『壹』 教育意識形態工作匯報
教育意識形態 工作匯報 聯系實際,求真務實,切實做好理論武裝人的工作堅持聯系實際、學以致用,把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法,不斷增強理論學習的實效。我為大家整理的教育意識形態工作匯報資料,歡迎參閱。
在集團公司黨委宣傳部的領導下,我們堅持用“三個代表”重要思想統領宣傳思想工作,緊密圍繞生產經營中心工作賣皮,解放思想、與時俱進、團結求實、創新奉獻,努力唱響主旋律,打好主動仗,為企業快速發展提供了強大的輿論支持和精神動力。
一、聯系實際,求真務實,切實做好理論武裝人的工作堅持聯系實際、學以致用,把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法,不斷增強理論學習的實效。
1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作,認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見,制定了中心組學習計劃、學習制度,進一步規范黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯系實敏大際、身體力行,以先進性教育活動為契機,結合企業發展實際和自己分管的工作,精心准備材料,給全體黨員上好每一堂黨課,帶頭做好表率,進一步增強了黨員學習的自覺性。
2、廣泛開展了永葆_員先進性黨課集中教育活動。為全面落實黨的__大和__屆四中全會精神,推動興起學習貫徹“三個代表”重要思想新_,教育引導廣大黨員增強黨性,提高實踐“三個代表”重要思想的能力,在全體黨員幹部中開展了永葆_員先進性黨課集中教育活動。購買了《保持_員先進性教育讀本》《保持_員先進性教育學習問答》100多本政治理論書籍,印製了_員先進性教育學習輔導材料50餘份,對黨員進行了集中培訓,推動了黨課集中教育活動的深入開展。
3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節資降耗,我的責任”主題內容,開展了形勢教育,共徵集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識,堅定理想信念,自覺加強黨性鍛煉,增進同志間的交流與友誼,增強集體榮譽感和凝聚力。
二、圍繞中心,把好導向,為企業發展營造良好輿論氛圍
1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子,創新工作方式。制定了通訊員例會制度,強化管理。聘請了15位骨幹通訊員,並進行了業務寫作培訓,增強了通訊員新聞采寫的力量。
2、圍繞企業發展,唱響主旋律,打好主動仗。制定下發了《關於進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關於加強對外宣傳工作的意見》等規定,製作了義翔鋁業公司網站和宣傳片,拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。上半年,我們共製作了宣傳條幅20條,牌板8塊,出簡報20期,三門峽報發表稿件1篇,義馬礦工報35篇,義煤電視台17篇,中國西部煤炭網3篇,大河網3篇,河南先鋒網1篇、河南新華網11篇,義煤網站22篇,擴大了企業對外形象和宣傳力度。
3、弘揚傳統美德,廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團,接受革命 黨史 教育,使廣大黨員提高對中國_光輝奮斗歷程及創業中拿差艱辛史的認識,增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門(科室)”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好乾部”活動,使機關工作人員牢固樹立服務意識,在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高。基層車間,圍繞全年生產奮斗目標,深入開展“創水平,上台階”勞動競賽,營造了“抓住機遇謀發展,千軍萬馬同心干”的氛圍;通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動,黨員戴起了黨徽,樹起了黨員牌,建起了黨員示範崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前,活躍最多的是黨員的身影。
