2018幼師在職人員培訓方案

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❷ 2018年錫林郭勒盟正藍旗幼師考試方案

一、招聘計劃及崗位說明
(一)招聘計劃
計劃招聘合同制幼兒教師48名，其中蒙授24名、漢授24名。
(二)崗位說明
1.用工方式
受聘人員不納入編制管理。按照勞動合同制用工方式及《勞動法》規定，上述聘用人員由用人單位與其簽訂勞動合同並建立勞動關系，試用期為一年，試用期滿後不能勝任崗位工作的，用人單位依法解除勞動合同。用人單位每年對受聘人員進行考核，考核合格及以上等次的續簽勞動合同，如考核不合格依法解除勞動合同。
2.薪酬待遇
受聘人員工資待遇由旗政府財政全額保障，試用期工資為2000元/月，不繳納五險一金(養老、失業、醫療、生育、工傷保險和住房公積金);試用期滿後，工資參照正藍旗事業編制同類人員待遇發放和增長，五險一金(養老、失業、醫療、生育、工傷保險和住房公積金)由單位和個人按照相關法律法規及相關政策規定承擔。核撥待遇等相關工作由教育部門負責，財政部門配合。
3.日常管理
受聘人員由用人單位參照事業單位人員考核標准進行考核，並按照崗位工作相關規章制度進行日常管理。聘用期間，對不服從管理、不履行職責、違法違紀及由於身體原因不適合從事所在崗位工作的人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定，由用人單位依法解除勞動合同。
二、招聘條件和范圍
(一)熱愛教育事業，誠實守信，品行端正。
(二)具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力。
(三)1987年9月1日以後出生，持有正藍旗常住戶籍的畢業生;2016年9月1日前落戶正藍旗的常住戶籍畢業生。
(四)具備教師資格證。
(五)具有普通師范院校畢業的中師及以上學歷，且學前教育專業(幼師)畢業生。(以上所指要求初始學歷)
(六)必須服從旗公開招聘工作領導小組對聘用崗位統一調配。
(七)下列人員不得報考：
1.現役軍人。
2.被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員。
3.因犯罪受過刑事處罰未滿5年的。
4.法律法規規定的其他不宜錄用人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.採取現場報名方式。
2.報名時間：2017年10月16日至2017年10月20日。
3.報名地點：正藍旗公開招聘工作領導小組辦公室。
(地址：詳細請見報名信息)
4.報名咨詢電話：詳細請見報名信息。
5.報名須知：
(1)報考者須在規定時間內報名。
(2)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證(所有證件均提供原件及復印件)，本人1寸藍底彩色照片3張。
(3)報名時選擇筆試、試講的語種，筆試、試講的語種必須一致，一經選擇不得修改。
(4)報名費及考務費參照公務員錄用考試標准執行，報考者每人收取報名費20元、考務費50元、面試費50元。2016年畢業的高校畢業生報名費、考務費、面試費減半收取，2017年畢業的高校畢業生免收報名費、考務費、面試費。
(5)報考人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件後，再進行報名。報名與參加考試所使用的證件必須一致，並對所出具各種材料的真實性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
(二)報名公示
筆試前，對報名的所有考生基本情況進行公示，接受社會監督，公示無異議發放筆試准考證。
(三)准考證發放
准考證發放時間：2017年10月30日。
准考證發放地點：正藍旗人力資源和社會保障局。
(四)考試
考試設筆試和面試。
筆試時間、地點另行通知。
面試時間、地點在正藍旗政府門戶網上另行公布。
1.筆試
(1)筆試試卷由專家組統一命題、統一制卷、統一評卷。
(2)筆試採取閉卷方式進行，設蒙漢兩種文字試卷，卷面分值為100分。不指定復習材料，內容為教育相關公共基礎知識。考生必須按報名時選擇的筆試語種答題。試卷出現兩種文字及不按規定文字答題的按零分處理。
筆試總成績=筆試成績×40%
2.面試
(1)面試採取試講方式進行，蒙授、漢授分組進行。參加筆試人員全部進入面試(試講)范圍。
(2)面試(試講)方式包括寫教案、模擬試講，考生備課時間30分鍾、模擬試講20分鍾。試講中須展示舞蹈、音樂、簡筆畫、手工製作等幼兒教育基本技能的兩項或以上的技能。試講的總分為100分，其中教案30分、現場講課70分。
(3)考生必須按報名時選擇的試講語種進行試講，對試講中不按規定語種作答的按零分處理。
(4)面試(試講)總分為100分，成績保留小數點後兩位。
面試(試講)總成績=面試(試講)成績×60%
3.考試總成績
考試總成績=筆試總成績+面試(試講)總成績+政策加分。
考試總成績如在錄取末位出現並列，組織加試。
4.政策加分
對於蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族報考人員加2.5分。
5.公布成績
領導小組辦公室按照計劃招聘人數，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進入考察人選名單，經旗公開招聘領導小組研究確定後，在正藍旗政府網站進行公布。
(五)考察
考察工作由領導小組辦公室組織，教育部門配合進行，由領導小組確定考察組組成人員。考察工作要按照德才兼備的標准，多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況，並形成書面材料。
在考察中發現下列情形之一者，報經領導小組研究同意後，取消擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策;
2.有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經濟或其他問題;
4.不符合報考職位的資格條件;
5.弄虛作假的人員;
6.其他依法應當取消聘用資格的情形。
考察不合格出現空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(六)體檢
根據考察結果確定參加體檢人員，體檢參照《內蒙古自治區教師資格申請人員體檢標准及辦法》執行，由領導小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。體檢在指定醫院進行，體檢時間另行通知。
體檢不合格出現空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(七)公示
根據考試考察體檢最後結果，經公開招聘領導小組確定後，對擬聘用人員進行公示，接受社會監督舉報，公示期限為7天(包括雙休日)。對被舉報人員經查實確有不符合聘用條件的，經旗招聘工作領導小組研究同意後取消聘用資格。所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(八)簽定勞動合同
經筆試、面試、考察、體檢合格且公示無異議的，按《勞動合同法》及招聘簡章規定由用人單位與錄用人員簽定勞動合同。
四、其他事項
(一)本次招聘不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
(二)本次招聘工作將資格審查貫穿於整個招聘工作的始終，報考者要對所出具的各種材料的真實性負責，任何招聘階段及試用期間發現考生不符合應聘條件或弄虛作假的，一經查實，一律取消其錄用資格，並保留追究相關法律責任的權力。
(三)本次公開招聘合同制崗位人員，由旗人力資源和社會保障局負責考試工作，人員信息在旗人力資源和社會保障局備案，不在旗人力資源和社會保障局辦理任何錄用手續。招聘工作結束後，用人單位全面負責與新招聘人員簽訂勞動合同、工資待遇的發放調整、培訓、考核、獎懲、人員調配、辭職、辭退等日常管理工作。
(四)公開招聘工作嚴格執行迴避制度。凡根據規定需要迴避的人員必須迴避。
(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(六)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定嚴肅追究責任。
(七)未盡事宜及臨時通知，請隨時關注正藍旗政府門戶網。
五、實施單位
由旗人力資源和社會保障局、教育科技局根據此方案組織實施。
六、本方案由人社局、教科局負責解釋
正藍旗公開招聘工作領導小組
2017年10月13日

