❶ 宿舍主題活動方案校園活動大全
當我們成為大學生的那一刻，我們的學習生活方式發生了巨大的改變，我們不再成天埋頭苦讀於沉悶的教室，寢室隨之成為我們的最基本組成,以下是我精心收集整理的宿舍主題活動方案,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
宿舍主題活動方案1
活動目的：
寢室 文化 包含著深刻的內涵、有著豐富的活動內容和多樣的活動形式，對學生的思想修養、文化修養、綜合能力等各方面有著積極的影響。在前一屆 活動的基礎上，我們不斷努力，不斷創新，迎來了江西 財經 大學又一屆「寢室文化節」活動!
通過本次活動的開展，希望同學們能在准備中增進彼此間的了解、深化相互的友誼，達到進一步融洽學校氛圍的目的。同時，由於各學院在其專業方面的特殊優 勢，可以使同學們在比賽的過程中一方面展示自己的才學，另一方面可以進行學習上的切磋，起到互相激勵的作用、達到共同進步的目的。再者，在呼應中國「建立節約性社會」、學校建立「節約江財」的主題的同時，亦可激發大家的創新意識，體現江財學子的思維活躍的特點。
活動時間：
初賽：3月25日-26日
決賽：4月8日晚18：20(18：30開始)
活動地點：
國際交流中心學術 報告 廳
活動構成：
一、寢室文化藝術節徵文大賽
二、寢室文化藝術節書畫、攝影展
三、寢室文化大賽
活動流程：
一、寢室文化藝術節徵文大賽：
1、徵文主題：我的寢室「情結」
2、徵文要求：
①體現豐富多彩的大學生寢室文化生活，反映寢室成員之間團結互助的親情、友情，記述身邊樂事、趣事等，展現我校學生積極向上的精神風 貌。
②語言流暢，內容充實、文字精煉，要有真情實感
③題目不限、題材不限，字數：3000字以內。
宿舍主題活動方案2
一、活動時間：11月6日—12月5日
二、活動主題：文明宿舍 和諧家園
三、組織領導：
(一)學院成立大學生「宿舍文化節」活動領導小組
組 長：聶國棟 孫 智
副組長：黃學模 歐陽圓媛
成 員：各二級學院(系)書記(副書記 ) 湯 華
馮 亮 佘林芳 朱志平
(二)領導小組下設辦公室：
新校區辦公室主任：馮 亮
成 員：彭 志 陳 蔚 張 馳
老校區辦公室主任：佘林芳
成 員: 趙曉玲 金鵬飛
四、活動項目策劃
(一) 特色宿舍評選
1、活動內容：各宿舍從實際出發， 總結 本宿舍亮點和特色，尋找宿舍成員間素質拓展的共同點和集體優勢，向學院申報「特色宿舍」。
2、活動要求：
(1)申報項目需是全體宿舍成員的亮點、共同 愛好 或優勢特色。項目種類可分為：
☆學習類：如：學習模範宿舍、學習進步宿舍、外語學習宿舍、 考研 宿舍等
☆思想類：如：黨團員模範宿舍、愛心宿舍、學雷鋒宿舍、溫馨宿舍等
☆特長類：如：書法宿舍、陽光體育宿舍、環保宿舍、器樂宿舍等等。
(2)項目申請需上交「特色宿舍 申請書 」、 事跡 及相關證明材料。
(3)初評工作由各二級學院組織實施，__ 年11月23日前各二級學院推薦優秀特色宿舍報學工部參評。
3、獎項設置：對申報成功的宿舍授予相關「特色宿舍」榮譽稱號。
(二)寢室長評選
1、活動內容：以考核與學生投票相結合的方式評選出寢室長，表彰先進，樹立典型，宣傳模範。
2、活動要求：
(1)各二級學院分別從宿舍內務衛生建設、文明紀律建設、和諧文化建設等方面對學生宿舍進行初審考核。每個二級學院於11月20日前推薦三名寢室長(工商學院五名、體育系一名)報學工部進行下一階段評比。
(2)對學院推薦的優秀宿舍長進行集中風采展示。展示形式在網上以宿舍風采宣傳為主，內容可包括宿捨生活照、宿舍榮譽、宿舍 故事 、宿舍長事跡等。
(3)展示時間為11月26日—11月30日，期間進行全院范圍內的網上公開投票，根據投票情況評選出10名寢室長
(三)最響亮的宿舍 口號 徵集
1、活動內容：向全校同學徵集可代表自己宿舍特點和風採的格言、警句等作為本寢室的寢室銘。
2、活動要求：
(1)口號原則上限定在一句話以內。積極上進，語言流暢，文字精練，可代表本宿舍特點和風采。
(2)初評工作由各二級學院組織實施，__ 年11月23日前各二級學院推薦10條作品(體育系3條)及電子稿報學工部參評，學工部將組織專人從候選作品中評選出20條優秀作品。
(四)趣味體育挑戰賽
1、活動內容：開展「定點投籃」、「跳繩」、「四人五足」、「 籃球 繞桿接力」等趣味體育項目。
2、決賽時間、地點：11月29日晚8點 籃球場
3、獎項設置：每個項目男、女各取前八名。
4、參賽要求：
(1)以上各項比賽中，「定點投籃」僅限女生宿舍參賽、「籃球繞桿接力」僅限男生宿舍參賽， 其它 各項均分為男生組、女生組進行比賽。
(2)每項活動要求宿舍內全體成員全部參與，以宿舍為單位在各二級學院報名參賽。
(3)各項目初賽以二級學院(系)為單位利用課余時間自行組織實施，各項目中，獲前三名的男、女生宿舍參加學院組織的決賽(體育系各選第一名)，工商管理學院在老校區組織決賽，各項目的前二名成績計入全院決賽成績進行評比。參加決賽的宿舍及學生名單經宿管中心確認後，於11月23日前報學工部。
(五)宿舍安全、文明、衛生評比
在「宿舍文化節」活動期間，學工部將聯合各二級學院、宿舍管理中心針對學生宿舍安全、文明、衛生情況，開展兩次檢查活動，並結合宿舍管理中心的日常檢查結果進行評比。
安全方面主要檢查考核貴重物品保管情況和私拉電線、使用違規電器、私藏違規刀具或其他危險品、晚歸、未歸等違紀情況;
文明方面主要檢查考核是否有抽煙、酗酒、打架、斗毆、賭博、起鬨、損壞公物等違紀行為;
衛生檢查以宿管中心宿舍衛生檢查標准為主要依據進行檢查考核。
(六)「標桿文明寢室」評選表彰
1、活動目的：通過爭先評優活動，樹立宿舍建設的典型和榜樣，形成互 相學 習、互相借鑒的良好氛圍，促進學生養成良好的生活習慣。
2、評比標准：宿管中心結合__ —__ 學年度「文明寢室」評比成績，評選出「標桿文明寢室」進行表彰獎勵。
五、相關要求
1、各二級學院、系要對宿舍文化節活動進行廣泛宣傳，認真組織動員學生積極參與各項活動。
2、各二級學院、系在認真組織參加學院規定活動的同時，應結合實際情況，組織開展其它形式的相關活動，促進宿舍管理工作和校園文化建設。
3、活動結束後，各二級學院、系要對本單位開展此項活動的情況進行總結，上報總結材料，學院將進行綜合評比，對獲獎單位和個人進行表彰獎勵。
宿舍主題活動方案3
(一)活動主題：
「和諧 財稅 溫暖之家」財稅系宿舍文化節
(二)活動背景：
美麗的新校區為我們提供了優越的學習環境，寬敞的新宿舍為我們提供了溫馨的生活環境。新的河南財專，新的財稅系也為我們的大學生活留下了新印象。同時，也為配合我系「三創一樹」系列活動中，爭創「文明宿舍」的整體要求，我們需要給這種新印象增添色彩，也需要拉近財稅系廣大同學之間的距離。因此，利用宿舍文化節提供舞台，搭建橋梁。
(三)活動目的，意義和目標：
目的：1.為了豐富我們的大學生活，同時也可以給以後留下美好的大學回憶;
2.為了拉近財稅系廣大同學之間的距離，增進大家的友誼;
3.為了充實我們大學的課餘生活，發揮宿舍集體的 想像力 與創造力;
意義：1.有利於豐富大家的校園生活，創造積極地校園文化;
2.有利於增進財稅系廣大同學之間的友誼，促進各宿舍之間的溝通與交流;
3.有利於增強宿舍各成員之間的合作精神和集體意識
4.有利於豐富我們大學的課餘生活，發揮宿舍集體和個人的創新力;
目標：通過舉辦和參加財稅系宿舍文化節活動，使廣大同學和各宿舍之間增進友誼，擴大彼此之間的溝通，交流與合作。從而使財稅系更加和諧，我們的大學生活更加美好。
(四)活動開展：
以「和諧財稅溫暖之家」為主題，分為幾個階段：
(1)「我的地盤我做主」宿舍主題設計大賽(美化宿舍)
(2)「想像超級製作」宿舍文化創意大賽(PPT製作)
(3)「楚漢相爭唯獨我贏」男生寢室象棋大賽
「跳繩舞動飛揚自我」女生寢室跳繩大賽
(4)「難忘宿舍非常生活」宿舍集體話劇表演大賽
(五)活動組織過程 策劃書 ：
(1)「和諧財稅溫暖之家」財稅系宿舍文化節說明會
