樹標桿評優等策劃方案

⑴ 方案策劃

關於方案策劃模板匯總8篇

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常需要提前准備好一份方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是我為大家收集的方案策劃8篇，歡迎大家分享。

方案策劃 篇1

為了豐富我校女生生活，展現女生活動才能，發展當代女性風采，活躍校園體育，更多的增強女生之間的團隊精神，發揚女生團結拼搏的友誼精神，經貿系女生部將為本系部女生舉辦一次充滿活力、展現女生個性的以「活躍校園體育，展現女性風采」為主題的體育藝術活動。具體方案如下：

時間安排：11月9日一12日

一、「陽光夥伴，我來挑戰」

報名時間：20__年11月2日一4日

報名地點：各班體委處

活動時間：20__年11月9日一10日

比賽規則和評比方法：每隊以寢室或自由組合四人為單位，將一個同學的左腳和另一同學的右腳綁在一起，以50米的距離為准一起齊心協力跑向終點，時間最短的隊為勝。

二、「寢室跳繩比賽」

報名時間：20__年11月2日一4日

報名地點：各班體委處

活動時間：20__年11月10日一11日

比賽規則和評比方法：每兩人組成一組，站一排各拿一根跳繩的一端，兩人一起跳，兩人同時跳過才能算過，時限為一分鍾，跳過個數最多的組為勝。

三、「女子灌籃比賽」

報名時間：20__年11月2日一4日

報名地點：各班體委處

活動時間：20__年11月11日一12日

比賽規則和評比方法：為個人為單位，站在一分球線外，在一分鍾內將手中的籃球投入籃球筐中，進球數量最多者為勝

四、校園「書畫展」

活動主題：「預防甲流，保護環境」

報名時間：20__年11月9日一12日

評比方法：為個人報名（包括作品名稱），作品主題以本時段全球甲流為主，有關甲流知識的預防為主，在活動時間以前將各自的作品准時交到經貿系辦公室女生部，在活動時間內學生會幹部將進行專門評比，選出一、二、三等獎和優勝獎。

要求：作品題材新穎，真實，積極向上，有代表意義。

以上各項比賽學生會均以公平、公正的態度對待，請各參賽人員遵守比賽規則，違者將取消比賽資格。

備註：以上各環節均會根據「學生手冊」給所有參賽並獲獎者加適當的操行分，且頒發獎狀。

請各班認真開展廣泛的宣傳活動，積極參與活動，秀出經貿系女生的風采和水平，為系部爭光。

方案策劃 篇2

一、 緣起：

【兩岸咖啡】石家莊店於xx年10月成立，作為全國聞名品牌連鎖經營店，【兩岸咖啡】融合了現代商務多功能氣息，立志於成就具有中國特色的西餐品牌文化時尚，打造全國商務休閑溝通網路。

根據目前現狀，【兩岸咖啡】石家莊店因開業前期市場宣傳執行欠佳，造成餐廳客流量較少，社會影響力和品牌美譽度整體無法體現出來。臨近冬季，正是餐飲市場火爆階段，【兩岸咖啡】應盡快做多種活動宣傳，以吸引客源，在春節前穩步經營，達到快速盈利的目的。金喜文化傳播有限公司經過充分市場調研，以獨到的創意、多年酒店成功操作的經驗，在臨近聖誕節之際，為【兩岸咖啡】策劃了「『兩岸咖啡』聖誕節活動，此次活動延伸宣傳范圍，加大宣傳力度，進行有目的的實施策略，為擴大【兩岸咖啡】石家莊店的社會知名度、品牌美譽度、消費認知度打下堅實基礎。

二、 活動時間： xx年12月10日——xx年12月25日

三、 活動主題 ： 成功溝通 始於兩岸

四、組織形式：

主辦單位：【兩岸咖啡】石家莊店

承辦單位：金喜文化傳播有限公司

五、 活動可操作性分析：

地處建設北大街與光華路交介面，緊鄰棉一立交橋北，與鄰近的中浩商務中心、東海國際大廈、老百姓大葯房、米氏傢具城、華普超市、北國超市等大型公共設施共同構成省會北部的商業旺圈。交通位置優越、便利，區域輻射半徑內無同行競爭對手，因此，【兩岸咖啡】有著得天獨厚的環境優勢，在此基礎上，企業盡可放心利用周邊有利環境、設施進行大規模

、有目的的宣傳。

隨著東南商業經濟的快速發展，人們把目光聚集在固定區域，造成一定區域內商業飽和，整體雖呈繁華之勢，但因競爭趨勢明顯激烈，企業卻未得到真正的利益。而北部承載著傳輸經濟流通的重要責任，造成城鄉、外省與本土資源的優勢互補，信息的相互交流，填補了北部市場「冷淡」的空白。所以，【兩岸咖啡】聖誕節活動的實施，具有一定的可操作性、可執行性。能夠促進【兩岸咖啡】走新時代多功能型西餐發展道路，引導餐飲業健康和諧發展，能充分帶動北部商業的發展進程，打造北部餐飲市場新型標桿!

六、 活動內容：

(一)

真情【兩岸】——免費品嘗咖啡活動方案

時間：xx年12月10日——12月15日(可自行選擇人流高峰期時間)

地點：【兩岸咖啡】門前廣場

內容：15日至19日，由主辦單位在兩岸咖啡門前廣場擺一操作台(見圖)，操作台整體緊隨於【兩岸咖啡】企業形象主題，標語。廣場上人頭攢動，許多消費者爭相在操作台品嘗醇香濃郁的兩岸咖啡，派4名禮儀小姐(含服裝，身披綬帶，文字內容：(正面)聖誕節快樂(反面)成功溝通，始於兩岸負責，有2人為消費者現場烹制咖啡，向消費者講述【兩岸咖啡】的文化歷史，另2個向消費者派發宣傳單頁(單頁主要內容告知消費者聖誕節期間，【兩岸咖啡】菜品優惠措施和精美禮品相贈)，敬請消費者光臨。

活動寓意：聖誕節是西方最重要的日子，而近幾年在中國，聖誕節亦是都市人日趨崇尚的重要節日，通過免費品嘗咖啡，體現【兩岸咖啡】近距離走進消費者中，以極具親和力的表現手法，提升品牌的誠信度及社會效應，就能把消費者帶入【兩岸咖啡】深層次的境界，大量的形象展示為活動的順利召開起了很好的推動作用。

建 議：由金喜為商家提供形象展台的設計方案含製作，宣傳單頁的設計製作，商家派禮儀小姐做促銷活動。(待定)

方案策劃 篇3

一 、活動背景

XX年X月將至。大四的學姐、學長在收獲學位與工作的同時也即將離開這個生活了四年的「家」。經過四年大學生活的他們一定有著許多的經驗與教訓值得我們這些學弟、學妹去學習與借鑒。商學院新銳報社作為商學院主要的文化傳播陣地，我們有責任與義務將大四學長、學姐們的優良作風與良好習慣在學院傳播，從而促進商學院整體水平的進一步提升。

二 、活動目的

進一步推動商學院學風建設蓬勃發展，豐富學院文化生活。提升學習氛圍，同時加強各年級之間的交流與聯系，而且為大四學長們提供一個現身說法的平台。

三 、活動概要

1 主題：待定

2 時間：XX.5—XX.7

3 地點：桂林電子科技大學金雞嶺校區.

4 主辦單位：商學院新銳報社。

5 參加人員：院領導，各年級輔導員，新銳報社，商學院學生。

四 、可行性分析

1、商學院是桂林電子科技大學最大的非工科學院，並且是金雞嶺校區的最大院系，學院學生凝聚力與積極性較高，所以有實力把這個畢業紀念冊做好。

2、新銳報社是商學院創辦的一個宣傳學院文化的組織，該組織的十多位成員寫作與編輯能力比較強且善於合作，他們有能力將這本畢業紀念冊做好。

3、本次活動由學院領導組織策劃，並有眾多老師的大力支持，因此活動組織在學院開展起來比較容易。

五 、創新性分析

1、通過製作紀念冊的形式，不僅使即將畢業的大四學長們參與進來，讓他們在即將離開前有與學弟、學妹交流的機會，而且通過他們對自己四年大學生活的感悟，可以給我們這些在校學生頗多啟示，從而促使我們對以後有更好的規劃。

2、本次活動在學校屬於首創，通過這樣的形式可以向全校師生展示出商院團結向上，不斷創新的良好發展勢態。

六 、活動宣傳:

紀念冊內容：(版本一)

1、在老師的指導下，由新銳報社同學主筆，寫出一份比較有調查價值的調查表，在大四年級選擇性的進行問卷調查，最後由報社成員將調查結果進行分類匯總，製作出一份有引導價值的調查結果。

2、報社同學通過老師與一些優秀的大四學長進行聯系，邀請他們參與此次活動，將他們的一些感悟與導語整理寫入紀念冊。

3、通過學院領導邀請一些校友參與此次活動，請他們現身說法，將他們對同學的勸導的建議收入紀念冊。

4、在全院大一到大三學生中收集與大四學長、校友交流的感悟，並將優秀的作品寫入紀念冊，以便更好的引導全院同學。

5、如果有條件，建議紀念冊最好圖文並茂，在收錄的優秀作品中附上作者的照片，這樣會進一步調動積極性，同時會促進紀念冊宣傳效果增強。

(版本二)

一、封面：搜一副唯美圖，感情基調傷感卻不失積極，例如：一個背著行囊在夕陽下行走的背影。再配上一段詩歌

二、前言：(可由我們寫，詩歌，唯美的文章，感情基調傷感，要能引起即將畢業的學子們的共鳴)

三、主體部分：

1、青春寄語(由大四的學長的稿件組成，回憶大學的點滴，感情基調感傷為主，要能引起即將畢業的學子們的共鳴。)

2、職場達人(由大四或已經畢業出去的優秀學長投稿組成，寫他們取得成功的故事和經驗。情感基調平和)

3、暢想未來(由我們寫或徵稿，勵志故事，個人對未來的暢想都可以，情感基調積極向上)

4、羅馬通道(由我們搜集或老師學長的給的一些信息組成，如招聘信息，一些對求職創業有幫助的網站電視節目，國家的政策法規等。)

5、小樣笑笑(幾則經典笑話，增加冊子趣味性。)

四、結束語

方案策劃 篇4

為增進同學之間的了解和友誼，加強同學之間的`溝通和聯系，重溫學生時期的友誼和青春的激情，感恩母校和老師們對我們的教育、教誨和教導，大家有時間相聚一起盡情回味母校曾經留下的難忘記憶，並牽手其間敘說當年友情。現根據部分同學們的倡議和大家的充分討論，決定於20xx年8月13日舉行靈寶市城關中學八九級初六班距今二十二年的同學大聚會、大聯歡，現制定實施方案如下：

一、指導思想

以「重溫同學友情，永記母校恩情」為主題，給同學們創造一個機會，切實使同學們相互了解二十年二後彼此的人生路程，感受母校日新月異的發展變化，使大家度過一個快樂輕松的、溫馨感人的、今生難忘的幸福時光。

二、活動目的

此次聚會，我們努力將它組織成畢業二十二年後最大的一次聚會。活動的目的是給大家提供一個敘舊的機會，通過參加各種活動，聯絡昔日的感情，增加集體的凝聚力，強化師生之間、同學之間的經常性聯系。

此次聚會，不是簡單吃吃飯、隨便敘敘舊就草草了事，而是安排大家再次相聚一起，哪怕是短短的一天，重溫當年的校園生活，重拾當年天真爛漫的記憶。以現在的心態重溫當年的生活，相信一定是一種全新的感受。

三、活動內容

（一）重返母校，參觀校容校貌，觀看專題片，感受母校發展變化，回味美好的初中生活；

（二）召開主題班會，回到原班級原座位，暢談同學友誼，交流人生感悟；

（三）舉辦「恰同學少年、念當年友情、展美好明天」茶話會，希望人人憶過去、發感言、談感受、送祝願；

（四）合影、簽名、互動、留下難忘記憶和精彩瞬間。

四、活動項目

8月13日上午9：40前，全體同學在原城關中學（現靈寶四中）報到集合；上午10：00統一參觀校園，觀看專題片，在原教室召開班會，xx：00合影留念；xx：30，統一乘車到陽光山莊宴會廳，聚餐、敘舊、聯歡。所有同學相聚一起，自我介紹自己的工作、家庭情況或畢業後的發展歷程，可以唱歌、表演節目，每名同學必須至少上台一次；也可以把二十二年來埋藏在心底的悄悄話告訴大家。期間，將全程進行攝影、攝像等活動，記錄我們相聚的快樂時刻。下午，余興未盡的活動自由安排。

8月14日，計劃組織同學前去陝縣雪花谷參加為期一天的漂流、聯歡活動，有時間、有興趣的同學請於聚會當天積極報名，具體費用和其他事項另行通知。

五、組織領導

為搞好此次聚會，特設立組委會，負責聚會的組織工作；擬訂籌備工作總體規劃；召集組委會工作會議；相關的宣傳工作；記錄聚會的內容。具體分工如下：

（一）、會務組（下設綜合組、聯絡組、攝影組）

A、綜合組：1。統籌聚會安排，2。活動方案的起草及確定，3、會場布置，4。組織安排好各種活動場所和交通工具。

（責任人：鄭力、王歡、李小軍、劉慶偉、張燈）

B、聯絡組：1。負責請柬發送和邀請老師，2。負責督促通知全體同學，3。檢查落實參會人員名單，4。匯總同學個人通訊錄。

（責任人：吳新波、李小軍、鄭力）

C、攝影組：1、聯系錄音錄像專業人員2、聚會照片、光碟的錄制、發放3、通訊錄的製作和發放。

（責任人：李超峰、鄭力）

（二）、文藝組

1、節目主持，2、節目編排，3、現場氣氛的活躍和調動。（責任人：高飛、李曉宇）

（三）財務組

1、負責聚會基金的管理。2、負責活動期間各項開支的管理。3、購買各種物品。

（責任人：亢奇、楊寶麗、翟芳）

六、經費籌集

本次活動經費主要用途：A、租用活動場所；B、聚餐；C、購置、租用必須用具；D、製作通訊錄、照片、光碟等費用；E、其它會務費用。

七、其他未盡事宜，另行通知。大家還有其他合理化的意見建議，請及時與組委會成員x'x'等同學聯絡。

方案策劃 篇5

為開展好20xx年春節期間關愛幫扶慰問孤寡老人、貧困人群、空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，建立我街道關愛幫扶慰問志願服務行動長效機制，特製訂本次活動實施方案：

