變電站培訓方案

⑴ 變電站各設備的培訓計劃

變電運行人員2012年度日常培訓學習計劃
一、日常培訓管理
1 培訓要求：
1) 各操作隊（變電站）要依據局《職工年度培訓工作意見》及變電運行部《年度培訓工作計劃》制訂本單位年度培訓工作計劃，還應根據運行方式的改變，季節性供電、事故通報、缺陷管理、設備預試、設備檢修、設備評級、兩票填寫、現場運行規程制定等工作，結合設備實際及人員業務水平現狀，制定出本隊（站）季、月度詳細培訓計劃，培訓情況應記入培訓記錄，並應有年、季、月培訓總結；
2) 月培訓計劃應做成培訓教案形式，內容應包含：《省網變電運行管理規范》要求的考問講解、倒閘操作票的填寫、默畫二次圖、事故預想、反事故演習；《電業安全工作規程》內容；年度培訓計劃內當月需要實施的培訓內容；上級部門安排的階段性安全及業務學習內容；結合本單位運行情況、人員技能狀況等訂出的針對性強、需逐步實施階段目標的具體內容等。各單位應根據培訓教案組織職工學習，集中進行講解授課；
3）每周由站長組織對本周學習內容進行考試；每月由運行部培訓專責到變電站組織對每月學習內容進行考試，考試方式以閉卷考試、現場口答或模擬操作等為主；每季度由運行部組織對變電站全體運行人員進行集中閉卷考試，考試成績記入個人培訓檔案；
4) 建立以操作隊為培訓點集中所轄站人員按季度輪流組織進行的現場培訓管理，由運行部列出培訓提綱，操作隊長組織安排培訓授課，授課人員在隊長、站長、值長及優秀正值中選拔，授課時間、授課人員在集中授課前報運行部培訓專責，運行部組織人員到現場考核培訓效果；
二、分月培訓內容：
二-三月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

熟悉掌握本站的基本情況，會背誦本站簡介、了解本站值班方式，了解本站供電方式以及供電范圍。能按標准術語講出本站運行方式，會按照標准默畫本站一次系統圖。

第二周

熟悉掌握本站主要設備的各項參數。能根據本站一次系統圖找到現場設備，並說明其作用。

第三周

掌握變電站操作票填寫要求規定。

第四周

強化《電業安全工作規程》第一、第二、第三部分的學習，結合本站現場實際逐條進行講解培訓，達到能結合實際應用的目的

第五周

掌握變電站事故搶修單的填寫規定

第六周

學習《電力安全工作規程》變電部分內容

第七周

熟悉各類操作任務的擬票填寫

第八周

掌握變電站工作票填寫要求規定。

四月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

能掌握本站所帶用戶（變電站）情況以及負荷情況。

第二周

熟悉所在崗位職責、熟悉掌握變電站值班基本工作、任務、交接班時交接內容。

第三周

熟悉本站內各類操作的基本要求、注意事項。

第四周

掌握本站設備巡視的要求、要點以及標准。

五月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

強化《電業安全工作規程》第四、第五、第六部分的學習，結合本站現場實際逐條進行講解培訓，達到能結合實際應用的目的

第二周

強化《電業安全工作規程》第四、第五部分的學習，結合本站現場實際逐條進行講解培訓，達到能結合實際應用的目的。

第三周

強化《電業安全工作規程》第六至第九部分的實際應用內容的學習，結合本站現場實際逐條進行講解培訓，達到能結合實際應用的目的。

第四周

強化《電業安全工作規程》第十至第十五部分的實際應用內容的學習，結合本站現場實際逐條進行講解培訓，達到能結合實際應用的目的

六月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

結合現場進行《變電站現場運行規程》通用部分「電氣設備運行、變壓器運行、有載調壓裝置運行」規定的學習

第二周

結合現場進行《變電站現場運行規程》通用部分「斷路器運行」規定的學習

第三周

結合現場進行《變電站現場運行規程》通用部分「互感器、電容器、電抗器、電纜、隔離開關、母線運行」規定的學習

第四周

結合現場進行《變電站現場運行規程》通用部分「防雷設備、電氣測量儀表、微機繼電保護裝置、低壓配電裝置、五防裝置運行」規定的學習

七月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

結合現場進行《變電站現場運行規程》通用部分「高壓電氣裝置、二次迴路、蓄電池維護」規定的學習

第二周

結合現場進行《變電站現場運行規程》通用部分及《調度規程》「運行操作」規定的學習

第三周

在熟悉本站運行方式的基礎上，能分析運行方式，理解倒閘操作的原理，了解本站設備的運行特性及巡視、維護注意事項

第四周

了解本站保護投退的方案及注意事項，結合本站實際，能夠獨立進行本站倒不同方式的模擬操作並能獨立填寫倒閘操作票

八月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

掌握值班工作中主要記錄的填寫要求，並會填寫。

第二周

掌握值班工作中所有記錄、筆記的填寫要求，並會填寫。

第三周

熟悉掌握變電站上報各種報表填寫計算方法。

第四周

熟悉變電站檔案管理標准及要求

九月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

了解掌握生產MIS各種模塊的功能。

第二周

能利用生產MIS進行各項工作。

第三周

熟練掌握綜自後台管理機的使用方法（操作隊還應熟練掌握調度自動化管理平台使用方法），並能根據所報窗口內容，判斷運行情況。

第四周

熟練掌握微機五防閉鎖裝置的使用方法，並能使用電腦鑰匙進行刀閘操作。

十月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

熟悉本站現場運行規程

第二周

能根據現場運行規程，做好設備驗收工作，看懂檢修試驗報告。

第三周

熟悉本站應急（事故）處理預案

第四周

能根據本站應急（事故）處理預案，處理設備異常情況（開關跳閘，交流接地、直流接地、全站失壓）

十一月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

能按標准術語講出本站運行方式，分析本站運行方式。

第二周

學習事故處理細則，各種異常、事故情況下如何倒運行方式及倒閘操作注意事項；了解本站供電方式以及供電范圍。

第三周

學習掌握本站操作票填寫要求規定，熟練填寫本站各種運行方式下的倒閘操作票。

第四周

學習《變電運行管理規范》，能夠准確說出崗位職責。

十二月培訓內容：

時 間

培 訓 內 容

第一周

結合現場進行《變電站現場運行規程》通用部分「高壓電氣裝置、二次迴路、蓄電池維護」規定的學習

第二周

掌握值班工作中主要記錄的填寫要求，並會填寫。

第三周

強化《電業安全工作規程》第十至第十五部分的實際應用內容的學習，結合本站現場實際逐條進行講解培訓，達到能結合實際應用的目的

第四周

學習《變電站綜合自動化系統二次迴路及運行維護》及直流系統運行與維護

三、培訓考核依據變電運行人員培訓考核與定崗管理實施細則進行。

⑵ 培訓計劃方案

為保障事情或工作順利開展，就需要我們事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是我整理的培訓計劃方案7篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓計劃方案 篇1

為提高我公司的安全生產工作，完善我公司的安全生產管理制度，堅持「安全第一，預防為主」的方針，加強管理人員的責任感，提高職工的自我保護意識，確保職工的人身安全。各在建工程必須根據各自施工現場的實際情況，加強對職工的安全教育與培訓工作。具體制度如下：

培訓制度

一、公司法人代表、分管安全生產的副經理、項目經理需經過再培訓，並不得少於30課時。安全管理人員不得少於40課時，特殊工種、安全資料員不得少於30課時。

二、各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育，經考核合格後方可上崗工作，每有1人未教育，罰項目經理、安全員款各50元，不懂安全操作技術每人罰項目經理、安全員30元，未記錄、教育人未簽字罰安全員款10元。