1.聯系會議要用教室，通知與會人員(王老師，喬石，郝弘揚，楊坤，各班班長，團支書，生活委員，各宿舍長)開會具體時間和地點;
2.准備開會所用ppt課件，相關比賽通知及各活動簡介，並准備簽到冊，保證及時全面的了解到會情況;
3.請王老師講話，並宣布活動開始，請喬石，郝弘揚，楊坤發言;
4.由活動具體負責人對整個活動進行簡單介紹，使大家清楚活動內容;
5.活動需要各班班長團支書的大力支持，並督促各班宿舍參與，需要各班生活委員在自班宿舍與宿管部之間聯系，需要各宿舍長全面積極參與文化節活動;
(2)「我的地盤我做主」宿舍主題設計大賽(美化宿舍)
活動簡介：此次活動以美化各自的宿舍為主，裝飾材料自備，鼓勵採用環保材料，突出積極向上的思想風格。
評比標准：1.衛生方面遵照《寢室衛生評比標准》;
2.文化主題突出個性，積極向上，陽光開放等相應的當代大學生生活風采。分為五部分：整體印象，個性程度，創新程度，環保程度，主題表達
3.給予每個宿舍30元經費，由各班班費支付。
評委組成：
財稅系老師，系學生會宿管部，每班推薦男生女生各一名(推薦者應為各班學生代表，沒有在班級和學生會擔任職務，最終會將推薦名單予以公布)
評選方式：
將每班推薦學生代表分為兩組，帶著檢查表，在老師和宿管部成員帶領下檢查各宿舍
獎項設置：
評出檢查前十名，授予「優秀文化宿舍」稱號並頒發證書和獎品，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名(除證書外，獎品每人一套)
一等獎獎品：證書，洗衣粉，香皂，照片
二等獎獎品：證書，毛巾，照片
三等獎獎品:證書，照片
組織流程：
1.確定並通知活動的准備時間，然後確定檢查時間;
2.統計各班推薦的學生代表，並對學生代表進行簡單培訓，最後隨機分成兩組;
3.由老師，宿管部成員及學生代表組成檢查組，分別評比男生和女生宿舍;
4.每個檢查組配數碼相機一台，對每個宿舍進行拍攝
5.將檢查組的檢查分數統計平均後，排出前十名，及時予以公布;
資源需要：物質資源：10本證書;16袋洗衣粉;16塊香皂;24條毛巾;2台數碼攝像機;10張照片(獲獎宿舍各一張)
人力資源：兩位老師，10名學生代表，2名拍照學生，2名宿管部成員
經費預算：(詳見預算表)
宿舍主題活動方案4
一、活動主題
校園生活 網路
二、活動目的：
提高學生學習積極性，在加強安全基礎知識學習的目的的同時，營造一種深厚的學習氛圍。能較好的發揮學習的特長，豐富學生的課餘生活，提高學生學習校園安全的熱情，更深的了解 安全知識 ，對以後社會增加光彩。
三、活動時間：
__ 年11月16日18:30—19:30(筆試)
__ 年11月19日18:30—21:30(第一場)
__ 年11月22日18:30—21:30(第二場)
四、活動地點：新食堂三樓大學生活動中心
五、活動對象：參賽組以樓幢為單位(每組4人)組長並附聯系方式
六、活動宣傳及准備：
1.製作宣傳單並在每幢公寓樓下，教學樓顯眼處進行張貼。
2.在生活園區的宣傳欄上以海報的形式進行宣傳。
3.通過學院廣播台向學生宣傳本次活動。
4.通過樓層長,黨員,預備黨員下寢室分發宣傳單來進行宣傳。
七、活動安排：
(一)活動報名
1.10月10日會在寢室樓下放置報名表，開始報名。
2.10月12日下午收回報名表，停止報名。
3.10月13日晚上會以簡訊形式通知組長有關比賽的相關情況(具體時間、地點)，以此做好准備。
4.報名表見附一
(二)賽事進程
1.主持人
(1)主持人不得暗中提示;
(2)主持人不得有意拖長時間，影響選手做答;
(3)主持人要讀清題目，聽清答案;
(4)主持人在聽清答案後，判定無誤後給分;
(5)主持人在未能聽清答案或選手所答答案與正確答案有所出入，但不可判定其錯時，必需請嘉賓評委判定;
(6)主持人應在賽前想好5分鍾以上調侃串詞，以應付突發事件導致的比賽暫停。
2.評委(輔導員)
(1)評委必需公證嚴明，做到對錯分明;
(2)評委必需熟知各題答案的正確性;
(3)評委要認真評判，不得錯評;
(4)評委一時不能判定正誤時，要討論通過;
3.參賽者(主持人詞中不一定念全但請參賽者以以下規則為准，嚴格執行)
(1)參賽者必須服從主持人與評委的判定，不得有反對言行;
(2)參賽者必須清楚做答，必須使用話筒，不得無理取鬧;
(3)參賽者在權利基礎上可禮貌求助;
(4)參賽者對主持人、評委產生不滿時，不得當場頂撞;
(5)參賽者如果多次無理取鬧，有意打亂競賽進程，根據情況，處理如下：
a.對於初次抵抗者給予警告處理;
b.對於兩次抵抗者給予警告，並扣除分數;
c.對於三次抵抗者取消競賽資格;
(6)各參賽隊必須無條件遵守本規則，服從競賽結果。各隊如對比賽結果產生異議，則在賽後書面提出。
(7)其他注意事項：
a.所有題目除特別說明外，在60秒內回答完畢才有效。
b.除特別說明外，每位隊員答題時都要在主持人宣布答題開始，計時開始。
(三)各項比賽規則的說明
比賽流程：
第一場(11月1日18：30~1930)
21支參賽隊(每幢樓1支)分別選派2名同學參加第一輪的筆試環節
第二場(11月3日18:30~21：30)
參賽選手憑參賽證入場，親友團憑票入場。活動入口工作人員將發可貼的笑臉給每一位親友。到現場後各人員統一聽從賽事組委會的指揮安排，有序就坐。
積分賽：
第一輪：速度搶答(爭主動權,該輪答錯停搶一輪)(本輪總共8道，每題1個超人值。搶答成功的參賽隊可自己答題，也可以轉讓答題權。答對加1個超人值，答錯不扣分)
第二輪：知識類型選答(每隊必答)(8套題，每套10道，答對一道加1個超人值，2道3個超人值，3道5個超人值以此類推。涉及各類知識。包含寢室安全，食品葯品安全，校內常用電話，消防安全，交通安全等方面。)每個參賽隊各擁有三次求助。(現場求助，場外求助，線索包(即為去一錯誤答案)
中場休息：統計「超人值」。親友團表演加「給力值」，嘉賓表演，全場給力時間(各隊上台，觀眾貼微笑)……評出「給力獎」第三輪：現場提問環節。擊「鼓」(音樂)傳花，中花者可選任一隊伍或個人答題，答錯扣分，答對不加分。(故意滯留者扣所在分院隊伍的分)
第四輪：若有隊伍上台表演節目，可優先選擇(前提，評委對他們的表演認可過半)抽簽定順序，風險題的難易程度取決於超人值的高低)超人值(1，3，5，6)×2
第五輪：評委點評及打分(評委根據前幾輪各隊的綜合表現分別給每個參賽隊加超人分，最後統計超人值，根據分值高低取前四(八進四)。前四名將參加10月26日的第二場比賽。
第三場：(11月5日18:30~21;30)
第一輪：60秒判斷題速答。本環節由主持人念題，每對必須得在主持人念完題後進行作答，否則視為無效。每答對一題加1超人分，答錯不扣分。本輪結束以後統計各隊的超人值。
第二輪：情景劇表演。主持人手中有若干小紙條，紙條內寫有一些有關寢室安全的片語(關鍵詞)，各參賽隊根據前一輪的超人值高低，逐一進行抽簽。參賽隊根據所抽到的片語(關鍵詞)，即興表演一段小品。(小品內容要求富有創意，積極向上，能夠體現所給的關鍵詞)每隊擁有3分鍾的討論准備時間，表演時間不得少於5分鍾。否則將酌情扣分。表演結束後由在場嘉賓(每分院一個)統一打分(評分 方法 ：去掉一個分和一個最低分，再取平均分，滿分為10分)，最後統計超人分。
第三輪：簡答題(現場評委給每個參賽隊一個即興問題，讓選手作答。考驗選手的隨機應變的能力。評委根據選手的作答情況，相應給分。(評分方法：去掉一個分和一個最低分，再取平均分，滿分為10分)
第四輪：統計前三輪超人分，根據超人分值高低取前二(四進二)，進行最後的互博戰。
第五輪：互搏戰(一方提問，另一方作答，每隊輪序提問，(被問方可申請題目審議，由評委進行審議!)8題過後，根據得分高低決出超人組合。超人組合現場穿超人t恤，合影留念。第二名獲得巨人獎，未能進決賽的兩隊，根據人氣高低，評出綠葉獎。
八、獎項設立:
1.超人獎水晶獎杯
2.巨人獎水晶獎杯
3.綠葉獎水晶獎杯
4.給力獎 筆記本 4本
九、經費預算：