一、活動時間

20xx年x月1日至x月6日

二、活動資料

（一）活動主題。

關愛留守兒童、幫扶空巢老人，慰問孤寡老人、貧困人群、農民工和殘疾人，奉獻志願愛心、構建和諧社會。

（二）活動范圍。

全街道留守兒童（六到十四周歲父母常年或連續三個月外出務工的在家兒童和孤兒、遺棄兒童及單親家庭兒童），全街道空巢老人、孤寡老人、「五保戶」、「三無」人員、困難人群、農民工和殘疾人。

（三）活動方式。

以社區為依託，由駐社區幹部牽頭，以婦女幹部和團員青年為主體，結對幫扶學校和社區幹部廣泛參與，採取志願者和幹部職工聯動「多帶一」結對幫扶的方式。

（四）活動資料。

對關愛幫扶慰問人群面臨的主要困難，經過結對幫扶，為他們分別供給發放慰問品、心理撫慰、生活照料、應急救助、健康保健、文體活動、法律援助等幫忙。主要圍繞以下幾個方面展開工作：

1、對留守兒童進行家訪。

經過家訪，看望留守兒童，及時了解和解決留守兒童的緊急需求。進取為留守兒童供給作業輔導、心理疏導、精神慰藉、生活幫忙等服務。

2、為空巢老人組織文化、生活服務。

熱心陪同老人聊天解悶，幫忙空巢老人打掃衛生、洗衣做飯、理發等營造家庭幸福生活的良好氛圍，並進取動員空巢老人參與街道、村（居）各類文藝團體和文化娛樂活動。

3、街道組織一次大型元旦春節送溫暖活動，為留守兒童、空巢老人、孤寡老人、貧困人群、農民工和殘疾人送上節日的溫暖祝福。各社區根據實際情景，對轄區需要關愛人群送溫暖。

方案策劃 篇6

一、 主題： 迎聖誕/賀元旦×××蛋糕店獻愛心再掀低價風暴迎新年

二、 內容： 迎聖誕/賀元旦，值此新年到來之際，×××蛋糕店為酬謝廣大顧客對本蛋糕店一直以來的支持與厚愛。×××蛋糕店再次掀起低價風暴，我們將以最低的價格和豐富齊全的商品、最舒適的環境迎接廣大消費者、迎接新年的到來。

活動一：溫馨平安夜×××蛋糕店送祝福。

凡12月24日在家家福購物中心一次性消費滿××元的顧客，憑電腦收銀小票或專櫃小票，只要你在我們的留言薄上留上一句祝福新年的話，即可獲得×××蛋糕店送出的聖誕禮物一份。

活動二：每天都省錢，包裝袋當錢用。

凡12月24日至元月5日期間，來店消費的顧客憑×××蛋糕店發出的包裝袋可當1元錢在任何一家×××蛋糕店使用。(每人每次限使用一個，包裝袋只限購物使用)

活動三：家家福元旦快樂一把抓。

凡20xx年元月1日至3日在×××蛋糕店一次性購物滿××元的顧客即可參加×××蛋糕店元旦快樂一把抓活動：消費者憑電腦收銀小票，在「快樂一把」抓禮品區三米起跑線開始3秒鍾內用兩只手抓，抓到後跑回起跑線為完成。所能抓的禮品即為消費者禮品。超時或違規則無禮品。禮品為：散裝糖果、果凍、糕點或臨近保質期的包裝餅干或其它商品。

三、場地安排。

活動一場地安排在×××即可。

四、人員安排。

活動人員安排為兩人，後台財務人員或其它人員隨時支援。

五、活動場布置。

1、招牌掛霓虹燈。

2、牆上貼聖誕老人像或聖誕宣傳畫。

3、門口兩旁放兩棵聖誕樹，牽彩條。

4、門兩邊頂部牽霓虹燈和彩條。

5、入口兩邊放兩棵較小的聖誕樹，兩邊不銹鋼上貼聖誕老人像或聖誕宣傳畫，並牽霓虹燈。

六、所需物料、商品陳列及廣告宣傳。

1、聖誕老人像：1米*6個*15元

60CM*10個*8元

30CM*30個*3元

聖誕宣傳畫：大*6張*5元

小*20張*3元

聖誕樹：1.8米*2棵*150元

1米*4棵*90元

聖誕帽: 50頂*3元(每個員工1頂,從12月18日開始戴到快元月5日)

聖誕老人服：1套*50元

霓虹燈：40條*5元

彩條：100條*0.5元

2、所需商品和禮品

糖果：200斤*2.5元/斤

聖誕巾圍200條*3元/條

3、廣告宣傳。

橫幅兩條：A、大招牌下邊一 條長10米。內容為：「迎聖誕/賀元旦×××快樂一把抓」

B、蛋糕店一條長8米。內容為：「迎聖誕/元旦×××蛋糕店再掀低價風暴，為你省錢每一天。」

七、費用。

1、所需料費用：合計2548元

2、所需商品、禮品：合計1100元

3、廣告宣傳費用：A、橫幅18米*3元/米=54元

共計費用:3748元

方案策劃 篇7

蝴蝶主題的婚禮自然少不了蝴蝶裝飾的手捧花啦，手捧花在婚禮在婚禮上佔有舉足輕重的地位，而它的款式風格對於婚禮氣氛的營造也是非常重要的。新娘可以選擇一束漂亮的手捧花，同樣在上面裝飾一些用各種彩色紙折成的蝴蝶，手拿這樣的一束捧花立於台上，該是多麼地唯美浪漫啊!

在舉辦蝴蝶主題婚禮的時候，最好能夠在婚禮現場的布置上提高蝴蝶的出現率!比如在餐桌上方懸掛一些美麗的紙折蝴蝶，或是在牆壁上粘貼一些色彩不一的蝴蝶裝飾，這樣不僅可以很好地映襯整個婚禮的氛圍，還能夠打造出靈動自然的感覺，讓婚禮顯得更加地與眾不同。

方案策劃 篇8

年年都有情人節，但未必年年都能與心愛的人相擁相守那窗前明月光，抒情歲月，需要點燃「熾愛」這支心頭蠟燭。情人節到了，男士們又要為買什麼禮物犯愁了，鮮花、巧克力、香水……是年復一年的選擇，會不會缺少一點新意呢？用心！用你的心去扣啟她的心門。什麼才是你真心的代言呢？什麼能讓你的真心長久留在她的心間？心形「情人Gold」金飾度身定造你對她的真心。多款心形「情人Gold」戒指、耳環、手鏈、吊墜設計精美絕倫、時尚前衛，讓人心迷而醉了。數字心、玫瑰心、交叉心代表著你未曾開口表達的心聲。

世界黃金協會傾情奉獻「情人Gold」金飾贈送秘訣：

A方案 「致意」情書 +「情人Gold」金飾

如果你對自己的文字能力還比較自信，一封情深意切的情書寫在特製的「熾愛」致意卡上，加上「情人Gold」心形首飾絕對會給他（她）留下永難磨滅的印象。千萬不要抄襲《致勝情書手冊》，一定要真心實意地寫出屬於你自己的情書。只要是你自己寫的，哪怕幼稚點也沒關系，勇敢的情人到哪裡都會受歡迎的。女孩子不僅要有甜言蜜語還要有富有內涵的禮物，這就是愛的雙保險。

B方案 心動蠟燭 +「情人Gold」金飾

設計一個浪漫的約會。約好她，如果你們是在室外，那麼等天色暗下來（晚間七點以後），在他（她）不留意的時刻，拿出蠟燭點燃，燭光輝映下的兩個人，獻上你的 「心」。之後還有什麼再要說？什麼不能說？你們可以一起許個願，看看能不能在這一年實現喲！如果在室內，可以借口電路故障熄掉燈，悄悄為她戴上你的「心」 項鏈或戒指，然後忽然點亮蠟燭，令他（她）又驚又喜！

C方案 美酒攻勢 +「情人Gold」金飾

微妙的酒精，最適合在情人節這一天營造浪漫氣氛喔！不要太烈，紅酒是最佳選擇，也可以選別的果酒，口味要選稍甜的才適合情人節。小酒微醺的時刻，為她戴上你的「心」項鏈或戒指，肌膚間的溫暖接觸激起心裡的火花，然後很自然的輕輕地擁著她，把心底的話說出來！就算失敗了，也可以推罪給酒精，一句「我好像有點醉了」，繞開尷尬的場面，不用擔心以後沒有見面的餘地。

;

⑵ 班組建設實施方案策劃

班組建設實施方案 （一）

一、指導思想

以提高企業競爭力為核心，以提高班組管理水平及班組成員素質為重點，以開展班組對標、規范化管達標考評為抓手，強化基礎建設，打造班組文化，全面提升班組管理水平，注重提高班組成員素質，切實抓好班組安全生產，廣泛開展班組競賽，完善班組民主管理，加強班組思想工作，打造一流員工隊伍，展示企業良好形象。

二、總體目標

通過班組建設活動，使公司班組建設制度更加完善，機制更加健全，管理更加規范，實現班組工作內容指標化、工作要求標准化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化。班組長和員工隊伍整體素質普遍提高，把班組長培養成為政治強、業務精、懂技術、會管理的基層管理者，把班組員工培育成為具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績的勞動者。班組的戰斗堡壘作用得到充分發揮，在企業生產經營中的基礎地位進一步鞏固。

通過創建「五型一化」班組建設活動，到2014年，班組達標率達到60%，標桿班組達到3個，示範班組達到5個；到20**年，班組達標率達到80%，標桿班組達到5個，示範班組達到7個；到20**年，班組達標率達到100%，標桿班組達到7個，示範班組達到10個，逐步打造電力分公司班組建設的特色品牌。

三、定義

班組建設：是指通過導入方法、模式和工具，提升員工素質，夯實企業管理基礎的一個持續改善過程，使班組成為規范、高效的作業單元，最終帶來企業安全、質量、成本、效率的改善或提升。

五型：安全型、管理型、創新型、學習型、效益型。

一化：管理標准化，認真貫徹國家發布的管理標准和技術標准，做到同類班組工作環境標准化、工作行為標准化、工作質量標准化、工作考核獎懲標准化、文化建設標准化。

四、主要內容和標准

（一）「安全型」班組

1、安全意識強、安全氛圍濃厚。通過對上級文件精神、工作要求的學習和對典型事故案例的分析，不斷提高員工的安全意識，營造人人懂安全、人人講安全、人人會安全的良好氛圍。

2、加強技能培訓、提高防範能力。開展形式多樣的班組安全教育培訓，經常組織安全技能學習，定期開展安全應急演練工作，切實提高員工的應急處置能力和自救能力。班組每位員工做到「技術過得硬，流程原理通，預案常學習，安全有保證」。

3、加強現場提示、強化過程式控制制。認真開展危險點分析，執行標准化作業票，完善施工「三措」（安全、組織、技術措施），建立員工之間的相互監督和相互提示機制，實施對安全隱患的全員、全方位、全過程的辨識和防範。嚴格執行各項規章制度、操作規程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、准確、內容完整，實現生產全過程的受控管理以及「零傷害、零事故、零損失」的目標。

（二）「管理型」班組

1、以規范管理為導向。健全完善基礎管理制度，流程清晰，明確責任，健全管理模式，做到人人有職責、事事有程序、幹事有標准、過程有痕跡、績效有考核，將班組建設推向科學化、規范化、制度化。

2、將公司6S精細化管理、文明企業與班組建設相結合，基礎工作扎實。工作、辦公場所環境整潔，員工行為規范。

3、實行人本管理、民主管理，達到班組成員之間關系和諧。始終堅持教育、引導、培養職工立足崗位、甘於奉獻，以完成企業中的急、難、險、重、新任務為主攻方向，努力培養員工學習力、創新力，更起到了大幅提高班組戰鬥力、凝聚力。

（三）「創新型」班組

1、開展經濟技術指標創新活動。開展崗位對標挖潛等勞動競賽，各項經濟技術指標創國內電廠企業一流水平。

2、開展群眾性經濟技術創新活動。班組員工積極開展技術攻關、QC活動及合理化建議和「五小」（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）活動。

3、班組管理工作創新。班組管理突破原有模式，實現班組管理科學化、制度化、規范化、精益化。

（四）「學習型」班組

1、制定學習計劃，明確學習內容。班組和個人制定詳細的學習計劃，有針對性地確定學習內容和學習目標，學習記錄完整。領會上級的精神、指示，並付諸實施。

2、創新學習形式，活化學習方法。結合班組實際採取互動式、教授式、解說式、觀摩式等多種方法，將集體學習和自我學習緊密結合。班組長要率先垂範，以身作則，帶動班組成員學業務、練技能，做到「學習工作化、工作學習化」。

3、突出創新意識，注重學習效果。認真學習掌握新知識、新工藝、新技能，做到學以致用。圍繞生產管理工作中出現的問題和難題，將所學知識運用在管理創新、技術革新、合理化建議等活動中，並取得顯著成效。

4、創造學習條件，搭建交流平台。結合崗位要求，配備有較強針對性和實用性的書籍、報刊等學習資料，建立符合崗位特點的學習園地、練兵場所，為員工提供便利的學習條件。通過舉辦技術論壇，交流學習心得，選樹技術能手，形成學有榜樣、趕有目標、互助互學、共同提高的良好氛圍。