三、變換工種必須對工人進行本工種安全技術操作規程教育，每一人未經教育罰項目經理、安全員各50元，未記錄、教育人未簽字每人罰安全員款10元。

四、各班組每天班前、班後必須對工人進行有關教育，有一人次未教育，罰班組長10元，未記錄一次罰款10元。

百榮園三期工程，工期緊，施工場地受限等特點，安全生產任務重，根據自身實際情況，經公司研究決定選用有經驗的安全員在施工現場對普工、砼工、木工、瓦工，電工、焊工、架子工、機械操作工及起重塔吊和機動車駕駛員等特殊工人進行安全知識教育：

1、新入場工人進行三級安全教育培訓，並經考核合格後方可上崗。

2、班前三級安全教育，時間應不少於20h，由各班組長負責組織實施現場交底，教育內容以各工種安全操作規程為主要培訓內容。

3、對從事有危險和有毒危害作業的工人，進行塵毒危害和防護治療知識教育培訓。

4、對主要機械設備的操作人員要進行專業培訓，確保工程上所用機械設備的使用安全和人身安全。

培訓方案

1、新工人勞動保護教育卡匯總表

新進施工現場的各工種施工人員，必須進行現場安全教育並記錄入卡。以往「三級」安全教育的情況可以記錄在年度安全生產教育記錄中①變換工種時要進行新工種的安全技術教育，並記錄入卡。

②進行定期和季節性的安全技術教育。

③各項目可使用活頁記錄卡填寫後填訂此內。

④布置學習各種安全技術操作規程並作記錄。

2、加強對全體施工人員節前節後的安全教育記錄

3、班前安全活動、周講評記錄各施工班組長或專（兼）職安全員，應在操作工人上崗前對作業面進行一次全面檢查。然後由班組長召開全組成員班前安全會，針對當日施工的部位，操作中應注意的事項向操作人員進行詳細的安全技術交底，使操作人員上崗前具備較強的安全意識。

施工班組必須建立每天班前安全活動並做好記錄。同時，堅持每周一次的安全活動，利用上班前、後一小時進行，小結一周來班組在施工中安全生產先進事例及主要經驗教訓，針對不安全因素，發動群眾提出改進措施，從中吸取教訓，舉一反三，做到警鍾長鳴。並做好安全活動、講評記錄。

培訓計劃方案 篇2

一、我公司對工程的服務承諾

作為業內享有良好聲譽的弱電系統工程集成商，我公司有能力及時向用戶提供解決方案，和產品的高質量標准相吻合，所有採用和安裝的設備都將得到12個月的質保。為了保證保質的實現，我公司將成立一支受到良好培訓並富有經驗的工程師隊伍駐留在「XXX花園」，在驗收後的頭一個月內，對系統運行提供一線支持。這支隊伍將同我公司的後方保持緊密聯系，獲得支持服務。我公司後方的技術顧問在智能大廈技術的領域內具有廣泛而精深的知識。這些顧問將幫助留在「XXX花園」的技術隊伍分析處理不能及時得到解決的問題。如果仍舊不能得到及時解決，這些問題將被提交

我公司的高層，同時報告給廠家技術中心。

最初一個月的現場支持以後，一個擁有受過良好培訓並富有經驗的職員的協助小組將會成立。協助小組將在周一至周五每天從9:00到17:00工作。在此時間以外，協助小組的職員可以通過傳呼機和手機進行聯系。

向「XXX花園」提供的支持服務被分為3級：

1) 關鍵性的；關鍵性的服務享有最高的優先權，反應時間將是在從問題得到報告後的4個小時之內。

2) 重要的；重要的服務享有二級優先權，重要服務的反應時間在從問題得到報告後的8個小時之內。

3) 常規的服務。常規服務反應時間在從問題得到報告後的24個小時之內。 各類問題的具體分級將在安裝驗收後與業主商討議定。

我公司作為各廠家的商業合作夥伴，與他們保持著從高級部門到工作小組級別的頻繁定期的聯系。這種聯系使雙方對客戶運作、產品信息和最新技術解決方案有一個完整的認識。這使我公司能夠更有效、更完善地處理「XXX花園」的技術問題。我公司准備每月與「XXX花園」開會，回顧提供的支持服務的情況，會議將在合理的基礎上由高層復查。

我公司完全相信，我們和各廠家共同提供的服務和安排將在所有方面滿足「XXX花園」的高質量之要求。

二、工程維護服務

1、保修內容及范圍

我公司根據在大型智能弱電系統的總包知識及過去經驗，初步擬定對「XXX花園」的保修內容如下。各子系統的詳細保修內容，須在各子系統合同簽訂前與「XXX花園」業主共同決定。

在保證期內因產品質量出現的故障，賣方負責設備的維修、調試或更換；在保證期內因買方操作不當或外界因素（如自然災害等）造成的設備故障，賣方負責給予維修、調試或更換，買方負責由此產生的所有費用。

2、保修期限

竣工驗收後一年。（以各子系統的合同內容及條文為准）

3、保修承諾

（1） 統開通後一個月內，派駐工程師，保證系統運行正常，並進行回訪，徵求意見，回訪率達100%。

（2） 設保修服務隊伍，實行全天24小時保修值班電話和到現場處理制度；24小時內到現場。

（3） 屬於保修外的問題，協助用戶解決。

（4） 保修人員作到禮貌待人，文明施工，愛護用戶的設施，不吃請受禮。

（5） 項目完工後，日常維護將由「XXX花園」物業公司共同承擔，我公司提供及時快捷的響應，響應時間不超過24小時。並按業主要求，提供不同等級維護服務，包括業主所需服務反應時間，如收到業主有關維護通知後，一個工作天內作出答復及處理。

4、保修服務隊、負責人姓名、辦公地點、工作電話。我公司承諾在「XXX花園」智能化工程竣工前，向業主提供保修服務隊伍所有資料，包括負責人、成員、辦公地點及工作電話等。

三、保修期後服務

質量保修期滿後，雙方可協商簽訂系統保修維護合同；我公司向業主提供與投標書同等的產品，價格不高於本投標價設備單價；如無同等的產品，則提供性能不低於原產品的新產品，並按優惠價提供給業主。

我們將指定專人作為系統主要聯系人及負責人。業主可通過電話及傳呼機與我們聯系人作24小時聯絡。

對於每次維護服務，我公司將更新有關業主系統文檔，以便管理。

對於各系統的服務與支持的具體內容各有不同，在前面各子系統方案的相關章節中已有陳述，在此不再贅述。

四、培訓

為使業主操作管理人員能完全自主、靈活地使用、管理、修改此系統，針對本項目智能系統的特點制定如下計劃：

1、培訓名額：

高級管理人員1-2名，各子系統普通維修保養及操作人員不少於3名。

2、產品安裝前的培訓（技術交底）：

介紹產品的接線、配電要求、安裝要求，提供所有產品樣本資料。

3、調試中的培訓：

要求業主方技術人員跟隨調試，從而熟悉整個系統的結構、調試過程、編程及在操作過程中的注意事項。

4、現場培訓：

（1） 用戶的控制室，針對具體工程，學習操作技術，達到熟練操作。

（2） 掌握軟體的操作，使用及各種故障報警、事故報警的處理方法。

（3） 掌握現場控制器、感測器、執行器的使用，手動操作及檢驗等。

5、分層次培訓：

（1） 級培訓：日常使用、操作、軟硬體維護、手動操作及檢驗等。

（2） 中級培訓：編程、修改參數、系統擴展、每種圖表的製作、系統通訊。

（3） 高級培訓：主要針對計算機網路系統、辦公自動化信息系統，各種高級管理及辦公軟體的使用、對圖表的分析處理並採取相應措施、修正參數。

6、長期培訓：

在我公司的培訓中心，可按用戶要求為用戶培訓不同層次的人員。不定期舉辦的系統培訓班，將給用戶發出邀請，用戶根據需要決定是否參加。

對於各系統培訓的具體內容各有不同，在前面各子系統方案的相關章節中已有陳述，在此不再累述。

培訓計劃方案 篇3

一、工程概況

本工程為新建變電站，該工程為室內110kV GIS站；主變設置於室外；該站的設計烈 建築物內外牆為抹灰牆面並刷塗料，廁所間內牆為瓷磚牆面；地面為水泥、細石混凝土地面，部分為通體地磚樓地面。建築物的屋面為卷材防水。建築物的採暖採用空調。通風採用牆體軸流風機

