Ⅰ 國企一年培訓幾次
一年至少培訓一次。
其員工應該來講一年至少培訓一次，這個是應該要做到的，也是國家人力勞動資源部署具備的一個條件，一年一次是最低的限度，不能低於這個限度，一般一年一次，是指生產安全的培訓，特別是基本的生產安全知識的培訓，這個培訓，每個企業都必須要抓的。企業生產單位一年不少於2次，上半年和下半年各一次，特殊工種比如煤礦，一季度開一次安全生產培訓會議，每次不少於1至2天。
Ⅱ 國企培訓一般聯系他們什麼部門
人力資源部。
國企培訓一般由人事資源部牽頭和主管，但是培訓計劃、形式和內容，考試形式和內容等需要相關部分配合完成。
此外，根據培訓內容不同，不同的部門負責不同的培訓。例如人事部門負責入職等培訓；安全部負責安全培訓。
Ⅲ 國企黨員黨校培訓一般幾天
黨校培訓時長一般為五至七天（或不少於四十個學時）。
黨校培訓時間在通常是在每年的6月份。 參加培訓的學員需要嚴格遵守黨校培訓紀律，每次課程需提前10分鍾入場，座位表現場張貼，按指定位子就坐。
黨校培訓學習的主要內容為《中國共產黨章程》、《關於黨內政治生活的若干准則》、鄧小平理論等文件。 黨校培訓的目的是提高學員用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和處理問題的能力；結合新的形勢，提高學員的政治思想觀念和科學文化水平，增強黨性，進一步發揮先鋒模範作用。
Ⅳ 我是一家國企的HR，最近對員工開展了一系列的培訓，花費很多，可是發現沒什麼明顯的效果，這是為什麼
因為，如果是為了培訓而培訓是沒有效果的，培訓只是一個管理的工具，如果沒有健全的培訓體系，培訓管理團隊，企業內部訓導師，企業總機的課程體系，是沒有用的，所以要培訓管理模式才行