（五）「效益型」班組

1、以降本增效為導向，積極組織開展管理創效、節支增效、修舊利廢、勞動競賽等活動。

2、加強生產費用管理。建立成本控制和質量責任制，嚴格執行生產費用單項考核管理辦法，發揮班組七大員作用，實施逐級負責制度。

3、完善創新激勵與約束機制，實行超罰節獎，每月進行一次通報考核。在細化、量化、深化管理上下功夫，突出目標管理和效益創造，達到降本增效工作有辦法、有措施、有效果。

（六）「標准化」班組

1、專業管理統一。同類型班組的工作標准、管理標准、技術標准及所引用的標准、規范具有一致性。

2、工作標准統一。同類型班組在工作流程和對外服務上，做到標准統一、流程統一、質量統一。

3、基礎管理統一。班組內部權責清晰，全面應用信息管理系統，辦公設施、材料、工器具定置管理；通用型記錄設置科學、合理，同類型班組的專業台帳、資料和格式統一、內容規范、定置存放、明細目錄統一。

4、班組文化統一。把電力分公司企業文化要求融入到班組建設中，班組共同願景和員工個人願景服從企業目標，員工行為符合《電力分公司員工守則》，建立班組文化牆，著裝、胸牌統一，班組內外部基礎設施、辦公設施標識統一，打造「電力分公司企業文化」品牌。

四、三項重點工作

（一）班組民主建設

1、建立班組民主管理制度，發揮班組民主管理作用，增強員工主人翁意識，調動員工參與班組民主管理的積極性、創造性。

2、堅持和完善班組民主生活會、班務會等民主管理形式，按制度規定及時召開，保障班組成員的知情權、參與權、監督權以及教育培訓、職業健康等權利，維護女工特殊權益，提高職工工作積極性。

3、實施班務公開，暢通公開渠道，及時公開績效考核、員工獎懲、評先選優等內容。

4、健全工會勞動保護監督檢查三級網路，做好勞動保護監督檢查工作，發揮員工在安全生產中的民主監督檢查作用。

5、注重發揮班組職工代表作用，提出高質量的職代會提案，督促提案落實，保障員工依法參與企業民主管理的權利。

6、發揮職工的主觀能動性，圍繞企業改革發展、安全生產、經營管理、降本增效等方面開展建言獻策活動，形成全員參與班組管理的良好氛圍。

（二）班組思想建設

1、加強政治理論學習，開展社會主義、愛國主義、集體主義教育，用中國特色社會主義理論體系武裝員工頭腦，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、開展創建工人先鋒號、黨員先鋒崗、青年文明號、巾幗建功和崗位能手等創先爭優活動，宣傳先進典型，培育進取精神。

3、深入細致地做好員工思想政治工作，及時化解員工的思想問題，維護員工隊伍穩定，保證班組各項工作任務的圓滿完成。

4、以構建中電投「人、誠、和、實、優」五元價值體系為主線，開展職業道德教育，增強員工責任感、緊迫感，培養員工良好的職業道德。

（三）班組文化建設

1、積極組織班組成員學習貫徹集團公司企業文化理念，弘揚「奉獻綠色能源、服務社會公眾」的企業精神，培育員工忠誠企業，愛崗敬業，奉獻社會的良好風尚。

2、模範遵守集團公司《員工行為規范》，培養員工文明習慣，規范員工行為，提高員工素質。

3、加強班組團隊建設，創建「職工小家」，開展互助互濟活動，營造班組團結和諧的氛圍，打造和諧進取團隊，提升班組凝聚力、執行力和戰鬥力。

4、加強班組宣傳報道工作，及時宣傳班組的好人好事，激勵員工努力進取，奮發向上，塑造班組良好形象。

5、組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的班組文體活動，培養員工高尚的道德情操，豐富員工文化生活。

6、加強班組環境文化建設，改善員工工作、學習、生活條件，營造快樂工作、快樂學習、快樂生活的班組環境。

五、組織領導

電力分公司6S精益管理、文明企業及班組建設領導小組辦公室負責活動的日常工作，做好活動的組織協調、指導督促、檢查考核，總結和推廣創建活動的經驗，發現和解決創建活動中的問題。

六、方法步驟

第一階段：5月15日至6月20日，動員及調研階段。

1、電力分公司6S精益管理、文明企業及班組建設領導小組辦公室負責班組建設工作，分工明確，階段督導。

2、組織班組長到相關企業進行參觀，學習借鑒其他企業班組建設的優秀成果及管理經驗。

3、將班組建設總體方案發放至各單位，各工作小組廣泛徵求基層的意見和建議，並進行匯總整理形成調研材料，制定出適合公司基層班組建設的基礎框架，框架要包括班組辦公場所、辦公設施、班組文化等方面需完善的內容，並確定完善及補充方案，在框架基礎上確定班組建設的主要內容，並排出推進工作計劃。

4、由宣傳組制定《班組建設標准》、《班組建設考核細則》明確班組建設的內容、標准、步驟、評比標准等。

第二階段：6月21日至7月10日，標准制定階段。

1、以調研形成的班組建設框架為基礎，結合《班組建設標准》、《班組建設考核細則》相關要求，細化工作計劃，相關工作小組制定班組建設的實施細則。

2、分項、分組制定相關崗位職責、工作標准、班組管理制度名錄、以及各種班組建設表格。

3、班組辦公場所、辦公設施、班組文化等方面需完善及補充計劃上報，並逐步落實。

第三階段：7月11日至7月31日，組織實施階段。

1、將初步形成的班組建設標准發放至班組，全面推進班組標准化建設。

2、班組標准化建設監督檢查小組，對各部門、單位班組建設推進情況進行督導、檢查。

3、廣泛徵集具體執行過程中存在的問題、意見和建議，匯總分析，提出改進措施和方案，進一步優化班組建設內容和形式，形成相對完善、細化、符合實際、可操作性強的班組建設標准。

第四階段：8月1日至12月31日，考核評比階段。

依據班組建設考評標准，對各部門班組建設情況進行檢查評比，按星級班組進行定級，形成本年度班組建設的總結分析報告，體現班組建設中的優秀成果，找出班組建設中存在的不足，制定下一階段班組建設的改進措施和年度目標。

六、工作要求

1、加強組織領導。創建「五型一化」班組建設活動是公司班組建設的重要組成部分，是凸顯班組建設成效的「亮點工程」。各單位要高度重視，全力抓好落實。工會作為創建活動的協調部門，要把創建活動作為一項重要任務來抓，加強具體指導，根據實施方案要求，制定具體落實措施，全面推進活動開展。

2、廣泛宣傳發動。通過展板、網頁等形式深入宣傳，營造良好的創建氛圍，最大限度地使員工投入到創建活動中。

3、完善整改措施。要增強責任心，善於在創建中發現問題、解決問題，探索創新。根據工作的總體部署和要求，不斷完善班組基礎管理，推動班組建設工作上水平。

4、嚴格組織考評。根據「五型一化」班組創建目標要求，每月組織考核評價。在基層單位全面自查的基礎上，公司對創建班組進行抽檢，在每年表彰的標桿班組中，按照「五型一化」班組標准，對符合條件的授予「五型一化」班組稱號。

5、務求取得實效。不做表面文章，不搞形式主義，要把班組建設與6S精益管理、文明企業建設活動緊密結合，與完成生產經營目標任務、推動企業發展邁上新台階緊密結合，不斷提高班組的整體素質，推動班組建設上水平。

班組建設實施方案 （二）

一、目的

為了進一步加強班組建設，從根本上構建科學合理、優質高效的班組管理體系，不斷提高班組的管理水平，實現班組管理制度化、規范化、標准化，提高班組工作效率，增強班組活力和企業競爭能力，進而向具有國內一流水平的班組邁進。

二、適用范圍

本細則適用於分廠內的.所有班組。

三、班組建設內容

（一）班組組織機構及職責

1、班組設立班組長一名，負責班組的全面工作。班組考勤員、安全員及質量員必須由班組長兼任。記錄班組人員出勤情況，每天對班組安全情況和產品質量情況做出評價。

2、設立工會小組組長一名，協助班組長工作。如班組設有副班組長，副班組長必須由工會小組長兼任；負責班組6S管理、節能環保及成本等工作。班組長不在時行使班組長職責。

3、班組組員必須服從、支持班組長和工會小組長工作，完成正常工作任務外同時完成其它臨時性任務。

4、班組建設園地內要有班組組織機構圖、班組值日表和班組定置圖。

（二）「共同願景」

1、班組要有「共同願景」，班組建設將要達到目標。

2、班組要制定實現「共同願景」措施，完成結點計劃，自定測量標准。

（三）班組制度建設

1、建立健全規章制度。涉及本班組的規章制度要齊全、整潔，()班組成員了解其內涵並遵照執行。

2、班組每天開早會制度。布置全天工作，包括安全、質量預知預警；總結前一天班組管理情況；各項記錄齊全，記錄認真，內容翔實。

3、班務公開制度。班務公開欄要及時公布主要工作完成情況以及工時分配、獎、懲情況等；要有月度班組活動安排。

4、班組學習制度。按分廠安排每周按時組織班組學習、討論，努力創建學習型班組，形成學習氛圍。

5、區域管理制度。本班組責任區內符合公司和分廠各項管理規定，每天有專人負責。

（四）開展提素質練本領活動

1、班組要有員工技能提升計劃，幫助青年員工提升業務水平，定期總結。

2、發揮技師、高級技師作用，開展班組內部師帶徒活動，制定師帶徒計劃，按階段總結開展情況。

（五）創新工作，形成進取意識

1、開展技術創新、合理化建議活動，每年兩次參與人不少於20%。

2、開展質量攻關和生產攻關活動，發揮質量小組作用，自定攻關內容。

（六）參加組織活動。

1、積極組織參加公司和分廠組織的生產攻關和勞動競賽等活動。

2、增強集體榮譽感，積極參加分廠各級組織的文娛活動，加強體育鍛煉，養成良好的生活習慣。

3、積極參加公益事務和義務勞動等活動。

（七）遵章守紀行為規范

1、班組成員遵章守紀，遵守公司和分廠各項規章制度，遵守國家法律法規。

2、倡導精神文明，著裝整潔，舉止大方，言談文明禮貌，具有團結協作精神。

3、加強業務學習和培訓，積極參加技術比武和崗位練兵活動，提高自身素質和修養。

4、按計劃要求完成好生產任務，生產中防止安全隱患出現，做到「四不傷害」，杜絕安全事故發生。

5、勤勉、節約、保持作業環境清潔，愛護公共設備和設施，精心保養負責的設備和工具。

班組建設實施方案 （三）

班組建設是企業管理的綜合性基礎工作，是企業搞好安全生產，提高整體素質的落腳點。為了加我廠班組建設，實現班組管理的科學化、制度化、規范化，特製定本方案。

一、指導思想

圍繞集團公司關於推進「本質安全建設年、產能效益提升年、文化建設推進年」的活動目標，積極推進管理和技術創新，實施精細化管理，進一步規范和完善班組管理的基礎工作，全面提高班組及員工整體素質，確保公司的安全生產和經濟效益穩步增長。

二、班組建設基礎工作

1、組織機構的建設

（1）成立以班組長為中心的班組管理機構，班組人數超過6人時，另設副班長一名，協助班長抓好生產工作。

（2）班組長採取公開招聘的辦法，由車間根據需要，按照「公平、公開、公正」的原則，擇優選拔德才兼備的業務骨幹擔任，由本車間班組產生。車間在選拔出班組長候選人後，須報公司人力資源部備案，並向全廠職工通報。

（3）班組長的聘期為一年，聘用期滿後，按程序嚴格考核，合格後可連任。

2、班前班後會程序

（1）上崗前必須召開班前會，由班組長負責點名，並安排本日工作內容和容易出現的危險現象。

（2）進入生產區域內必須帶好勞動保護用品。

（3）班組長必須時刻了解員工的安全規程掌握情況、員工的精神狀態是否正常。

三、安全管理工作

1、班組長要積極開展教育工作。認真做好每日一題，使每個班組成員熟練掌握安全技術規程和應知應會。

2、新工人正式上崗前，組織「以老帶新」以確保新工人的安全和班組無事故。

四、班組設備管理

1、班組所屬設備做到專人包機負責制度。

2、班組工作前要檢查好安全防護裝置、設施是否齊全可靠。

3、操作設備時，必須按設備的操作規程進行設備的啟動、運行與停止。不得野蠻操作。

新型城鎮化建設實施方案美麗鄉村試點建設實施方案小學寒假「書香家庭」建設實施方案

⑶ 主題團日活動方案【三篇】

【 #策劃# 導語】主題團日活動的現實意義是團結支部成員，並擴大支部影響力，加強支部與社會的聯系，提升成員的整體素質。以下是 整理的主題團日活動方案，歡迎閱讀！

【篇一】主題團日活動方案

為組織和引導廣大團員青年深入學習貫徹黨的xx大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、20××年全國「兩會」精神，學習貫徹學校第十四次黨代會精神，結合我系「雙一流」建設目標願景，在新時代開啟新征程的偉大實踐中，激勵團員青年為實現中華民族偉大復興和學校高水平建成中國特色世界一流大學而努力奮斗。系團委絕消決定在全系團員青年中開展「學思踐悟新思想青春建功雙一流」主題團日活動。

一、活動時間

20××年4月至5月

二、活動內容

各團支部應緊扣團日活動主題，充分組織動員，營造濃厚氛圍，結合工作實際，在團員青年中廣泛開展如下形式的各項活動：

1、深入學習貫徹黨的xx大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想系列活動。20××年10月召開了黨的xx大，廣大團員青年要深入理解和把握黨的xx大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，各團支部開展形式豐富多樣、內容充實有質的系列活動，引導團員青年堅定理想信念，樹立崇高信仰。如組織黨的xx大報告理論研習、經典品讀會、讀書報告會，原原本本學習黨的理論知識、閱讀時政類書籍；組織青年典型、優秀黨員/團員，走進各支部、走到各社區，開展理論和形勢政策宣講交流活動，引導青年關注時事熱點，培育家國情懷；組織團員青年通過影視作品觀看、嘉興南湖實踐，了解「紅船精神」，引導青年增進理性認同、實踐認同、情感認同。

2、紀念五四運動99周年系列活動。今年是五四運動99周年，回顧中國青年運動近百年光輝歷程，充分展現了團員青年積極奉獻、勇於擔當的青春風采和家國情懷。各各團支部要廣泛開展青年風采辯論、青年使命討論、青年合唱比賽等活動，提升新時代團員的使命感，展現青年學生朝氣蓬勃的精神風貌；開展團務知識學習、團史知識競賽等團員青年喜聞樂見的系列活動，引導團員青年深入踐行社會主義核心價值觀，培養集體凝聚力和榮譽感。