建設管理單位：國網河北省分公司石家莊供電公司

設計單位：石家莊電業設計研究院有限公司

監理單位：河北電力建設監理有限責任公司

施工單位：石家莊思凱電力建設有限公司

二、標准化施工目標

創優質工程必須以「百年大計，質量第一」為宗旨，有優化的設計方案；選擇性能先進、質量高、信得過的廠家的各類設備和主要材料；有過硬的施工隊伍;有監理人員克盡職守嚴把質量關;有各級單位明確分工，工程才能創優。

創優的基礎必須是通過全面落實國家電網公司標准工藝要求，規范施工工藝行為，提高施工工藝水平，強化工程建設工藝管理，統一施工工藝要求，進一步推動施工技術水平和工程建設質量的提升，從而實現創國家電網優質工程。在燕山（格力）110kV變電站新建工程中，對符合條件將全面應用「標准工藝」。

本工程「標准工藝」應用率100%，最終實現燕山（格力）110kV變電站新建工程創國家電網公司優質工程的總體目標。

在施工標准工藝應用過程中按照《國家電網公司輸變電工程標准工藝管理辦法》的要求，並結合業主項目部的《建設創優規劃》37項的規定，本工程適用37項。

三、培訓目的

項目部為貫徹標准工藝質量技術的方針，實現標准工藝質量技術目標，向客戶提供滿意的建設工程項目，同時提高施工人員的職業技能，增強項目部管理人員的業務水平，使標准工藝體系文件在本工程中有效地運行，能夠更好的對工程實行過程式控制制，特製定此培訓計劃。

要求本項目部現場施工管理人員認真學習並掌握《國家電網公司輸變電工程標准工藝管理辦法》及相關的施工規范要求和國家優質工程所規定的內容，把掌握的職業技能和科學管理方法貫徹到施工標准工藝過程的始終，處處以《國網輸變電標准工藝管理辦法》及

驗收規范要求為標准進行工程管理，為工程創優打下堅實的基礎。

四、培訓方式

培訓方法為授課和現場實際施工兩種方法

由授課老師在會議室對項目部人員進行培訓和宣貫，施工人員利用課余時間自行學習；現場實際操作考核以施工現場實物檢查為准。

五、培訓依據：

《國家電網公司輸變電工程標准工藝管理辦法》國網（基建/3）186-20xx號

（1）《國家電網公司輸變電工程標准工藝（一） 施工工藝示範手冊》

（2）《國家電網公司輸變電工程標准工藝（二） 施工工藝示範光碟》

（3）《國家電網公司輸變電工程標准工藝（三） 工藝標准庫》

（4）《國家電網公司輸變電工程標准工藝（四） 典型施工方法》

六、培訓時間：

20xx年08月25日-08月30日對施工隊進行基礎工程標准工藝培訓

20xx年09月01日~20xx年04月30日到施工現場進行土建施工階段實際操作考核

培訓計劃方案 篇4

第一天：公司與產品的了解

外貿業務員剛來，先給他簡單介紹一下工作環境，然後給他一本公司目錄和產品彩頁，再打開公司的網站，要求他第一天的時間了解公司，及產品。

第二天：競爭對手的情況

先了解一下第一天的情況，對所提出的問題做一些解答，並稍為總結一下。完了以後，簡單介紹一下，了解競爭對手的情況對於做業務來說是多麼的重要，然後拿出一張列印的表格，上面標出兩個主要的產品，要求其利用一天的時間，每一個產品找出10家不同的工廠，把公司的名稱，聯系信息等記錄在表上，然後讓他不管通過任何方式，就幾個產品型號得到報價或是所有型號的報價單。

第三天：產品的深入了解、工程部培訓

有了第一天和第二天的培訓，對產品有了相對的了解，由工程部對一些主要的產品特性，規格，製作過程等等做出解釋。時間為1個小時左右，培訓完後發一套測試題，當天完成。

第四天：B2B網站的使用。

對前三天的培訓做個小小的總結，並把第二天第三天的表格收上來，就表格中的相關事項做出解釋。簡單介紹一下BTOB網站的構成，尋找方法，信息與產品發布的相關事項，並對其重要性做一些說明。然後給一張表格，要求尋找20家不同的BTOB網站，用公司的EMAIL注冊，並發布一條TRADELEAD，和一個PRODUCT。把網站名稱，網站所屬國家，注冊名，信息與產品標題填入表中。

第五天：搜索引擎的使用

繼續對第四天的培訓做總結。然後講解一下用搜索引摯尋找客戶的一些技巧，發一張表格，要求錄找20家不同的搜索引摯，並就搜索引摯的網站名，所屬地區，用同一個要害字搜索的結果數量是多少，第一個結果是什麼全都一一記錄在表上。另外在這些搜索結果中尋找是跟我們公司做同一種產品的，找開網站，把CONTACTINFORMATION找到，具體的記錄在一張客戶跟蹤表中。

第六天，英語口語能力的提高

作為外貿業務人員，英語口語能力是必不可少的．應該鼓勵新員工利用一切機會多開口練習，網上也有一些網站，如相約說英語網站，是專門提供一對一英語口語陪練服務的．

第七天，電話，傳真，EMAIL使用的一些技巧及總結。

EMAIL：要求預備好3-4封完全不同的信件，可以在每個段發給客戶。並要求把第一封信發給我和老業務員查閱，找出不足之處，改正。

電話與傳真：要求業務員盡量使用電話和傳真，這樣可以更好，更快的得到客戶的具體資料和回復。

要求業務員對一周的培訓做一些總結，並與老業務員交流一下心得，就一些問題做回答。假如一切可以，那就要求他再熟悉一下一個星期的培訓。下個星期開始的時候就可以開始做業務了。

外貿業務員培訓方案，一周的業務培訓時間其實很短，但針對新進外貿業務員還是非常有必要的.，特別是那些剛入門的外貿新手。當然，具體做業務的時候，每個業務員都有不同的方式，那就看業務員具體把握了。下面的外貿業務員培訓方案是為更系統的培訓。

外貿業務員培訓方案內容：

1.外貿與外貿工作崗位

2.外貿出口流程

3.企業與外貿人才成長的三個階段

4.如何創建和啟動出口業務

5.國際貿易術語

6.國際運輸和國際貨運保險

7.出口商品檢驗和出口報關

8.出口核銷與退稅

9.國際支付方式

10.外貿出口單證

11.櫃貨和散貨出口操作

12.信用證審核與制單

13.外貿業務工作情景模擬與操作

14.如何尋找海外潛在客戶

15.國際商務談判

16.外貿英語函電寫作

17.外貿商務口語

培訓計劃方案 篇5

為了引導我院學生樹立正確的學習觀、實踐觀，形象觀，提高他們在語言、服務、技巧、禮儀等方面的水平和能力，提升學生講解員整體形象，結合我院工作實際，特製定20xx年學生講解員選拔培訓方案：

一、領導小組

組 長：馬 嘯 汪金榮

副組長：劉治立 馬卓群 石 強

成 員：孫琳嬋 李 穎 張婭莉 張元興 李亞娟 劉艷艷 劉月蘭

二、培訓對象

歷史與地理學院20xx級、20xx級有意講解的學生。

三、培訓時間

20xx年6月8日、6月15日、6月22日

下午2：40—4：30

四、培訓內容

（一）集中培訓學習

1.講解員基本素質

2.講解技巧

3.講解禮儀

（二）自學（每周1—2次）

1.利用課余時間自學相關理論知識；

2.利用歷史與地理學院展館進行講解實踐，互相講評。

五、培訓考核

1.20xx年6月2日進行第一次面試，已進行。（10分）

2.20xx年6月8日至6月22日進行培訓、自學考核（以出勤、課堂表現為主要內容）。（20分）

3.20xx年6月23日進行第二次面試。（70分）

本次培訓考核採取百分制，培訓結束後參加面試並取得80分以上成績方為培訓合格。培訓合格講解員將由學院統一推薦到慶陽農耕文化產業園區管理局、甘肅省北石窟寺文物保護研究所等相關單位進行專業實習。

