選礦車間員工培訓計劃方案

A. 選礦廠各崗位規章制度

1 范圍 本標准規定了選礦廠各職能機構、各崗位人員的安全生產責任責任制。 2 選礦廠廠長安全職責2.1選礦廠廠長是選礦廠安全生產的第一責任人，根據「誰主管、誰負責；為官一任，確保一方平安」的原則；對全廠安全生產工作負全面責任。2.2負責建立、健全並落實本廠的安全生產責任制。2.3保證國家和總公司、瓮福磷礦安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在全廠貫徹執行。2.4對入廠的新工人（包括實習、代培人員）進行本廠安全教育和培訓；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核。2.5經常組織本廠的安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全設施、消防器材和急救器具等處於完好狀態，並教育職工加強維護和正確使用。2.6對本廠發生的各種事故要堅持「四不放過」的原則，對事故的責任者提出處理意見，並及時上報主管部門。2.7健立、完善本廠安全管理網路，配備專職安全技術人員，充分發揮車間、班組安全人員的作用。2.8組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰並獎勵先進集體和個人。2.9建立、健全乾部值班制度，做到時時刻刻抓生產、管安全。 3 選礦廠黨支部書記安全職責3.1協助廠長抓好本廠的安全生產工作，搞好本廠的安全生產方針、政策、制度等的宣傳教育工作，提高職工的安全意識，對本廠的安全事故負領導責任。3.2對本廠貫徹黨和國家的安全方針、政策起保證、監督作用，並積極提出建議和意見。3.3發揮各黨小組在安全生產中的監督保證作用，教育黨員起模範帶頭作用，並帶動周圍群眾做到安全生產。3.4協助行政總結、推廣安全生產經驗，支持工會開展群眾性勞動保護監督和安全生產競賽活動。3.5深入生產一線，掌握了解員工的思想動態，做好政治思想工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防範於未然；發生事故後，要做好穩定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。 4 選礦廠生產副廠長安全職責4.1協組廠長搞好本廠的安全生產，根據「管生產，必須管安全的原則，對本廠的安全生產負直接領導責任。4.2主持制訂和修訂本廠的安全規章制度，安全技術規程和安全技術措施計劃，並組織實施。4.3及時傳達、貫徹執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全「五同時」。4.4在保證安全的前提下，組織指揮本廠生產，及時制止違反安全規章制度和安全技術規程的行為，做到「先安全、再生產；不安全，不生產」。4.5貫徹執行工藝操作紀律的操作規程，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，做到安全、穩定、長周期、滿負荷、優質生產。4.6負責組織本廠范圍內的安全檢查，落實各類生產事故隱患的整改。4.7負責召開安全生產工作會議，分析本廠安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。4.8負責對本單位幹部、員工進行安全生產技術培訓和考核，在生產過程中發現不安全因素、險情及時、果斷、正確處理，並立即報主管領導，通知有關職能部門，防止事態擴大。5 選礦廠設備副廠長安全職責5.1根據「誰主管，誰負責」的原則，對本廠的機動、設備的安全工作負領導責任，對因設備原因造成的傷亡事故負主要責任。5.2貫徹國家、上級部門關於設備維修、維護、保養及施工方面的安全規定、標准；負責制定和修訂各類設備的維護操作規程和安全管理制度。5.3負責對本廠范圍內員工進行設備維護、保養、使用等安全知識的培訓考核，落實本廠安全裝備和消防設施的維護、保養工作。5.4組織設備安全檢查，對查出的問題要有計劃地檢修更換，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。 6 選礦廠廠長助理安全職責6.1協助設備副廠長搞好本廠機動設備的安全工作，對本廠的設備安全事故負領導責任。6.2貫徹國家、上級部門關於設備檢修、維護、保養及施工方面的安全規定、標准，負責制定和修訂各類設備的維護、操作規程和安全管理制度。6.3負責本單位設備的安全管理，使其符合安全技術規范、標準的要求，負責落實本單位安技措施裝備，放射源設備和消防設施的維護、保養工作。6.4組織設備安全檢查，對查出的問題有計劃地整改、更換，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。6.5負責對本廠范圍內職工進行設備維護、保養，使用等安全知識的培訓、考核。 7 選礦廠生產安全科安全職責7.1在廠長、主管廠長的領導下，負責本廠的安全、生產技術管理、監督工作。7.2負責對本廠員工進行安全教育和培訓，新工人入廠的廠級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。7.3組織制訂、修訂本廠安全技術操作規程和職業安全衛生管理制度，編制安全技術措施計劃。7.4深入現場監督檢查，督促並協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危急安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。7.5會同設備管理部門負責壓力容器、壓力管道的安全監督工作，參加各類事故的調查、處理。7.6建立建全安全管理網路，指導各車間、科室安全工作和安全工作的考核評比，會同工會等部門開展各種形式的安全生產知識競賽活動，總結安全生產先進經驗和推廣安全生產的科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。7.7負責對本廠環境保護的方針、政策、規定和技術知識的宣傳教育、檢查監督執行情況，搞好環境保護，實現文明生產。 8 選礦廠機動科安全職責8.1協助選礦廠設備副廠長搞好本廠的機動、設備的安全管理工作。8.2負責制定和修訂本廠各類機械、動力設備的操作規程和管理制度。8.3負責本廠起重設備、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和聯鎖裝置、安技設備的定期安全檢查、檢驗工作。8.4制定或審定有關設備改造方案和編制本廠設備檢修計劃時，必須有相應的安全防範措施。8.5組織本廠的設備安全大檢查，對查出設備安全隱患要有計劃地及時整改，按期完成安全技術措施計劃和整改項目。8.6負責對壓力容器、起重設備及特種設備的登記、取證工作，對本廠特殊工種（氣、電氧焊、起重工、電工）等人員的安全技術培訓和考核。8.7負責本廠機動車輛的年檢和駕駛員的年審安全教育和考核工作，做好車輛維修保養工作，確保行車安全。8.8負責設備事故的調查處理，對本廠的設備安全事故進行分析、處理和制定整改措施。 9 選礦廠辦公室安全職責9.1協助廠領導貫徹上級有關安全生產指示和有關部門的安全生產文件、資料，做好廠安全會議記錄，並及時組織會審、列印、下發。9.2做好所管轄區的安全、保衛治安工作，制定和健全安全生產責任制和規章制度。9.3貫徹勞動紀律管理規定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查。9.4搞好本廠崗位責任制大檢查，提高職工安全意識，樹立「安全第一」的思想。9.5對新入廠人員（包括轉崗、實習、代培人員）及時和有關安全管理部門組織入廠安全教育和考核，考核合格後方可分配到所在崗位。9.6督促和推進選廠安全管理的現代化。 10選礦廠專職安全員職責10.1在主管廠長的領導下，負責本單位的安全管理工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，並檢查監督執行。在業務上接受瓮福磷礦安全管理部門的指導，對車間、班組安全員進行業務指導。10.2負責或參與制定、修改本單位有關安全生產管理制度和安全技術操作規程。10.3負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實，編寫本廠各種事故預案。並開展預案演練。10.4負責新入廠人員的廠級安全教育，指導並督促檢查班組的安全教育。10.5負責本單位安全技術裝備，滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握本單位塵毒情況。10.6每天深入現場檢查，發現隱患及時整改,制止違章作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作。並立即報請領導處理。檢查落實動火措施，確保動火安全。10.7參加本單位各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。 11 選礦廠工藝技術人員安全職責11.1負責安全生產中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性，對由於工藝技術失誤造成的安全事故負一定責任。11.2負責編制本廠安全技術規程及管理制度，在編制開工、技術的改造方案時要有可靠的安全技術措施，並對執行情況進行檢查監督。11.3對本單位職工進行生產安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產技術驗兵與考核。參加本單位新建、擴建、必建工程設計審查、駿工驗收、參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查。11.4參加生產和有關事故調查分析，每天深入現場檢查安全生產情況，發現事故隱患及時提出整改意見。 12 選礦設備技術人員安全職責12.1負責本廠的設備安全管理，對由於設備管理失誤造成的安全事故負責。12.2負責編制本廠設備安全操作技術規程及管理制度。編制設備維修、檢查、保養計劃時，要有可靠的安全衛生技術措施。12.3對本單位新建、改建、擴建工程設計審查，竣工驗收，參加設備改造，設備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。12.4發生設備和與設備有關事故，及時向安全主管部門報告，參加設備和有關事故調查分析。 13 選礦廠車間、科室主任安全職責：13.1在廠職能部門的指導下，建立健全車間的安全職責、規章制度及各種設備、設施的安全管理制度和安全技術操作規程，是本車間安全生產的第一責任人，13.2全面負責本車間的安全工作，組織本車間的日常安全巡檢、安全教育和一般安全隱患整改工作。13.3負責本車間員工的安全學習，違章行為、嚴禁違章指揮，對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育，參與本車間的事故分析和落實防範措施。13.4負責本車間生產設備，安全裝備、消防設施的維護保養工作。13.5組織本車間各班組安全生產競賽、班組建設，保持車間作業現場整齊、清潔、實現文明生產。 14 選礦廠機電修主管、班組長安全職責14.1協助車間主任搞好車間安全工作，全面負責本班組的安全生產。14.2組織員工學習，貫徹執行上級、本廠各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為，嚴禁違章指揮。14.3組織並參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班後總結安全。14.4對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育。14.5負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查分析，落實防範整改措施。14.6負責本車間機械、電氣設備、安全設備、消防設施的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促、教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。14.7負責班組建設，提高班組管理水平，保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。 15選礦廠車間安全員職責15.1在車間主任的領導下，負責本車間安全管理工作，對本車間的安全工作負責。15.2組織開展本車間的各種安全活動，提出改進安全工作的意見和建議，堅持車間的月安全活動開展。15.3對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育。組織本車間崗位練兵和事故預案演練。15.4嚴格安全生產的各項規章制度，對違章作業和違章指揮有權制止。15.5檢查本車間崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品，各種消防器具和消防器材。發生事故時及時了解情況，維護好現場，救護傷員，參加事故分析處理。16 選礦廠班組安全員職責16.1協助班長搞好本班組的安全管理工作。16.2組織開展本班級的各種安全活動，負責安全記錄，提出改進安全工作意見和建議，堅持班前講安全，班後總結安全。16.3對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行班組、崗位安全教育。16.4嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業、違章指揮有權制止，及時上報。16.5檢查監督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品及消防器材，發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，及時上報。 17 選礦廠生產、操作人員安全職責17.1認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。17.2精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，交接班必須交安全情況，交班要為接班創造良好的安全生產條件。17.3正確處理、分析、判斷各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態.在事故發生時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,並保護好現場,做好詳細記錄。17.4精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產，積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預案演練。17.5上崗必須按規定作裝，妥善保管，正確使用各種防護器具及消防器材。17.6有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業予以制止。 18選礦廠員工安全職責18.1安全生產人人有責，每個員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的職責，對本崗位的安全生產直接負責。18.2認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守人身安全十大禁令。18.3嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。18.4正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態，在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，並保護好現場，作好詳細記錄。18.5正確操作、精心維護設備，妥善保管，正確使用各種防護器具和消防器材，搞好文明生產。18.6積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預案演練。有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業指令和作業加以制止。 AMBER---楠