3、獻禮改革開放40周年系列活動。今年是改革開放40周年，回首40載光輝歷程，黨和國家各項事業取得了舉世矚目的非凡成就。各團支部廣泛開展主題活動，如通過主題班會、團小組學習討論、分享交流等形式引導青年學生全面准確地理解改革開放四並物知十周年以來國家在政治建設、經濟建設等各領域各方面取得的成就；開展徵文比賽、主題演講活動、攝影比賽等，加深廣大團員青年對社會主義核心價值觀和改革開放的認識和領悟。

【篇二】主題團日活動方案

為組織引導廣大青年深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，按照團中央、團省委關於集中開展「青年大學習」行動的部署要求，現就全市共青團組織集中開展「青年大學習」五四主題團日活動有關安排通知如下。

一、活動名稱

「青年大學習」五四主題團日活動

二、主要安排

1、集中開展五四主題團日活動。五四青年節前後，各區、縣(市)、直屬單位團組織，要圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，結合紀念馬克思誕辰200周年，通過學習座談、宣講交流、理論研討、徵文演講、入團儀式、實踐體驗等形式，集中開展至少1次「青年大學習」五四主題團日活動。

2、大力選樹宣傳新時代青年典型。要注重發揮典型的示範引領作用，廣泛開展「五四獎章」、「優秀共青團員」、「向上向善好青年」、「團員先鋒崗(隊)」等推選活動，積極組織青年典型開展座談螞卜交流、媒體宣傳等活動，分享典型成長故事，交流學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神的心得體會，為廣大青年更好的學習成長樹立標桿。

3、開展主題宣講交流活動。以「新時代新氣象新作為」「四進四信」「與信仰對話」「與人生對話」「彩虹人生」「青聯委員走基層」「團青學習匯」等活動為載體，組織黨政領導、專家學者和青年典型，走進社區、鄉鎮、學校、企業，開展「青年大學習」主題宣講交流活動。各區、縣(市)、直屬單位團委負責人要帶頭宣講，以「1+100」團幹部直接聯系青年為工作機制，到基層團支部、社會組織等，開展小規模、互動式、有特色、接地氣的宣講交流。

4、廣泛開展五四主題網路活動。要依託各類團屬網路新媒體平台，集中開展「青年大學習」網上主題團日活動，組織舉辦話題討論、圖文徵集、知識競賽等多種形式的網路活動，持續推送青年學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神的學習材料、心得體會和經驗做法。五四期間，各級團組織要動員青年廣泛關注、學習和傳播團中央推出的「青年大學習」微信小程序、《入團第一課》、《共青團公開課·三會兩制一課》等網路文化產品，不斷提升學習成效。

三、有關要求

1、高度重視，精心組織。開展「青年大學習」五四主題團日活動，是組織引導廣大青年深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神的重要載體。各單位要高度重視，盡快形成活動方案和推進措施，努力將活動辦出影響、辦出實效。

2、聚焦主題，創新載體。要突出「青年大學習」這個主題，按照「導學、講學、研學、比學、踐學、督學」的要求來設計和開展活動，把突出思想內涵與創新活動載體緊密結合起來，增強活動吸引力和感染力。

【篇三】主題團日活動方案

一、活動背景

為了增強團員間的合作、配合的意識，也為了增強團員間的競爭意識，我校生活部及宣傳部特地舉辦此次活動，讓團員們在活動中進行合作與競爭，從而提高團員意識中的合作、配合、競爭意識。

二、活動的目的及意義

①通過本次主題活動，不僅能強健體魄，而且能培養同學們的獨立思考，獨立解決所遇到困難的能力及在體力和智力受到壓力下做出迅速反應，果斷決定的能力。

②這活動既是一種戶外休閑、娛樂活動，又是一種競技運動。不僅能緩解同學們的學習壓力，增強團員的團隊合作意識，而且豐富了同學們的課餘生活，活躍了部門氣氛，促進同學們的友好關系。

③加強部門與部門之間的交流，對其他部門有更深入的了解。

三、活動時間：20xx年4月22日

四、活動地點：教一203教室

五、活動開展：

（一）活動准備階段

1、部門團日活動的策劃人安排時間及商討相關事宜。

2、對同學們進行分配調動，分配任務，購買物品並布置好場地。

3、與同學們商討相關事宜、安排好人員分配。

（二）活動舉辦階段

1、主持人致辭

2、主持人宣講故事

3、游戲進行

4、朗誦節目

5、集體合唱《隱形的翅膀》

（三）活動後續階段

1、主持人宣讀結束語

2、清理工作

六、注意事項：

1、團日活動時間、地點一點通知到位，防止缺席。

2、准備相機，記錄美好的時光。

3、遵紀守紀，制定規則。

4、注意環保，垃圾不亂扔。

5、不得參與和本次活動無關事情。

⑷ 爭先創優活動方案

爭先創優活動方案 （一）

為鞏固和擴大學習實踐 科學發展觀 活動成果，推動整改工作不斷深入，經研究決定，在全辦范圍內開展「爭先創優」活動。現就如何開展安排部署如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、「科學發展觀 」重要思想和精神為指導，按照「工作爭先，服務爭先，業績爭先」和「學習優，作風優，素質優」的要求，堅持以「爭先創優」活動統攬工作全局，把「爭先創優」活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，以「建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績」為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。

二、主要措施

開展爭先創優活動，要與鞏固和擴大學習實踐 科學發展觀 活動成果緊密結合起來。

（一）以學習實踐 科學發展觀 為契機，大力加強職業道德建設

1、積極鞏固和擴大保持學習實踐 科學發展觀 活動成果。組織全體黨員認真學習關於學習實踐 科學發展觀 活動的一系列文件精神，積極參加學習實踐 科學發展觀 活動的專題討論和報告會。通過深入學習和研討，不斷深化了對開展學習實踐 科學發展觀 活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，做到保持共產黨員先進性的表率。

2、精心安排支部的全年學習。今年年內，除了同步學習科學發展觀 規定的學習內容以外，還要結合當前黨建工作的實際，重點學習胡錦濤關於樹立和落實科學的發展觀、構建社會主義和諧社會 等一系列論述，以及《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。

3、組織進行專題學習研討。研討如何加強黨務幹部的能力建設問題，如何建立懲治和預防腐敗體系的問題，如何為構建社會主義和諧社會 發揮重要作用的問題。

（二）實踐 科學發展觀 的具體要求，突出抓好基本能力建設

1、能力建設的重點內容。按照學習實踐 科學發展觀 的具體要求，採取多種途徑和方法，不斷推進黨員幹部的能力建設，增強黨員幹部的政治鑒別能力、政策運用能力、拒腐防變能力。

2、以部門為單位查找能力差距。支部要結合科學發展觀 活動成果，對照個人崗位職責、工作要求標准，聯系個人的思想和工作實際，深入查找在能力方面存在的差距。然後圍繞 「重點應加強哪些方面的能力建設」、「怎樣加強黨員能力建設」開展討論，並提出個人能力建設的具體措施。

3、開展學習交流。

（三）以學習實踐 科學發展觀 為目標，加強各項制度建設

完善黨建工作長效機制。在認真回顧總結 科學發展觀 活動經驗的基礎上，逐項落實好梳理匯總的整改措施，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學嚴格提高職工素質。

三、活動要求

（一）堅定理想信念

要以「理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓」為標准，認真解決黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，堅定建設中國特色社會主義的理想信念，提高堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性；做到「平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來」。堅持立黨為公、執政為民的根本要求，竭盡全力多辦事、辦實事、辦好事，做群眾的.貼心人。

（二）堅持勤奮學習

把學習和教育貫穿於各項活動和工作的全過程，培養和形成只有學習才能生存、才能進步，以學習為榮、不學習為恥的風氣；堅持理論聯系實際的學風，始終在實踐 中學習，在困難中鍛煉，把學習、研究、創新結合起來，做建設「學習型機關」的表率，按照科學發展觀 要求不斷提高駕馭市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會 的能力，提高和增強實踐 「科學發展觀 」重要思想的本領。

（三）堅持勤奮工作

要以對群眾高度負責的態度，增強責任感和工作激情，自加壓力、負重前行、奮發有為，在每個崗位上都力求做出開拓性、創新性的貢獻，做出一流業績。

（四）堅守黨的紀律

要培養和樹立堅強的黨性原則，服從紀律，顧全大局，服從組織召喚；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善於團結同志維護黨的團結。認真學習黨的民族理論和民族政策，自覺運用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察、處理問題，以實際行動維護各民族的團結。

（五）堅持「兩個務必」

要自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿。築起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，努力做到「為民、務實、清廉」，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強黨員幹部特別是領導幹部的先鋒模範作用和帶頭示範作用，增強黨組織在新時期的感召力和凝聚力，團結和帶領廣大幹部群眾，為促進我市改革、發展、穩定，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

四、切實加強組織領導

一要把爭先創優活動與整個科學發展觀 活動緊密結合起來，做到相互促進，避免出現「兩層皮」。

二要加強督促檢查，確保爭先創優不搞形式、不走過場，取得預期效果。

三要加大宣傳力度，及時發現、推廣、宣傳爭先創優活動中的典型，形成良好的輿論態勢和氛圍。

四要積極探索爭先創優活動的好辦法，把爭先創優活動引向深入。

爭先創優活動方案 （二）

一、活動主題：固本強基創先進，模範奉獻爭優秀

副主題：構建綠色和諧校園

二、活動目的：充分發揮黨員幹部推動科學發展、促進社會和諧的先鋒模範作用，在創先爭優活動中加強樹立和宣傳先進典型工作，進一步營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。

三、活動背景：創先爭優活動是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化。中央部署開展創先爭優活動以來，我校把開展這項活動，作為鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措，作為加強新形勢下黨的先進性建設的有效載體，圍繞「推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層基礎」的總體目標和要求，積極組織引導基層黨組織和廣大黨員幹部扎實開展創先爭優活動，大力倡導黨組織爭先進、黨員幹部做表率、人民群眾得實惠，在全校形成學先進趕先進、爭一流創一流的濃厚氛圍，為推動科學發展提供了新的動力和保障。

四、活動內容：

1 活動時間： 10 月 27 日 中午

2 活動地點：新北食堂門口及北區

3 活動對象： 南京師范大學中北學院藝術系下一批新進黨員

4 活動宣傳：前期：海報 後期 ：新聞稿，海報

5 活動流程：

Ⅰ、組織所有活動參與者召開本次創先爭優活動動員大會，先前發出通知。

Ⅱ、 活動當天（10.27 ）所有人員於12:00 於新北食堂門口集合

Ⅲ、將放在教學樓的海報拿至 食堂門口，發動黨員簽名，用便簽貼於海報上， 再放於教學樓一樓展出

Ⅳ、 將所有參與活動者分成3 組構成「校園文明保衛隊」，每組6 人（以年級為劃分單位）美化校園：

1 組 （秩序小分隊）校車站維持秩序 09 級 （負責人： 王 綺）

活動地點：北區校車站

活動方式：由活動參與者將塑料繩拉成一排使等候校車的同學自覺站在安全范圍內，()待校車進站時，指揮同學有序上車。

2 組 （環保小分隊）撕校園「牛皮蘚」 08 級 （負責人： 丁羽丹）

活動地點：新北及北區亂貼廣告處

活動方式：由活動參與者將自備的清潔工具颳去校園內各個角落存有的小廣告。

3 組 （便行小分隊）將擺放無序的自行車排整齊 07 級 （負責人： 邵佳婧）

活動地點：新北及北區學生車輛存放處

活動方式：由活動參與者將未放在指定區域的車輛排好，並將所有車輛排整齊，以方便行人行走，及美化校園。

【注 : 活動過程中拍照紀念】

6 活動人員分配：

丁羽丹：負責活動的協調， 活動的經費收支，並要記錄在案，活動結束後將賬目匯報給黨工部部長。

王 綺： 負責活動的宣傳與准備工作。

邵佳婧：負責 活動策劃，活動總結與資料的收集。

7 活動准備：相機，清潔工具 （ 自帶 ） ，塑料繩，便簽，筆。

五、活動的意義與結果：

1、活動雖然小，卻含義深遠，充分體現了黨員的模範帶頭作用

2、這次活動緊緊圍繞「 固本強基創先進，模範奉獻爭優秀 」這一主題，進展順利，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。

3、這次活動也充分鍛煉和教育了我支部全體黨員。也為下一批新進黨員樹立了良好的黨員形象。

4、一方面提高了黨員活動的積極性，充實了我們的組織生活，增強了組織生活的紀律性和活潑型；另一方面，培養了學生黨員甘於奉獻的精神，為美化校園貢獻自己的一份力量。

南師大中北學院藝術系直屬黨支部

爭先創優活動方案 （三）

一、指導思想

堅持「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，以「立足本職發揮堡壘先鋒作用，推動學校發展大繁榮」為目標，以「五個創先爭優」為載體，堅持「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展」的工作思路，以「工作爭先、服務爭先、業績爭先」為主題，以培養「業務優、作風優、素質優」的黨員隊伍為重點，扎實有效開展「爭先創優」活動。以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創新，努力開創學校工作新局面。

二、工作目標

1、把黨支部建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰鬥力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。

2、建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、勇於創新的黨員幹部隊伍。

三、組織領導

組 長：楊 萍

副組長：邱景波、王樹森

組員：馬光明、程武、王建雄、常海、趙亮、楊宇。

四、活動主題

發展內涵，樹立形象，爭創一流、工作爭先、服務爭先、業績爭先。

五、活動內容

1、開展黨性教育活動；2、開展崗位奉獻活動；3、開展服務群眾活動；4、開展亮牌示範活動；5、開展組織創新活動。

（一）開展黨性教育活動。

1、在開展黨性教育活動中，既把握黨性教育的共性要求，還考慮個性要求，在制定黨性教育共性標準的基礎上，分層分類制定黨性教育的個性標准。黨性教育共性標准就是，黨性堅強、政治過硬，知人善任、能力過硬，公道正派、作風過硬；個性要求分層就是按照校級幹部、中層幹部、普通黨員制定黨性教育標准，領導幹部和黨員帶頭增強黨性、改進作風，帶頭聽取意見、查找問題，帶頭加強學習、提高能力，真正發揮好表率作用。