六、培訓要求

1.學員必須准時參加培訓，認真聽課，做好筆記，學員有課或有事需向學院和老師請假；

2.培訓期間有玩手機、做其他作業或看與培訓課無關的書籍者，一經發現將作相應的考核扣分處理。（手機務必處於關機或靜音狀態）

培訓計劃方案 篇6

文化知識、教育思想和教育理念、現代教育技術的運用等方面，已跟不上高質量的推進素質教育的需要。為了適應時代的需求,促進自己專業發展，跟著目前的信息潮流，掌握教改動態，提高課堂效率，增長自己的見識，樹立終身學習意識，根據仁懷市教育局教研室和學校的文件精神，結合我校工作實際，決定在一德四新(師德教育新理念新知識新方法、新技能)方面的培訓，並做到以下幾點：

一、繼續認真學習《教師職業道德規范》，加強師德師風的修養，形成高尚的人格，有一顆進取的心。

要熱愛學生，對學生有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有強烈的責任感

二、加強理論學習，擴充自己的專業知識與技能。

1、樹立終身學習的理念。教師終身學習應具備五種能力：學習能力、教育科研能力、適應現代教學能力、研究學生能力、自我調控能力，今後我要在這些方面多下功夫。

2、更新教育觀念，不斷學習與反思，勤動筆，勤動腦。

不光認真鑽研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野，增加自身的知識含量。這其中最重要的一點就是必須持之以恆。

3、在專業上，為了提高我們的工作效率與質量，平時加一德四新培訓計劃強校內外聽課，虛心與本校同學科老師交流上課心得，取長補短，盡量擠時間爭取去校外聽課，吸收別人的先進經驗，提高自身的業務水平。

三、暑期參加師德教育新理念新知識新方法、新技能的培訓學習，提高相關能力，勝任初中新課程教學工作。

四、積極參加全國中小學教師繼續教育學習，爭取用一年的時間完成學業，在在一德四新方面大大提高。

五、狠抓教學質量，加強提優補差工作，切實提高學生成績。

從實際情況入手，對學生進行細致深入的分析，制定具體的工作計劃並認真執行，平時應根據實際情況採取靈活的手段，認真探索好的方法，個別情況作個別輔導，加大力度。通過家校聯系、學生一互助、學習競賽等途徑來提高學生學習的質量。

六、認真閱讀教育名著，努力作好班主任。

做一名好的合格教師，是我努力的方向。平時多閱讀優秀的教育名著，學習先進的教育理念，以他們的例子來激勵自己，多觀察、多總結，從學生實際來總結提高，積極撰寫教育論文，努力讓自己成為一名知識型教師。

培訓計劃方案 篇7

葯店學習培訓計劃：

為保證葯房員工能充分理解和掌握國家對葯品經營的相關政策法規，提高員工工作素質和勞動技能，保證葯品經營工作中按照法規，規章和制度規范經營行為，熟練工作環節，使葯房經營工作按部就班，有序推進，保證各類記錄基礎數據規范記錄，真實有效，備案可查，特製訂葯房員工培訓計劃：

一、崗前培訓：培訓內容為國家政策法規規章，葯品經營和驗收養護等知識，培訓時間為4學時，通過崗前培訓使員工初步了解葯品商品知識，掌握葯品分類管理的概念和意義，了解國家對葯品經營方面的政策法規和規章，培訓後通過考試檢驗培訓效果並建立員工培訓檔案。

二、政策法規培訓，計劃在籌建裝修期間進行，主要培訓內容為《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品管理法實施細則》、《葯品流通監督管理辦法》、《葯品零售企業質量管理規范認證檢查評定標准》等相關法律法規，安排培訓每個專題用一天時間2小時，學習培訓方式為自學和討論相結合。

三、質量管理制度，崗位責職，操作規程培訓，計劃在領取到《葯品經營許可證》試營業期間，理論結合實踐同步進行，安排培訓時間為每項制度（崗位責職、操作規程）1學時，共需要38個學時，通過培訓，掌握葯房工作要點、重點及工作相關要求，正確按制度從事葯品經營和認真准確做好工作記錄，培訓方式為以制度配合記錄進行講解和分析，探討制度執行的重點難點，正確理解按制度操作對葯品經營、養護、驗收、記錄所產生的意義、作用。

四、葯品不良反應知識及准確上報葯品不良反應案例培訓：計劃在正式營進行該培訓，安排培訓時間為4學時，培訓方式為聘請專業技術人員講解，通過培訓，正確掌握和理解葯品不良反應的概念，定義，葯品不良反應上報的重要意義和上報方式，並通過培訓，使員工在葯品經營中，時刻牢記「葯品不良反應」六字，防範葯品不良反應事件的發生，特別是在推薦合並用葯的情況下規避合並用葯不良反應事件的發生。

五、葯品知識培訓，葯品分類管理知識培訓，該項目的培訓在日常經營工作中隨時進行，通過培訓使員工能正確理解和規范進行葯房分類管理，要加強對新葯的引進，並通過相互學習掌握新葯的用法，用量，推薦用葯理由，並通過用戶回訪增強對新葯療效反饋和用戶意見。

六、通過互聯網登陸國家食品葯品監督局，掌握葯監動態最新資訊，以及葯品市場的產品質量動態，調整葯房葯品采購和銷售，對葯監發布的葯品質量問題進行排查清理，確保葯房為用戶提供優良葯品和優質服務。