B. 選礦廠皮帶崗位的工作職責是什麼

1、安全
1.1熟知本崗位工作環境和危險源，對本崗位涉及區域內，危險源和不安全因素進行認真辨識和預防
1.2對本崗位區域所懸掛警示牌，進行認真辨識和熟知，定期進行整理擦拭
1.3對所開設備巡視一圈，確認無誤後方可進行操作，停機後懸掛警示牌
1.4執行公司規章制度，上崗前按規定佩戴齊全勞保護品，崗前不飲酒，按《安全標准化操作規定》操作
2、生產、物資、設備、現場
2.1對本車間崗位所管轄設備加油點熟悉了解，按規定定期進行潤滑，保證設備正常運轉
2.2對所操作設備，不定時用「望、聞、聽、摸」等方法對設備進行檢查，發現問題及時匯報處理
2.3對本崗位所操作設備各方面進行認真學習，了解其性能、原理、結構、用途，做到會使用操作、會排出故障、會養護
2.4開機前，對皮帶運輸機及相關設備進行檢查，包括各部螺栓、聯系信號及聯鎖裝置是否靈敏可靠，減速機、防護裝置，除塵裝置、清掃制動、卸料、拉緊裝置、磁化輪等是否正常，檢查皮帶是否帶料，按《設備操作規定》操作
2.5保持與上下道工序聯系，確保皮帶正常運行
2.6本崗位所轄設備設施，工具嚴格交接，做好記錄
2.7對崗位及所轄區域周圍工作環境進行認真檢查，發現不安全因素及環境污染，及時處理、匯報
2.8本崗位工具物品定點整齊，規劃擺放，嚴禁雜亂無章現象
2.9保持地面濕潤，堅持濕式作業，隨時清理設備及所轄區域衛生，按要求做好綠化工作
2.10對本崗位的工具按定置要求整齊擺放，對本崗位的廢舊物資定點存放並及時交舊
2.11保證礦石干選質量，及時檢查礦石的含廢量及廢石的含礦量是否達標，超標及時調整並匯報。
3、培訓
3.1根據廠內制定的培訓計劃，積極認真學習，努力提高安全知識和業務操作技能水平
3.2積極參加公司、廠組織的安全演練
3.3對新調入員工，轉崗員工進行認真幫扶，加強學習，增進安全意識，做到安全生產

C. 選礦廠全面的安全生產計劃

年初根據礦石供應情況制訂計劃
一、產量、質量
二、大、中、小修的計劃安排
三、物資、備品備件的准備
四、制度的完善與執行，主要包括生產安全例會、定期與不定期的檢查、員工的管理與考核
五、針對員工的安全教育，安全活動（如安全知識競賽等）
六、人員的培訓（主要包括安全與技能）

D. 月工作總結和下月計劃

月工作總結和下月計劃（精選8篇）

難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，制定一份工作總結吧。那麼寫工作總結真的很難嗎？下面是我收集整理的月工作總結和下月計劃（精選8篇），希望對大家有所幫助。