4、堅持以人為本,深化精神文明建設活動。廣泛開展了創建三門峽市文明單位活動,抓好“文明職工”、“文明科室”創建評選,切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環保和綜合治理宣傳活動,製作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌,增強了廣大員工的社會公德意識。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個,乒乓球室1個,職工活動室3個,閱覽室1個。投入了100多萬元,美化廠區環境,使全廠綠化面積達15000平方米。
5、開展形式多樣的文體活動。春節期間,組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動,觀看群眾達2萬多人次。五一期間,舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、_、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的群眾性體育活動,以此形成了公司團結一致的精神,培育了職工健康向上的情操,為企業精神注入了新的內涵,推進了公司精神文明建設。七一期間,組織員工參加了集團公司開展 建黨 xx周年的“百人大合唱”活動,並榮獲了二等獎。
總之,__年來,我們雖然做了一點工作,但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距,我們決心在今後的工作中努力趕上,為集團公司提前實現“十年百億”的奮斗目標做出自己的貢獻。
匯報二一、工作職責
我是_年_月開始擔任縣委副書記職務的。工作職責主要協助縣委主要領導,分管黨的建設、意識形態、政法等項工作。
二、工作成效
一年來,圍繞縣委中心工作,我堅持做到盡心盡力,盡職盡責、協調各方,充分調動各戰線廣大幹部職工的工作積極性,促進了各項工作的有效開展。
(一)努力學習,不斷加強理論素養和執政能力。根據組織分工,我深知自身工作擔子非常重要,自己的知識、能力、水平遠遠適應不了工作發展的要求,只有努力學習,不斷提高素質,才能適應工作的需要。因此,我把學習作為頭等大事來抓,在學習中,我堅持以"三個代表"重要思想的理論來武裝自己,提高自己立黨為公、執正為民的能力。自費訂閱了各種刊物,擠時間系統地學習了黨的建設、意識形態、司法建設、市場經濟等相關理論,並在工作實踐中努力做到理論與實踐相結合,較好推動了工作的開展。
(二)以抓好黨的建設為重點,為經濟發展和社會事業進步提供組織保證。在工作中,我把"圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展"作為第一位的任務,把突出加強黨的執政能力建設作為工作重點,強化推進措施,使黨的建設不斷加強。
一是突出抓好思想政治建設。以各黨委(黨組)中心組學習為載體,強化了學習制度,建立了培訓機制,豐富了學習內容,評學、述學、考學的機制進一步完善,學習的針對性、實效性進一步增強,提高了廣大幹部學習政治理論的自覺性和積極性,切實強化了各級領導幹部的思想政治建設。
二是認真貫徹執行《幹部任用條例》,深化幹部制度改革。為了調動廣大幹部建功立業的積極性,杜絕用人上的不正之風,能嚴格按照《條例》辦事,落實中央5+1文件精神,在幹部公開選拔票決制等重要制度的執行上取得了一定經驗,並在省、市深化幹部人事制度改革經驗交流會上作了經驗介紹。為了加強班子建設,先後和三個局級班子開會打招呼,指出問題,對19名領導幹部進行了誡勉談話。
三是深入基層調查研究,運用載體指導基層組織建設。首先是對稅費改革後的基層組織建設定位,抓什麼、怎麼干進行了調研,提出了思路,堅定了基層幹部做好工作的信心。其次是不斷地充實完善"三個培養"等行之有效的經驗做法,深化拓展了基層組織建設的活力。
(三)在滿足人民群眾精神文化需求上下功夫,增強宣傳思想工作的影響力、感染力、戰鬥力。
一是黨員幹部理論武裝工作有新舉措。通過完善制度,創新學習載體,豐富了調研成果,促進了全縣黨員幹部思想的進一步解放。
二是新聞宣傳工作有新突破。通過發揮輿論導向作用,弘揚了先進文化,宣傳了綏濱,起到了鼓舞人的作用,在各級報刊發稿量上實現了歷史性的突破,群眾的業余文化生活質量有了很大提高。
三是公民道德建設有了新進展。建立了未成年人思想道德建設的組織機構和工作機制,誠信教育、"改、樹、塑"活動取得了明顯成效。