七、積極參加葯監各類專題會議，及時掌握葯監工作重點，配合葯監部門好葯房經營和質量管理工作。

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1 鍊肩彮綆＄悊 1.1 鍊肩彮浜哄憳搴旀寜涓婄駭渚涚數閮ㄩ棬鎵瑰噯鐨勫肩彮鏂瑰紡鍜屾椂 闂磋繘琛屽肩彮銆傚肩彮浜哄憳姣忕彮2 鍚嶏紝涓鍚嶄負涓誨肩彮鍛橈紝涓鍚嶄負 鍊肩彮鍛樸傚叿浣撳肩彮鏃墮棿鐢辯數綆￠儴瑙勫畾瀹夋帓銆 1.2 鍊肩彮鏃墮棿鍐呰佸潥瀹堝伐浣滃矖浣嶏紝涓嶈告搮鑷紱誨紑錛屽洜鏁 紱誨紑蹇呴』緇忕珯闀垮悓鎰忋 1.3 鍊肩彮鏃墮棿鍐呭繀欏昏。鐫鏁撮綈錛岄泦涓綺懼姏錛屼繚鎸佸ご鑴戞竻 閱掞紝涓嶈稿共縐佹椿錛屼笉鍑嗗共闃茬嶅肩彮鐨勪簨錛屼笉鍑嗗湪鍊肩彮瀹ゅ拰鍙 鐢佃繍琛屽尯鍩熶細縐佸錛屼笉鍑嗕笅璞℃嬫墦鎵戝厠銆 1.4 鍊肩彮鏃朵笉鍑嗗湪鎺у埗瀹ゃ侀珮鍘嬪ゅ瓨鏀懼悇縐嶉熺墿鍜屽氨槨愶紝 褰撶彮鏃墮棿鍐呬弗紱侀ギ閰掋 1.5 褰撴棩鍊肩彮浜哄憳涓嶅緱鏃犳晠紱誨紑鍊肩彮瀹わ紝鍥犳晠蹇呴』紱誨紑 鏃跺簲鑷沖皯鏈変竴浜哄湪鍊肩彮瀹ゅ潥瀹堝矖浣嶃傚備富鍊肩彮鍛樼煭鏃墮棿紱誨紑 鍊肩彮瀹ゆ椂錛屾墍鍒板湴鐐瑰繀欏諱互鍚鍒扮數璇濋搩鍜屾姤璀︿負闄愶紝紱誨紑鏃 闂翠竴鑸涓嶅緱瓚呰繃30 鍒嗛挓銆 1.6 鍊肩彮浜哄憳鍥犳晠紱誨矖涓涓鏈堜互涓婏紝欏婚噸鏂拌窡鐝瀛︿範緇 鑰冭瘯鍚堟牸鍚庢墠鑳藉肩彮銆 1.7 鍊肩彮浜哄憳鍦ㄥ綋鏃ュ肩彮鏃墮棿闄ゅ畬鎴愬ソ涓氬姟宸ヤ綔澶栵紝榪 蹇呴』璐熻矗濂界珯鍐呭畨鍏ㄥ伐浣溿 2 鍗鐢熺幆澧 2.1 鍙樼數絝欐槸鎶鏈銆佺敓浜у満鎵錛屽繀欏昏揪鍒板洓鏃犳爣鍑嗭紝鍗籌細 娉ㄦ補璁懼囨棤婕忔補錛屽満鍦版棤鏉傝崏錛岄搧浣撴棤閿堣殌錛屽叏絝欐棤涓夌被璁 澶囷紝紜淇濆畨鍏ㄤ緵鐢點 2.2 涓ョ佸湪寮鍏沖尯鍐呯嶆嶉珮鏉嗘嶇墿錛屽湪鍙樼數鏍囧噯鍏佽哥殑 鏉′歡涓嬶紝鍙浠ョ嶈姳銆佺嶈崏銆佺嶇煯鍖栨嶇墿錛岀編鍖栫幆澧冦 2.3 璁懼囧満鍦板崼鐢熺幆澧冭佷笓鑱屽寲錛岃惤瀹炲埌鍚勫肩彮鍛橈紝璐 浠誨埌浜恆 2.4 鎺у埗瀹ゃ佸肩彮瀹ゃ侀珮鍘嬪や互鍙婂彉鐢電珯闂ㄥ墠蹇呴』姣忕彮 娓呮壂涓嬈★紝濡傞亣鍋滅數鏃跺簲緇勭粐璁懼囨竻鎵錛屼簩嬈＄嚎姣忔湀蹇呴』娓 鎵涓嬈° 3 緙洪櫡綆＄悊 3.1 鍙樼數榪愯屼漢鍛橈紝搴斿叏闈浜嗚В璁懼囧仴搴風姸鍐碉紝鍙婃椂鎺 鎻¤懼囩己闄風殑鍙戠敓鍜屽彂灞曡勫緥錛屽姞寮虹己闄風＄悊錛屼繚璇佸畨鍏ㄨ繍 琛屻 3.2 璁懼囩己闄峰簲鏈変笓浜虹＄悊錛屽強鏃剁粺璁★紝鎸夋椂涓婃姤銆 3.3 璁懼囩己闄風殑鍒嗙被銆傛牴鎹緙洪櫡鐨勪弗閲嶆儏鍐典笉鍚岋紝鍙鍒 涓轟簨鏁呮х己闄楓侀噸澶х己闄峰拰涓鑸浜嬫晠緙洪櫡銆 3.3.1 浜嬫晠鎬х己闄鋒槸鎸囧湪榪愯屼腑闅忔椂鍙鑳藉彂鐢熶漢韜鍜 璁懼囦簨鏁呯殑緙洪櫡錛岃繖涓綾昏懼囧繀欏葷珛鍗沖仠姝㈣繍琛岋紝鎶撶揣鏃墮棿 鎶淇錛屽敖蹇鎮㈠嶈繍琛屻 3.3.2 閲嶅ぇ緙洪櫡鏄鎸囪懼囪繍琛屼腑鐨勫紓甯哥幇璞★紝瀵逛漢韜鍜 璁懼囧▉鑳佸緢澶с備絾鍦ㄧ煭鏃墮棿鍐呰兘緇х畫榪愯岋紝涓嶈嚧鍙戠敓浜嬫晠錛 灝藉揩瀹夋帓媯淇銆 3.3.3 涓鑸鎬х己闄鋒寚涓嶅睘浜庝笂榪頒袱縐嶇殑緙洪櫡銆 3.4 緙洪櫡澶勭悊 3.4.1 榪愯屼腑鍙戠幇鐨勭己闄鳳紝鍑″姏鎵鑳藉強鐨勶紝涓誨肩彮鍛樺簲 緇勭粐褰撶彮浜哄憳鍙婃椂澶勭悊錛屽苟灝嗙粨鏋滆板叆榪愯屽拰緙洪櫡璁板綍綈誇笂銆 3.4.2 瀵逛簨鏁呮х己闄峰肩彮浜哄憳搴旂珛鍗蟲眹鎶ャ 3.4.3 瀵歸噸澶х己闄峰簲浠ヤ功闈㈠艦寮忎笁鏃ュ唴涓婃姤銆 3.4.4 瀵逛竴鑸鎬х己闄峰簲浠ヤ功闈㈠艦寮忎笂鎶ワ紝鑷沖氫笉鑳借秴榪 浜斿ぉ銆 3.5 璁懼囩己闄峰湪鏈娑堥櫎鍓嶏紝榪愯屼漢鍛樺潎搴斿姞寮虹洃瑙嗐 3.6 璁懼囩己闄鋒秷闄ゅ悗錛屽綋鍊間漢鍛樺簲鎸夐獙鏀舵爣鍑嗚繘琛岄獙鏀訛紝 騫朵綔濂介獙鏀惰瘎綰у伐浣溿 4 宸″洖媯鏌 4.1 宸″洖媯鏌ユ槸鎺屾彙璁懼囪繍琛屾儏鍐靛強鏃跺彂鐜拌懼囩己闄鳳紝 淇濊瘉瀹夊叏榪愯岀殑閲嶈佹帾鏂斤紝鍊肩彮浜哄憳蹇呴』璁ょ湡鎵ц屽貳瑙嗭紝瀵 鍙戠幇鐨勫紓甯歌繍琛屾儏鍐碉紝璁懼囩己闄峰簲浣滃ソ璁板綍騫剁潱淇冨勭悊銆 4.2 宸¤嗚懼囧繀欏婚伒鐓с婄數鍔涘畨鍏ㄥ伐浣滆勭▼銆嬬殑瑙勫畾榪 琛屻 4.3 宸¤嗘椂搴旈伒鐓ф湰絝欏埗搴﹀埗瀹氱殑宸¤嗚礬綰褲佹椂闂淬佽 奼傛柟娉曪紝榪涜岃ょ湡宸¤嗐 4.4 鏃墮棿瑙勫畾 4.4.1 浜ゆ帴鐝鏃剁敱鎺ョ彮浜哄憳榪涜屽貳瑙嗐 4.4.2 鍊肩彮浜哄憳姣忕彮媯鏌ュ洓嬈★紝絝欓暱姣忓ぉ涓嬈° 4.4.3 姣忔湀25 鏃ラ棴鐏媯鏌ヤ竴嬈° 4.4.4 搴斿炲姞宸¤嗘℃暟鐨勬儏鍐點 4.4.4.1 璁懼囪繃璐熻嵎鏃訛紝姣忓崐灝忔椂涓嬈° 4.4.4.2 娉曞畾鑺傛棩鍜岄噸澶ф椿鍔ㄧ敤鐢墊椂銆 4.4.4.3 璁懼囧彂鐜版湁緙洪櫡鏃躲 4.4.4.4 澶ч庛侀珮娓┿侀浄闆ㄣ佸寲鍐般佷簨鏁呮帀闂稿悗錛屾湁鍙 鐤戠幇璞℃椂銆 4.4.4.5 璁懼囨淇銆佹敼閫犳垨闀挎湡鍋滆繍銆侀噸鏂版姇鍏ヨ繍琛屽強 鏂拌懼囨姇鍏ユ椂銆 4.5 瑕佹眰鍙婃柟娉 4.5.1 闂伙細鏈夋棤綰垮湀緇濈紭鐒﹁嚟鍛籌紝鏈夋棤娌規紗鐑ょ劍鍛籌紝鏈 鏃犵粷緙樻補榪囩儹鐨勮捀鍙戝懗銆 4.5.2 鍚錛氭湁鏃犳斁鐢墊潅闊籌紝闇囧姩鍜屽叾浠栦笉姝ｅ父澹伴煶銆 4.5.3 嫻嬶細嫻嬮噺璁懼囩殑娓╁害銆佹俯鍗囥佹祴閲忕數鍘嬨佺數嫻佸強 浜屾′晶鐨勭粷緙樸 4.5.4 鐪嬶細鐪嬪悇縐嶆寚紺轟華琛ㄤ俊鍙鋒槸鍚︽ｅ父銆佸肩嚎榪炴帴鏈 鏃犲彂鐑鍙樿壊銆佸垽鏂鎺ュ湴瑁呰嚨鏄鍚﹀畬濂斤紝娉ㄦ補璁懼囩殑娌歸潰浣嶈嚨銆 鎺ヨЕ澶勭殑涓ュ瘑紼嬪害鍙婂滈棿璁懼囩殑鐢墊檿鎯呭喌銆 4.5.5 緇嗭細緇嗚嚧宸¤嗛嗛庡惉銆佽儗闃崇珯銆侀檮榪戣懼囪漿鐫鐪嬨 涓娿佷笅銆佸乏銆佸彸緇嗙湅涓閬嶃 