月工作總結和下月計劃 篇1

時間過得真快，一個月的時間轉瞬即逝。這一個月，帶給我更多的是忙碌與充實，這也許代表了班主任的共同感受。現將三月份的班主任工作小結如下：

1、利用開學初的時間，加強對學生的行為習慣方面的養成教育。同時加強學生的自我管理。努力讓更多的學生參與班級管理，讓學生感到班級的事就是自己的事，而不是教師一個人的事。作為班主任的我，則盡可能少的代替學生去做一些事情。

2、建立班幹部隊伍，八年級的學生已經有了一定的組織管理能力，一個好的班集體，必須要有一群能起帶頭作用的好的班幹部。開學初，我就組建了班級幹部並給他們召開了幾次會議，向他們提出要求和希望，促使他們能更快更好地成長起來。培養班幹部還真的是非常必要，由學生來管理學生，不僅鍛煉了學生的能力，更能在班上形成一股良好的風氣。如何讓班級幹部能一直保持著旺盛的工作熱情，這是我在班主任工作中一直在思考的問題。首先，我經常加強對班級幹部的思想教育工作，教育班級幹部要樹立全心全意為學生為班級服務的思想。只有這樣，才能從根本上消除班級幹部在工作中的倦怠思想。而且定期對各位班級幹部進行考核獎勵，這樣一來，也有效激發了班級幹部的工作熱情。

3、營造優雅的班級環境，班級環境的建設主要是以衛生為主，每天堅持室內外環境以及個人衛生的干凈讓學生能夠在一個干凈、舒適的環境下成長、學習，所以，我組織並指派人員監督學生做好每天的值日工作。與此同時，本著全員參與班級事務原則，要求全班同學對班容布置提出建議，最後由班委會成員合作完成。

4、加強對學生的安全教育工作，做到安全教育知識天天講，隨時發現安全隱患隨時提醒。同時做好周末及長假前的安全教育工作，師生共同討論，在假期，什麼是可以做的，該做的，什麼是不可以做的，不該做的。如果遇到一些特殊情況應該如何應對等等。

5、加強與家長之間的溝通與聯系，當發現孩子在學習上出現問題的時候，或者作業完成不好的時候，我就會及時與家長聯系，反映孩子學習的情況，希望家長能多抽出一些時間督促孩子的學習。另外，就是當孩子在校期間，如果出現頭疼發熱或肚子疼等意外情況時，我也會及時與家長取得聯系。

以後，我繼續本著從小處著手，從小事抓起的原則去開展班級工作。不論是對學生桌面物品的擺放，還是對個人地面衛生的保持，我都嚴格要求，從嚴管理。因為，我知道要想使學生養成良好的行為習慣，必須從小事抓起，對他們進行持之以恆的訓練。

繼續改進措施：

1、實行班幹部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風；

2、制定切實可行的班規班紀；建立班級量化考核管理制度；

3、做到安全教育天天講，時時講，事事講。用心去經營，用心去管理。

月工作總結和下月計劃 篇2

時間飛逝，眨眼間已過了一年，回顧這一年文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。我們文藝部的所有人都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排，盡了自己的一份力。雖然大家工作都很熱情，但因為經驗不足，在一些活動中出現了問題。這一年，成績是有的，經驗是有的，教訓更是有的。

不過對於12月份的各項工作來說還是成功的，我部全力協助學生會完成經濟管理學學院的後勤整理工作，使得新生的學生會成員進一步溝通了解中活躍了氣氛，讓大家更加團結協作。

金秋藝術節中我們暴露出了在人員，組織，協調等方面的很多問題。在各板塊訓練時都存在人員到不齊的現象，文藝部也沒有充分調動起每一個人的工作主動性，合理安排大家的工作。但需要提出來的是部委們在做工作的時候都是很盡心盡力的，雖然我們最後沒有取得很好的成績，但我相信文藝部的每一個人都學到了很多的東西。

用文藝部內部的話來說，我們要集大家之觀點，盡每人之全力，也要把每件事做好。團結協作，互相學習，虛心聽取他人的意見。找到適合我部的進步方法。跟隨部長的英明帶領完成學院里分配給我們的每一項工作。

一年了，文藝部經歷了很多很多事情。這一年，我欣喜的看到文藝部每一個成員的成長。我們有過毫無經驗的尷尬，有過力不從心的苦悶，有過徹底失敗的絕望，可我們最後得到了成功的欣慰。我想文藝部的每一員都會覺得在文藝部干這一年，值！忙碌的學習生活已接近尾聲，學生會的工作也即將告一段落。本月，我部在配合學生會其他部工作外，主要參與了學院組織的學生會例會大會，配合學院搞好各項文娛活動，富大家的課餘生活

再接下來的工作中我們要總結不足，虛心學習，認真完成接下來的工作。即將考試，文藝部的工作也不是很多，所以在完成我部工作的前提下，我們將全力配合其他部門，完成學院的各項工作。文藝部也將更加團結，更加努力為大家組織，編排出更精彩，更豐富的課余文娛生活。

月工作總結和下月計劃 篇3

在過去的一個月里，東平361°專賣店在上級管理公司的正確領導下，在培訓老師的指導和幫助下，在全體員工的共同努力下，按照有關規定，結合自身實際，以提高員工素質和能力為理念，扎實有效的開展各項工作。

主要工作

自赴加盟培訓幫手訓練營以來，一是認真學習有關培訓資料，明確培訓目標，按照公司的總體部署和要求，認真落實各項工作。二是以幫手訓練營為契機，做好員工的培訓工作，結合本地實際，制定培訓工作計劃，印發培訓有關資料。三是做好了貨品陳列和補貨工作，對店內的貨品進行有序的陳列，27日赴濟南進行貨品的挑選補充。四是做好新員工的招聘工作，對新進員工進行嚴格把關，以有導購經驗者優先為原則，實行優中選優和崗前培訓工作。

存在的問題

因新店裝修，店內人力實在有限，諸多事宜還沒有確定下來，對員工的培訓工作開展的較慢。

下步計劃

新店裝修已基本結束，初定於20XX年1月1日開業，經研究決定，在開業之際開展一次促銷活動。員工的培訓工作就顯得十分重要，在下個月，主要培訓計劃如下：

（一）新員工培訓

首先對其企業文化的培訓。讓新員工通過了解公司發展史，了解公司企業文化。讓其知道應以什麼樣的精神風貌投入工作，應以什麼樣的態度進行人際交往，怎樣做一名優秀的員工。適時組織新員工認真學習店內一系列的規章制度，如考勤、獎勵制度等，以及與經營活動有關的業務知識和行為規范，如站姿、禮貌用語、怎樣接待顧客、怎樣接推銷產品、服務禁忌等。在學習的基礎上組織新員工的模擬練習，以求正確地理解和自覺地遵守這些行為規范。其次對業務的培訓。請資深老員工給新員工詳細講解顧客進門到出門的全過程，讓其了解導購工作流程和工作要求的基礎知識。最後開展對新員工的「幫、帶」活動。無論是導購員還是收銀員，派素質高、有經驗的老員工，以師徒的形式對新員工進行具體、細致、系統的輔導和指導。如服務技巧、品推方法等。