2、召開黨性分析專題組織生活會。通過召開座談會、問卷調查、個別走訪等多種形式，了解群眾對黨性教育活動開展的意見和建議。組織在適當范圍內開展黨性教育專項測評活動。每名幹部根據徵求到的意見和專項測評結果，對照制定的黨性教育共性和個性標准逐項剖析，認真撰寫黨性分析報告。在准備充分的基礎上，以支部為單位召開黨性教育專題組織生活會，對黨性鍛煉情況逐個進行評議，進一步查找不足，明確今後的努力方向。

3、建立健全黨性教育長效機制。認真總結黨性教育活動好的經驗和做法，在豐富黨性教育內容、改進黨性教育方法、加強實踐鍛煉、完善測評體系、增強黨性分析的針對性等方面積極探索建立健全黨性教育長效機制，切實把黨員幹部隊伍建設成為一支政治過硬的隊伍，把黨支部建設成為黨性最強的部門。

（二）開展崗位奉獻活動

按照開展 「 崗位奉獻，為黨旗增輝 」 活動的目標要求，精心組織實施，力求收到實效。要從黨員個人的工作實際出發，確定適合本人工作特點的具體活動形式，找准廣大職工群眾的關注點，調動黨員的積極性和參與熱情，切實增強活動的針對性和實效性。「 黨員責任區 」為主題體現黨員的奉獻精神，將全體黨員劃分為三個黨小組，並建立「幫困助學責任區」及「安全崗值周責任區」。學校黨支部會同各處室領導對各年級黨員開展崗位奉獻情況進行檢查驗收。對成效顯著的黨小組予以表彰，並與年終目標責任制考核及評先樹優掛鉤。

（三）開展服務群眾活動

開展以「爭當課改先鋒，提高育人質量」為主題的服務群眾活動。

以黨員示範課為載體，提高服務質量，激勵黨員教師引領教學改革潮流，提升業務素質，積極進取，開拓創新，自覺弘揚課堂研究風氣，發揮先鋒模範作用，促進「科研型」黨員隊伍的建設，帶動全校新課程改革的進一步深化，有效提高課堂教學效率，促進我校教育教學質量的進一步提高。

1、要強調主體參與，呈現新模式，實現課堂教學高效化，所提供的參賽課必須具備有效性、適用性和示範性且必須要有課件。

2、各年級組要加強組織，通過活動，調動廣大教師參與教學研究的積極性，強化過程管理，提高活動的效果。

3、要把評選活動和校本教研結合起來，和加強新課程學習結合起來，和開展黨員教育、發揮黨員先鋒模範作用結合起來，努力放大活動效應。

（四）開展亮牌示範活動

工作職責「亮牌」。按班子成員分工，把學校各負責人的工作職責進行張榜公布，學校的主要工作流程、教師的職責任務、學校的管理目標等進行張貼公示，並要求全體黨員公開承諾，接受群眾監督，在公開、透明的環境中，營造教書育人的教學氛圍。

黨員身份「亮牌」。在工作時間全體教師佩戴標明崗位的身份證件，其中黨員證件印有明顯的黨徽標志，亮出了黨員身份。其次，提出黨員教師創先爭優的目標任務，要求黨員教師隊伍重點在職業道德、師德師風、教學科研、創新能力、服務學生意識等方面創先進爭優秀。並圍繞「培養什麼人，如何培養人」這一根本問題，強化教書育人觀念，樹立高尚師德，自覺為人師表，刻苦鑽研業務，爭做培養合格學生的先鋒。

學習目標「亮牌」。以加強學校文化建設為抓手，圍繞服務理念、制度建設、機制創新，開展學校內部業務學習與經驗交流，並要求黨員進行與工作相關的教學研究及科研活動，形成論文、課題、師德案例等成果，並評選優秀師德案例及論文，形成師德案例集錦及優秀論文集。以此來引導黨員立足崗位職責，加強自身學習建設，把普通黨員愛崗敬業與奉獻，詮釋在一言一行中，把創先爭優活動的「先」和「優」具體化，形象化，使學校黨組織和黨員學有標桿。

爭優目標「亮牌」。以「規范、原則、溝通、和諧」為學校作風建設的目標，深入開展「陽光服務」活動，用「陽光服務」理念凝聚人、激勵人。以學校三大教研組作為活動載體，結合黨員學習交流成果，每學期進行一次評比，並懸掛流動紅旗，促進學校各教研組在服務態度、辦事效率、工作標准、落實制度、作風建設等方面做表率。

（五）開展組織創新活動

開展基層黨支部創新活動立項工作，是學校鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動的重要內容，是通過實施項目化推進，提升基層黨建工作科學化水平的有效舉措。

主要內容：

1、要進行觀念創新，在解放思想、與時俱進上下功夫，保證組織工作有新視野，思想觀念上的創新，是組織工作改革創新的前提和基礎。

2、要進行思路創新，在思考和謀劃新形勢下的組織工作上下功夫，保證組織工作新動作。組織工作整體思路的創新是觀念創新的延續和發展，是保證組織工作有新發展的關鍵。

3、要進行工作創新，在探索加強和改進組織工作新途徑上下功夫，保證組織工作有新抓手。要著眼於新的實踐和新的發展，拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，調整組織工作內容，改進組織工作方法，緊緊圍繞重點工作積極探索做好新形勢下組織工作有效途徑。

4、要進行能力創新，在提高黨員整體素質上下功夫，加強黨支部自身建設、基層黨組織活動、入黨積極分子培養、黨員發展、黨員教育和黨員管理等方面，主題鮮明，具有時代感強，選題新穎，富有特色，較好地體現了新時期黨的建設新要求，反映了基層黨組織推動黨建理論創新、制度創新和實踐創新的新思路新探索新舉措。

⑸ 文明校園活動策劃方案

為了確保活動得以順利進行，時常需要預先開展活動方案准備工作，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定的書面計劃。那要怎麼制定科學的活動方案呢？以下是我收集整理的文明校園活動策劃方案（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

文明校園活動策劃方案 篇1

一、活動引言：

目前，校園牆面廣告隨意張貼、樓棟死角長期無人打掃、自行車亂停亂放、食堂打飯無序等不文明現象已影響了我校的校容的進一步提升，破壞了我校師生的生活及學習環境。立足身邊小事，改善校園環境，力爭為廣大師生展示一個特色鮮明、環境優美的校園是廣大青年志願者的目標。為此我們應當積極發揮志願者奉獻友愛的精神提高同學們的文明意識去實現「文明校園、文明教室、文明食堂、文明大學生」的目標。樹立當代大學生的文明觀念，弘揚「奉獻、友愛、互助、進步」的時代新風。

二、活動目的：

1）改變車棚以及道路停靠的車輛無序、擁堵的狀況，讓車棚以及道路整潔有序，方便同學存車、取車、行走，構建良好的校園環境。

2）美化校園環境，開展志願者活動，為志願事業奉獻一份力量。

三、活動主題：

團結互助,服務他人

四、活動地點：

東華理工大學校本部

五、主辦單位：

共青團東華理工大學校團委

策劃承辦單位：東華理工大學青年志願者工作部

協辦單位:各院系青年志願者協會

六、活動時間：

每個單周的星期一

七、活動形式：

活動一，「整頓車輛、服務同學」活動

活動二，「美化環境、服務同學」活動

八、活動內容：

活動前期准備：

活動一：

1）了解校園裡面車輛停放比較雜亂的地方。

2）開各院系青志協會長聯系會，通知本次活動並組織各學院自願加入「之有序，取之有道」整頓車輛活動。

3）安排青年志願者工作部的幹事以及自願參加的各學院青年志願者協會的人員負責的區域。

4）安排人員負責拍攝及做好活動的宣傳工作。

5）在車棚以及道路旁掛上文明停車的牌子，提醒同學們有序停車。

活動二：

1)開各學院青志協會長聯系會，通知本次活動並組織各學院自願加入「美化校園，服務同學」的活動。

2)通知各學院青年志願者協會准備清掃的工具。

3)安排自願參加的各學院青年志願者協會的人員負責清理樓層及教室。

活動具體流程：

1)全體成員分成三大組，一組負責整頓車輛的相關活動，二組負責清掃校園活動。三組負責每天食堂秩序的維持活動。

2）請全體成員在學工樓門口集合，青年志願者做好點名和分發物資的工作以及相關分配事項。

3）一組的同學負責校園里車棚以及道路周圍停靠的車輛的整理，同時清理校園中草坪、道路以及校園死角等處的垃圾清理和校園中的宣傳欄的垃圾廣告和一些亂寫亂畫的地方。

4)二組的同學分成9個小隊。分別負責第一教學樓和第二教學樓的各層教室的清掃。

活動後期：

1)活動結束後，全體志願者回到學工樓門口集合，清點分發的工具。

2）對活動中出現的問題進行總結和分析，並提出合理的解決方法。

3）做好相關的後期宣傳工作。

九、活動注意事項：

1）為確保各成員的安全，在活動中注意安全。要求每位小組長及時關注每位成員的動向，提醒他們注意相關事項。

2）一切服從安排、聽從指揮，不準單獨行動，不準擅自脫隊、單獨行動。

3）參與者參加活動時，應准守時間，著裝整潔，舉止文明大方。

4）活動期間，如果出現意外事件，應與校方及時取得來聯系，及時處理。

5）離開時清點人數,活動結束後集體離開。

6)此次活動是向全校展示我們校學生會志願者工作部的一個機會，希望大家同心協力，努力做好各項工作，將活動長期做下去。

文明校園活動策劃方案 篇2

為全面貫徹縣委、縣政府相關要求，以及縣教育局辦公室《xx縣教育局關於印發＜關於創建文明縣城＞的通知》精神，扎實開展創建文明縣城工作，結合我校實際情況，制定本方案。

一、指導思想

按照縣委、縣政府的要求和部署，以全縣創建文明縣城工作為契機，提高認識，明確目標，落實責任，廣泛發動，全面建設文明校園，使我校全體師生的文明素質得到大幅提升，使未成年人思想道德建設工作更加扎實高效。

二、目標任務

通過形式多樣、豐富多彩的創建活動，全面落實《xx縣教育局關於印發＜關於創建文明縣城＞的通知》，我校按照各項指標要求，突出重點，提升亮點，克服困難，全力以赴，爭取在創建工作中取得優異成績。

1、建設文明的師資隊伍。把創建工作與教職工的日常工作結合起來，加強師德建設，動員教職工以身作則，率先垂範，以飽滿的熱情、文明的風范投入到日常的教育教學工作中，使「做人民滿意的教師」和為創建文明縣城做貢獻，成為全體教職工的自覺意識、自覺行動。

2、樹立文明的風尚標桿。細化各項文明指標，結合我校的「十德」教育，確立一個看得見、摸得著的文明標桿，使學生在日常的學習生活中文明做人有依據、和諧相處有標准，使「心中有文明，文明在行動」逐步成為我校全體學生的自覺理念、自覺實踐。

3、創建文明的育人環境。校園周邊環境的監察、校園文化的建設、校園安全的檢查與保障、主題活動的開展、文明風尚的引導等各項機制形成常規化、制度化，營造一種長期的、濃厚的文明氛圍，評選一批先進典型，創造一個優良環境，促進未成年人健康成長、全面發展。

4、培育有愛心的學生團體。不少學生是貧困家庭子女，受國家資助，他們都懷有感恩之心，助殘日學生捐款11309元，且愛心救助縣肢協1000元。

三、主要措施

1、加強組織領導，構建強力工作機制。創建文明縣城工作既是學校義不容辭的責任，也是促進學校工作發展的重要抓手。學校各部門要做到「認識到位、領導到位、措施到位、監督到位」，各部門要逐項分解任務，層層落實責任，建立事事有人負責、件件有人落實、時時有人監督的工作機制。

2、廣泛宣傳發動，營造全員參與氛圍。學校將通過創建文明縣城工作動員大會、全體教職工會、班主任會、主題班會、廣播電視、板報宣傳欄等形式大力宣傳，層層部署，統一思想、提高認識，創設全員知曉、全員參與、全員支持的濃厚氛圍。

3、發揮學生的主觀能動性，輻射全社會。學校通過各類形式的主題活動、「十德」教育，使學生在意識上得到提高。按照「教育一名學生，帶動一個家庭，文明整個社會」的要求，通過家長委員會、家長學校、《致家長一封信》、學校開放日等渠道，將創建文明縣城設工作宣傳到每個家庭和整個社會，提高工作的知曉率、參與率和支持率。

4、國家關心未成年人成長，對中職生實行政策優惠，每年資助每生1500元，2010年－2011年國家資助金額達381.759萬元。

四、工作要求

1、提高思想認識，全員全面參與。文明縣城是體現一個縣城文明程度、綜合實力和整體水平的最高綜合性榮譽，是最有價值的無形資產和最珍貴的縣城品牌。全校師生要以高度的責任心將思想統一到縣委、縣政府「舉全縣之力，集全縣之智」「以志在必得的決心和只爭朝夕的精神」的要求上來，務求我校在創建文明縣城工作中最扎實、最高效、最優質。

2、加強組織領導，全力全面落實。各處室要對照方案要求，將每一項任務進一步細化和具體化，落實到人，倒排時限，集中攻堅，尤其對工作重點和薄弱環節，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角，並著眼長遠、著眼實效，建立長效工作機制。嚴格執行責任追究和問責制度。

3、突破難點弱點，規范檔案資料。按照新的指標體系，堅持高標准、嚴要求，深入排查，對工作難點、弱點、薄弱環節限期整改，確保萬無一失。各檔案負責人對檔案的收集與整理工作，按照「豐富、規范、詳細、真實」的要求，確保提供的各類檔案資料分類科學、內容充實、形式規范、外觀大方，符合要求。

文明校園活動策劃方案 篇3

一﹑活動目的：

(一)提高全校師生的文明水平，增強同學們的環衛意識，讓他們從自身做起，從小事做起，杜絕不良習慣。

(二)提高個人素質，體現自身價值，振奮師生的精神，使其以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，投入學習和生活中。