宿舍主題活動方案5
活動目的：為了豐富校園文化生活，創造完美的生活空間，營造宿舍文化氛圍，倡導宿舍禮貌，展示大學生精神面貌，凸顯「美化宿舍，優化環境，強化育人，促進禮貌」的宿舍文化宗旨，引導同學們發揮「自我 教育 ，自我提高，自我管理與自我服務」的作用，促進大學生綜合素質的全面發展，宿舍文化節。
本次宿舍文化節以「節約·和諧·創新」為主題，「節約」旨在引導同學們養成珍惜資源尤其是水電資源的良好習慣，「和諧」是我校乃至目前全社會發展的共同目標，「創新」則是中華民族的靈魂，而把這三者結合在一齊，體現的則是科學管理理念與人文感召力的統一。
前言：抓住青春完美季節，留下芳華絕代風采。我們將舉辦公寓宿舍文化節。為了迎接宿舍文化節的到來，使宿舍之間加強聯系，消減平日的學習壓力，過個充實、有好處的校園生活。活動期間，我們將組織開展一系列的活動，透過這些活動的開展，目的是豐富宿舍文化，激發學生的群眾榮譽感和團隊精神，讓他們在寓教於樂的活動中陶冶情操，美化居室，同時把宿舍管理和宿舍文化相結合，改善管理者與被管理者的對立情緒。讓學生自覺地加入到愛我校園、愛我宿舍的行列中，共同構築完美的生活環境。為此我們的具體安排如下：
一、建立和諧宿舍，妝點美麗生活——學生宿舍設計評選
1、主題：我的地盤我做主
增強同學們的群眾主義感，倡導愛校愛宿舍新風尚，弘揚宿舍禮貌，展現我校學生宿舍特色及「自我管理，自我服務，自我教育」的宗旨。
2、要求：
(1)以宿舍為單位，由宿舍的每位成員共同合作，把自我的宿舍設計成各種各樣不一樣的風格。例如：美化之家，溫暖之家等等。
(2)由本院前十名的宿舍參加總決賽，最後表彰獲獎宿舍以照片的形式進行展出。
(3)設立獎項：一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名、優秀獎多名。
二、學生「宿舍雅號」以及寢室 名言 徵集大行動
1、主題：宿舍雅號命名大賽，附上名言來體現宿舍的文化氛圍。
用獨特的「宿舍雅號」來反映宿舍的特有文化氛圍。營造宿舍禮貌，豐富學生業餘生活。用名言來警戒自我的生活習慣。
2、要求：
(1)「宿舍雅號」以及名言要新穎、深刻，用心健康，並詳細說明其深刻涵義，說明性文字要200字以上，註明宿舍號、年級、系班，附在作品上。
(2)由學院評選出前10名，參加頒獎大會。
三、學生宿舍公益 廣告 設計評選
1、主題：勤儉節約、愛護公物、安全防範，禮貌自律。
透過此項宿舍公益廣告設計大賽，旨在倡導勤儉節約意識;節水、節電、不浪費;講究衛生;引導同學們愛護公物，珍惜資源，提高防範安全意識，培養同學們禮貌自律，改陋習，做禮貌學生，建禮貌校區。
2、要求：
(1)作品形式不限，招貼設計，手繪圖，書寫，電腦繪圖設計均可。
(2)資料緊扣活動主題，健康用心向上。
(3)由學院選出20個作品參加總決賽，作品將由院藝術設計老師進行評審，選出一等獎5名、二等獎10名、三等獎15名、優秀獎多名。獲獎作品統一設計後展出。
四、以文會友，快樂人生
1、徵文比賽：以「宿捨生活的友誼、宿舍間的團結」為話題
2、要求：
(1)資料健康，體裁不限。
(2)字數不少於600字。
(3)由院評出一等獎1名，二等獎2名。
五、寢室拔河比賽
活動目的：作為寢室文化節其中的一項重頭活動，本著以豐富同學們的課餘生活、增強同學之間的團結合作精神為宗旨。
活動時光：海報通知為准
活動地點：校籃球場
活動對象：以樓層為單位參賽，由樓層長負責比賽人員組織安排，每隊報名人數不超過20人
比賽方式：每兩支隊伍之間進行拔河，勝者進入下一輪比賽。
獎項設置：取前三名，以實物獎勵。
經費預算：(略)
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❷ 培訓計劃方案
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什麼樣的計劃才是好的計劃呢？以下是我精心整理的培訓計劃方案5篇，歡迎大家分享。
一、訓練科目：滅火器才使用培訓，員工宿舍疏散訓練，消防演習。
二、實施地點：XX庄園管理處。
三、目的：使每位員工了解、掌握火災的處理程序及相關的消防技能和滅火器材使用，提高消防意識，為今後的實踐打下良好基礎。
四、內容：模擬演習（因業主家鍋爐煤氣泄漏引發著火）
五、演習要求：所有員工在實施過程中，必須服從命令、聽從指揮。高度重視演習的必要性、認真完成此次消防演習。
六、實施方法：管理處經理為此次演習的總指揮，護衛主管組織落實。演習過程要求管理處全體員工參加，共同完成。
七、演習地點：XX庄園主馬路。
八、計劃演習時間：20xx年5月10日。
九、演習前注意事項：1、提前一天通知相關部門及業主。2、注意預防演習中可能發生的危險，杜絕意外事故發生。
十、使用器材：消防水帶兩條；水槍一個；乾粉滅火器兩個；對講機4部；消防服一套。
十一、計劃實施過程：20xx年5月10日，（所有義務消防員按訓練時的各自職責迅速投入到救人滅火戰斗中）。
十二、滅火演習人員安排表
總指揮：管理處經理，根據各項目組分工職責下達命令。把現場情況匯報分公司領導，作出是否自救或撥打119報警的決定。
護衛主管：負責集合組織人員救人和滅火。各班組長按職責分工帶領各班組人員各司其責。
一組：滅火組，負責組織滅火。
二組：疏散組，負責人員物資的疏散。
三組：負責火場警界和消防車的引道。）各組組長由各小區護衛主管班長負責。
四組：為救護組負責救護傷員
維修主管：負責保障消防系統的水電供給，切段災區電氣路，協助救護人員，疏散引導災區人員撤離現場。
客服主任：負責人員疏散圍觀，救護受傷人員和穩定撤離人員情緒。安放搶救下來的重要物資，防止受驚人員自殘和輕生以及壞人趁火打劫。
總指揮主要負責各組之間的協調，下達命令。協調和公安消防隊之間的通信聯絡，做好其他業主的穩定工作，防止出現混亂。
2、滅火應急方案；
為保證管理處所管轄的物業范圍內發生火災時，管理處義務消防員能在最短的時間內趕到火災現場，有效組織開展各項搶救工作，以保障廣大業主（住戶）的生命、財產安全。特製定以下方案：
（a）人員安排：
ⅰ、管理處所有人員均屬於義務消防員，在小區內發生火災的情況下，所有人員必須立刻投入到滅火救人工作中去，不得借故逃避。
ⅱ、管理處經理為現場總指揮，全面負責各項救人滅火工作，並根據現場火勢撥打119電話報警。
ⅲ、維修人員對現場可能造成危害的水、電、氣管線閥門進行關閉。
ⅳ、客戶服務部經理組織人員通知火災附近的住戶，做好解釋工作，避免造成不必要的驚慌，救治、安撫傷病員。
ⅴ、保安部經理組織護衛人員以滅火、救人為主要工作。接到火情警報後，護衛主管帶領護衛員攜帶滅火器趕赴火災現場，尋找火場附近的消防井，鋪設消防水帶。迅速投入到滅火工作去。救人與滅火同步進行，並注意移走火場附近的易燃、易爆物品。如果已報火警，還應派出警戒哨，引導消防車到來。
（b）任務分配：
ⅰ、當發生火情時，由護衛值班班長確認後發出火警，當班人員負責安全警戒任務。
ⅱ、管理處經理負責現場全面工作（經理不在時由管理處客服主任代為負責）。
ⅲ、工程部經理帶領所有維修人員（除一人值班外）負責各類管線的斷接以及現場的修復。
ⅳ、客服助理（除值班人員外）及環境部經理帶領保潔人員負責通知火場附近居民撤離火災現場，救治、安慰傷病員，並做好解釋工作。
ⅴ、保安部經理負責對護衛員進行現場滅火救人搶救物資和現場警戒工作的分工。
ⅵ、留守的客服助理和維修人員負責接聽電話，處理日常工作並做好解釋工作。
（c）救人滅火中應注意的事項：
ⅰ、管理處所有人員在接到火警後應在5分鍾之內趕到事故現場，護衛員前期滅火工作應在7分鍾內一切准備就緒，所有人員不得借故逃避。當班人員要注意警戒，防止有人趁火打劫。
ⅱ、管理處全體員工在處理火情時應聽從安排，服從管理，顧全大局，以公司利益為重，不計較個人得失。
ⅲ、所有人員都應注意自身安全，掌握自救方法。
ⅳ、管理層員工一定要做好業主、傷病人員的解釋和慰撫工作。以免發生自傷、輕生事件。