（二）老員工的培訓

除了新員工的培訓外，對老員工的培訓也是提高員工素質和能力的基本途徑。每天早上實行開例會，在總結前一天的基礎上，制定新一輪的培訓計劃。讓老員工在掌握理論知識、專業知識和實踐經驗的基礎上，再更深一層的領會品推要領和方法。對老員工補充必要的新技術、新知識和新能力，以適應新環境的要求。

月工作總結和下月計劃 篇4

隨著XX年的鍾聲響起，XX年已經過去，回顧過去的一年，我在上級領導英明指導和關心下，與同事的共同努力，做了一定的工作。但是還有很多方面的不足，在新的機遇和挑戰面前，本人有必要對自己在過去的一個月，各方面做個總結。取長補短，彌補不足，爭取在新的一年裡能有更大的進步。

二店各經紀人和負責人利用假期正常值班，期間也產生過幾位準客戶。本月簽租賃4套，二手房預收訂金二套，（轉交給房東）計劃下月上旬辦理過戶手續；在工作方面做了認真總結分析如下：

1、要溝通：經常與店裡負責人、經紀人及小區物業、售樓等部門人事溝通，為今後我店創造良好的條件。

2、要交流：經常與經紀人、店長、文員相互交流，了解店內外自己不知道事情、店內正常銷售信息及相關情況，真正做到取他人之長，避已之短。

3、要了解：對於工作當中所遇到的任何問題，深入了解這件事的全過程，分析利弊才取最有效的實施方案。

4、要總結：總結過去經驗，將未曾做好的事情，吸取教訓，從小事踏踏實實做起，求真務實。

為了我所在管轄門店的正常發展，我會做到嚴格執行公司的規章制度，在第一時間貫徹好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促好各店。漸漸落實到到，且不能形式化。

下月計劃：二店總傭金3萬元，業績好的經紀人給予物質獎勵，嚴格執行淘汰制。工作之餘，查看本小區域廣告欄，尋找店裡客戶所需要的房源，急時跟進聯系，增加二店成交量。經紀人若有新收鑰匙，做好登記入冊。經紀人對於小區各戶型，做到了如指掌。要求每位經紀人每天必須帶一位客戶看房（租賃、買賣），新來經紀人加強培訓，三日內上崗接待客戶。

月工作總結和下月計劃 篇5

我村在鎮黨委、政府的統一領導下，本月主要工作總結如下：

一、很抓計劃生育工作，認真開展了夏季計劃生育集中服務月活動，實行分片包干，責任到人，有獎有罰使每個人（村兩委成員）有擔子，緊緊圍繞鎮政府的夏季計劃生育集中服務月活動的'會議精神，集思廣議、開動腦筋想辦法，到目前完為止，基本上完成了鎮政府下達的各項任務。

二、認真抓徵兵工作，我村通過對適齡青年各個摸排，對每個適齡青年的具體家庭情況，本人的學習、工作及社會關系逐個進行篩選，挨個做工作，和他們的父母電話聯系，宣傳當前徵兵工作的相關政策，動員和發動他們放心的讓孩子到部隊去進行鍛煉，通過努力，我村現有七名優秀青年報名參檢，這其中有四名大學生（被高校錄取的應屆高中生），一名在讀應屆大學生。按質按量的完成了徵兵任務。

三、土地確權工作已近尾聲，這項工作十分繁瑣，且現大多數人外出務工，我村本著村不漏戶、戶不漏地的原則，逐村逐戶逐地的進行多次核實，力爭做到無一差錯的完成這項工作。

四、在社會維穩方面，重點放在了安置點工作上，只要有一點小矛盾，立即進行化解，於當月的25號成功的化解了一起因征地而產生的糾紛及戶家主動撤訴的訴訟案例，有效地保證了西嶺佳緣小區及殯儀館後續工程建設的開展。

五、在做好以上各項工作的同時，重點開展了黨建工作，組織廣大在家黨員集中學習黨課，各支部積極和外出黨員保持聯系，了解他們的學習、工作和生活情況，用電話對他們進行黨性教育，讓他們始終保持黨員的先進性。

我村下月工作計劃安排為：

1、計劃生育繼續開展。

2、武裝兵進站體檢。

3、殯儀館後續征地工作。安置點工程周邊環境協調治理工作。

月工作總結和下月計劃 篇6

一、供銷部八月份主要工作內容

1、完成公司所需材料的所有采購工作；

2、保證礦山、選礦廠等部門緊急材料的供應；（如選廠用的鋼球、葯劑；采區用的空壓機等）都能在較短的時間之內采購回來，保證了選礦廠和采區在8月29日的試車投產。

3、組織本部門人員認真學習了公司下發的合同管理辦法和會議管理制度。按照公司的要求本部門規定了每周周六下午開部門會議，主要是為了總結本周采購的工作及工作中存在問題，部署下周的采購任務及重點。制定了合同簽定記錄表、采購計劃單；對所有的客戶資料進行了存檔和編號。

4、配合財務部對供應商貨款進行支付；

二、對相關協作部門的建議

1、請各部門在填寫采購申請時，寫清楚物料名稱、詳細規格，特別是品牌以及特殊的要求，以便於采購部及時、准確的提供合格、合理的材料；若在品牌及規格的確定遇到困難時，采購部會協助各位的！

2、有指定規格和品牌，或有特殊要求的，務必請各部門特別叮囑，清晰表達，以免產生不必要的誤解，耽誤我們及時的為各部門服務！

三 、下月工作計劃、工作重點

1、確保各部門所需材料及時、准確的供應；重點是浴室的衣櫃和塊煤采購工作；

2、建立合適的材料采購流程，采購申請單及目前所有文件的編號、妥善管理；

月工作總結和下月計劃 篇7

10月份已經過去，沉思回顧，在左家塘店餐廳部我又得到了更多的鍛煉，學習了更多知識，交了更多朋友，積累了更多經驗，當然也通過一些事件發現了我們工作中的不足，本月是非常充實的一個月，餐廳部的進步來源於每一位員工的共同努力，為左家塘店更好的發展盡自己的全力是我們義不容辭的責任。

現將自己10月份的工作總結如下 ：

1、本月餐廳早餐用早人數2706人，現金早餐46人，其中掛房帳1人。

2、衛生檢查方面，餐廳員工對餐廳衛生下大力氣改進，但仍有細微之處存在瑕疵，我們一定經認真整改好，務必使之更加完善。

3、本月重點對員工進行了開源節流、節能降耗等方面的培訓。

4、本月工作無重大投訴，無員工違紀的現象發生。

11月份工作計劃：

1、針對11月份淡季的影響，我們餐廳部責無旁貸，都會積極配合前台、銷售等部門做好全員銷售工作，以團隊的精神帶動本店出租率回升。

2、針對上月客人的投訴意見做出相應的整改，把早餐的質量與品種進行提升，並同時提高我們的服務水平。靠周到而細致的服務去吸引顧客，發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的「讓我做事」改變到積極的「我要做事」。

3、本月會重點對餐廳員工衛生、紀律方面進行培訓，增加個人自身素質。

4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。

5、配合各部門做好每一項工作。

做為莫泰的一員，我們一定會堅定對公司的高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

月工作總結和下月計劃 篇8

20xx年9月份，在總公司領導的正確領導下，在相關部門的大力配合下，總公司辦公室完成了公文規范管理、機關搬遷收尾、機關裝修改造全面介入、汽車、食堂、保潔、辦公用品等後勤保障以及領導交辦的其他工作。現將9月份工作總結及10月份工作計劃匯報如下：

