2018鄉鎮人大培訓活動方案

① 2018年村級美麗鄉村建設實施方案

2018年村級美麗鄉村建設實施方案

村級美麗鄉村建設實施方案1

為貫徹落實黨的十八大提出到2020年全面建成小康社會、建設「美麗中國」和市十五屆人大二次會議提出建設「美麗鄉村」的要求，改善農村生產條件、生活質量和生態環境，根據山亭區《關於開展「美麗鄉村」建設的實施意見》，結合我鎮實際，提出以下實施方案。

一、指導思想

按照科學發展、「四化同步」、城鄉統籌和「三農」優先的要求，以提升農民生活品質為目的，以鄉村規劃建設為引領，以村容村貌整治為重點，以示範帶動發展為突破，以鎮村為主體，以創新社會管理為保障，著力培育和建設一批特色鮮明、村容整潔、環境優美、基礎完善、生活殷實、鄉風文明的「美麗鄉村」。

二、工作目標

從20xx年開始，全鎮共選取王廟村、黃溝村、柴林村、桑村村等3個村莊作為「美麗鄉村」創建試點，力爭通過3年努力，到20xx年底這3個村莊通過考評驗收，全鎮「美麗鄉村」建設整體水平有明顯提高。自20xx年起，在總結創建試點工作經驗基礎上，繼續有計劃、分步驟地對其他村莊，進行分類、分批整治改造建設，逐步使「美麗鄉村」建設轉入常態化。

三、主要任務

(一)推進村莊建設。

一是編制建設規劃。試點村要根據自身特點和實際需要，依據小城鎮總體規劃、土地利用總體規劃，按照「生活宜居、環境優美、設施配套」的要求，科學編制詳細、明確、可行的建設詳細規劃，明確在產業發展、村莊整治、農民素質、文化建設等方面的目標和措施，規劃編制要按照尊重自然美、注重個性美、構建整體美的要求，充分考慮人口變動、產業發展等因素，預留建設發展空間。既要考慮當前農民生產生活所需，又要考慮農村人口、環境的綜合承載能力;既要考慮農村水、電、路、氣、廁、衛等設施綜合配套，又要重點突出文化、衛生、環境保護等較大公共設施項目的有序、有效安排。

二是科學改造提升。按照村莊建設規劃，優化村莊路網布局，合理設計主要街道、小巷胡同，打通村內斷頭路。結合鄉村文明行動和農村危房改造工程，推進農村危房、舊房、空心房改造和牆體立面整治，裝扮美觀舒適住宅，改善農戶住房條件。推廣應用農村沼氣、太陽能等清潔能源戚敗，配套庭院環境衛生設施，全面完成改廚、改廁。鼓勵利用存量建設用地建新房，嚴格管控無序違章建房，從嚴查處違章違規建房行為，促進村莊整體風貌協調和土地集約節約利用。

三是建設新型社區。把「美麗鄉村」建設和創建新型農村示範社區結合起來，充分尊重農民意願，因地制宜推進合村並點，集中連片規劃建設一批規模適度、功能完善的新型農村示範社區。按照「配套、完善、提升」的要求，統籌安排基礎設施、公共服務設施以及周邊環境建設，增強社區服務農民的能力。

(二)整治村容村貌。

一是提升硬化水平。堅持因地制宜，科學合理開展村莊主次幹道硬化。主街硬化率達到100%，小巷硬化率不低於70%。主街兩側鋪有路沿石，街巷建有排水設施，形成縱橫有序、便捷舒適的村內路網。

二是提升綠化水平。加快村莊園林化、庭院花園化、道路林蔭化建設，積極倡導庭院綠化，鼓勵農民栽植經濟林木、觀賞樹木。推進路旁、水(渠)旁、村旁、宅旁等「四旁」綠化，配建街頭綠地和小游園，形成四季有綠、三季有花的多層次立體綠化效果，村莊綠化覆蓋率不低於40%。

三是提升亮化水平。對村內主要街巷及公共場所，採取各種方式實施亮化工程，有條件的村莊應安裝太陽能路燈。加強對公用照明設施的管理維護，提高夜間照明效果。

四是提升凈化水平。建立村內衛生日常保潔機制，推行「戶收集、村集中、鎮殲罩街運轉、區處理」的生活垃圾收集處理方式，按每5-10戶不低於1個的標准配備垃圾桶，根據實際情況設置密閉式垃圾收集箱、垃圾清運車;設立環境衛生專管員及環衛清潔隊伍。同時，全面清理村莊內亂堆亂放、亂搭亂建，推行「三堆兩垛」(沙土堆、糞便堆、雜物堆、柴草垛、磚石垛)定點存放。妥善處理並積極利用禽畜糞便，鼓勵村民使用沼氣、太陽能等清潔能源。

五是提升美化水平。對村內主要街道兩側建築、牆壁進行統一整潔或粉刷，合理布局宣傳欄、文化牆等，形成整潔有序、特色鮮明、實用美觀的景觀效果。整治村內影響觀瞻的陳舊電線電路，堅決杜絕亂扯亂掛現象。

六是提升飲水安全水平。加強對分散式水源的衛生防護和周圍環境的清理整治，構建戶戶通的自來水管網，保證自來水供水入戶率達100%，水質高改顫合格率達100%。做好生活污水無害化處置，科學建設一批凈化池、氧化塘，有效降解水質污染，生活污水處理利用率達到95%以上。

(三)完善服務設施。

一是完善公共服務體系。推進農村社區服務中心建設，基本達到「七室兩超市一廣場」標准，即具備綜合辦公室、綜合活動室、綜合服務室、衛生室、文化室、警務室、調解室、生活日用品超市、農資超市和村民文體活動場所等功能配置，建築面積不少於500平方米。科學布局建設學校，鼓勵社會力量在村內興辦幼兒園、托兒所。推動金融服務網點向試點村延伸，鼓勵有條件的村設立金融服務網點，改善農村金融服務。

二是完善信息服務體系。推進有線電視、寬頻村村通和戶戶通工程，探索建立村級信息綜合網路服務平台，開設黨務村務公開、政策信息發布、農業技能培訓、市場供需動態、社會治安管理、災害預警防治等信息服務欄目，設置村民意見建議箱，設立閱報欄、科普欄、宣傳欄、社情民意反饋欄。

三是完善「五員」服務體系。設立政策宣傳員、市場信息員、農技指導員、糾紛調解員、電教推廣員等「五員」，強化政策、農資、科技、金融、市場信息等支持，增強服務農戶的針對性和實效性。