4.5.6 鍏錛氬叏闈㈠貳瑙嗭紝鎸夊貳瑙嗚礬寰勫浘鍏ㄩ潰媯鏌ワ紝鍋氬埌媯 鏌ヨ懼囦竴涓涓嶆紡錛屾鏌ヤ富瑕佽懼囦笉婕忓悇涓閮ㄤ歡錛屼笉璧伴┈瑙傝姳錛 涓嶈蛋褰㈠紡銆 4.5.7 鍒わ細姝ｅ父鍒ゆ柇銆傚垽鏂鎺ヨЕ澶勫傚彂鐑銆侀晙閿屼歡鍙戦粍銆 閾滀歡鍙戣摑銆佹紗浠跺彂榛戱紱鍒ゆ柇娓╁害錛岃瘯娓╃墖60鈩冧互涓婄啍鍖栵紝鐧 銍″湪 60鈩冪啍鍖栵紝綰㈣湣鍦 45鈩冪啍鍖栥傜敤鎵嬫劅鎺ㄦ祴錛屾墜鎰熸棤娓 涓鑸鍦 30鈩冧互涓嬶紝鎵嬫劅鏈変簺鐑涓鑸鍦 50鈩--60鈩冿紝鐑鎵嬪彲 鍦70鈩冧互涓婏紱澶滈棿鍒ゆ柇鏀劇數錛岃摑鏄鐢墊檿銆佺孩鏄婕忕數銆佺櫧鑹茬伀 鑺辨湁鍗遍櫓錛涘垽鏂鐢甸煶,鍢躲佽交鍡ゃ侀噸鍡ゃ 4.5.8 娓呫傝板綍娓咃紝鎶ヨ〃娓呫 5 浜ゆ帴鐝 5.1 鍊肩彮浜哄憳涓婁笅鐝鍧囦互鍙屾柟絳懼瓧涓哄噯錛屼氦鎺ユ椂蹇呴』涓 鑲冭ょ湡錛屼氦鑰呪滃畬鍏ㄥ交搴曗濇帴鑰呪滃績涓鏈夋暟鈥濄 5.2 鎺ョ彮浜哄憳搴旀彁鍓 15 鍒嗛挓鍒拌揪鐜板満錛岃︾粏鍚鍙栦氦鐝 浜哄憳浠嬬粛鍚庛 5.3 浜ゆ帴鐝媯鏌ラ」鐩 5.3.1 鍚勭嶄華琛ㄣ佷俊鍙鋒槸鍚︽ｇ『銆 5.3.2 鏍稿圭幇鍦鴻懼囩殑瀹為檯榪愯屾柟寮忎笌妯℃嫙鍥炬澘鏄鍚 涓鑷淬 5.3.3 娓呯偣甯哥敤宸ュ叿銆佷華琛ㄣ侀掗鍖欏拰瀹夊叏鐢ㄥ叿鏄鍚﹀畬濂 榻愬叏銆 5.3.4 鏌ラ槄騫舵牳瀵規湁鍏寵板綍銆佽祫鏂欍佸浘綰搞 5.3.5 媯鏌ラ氳璁懼囨槸鍚︾晠閫氥 5.4 浜ゆ帴鐝寮傚父鎯呭喌澶勭悊 5.4.1 浜ゆ帴鐝鏃墮棿宸茶繃錛屾帴鐝浜哄憳鏈鍒幫紝浜ょ彮浜哄憳搴斿潥 瀹堝矖浣嶏紝騫舵姤鍛婄珯闀匡紝鐩磋嚦鎺ョ彮浜哄憳鎴栦唬鐞嗕漢鍛樺埌杈懼悗錛屽姙 瀹屼氦鎺ョ彮鎵嬬畫鎵嶈兘涓嬬彮銆 5.4.2 鍦ㄤ氦鎺ユ椂鍙戠敓寮傚父搴斿仠姝浜ゆ帴錛岀敱浜ょ彮浜哄憳澶勭悊錛 鎺ョ彮浜哄憳緇欎簣蹇呰佺殑鍗忓姪銆 5.4.3 濡傚湪浜ゆ帴鐝鏃墮棿鍐咃紝浜ょ彮浜哄憳姝ｈ繘琛屽掗椄鎿嶄綔錛 搴旀殏鍋滀氦鎺ワ紝寰呬氦鐝浜哄憳瀹屾垚鍊掗椄浠誨姟鍚庡啀榪涜屼氦鎺ョ彮鎵嬬畫銆 6 宸ヤ綔紲 6.1 宸ヤ綔浜哄憳鎺ュ彈宸ヤ綔紲ㄦ椂錛岄栧厛瀹℃煡宸ヤ綔紲ㄥ～鍐欑殑鏄 鍚︽ｇ『錛屾墍鍒楃殑瀹夊叏鎺鏂芥槸鍚︾﹀悎鐜板満鏉′歡鍜岃勭▼瑕佹眰銆 6.2 鏍規嵁宸ヤ綔紲ㄨ佹眰錛屽叏闈㈠畬鎴愬悇欏規妧鏈鎺鏂藉悗搴斾細鍚 宸ヤ綔璐熻矗浜猴紝鍦ㄧ幇鍦哄啀嬈℃鏌ユ墍鍋氱殑瀹夊叏鎺鏂藉畬鎴愭儏鍐碉紝璇 鏄庢淇璁懼囩『鏃犵數鍘嬪拰鍋滅數甯︾數 鐨勯儴浣嶅強鍏朵粬娉ㄦ剰浜嬮」銆 6.3 寮濮嬪伐浣滃悗鍊肩彮浜哄憳鍙闅忔椂媯鏌ュ伐浣滀漢鍛樻墽琛岃 紼嬫儏鍐碉紝濡傚彂鐜版湁涓嶅畨鍏ㄧ幇璞℃湁鏉冨仠姝㈠叾宸ヤ綔銆 6.4 宸ヤ綔濡傞亣闂存柇銆佽漿縐匯佺粓緇撴椂搴斿飽琛岀浉搴旂殑鎵嬬畫銆 6.5 宸茬粨鏉熺殑宸ヤ綔紲ㄤ繚鐣欎笁涓鏈堛 7 鍊掗椄鎿嶄綔 7.1 鍊掗椄鎿嶄綔蹇呴』鏍規嵁鍊肩彮鍛樻垨鍊肩彮璐熻矗浜虹殑鍛戒護錛屽彈 浠や漢鍛樺嶈墊棤璇鍚庢墽琛岋紝鍊掗椄鎿嶄綔鐨勪竴鍒囨搷浣滃繀欏諱弗鏍兼墽琛 銆婄數鍔涘畨鍏ㄥ伐浣滆勭▼銆嬬殑鎿嶄綔瑙勫畾銆 7.2 鎿嶄綔紲ㄥ簲鐢辨搷浣滀漢濉鍐欙紝鐢辯洃鎶や漢鏍稿規棤璇鍚庯紝緇 鍙屾柟絳懼瓧寰楀埌涓婄駭鍛戒護鍚庢墽琛屻 7.3 鎿嶄綔鏃跺簲姝ｇ『濉鍐欙紝鍋氬埌涓嶆紡欏廣佷笉鍊掗」銆佷笉閿欓」銆 涓嶆秱鏀廣 7.4 鎿嶄綔鏃跺簲榪涜屾ā鎷熼勬紨錛屾搷浣滃繀欏婚愰」榪涜岋紝涓ョ 瓚婇」鎿嶄綔錛屽簲涓ユ牸鎵ц屽叓欏哄簭錛氬敱紲ㄤ竴欏廣佸嶈典竴欏廣佹牳瀵 涓欏廣佸懡浠や竴欏廣佹搷浣滀竴欏廣佹鏌ヤ竴欏廣佹墦鍕句竴欏廣佽版椂涓 欏廣 7.5 鍏ㄩ儴鎿嶄綔瀹屾瘯鍚庯紝鍚戜笂綰ф眹鎶ワ紝鍔犵洊宸叉墽琛岀珷錛屼笂 榪板掗椄鎿嶄綔紲ㄥ簲瀛樻斁涓変釜鏈堛 8 宀椾綅鍩硅 8.1 涓婂矖鍩硅 8.1.1 鏂板伐浜哄肩彮鍓嶅簲榪涜屽悇縐嶈勭珷鍒跺害鍙婄敓浜х煡璇 鐨勫煿璁錛岃窡鐝瑙佷範鏈熼棿搴旂懼畾甯堝緬鍚堝悓錛岀粡鑰冭瘯鍚堟牸騫剁敱棰 瀵兼壒鍑嗗悗鏂瑰彲涓婂矖宸ヤ綔銆 8.1.2 鏂板肩彮鍛樻垨紱昏亴涓涓鏈堜互涓婂肩彮鍛橀噸鏂頒笂宀楋紝搴 鍏堢啛鎮夎懼囷紝鐢辯珯闀胯冭瘯錛屽悎鏍煎悗鏂瑰彲涓婂矖鍊肩彮銆 8.1.3 鍊肩彮浜哄憳鍗囦換涓誨肩彮鍛橈紝蹇呴』緇忚繃鑰冭瘯鍚堟牸鍚庯紝 緇忕珯闀挎彁鍚嶏紝鐢電￠儴闂ㄦ壒鍑嗐 8.1.4 鏂拌懼囨姇鍏ヨ佺粍緇囧叏絝欎漢鍛樿繘琛屽︿範錛屽繀瑕佹椂涔 鍙澶栧嚭瀛︿範鍙傝傘 8.2 鍙樼數絝欏伐浣滀漢鍛樹笟浣欏︿範鍜岀幇鍦哄煿璁 8.2.1 姣忔湀鐢辯珯闀跨粍緇囪繘琛屾渶灝戜竴嬈″弽浜嬫晠婕斾範錛屾妧鏈 闂絳斻佺幇鍦鴻冮棶銆佷簨鏁呴勬兂絳夊悇縐嶆湁鏁堢幇鍦哄煿璁銆 8.2.2 鍙樼數絝欏洜宸ヤ綔鎬ц川闇奼傦紝搴旂敱鍏鍙稿煿璁涓蹇冪粺涓 鑰冭檻鍒╃敤鍚勭嶅艦寮忓畾鏈熸枃鍖栫煡璇嗗︿範鍜屼笓涓氱煡璇嗗煿璁錛屼互涓 鏂鎻愰珮鍙樼數浜哄憳鐨勬搷浣滄按騫熾 8.2.3 緇撳悎瀹夊叏媧誨姩錛屾瘡鍛ㄨ繘琛屼竴嬈¤勭▼鍙婁簨鏁呴氭姤瀛 涔狅紝鍒跺畾鍙嶄簨鏁呮帾鏂姐 9 鍙樼數璁懼囪繍琛屽垎鏋 9.1 絝欓暱搴旀瘡鏈堢粍緇囦竴嬈″叏浣撲漢鍛樼爺絀跺垎鏋愪細璁錛屽垎鏋 瑙勭珷鍒跺害鍙婁袱紲ㄦ墽琛屼腑瀛樺湪鐨勯棶棰樸 9.2 鍙樼數絝欏簲鏍規嵁璁懼囩姸鍐墊瘡騫磋繘琛屼竴嬈¤懼囧畾綰у垎 鏋愩 9.3 璁懼囧彂鐢熷紓甯歌繍琛屾儏鍐靛拰浜嬫晠澶勭悊鍚庯紝搴旂敱瀹夊叏璐 璐ｄ漢緇勭粐鍙婃椂璁ㄨ轟簨鏁呭圭瓥錛屽彂鐢熺殑鍘熷洜絳夛紝騫惰︾粏璁板綍奼 鎶ャ 9.4 瀵逛簬鎶曞叆榪愯岀殑鏂頒駭鍝併佽懼囷紝搴斾笉瀹氭湡鐨勭粍緇囩爺 絀惰ㄨ烘葷粨緇忛獙錛屽苟浣滃ソ瀛樻。璁板綍銆 9.5 瀵硅繍琛屼腑鐨勮懼囷紝蹇呴』鏀墮泦璧勬枡錛屾暣鐞嗗瓨妗ｏ紝涓嶆柇 鎻愬嚭鏀硅繘鎰忚侊紝騫舵葷粨涓婃姤鏈夊叧涓葷￠儴闂ㄥ拰棰嗗箋