ⅴ、護衛員應掌握基本的滅火方法，盡量撲滅初期火災，在救人與滅火工作中，應以救人為主與滅火同步進行的方針。
ⅵ、火災消除後，管理處應留夠儲備力量，預防二次事件的發生。
（d）目標：
當管理處所管理的范圍內發生火災後，對所有員工在滅火救人時的任務、責任分工明確。在全體員工的共同努力下，使損失降到最低限度。
3、存在隱患分析及整改設想；（該項目為涉及）
為推動技改後的各項工作，制定本方案。
一、總體目標
1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。
3、加強公司技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業技能。
4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。
6、加強各級管理人員職業資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規范管理。
二、原則與要求
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司管理與發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持自主培訓為主、外委培訓為輔的原則，搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委培訓搞好相關專業培訓。
3、堅持「公司+院校」的聯合辦學方式、業余學習為主的原則。根據公司需求組織員工參加相關專業的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節假日集中授課，結合自學完成學業，取得學歷。
4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。20xx年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少於7天;中層幹部培訓累計時間不少於10天;技術人員業務培訓累計時間不少於12天;一般職工操作技能培訓累計時間不少於15天。(每天按8小時計算)。
三、培訓內容與方式
一、公司高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內外經濟形勢分析，國家有關政策法規的研究與解讀。通過集團部門統一組織調訓。
2、開拓戰略思維，提升經營理念，提高科學決策能力和經營管理能力。通過參加企業家高端論壇、峰會、年會;到國內成功企業參觀學習;參加國內外著名企業高級培訓師的高端講座。
3、學歷學位培訓、職業格培訓。參加北大、清華以及中央、高等院校的學歷進修或MBA、EMBA學習;參加高級經營師等職業資格培訓。
二、中層管理幹部
1、管理實務培訓。生產組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在公司觀看時代光華光碟課程。
2、學歷進修和專業知識培訓。積極鼓勵符合條件的中層幹部參加大學(專本科)函授、自考或參加MBA及其它碩士學位進修;組織經營、企管、財會專業管理幹部參加職業資格考試，獲取職業資格證書。
3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經驗。組織中層幹部分期分批到上下游企業和關聯企業學習參觀，了解生產經營情況，借鑒成功經驗。
三、專業技術人員
1、請外部工程師定期進行專題技術講座，進行新工藝、新技術及質量管理知識等專項培訓，提高技術水平。
2、組織技術人員到同行業先進企業學習、學習先進經驗，開闊視野。年內計劃安排兩批人員到單位參觀學習。
3、對會計、經濟、統計等需通過考試取得專業技術職務的專業人員，通過參加培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業技術職務的專業人員，聘請相關專業的專家進行專題講座，多渠道提高專業技術人員的技術等級。
四、員工基礎培訓
1、新工入廠培訓
20xx年繼續對新招聘員工進行強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。每項培訓年不得低於4個學時;通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓，公司新員工合同簽訂率必須達到100%。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給於一定的表彰獎勵。
2、轉崗員工培訓
要繼續對人力中心人員進行企業文化、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象等方面的培訓、每項不得低於4個學時。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓，培訓時間不得少於30個學時。
3、員工技術等級培訓
公司內部實行技術等級制。分高、中、初級。重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例40%以上，使技術、管理人員的素質有整體提高。
4、抓好員工技能比武
開展職業技能比武，促進各類優秀人才成長。公司每季將選擇3-5個主要職業進行技能比武，並通過專業比武的形式，選拔培養優秀高技能人才。
四、措施及要求
一、各部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建「大培訓格局」，確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達35%以上。
二、培訓的原則和形式。按照「誰管人、誰培訓」的分級管理、分級培訓原則組織培訓。公司重點抓管理層領導、部門經理。各部門要緊密配合行政部抓好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業實際，因地制宜、因材施教，外培與內訓相結合，集中培訓和現場培訓相結合，採取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。
三、確保培訓經費投入的落實。要按國家現行規定，即按工資總額的1.5%足額提取培訓經費，由公司掌握使用，財務部門監督，嚴禁將培訓經費挪作他用。
四、確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。對各類培訓情況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的單位和員工給予表彰獎勵;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯後的單位予以通報批評;三是建立員工培訓情況反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的工資、獎金掛鉤。實現員工自我培訓意識的提高。
五、落實培訓制度，開展好「三講三學課堂」，即班子成員、中層成員、骨幹成員分別一個月開展一次講座，一般員工一個月集中參加三次上述人員開講的培訓講座;每季度對班子成員檢查一次，對中層考核一次，對骨幹員工評選一次，對一般員工比武一次。
六、培訓時間，由各部門自行安排，原則上實行邊工作邊培訓辦法，行政部每月按培訓總學時和時間總量要求進行監督檢查考核。
七、培訓內容，實行行政部安排和各部門自行安排相結合辦法，自行安排的內容提前報行政部備案。基本內容要圍繞本崗位應知應會展開。
為提高公司員工隊伍的素質及專業技能，促進公司的軟體推廣,增加企業在市場中的競爭能力，公司決定對員工進行有效培訓，特製定公司培訓部的.培訓計劃如下：
一、每天早晨例會
(1)會前5分鍾勵志歌曲---《相信自己》,全體員工跟著音樂齊唱.