一、9月份主要工作概況

1、健全機制，明晰崗位職責

為提高工作質量和效率，對辦公室每位成員進行了具體細致的分工並明確其崗位職責，工作人員各司其職，分別對應各自分管工作和崗位職責開展工作，做到有序推進，保質保量完成任務。

2、整章建制，實行規范管理

下發了一系列公文規范管理文件，實行周督辦制度，定期對周交辦會以及領導交待的其他事項進行督辦並反饋，做好上傳下達工作。

3、服務至上，做好後勤保障

①對機關搬遷遺留工作繼續進行完善，對機關水、電、電話辦理過戶、遷改手續，截止9月底，除新裝修辦公室內尚未安裝電話，其他工作已基本到位。

②對機關汽車進行全面檢查，辦理相關證照、保險，對影響存在安全隱患的車輛進行維修，保障其能夠安全雲運行。

③根據總公司機構設臵，刻制了相關單位印章，並按相關規定下發到位。

④根據路局文件精神和總公司領導安排，對「分新退舊」房屋的人員進行了統計上報，對信陽和漯河地區職工住房需求進行統計，該項工作正在進行之中。

⑤與路局及地方相關部門聯系，辦公室分管的計生、乘車證管理工作已完成對接，目前已正常開展工作。

⑥核定中秋節節日物資發放名單，並和九州飯店以及下屬分公司聯系，做好節日物資發放准備工作。

二、10月份工作計劃

通過加強理論學習、業務學習，努力提高行政辦公室人員的綜合素質，繼續不斷增強服務意識。進一步明確職責，分工合作，不斷增強整合意識，努力提高工作效率，使行政辦公室成為「堅持原則、又講風格，服務周到、辦事高效」的部門。在做好日常工作的同時繼續加強對外接待、內部協調等工作，10月份要繼續做好9月份未完事項的銜接，具體如下：

1、做好查遺補漏，對工作過程中出現的問題進行及時更正和處理，繼續做好後勤保障工作。

2、出台總公司《乘車證管理辦法》，規范乘車證管理工作。

3、做好中秋節節日物資發放工作，確保發放到位，無遺漏。

4、繼續配合相關部門做好機關裝修工作。裝修完成後，對機關辦公用品及辦公設備進行調劑和購臵。

5、按路局文件規定時間上報信陽、漯河地區職工住房需求情況統計。

6、完成其他領導交辦事項和路局相關文件規定事項。

E. 月總結工作計劃

月總結工作計劃5篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，現在就讓我們好好地規劃一下吧。什麼樣的計劃才是好的計劃呢？下面是我幫大家整理的月總結工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

月總結工作計劃 篇1

一、供銷部八月份主要工作內容

1、完成公司所需材料的所有采購工作；

2、保證礦山、選礦廠等部門緊急材料的供應；（如選廠用的鋼球、葯劑；采區用的空壓機等）都能在較短的時間之內采購回來，保證了選礦廠和采區在8月29日的試車投產。

3、組織本部門人員認真學習了公司下發的合同管理辦法和會議管理制度。按照公司的要求本部門規定了每周周六下午開部門會議，主要是為了總結本周采購的工作及工作中存在問題，部署下周的采購任務及重點。制定了合同簽定記錄表、采購計劃單；對所有的客戶資料進行了存檔和編號。

4、配合財務部對供應商貨款進行支付；

二、對相關協作部門的建議

1、請各部門在填寫采購申請時，寫清楚物料名稱、詳細規格，特別是品牌以及特殊的要求，以便於采購部及時、准確的提供合格、合理的材料；若在品牌及規格的確定遇到困難時，采購部會協助各位的！

2、有指定規格和品牌，或有特殊要求的，務必請各部門特別叮囑，清晰表達，以免產生不必要的誤解，耽誤我們及時的為各部門服務！

三 、下月工作計劃、工作重點

1、、確保各部門所需材料及時、准確的供應；重點是浴室的衣櫃和塊煤采購工作；

2、建立合適的材料采購流程，采購申請單及目前所有文件的編號、妥善管理；

月總結工作計劃 篇2

一、二月份工作小結。

1、加強義務教育法宣傳、做好控輟保學及招生注冊工作。

2、各部門制定了新學期工作計劃。

3、組織相關人員對各校開學注冊情況進行檢查，重點檢查各校控輟保學所採取的措施、取得的成效及校園安全工作。

4、組織召開由學校班子成員、各所屬學校校長、教導、教研組長等參加的「進一步加強教學常規規范化管理」研討會。

5、進一步落實學校領導班子帶班值日制度，明確了值班教師值日職責，加強門衛安全管理。

5、各校組織上好開學安全教育第一課。

6、召開班主任工作會議。

二、三月份工作計劃。

1、組織開展「學雷鋒」和三八「婦女節」感恩教育活動。

2、組織語文學科老師參加市質量監測專題培訓。

3、深入開展市立項課題研究相關工作，並做好資料收集、歸類和整理。

4、舉辦讀書節活動。

5、組織美術、音樂學科老師參加市質量監測專題培訓。

6、參加全市「歌聲與夢想」小合唱比賽。

月總結工作計劃 篇3

結算中心四月工作總結：

1、在4月8日前份完成20xx年第一季度全市氣象部門會計報表編制工作並上報計財科；

2、按時按要求下撥全市4月份縣區局的預算經費；

3、完成了事業單位法人登記證和事業單位機構代碼證的年檢；

5、計財科幫助完成四個經濟創收實體的電子化企業賬套；

6、完成了其他常規任務和局領導布置的臨時任務。

五月工作安排：

1、按時下撥各縣區局5月份的經費預算；

2、按時組織縣區局的二季度財務報帳；

3、完成其他常規任務；

4、完成局領導布置的其他任務。

月總結工作計劃 篇4

八月份，襄城局（營銷部）全體幹部職工團結奮斗，櫛風沐雨，早出晚歸，克服主客觀不利因素，圓滿完成市局下達的各項目標任務。

卷煙銷售總量完成1162．1箱，占計劃的102.3%，單箱結構9090．3元/箱，占計劃的101 %。

專賣管理共查處各類違法案件89起，辦結案值xx27.00元，查扣各類違法「三煙」312.1條。其中，假冒煙219.7條，非渠道卷煙92.4條。組織市場清理整頓3次，共計9天，出動人員430人次，車輛72台次。回顧工作緊張、忙碌有序的八月份，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、落實第一要務---卷煙銷售工作

（一）統一思想，上下同心，全員上陣促銷售

八月份，天氣變化無常，時而烈日炎炎，時而陰雨綿綿，而且交通不便，區內幾條主要幹道都在大面積修路，面對惡劣的環境，面對艱巨的銷售任務，我局（營銷部）從領導到員工，並沒有退縮，大家團結一致積極尋求解決辦法，局長（經理）按照慣例召開了每月一次的經濟運行會和全體職工大會，通過認真總結，全體幹部職工統一了認識，樹立了信心，大家把客戶滿意作為網建工作的出發點和立足點，一切從客戶利益出發、一切為客戶利益著想，與客戶建立長期穩固的合作關系，為順利完成市局下達的八月經濟工作目標奠定了良好的思想基礎。