四是完善社會保障體系。加大新型農村合作醫療、新型農村社會養老保險制度宣傳力度，進一步簡化費用交納、報銷、領取等手續。探索農村互助養老模式，建設一批農村托老所、幸福院等，提高農村養老服務水平。科學使用農村村集體收入，重點用於村集體開支、農村公益事業發展和困難農民生活、醫療補貼等。保障農民土地承包經營權、宅基地使用權和集體經濟收益分配權等財產性權利。

五是完善治安防控體系。在村內主要道路和重要部位、公共場所安裝電子監控設備，實現「電子眼」監控體系無縫隙覆蓋。建立村民自治聯防組織，實現夜間巡防常態化。

(四)發展農村經濟。

一是深入推進農村土地使用產權制度改革。鼓勵發展土地合作社，推進專業化生產、規模化經營、品牌化發展，大幅提升農業產業化水平。引導土地有序流轉，積極培育特色集體農場、家庭農場等新型經營主體。優先在試點村開展集體建設用地、宅基地確權頒證工作，推進農村土地承包關系長久不變改革和農村資產產權化改革。

二是積極發展特色產業。在穩定發展糧食生產的前提下，積極推進農業結構調整，深入實施「一村一業、一村一品」工程，打造特色專業村。充分利用農村自然景觀、田園風光，重點建設高標準的主題農庄和農家樂。大力發展自助採摘游、城郊休閑度假游、生態農業觀光游、民俗風情體驗游等各具特色的鄉村旅遊業，推動鄉村生態旅遊業發展。積極培育農村服務業，圍繞加強產業服務，積極開發餐飲、住宿、交通等三產服務項目，適度發展短途物流、設備租賃、勞務輸出等配套產業。

三是扶持農民就業創業。實施新型農民培訓工程，培育一批種養大戶、家庭農場、農民專業合作社、農業產業化龍頭企業等新型農業生產經營主體，增強農民創業就業能力，加快培育農業科技人才、農村實用人才和現代職業農民。完善和落實農民創業小額貸款擔保、財政貼息等政策，扶持農民以創業帶動就業，鼓勵農民工返鄉創業。

(五)倡樹文明鄉風。

一是弘揚鄉土文化。發掘、保護、開發農村優秀民間文化資源，加強對古村落、古民居、古建築的保護，推動民間傳說搜集整理、民間藝人技藝傳承，弘揚具有地域特色的農耕文化、山水文化和民俗文化。

二是加強教育引導。採取群眾喜聞樂見的形式，加強法律法規教育、「四德」教育、生態文明知識普及教育，健全村規民約，強化組織機構和制度落實，營造濃厚教育氛圍。

三是開展示範創建。突出抓好群眾性精神文明活動，組織文明生態示範戶、致富創業帶頭戶、敬老模範戶、子女教育模範戶、計劃生育模範戶、「五型家庭創建」(和諧型、致富型、美好型、學習型、誠信型)等創星評比，建立動態考評機制，頒發並懸掛農戶家庭星級評定匾牌。結合實際開展弘揚傳統美德實踐活動，引導農民破除陳規陋習，培育科學、健康、文明的生活方式。

四是強化村民自治。健全村民會議和村民代表會議、村務公開、村民議事、村級財務管理等自治制度，加強農民理事會、村務監督委員會等組織建設，提高農村社會管理規范化、制度化水平，營造和諧的農村社會環境。

四、工作措施

一是加強組織領導。鎮政府成立桑村鎮「美麗鄉村」建設領導小組，鎮政府主要領導任組長、鎮政府分管領導任副組長，各辦事處和鎮直有關部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在鎮村建辦。領導小組抽調村建、環保、農業、林業、畜牧獸醫、水利、衛生、交通運輸等相關部門業務人員組成「美麗鄉村」創建專家指導組，負責對「美麗鄉村」創建工作的指導、協調和督查。

二是完善投入機制。有效整合各方面的資金，建立完善政府財政投入、村級自籌和社會多方支持三位一體的「美麗鄉村」建設資金保障體系。鎮財政採取以獎代補的形式對各創建試點村予以獎勵。要加強對涉農資金、項目的整合，按照「資金性質不變、管理渠道不變、統籌管理使用」的原則，集中對創建村進行投入。要調動各方面參與創建的積極性，發動廣大群眾積極主動投工投勞，鼓勵企業、社會團體、公民投資或捐資建設，多渠道、多元化籌集「美麗鄉村」建設資金。

三是強化考核獎懲。鎮政府對創建工作開展情況和任務完成情況實行月調度、季督導、半年通報、年度考評，創建期滿總評、驗收和表彰。對通過年度考評的村兌現資金獎勵，對通過總評驗收的村，由鎮報區，由區報市命名為「棗庄市美麗鄉村」。對工作扎實、成效顯著的鎮街，給予通報表揚;對未完成建設任務的鎮街，給予通報批評，取消當年評先樹優資格，並責令繼續做好工作，直到全面完成創建任務。

村級美麗鄉村建設實施方案2

為深入貫徹全鎮開展「美麗鄉村」建設動員會和「美麗鄉村」推進會議精神，扎實推進我村「美麗鄉村」創建工作，努力實現「村新、業興、景美、人和」的.目標，根據水頭鎮黨委、政府美麗鄉村建設工作部署，結合本村實際，現制定曾嶺村「美麗鄉村」創建工作實施方案。

一、指導思想

根據各級黨委、政府美麗鄉村建設要求，以科學發展觀為指導，以促進農民增收為目標，以特色產業發展、村莊整治建設為重點，創新思路，增加建設投入，把村莊建成科學規劃布局美、村容整潔環境美、創業增收生活美、鄉風文明素質美，宜居、宜業、宜游的新農村。

二、工作目標

力爭在5年的時間內，通過深入貫徹落實科學發展觀，圍繞村民代表會提出的「四美三宜」的總體要求，以發展經濟、增加農民收入為核心，以改善農民生產生活條件為重點，立足村情實際，因地制宜、突出重點、整村推進，力爭使該村在經濟發展、農民增收，村容村貌整治，基礎設施建設、精神文明建設和民主法制建設上取得新成績，為新農村建設起到模範帶頭作用。

三、主要任務

1、曾嶺村嶺頭自然村安路燈2.1公里42盞，資金籌備中。

2、集資硬化村主幹道南嶺路星輝至曾嶺路段，總長4.5公里，寬4米;集資硬化嶺頭環村路，長800米。

3、深入農民飲水安全，全面推進曾嶺村嶺頭自然村的飲水建設工程。

4、大力開展村主幹道南嶺路星輝至曾嶺路段兩側綠化工作。

5、建立農村衛生長效管護制度。從20xx年起，曾嶺村將採取「一事一議」的辦法，按照每年每人15元的標准籌集農村環境衛生清潔和保潔經費，建立專項資金，用於農村清潔保潔，配備2名專職保潔人員。