(2)歌曲完畢,主持人跟大家問好,員工回應好,振作士氣.進入會議的主題.
(3) 廣州總部內部員工在會議室先開晨會，讓每個部門總結一下前一天的工作，談談工作的收獲與存在的問題，還有計劃新一天的工作目標，讓大家對自己的工作有一個清晰的目標，同事之間良性競爭，相互激勵;
(4)使用我們公司的遠程軟體，跟全國其他的部門一起來開個視頻會議，大家每個人報到問侯，匯報工作的情況與存在的問題，大家互相鼓勵，在新的一天展開我們工作的熱情
二、大型培訓課程計劃(全體員工參加)
(1)公關禮儀：包括接待禮儀、業務禮儀、電話禮儀、公司禮儀。
(2)部門溝通和協作的技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強企業凝聚力。
(3)公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設備管理制度等各項規律制度.
(4)公司的企業文化與簡介,主推的遠程軟體使用,市場定位等.
(5) 員工對企業的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業生涯規劃。
(6)如何打造高績效、學習型團隊
三、培門培訓課程計劃
1.招商部
(1)公司業務制度：包括工作流程、,薪金、提成等.
(2)基礎知識：目標與使命感、入門須知、基本動作訓練、實行計劃與決心宣言、銷售骨乾的重用
(3)客戶心理把握：了解掌握客戶心理測試、提高工作效率.
(4)市場分析：比較分析同行企業收費、特點,著重了解本公司的的軟體件
(5)市場推廣的銷售技巧
(6)客人問題：收集、整理客戶提問率最高的若干問題，由主管總結出最合理的答案，為員工的作答統一口徑。
(7)素養培訓：綜合素質、職業道德教育。
2.培訓部內部培訓計劃
(1)公司企業文化與遠程系統軟體的培訓 (2)如何做一個優秀的講師 (3)如何做一個好的PPT (4)培訓需求分析 3.新進員工培訓
(1) 企業文化：包括企業背景、現狀、組織機構、企業目標、文化氛圍。 (2) 崗位職責：崗位結構、崗位關系、崗位職責范圍、考核目標。
(3) 公司管理制度：人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設備管理制度、文明辦公制度.
(4) 公司禮儀：電話禮儀、職場禮儀。 三. 經銷商的培訓
現在是公司組建階段，會不定時有經銷商與代理商過來了解公司的業務，我們培訓部負責協助毛總對客人進行培訓，講解我們的遠程系統軟體以及公司的業務在市場的優勢與定位，共心協心市場推廣.
四、培訓需求調查
為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定需求培訓方案前，培訓部會進行培訓需求調查，調查方式為：訪談法和問卷調查法。(調查表後附) 根據方調查的結果進行分析，從而制定公司員工現階段最需要幫助最大的培訓課程.
五、集體活動
1.公司會在一些節假日組織一些團體活動：如唱K ,爬山，旅遊聚餐等等!
2.公司為在當月生日的每一位員工過生日，大家一起慶祝，有員工有家的溫暖!
六、配合工作
培訓的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的。公司希望在培訓意識的宣導、培訓時間的安排、培訓場地的落實、培訓會務的准備、培訓之後的督促執行等方面得到各部門的協助和大力支持。 公司對各部門的每一次的培訓，都將會有項目組成員對的相關部門或終端作詳盡調研，以作針對性的精確、實戰培訓，收到實效。
七、執行建議
以上計劃是一個初步的安排，具體的培訓主題與時間的安排請各部門根據具體情況靈活處理，只是需要提前與人事行政部協商相關的事項以便我們做好講師的安排。 我們還建議各部門有一個負責本培訓的人員，來具體負責落實培訓的具體事宜。 我們建議各部門在培訓之後的執行、督促、檢查方面加大力度，因為這是培訓真正產生效益的保證。最好是能夠形成制度，並落實到每個人。
八、其他事宜
其他未盡事宜，再做溝通協商處理。希望各部門能建立長期培訓計劃，並希望培訓部與各部門的共同努力把公司作為一個培訓績效的樣板。
培訓目的：
第一，為醫療器械企業拓展人力資源途徑，解決行業人才危機。
第二，為畢業生創造更多就業選擇，減輕社會就業壓力。
第三，為醫療器械行業引進優秀人才，提高從業者整體素質。
培訓對象：
應往屆畢業生，第一次上課時需出示學生證或者畢業證原件。(原則上允許業界老人參與旁聽，需提前報名，嚴格控制人數，聽從現場工作人員安排)。
收費方式：
完全免費，且考核及格推薦工作。
名額限制：暫定20人。
培訓地點：
鄭州市高新區科學大道與紅葉路交叉口向南200米路西，星達企業園二樓，醫械同盟會總部。
培訓時間安排和課程設置：
周二
9:00--11:30《人生定位與職業規劃》
主講人：靳俊傑
13:30--16:00《醫療器械行情分析》
主講人：王松偉
16:30--18:00(考核當天內容)
周三
9:00--11：30《職業道德》
主講人：陳鶴松
13:30--16:00《市場營銷獨孤九劍》
主講人：靳俊傑
16:30--18:00(考核當天內容)
周四
9:00--11:30《安全意識管窺》
主講人：馬錫蘭
13:30--16:00《餐桌禮儀》
主講人：劉海峰
16:30--18:00(考核當天內容)
周五
9:00--11:30《演講與口才》
主講人：崔玖月
13:30--16:00《銷售技巧》
主講人：靳俊傑
16:30--18:00(考核當天內容)
周六
9:00--11:30《商務語言藝術》
主講人：靳俊傑
13:30--16:00《業內大咖分享經驗》
16:30--18:00(考核當天內容)
為進一步提高住院醫師培訓工作質量，完善制度，加強管理，做好臨床住院醫師畢業後醫學教育工作，特結合我院實施住院醫師培訓工作以來的實踐，制定我院住院醫生培訓計劃方案。
一、指導思想
鼓勵青年醫師勤奮學習，刻苦鑽研，認真實踐，盡早成才;加強理論和實踐的結合，提高臨床技能和診治水平;學習新理論、新技術、新方法，拓寬知識面，為今後發展打下扎實基礎;重視醫德醫風培養，培養良好的職業道德。通過系統培訓，使其在政治思想、職業道德、臨床專業技術、醫學理論、科研、教學及組織管理能力方面得到提高，成為醫德高尚，技術過硬，理論扎實的專業技術骨幹。
二、培訓對象
1、 醫學院校本科畢業的住院醫師從開始臨床工作的第一年進入培訓。
2、從其他單位調入的醫師，經醫院考核後，按實際業務水平參加相應年限的住院醫師培訓。
三、培訓目標
住院醫師經過培訓，使其全面具備中醫住院醫師崗位工作的要求，達到中醫專業技術人員任職條件所規定的主治中醫師水平。
具體要求如下：
1、政治思想 熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛病人、熱愛本職工作，遵紀守法，認真貫徹執行國家和醫院的各項法規和規章制度，具有良好的醫德醫風。
2、具有較強的法律意識，尊重病人合法就醫的各項權利。
3、掌握本學科的基礎理論，熟悉有關學科的基礎理論，具有較系統的學科知識，了解國內外本學科的新進展，並能用以指導實際工作。
4、 具有本學科較豐富的臨床經驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本學科的臨床技能。