二、活動主題：

樹文明新風，做文明新小人。

三、策劃主辦單位：

學生會女生部

贊助單位：

四、活動對象：

全院學生

五、活動內容：

(一)參賽隊以班級為單位，參賽人數為3名，競賽分為初賽和決賽兩個階段。

(二)初賽

活動時間:4月8日

活動地點:教學樓

活動內容：筆試。試卷採取百分制，題型分為選擇題、判斷題、論述題。答題時間為一小時。班級3人各完成一份試卷，班級平均成績前8名者進入決賽。

(三)決賽

活動時間：4月15日

活動地點：教學樓

活動內容：必答題、搶答題、心有靈犀題、選分題。

比賽規則：

必答題：由每隊隊員依次回答一題，其他隊員不可提示，若違反則回答無效不記分。答對加5分，答錯不扣分。

搶答題：必須在主持人宣布搶答後才能開始搶答，限時1秒，可相互商討。答對加1分，答錯扣5分。

心有靈犀：在ppt上顯示有關文明禮儀的詞彙，由一個隊員表演，另一個隊員來猜，在一分鍾內，猜出一個詞得5分，猜對越多，得分越多。

選分題：有1-3分的分值題，每隊從中選擇某一分值的一題，限時3秒，答對加相應分數，答錯扣除相應分數。

六、獎項設置:

一等獎1名獎金2元及榮譽證書

二等獎1名獎金1元及榮譽證書

三等獎1名獎金5元及榮譽證書

優秀獎3名榮譽證書

七、經費預算：

獎金：35元

橫幅：15元

場地布置及宣傳：1元

總計：陸佰圓

文明校園活動策劃方案 篇4

一、指導思想

學習、宣傳「抗震救災英雄少年」的感人事跡和他們身上表現出的「堅強勇敢，團結互助，樂觀向上」的品德，讓學生了解「萬眾一心、眾志成城，不畏艱險、不屈不撓，以人為本、尊重科學」抗震救災精神的內涵，利用北京成功舉辦奧運、漢東爭創全國文明城市的契機，大力弘揚奧林匹克精神、抗震救災精神，激發廣大中小學生愛國熱情，增強民族自信心和自豪感，以實際行動為爭創全國文明城市作貢獻。

二、活動主題

學習英雄少年，弘揚抗震救災精神，做一個有道德的人

三、活動具體安排

1、9月19日中午12：20——13：30（含住宿班學生）各班餐室值班教師認真組織同學們收看《開學第一課》「知識守護生命」大型公益教學片（學校精編版）。切實加強學生生命安全教育，進一步增強學生生命安全意識，教會學生掌握避災常識和技巧，真正做到用知識守護生命。

2.落實好課堂教育教學。即日起，請《品德與生活》、《品德與社會》任課教師，結合《挺起不屈的脊樑——「抗震救災中孩子們的感人事跡」之一》，將學習「抗震救災英雄少年」活動與學校教育教學內容有機融合，充分發揮課堂教學有效作用。

3、9月25日「弘揚和培育民族精神」主題班隊會(副班主任參加)

一、二年級：「祖國發展我成長」主題班會

一年級：

1、觀看《我愛紅領巾》專題片，進行隊前教育；

2、指導學生提出入隊申請（寫入隊申請書、為集體或他人做一件好事）

二年級：

1、重溫少先隊基本知識，

2、開展「我為隊旗添光彩」大討論，為少先隊集體做一件實事

三、四年級：「爭創文明學生、爭創禮儀校園」主題班會

針對學校提出的「漢東小學學生必備十個好習慣」，即「語言上講文明、行為上講規范、學習上講刻苦、生活中講衛生、活動中講參與、集體中講團結、待人上講禮貌、處事上講謙讓、校內外講形象、時時處處講安全」,各班結合學生特點，制訂本班階段目標、訓練重點（即班級文化建設中行規訓練板塊內容）及具體措施。

五、六年級：學習英雄少年，弘揚抗震救災精神，做一個有道德的人

1、學習、宣傳教育部《挺起不屈的脊樑——「抗震救災中孩子們的感人事跡」之一》等宣傳資料

2、通過開展演講，撰寫感言評論、心得體會，辦小報等活動，運用繪畫、音樂、舞蹈等豐富多彩的文藝形式，歌頌英雄少年優秀品德，宣講英雄少年先進事跡和抗震救災精神。

附1：校園交流開放班級：二（4）班、二（8）班、三（5）班、三（8）班、四（3）班、四（9）班、五（2）班、五（5）班、六（3）班、六（7）班

附2：各班將「弘揚和培育民族精神」主題班隊會匯總資料9月26日交與政教處（含主題班隊會方案、挑選學生撰寫觀後感、心得體會等作品）

附3：下周一起請各班在本班教室所在走道和本班學生主要活動區域設置文明禮儀監督崗，選舉安排學生擔任文明禮儀監督員（學校將為每班發放兩頂文明禮儀監督員的帽子），課間值勤監督本班或路過的同學嚴格遵守學生在校行為規范（如慢行、禮讓、輕聲、保潔等）

文明校園活動策劃方案 篇5

校園文化是社會主義精神文明在學校的體現，是全面施行素質教育的有效載體，是一所學校賴以生活和發展的重要根基，先進的校園文化對促進學生良好品質的養成，全面提高學生素質有著特別重要的作用，為了進一步加強校園文化建設，譜寫我校校園文化建設的新篇章，制定以下總體方案

一、指導思想

以提高校園文化品味、建設精品校園、全面提高教育質量為宗旨，構建和諧育人氛圍和鮮明辦學特色的校園文化體系，創造優良的人文環境，使學校成為師生身心愉悅的成長樂園，從而提高學校綜合辦學水平，全面推動學生、教師和學校三位一體的和諧發展，形成能夠充分展示學校個性魅力和辦學特色的校園文化，推動我校教育教學質量不斷提高。

二、建設目標

校園文化體系建設要以培養優良校風、學風為目標，努力將「尊師、愛生、文明、守紀」的校風和「勤奮、踏實、認真」的學風鑄就成校園精神，加強學校精神文化、形象文化、制度文化的建設工作，通過多彩的`校園文化陣地和豐富的校園文化活動，營造有利於學生思想道德和文化素質提高的文明育人的環境。

1、准確把握校園文化建設的科學內涵及其意義

通過校園文化建設，改變師生把學校簡朴地看成是一個傳授知識的地方，改變大家一談校園文化就是唱歌、跳舞、參加體育活動等片面認識，而是要通過提升校園文化品位、構建新的校園文化體系，通過深化挖掘校園文化精神，提高師生對校園文化的認識和看法，使師生通過對校園文化的重新認識來進一步認識學校的價值觀念、辦學理念、精神風貌、辦學特色以及學校與社會發展的關系，並通過校園文化建設來完成學校硬體設備為載體的物質文化和以師生精神為核心的精神文化的統一。

2、以校園文化建設來促進學生的全面發展

以幽雅的校園環境，多彩的文化生活，高雅的藝術情趣，濃厚的學習氛圍，科學的人文精神，優良的學風校風，帶動和促進催人奮進的學校精神、科學進步的價值觀和導向准確的輿論氛圍，引導廣大師生樹立准確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、落實科學發展觀，以校園文化建設來促進學校的可持續健康發展

通過校園文化建設形成強盛的文化場，在緊抓教學主渠道的同時，豐富學生的校園文化生活，經潛移默化的方式對學生進行思想政治教育及道德規范教育，培養學生的個性特長和能力，提高學生的綜合素質，使校園文化真正發揮育人功能，從而造就社會發展的有理想、有抱負、有特色的人才，使學校發展進入良性循環的高層境界，也通過校園文化建設從本質上完成學校發展的核心競爭力。

三、遵循原則

1、以人為本的原則：高度重視人在校園文化建設中的作用，重視人的積極性的充分發揮，構建和諧校園文化陣地。

2、實踐性原則：校園文化重在建設，重在實踐，要開展符合學生特點、引導學生全面成才、形式喜聞樂見、同學參與性強、身受廣大同學喜愛和支持的校園文化活動。

3、整體性原則：校園文化建設是一個系統工程，具有層次性、詳細性、全面性等特點，所以要統籌兼顧，全員參與，持之以恆。

文明校園活動策劃方案 篇6

一、指導思想

通過開展文明衛生校園評比活動，加強學校管理，營造文明、衛生、健康、和諧的育人環境，促進教育快速健康可持續發展。

二、總體目標

通過文明衛生校園評比活動，建立文明和諧校園的有效工作機制，使學校文明、衛生、安全工作得到加強，育人環境明顯改善，校園文明程度明顯提高，管理水平和辦學質量明顯提升，讓學校真正成為加強精神文明建設的重要陣地，成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的和諧校園。

三、成立領導機構機構

組長：

常務副組長：

副組長：

組員：

四、評比分值標准（附表）

（一）市單位衛生標准與檢查評分表（100分）；

（二）文明校園及未成年人思想道德教育評分標准評分表（100分）；

（三）附加分（榮譽分5分）。

五、評比時間

依據區9月雙創工作情況通報暨全面工作部署大會工作責任分解表要求，本次評比時間初步定於10月25號開始，10月30號結束。10月31號雙創辦匯總上報區雙創指揮部。

六、評比分組人員安排

本次評比活動分成兩個小組：

第一組組長：

組員：

參評單位：鎮中學、中心校、中心幼兒園；紅旗鎮中學、中心校、中心幼兒園；鎮中學（學校、中學）、中心校、中心幼兒園；鎮中學（中學、東昌學校）中心校、中心幼兒園及一小、二小、三小、小學、中學、九小的評分工作。

第二組組長：

組員：

參評單位：鎮中學、中心校、中心幼兒園；鎮中學、中心校、中心幼兒園；中學、中心校、中心幼兒園及四小、五小、六小、七小、十小、二中、幼兒園的評分工作。

七、工作要求

（一）開展文明、衛生校園評比活動是創建全國文明城市及創建國家衛生城市兩項工作的一次檢驗。評比小組要高度重視，認真做好評比相關工作。

（二）在評比過程中要按照標准，嚴格要求做到公平、公正，將我區教育系統在雙創工作中做出模範作用的單位評選出來給予表彰，對在創建全國文明城市及創建國家衛生城市兩項工作過程中帶有消極、懶散思想的學校及校長給予通報批評。

（三）本次文明、衛生校園評比活動結束後，將啟動問責制度。

文明校園活動策劃方案 篇7

一、指導思想：

以「文明行為伴我行，爭做文明博雅人」為主題，以培養學生良好的文明禮儀習慣為重點內容，著眼於全面提高學生的思想道德素質和文明禮儀素養，從而全面提高我部學生的思想道德水平，凈化語言，規范行為，加強養成教育。

二、活動目標：

根據青少年的年齡特點和身心發展規律，以禮儀常識、行為習慣為重點內容，從開展文明禮儀教育、孝敬父母、關愛他人入手，使我們中學部全體學生學會並牢記文明禮儀常識，培養他們理解、寬容、謙讓、誠實的待人態度和莊重大方、熱情友好、禮貌待人的文明行為舉止，全面提高中學部學生的文明素質。

三、領導小組：

組 長：崔小劍

副組長：張 波 郭才江 葉曉彬 賴玲琳

成 員：李 彥 易 敏 葉新喜 肖 穎 張遠文 方 莉 李德紅趙 靜 陳志輝 尚俊宏

全體值日老師具體工作由德育處、年級組、團委負責

四、主題教育活動的內容：

以「舉止文明、課堂文明、宿舍文明、就餐文明」為主要內容，廣泛開展形式多樣的教育活動，營造文明修身氛圍，強化文明意識，做文明學生、樹文明風尚。具體內容包括：

1、各班通過黑板報開展宣傳工作，營造活動氛圍，板報主題就定為「文明行為伴我行，爭做文明博雅人」，各班黑板報在本周五放學之前完成；

2、各班利用下周日晚自習時間，召開一次以「文明行為伴我行」為主題的主題班會，班會採用學生喜聞樂見的小品、相聲、詩朗誦、歌舞等形式，爭取有聲有色，異彩紛呈；

3、「文明行為伴我行」徵文活動，各班在下周一上交至少五篇稿件，稿件要求主題明確，書寫規范，不少於600字，稿紙由賴老師提供；

4、各班形成符合班級特色的班級公約；

5、學期末，各年級各班評選「文明禮儀示範班級」「文明禮儀之星」。

五、活動要求：

1、高度重視，年級長加強指導。「文明行為伴我行，爭做文明博雅人」主題教育活動是全面提高學生素質的重要舉措，各年級各班要高度重視，充分認識活動的重要意義，認真組織，務求實效。

2、各班利用黑板報、主題班會及其他班級特色活動，使每位同學感受到本次主題活動的氛圍，並積極組織每位學生參與其中。

3、團員、學生會幹部、班幹部要率先垂範。發揮優秀學生的榜樣作用，讓學生爭做「文明行為伴我行，爭做文明博雅人」的活動先鋒，團員、學生會幹部、班幹部要積極投身到主題教育活動中，以實際行動感染、引導廣大同學從自身做起，從身邊的小事做起，爭做「文明博雅人」，爭做文明修身的表率。

⑹ 公司企業文化活動方案

為了確保活動取得實效，我們需要提前開始活動方案制定工作，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。我們該怎麼去寫活動方案呢？下面是我為大家整理的公司企業文化活動方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司企業文化活動方案 篇1

一、目的

為了豐富員工的業餘生活，為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，如下：

二、主題

緊緊圍繞公司「至誠、立信、尚學、創新」的核心價值觀，突出反映「以人為本、安全生產」的理念，結合公司青年人的特點，通過徵文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1、安全生產與公司發展;

2、就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作;

3、從「安全無界限」談如何提高自身安全意識;

4、從「以人為本」的角度談安全生產的重要性;

5、發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事跡;

6、對「卓越品質、高尚品格、一流品牌」願景的描述和理解;

7、做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化;

8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;

9、我是公司的一員，我的青春同樣精彩;

10、公司願景，我們的責任與使命;