（二）明確任務，突出重點，扎扎實實做好基礎工作

為確保卷煙正常銷售，明確責任，我們實行把卷煙銷售分解到每一天，每一條線，每一個人，做到每天有記錄，一天一公布，月底獎懲兌現。在八月份經濟工作會上我們不僅對超額完成任務的'部門，而且對完成任務的線路客戶經理、市管員給予了獎勵，充分調動了員工銷好卷煙的積極性。

始終堅持客戶經理尋訪、協訪提高每天的訪銷成交率，從而爭取訂單最大化，合理利用了電話訪銷員的拉力與客戶經理的推力，推動每天的卷煙計劃完成。堅持規范經營，落實省局、市局的規定不動搖，著力扭轉月初松、月中趕、月底壓的惡性循環局面，從而達到了平衡銷售。

（三）明確責任，強化措施，把卷煙銷售工作落到實處

為了使客戶經理的職能發揮到位，建設好一支優秀的團隊，我們積極做好品牌置換工作中的宣傳引導，加強客戶經理目標、責任管理，建立建全了檢查考核制度，嚴格考核到位，兌現到人，確保了卷煙銷售的完成。加大內部管理獎懲力度，實行完成卷煙銷售總量單項獎懲辦法，進一步調動全員管好市場、銷好卷煙的積極性。

客服中心從思想和管理入手，加強客戶經理的培訓工作，對客戶經理進行每周一次教育培訓學習，為其發放了《客戶經理怎樣為客戶服務？》等方面的學習資料，通過這些有效的途徑，提高了客戶經理的業務技能、客戶服務管理意識。

在工作中，我們認真分析市場，採取積極的措施，做好每天的工作日誌，做好月旬市場情況分析，從中找出市場潛在的卷煙需求，對目前黃鶴樓、火之舞短缺的情況及時調整經營思路，結合轄區消費水平，選擇適合市場的卷煙投放，積極尋求替代品牌，加大對價位相近替代產品宣傳來彌補市場的供應不足，使市場潛力最大限度的轉化為效益。

堅持領導掛點，部門包片，全員上陣促銷售，深入基層，深入一線，深入市場，與零售戶面對面的交流、專訪，為零售戶排憂解難，提供更好的服務，確保卷煙銷售任務的完成。

二、強化第一重點---專賣管理工作

八月，本著守土有責，打防並舉，重點監控，凈化市場，服務銷售的工作思路，落實「疏查堵斷」四字的工作方針，我局以查窩點，堵流入，斷三煙網路為重點，疏導零售戶，為卷煙銷售保駕護航。

一是加強日常市場控管，打防並舉，保持高壓態勢。

八月份，我局開展了一系列的卷煙市場清理整頓行動，共組織全區清理整頓3次，共計9天，出動人員430人次，車輛72台次。針對七月份非渠道卷煙數量的上升，各市場管理中隊集中半個月時間進行市場清理整頓，以城鄉結合部、邊遠區域和死角的市場清理整頓為重點，採取對重點戶盤庫存、在邊界設卡蹲守等方法，嚴防區外卷煙的流入；對荊州街、東街、賓館、酒樓、超市等重點區域、重點路段及邊界，集中清理整頓。同時不間斷地組織三個市管中隊交叉進行市場檢查，保持高壓態勢。繼續抓好經營案件工作，把經營案件作為當前專賣管理工作的重點來布置落實，8月3日中午，襄城局特勤稽查中隊接到線人舉報，稱河南省南陽發往襄樊的車牌號為鄂fb4696的依維柯長途客車上，有人偽裝托運了一批高檔假冒卷煙。特勤稽查中隊立即進入臨戰狀態，並及時向市局稽查中隊和公安經偵支隊通報案情，請求支援，分頭蹲點嚴密布控。功夫不負有心人,經過3個小時的蹲點守候、流動巡查和秘密跟蹤，在襄樊長途客運汽車站對「目標車輛」實施檢查，終於從三個標有「休閑派」字樣的食品包裝箱內繳獲假冒全包中華卷煙180條，案值104400元,，有效遏制了違法經營行為的蔓延，

極大的震懾了轄區的違法經營行為。

二是加強宣傳引導，突出疏導服務，引導市場銷售。在加強市場控管的同時，我們深入零售戶，宣傳當前行業動態和政策法規，耐心解釋市場品牌置換帶來的困惑，指導經營戶妥善保管卷煙，疏導零售戶，要守法經營，不要見利忘義經營」三非煙」，不斷增加廣大經營戶和消費者的法制觀念，鼓勵他們對違規行為進行舉報。營造全社會守法經營氛維，維護轄區卷煙市場的正常銷售秩序。

三是加強專銷結合力度，專賣管理根據當日的訪銷路線調整力量，加強服務，分組進行市場清理，查庫存，促訪銷，保障了卷煙卷煙銷售工作的完成。

三、存在的主要問題

一、卷煙市場零售戶存在二低一高現象，即：零售戶數量少、持證率低、無證經營戶多。 行業外的激烈竟爭對煙草業也造成一定的威脅，許多經營戶被鹽商、酒商、副食商的高額促銷方式吸引，造成經營戶大量資金轉移，使卷煙銷售上量造成很大難度。 客戶經理工資待遇低，勞動強度大，因此情緒低落，工作缺乏熱情。

二、市場清理整頓力度不夠。在無證戶、邊遠區域和死角還存在售賣

「三非煙」的現象，區外卷煙沖擊加大了管理難度。

四、後四個月工作安排

（一）工作目標：卷煙銷售5569.1箱,單箱結構9400元

專賣管理案值20.54萬元。安全工作無事故

（二）工作思路

後幾個月的工作任務非常艱巨，我們將克難奮進，堅持完成全年任務不動搖。

我們的工作思路是，「抓住總量不放鬆，品種配置保結構，提高三率抓安全，強化管理保任務」的總體工作思路，以卷煙銷售為重心，以完成全年的經濟指標為目標，以專賣管理為基礎，以專銷結合為手段，凈化市場，促進銷售。

（三）工作措施

一、卷煙銷售工作

繼續以「上總量，調結構」為指導思想，實行台帳式登記管理，堅持任務分解到天、到線、到人，一天一登記，一天一公布。力爭以天保旬，以旬保月。

繼續扎實做好各項基礎工作，對零售戶、市場的調查工作做精做好，對當地經營戶的分布情況、銷售狀況、守法情況、經營場所、電話安裝等情況做到心中有數，為與客戶保持密切聯系，我們將印製的《客戶經理、市管員聯系卡》發放到經營戶手中，爭取給客戶提供更優質的服務。

堅持規范經營不動搖，發現違規經營問題，堅決查處，決不手軟。做好定位服務，限制大戶，保護中戶，扶持小戶，逐月實現平穩銷售，對因客觀因素限制貨源不能滿足零售戶的需求時，多跟客戶溝通，爭取他們的理解，努力保證貨源分配公開、合理、透明，確保銷售工作正常運作。