6、全村新增垃圾桶10個。

四、工作措施

為切實加強美麗鄉村建設工作的組織領導，我村專門成立了以駐村領導為指導員、支部書記李擁政為組長、村主任呂培寒為副組長、村兩委為成員的工作領導小組。具體負責我村美麗鄉村工作的指導，協調和督促工作。

1、規劃先行。建設功能完善，環境優美、文明和諧的美麗鄉村，要有計劃，有步驟地開展，從我村的經濟社會發展實際出發，做好規劃工作，明確美麗鄉村建設的思路、目標和工作措施。

2、廣泛宣傳。通過進村入戶、召開兩委會、群眾大會等多種形式，廣泛宣傳動員，加大宣傳力度，真正使美麗鄉村建設這一「惠民工程」、「民心工程」家喻戶曉，讓群眾看到美麗鄉村建設的具體成效，從而激發農民的積極性，使農民成為美麗鄉村建設的主體。

3、加大投入。積極爭取上級財政支持，同時多方籌資，全力搞好美麗鄉村建設。在建設中採取對口部門投資，群眾投工投勞的原則，全力配合各項目實施單位，切實引導群眾主動地參與新農村建設，使之成為美麗鄉村建設的受益主體和重要投資成分。

4、細化分工。在美麗鄉村建設中要落實政府引導、農戶為主體、社會來參與的工作機制，村黨支部，村委會要充分發揮作用，黨員幹部帶頭先行，號召群眾積極參與，有錢出錢，有物出物，齊抓共管，盡心盡責。