11、如何看待成長與公司發展之間的關系;

12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平台;

13、降低成本，從我做起;

14、我為公司發展獻計策。

三、組織

本次活動由行政部主辦，企業文化小組協辦。以公司全體員工以個人投搞參加。

四、參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、徵文比賽參賽要求

1、徵文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發建議。

2、徵文體裁不限，字數應不少於1000字;

3、參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進行整理，於20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法

1、評審由各部門主管、經理及企業文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。

2、本次徵文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;設最佳組織獎1名。

3、對於獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，並給予一定的獎勵。同時推薦參加企業文化小組，並將文章在公司網站和行業報刊上刊登。

公司企業文化活動方案 篇2

一、背景

企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為准則。

二、方案宗旨：

提高團隊的凝聚力和戰鬥力，推動團隊建設。

增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

三、參與對象

公司全體員工。

四、組織和實施部門

公司人事行政部和各部門總監。

五、時間

除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定為企業文化重點宣傳月。

六、本公司企業文化的內容

企業戰略願景：打造國際化、財經互聯網第一平台。

企業精神：激情、創新、致遠、責任。

核心價值觀：共享財富成長。

經營理念：以人為本

七、企業文化的系統建設方案：

編制《企業行為規范手冊》體現，內容包括：

a)員工日常行為規范；

b)服務行為規范（包括內部和外部的服務要求）；

c)企業公關策劃與規范；編制視覺系統（VI）企業識別系統手冊，內容包括：

a)環境文化：文化環境建設俗稱「文化落地工程」、「文化上牆工程」、「文化視覺化工程」，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的牆上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。

b)企業LOGO：如企業名稱標准字、標准色、LOGO設計、企業造型、象徵圖案等象徵意義的闡述在全公司進行宣傳；

c)在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；

d)對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，並在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）

e)欄目宣傳（設立員工牆）：製作企業文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等）；

建立企業文化的理念系統，主要內容包括：

a)管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，並首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示範作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。

b)員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略願景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，並與之共同成長和發展。

企業文化活動計劃，內容包括:

a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。

b)進行捕「風」捉「影」的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然後把照片貼在員工牆上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。

首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然後對甄選出的照片進行編輯發布，並對優勝作品進行獎勵。

c)在每年9月進行公司秋遊活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。

d)在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

e)在SVN系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的.文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助於形成學習型組織的文化氛圍。

公司企業文化活動方案 篇3

一、宣傳活動目標

圍繞企業文化核心理念，以「理念統一思想，文化提升品牌」為主題，在公司內部統一進行宣傳。每一位員工參加企業文化集中培訓課應不少於8個課時，員工對企業文化認知及格率達到90%。

各部門應從企業發展的高度，充分認識宣傳推廣企業文化體系的重要性和緊迫性，要以學習企業文化為契機，提升公司各項管理水平，為實現公司願景統一思想認識，扎實努力奮斗。

二、宣傳活動內容

以企業文化體系為中心，結合其他的制度，以開展宣傳活動為重點，豐富企業文化宣傳內容、完善企業文化體系，使企業文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。

三、宣傳活動步驟

宣傳活動分為3個階段。

第一階段，准備。發放以企業文化為核心的書籍到各部門和項目部，通過張貼戶外廣告、製作宣傳牌、文化理念學習牆等方式，形成濃厚的學習氛圍，使企業文化漸入人心。

第二階段，深入學習。以一系列企業文化活動為載體，通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓、企業文化知識競賽等活動，在全公司范圍內營造濃厚的企業文化宣傳氛圍，使企業文化系統得到廣泛認知，企業文化的軟管理作用得到有效發揮。

第三階段，對外文化擴展。以召開會議和開展個來活動為載體，向公司外部人發放相關書籍，並邀請其聽講座、參加活動，廣泛宣傳企業文化的理念等。同時，通過各類媒體廣泛宣傳企業文化。

四、宣傳活動工作安排

（一）成立企業文化建設領導小組。

成立企業文化建設領導小組，統一領導企業文化建設工作，主要負責企業文化建設重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業文化建設的指導思想、規劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。

（二）宣傳活動內容

1、培訓宣傳人員。各部門推選企業文化宣傳員，使其經過培訓後達到熟練講解企業文化理念，熟知企業視覺識別系統的應用程度。

2、宣傳人員開展培訓工作。宣傳人員在各部門開展企業文化的培訓工作，是企業文化深入基層，形成全員了解、認知的局面。

3、開展企業文化知識講座。由行政部配合企業文化建設領導小組開張企業文化知識系列講座。

4、開展企業文化知識競賽，由行政部負責策劃、實施組織。

5、開展企業文化徵文活動。由行政部配合企業文化建設領導小組面向全體員工開展徵文活動。

（三）檢查考核

由建設領導小組組織各部門進行企業文化宣傳考核，並設立獎懲制度。

（四）總結評價

各部門對宣傳推官企業文化的計劃、活動、過程式控制制以及取得的效果、發揮的作用等進行認真總結，撰寫總結報告，提出意見和建議，上報企業文化領導小組審閱。

公司企業文化活動方案 篇4

一、指導思想

圍繞20xx年越秀集團「改革創新強實力，轉型升級促跨越」的工作主題和廣紙「創新挖潛爭盈利，改革提升促轉型」的中心工作，以黨建、工建、團建為平台，開展培育、宣貫和踐行企業文化的系列活動，加強「管控激勵」企業文化建設，弘揚「績效導向、品質領先、追求卓越」的核心價值理念，營造積極向上的企業文化氛圍以及進一步完善拓寬企業文化傳播渠道，為廣紙「三個三」和「必須打贏的八場仗」戰略部署的貫徹實施提供文化支撐。

二、活動主題

踐行企業文化，提升崗位價值

三、活動安排

本次企業文化主題系列活動由以下四個篇章組成:

（一）精神升華篇:通過企業文化主題論壇、下基層宣講、徵文比賽等活動，提升員工企業文化認同度。

1、「奮斗的青春最美麗」企業文化主題論壇活動

組織發動青年員工參加集團開展的「對話青春」分享論壇；開展「青工之星」評選活動，邀請公司領導與青年員工、業務骨幹進行交流，分享奮斗經歷、行業經驗，培養青年員工自強不息、敬業奉獻、追求卓越的奮斗精神。同時，啟動廣紙20xx年企業文化主題系列活動。

負責部門:團委

時間:4月

2、企業文化下基層宣講活動

配合協助集團的宣講團隊，深入各部門開展企業文化宣講活動；結合推進落實廣紙「三個三」、「八場仗」的中心工作，組織宣講人員（邀請公司分管領導出席）以「下車間、進崗位、到員工」的方式推進企業文化宣講工作，加強社會主義核心價值體系和廣紙核心價值觀的宣傳，進一步完善和拓寬企業文化傳播渠道。

負責部門:黨群部

時間:全年安排

3、企業文化徵文活動。

組織發動各部門員工通過集團的徵文活動，提高廣大員工對集團「穩中求進提質量，轉變方式促發展」工作主題和廣紙「創新挖潛爭盈利，改革提升促轉型」中心工作的認識，調動員工的工作激情與創造力，促進三個三和八場仗各項戰略任務的落實。

負責部門:黨群部

時間：5—7月

4、開展「紀律教育學習月」活動。

按照集團要求，結合廣紙實際，開展「紀律教育學習月」系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片，到紀律教育基地參觀學習等。

負責部門:黨群部

時間:7—9月

（二）激情奉獻篇:開展根植基層一線的勞動競賽、創新創效比賽等活動，引導員工立足本職崗位，踐行企業文化，為員工樹立學習標桿，營造積極向上、強力執行的文化氛圍。

5、勞動競賽系列活動。

由黨群部、工會牽頭，各支部、分會協助，組織開展黨員示範崗、創「工人先鋒號」、「安康杯」競賽、崗位技能比武競賽等活動。

負責部門:黨群部、工會

時間:全年組織

6、「五四」系列活動。

根據集團團委的部署和要求，積極參加「青年文明號」和「青工五小」的創建評選、開展「青工之星」活動（四月啟動，活動貫穿全年）、組織以「學雷鋒樹新風，營造溫馨家園」為主題的廠區宿舍文明評比活動等「五四」青年系列活動。

負責部門:團委

時間:4—12月

7、履行社會責任，踐行企業使命——扶貧「雙到」獻愛心活動。

利用黨建、工建、團建平台，開展到對口點蘇坪村獻愛心活動（春節前夕已經開展了一次捐款及慰問活動），增強員工的關愛、責任、奉獻意識。同時，通過加強廣紙品牌宣傳活動，履行社會責任。

負責部門:黨群部

時間:5—10月

（三）創先爭優篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的「越秀人的故事」，發揮先進人物在公司改革創新和發展轉型中的示範作用。

8、「七一」系列活動。

以紀念「七一」為契機，組織七一表彰大會、七個一活動和黨員創先爭優系列活動，發揮黨員在改革創新和發展轉型中的先鋒模範作用。同時，結合廣紙年度評先及三大獎勵等制度，出台並組織實施評先選優管理辦法，激發員工隊伍的創新創效熱情。

負責部門:黨群部、工會

時間:5—12月

9、企業文化故事會團日競賽。

按照「讀」文化理念、「講」文化故事、「談」文化認識、「寫」文化故事開展主題團日活動；結合廣紙《員工手冊》宣貫落地，舉辦知識競賽，強化企業文化傳播。

負責部門:團委

時間:9—10月

（四）高效團隊篇:組織參加集團第四屆職工運動會、團隊拓展，舉辦攝影展等活動，培育追求卓越、高效團隊的文化氛圍，豐富員工生活。

10、第四屆職工運動會。

組織發動員工參加第四屆職工運動會（承辦好羽毛球比賽），活躍員工生活，展現員工風采，提升員工素質，推動員工自覺踐行集團「不斷超越，更加優秀」和廣紙「績效導向、品質領先、追求卓越」的企業核心價值。

負責部門:工會

時間:5—8月

11、環保遷建三年回顧攝影展。

通過各分會、黨支部、團支部等發動廣大員工參加，對廣紙環保遷建三年的變化進行回顧，增強員工對南沙新廠區的歸屬感和認同感。

負責部門:黨群部、工會

時間:4—7月

12、老照片徵集活動

結合「529」廠慶、組織老照片徵集活動，讓新員工認識廣紙歷史，提升員工對公司的認知度和榮譽感。

負責部門:黨群部、工會

時間:5—8月

四、活動組織

各黨支部要認真落實本活動方案，特別要注意將活動覆蓋到基層員工。方案中的活動將納入各支部黨建管控指標體系，根據開展情況和成效進行考核評價。

公司企業文化活動方案 篇5

活動目的

一、激發職員學習興趣，培養其積極好學精神

二、使我司能更快走上學習型企業文化這條路

三、不斷提高職員文化素養，使社內形成一種良好的學習氛圍

四、儲備人才，為我所用

活動形式

本次活動將採取分階段、分層次並以不同內容來漸進式的開展

組織形式

本次活動由人力資源課主導，其它部門協助參於

參加對象

因為本次活動分階段並以不同形式開展，所以人數限於社內在職人員均可，屆時將由參加代表隊推薦參加。

具體內容及流程

一、條幅、海報、全廠郵件積極宣導（12月1—12月31日）

通過以上內容在我司形成一種氣氛，讓員工從思想上明白有這樣一次活動，也使其意識到「讀書月」與「知識決定命運」息息相關。

二、培訓入手，試圖改變我司目前的培訓現狀（12月10號開始）

培訓-----創建學習型企業文化這條路的重中之重。但我司目前的培訓於管理人員或者員工而言都有很大的矛盾沖突，所以我們要試圖改變目前這種現狀，盡其所想，盡量讓員工能從我司的培訓中實實在在地學到一些有用的東西。具體實施方法如下：

1、從培訓課程上改善

我司很多員工都是中專畢業的學生，心理和生理發展正是人生中最重要也最薄弱的階段，心理素質弱，人生閱歷也缺乏，所以應該從心理教育著手，在培訓課程上開設一些基礎理論的教育課。一、接合員工興趣開設，二、接合培訓需求調查表開設，三、接合員工心理發展現狀開設。例如，為了提高員工的心理素質、參於意識以及自信心，我們可以開設一些《口才與演講技巧》，講師可以在課堂上讓每個員工都能上台鍛煉、提升自我。或者開設一些插花、盤頭、服裝設計、民樂理論等課程盡量豐富我司的培訓內容。

2、從培訓講師上改善

會做領導並不一定會做老師。我司目前培訓的一大障礙就是講師的積極性與對授課的態度。為了講課而講課，出發點已經完全偏離了我司培訓的目的，和學校的老師教學生一樣，不僅要教他們書本上的知識，最重要的是要教會他們如何做人。而我們所應該做的就是除了在課堂上講師的獨角戲以外，最重要的是員工要有興趣去聽。除此之外，在講師的挑選上應該採取競聘制度、講師激勵機制等有效措施，不投入其能有產出，所以按課次給其一定的勞酬是必要的，所有課程的講師都應該在社內公開招聘。

3、從培訓考勤制度上改善

出勤率低是我司培訓目前又一大問題，可是我們仔細考慮到底出勤率低的原因在哪裡呢？一、培訓課程吸引力不大，員工不感興趣。二、現場工作太忙，員工實在沒時間也沒精力。三、講師水平太低，聽了也白聽。針對可以改善的，我們要及時改善，無法改善的只能從可以改善的地方加以彌補，最終提高我司培訓效果。

4、從培訓流程上的改善

接照目前的培訓流程做適當改變，除過部門提交的年度培訓需求、月度培訓需求外，我課通過全廠的培訓需求調查表做以總結並安排自己的一個培訓內容。

三、名師激勵演講，改變職員的人生價值取向（12月16日）

前邊已經提及我司的大部分職員都是一個心理和生理正在發展時期的中專生，人生價值取向飄浮不定，沒有一個准確的判斷理解能力，甚至有很多人沒有正確的人生理想與奮斗目標。在這種人生生長階段很需要一個有效的價值取向的正確引導與激勵，所以我們將通過名師的激勵演講來引導與激勵我們的在職人員。主題就選定為「知識就是生命」或者「奮斗、理想、價值觀」等有意義的演講，然後全員參於聽取此次演講。