二、專賣管理工作

繼續以「管理市場，提高二率（凈化率、佔有率），專銷結合，促進銷售」為指導思想。

加強專賣管理力度，加大對無證戶管理和對有證戶的服務力度，做好專銷結合工作，共同挖掘市場潛力，為銷售拓展空間，為銷售保駕護航。

其次再接再厲，抓好經營案件工作。特勤中隊要以培養線人為重點，以辦大要案為目標，以端窩點毀網路為目的，立足轄區市場，有效打擊違法經營行為。

其三繼續堅持專銷一體，整體聯動，從查、算、疏三方面入手，加強市場控管，促進卷煙銷售，為卷煙銷售保駕護航。

四、機關要加強學習，提高素質，強化意識，搞好服務。每個機關工作人員必須樹立高度的服務意識，轉變工作作風，為領導，為基層提供良好周到的服務。

五、加強安全保衛工作。堅持「安全第一，預防為主」的工作方針，堅持經常性安全教育不放鬆，堅持安全檢查和領導帶班制度不動搖,落實安全管理制度，發現問題及時整改，杜絕安全責任事故發生。

襄城煙草專賣局

xx年八月三十日

月總結工作計劃 篇5

在本月中的工作完成情況如下：

1、本月的培訓工作主要為企業文化知識，並在每日班前班後組織員工學習企業文化知識；19日參加酒店全體員工企業文化知識搶答賽，客房部經過長期的努力，獲得了第一名；

2、每日核查布草當日送洗情況，發現問題及時查明並解決；

3、完成部門5月份的排班表、員工的4月份計件考勤表及其它各項報表；

4、因樓層布草使用無法銜接，現從倉庫領用100條方巾，20條浴巾，目前23F以方巾代替毛巾使用，4、5、6F使用的是毛巾，6樓小床房全部改用zz之星的花布草；

5、本月完成計劃衛生：空調過濾網、地腳線；電視機底座、打蜘蛛網、衛生間牆面；

6、11日參加酒店本月全員大會，主要了解上月酒店經營情況、企業文化知識搶答賽的活動安排時間、技能比武的宣傳貫徹，員工積極響應、停電應急方案等等；

7、因發生數起客投訴房間內有老鼠的現象，因而要求「滅四害」公司對酒店周邊區域投放鼠葯，積極滅鼠，動力人員對房間的空調洞口進行堵塞，防止老鼠，目前關於這項投訴現象有明顯的減少；

8、因春天氣候多變、病毒活躍，交待部門員工注意日常飲食衛生，睡眠時間恰當，保障身體健康；

9、因樓層布草使用數量較少，洗滌公司洗滌質量下降，導致發生多起布草臟，投訴事項，要求日常操作中發現未洗干凈的布草務必反洗退回，不得強行鋪上床，引起投訴，並與洗滌公司聯系，要求提高洗滌質量；

10、徹底完善布草送洗情況的記錄工作，每樓層均配備布草當日送洗情況的登記表並當事人簽名確認，方便核對；

11、為節約成本，酸、中性清潔劑暫不購買，已從倉庫領用AB消毒水代替使用；

12、房間內部分缺口的茶杯已進行更換；

13、酒店正在辦理兩名員工的上崗證，已將資料交勞動局，事件待跟進；

本月布草報損情況：

名稱 數量 單價 金額

床單 2 52 104

白被套 2 75 150

白枕套 33 12.4 409.2

花枕套 8 12.4 99.2

藍浴巾 3 22.4 67.2

白浴巾 20 21.15 423

藍毛巾 1 5.9 5.9

白毛巾 25 5.64 141

合計 1399.5元

本月易耗品領用、使用情況：

3月 4月 名稱 數量/單價 金額 數量/單價 金額

牙具 3000*0.64 1920 3400*0.64 2176

香皂 0*0.33 0 0

梳子 1000*0.27 270 1000*0.27 270

小袋 4500*0.05 225 4000*0.05 200

卷紙 2160*0.44 950.4 2178*0.44 958.3

沐浴液 7*48 336 5*48 240

洗發液 5*48 240 3*48 144

便箋筆 0*0.1 0 0*0.1 0

便箋紙 10*1.2 不列入成本內 *1.2 不列入成本內

大袋 100*0.87 *0.87

合計 3951.9元 3988.3元

4月份實際做房2861間，易耗品使用平均值為1.9，使用情況正常；

與上月相比洗滌費用統計情況：

3月 4月 名稱 數量/單價 金額 數量 金額

床單 2817*0.85 2394.45 *0.85

被套 2862*1.3 3720.6 *1.3

枕套 4324*0.3 1297.2 *0.3

毛巾 2544*0.3 763.2 *0.3

浴巾 1895*0.5 947.5 *0.5

方巾 409*0.2 81.8 *0.2

保護墊 1*2 2

合計 9206.75元

待解決事項：

1、樓層口杯缺少，備貨無；

2、樓層布草大部分已呈現自然破損現象；

3、因樓層員工缺少，需招聘客房員工；

4、便簽筆早已下采購訂單，但一直缺貨，樓層目前已無貨；

本月發生的亮點：

1、本月zz衛生狀況保持良好，特提出表揚；

2、ZZ在門店進行的企業文化搶答賽中展露風采，特提出表揚；

3、ZZ在4月15日查217房，發現客人遺留手機一個及時上交，特提出表揚；

4、部門全體員工積極配合總部安排的季度活動，踴躍參與企業文化知識的搶答賽，工作積極性強，特此提出表揚；

下周工作計劃：

1、繼續加強企業文化知識的培訓工作，鞏固到位，並進行客房專業知識的培訓，為後期的技能比武做准備工作；

2、因近期房間預訂較多，計劃衛生工作分班次進行，在不增加員工負擔的前提下，合理安排，並記錄在案；

3、做好月底的各項工作；

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F. 選礦還有三個月安全生產

是要寫總結吧。
選礦廠「安全生產月」工作總結

根據公司今年「安全生產月」工作部署，結合車間安全生產的實際情況，以此次「安全生產月」活動為契機，選礦廠緊緊圍繞現場生產工作，深入開展主題為「強化紅線意識、促進安全發展」的「安全生產月」活動，強化安全生產責任，建立健全安全基礎管理，加強安全宣傳教育，加大隱患排查與治理力度，整治現場文明生產，進一步促進了車間安全生產工作的提高。

一、加強組織、提高認識、加大宣傳

1、在「安全生產月」活動期間，車間成立了廠長XXX為組長的「安全生產月」活動領導小組。制定了車間「安全生產月」活動方案，並下發至各工段和各職能組。並於6月3日召開了「安全生產月」活動專題會議。會上，廠長XXX和副廠長XX分別強調了安全生產工作事關職工的身體健康和生命安全，各工段長作為該工段安全生產第一責任人，要從思想上正確處理安全與生產、效益、發展、穩定的關系，正確理解「全員參與、全過程管理、全天候落實和全方位監控」的安全長效管理機制的含義，從思想上深刻認識「誰主管、誰負責」的意義，真正落實「安全生產、人人有責」而並非是安全生產管理人員一個人的事。

2、加大宣傳教育培訓，營造安全生產氛圍。

(1)根據公司工作部署，月初車間在各醒目位置懸掛了安全生產橫幅5條、張貼安全生產知識掛圖32幅，並利用每周生產例會的機會，向大家廣泛宣傳安全工作的意義，貫徹公司安全工作要求，為安全生產造氣氛造聲勢，最大限度地使每個員工重視安全工作。