5、強化監管。推選村民代表成立項目監督小組，建立美麗鄉村建設工作制度，明確職責，與黨務村務公開一樣，實行全程公開，接受群眾監督，以確保美麗鄉村建設任務如期完成。

② 如何開展閉會期間鄉鎮人大代表工作

人大代表是國家權力機關的組成人員，是人民代表大會的主體。人大代表作用發揮的如何，不僅反映了人大及其常委會的工作質量，而且還關繫到國家權力機關職權的有效行使，關繫到人民代表大會制度的完善和發展。因此，如何提高代表素質，開展好閉會期間的代表活動，充分發揮代表作用，是各級人大及其常委會在新形勢下需要認真研究探索的一個重要課題。現結合工作實踐，就如何發揮好人大代表在閉會期間的作用，談一點粗淺地認識和體會。
一、夯基固本，提高代表素質，是充分發揮代表作用的前提
一名人大代表只有具備了良好的政治素質、文化素質、法律素質以及較強的代表意識和宗旨意識，才能為更好地執行代表職務奠定基礎。作為各級人大及其常委會應從提高代表素質，規范約束代錶行為，激發代表履職積極性等方面下功夫、用氣力。只有這樣，才能為充分發揮代表作用奠定堅實的基礎。
一是要抓好代表學習培訓，努力提高代表依法履行職務的能力和水平。搞好代表學習培訓工作，是全面提高代表素質的有效途徑。各級人大及其常委會只有把加強代表學習和培訓工作作為提高人大工作水平的重要舉措，不斷豐富內容，創新方式，積極為代表學習培訓提供條件和載體，才能有效提高代表素質。在學習內容上，應突出鄧小平理論、"三個代表"重要思想、十六大精神和憲法、地方組織法、選舉法、代表法的學習，進一步提高代表的政治素質和文化素質。在培訓時間上，應保證每年拿出一定的時間，對代表進行集中系統地培訓。組織代表學習培訓，要將講授知識與觀摩學習、集中輔導與代表典型事跡經驗交流相結合，學習人大知識與學習法律知識、市場經濟及科技知識相結合，進一步增強學習培訓的系統性、針對性，豐富內容，活躍形式，提高學習培訓的質量。換屆以來，海陽市人大常委會將每年的5月份定為代表學習培訓月，先後舉辦了4次代表集中培訓，召開了兩次代表經驗交流會，並以鎮區街道為單位組織代表進行知識競賽。通過這些舉措，使代表們系統地了解掌握了代表的地位、作用、權力和義務及代表工作的基本知識，為依法履行職責打下了堅實的基礎。
二是要規范和約束代錶行為，切實加強對代表的監督管理。目前，我們有一部分代表的職務意識和責任意識比較淡薄，有的把代表職務當作一種榮譽，有的則只是"掛名代表"、"聽會代表"，很少參加閉會期間的代表活動，當選代表幾年來，甚至沒有提出一條意見和建議，沒有為選民辦一件實事；有的把代表身份作為一個"護身符"，只要權利，不履行義務，甚至濫用手中權利，走上了違法亂紀的道路。因此，建立健全對代表履行職務的監督制約機制，是十分必要的。在這方面，海陽市人大常委會進行了積極的探索和實踐，從2002年開始，在全市各級人大代表中開展了向選民述職評議活動。由代表向選民匯報任職以來履行職務、發揮作用的情況，特別是在經濟建設中發揮模範帶頭作用的情況，然後由選民對代表本人的工作進行客觀公正的評價。到目前，已先後組織24名煙台市人大代表、300多名市、鎮人大代表向選民進行述職。通過開展代表向原選舉單位或選民述職評議活動，不僅進一步加強了選民對代表的監督，密切了代表與人民群眾的聯系，而且進一步增強了代表履行職務，對選民負責、為選民盡職的責任感和使命感。另外，我們還建立和完善代表履職檔案，進一步加強對代表出席會議、參加活動和開展工作情況的動態管理和考核，使代表管理工作更加規范化。
三是要建立健全激勵機制，激發代表履職的積極性和主動性。有效的激勵機制，是代表執行職務的興奮劑。2003年，海陽市人大常委會研究制定了《關於開展評選海陽市優秀人大代表的實施意見》，每年對代表在經濟建設、民主法制建設、維護社會穩定、履行代表職務、發揮代表作用等方面的表現，進行全面考核，評選出一定數量的優秀人大代表，市人大常委會予以隆重表彰。並通過新聞、報刊、召開代表經驗交流會等多種形式，及時將代表活動中涌現出的先進典型進行大張旗鼓的宣傳。同時，在海陽電視台開辟"代表視點"專題欄目，先後拍攝播出先進代表典型事跡20餘期，不僅有力地宣傳了人民代表大會制度，使更多的人了解了人大代表的地位、作用和職責，在全社會形成一種了解代表、尊重代表、支持代表依法履行職責的良好氛圍，而且進一步增強了代表的榮譽感，激發了代表們學先進、爭先進，認真履行職責的積極性。
二、拓寬渠道，組織開展好代表閉會期間的活動，是充分發揮代表作用的有效途徑
豐富的活動，是代表履行職責、發揮作用的主要平台和有效載體。作為地方各級人大及其常委會必須緊緊圍繞改革發展穩定中的重大問題和人民群眾關心的熱點、難點問題，加強組織、協調和引導，有組織、有計劃、有步驟地開展好代表活動。只有這樣，才能在發揮代表作用上求突破、出實效。
一是應圍繞推進中心工作，充分發揮代表的骨幹帶頭作用。黨的中心工作體現了廣大人民的願望，代表了廣大人民的利益。作為地方各級人大及其常委會，關鍵是要堅持黨的中心工作就是人大的中心工作這一指導思想，組織代表圍繞本行政區域內的重大事項和重點項目進行調查和視察，及時把代表和群眾的意見反映給政府，切實做到代表工作與中心工作在目標上同向，工作上同步，形成合力。近年來，海陽人大常委會牢牢把握這一原則，緊緊圍繞"奮戰五年再造海陽"的奮斗目標，先後組織人大代表開展了"一卡一制"重點部門重點監督、評議垂直管理部門等活動，並組織對園區建設、大綠化、大旅遊、核電站、海陽港、村村通等30多項重點工作、重點工程進行視察調查，充分發揮了代表的參與作用，有力地推動和促進了各項工作，贏得了市委的充分肯定。另外，從1999年開始，在全市各級人大代表中深入開展了以為海陽經濟發展引進一個好項目或提供一條有價值的信息，協助政府（村委）推行一項工作，圍繞群眾反映強烈的難點和熱點問題提一條合理化建議，為選民辦一件實事，幫助一戶貧困戶或一名貧困學生；帶頭落實科學發展觀，帶頭參與社會主義新農村建設，帶頭學習遵守法律法規，帶頭落實市委、市政府工作決策和市人大決議決定為主要內容的"五個一、四帶頭"活動。通過開展"五個一、四帶頭"活動，進一步激發了人大代表的履職熱情，開創了代表工作的新局面，全市涌現出一大批代表先進典型，為促進全市經濟社會的快速、健康、和諧發展做出了積極貢獻。
二是應圍繞加強民主法制建設，充分發揮代表的主力軍作用。監督"一府兩院"依法行政、公正司法，保障法律法規在本行政區域內的貫徹實施，是憲法和法律賦予人大代表的權利，也是加強民主法制建設的一個重要舉措。幾年來，我們圍繞推進依法治市工作，多次組織代表對全市普法工作進行監督檢查，保障了"三五"、"四五"普法工作的順利進行；有計劃、有重點地組織代表對《勞動法》、《水法》、《環境保護法》、《海域使用管理法》、《警察法》等20餘部法律法規進行執法檢查，促進了有關法律法規的深入實施。同時，積極組織代表開展了對"一府兩院"工作的監督評議，切實做到監督人與監督事的有機結合。通過對"一府兩院"工作開展評議活動，有效地增強了評議部門的人大意識、法律意識和公僕意識，提高了依法辦事的能力和水平，也使代表的作用在這些實際活動中得到更好發揮。
三是要圍繞維護社會穩定，發揮代表聯系人民群眾的主渠道作用。人大代表來自社會的各個層面和不同的領域，與群眾聯系最密切、最直接，也最能反映社會實際。組織引導代表積極宣傳貫徹黨的決策和人大及常委會的各項決議、決定，並圍繞群眾關心的熱點、難點問題，深入基層和群眾開展調查、視察，充分反映群眾的意見和呼聲，能夠有效地發揮代表的橋梁紐帶作用，有力地維護社會穩定，促進經濟社會和諧發展。幾年來，海陽市人大常委會先後圍繞全市企業用工、社會保障、環境保護、社會治安、法院執行工作等人民群眾普遍關心的問題，組織代表廣泛徵集群眾的意見和要求，並督促有關部門和單位認真解決，取得顯著成效。特別是對與群眾生活息息相關的東村河流域水污染治理工作，市人大常委會根據人大代表和群眾的呼聲，連續多年進行持之以恆的監督，先後督促市政府依法關閉污染企業40多家，有效地遏制了污染，凈化了水質，保障了人民群眾的身體健康，受到人民群眾的歡迎和好評。
三、搞好服務，為代表執行職務創造條件，是充分發揮代表作用的保證
代表工作的實踐表明，服務保障工作水平直接影響著代表工作水平，沒有良好的服務，代表工作就會停留在一般化水平上。因此，地方各級人大及其常委會一定要不斷增強服務意識，認真貫徹落實《代表法》和省實施辦法，積極為代表執行職務創造條件、提供服務。只有這樣，才能有效地調動代表工作積極性，充分發揮代表作用。
一是要加強與代表的聯系。一方面，要本著"就近方便，易於組織"的原則，及時劃分代表小組，制定活動計劃，以小組為單位，適時組織代表開展視察、調查活動。另一方面，要建立完善常委會主任、副主任聯系代表辦法，通過召開座談會、個別走訪等形式，認真聽取和反映代表的意見和呼聲，了解代表的工作和生活情況，為代表執行職務排憂解難。同時，要通過邀請代表列席有關會議、舉行政情通報會、印發資料、訂閱報刊等方式，把黨和國家的方針、政策，本行政區域的大事、要事及影響全局的重大事件及時傳達給代表，讓代表知情知政，為代表執行職務、行使職權提供保障。
二是要扎實做好代表建議辦理工作。認真辦理代表意見、批評和建議，是尊重代表當家作主的民主權利，激發代表履職積極性，改進和推動政府工作的重要保證。各級人大及其常委會應把認真辦理代表建議，作為維護代表權利、發揮代表作用、密切黨群干群關系的重要途徑，不斷強化措施，努力提高辦理質量、增強辦理實效。在這方面，海陽市人大常委會出台了《關於人大代表所提建議、批評和意見辦理辦法》，對交辦、轉辦、承辦、答復、落實、督查等各個程序環節都作了明確規定，進一步強化約束力。同時，每年都認真研究，確定部分群眾反映強烈的焦點、難點問題和意見，進行重點督辦，從而有效地解決了以往代表意見"一交了之"、"一回了之"，甚至部分建議代表年年提，年年不能有效解決的問題，進一步提升了代表建議的辦理質量，保護和調動代表參與國家事務管理的熱情和積極性。
三是要積極落實代表執行職務的各項保障措施。代表法對代表執行職務的司法保障、時間保障、經濟保障、物質保障、組織保障都作出了明確規定。但從各地實際情況看，落實情況並不樂觀。對此，要進一步加大對《代表法》的宣傳力度，努力在全社會營造關心代表工作、支持代表工作的濃厚氛圍。2005年，海陽市委轉發了《海陽市人大常委會黨組關於進一步加強全市人大工作的意見》，對鎮、街道人大工作人員進行了充實，每個鎮人大設立一名專職人大主席，並配有一名副主席或人大聯絡員，在3個街道設立了人大工作室。同時在代表活動經費、交通、通訊工具等方面予以保障，從而為代表依法履行職務，充分發揮作用創造了條件，提供了保障。