1、時間：12月18日（星期天）上午9：00-11：00

2、參加對象：所有職員（算培訓）

3、地點：二廠籃球場（卡拉OK室所有凳子、一廠二廠員工休息室所有凳子）如天氣有變則另行安排。

四、人文知識競賽，擴充員工知識面，提高其人文素質（12月23日）

1、活動原則

社內根據人數分四個隊，每隊推薦三個成員參加本次競賽，具體分為沖壓一課、沖壓二課、組裝課和鈑金課、總務課和物流課四個隊（每個代表隊最多隻限一個文員參加）。

2、競賽主題

此次競賽以人文知識為主，我們所備題目包括天文、地理、歷史、電腦、生活常識以及我司相關的一些比較簡單的題目。

3、競賽地點

公司卡拉OK室

4、競賽時間：12月23日晚18:00-20:30

5、具體內容

四個隊，每隊三個成員，屆時主持人會講競賽規則，組員必答題、小組搶答題、畫圖題、表演題等。每個代表隊分別准備9道必答題（3道/1個組員），總共准備60道搶答題（10分題30道，20分題20道，30分題1道），畫圖題各1道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）、表演題各一道（40分、30分、20分、10分分別為第一、第二、第三、第四名）。

6、評分原則

小組組員必答題先抽題再答題，抽的題庫分10分、20分、30分題庫，根據分值不同設的題目難易度也不同。抽題採取自願原則。答正確加相應的分數，答錯則扣掉相應的分數。搶答題答正確一道加10分，答錯扣10分。最後評出分數最高的代表隊。

7、獎金設置

根據最後得分評出一、二、三、四名，按小組分別發400、300、200、100元獎金。

8、現場5S及活動總結。

活動預算

一、條幅10M*12元/M=120元

二、名師演講1000元/H*2H=2000元

三、人文知識競賽3000元獎金

四、其它200元

五、錦旗80元

六、合計8000元

⑺ 安全生產月活動方案（精選五篇）

活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。下面我為大家帶來 安全生產 月活動方案，希望對您有幫助，歡迎參考閱讀!

安全生產月活動方案1

一、指導思想

為大力宣傳、 教育 提高全教職員工的安全意識，提高全體師生的自我保護的安全意識，樹立以人為本的辦學理念，樹立全面、協調、可持續的發展觀，實現和諧發展，我校在 總結 前三年"安全生產月"活動 經驗 基礎上，開展我校20__年"安全生產月"活動。本照"高度、創新、擴展、實效"的原則，圍繞主題進行策劃，創新內容、創新形式、創新手段，達到擴展安全生產月活動的影響力，強化"以人為本，安全第一"、"關愛生命，關注安全"理念的實際效果。

二、活動內容

(一)開展校園 安全知識 宣教活動。

1、發放校園安全知識宣傳資料;

2、分別出一期安全法規、安全防護知識宣傳板報;

3、組織學生觀看《安全與我同行》 安全教育 光碟，並寫出 觀後感 ;

4、以"遵章守法，關愛生命"為主題召開一次主題班會;

5、開展安全教育宣傳畫創作比賽、安全知識競賽活動;

6、組織一次消防演練、突發事件人群緊急疏散及緊急事故逃生、救生演示活動。

(二)開展安全查擺整改活動

1、開展校園安全生產大檢查。對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防範工作。安全生產月期間，各校部要根據實際情況，圍繞貫徹實施安全生產法律法規、落實安全管理責任制，查找和消除事故隱患，組織校園安全大檢查，邊查邊改，徹底根治各種隱患。

2、開展群眾性的安全自查活動。組織全體教職員工全員參與安全自查活動，發現一處隱患，提一條安全管理建議，看一本安全知識讀物，搞一次校園安全問題座談，剖析一起安全事故案例。

(三)開展徵文活動。以安全為主題進行徵文比賽，可以是對從事一定危險性工作的家人的祝願、生活記事，也可以是對國家安全工作的建議或願望等，格式不限。評選出優秀稿件推優上報。

安全生產月活動方案2

根據區安委會下發《廣州市白雲區安全生產委員會關於印發<白雲區「安全生產月」活動方案>的通知》(雲安6號)文件精神，按照國家和省、市、區開展全國第__個「安全生產月」活動統一部署，我街積極開展__年「安全生產月」活動，現將有關開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織。

為確保本次「安全生產月」活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，我街領導高度重視，組織召開「安全生產月」活動動員會議，號召全街統一開展__年「安全生產月」活動。根據街實際情況制定出「安全生產月」活動方案，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展「安全生產月」活動。同時要求加強對開展各自行業、領域和屬地「安全生產月」活動的領導，各聯社、居委會成立專門的活動組織機構，落實活動專項經費，精心組織開展「安全生產月」各項活動，確保全街安全生產局面穩定。

二、積極策劃，開展活動。

為進一步落實「安全生產月」活動，深入宣貫新《安全生產法》，提高全民安全素質。6月18日上午，松洲街隆重舉行__年「安全生產月」宣傳咨詢活動，各聯社、居委會各自設置咨詢點。活動主要內容：第一，松洲街武裝部部長代表街安委辦對這次「安全生產月」宣傳咨詢活動作重要講話。第二，活動現場進行對廣大市民派發宣傳單張、解答安全問題、宣教新《安全生產法》相關法律法規，以及派發小禮品等方式向廣大市民宣傳安全生產相關知識。本次活動，共有約600人參與宣傳咨詢，活動共派發了各種宣傳手冊、宣傳圖畫、宣傳卡片單張800多份，宣傳小禮品1000多份。通過開展宣傳咨詢活動，進一步使新《安全生產法》深入人心，有力提高了群眾安全生產意識，營造了濃厚的安全氛圍。

三、廣泛宣傳，注重實效。

為了做好「安全生產月」活動的宣傳工作，我街專門投入安全生產月活動專項資金，共投入安全生產宣傳經費十二萬元左右，購買或製作宣傳資料一批，並及時下發到各村居進行宣傳、學習，要求各聯社、居委會通過各大型企業led大屏幕、社區宣傳欄等載體，連續播放和張貼;要求各單位積極宣貫新《安全生產法》，並按照要求公示公告安全生產規定和禁令，營造了「安全生產月」良好的活動氛圍。

四、組織演練，保障安全。

為加強對突發事故應急處置和員工自救互救能力，在「安全月」活動期間，我街轄內螺涌經濟聯社聯合廣州市白雲區利朗印刷廠和松北經濟聯社分別舉行消防應急救援演練。演練共約200多人參與，主要是對人員密集場所進行人員疏散演練，發生火災時如何組織撲救等方式開展。本次演練，加強了員工在發生火災時及時組織人員疏散、及時組織人員撲救火災能力，並現場講解了常用乾粉滅火器的正確使用 方法 ，如果發生火災如何組織員工逃離火災現場等，提高了員工的事故防範意識和事故救援與處置能力，為進一步健全完善了事故預警和應急處置機制打下了良好的基礎。

安全生產月活動方案3

為按照文件精神進一步落實好此次活動，以強化安全基礎，推動安全發展為主題，堅持「三貼近」貼近實際，貼近生活，貼近職工群眾。普及安全知識教育啟發職工作本質安全型職工，樹立良好的企業安全生產 文化 精神，營造良好的安全生產氛圍。採用多種形式的活動內容使職工融入到安全文明生產的 渠道 中來。具體安排和部署情況如下。

一、為公司組織的安全文化活動准備了詩歌朗誦和多人聯合表演的安全誓詞宣誓節目。

二、開展黨員身邊無事故活動，以黨員率先垂範身體力行起到黨員幹部模範帶頭作用。

三、組織職工積極參加公司安監站開展的職工安全教育培訓活動，培訓課堂上組織紀律嚴明，職工們態度認真能夠認真記錄筆記認真填寫培訓試卷。

四、在車工車間更新了安全活動牌板內容以強化安全基礎，推動安全發展為主題，以圖畫和文字結合，穿插平時各重要崗位，和一些特殊設備的安全使用要求以及工作中易出現的各種安全違規種類細節，使每位職工都能一目瞭然的了解和加深安全工作的重點與細節，做到早預防早排除安全隱患。

五、進入夏季，我單位將防暑降溫工作放在首位，及時采買各種防暑降溫的物品，工作現場及時添加通風降溫設備，切實把職工的身體健康放到首位，把清涼送到車間各班組，對高溫加工車間進行重點防護，每天實行現場監督到位，並逐一進行詢問。

六、在單位內部組織職工集中進行安全培訓，最終進行考核，從培訓效果和最終的考核成績來看很好的實現了此次培訓目的。同時也使各車間學員工盡快的全面掌握安全知識和本崗位安全技能，為實現安全生產做好有力保障。

七、在活動期間加強安全檢查和現場巡查力度，堅決杜絕一般三違事故和安全隱患，加大處罰力度，對於出現的違規行為實行責任追查制，一級對一級負責層層把關，確保安全生產。

八、對一些重點防護區域與特殊設備進行重點看護巡查，強化值班人員的職能作用，禁止外來人員私自使用我車間設備。

安全生產月活動方案4

按照縣有關文件精神，六月份在鄉鎮開展「安全生產月」活動，我鄉黨委政府高度重視此項工作，精細部署，突出重點，確保活動月實效，現將我鄉「安全生產活動月」工作開展情況匯報如下：

一、強化領導，精細謀劃

鄉黨委政府專門組織召開了安全生產工作會議，強調各部門要強化意識，深化認識，切實開展好「安全生產月」活動，會議還布置了我鄉「安全生產月」的有關活動內容，並制定了相應的活動方案;為了確保「安全生產月」活動開展的轟轟烈烈，扎扎實實，鄉安委會還針對各類企業的特點制定了詳細的活動通知和活動方案，召開了專題會，從講政治、保穩定、促發展的高度，把搞好安全生產宣傳活動擺上重要議事日程;成立了活動月領導小組，強化活動月工作的領導，切實加強領導、精心組織、周密安排、同心協力、狠抓落實。

二、強化宣傳，營造氛圍

緊緊圍繞「以人為本、安全第一」這一主題，充分利用輿論工具和宣傳媒體，開展形式多樣、內容豐富的安全生產宣傳活動，做到了廣播上有聲、電視上有影，使安全教育無處不在。鄉政府設立多個宣傳站，各村也相應設立了宣傳站，懸掛 標語 18幅，出動宣傳車10台，發放宣傳材料800餘份。「安全生產月」活動期間，吳山鄉開展了豐富多彩，形式多樣的宣傳教育活動，各村各單位廣泛參與，大力進行安全生產法律法規及規范性文件，還配合縣安監局的單位組織了一次「安全生產進礦區」的文藝匯演，通過舞台表演把安全生產知識傳輸到一線員工心中，通過一系列活動的開展進一步增強了人民群眾對安全生產工作重要性的認識，切實提高了全鄉人民安全生產意識和安全水平。

三、強化監督，確保實效

一是邀請人大代表、和民眾代表參與到活動月的監督中來，強化政府和社會監督，嚴格事故查處。活動期間嚴格「四不放過」原則，嚴格事故追究，依法打擊了瞞報，謊報行為，規范了安全生產工作法治秩序。

二要求嚴格，執行到位。活動期間，我鄉認真執行安全生產工作要求，對照活動方案，切實開展了打「三非」，防「三超」，反「三違」活動，有效鏟除了滋生事故發生的士壤，有效防範遏制了事故的發生，確保了安全檢查形勢穩定好轉。

四、查糾結合，健全機制

在活動月開展期間，我們注重查糾結合，針對發現的問題，現場下達整改 通知書 ，明確整改時間，嚴肅紀律，對逾期不整改的堅決嚴厲處罰。鄉安監所建立工作台帳，分析問題產生原因，處置方案，今後隱患排除辦法等，力求通過此次活動月總結出安全生產工作的新思路、新辦法，完善工作制度，提高工作水平。

安全生產月活動方案5

在鈦廠領導的高度重視及各車間部門的積極參與下，順利完成安全生產月計劃的「四全面、一深入、一啟動」21項活動。

全面開展了安全環保管理基礎技能培訓，尤其是班組安全標准化建設方面的學習，實現了安全管理人員管理能力提升;全面開展了「開展雨季汛期專項大檢查及月度綜合檢查」，下發隱患整改通知書，監督落實各項防範和整改 措施 ;全面強化現場安全環保設施、職業病防護設施、消防設施的管理，確保了安全月未發生事故;全面開展了消防安全技能競賽、防護器材使用技能競賽、應急搶險救援技能競賽及應急演練，實現了事故應急處置技能的提升，促進了各應急救援專業化隊伍的建設及應急救援資源和裝備的使用技能的提升。

深入開展「鈦安杯」知識搶答賽、安全文化宣傳欄、安全環保消防漫畫賽、安全創新展板、安全主題 辯論 賽等，充分利用各種宣傳資源開展形式多樣、內容豐富的安全環保知識宣傳教育活動，提高員工安全意識。強化安全文化建設，營造人人關注安全的良好氛圍。

啟動班組建設物品定置管理及台賬的標准建立管理活動，快速推進班組標准化建設，實現活動「樹標桿、找差距、促發展」的目的意義。

在鈦廠各級領導的高度重視和全體員工的共同參與下，確保了安全生產月活動的質量，實現了活動的目的意義。希望各車間以安全生產月活動為契機，相互學習，勇於創新，共同進步。從根本上彌補安全管理缺陷，推進安全環保管理工作，為鈦白創造良好安全環保工作業績。

安全生產月活動方案（精選五篇）相關 文章 ：

★ 2022學校安全生產月策劃方案5篇

★ 安全生產月實施策劃方案2022精選

★ 第21個學校安全生產月活動方案2022(5篇)

★ 2022年安全生產月的活動方案11篇

★ 安全生產月活動工作方案

★ 2021安全生產月活動策劃方案5篇

★ 第21個全國安全生產月活動方案8篇

★ 全國安全生產月活動方案5篇範文

★ 2020安全生產月活動方案及總結精選5篇

★ 關於2020安全生產月宣傳活動方案最新精選【5篇】