四、培訓階段
培訓分二個階段。
第一階段：輪轉各主要科室的臨床醫療工作，進行全面系統的臨床工作基本訓練。第一階段為輪轉培訓階段。旨在通過臨床實踐，使在醫學院校所學知識盡快轉化為獨立分析、解決臨床實際問題的能力。該階段突出基礎理論、基本知識、基本技能訓練。
第二階段：進一步完成輪轉，進行專業訓練，深入學習和掌握本專業的臨床技能和理論知識。第二階段的培訓，目的是為專業發展奠定一個堅實的基礎。
五、培訓內容
包括政治思想、臨床能力、專業理論、醫療文件書寫、醫療法律法規知識等。業務培訓以科室培訓為主，專業理論、醫療法律法規知識以自學為主。
1、政治思想：熱愛祖國、熱愛醫院、熱愛病人、熱愛本職工作; 有事業心和責任感，工作認真負責;樹立嚴謹、求實的科學態度， 技術上精益求精;遵紀守法，嚴格勞動紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗;培養全心全意為病人服務的思想和優良的醫德醫風，廉潔行醫，服務態度好，正確處理醫患關系，不弄虛作假;關心集體， 顧全大局，團結協作，積極完成任務。
2、輪轉醫師須達到藉助工具書可熟練地查閱本學科及相關學科的外文資料。
3、醫療法律法規知識：以自學為主，閱讀指定的法律法規知識手冊，掌握基本的醫療法律法規知識，避免醫療糾紛等的產生。
4、科研能力：積極參加科室的臨床科研活動。結合臨床工作在上級醫師指導下具有一定的科研能力，並可撰寫一定水平的科研學術論文。
5、專業理論的培訓詳見各學科的培訓實施細則。
6、 臨床能力： 包括臨床實踐時間、 醫療文件書寫和臨床技能等，其培訓要求詳見各學科的培訓實施細則。
六、輪轉培訓需知
1.凡新分配至我院的臨床住院醫生都必須按計劃輪科，必須憑由科教科開出的「轉科入科通知單」到臨床科室輪科。
2.每輪轉科的出科前一周內住院醫生需完成轉科自我小結，小結內容包括基礎及專業理論學習情況，診治疾病的能力、基本操作的掌握、病史書寫、服務態度、思想及醫德醫風、工作作風等。完成轉科自我小結及科評語交科教科後，領取下一輪轉科入院通知單，進行下一輪轉科。
在住院醫師培養階段，我們希望每一位住院醫師努力學習，勤 奮上進，認真完成住院醫師規范化培訓，做一名合格的醫務工作者。
❸ 在培訓機構里，男女宿舍怎麼去管理
制定住宿制度，經常做衛生、消防宣傳，定期檢查消防設施，每天堅持巡查宿回舍，認真登記答住宿人員（最好把電話也記錄好），男女員工分開管理，堅決杜絕噪音和高空拋物，堆放垃圾要有序，宿舍管理員嚴守大門進出關卡，非本單位員工（外來人員需要本單位員工帶領並做好登記），在沒有侵犯私隱的情況下安裝閉路電視。謝謝。
❹ 學生宿舍管理計劃書
為創造一個安全、衛生、舒適、文明、安靜的學習環境，提高全體同學的自立、自理能力,養成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規范化，達到一流的管理水平，特製定本計劃：一、管理目標:1、培養學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。2、爭創區級宿舍管理先進單位。二、管理措施（一）協調各班主任統籌安排住宿人員。1、合理分配各宿舍成員，並由各宿舍成員推選宿舍長。2、固定床位，統計各床位人員以信息。（二）加強初一新生住宿管理培訓1、對初一新生在物品擺放、床鋪整理、衛生檢查標准、作息時間安排、晚休要求以及洗手間、走廊樓梯等公共場所秩序進行詳細的講解和演示。2、參觀初三、初四學生宿舍，使學生對各種物品擺放、床鋪整理有正確的認識。（三）加強日常管理，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養成。（四）定期召開宿舍長會議。作好宿舍管理的指導，對於出現的普遍問題進行就正和指導。（五）搞好精神文明宿舍評選工作。將精神文明宿舍的評選與日常管理結合起來。（六）每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛生死角。三、活動安排九月份 1、住宿人員安排2、新生宿舍內務整理培訓3、第一次宿舍長會議十月份 1、初一第二次內務整理培訓2、初二、初三、初四內務整理3、全體住宿生內務整理（初級）4、第二次宿舍長會議十一月份 1、第二次全體住宿生內務整理（提高）2、精神文明宿舍評選3、期中總結十二月份 1、鞏固良好習慣2、第三次宿舍長會議第四次宿舍長會議元月份 1、第二次精神文明宿舍評選2、期末總結
❺ 高校大學生宿舍文化活動策劃
一、活動背景及活動目的
為了豐富我校大學生的校園文生活，創造美好生活空間，進一步美化我校學生的生活環境，營造良好的寢室文化氛圍，增強寢室凝聚力，發揮各院系寢室個性和「團結友愛，互幫互助」的精神，提供同學們更多發揮、創造自己空間的機會，充分展示我校學生的風采。
二、活動內容
1、活動主題：「我的宿舍我做主」
2、活動時間：11月24日——11月29日
3、活動參與對象：xx南校區在校學生
4、活動環節設置：初賽、決賽
三、活動總流程策劃
1、各院系宿管收集本院系同學對宿舍文化建設的建議及意見，宿舍文明督察隊進行匯總、總結，確立各院系主題及基本裝扮風格。
2、從11月24日開始，以各院系為單位，由各院系宿管委員根據各院系確立的主題及風格，組織同學們自行進行宿舍文化建設，裝扮自己的宿舍。
3、初賽：
由各院系自行安排評比，選出本院系宿舍前3名，進入決賽。
時間:11月28日
各院系宿管委員於11月28晚8:00前將決賽入圍名單上交宿舍文明督察隊。
4、決賽：
由老師和評委進行參觀評比，最終選出此次的優秀宿舍。
時間：11月29日下午4:00
評委：老師、主席團成員、各系的一名宿管委員（宿舍文明督察隊成員擔任各自系的評委）擔任評委。
評分標准：宿舍衛生（50分）
文化建設：主題（20分）裝飾品擺放（10分）
牆上裝飾物（10分）基本裝飾感（10分）
獎勵：選出前十名作為本次活動的優秀宿舍
四、活動原則：
公平、公開、公正
五、活動要求：
1、不允許在門上、陽台玻璃、衣櫃上張貼任何東西
2、不允許在牆上張貼海報及內容消極頹廢的文字、圖畫等
3、各宿舍自行確立宿舍的名子，也可以創作舍詩、舍歌等
4、可以在宿舍專門劃分出學習區，營造學習氛圍
5、各院系根據本院系的特點確立出主題和風格，裝扮出獨具特色的宿舍，展示本院系的風采
6、同學們可以在不損壞牆面的前提下，貼一些積極向上、勵志的文字、圖畫以及課程表、計劃表等；可以做些貼紙、手工藝術品裝點宿舍（粘貼必須規整）；可以再養盆栽等（以上全為部分建議，同學們可以充分發揮自己的能力裝扮自己的宿舍）
六、活動宣傳
海報宣傳，由宣傳部負責
從主席團報批開始，在宿舍樓底宣傳欄張貼海報
海報內容：活動主題、活動時間、主辦單位
海報要求：個性、創新
泰山學院南校區自律會
一、活動目的和活動意義：