❸ 2018年起幼師新政策

2018年起幼師新政策

報考教師資格證要求：

1、學歷：大專學歷可以報考幼兒，小學教師資格證。本科學歷可以報考幼兒，小學，中學教師資格證。

2、戶籍：有戶籍就直接在當地報名，外地的話就是提供人事關系也是可以的。

幼師工資：

1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300－1500，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到1800－2500左右，這是最普遍的情況。特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的

如果在好的示範園，工資就有至少3000＋，還不包括這這那那發的的福利，年底的獎金，帶薪寒暑假。差別應該來說還蠻大的。還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規社保，而是發一點社保補貼。

2、普通的工資在1200塊左右部分會包住宿好一些的學校福利會多一些但工資也就在2000出頭當然也和你的工作能力和職位有關系了

優勢待遇：

1、目前我國舉辦幼教專業學校數量
截止到2009年，舉辦有本科層次的教師教育的院校有128所;專科層次的院校有280所;中專層次的院校有1871所。

2、幼師專業學生數量
截止2014年各種層次的幼師專業在校學生共計209626人，其中本科生共計6481人，占總人數的3.1%;專科生共計18483人，占總人 的8.8%;中專生共計184662人，占總人數的88.1%，畢業生共計141405人。

(3)2018幼師在職人員培訓方案擴展閱讀：

申請時間：每年春、秋各受理一次教師資格認定申請，申請人在規定時間（具體時間見北京市教委網站）向教師資格認定機構申請認定教師資格。

申請材料：

（1）《教師資格認定申請表》原件兩份

（2）學歷證書原件、復印件和在學期間成績單復印件（必須是在學期間全部成績單並蓋有學校教務處的紅章；如從個人檔案中復印的，要註明是摘自本人檔案並加蓋單位公章）。

（3）身份證原件和復印件、

（4）普通話等級證書原件和復印件

（5）《教師資格認定體檢表》原件和復印件

（6）非師范教育專業畢業的人員還須提交北京市教委核發的教育學、心理學考試合格證原件和復印件

（7）小二寸證件照一張；

（8）申請高等學校教師資格須提交擬聘高校出具的證明。

必要時，應認定單位要求，提供其他相關材料。上述材料原件經認定機構審驗後當時退還申請人。

參考資料：中國政府網-國務院關於當前發展學前教育的若干意見

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❻ 2018學幼師專業的春季學期學習計劃

幼師新學期個人工作計劃範文【1】新學期來了，忙碌而充實、疲憊卻喜悅。不知不覺這幫孩子跟這我已經是第三個年頭了，在這過去的風風雨雨的兩年裡，我和我們的孩子一起成長，一起歡笑，他們雖然跳過皮，搗過蛋，可是他們早已成為了我生活中重要的一部分。馬上孩子們就要進入了大班了，為了讓孩子們平穩過渡順利進入大班，我將結合本班的實際情況，從以下幾個方面開展工作

讓幼兒在輕松、愉悅的環境氛圍下學習，沒有壓力地「玩」著學，激發他們學學習的積極性，面對幼兒的注意力不易集中，容易分散，因此我們將運用多種方法吸引孩子的注意力，貫徹更多游戲、歌曲、故事等形式，讓幼兒融入其中，進而啟發他們的學習興趣。不斷愛護和培養孩子的好奇心、求知慾，保護孩子的探索精神、創新思維，為孩子們提供更廣闊的自主探究空間。多開展智力游戲，發展幼兒的觀察力和思維能力。鼓勵幼兒多觀察季節變化及周圍人、事、物等。通過觀察，使幼兒加深對日常事物的認識。充分地調動學生的學習積極性，引導幼兒在老師的啟發下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環節。盡量為幼兒創設良好的氣氛，注重培養養成幼兒井然有序的課堂常規;使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