③ 培訓計劃方案

為保障事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶「文件頭」形式下發。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是我為大家收集的培訓計劃方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓計劃方案 篇1

培訓主題：

培養一支忠誠快樂員工隊伍

培訓宗旨：

與時俱進、高效多能、工學相濟、全面評估

培訓重要性：

培訓之所以重要是因為：

培訓是過濾網―-培訓可刪去不利於酒店發展的態度、理念和行為；

培訓是調色板―-培訓可提高員工對酒店文化和行為的認知度和認可度；

培訓是磁石―-培訓有利於提高酒店的凝聚力和競爭力，發揚團體精神。

培訓目標：

本店知識培訓 包括本店的創建背景、地理位置、建築風格、經營理念、經營特色、客源狀況、組織機構、規章制度、本店產品知識等內容，使員工對自己的「家」有一全面的認識和了解。

禮節禮貌培訓 包括嚴格的儀容、儀表、儀態、表情、眼神、語言、動作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、風俗習慣。員工必須經過禮節禮貌知識的培訓，掌握飯店對從業者在上述方面的要求，以便在日後的服務中時時、處處體現出對客人的尊重。

總體意識培訓 意識決定人的行為，行為養成習慣。因此在培訓員工時還必須培養他們的總體意識，如服務意識、角色意識、質量意識、團隊意識、服從意識等。

業 務 培 訓 員工業務培訓可以從知識、技能等方面進行。知識以夠用准則，不宜過多過深，目的是為了幫助員工能順利開展工作；技能則側重本崗位的具體操作規程，盡量使員工掌握必要的服務技巧。另外應對員工進行基本應急能力的培訓。以提高他們應對突發問題的能力。

精神意識的培訓 現代賓館、酒店的員工培訓，已不單單是技能、技巧的培訓，更重要的是向受訓者灌輸精神或培養某種觀念。有了一種精神的支持，再加上有高超的技能和技巧，員工便會將服務工作做得更為出色。

培訓流程：

報名登記造冊

發放材料(引導自學)

上門考試(共5期 開卷)

成績反饋(定 期)

上門指導(隨 時)

考核發證(閉 卷)

培訓的內容:

（1）餐飲專業知識，包括食品、飲料、烹調、營養與食品衛生、餐具設備知識等。

（2）餐飲服務的基本技能，包括擺台、餐中折花、斟酒、上菜、分菜等。

（3）禮節禮貌、文明程度、應變能力等服務技巧。

（4）普通話和語言技巧。

（5）員工守則、崗位職責、操作規程。

（6）強化服務意識，貫徹「賓客至上，賓客第一」的原則。

（7）處理賓客投訴，解答問題，案例分析。

（8）社交知識及心理學知識。

（9）民俗及生活常識。

培訓計劃方案 篇2

一、培訓目的：

1、重塑前堂服務形象，樹立員工服務競爭意識;

2、進一步加強員工對各項服務技能標準的掌握，完善服務質量的根本環節，以此提高本店的服務水平;

3、立足長遠，著眼未來，努力拓展多元化知識;

二、培訓地點：

一樓大廳

三、培訓時間：

20xx年7月5日———20xx年8月31日(中午14：30——15：30 周六、周日 )

四、培訓對象：

前堂全體員工

五、培訓要求：

1、培訓期間不得請假、遲到;(值班、病假除外)

2、每天培訓後，參訓人員須分組討論後寫出書面的心得體會;

3、培訓結束後於9月1日前進行培訓考核，考核合格的前3名員工給予100元人民幣獎勵，考核不合格者取消當月全天休息日及當月全勤獎;

六、培訓負責人：

XXX

七、培訓執行人：

XXX XXX

培訓計劃方案 篇3

為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業發展規劃綱要（20xx—20xx年）》、完善我院護理人才培養體系，提高護理隊伍整體素質，適應衛生改革與發展需要，保障廣大人民群眾身體健康，特製定本培養計劃。

一、培養目標

1、通過專科護士培訓，加強護理隊伍專業化建設，提高護士專業技術水平，促進我院護理事業與我院醫學學科的協調、同步發展，滿足人民群眾日益增長的'健康服務需求。

2、根據省衛生廳專科護士培養方案，結合我院重點科室、特色科室的實際需要，有計劃、分步驟地培養專科護士，主要在急診急救護理、手術室護理、糖尿病護理等專科或專病領域開展專科護士培養工作。

3、培養一批熱愛護理事業，具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題並指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨幹。

4、通過專科護士培訓，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養模式，形成較為完善的在職護士培養體系，促進護理事業發展。

二、培養計劃

1、專科護士培養的選拔要求：中華人民共和國執業護士，護理專業大專以上學歷，具有5年以上臨床護理實踐經驗，在相關專科工作3年以上，熱愛護理事業，本人自薦或病區護士長、，護理部審核，報醫院審批同意。

2、20xx—20xx年內培養2—5名專科護士，選擇性選送下列科室

護理人員進行專科護士培訓：手術室護理、糖尿病護理、成人ICU、急診急救護理等專科護士。

三、培養形式

參加省內專科護士培訓基地進行專科培訓。

四、專科護士培養後的使用： 根據專科護士的特點，結合醫院的具體情況進行使用。

五、專科護士的培訓經費參照醫院科教科文件精神執行。

培訓計劃方案 篇4

隨著現代企業競爭的趨勢，公司走向培訓之路，培養出一批好的、適合公司發展、能為公司創造良好效益的優秀人才，是企業發展的必然之路。為迎接未來的挑戰做好准備，公司很需要擴大業務部門。因此，針對新招業務員培訓作出如下規定：業務員培訓分三個階段：