⑷ 變電站安全教育培訓記錄表當中的主講人是誰

安全教育培訓主講人可以是項目經理，技術負責人，也可以是安全主管，甚至安全員自己，關鍵看講的是什麼內容。具體培訓內容有： 1、單位各科室管理人員的培訓 ⑴各科室全體管理人員（包括企業主要負責人）每月要進行兩次集中學習、考試一次。 ⑵學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。 ⑶學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標准。 ⑷安全生產管理的的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理知識。 ⑸國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。 ⑹工傷保險的政策、法律、法規和事故現場勘驗技術以及急救處理措施。 2、施工項目部培訓： ⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司安全質檢科負責。 ⑵培訓內容：有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標准和政策。 ⑶對新知識、新技術、新本領，安全生產管理經驗。 ⑷掌握施工現場重大事故應急管理措施，急救方案。 3、新工人培訓： ⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產基本知識，本單位安全生產規章制度勞動紀律。 ⑵項目部培訓施工現場安全生產狀況和規章制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施。 ⑶班組培訓崗位安全操作規程，生產設備安全裝置，勞動保護（用具）的正確使用方法。 4、施工班組培訓： ⑴施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少於2小時。 ⑵利用進場性安全生產培訓教育形式，每天的班前班後會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。 5、公司全體職工考核辦法: 公司的全體管理人員每月進行一次考試，內容包括國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及本行業的規章、規程、規范標准，安全生產管理知識，安全生產技術，勞動衛生知識等。 6、特殊職工考核辦法： 按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規程，機械設備使用安全制度。

⑸ 電網培訓變電站事故處理的主要任務是什麼

（1）發生事故後應立即與值班調度員聯系，報告事故情況。
（2）盡快限制事故的發展，脫離故障設備，解除對人身和設備的威脅。
（3）盡一切可能的保證良好設備繼續運行，確保對用戶的連續供電。
（4）對停電的設備和中斷供電的用戶，要採取措施盡快恢復供電。