宿舍是大學集體生活的基本單元，是大學生學習、生活的一個重要場所，宿舍文化是校園文化的窗口，宿舍成員長期的共同生活影響著每個成員的生活方式、學習態度、行為規范、價值理念和理想信念。宿舍文化基本能夠反映宿舍成員的素質涵養，好的宿舍環境關繫到每一個宿舍成員的切身利益。為了把文明禮貌教育與宿舍文化建設緊密結合起來，從而創造一個整潔、衛生、安全、和諧的生活環境，培養良好的生活習慣，使「宿舍小家」更加溫馨，由動物科學學院團委、學生會主辦，學生會生活部、女生部、自律部、學習部承辦，以「我愛我家、我建我家」為主題，在全院開展首屆「禾豐杯」宿舍風采展示大賽活動。通過本次活動培養學生良好的衛生生活習慣，形成我院「學風濃郁、環境整潔、安全和諧」的宿舍環境和「健康文明、積極向上的」宿舍氛圍。
二、活動主題：
我愛我家、我建我家
三、活動對象：
動物科學學院非畢業班宿舍
四、活動安排：
xx年4月5日—5月30日，本次活動分為四個階段進行。
第一階段：宣傳發動階段（4月5日—10日）。在本階段內由學院團委召開學生會主席團、各部部長、各班班長工作會議，將本次活動策劃方案予以公布；由生活部召開班級生活委員會議；班長和生活委員召開宿舍長或班會，向本班級學生公布本次活動方案和要求，讓每一位同學都知道並參與本次活動，切實把活動落到實處。
第二階段：活動實施階段（4月11日—5月15日）。在本階段內，各宿舍成員共同努力把本宿舍裝扮成「整潔、衛生、安全、和諧」的溫馨小家，宿舍長、學生幹部、學生黨員要在活動中發揮積極、主動的模範帶頭作用。活動期間生活部、女生部、自律部要對各宿舍進行衛生、安全等方面進行定期檢查或不定進抽查，並將檢查結果及時匯總上報學院團委辦公室，為下一階段驗收評比提供依據。
第三階段：評比表彰階段（5月16日—5月25日）。在這一階段各參加活動評比的宿舍隨時做好迎接檢查的准備，由學生會生活部、女生部、自律部、學習部對各宿舍在各方面的表現情況和檢查情況進行匯總，依據評比的標准評比出標兵宿舍、文明宿舍報學院團委批准同意，最後確定出標兵宿舍、文明宿舍予以表彰獎勵，發放物質獎勵和標兵宿舍、文明宿舍牌。
第四階段：復查整改階段（5月26日—30日）。對在活動中被評為標兵宿舍和文明宿舍的學生宿舍進行定期或不定期復查，對保持不好的宿舍取消其資格；對在活動被評為不合格宿舍限期整改。生活部、女生部、自律部、學習部要做好活動總結上報學院團委。
一、宿舍衛生風采展示檢查標准
宿舍衛生是「文明宿舍」評比中最重要的組成部分，因此需要特別的重視，學院衛生檢查標準是依據學校的衛生檢查標准而制定，學院衛生檢查標准在學校的檢查標准上做了一定的添加是學校標準的具體化。檢查標准分為優秀、合格、不合格三項。
優秀：
1、宿舍總體布置整潔。
2、地面、牆壁干凈。
3、室內無垃圾堆放。
4、被子折疊規范，床上整潔。
5、床下鞋子，桌椅及其他生活用具擺放整齊。
6、書架（書桌）干凈無雜物且物品排放整齊。
7、門窗、玻璃干凈。
8、走廊、陽台、洗刷間等公共場所清潔衛生，無異味。
9、若物品太多，需要將同類的物品統一整齊的擺放在同一地點。
10、整體原則：整齊劃一，干凈明亮，給人以舒適感。
合格：
1、宿舍總體布置一般。
2、地面、牆壁較為干凈。
3、室內無垃圾堆放。
4、被子折疊比較整齊，床頭不掛其他雜物。
5、床下比較干凈，鞋子、桌椅等擺放整齊。
6、桌面物品擺放整齊。
7、門窗、玻璃等較為干凈，無塵該、蜘蛛網等。
8、走廊、陽台、洗刷間等公共場所較為整潔，無異味。
不合格：
1、宿舍布置凌亂。
2、地面根本未打掃或有雜物，完全未倒垃圾。
3、被子一半及一半以上未疊，床鋪整體雜亂，亂堆物品，床頭亂掛衣物及其他東西。
4、床下物品亂堆亂放，鞋子擺放凌亂。
5、桌面物品擺放凌亂，如：書包、書本、衣物等亂丟亂放。
6、門窗、玻璃等有塵埃、蜘蛛網等。
7、走廊、陽台、洗刷間等公共場所臟亂，日用品擺放凌亂，有異味。
8、檢查時出現拒檢現象。
9、宿舍成員侮辱、威脅、打擊報復檢查人員。
10、在檢查衛生的過程中出現異性在宿舍。
11、在檢查衛生的過程中發現使用大功率電器或做飯用具。
12、違反上述1-7的細則兩條及兩條以上為不合格；8-11違反一條即為不合格。
二、雅室設計展示評比
雅室設計也是「文明宿舍」評比的一個重要方面。為弘揚宿舍文化，豐富同學們的課餘生活。培養同學們的創新能力和動手能力，促進宿舍室友之間的相互交流和感情融合，同時增進成員之間的合作意識和團隊精神，為每位同學提供一個和諧溫馨的美屋，更有利於大家的學習和生活，在校內展示動科學院的宿舍文化的風采。
1、在宿舍內懸掛動物科學學院「文明宿舍公約」；
2、為自己的宿捨命名一個溫馨的舍名，如：
3、對宿舍進行一定有美化、文化化裝飾；
4、宿舍所有黨員有黨員示範崗標志；
5、宿舍內電腦排放合理，電線、網線美觀有序，安全無隱患。
6、宿舍無大功率電器和酒精爐等灶具。
三、宿舍學風風采展示評比
學習是學生的本職，宿舍也是學生學習的重要場之一，有一個溫馨、良好的學習氛圍，是學生溫習功課的重要保證，所以建設一個溫馨、和諧、優美的宿舍，是每一個宿舍成員都應積極努力去爭取的。
1、在休息時間無大聲喧鬧，按時作息；
2、宿舍成員，學習成績良好，考試中無不及格現象，考試無作弊者；
3、宿舍成員互幫互學，學風優良；
4、積極參加普通話、計算機、英語四、六級考試；
5、合理利用計算機學習，無沉溺於網路游戲，不影響其他同學正常休息。
四、活動具體評比項目與細則
1、衛生風采展示（50%）
根據本次活動中衛生檢查情況，檢查一次優秀加5分，一次合格加3分，一次不合格扣5分。基礎分30分，分50分，最低分0分。
對本次活動內有三次以上（含三次）衛生不合格的宿舍，取消其參評資格；凡私自在外租房的學生宿舍，取消其參評資格。
2、雅室設計展示（20%）
為本宿舍起一個和諧、健康、具有一定特色的舍名；（3-5分）
按要求在宿舍內懸掛大學生宿舍文明公約；（3-5分）
宿舍黨員按要求位置懸掛黨員示範崗標志；（3-5分）
對宿舍進行文化化、美化裝飾，整體美觀。（0-5分）
3、學風風采展示（20%）
根據各寢室成員上學年度在本專業學習排名情況，寢室各成員平均成績在專業前20%，加20分；
根據各寢室成員上學年度在本專業學習排名情況，寢室各成員平均成績在本專業進入前30%，加15分；
根據各寢室成員上學年度在本專業學習排名情況，寢室各成員平均成績在本專業排名進入前40%，加10分；
根據各寢室成員上學年度在本專業學習排名情況，寢室各成員平均成績在本專業排名進入前50%，加5分；
根據各寢室成員上學年度在本專業學習排名情況，寢室各成員平均成績在本專業排名在50%以下的不加分；
在滿足以上情況的寢室，寢室成員如有補考情況的，補考1科扣1分，扣完20分為止。
4、個人風采展示（10%）
凡宿舍成員在學校組織的活動中獲得一等獎的每次加2分，二等獎的每次加1分，三等獎的每次加0.5分；凡宿舍成員在我院組織的活動中獲得一等獎的每次加1分，二等獎的每次加0.5分，三等獎的每次加0.3分；
凡在上一學年中獲得校級及其以上榮譽稱號的每個加2分，獲院級榮譽稱號的每個加1分。
通過英語六級，計算機三級考試的每人加2分；通過英語四級、計算機二級考試的每人加1分。
滿分10分，超過10分者按10分計入總成績。
五、活動獎懲辦法
本次活動評選出標兵宿舍8個，每年級男女宿舍各一個；評選文明宿舍24個，每年級男女宿舍各3個。
為加強對院宿舍長隊伍的建設管理，鼓勵更多的宿舍長恪盡職守，更好地為同學服務，充分發揮宿舍長的示範帶動作用，在全院宿舍中評選「優秀宿舍長」8名；
對獲得標兵宿舍的宿舍獎勵200元左右的生活用品，頒發標兵宿舍獎牌；獲得文明宿舍的宿舍獎勵100元左右的生活用品，頒發文明宿舍獎牌；對優秀宿舍長獎勵50元的生活用品。