一、崗前培訓

由於新進人員對公司認識不深、了解不多，加上無工作經驗、社會閱歷，因此人事部首先要對其做好相關崗前培訓，主要內容：

1、公司的發展歷史和前景。

2、公司的發展策略與方針。

3、公司的組織機構、領導職務、許可權劃分。

4、公司的相關管理制度、福利、待遇。

5、對新進人員的思想教育、輔導及公司的相關要求，具體工作內容、個人發展空間。

6、做人做事的正確心態、團隊精神的重要性。

二、入職培訓

新進業務員的教育、訓練。先在工廠生產線上實習一個月，使之對本公司的產品有所了解、熟悉生產工藝流程、產品材質、品質要求等。從而提高銷售能力，車間實習期間主要內容：

1、新招業務員到車間主要學習產品生產工藝流程、品質、材質及工藝規范等。

2、車間管理必須熱情接待、耐心指導、配合其工作、回答其疑問，並盡自己所能去輔導。

3、車間員工應對其友好，並提供幫助。

4、人事主管三天一次與其交談，了解其相關產品知識掌握情況及工作態度、積極性，並從車間管理處了解相關信息。

5、董事長不定時對其工作進行審視。

6、業務員每星期必須向人事部上交一份工作總結報告，並虛心學習員工吃苦耐勞的精神。

三、專業知識培訓

新招業務員(試用期)實習期滿後，經過考核合格，可進入到辦公室進行專業知識的培訓，先隨同一位資深績優的業務主辦學習，具體工作由其業務主辦安排。

1、進入辦公室工作後，首先應虛心向各位老同事學習、請教。

2、跟在生產部計劃組、工藝組各學習一星期，了解其大致工作內容、了解生產訂單及計劃安排、工藝參數等吸取其精華。

3、培訓新人的專業知識，包括結構、電鍍、顏色、生產檔次、報價技巧、國際生生意的做法等。

培訓計劃方案 篇5

一、 應屆大學畢業生培養方案說明

（以20xx年為參考）

為確保20xx年度應屆大學畢業生入司工作的順利、有效實施，努力抓好畢業生入司導入工作，更好地幫助他們盡快融入企業，穩定心態，穩步成長，有效開展公司人才梯隊建設，增強公司人才儲備力量，行政人事部結合現實情況，特提出20xx年度應屆畢業生培養計劃方案，具體情況如下：

二、應屆大學畢業生培養方案概況

方案主題：應屆畢業生培養計劃方案；

方案目的：（1）使畢業生快速轉換角色與心態，適應從校園人到企業人的轉變；

（2）使畢業生系統了解公司和生產各部門情況，熟悉公司產品知識與工藝流程

以及各崗位安全操作規范；

（3）幫助畢業生改變觀念，調整情緒， 解決其工作與生活上的難題；

（4）培養畢業生職業意識，規范畢業生職業行為，加強畢業生對管理的深入認知，使畢業生快速成為部門、車間、班組骨幹力量和技術核心力量。

培 養 周 期：20xx年2月15日至20xx年9月（1年6個月）

培 養 對 象：應屆畢業生共計10人

負 責 部 門及人員：行政人事部人力資源科與各部門車間

參 與 部 門：行政人事部（安環科、行政科、人力資源科）、軋鋼部（軋鋼班、機修車間、電氣車間、研發）、物流部（精整車間、酸洗車間、發貨車間、質檢車間）、采購部（倉庫、統計）等。

三、應屆大學畢業生具體培養計劃

一）、培養目標：

入司3個月

6個月 入司

入司1年內

二）、培養主線： 培養主線 培養重點 培養核心 培養模式 課程設置 培訓方式 培養形式

三）、培養對象：

公司累計招聘應屆畢業生，共計10人。

四、培訓講師：

公司各部門經理、車間/科室負責人、實習指導老師、內部講師。

入司1個月 熟悉公司環境、轉變角色與心態（校園人到企業人）。 能獨立處理基本業務，掌握基本操作流程（企業人到崗位人）。 力爭成為副組長、副班長，優秀的可成為組長、班長。 成為生產系統（部門、車間、班組）骨幹力量（管理類和技術類）。 以入司導入與企業文化培育為主線； 以角色轉變與心態調整為重點； 以素質提升與能力培養為核心； 以模塊式培訓和持續性培訓相互穿插進行； 以硬性的專業類知識與軟性的情緒、心態類課程相融合； 學習、培訓與活動、競賽相結合； 理論學習與實踐操作相結合。 應屆大學生培養方案

五、培訓方法：

採用講授、討論、參觀、現場實踐、競賽等形式。

六、培養周期（1年6個月）：

入司培訓階段 （3天）

1、第一階段：入司集中培訓階段（3天）：

20xx年2月23日——20xx年2月25日；

2、第二階段：實習培訓階段（3個半月）：

20xx年2月26日———20xx年6月11日；

3、第三階段：人力資源科及各相關部門經理、主任跟蹤階段（3個月）——畢業後正式工作：

20xx年6月12日———20xx年9月12日；

4、第四階段：各相關部門、科室（車間）培養、定位階段（1年）：

20xx年9月—20xx年9月

七、培訓內容：

新進大學生培訓內容，計劃分為以下四個部分：

1、第一階段：入司培訓階段培訓內容（由行政人事部人力資源科和安環科負責）

（1）公司領導溝通，致歡迎辭；

（2）《公司簡介》（含公司歷史發展視頻、概況、經營理念、企業文化等）；

（3）《公司規章制度與日常行為規范》；

（4）《公司產品介紹》；

（5）《校園人到企業人角色轉換》；

（6）《人際溝通與關系協調》；

（7）《職業生涯規劃講義》；

（8）《職業形象與禮儀》；

（9）《管理高效與執行力》；

（10）《公司三級安全教育》；（安環科組織）

（11）《消防知識》；

（12）培訓心得總結演講。

實習培訓階段 （3個半月） 入職跟蹤階段 培養定位階段 （3個月） （1年）

培訓計劃方案 篇6

一、時間：20xx年xx月x日(星期二)上午8點30，時間一天

二、地點：在紫荊花四樓大會議室。

二、參加人員(約500人)

1、全體縣級領導

2、各鄉鎮(辦事處)黨政一把手、人大主席、政協聯絡辦主任、組織委員、宣傳委員

4、縣直機關各單位副科實職以上領導幹部

5、人大、政協各委辦主任

6、黨校和縣委宣講團所有人員

三、主持人：縣委書記 彭新軍

四、學習安排：

(一)x日上午

1、全面建成小康社會的決勝綱領——學習《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》體會之一(8:30-10:00)

主講人：市委黨校、市行政學院副校(院)長 教授 賴建明

2、全面建成小康社會的決勝綱領——學習《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》體會之二(10:30-12:00)

主講人：市社科聯調研員 陳建光

3、全面建成小康社會的決勝綱領——學習《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》體會之三

(2:30-4:00)

主講人：市委組織部黨教中心副主任 周金宗

4、學習《准則》、《條例》、爭做合格黨員。(4:20-5:30)

主講人：市監察局調研員 陳和平

五、有關事項

1、縣委中心組全體成員由縣委辦通知，其他與會人員由宣傳部通知；

2、授課人員聯系、主持詞起草、學習記錄、記者聯系、會標、茶水、座牌由縣委宣傳部負責，場地安排(音響、座位等)由紫荊花大酒店負責。

培訓計劃方案 篇7

一、指導思想：

堅持以園為本、以教師為本和促進人才發展的培訓理念，認真落實科學發展觀，有目的有計劃地分層推進教師培養工程，努力造就一個樂於奉獻、積極進取，集學習、實踐、創新於一體的教師團隊，為不斷提高張涇幼教的發展水平添磚加瓦。