四是精神文明建設三大創建活動有新起色(更多精彩文章來自“秘書不求人”)。在全縣農村開展的"三個十"創評活動,開局良好,成效顯著。
(四)以維護社會穩定為重點,努力創造一個安定和諧的良好環境。
一是在全縣農村開展的"崇尚科學、關愛社區、珍惜生命、反對邪教"警示教育活動扎實深入。全縣_×習練者全部轉化,我縣的經驗做法被省市推廣,縣委被評為全省反邪教工作先進單位。
二是嚴打刑事犯罪活動成效明顯。發案率下降,破案率上升,全年重案全部告破,人民群眾的安全感有所增強。
三是社會治安綜合治理工作扎實推進。創建"平安綏濱"工作運轉良好,治安防控體系健全,沒有重特大事故、事件發生。
四是高度重視職務犯罪的預防,典型經驗在全市進行了交流。徹底清理了政法系統遺留案件的處理,沒有因涉法而進京到省上訪案件發生。涉法信訪工作成效明顯,建立健全了人民調解網路,把處理人民內部矛盾的關口前移,上百起矛盾得到有效化解,減少了訴訟成本和群眾打官司的負擔。
五是強化執法隊伍建設,著力開展了"四優四無"、"兩級承諾"活動,鶴崗日報對比進行了專題報道,推動了"兩風"建設深入開展,提高了政法隊伍的綜合素質和執法能力,使政法各部門的整體形象有了新的改觀。
(五)轉變作風,樹立領導幹部良好形象。
一是圍繞縣委中心工作,積極主動,深入實際,調查研究,做好工作。1、主動參與鄉鎮機構改革和教育改革,研究問題,解決難題。2、協助抓好烤煙生產,根據形勢變化,提出對策,烤煙生產取得好成績。3、主動深入信訪一線,敢於碰硬,敢於解決棘手問題。4、認真做好扶貧解困工作,幫助解決貧困戶生產困難、就業難題、上學難等問題,密切了同群眾的關系。
二是嚴格要求,搞好廉潔自律。在日常工作中,廉政勤政,以身作則,不斷提高自身拒腐防變能力。尤其是幹部選任工作中,不收禮、不吃請、不徇私、不越軌,嚴格按《條例》辦事,勇於承諾。不但能管住自己,更能管住身邊的工作人員和家屬,不講排場、不擺闊氣、輕車簡從,家裡有事從不張揚,能夠做到要求別人不做的,自己首先不做;禁止別人做的,我堅決不做。
三、存在不足
一年來的工作雖有一些成績,但也存在很多不足,主要表現在四個方面。
一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恆,理論聯系實踐有差距。
二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節,安排部署多,督辦檢查少,缺乏條理性,工作力度不夠。
三是缺乏深入調查研究的精神,滿足於一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
四是心繫群眾、為民執政意識還有差距。
『貳』 如何做好基層村幹部的常態化教育培訓
集中學習常態化,建立學習機制。通過建立完善黨委(黨組)會、「兩學一做」學習教育中心組學習制度,堅持把政治理論學習列入重要的議事 日程,納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制。黨員領導幹部以身作則、率先垂範,通過定期召開中心組學習會。基層黨支部結合實際,建立健全日常學習制度和固定黨日活動,機關黨員每周集中學習1次,村(社區)基層黨組織、「兩新」組織黨組織每月集中學習1次以上等形成教育學習常態化。
個人自學常態化,拓寬學習渠道。黨員領導幹部根據新形勢新任務的要求,結合工作需要和本人實際,按照「一個學習計劃+一本學習體會+一篇學習總結」的基本要求,列出學習目錄、明確學習重點、研讀必要書目、做好學習筆記,通過全國黨建聯盟網站,共產黨員網,人民網等網路,不斷加強個人理論學習,學《黨章》《條例》《准則》,提升黨員的思想覺悟,增強黨性修養。
教育培訓常態化,提升學習效果。健全完善黨員幹部教育培訓機制,依託縣委黨校、培訓基地等,每年對各級黨組織書記進行全員輪訓。充分利用現代科技手段,圍繞「互聯網+」,以遠程教育站點為中心,構建融電視點播系統、智慧黨建PC端、智慧黨建手機APP、微博微信於一體的網上黨支部,靈活開展相關學習、有獎問答、每日一學、徵文比賽等活動,豐富學習載體,形成在線學習、互動交流、網上考核、定期通報的良性運轉機制。
專題調研常態化,突出學習實效。注重把黨員領導幹部、機關黨員的理論學習與專題調研相結合,深入基層、深入群眾,扎實開展調查研究,深化理論學習。同時,持續開展「雙報到」「雙聯」「結對認親」「掛包駐幫」等活動,扎實開展「紅色先鋒」示範行動等,落實黨性實踐,提升學習效果,形成了調研工作常態化,學習成效突出。