責任感強。
(2)指導教師要指導青年教師樹立先進的教育理念，理解熟悉教學大綱、課程標准、教材、進行教法的具體指導，全程指導常規教學的各個環節，包括：
a、教學計劃的制定及總結的書寫;
b、備課及教案書寫;
c、作業批閱及學生學習評價;
d、課堂教學過程的指導(說課、跟蹤聽課、評課);
e、習題選編及命題制卷;
f、了解學情及教學輔導等。
具體要求：
1、新教師的教案，指導教師要審閱簽署意見簽字後，新教師才能上課。
2、新教師每周聽課至少兩節;老教師每周聽新教師課至少一節，每周了解新教師作業布置及批改情況一次。
3、教導處每月查看新教師教案一次，了解新教師作業批改情況一次，檢查新、老教師聽課本一次。對新教師實行推門聽課制度。
(3)指導教師需按結對活動的相關規定聽足課時，並作出相應的指導工作。新教師也需按結對活動的相關規定聽足課時，作好聽課筆記，並在課後與指導教師討論交流。
2、加強現代教育技術應用及教育科研基礎理論培訓。
(1)堅持以校本培訓為主，組織相關專項活動，新任教師必須參加。
(2)創造機會組織青年教師外出學習。
(3)提倡繼續教育，倡導一專多能。
(4)組織符合校內實際的教學科研實踐，指導撰寫論文，經驗總結，個案研究等，教研處等部門積極向上推舉參加評優活動，使青年教師有成功和發展的機會。
3、 綜合考核評估工作。
(1)開展教育教學論壇活動，促進青年教師把教育實踐中的心得、體會、論文等進行交流、探討，給他們以學習、交流、展示自己才華的機會。
(2)定期召開座談會。
a.學生座談會，聽取他們對任課教師的意見，並及時將意見反饋給任課教師; b.召開新教師座談會，聽取有關學習、工作、生活方面意見，總結交流教學實踐中的得失、體會、業績; c指導教師、行政領導研討會。就新教師培養工作專題進行意見交流，總結成績，得失，完善培養舉措。
(3)建立新教師培養的“專項教學檔案”，專項教學檔案包括：
a.指導教師的聽課筆記、評課紀錄、班務工作筆記及評價結論等;
b.研討課、考核課的評課結論;
c.各項檢查考核評估結論及其記載紀錄;
d.青年教師本人的總結;
f.學生調查結論等。
教師培訓工作方案借鑒三為加強我校教師隊伍建設，提高青年教師的綜合素質，促進青年教師盡快成為思想過硬、業務精良的教育教學能手，特製訂本方案。
一、培養目標：
一年合格、三年骨幹、五年成才。
二、培養對象：
畢業分配到我校，教齡在5年(含5年)以下的教師;職稱為初級或見習級的教師。
三、具體要求：
青年教師必須有一名經驗豐富、教齡8年以上的老師(骨幹教師或學科帶頭人)結對指導，並簽定指導協議。
(一)指導教師
1、全面關心青年教師成長，教育青年教師忠誠黨和人民的教育事業、為人師表，做一名合格的人民教師。
2、培養青年教師以下幾方面的教學能力：
(1)鑽研新課標，分析處理教材的能力;
(2)運用語言文字的能力(比較標准流利的普通話，工整、規范的鋼筆和粉筆字);
(3)課堂組織調控能力;
(4)分層輔導學生的能力;
(5)命題和分析試卷的能力;
(6)撰寫教學 工作總結 和論文的能力;
(7)運用現代化技術輔助教學的能力。
3、培養青年教師以下幾方面的教育管理能力：
(1)班級組織管理能力;
(2)組織集體活動的能力;
(3)主持班會的能力;
(4)家訪的能力;
(5)心理健康教育與政治思想工作的能力;
(6)制訂班級 工作計劃 和總結班級工作的能力;
(7)撰寫教育論文的能力。
4、指導期以一年為一階段，為期三年。指導教師要經常給青年教師上示範課，並作好詳細的記錄。為了使青年教師盡快提高教育教學水平，指導教師可以採取親自聽課的方式，也可以請電教組老師全程攝像，課後請全組老師共同點評。
5、指導資料交教學處編輯整理，由校長確認，記入本人業務檔案，作為晉級評職評優、評聘學科帶頭人或骨幹教師的依據之一。
(二)青年教師
1、尊敬指導教師，主動交流，努力增強教育管理能力提高教學水平。
2、積極參加進修和教研活動，如聽各級公開課、觀摩課、示範課、學術講座等。
3、每周至少聽課2節，每學期至少上1節匯報課，寫出較規范的教學總結或論文。
4、擔任班主任工作或副班主任2-3年。
5、接受指導情況記入本人業務檔案，由校長確認，作為考核、轉正、評優評先的重要依據。
四、指導協議：
根據學校的規定和安排，確定由本科組有經驗的教師(骨幹教師或學科帶頭人)為青年教師的指導教師，雙方將遵守共同“幫教結對”協議，為學校的發展作出貢獻。指導教師、青年教師雙方簽名，學校頒發聘書。
五、評價檢查：
學校成立評價檢查小組，校長任組長，辦公室負責組織協調工作，德育處對青年教師的班主任工作負責進行定期和隨機的跟蹤檢查，教學處對青年教師的教學能力培養負責進行定期和隨機的跟蹤檢查，每學年對青年教師的培養情況給出優秀、良好、合格的評價。
檢查項目包括：
1、聽課;
2、檢查指導教案;
3、檢查每周指導的原始記錄;
4、指導教師 評語 ;
(3、4兩項每學期期末交教學處存檔，作為獎勵或工作量量化的依據);
5、教育教學論文或電子課件;
6、公開課錄像。
根據以上項目作出綜合評價，評價等級分為優秀、良好、合格。
六、獎勵：
1、學校按以上評價等級，分別給指導老師和青年教師頒發證書，作為指導老師評聘骨幹教師或學科帶頭的硬體指標，作為青年教師轉正，年度評優評先的參考。
2、青年教師參加各級教育行政部門舉辦的各項競賽獲獎，學校將給予適當的獎勵。
3、學校根據檢查指導的次數，三年一次性發給指導教師適當的補貼。