二、主要目標：

1、加強教師的政治思想、職業道德修養和專業理論的培訓。

2、明確規范教師的教育教學常規，注重提高教師專業素質和教育教學能力。

3、開展分層培訓，促進不同發展層面教師的發展。

4、引領教師在參與式的園本教研和課題研究中，提高園本課程的實踐能力。

5、鼓勵教師積極參加繼續教育與學歷進修。

三、主要內容和要求：

立足本園實際，結合不同層面教師的發展需求，多通道、多形式地開展相應的活動，以促使每位教師在政治思想和常規管理和教科研能力上都能有不同程度的提高。

1、以幼兒園和教師新三年發展規劃為依據，以打造幼兒園特色與品牌、個性教師為目標，對照計劃，確保、趕超目標的落實。督促教師以《江蘇省幼兒園教師職業道德規范》為行為准則，愛崗敬業、為人師表。通過開展各類師德教育活動，進一步提升教師的職業道德素養；並通過家校網路平台，接受家長、社會對師德承諾的踐行監督。

2、鼓勵教師廣泛閱讀，不斷提高自身的專業理論素養，要求每學期至少精讀1本教育理論專著，不少於5本教育教學雜志，深刻領會《綱要》精神，建立教育目標長效機制，理論指導實踐，將目標合理地落實到幼兒的日常教學行為中，努力做到「眼中有孩子，心中有目標，隨時有教育」。

3、依據《錫山區幼兒園常規管理手冊》，修訂、落實本園常規管理細則，並通過日常檢查、行政巡查與書面檢查相結合的方式，進一步內化要求，提高教師教育教學常規管理的執行效率。

4、繼續有重點地開展好雙休日活動，為教師提供鍛煉和展示的舞台，努力提高園本教研的實效。本學期人，將重點開展「環境與幼兒游戲」的實踐性研討，重視為幼兒創設支持、幫助、尊重、關愛的心理環境，提供豐富的、能有效激發其探索與操作的材料，注重幼兒與環境的互動。不斷提高游戲在幼兒發展中的效能，讓游戲成為幼兒學習的主要方式。

5、進一步加強對不同發展層面教師的培養與管理，多渠道地促進教師專業技能和素養的提高，增進不同發展層面教師的責任感和進取心，促進自主發展。特別教師開展是「中國象棋」、「早期閱讀」、「民間游戲」等特色活動的能力的提高，確保幼兒園的內涵的可持續發展。

6、進一步提高師徒結對的效能，通過指導與考查相結合的方式，增強師徒雙方的目標和責任意識，力求師徒同發展。

7、通過與幼兒園的考核獎懲掛鉤，增強每位教師的職業危機感，教師督促教師積極參與教師繼續教育與全員培訓、學歷進修、教師達標與資格證考核，幫助每一位教師樹立終身教育的學習理念。