加大對宿舍紀律、衛生、安全的檢查教育力度，把宿舍衛生、文化建設、安全穩定、學習氛圍、就寢紀律納入學生評獎評優、組織發展、助學資助的綜合考評，對存在以下違紀行為的，將視情節予以懲罰。
在活動中組織不積極，行動不給力的宿舍，予以全院通報批評，在檢查中被通報批評三次及以上者，取消宿舍成員的評獎評優、組織發展、助學資助資格。
對在活動中表現不好的個人，包括不積極參與衛生打掃、不整理個人內務、使用大功率用電器或在宿舍存放做飯用具者給予全院通報批評，在檢查中被通報批評三次及以上者取消評獎評優、組織發展、助學資助資格，對已獲得資助的同學將停發或追回所獲資助資金。
凡私自在外租房的學生要給予警告處分，屢教不改者視情節給予留校察看及以上處分，並取消個人評獎評優和所在宿舍評選文明宿舍的資格。
六、活動後期工作
1、舉行「禾豐杯」宿舍風采展示大賽總結表彰大會
經過前期的認真宣傳發動，檢查評比，對在活動中被評為「標兵宿舍」、「文明宿舍」進行總結表彰，頒發標牌和獎品；對獲得「優秀宿舍長」進行頒發證書和獎品。
2、開展內務整理交流活動
舉行一次宿舍內務整理經驗交流會。參與本次活動的人員包括，團總支學生會主要幹部、標兵宿舍寢室長、本次檢查表現優秀與存在不足的宿舍寢室長。
內容包括：
由一個標兵宿舍寢室長代表發言，談宿舍內務的重要性。（目的：對內務整理不足宿舍進行教育）；
優秀宿舍寢室長與標兵宿舍寢室長談內務整理的經驗；
存在不足宿舍寢室長談感想，說明情況。
學生幹部與舍長們進行交流，看相互工作中是否存在困難，探討解決方案。
3、後期總結工作
活動結束後，生活部、女生部、自律部、學習部負責做好活動總結，整理好各種材料，經老師審查通過，交學生會辦公室存檔並妥善保管。
（一）活動主題：
「和諧財稅溫暖之家」財稅系宿舍文化節
（二）活動背景：
美麗的新校區為我們提供了優越的學習環境，寬敞的新宿舍為我們提供了溫馨的生活環境。新的河南財專，新的財稅系也為我們的大學生活留下了新印象。同時，也為配合我系「三創一樹」系列活動中，爭創「文明宿舍」的整體要求，我們需要給這種新印象增添色彩，也需要拉近財稅系廣大同學之間的'距離。因此，利用宿舍文化節提供舞台，搭建橋梁。
（三）活動目的，意義和目標：
目的：
1、為了豐富我們的大學生活，同時也可以給以後留下美好的大學回憶；
2、為了拉近財稅系廣大同學之間的距離，增進大家的友誼；
3、為了充實我們大學的課餘生活，發揮宿舍集體的想像力與創造力；
意義：
1、有利於豐富大家的校園生活，創造積極地校園文化；
2、有利於增進財稅系廣大同學之間的友誼，促進各宿舍之間的溝通與交流；
3、有利於增強宿舍各成員之間的合作精神和集體意識
4、有利於豐富我們大學的課餘生活，發揮宿舍集體和個人的創新力；
目標：通過舉辦和參加財稅系宿舍文化節活動，使廣大同學和各宿舍之間增進友誼，擴大彼此之間的溝通，交流與合作。從而使財稅系更加和諧，我們的大學生活更加美好。
（四）活動開展
以「和諧財稅溫暖之家」為主題，分為幾個階段：
（1）「我的地盤我做主」宿舍主題設計大賽（美化宿舍）
（2)「想像超級製作」宿舍文化創意大賽(PPT製作）
（3）「楚漢相爭唯獨我贏」男生寢室象棋大賽
「跳繩舞動飛揚自我」女生寢室跳繩大賽
（4）「難忘宿舍非常生活」宿舍集體話劇表演大賽
（五）活動組織過程策劃書
（1）「和諧財稅溫暖之家」財稅系宿舍文化節說明會
1、聯系會議要用教室，通知與會人員（王老師，喬石，郝弘揚，楊坤，各班班長，團支書，生活委員，各宿舍長）開會具體時間和地點；
2、准備開會所用ppt課件，相關比賽通知及各活動簡介，並准備簽到冊，保證及時全面的了解到會情況；
3、請王老師講話，並宣布活動開始，請喬石，郝弘揚，楊坤發言；
4、由活動具體負責人對整個活動進行簡單介紹，使大家清楚活動內容；
5、活動需要各班班長團支書的大力支持，並督促各班宿舍參與，需要各班生活委員在自班宿舍與宿管部之間聯系，需要各宿舍長全面積極參與文化節活動；
（2）「我的地盤我做主」宿舍主題設計大賽（美化宿舍）
活動簡介：此次活動以美化各自的宿舍為主，裝飾材料自備，鼓勵採用環保材料，突出積極向上的思想風格。
評比標准：1.衛生方面遵照《寢室衛生評比標准》；
2、文化主題突出個性，積極向上，陽光開放等相應的當代大學生生活風采。分為五部分：整體印象，個性程度，創新程度，環保程度，主題表達
3、給予每個宿舍30元經費，由各班班費支付。
評委組成：財稅系老師，系學生會宿管部，每班推薦男生女生各一名（推薦者應為各班學生代表，沒有在班級和學生會擔任職務，最終會將推薦名單予以公布）
評選方式：將每班推薦學生代表分為兩組，帶著檢查表，在老師和宿管部成員帶領下檢查各宿舍
獎項設置：評出檢查前十名，授予「優秀文化宿舍」稱號並頒發證書和獎品，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名（除證書外，獎品每人一套）
一等獎獎品：證書，洗衣粉，香皂，照片
二等獎獎品：證書，毛巾，照片
三等獎獎品:證書，照片
組織流程：1.確定並通知活動的准備時間，然後確定檢查時間；
2、統計各班推薦的學生代表，並對學生代表進行簡單培訓，最後隨機分成兩組；
3、由老師，宿管部成員及學生代表組成檢查組，分別評比男生和女生宿舍；
4、每個檢查組配數碼相機一台，對每個宿舍進行拍攝
5、將檢查組的檢查分數統計平均後，排出前十名，及時予以公布；
資源需要：物質資源：10本證書；16袋洗衣粉；16塊香皂；24條毛巾；2台數碼攝像機；10張照片（獲獎宿舍各一張）
人力資源：兩位老師，10名學生代表，2名拍照學生，2名宿管部成員
經費預算：（詳見預算表）
（3)「想像超級製作」寢室文化創意大賽(PPT製作）
活動介紹：此次活動以製作PPT為主，用現代化方式展示富有創意的宿舍文化。
評比標准：1.每個宿舍製作一張能鮮明表達宿舍文化的PPT;
2、可藉助任何技術手段；
3、可以出現宿舍號和成員姓名等資料，但是不能有所在班級名稱；
4、整張PPT的主題自定，且表達突出；
評委組成：由每個宿舍的宿舍長和各宿舍推薦學生代表組成評委會。
評比方式：將每個宿舍的作品集中播放，由評委會以無記名投票選出前十名，評委會成員每人限投十票。當場唱票，並得出結果，予以公布。
獎項設置：評出前十名，授予「創意宿舍」稱號，將作品上傳學校網站，並頒發證書和獎品。其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。（除證書外，獎品每人一套）
一等獎獎品：證書，牙刷，牙膏
二等獎獎品：證書，肥皂
三等獎獎品:證書
組織流程：1.確定並通知活動的准備時間，在規定時間內將作品發送至制定郵箱；
2、將所有作品集中整理，並排亂順序；
3、於指定教室內集中展示作品，然後由評委會無記名投票；
4、集中公開唱票，並得出結果，予以公布；
資源需要:物質資源：10本證書；16根牙刷；16盒牙膏；24塊肥皂；選票63張
地點資源：1個C型教室
人力資源：一位老師；所有宿舍長和各宿舍學生代表一名；宿管部成員
經費預算：（詳見預算表）
（4）「楚漢相爭唯獨我贏」男生宿舍象棋大賽
活動介紹：此次活動男生寢室之間的象棋比賽
比賽規則：中國傳統象棋規則
比賽方式：以抽簽方式，相互對抗，一局定勝負。要求每個