(2)加大安全宣傳報道工作。在做好安全宣貫工作的同時，車間對安全生產宣傳工作進行了周密的布置，充分利用公司專刊和企業簡報內的安全欄目，向安環部撰寫安全宣傳稿件4篇。

(3)積極組織職工參加公司「安全生產月」百題有獎知識答題活動，車間從安環部領取試卷73份下發至各崗位職工，回收答卷73份並及時上交到安環部。與此，為了鼓勵職工參與安全工作的積極性，車間結合機電設備多的情況，自命了選礦車間「安全生產月」全員安全考試試卷，其試題涵蓋安全生產基本知識、電氣安全基礎知識、機械設備安全防護和維護保養、崗位安全生產責任制和崗位安全操作規程等，以此提高崗位職工的安全生產知識，增強自我防範能力，實現車間安全生產。

(4)加強崗位安全操作技能培訓。車間利用停產檢修的時間，於6月12晚在磨浮班組對浮選工、石灰工、磨礦工、磁選工等進行了有針對性的技能培訓，不斷提高職工的安全操作技能，開創車間安全生產良好局面。

(5)加強基礎安全知識培訓。根據公司培訓計劃和安全生產月方案內容，選礦廠於6月24日全天在綜合三樓對全體員工進行安全培訓，培訓的主要內容有安全生產月專題培訓、集團公司安全基礎管理年活動及「三基」安全工作專題培訓、選礦廠安全標准化培訓、夏季防暑降溫知識培訓等，培訓時間4課時，試卷兩份，為選礦廠員工提高安全意識、增加安全知識起到了積極的作用。

二、加大現場安全綜合管理，促進車間整體安全管理水平的提高。 (1)做好現場文明生產和物品的定置管理。現場文明生產是體現一

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個企業的精神面貌，更是營造一個舒適的工作環境。為此，車間在月初根據現場情況，對室內材料進行了清理整頓和規劃，特別是在維修班組劃分了檢修區、材料區、氣瓶存放區、廢舊物料分類堆放等定置管理區域，製作了鋼材貨架，同時，對大球磨機平台和各廠房部分銹蝕的護欄進行了除銹刷漆，對部分粘滿灰塵或泥漿的標志牌進行了擦拭，使整個車間現場文明生產有了極大的改觀。

(2)加強隱患排查與治理。每周一上午由車間主任帶隊，安全組牽頭，各工段長和調度、設備管理人員參加的綜合安全檢查，檢查的內容：崗位員工是否存在「三違」行為，機電設備的安全防護裝置是否齊全有效，設備的點檢潤滑及維護保養是否落實，特種設備的日常點檢及安全裝置是否完好，現場文明生產及定置管理是否符合要求和規范，崗位設備運行記錄、班前會記錄是否詳實，汛期防汛物資的准備和室外水溝是否暢通等。對檢查結果在每周的例會上進行評比、通報，同時與各工段崗效工資掛鉤。對存在的問題及時下達整改，6月份共排查各類隱患35條，整改率達100%。通過檢查、評比、考核，有效地促進了車間安全生產工作的開展。

(3)加強日常巡查與協調，強化考核機制，促進工段安全管理。除車間組織的定期檢查外，車間管理人員每天不定期地對車間生產作業場所進行巡查，及時制止「三違」行為，對屢教不改的「三違」人員進行處罰通報，對現場不符合安全生產標准或要求的與工段長進行溝通，協商解決在安全生產方面存在的問題。同時，車間結合當前氣候情況下發安全通報，一是嚴禁穿拖鞋、背心、短褲和裙子上班，二是員工存在「三違」行為時，如現場有車間或工段管理人員不予制止，視同違章指揮，與「三違」人員一並考核，且與個人崗效工資掛鉤。通過協調處理，強化考核機制，員工「三違」行為比過去有明顯減少，工段級安全管理水平得到提高。

(4)落實生產重點環節和重點部位的安全監督管理。選礦車間設備多，人員多，又是生產一線，條件比較艱苦，不少工作危險程度比較高。如粉礦倉扒礦、硝酸裝罐等，特別是進入夏季雨水較多，礦石濕度大，經破碎後時常導致粉礦倉堵塞。針對生產重點環節和重點部位存在的危險有害因素，除強調員工嚴格按章操作外，還制定安全措施，落實現場監護，且在大會小會上不厭其煩地反復強調檢查、監督和落實。

(5)加強設備安全管理，提高設備使用率，杜絕設備事故。設備安全管理既是保障操作人員的人身安全又是保證設備的安全運行。為此，車間在設備安全管理上，一是加強設備的檢查和日常巡查，每周四車間設備管理人員與機動部人員對每台設備逐台檢查，發現問題現場制定整改措施，限期整改。二是充分利用生產例會布置一周的設備管理工作，加強設備的巡迴檢查力度，督促設備潤滑和點檢工作的落實，發現問題及時處理，將設備隱患消滅在萌芽狀態，加強車間設備管理人員對設備的巡查。三是加強崗位職工對設備的維護保養。根據車間以前制定的設備包機到人制度，檢查各崗位員工對設備的維護保養情況，做到設備整潔無油污、灰塵。發現設備出現異常情況，及時報告和停機處理，禁止設備帶病運轉。四是在停產檢修時，對重點機電設備進行絕緣測試，發現問題及時排查原因和處理，保證機電設備的安全運行。

(6)做好防汛防暑工作。隨著天氣變得越來越熱和降雨量的增多，防暑防汛工作也提上了車間的工作日程。根據現場情況和工作需要，車間

在5月初組建了青年防洪突擊隊，並將防汛隊員名單上報了公司安環部。同時檢查防汛物資的落實情況，及時注意天氣變化，做到防患於未然，對車間受汛期危害的重點部位加強觀察，如對3#皮帶廊底部、4#皮帶廊底部、砂泵房、水泵房的排污水泵進行了檢查，並把水泵房和砂泵房的水泵接成了浮漂自動控制，以免人觀察不及時造成淹泵事故。同時，對車間防暑降溫設施進行了檢查，如對各崗位電扇是否完好。

(7)開展一次消防演練。6月25日，選礦廠組織各班組員工在廠辦公樓東側組織了一場消防演練，對於不會使用消防器材的員工(特別是女員工)進行了主頁指導，大大加強了員工對消防事故的應急能力。

三、建立健全安全基礎管理工作。

一是建立健全車間安全基礎管理工作，先後建立完善了《車間安全管理小組》、《車間安全教育培訓制度》、《班組安全日活動制度》、《車間管理人員蹲點(掛鉤)班組安全學習制度》和《特種作業人員》、《隱患整改登記》、《教育培訓》等10種安全管理台帳，對需辦理特種作業操作證的員工上報公司安環部。二是加強班組建設，根據車間班組類型，目前已建立完善了規范、標準的崗位型和檢修型《班前會記錄本》和車間工段級《綜合安全管理記錄本》。不斷健全班組基礎工作建設，促進車間整體安全管理水平的提高。

根據公司的安全工作部署，選礦車間需做了不少的工作，安全生產面貌有了很大的改變。我們相信，通過大家的積極努力，車間安全生產工作一定會越來越好，我們的各項工作一定會更上一樓。