④ 如何加強縣鄉人大工作

鄉鎮人大是我國最基層的地方國家權力機關，發揮好鄉鎮人大的作用，對於推進基層民主政治建設和構建和諧社會具有重要意義。加強對鄉鎮人大工作的聯系和指導，不僅是縣級人大常委會的一項重要職責，更是做好縣級人大工作的一項重要內容。縣級人大要從5個方面入手，加強聯系，深入指導，監督督促，上下聯動，促進縣鄉人大工作同步發展共同提高。
建立聯系制度，規范工作聯系。一是邀請鄉鎮人大領導列席縣級人大常委會會議，讓鄉鎮人大領導及時了解縣級人大常委會的工作意圖，以便更好地做好工作，同時可以及時聽取基層的意見和建議，提高常委會議事的質量。二是邀請鄉鎮人大領導參加縣級人大常委會組織的執法檢查、代表視察等活動，讓鄉鎮人大領導及時掌握縣級人大常委會的工作動態，學習縣級人大常委會的工作方法和經驗，提高自身工作水平。三是派員參加鄉鎮人大的重要會議和重要活動。這樣既規范鄉鎮人大的工作，又體現縣級人大常委會的關心和支持，有利於溝通感情，共同促進。四是每年底，要求鄉鎮人大上報年終工作總結和下一年工作計劃，以便縣級人大常委會全面了解鄉鎮人大的工作情況，使制定的工作計劃符合實際，更具科學性和合理性。五是縣級人大常委會領導分工聯系鄉鎮人大，經常深入鄉鎮聽取情況匯報，傾聽意見呼聲，幫助解決困難和問題。就鄉鎮人大工作中的一些具體問題進行專題研究，有針對性地提出改進意見。
加強工作指導，提升履職能力。每屆鄉鎮人大產生後，縣級人大常委會要加強培訓工作，根據鄉鎮人大的工作職責以及有關的業務要求，有目標、有計劃、有重點、有針對性地安排培訓內容，盡快解決鄉鎮人大幹部對鄉鎮人大工作認識不足、業務生疏等問題，使其盡快進入角色，開展工作。每年要召開一次鄉鎮人大工作經驗交流會，會前組織鄉鎮人大幹部異地觀摩，互相學習，取長補短。會上每個鄉鎮逐一發言，談做法、談體會、談設想。通過總結交流經驗，使鄉鎮人大幹部在探索如何開展人大工作中受啟發、受鞭策，達到共同提高的目的。要及時向鄉鎮人大通報縣級人大常委會的有關工作情況，提供階段性工作指導意見，促其圍繞上級的工作部署有重點、有計劃地開展工作。要經常向鄉鎮人大贈送學習資料，介紹外地人大先進經驗和做法，適時組織鄉鎮人大幹部外出參觀學習，開闊其視野和思路，促進鄉鎮人大工作更有成效的開展。
幫助排憂解難，優化工作環境。一要優化工作環境。要指導幫助鄉鎮人大健全完善工作制度，如《鄉鎮人大例會制度》、《聯系代表制度》、《代表小組活動制度》、《調查研究制度》、《代表視察、檢查制度》、《辦理代表建議制度》等，規范工作程序。要求鄉鎮人大建立「五簿一冊」，即人大會議紀錄簿、人大代表活動登記簿、代表建議批評意見登記簿、人民群眾來信來訪登記簿、收發文登記簿、人大代表登記冊；做到「五歸檔」，即例會會議材料、人代會材料、代表活動情況、辦理代表建議情況和上級文件歸檔，使鄉鎮人大工作職責明確、有章可循，實現制度化、規范化。要求鄉鎮人大辦公和代表活動經費納入鄉鎮財政預算，並逐年有所增長。要隨著經濟社會發展水平和現代化辦公需要，不斷改善鄉鎮人大的辦公條件，保證了主席團與代表活動的正常進行。二要優化政治環境。毋庸諱言，民主政治建設是一個漸進的過程，當前一些地方、個別鄉鎮的黨政幹部對人大工作還存在有重視程度不夠，不善於將黨的主張通過法律手段變成國家意志，只注重行政手段，忽視民主與法律程序，黨委、人大和政府三者關系還不夠協調。縣級人大常委會要注重引導鄉鎮人大幹部主動與鄉鎮黨委、政府主要負責人的聯系和溝通，注重增強黨政幹部的人大意識和民主與法制觀念，使鄉鎮黨委、人大、政府三者的關系越來越理順，感情越來越融洽。要注重鄉鎮人大幹部與黨政幹部的橫向交流，及時向黨委組織部門推薦工作突出的鄉鎮人大幹部到黨政機關提拔使用，要求黨政機關年輕幹部到人大任職鍛煉。三要優化社會環境。要採取多種形式大張旗鼓地宣傳人民代表大會制度，堅持每年利用縣、鄉人代會召開前的一段時間開展集中宣傳活動。為人大工作開展營造良好的社會氛圍。
創新工作方式，拓展履職平台。向鄉鎮人大壓擔壓責是促進鄉鎮人大工作的有效形式，不僅能夠激活鄉鎮人大做好工作的內生動力，而且也為鄉鎮人大履職盡責搭建了平台。一是在鄉鎮人大開展創先爭優活動。南陽市宛城區人大堅持不懈開展「一爭雙聯雙爭」活動，即創先進人大主席團；人大主席團組成人員要定期聯系一定數量的人大代表，每位人大代表都要密切聯系相應的選民；爭創先進人大代表小組，爭當優秀人大代表的「一創、雙聯、雙爭」活動。使鄉鎮人大工作充滿了活力，收到了成效。二是縣級人大開展重大活動，如執法檢查、工作評議等，要求鄉鎮人大上下聯動，互相配合，分級組織實施，加大了人大工作的力度，提高了效能。三是鼓勵各鄉鎮人大緊緊圍繞經濟建設，積極開展對政府工作的監督，圍繞本鄉鎮存在的熱點、難點問題，廣泛開展調查研究，聽取各方面意見，並及時向鄉鎮政府及有關單位反饋。四是要求鄉鎮人大組織轄區各級人大代表定期集中開展「訪民情、解民意」的代表活動日活動，激發代表聯系選民的熱情，使代表真正成為選民的知心人、代言人，督促政府部門及時解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。通過活動，使代表自覺做到提出一條合理化建議，為群眾辦一件實事，每季度持證視察一次，幫扶一戶貧困戶，旁聽一次法庭庭審，聯系一批選民；帶頭宣傳和執行黨的方針政策，帶頭創業致富，帶頭遵紀守法，帶頭採用先進科學技術，帶頭重視教育，帶頭同違法犯罪行為作斗爭。促進鄉鎮人大工作不斷跨上新台階。
堅持考核評比，完善激勵機制。對鄉鎮人大工作進行考評是激勵鄉鎮人大做好工作的好形式。縣、鄉兩級人大有著密不可分的聯系，考評鄉鎮人大工作是縣級人大工作的重要內容。不少縣級人大制定了對鄉鎮人大工作進行年度考核的辦法，印發到各鄉鎮人大。考評的內容主要包括基礎建設、日常工作、辦理代表建議和群眾信訪、宣傳報道與聯絡工作等5大方面，並對每個方面又進行了細化、量化，使鄉鎮人大幹有目標，干好乾壞有標准。年終縣人大常委會組織考評。考評時，組織鄉鎮人大主席、副主席參加交叉檢查，對照考核辦法，與縣人大考核組共同打分。對評出的先進單位，在來年的人代會或人大工作會議上隆重表彰。通過考評，總結經驗，樹立典型，調動了鄉鎮人大工作的積極性、創造性。

⑤ 如何堅持和完善人民代表大會制度，做好新形勢下縣，鎮人大工作

人大代表作為地方人大的主體，是地方國家權力機關的重要組成部分，肩負著代表人民行使國家權力的重要職責，如何發揮好代表作用，開展好代表工作，是做好人大工作的關鍵所在，也是新時期發展社會主義民主政治的必然要求。下面就如何開展我縣人大代表工作談一些看法。 一是圍繞黨委中心工作開展代表活動是做好代表工作的關鍵。圍繞黨的中心工作開展人大工作，是人大工作必須遵循的原則，各級人大開展工作、組織代表活動，都要緊緊圍繞當前的中心工作來進行，通過人大工作和代表活動，保障和推動縣委、政府各項工作的順利開展。人大工作不是孤立的，它與縣委、政府的工作是一致的，如何堅持在黨的領導下，是代表工作對政府的監督和支持達到最佳化，是人大工作者長期探索的課題。我們只有在工作中找准代表工作和黨政工作的切入點，形成良性互動，才能使代表工作沿著健康正確的方向發展。 二是重視代表在會議期間作用的發揮是做好代表工作的前提。一是要進一步做好代表議案建議辦理工作，鼓勵代表關注難點、緊跟熱點，積極提出合理化的建議，要督促政府認真辦理代表所提的各項議案、建議，並且辦出成效，充分調動代表履職的積極性和主動性。縣鎮人大要積極讓代表參加閉會期間的各項活動，使代表盡可能的了解經濟、政治、社會等方面的情況和群眾普遍關心的熱點、難點問題，以便開展工作；二是縣鎮人大在召開各項會議時，應有計劃地安排代表列席參加，充分聽取代表的意見和建議，接受代表的監督；三是要加強代表小組活動，代表小組活動應形式多樣、豐富多彩，保證定期開展，形成制度，要通過開展學習、交流等活動，拓展代表的視野，增強代表的履職意識。 三是不斷創新工作方法是做好代表工作的源泉。要堅持和完善工作中的一些好經驗，好做法，善於推陳出新，創造性地開展工作。在行使法定職權方面進行實踐創新，在依法行使職權的前提下，積極探索創新行使法定職權的形式、措施和途徑，並在實踐中逐步完善。通過積極探索和實踐，促進代表工作跨上新台階，為堅持和完善人民代表大會制度做出應有的貢獻，要不斷學習外地代表工作的先進做法和經驗，進一步提高完善自身工作，開拓創新，開拓我縣代表工作的新局面。 四是提高代表素質、增強代表履職能力是做好代表工作的基礎。人大代表的素質高低直接影響著人大職能的發揮，而對代表進行經常性的培訓則是增強代表履職能力的有效辦法。縣鎮人大應有組織、有計劃地對代表開展業務培訓。