⑹ 變電所員工培訓方案

變電所員工培訓方案範本

培訓有效性往往是通過培訓結果體現出來的，培訓結果指的是用於評估培訓的准則，而這些准則就成了培訓有效性的標准。我下面為你整理了變電所員工的培訓方案，希望對你有所幫助。

一、培訓目的

讓新員工了解變電管理所的組織結構，管理模式、變電變壓器檢修班組的工作特點、日常工作內容、了解班組工作的關工作流程和規章制度，盡快完成從學生到合格班組員工的角色轉變，以適應崗位工作需要。

二、培訓總體計劃

(一)第一階段 辦公系統的認知、使用

時間：

培訓負責人：

培訓目標：新員工能夠熟悉並了解變電站現場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現場的比較顯著的危險源及安全防範控制措施;能在老員工的指導下，正確採取風險預控措施和安全保障措施，安全的完成工作。

培訓課程：

1、OA辦公系統(門戶網站)的使用：能登錄系統、查看內部通知、發文、會議通知、及收發郵件。

2、變電管理所信息共享平台的使用：能登錄系統、查看、上傳、下載各類班組工作記錄、技術文件等，能查看管理所的公共共享文件。

3、生產mis系統：能登錄系統，查詢工作計劃、停電申請

票、設備台帳、檢修記錄。能錄入班組規范化各功能模塊相關數據、資料。能填寫簡單的一、二、三種工作票。

4、網路培訓系統：能登錄系統，查詢、執行網路培訓項目，查閱學習資料。

(二)第二階段 電路理論基礎知識、電工基礎知識 時間：

培訓負責人：

培訓目標：使新員工能夠學會基本的電路理論基本知識、掌握正弦交流電路的概念，電力系統各設備、元器件的基本參數、符號，進行簡單的電路計算。

培訓課程：

1、電路的基本概念如電阻、電容、電感、參考方向、電壓、電流、電位差、電動勢。

2、 歐姆定律、基爾霍夫定律;電阻的串聯、並聯及混聯電路。

3、交流電路的基本知識：瞬時值、最大值、有效值平均值的概念及其換算。

4、正弦交流電路的'基本概念：波形、表達式、正弦量的三要素。

5、交流電路功率的計算及其意義，阻抗、電壓、功率三角形的意義與應用，功率因數的提高及意義

6、直流電路的分析方法：疊加定理、替代定理、戴維南定理的應用等。

7、三相對稱電路。

8、電磁感應現象與電磁感應定律。

9、電路中電容、電感的特點。

10、星形接線與角形接線的特點，連接組別。

(三)第三階段 電力系統工程基礎培訓

時間：

培訓負責人：

培訓目標：新員工能夠掌握電力系統的結構、電力元件的應用、電力的生產和基本傳輸過程，了解變電站各種設備的作用，掌握本班組管轄設備的基本結構、基本知識。 培訓課程：

1、電力生產過程。

2、變電一次設備的作用及辨識。

3、變電站電氣一次系統接線方式及運行特點。

4、變壓器的結構與原理、類型。

5、斷路器的結構、工作原理。

6、變壓器接線組別、相量圖及接線圖。

7、互感器的結構、工作特點及類型。

8、變電站的主接線方式及接線方式對變電站可靠運行的影響。

9、變壓器的空載、負載特性，折算，等值電路圖及相量圖。

10、消弧線圈的結構、原理。

11、變壓器 Y，d 接線組別。

12、電容器的結構、原理。

13、簡單的二次迴路知識。

(四)第四階段 工作現場安全技能培訓

時間：

培訓負責人：

培訓目標：新員工能夠熟悉並了解變電站現場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現場的比較顯著的危險源及安全防範控制措施;能在老員工的指導下，正確採取風險預控措施和安全保障措施，安全的完成工作。

培訓課程：

1、工作票的閉環執行流程(工作許可、終結等)。

2、工作地點的危險點及現場安全措施的制定及實施。

3、工作現場的個人防護措施。

4、典型的危險點的辨識及所採用的風險控制措施(高空墜落、摔傷、觸電、感應電等)

5、正確使用各項安全設備、設施及儀器、儀表等。

(五)第五階段 常用檢修工器具、儀器儀表的使用 時間：

培訓負責人：

培訓目標：使新員工能夠識別工作中使用的各類工器具、儀器儀表等設備，並能正確使用，能夠為班組工作提前准備工器具及材料，能夠在老員工的指導下，完成一些簡單、危險系數低的檢修項目。

培訓課程：

1、扳手、螺絲刀、銼刀、鋼鋸弓、鉗子、電工刀等常見工器具的使用方法、注意事項;

2、兆歐表(搖表)使用及注意事項;

3、數字萬用表、數字電流鉗表使用及使用中應注意的事項;

4、安全帶的使用方法及注意事項;

5、繼電保護實驗儀的使用方法及注意事項;

6、交流采樣測試儀的使用方法及注意事項。

(六)第六階段 基本檢修技能培訓

時間：

培訓負責人：

培訓目標：新員工能熟練掌握基本的繼電保護及廠站自動化知識，站內繼電保護、後台監控系統、自動化設備及二次安防設備配置、結構、作用及原理，知道簡單設備缺陷的處理方法，學會看基本、簡單的二次迴路圖。

培訓課程：

1、站內繼電保護、後台監控系統、自動化設備及二次安防

設備的配置及結構。

1、站內繼電保護、後台監控系統、自動化設備及二次安防設備的作用及原理。

1、繼電保護二次識圖

1、站內繼電保護裝置的檢修維護方法、技巧;

2、站內繼電保護裝置常見的缺陷及其處理方法、技能技巧;

1、站內後台監控系統的檢修維護方法、技巧;

2、站內後台監控系統常見的缺陷及其處理方法、技能技巧;

1、廠站自動化裝置的檢修維護方法、技巧;

2、廠站自動化裝置常見的缺陷及其處理方法、技能技巧;

1、二次安防設備的檢修維護方法、技巧;

2、二次安防設備的缺陷及其處理方法、技能技巧;

1、回顧3月至7月學習內容。

(七)第七階段 實際工作檢修技能培訓

一、2012年8月3日-2012年12月30

1、參與10kV保護調試工作培訓;

2、參與110kV線路保護調試工作培訓;

3、參與110kV主變保護調試工作培訓;

4、參與監控後台維護工作培訓;

5、參與廠站自動化裝置維護工作培訓;

6、參與二次安防設備維護工作培訓;

三、培訓方式

第一階段(即新員工入班組第一周時間內)，對新員工採用脫產培訓方式。

第二階段至第四階段的培訓，對新員工採用脫產培訓方式為主，結合實際工作現場進行培訓，強化現場意識。

第五、六階段的培訓，每周安排專題講課，採用集中進行授課方式進行理論講解，然後以新員工自學為主，培訓講師穿插進行疑難解答。同時在管理所培訓基地進行實操練習。有條件的話，組織去工作現場開展實操培訓工作。

四、培訓教師

專題授課的培訓人員以培訓計劃所羅列的人員為主，對口專責組織指導。

採用實行師帶徒制度。對於新分配來的實習人員，安排正、副班長親自擔任師傅，並簽署師徒協議。班組其他員工在班長的安排下，根據工作計劃安排對新員工開展培訓

五、考核制度

培訓期間，培訓教師應按照培訓計劃實施進度，採用理論筆試、技術問答、實操演練等方式對新員工進行考核，第一至第四階段的脫產培訓期間，若考核不合格，則繼續培訓考核，直至通過考核為止。

第五、第六、七階段，培訓教師應按照培訓計劃實施進

度，採用技術問答、實操演練等方式對新員工進行考核，培訓涉及職業技能方面的學習，對新員工只要求能初步掌握，並在老員工的指導下完成，考核主要以在工作現場進行實際操作，在班組內組織技術問答的形式進行。

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