學校生日會策劃方案

Ⅰ 教育機構給7歲孩子舉辦生日party,求活動策劃方案

孩子的培抄養最重要的是培養襲其靈性！
讓他自己發現他身上優點以及關注他內心的追求，將優勢發揮到細致而打好基礎，平常教育引導是一個方面。但需要重要時期給他機會給他心中種下一顆理想的種子，或者讓心中的種子發芽！
生日就是那個重要時期之一，不能僅僅有個蛋糕草草了事，我建議了解孩子心中的能有或者愛好，如果愛好畫畫就幫他邀請中國一流的相關畫畫大師到場或者他的作品到場。如果心中夢想是航天就請楊利偉式的人物或者信物到場已激發孩子的心靈，讓其得到升華，增加自信…
總之給他造一個內心嚮往與渴望的榜樣的場，才能讓他體驗單他與天才很近，未來就是天才，讓他對未來充滿希望與激情。

Ⅱ 員工生日會方案

統計當月生日的員工情況，選定一個日子去辦派對，給全體慶生（最好不要佔有周末哦）。當然，派對上的蛋糕，酒水，小吃等要准備好

Ⅲ 生日聚會策劃方案

方案1---地點：家中 人物：寶貝的同學以及朋友 (對於12歲來說聚會放在晚上好像不大版事宜 可以在白天舉行PARTY!)
同學權們到達家中後 寶貝應邀出來表演一個拿手節目 同學們也應邀表演 （掌聲多的可以拿到禮物哦） 爸爸媽媽拿出精心設計的禮物送給寶貝 一起吃過生日宴後 可以帶寶貝（同學們）出去玩 （附近有游樂場更好啦，我就喜歡去游樂園玩 呵呵。。）
方案2 --地點：戶外 人物：一家子
一家子可以去玩的地方就多啦 自駕游之類的 生日嘛 蛋糕必不可少 事先要准備好或者在酒店直接預訂 到時候玩舒服了直接去享受就是 一定得准備小寶貝的禮物哦
方案3 地點：酒店 人物：親朋好友
這時人就多啦 一般也就是 親朋好友就坐後 讓寶貝表演拿手節目 親朋好友有準備的都可以上去表演 可以搞一些唱歌比賽啦 歌曲都要適合12歲年齡的 這樣大人們也可以回味當時的童年
不知道你是不是想要一點創新的方案呢 呵呵 看你個人喜歡哦

Ⅳ 生日流程策劃方案

生日會活動策劃方案1
一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質：體現公司重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義）。

三、活動時間

20xx年X月X日下午X點

四、活動地點

大廈2樓員工活動室

五、活動組織

行政人事部 主持人：XXX

六、活動參加人員

總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。

七、活動前期准備

1、月初將本月員工生日名單列印貼於公告欄。

2、通知當月生日員工代表准備發表生日感言稿。

3、提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。

4、提前通知與會人員。

八、活動的流程

第一項：主持人開場白、宣布過生日員工名單

各位領導各位同事，大家下午好！在這喜慶的節日里，在這歡聚的時刻，

迎來我們公司20xx年X月份員工生日。首先請允許我代錶行政人事部為X月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的願望！並送上我們最好的祝福！

接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽

星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日！

第二項： 總經理致辭

第三項： 上蛋糕、關燈、一起唱生日歌（音樂響起，所有燈光關閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，並合影留念）

第四項： 有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。

第五項： 壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事。 第六項： 感恩公司，全體員工合唱——《感恩的心》

第七項： 結束

結束語： 今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光；是公司領導提供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安！

九、活動經費與預算

1、場地布置費用150元（包括氣球、綵帶、橫幅）

2、生日禮品300元（每人為30元左右的禮品）

3、生日蛋糕14X10寸=350元

4、生日賀卡10人X2元=20元

共計：770元

十、總結

1、活動照片貼於宣傳欄。

2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案

Ⅳ 關於十四歲生日會的方案

親情，友情，理想的結合

Ⅵ 12歲女生的生日派對怎麼策劃

游戲：你來比劃我來猜，蒙眼作畫，「花」落誰家，推翻手，沙包大戰

節目：T台走秀，搞笑舞蹈，唱歌，小品，相聲。

主持稿：開頭：1：各位同學，各位兄弟姐妹：

大家好！能站在這里講話，:我的心情無比激動！！！ 歡迎大家前來參加我的生日party！ 今天，我們有幸歡聚在此，流水不因石而阻，友誼不因遠而疏。五年的同窗苦讀、五年的朝夕相處，使我們結下了不是兄弟姐妹勝似兄弟姐妹的血肉親情，雖然歲月漸遠，但此情正濃，就讓我們把握和珍惜這次難得的相聚，重敘往日的情誼，傾訴生活的苦樂，盡享相聚的喜悅。相逢是短暫的，友誼與親情是永恆的，同學們，親人們，讓我們記住今天的相聚！

2：在這個難忘的日子裡，天氣格外開恩，給我們送來好似雨後的濕潤，讓我們倍感舒爽。謝謝大家在百忙之中抽出時間，來參加我最好的朋友的生日會，我代表我的好朋友向你們致謝。

1：我是幸福的，我是快樂的，在這樣一個喜慶的日子裡，我希望能將我的快樂傳播，希望每個人都和我一樣的幸福著、快樂著。

結尾：結束語：

女：最明快的，莫過於一年一度的生日，莫過於傾聽年輪的呼吸。每逢這個時刻，便簇擁著我們共同的夢境，你我共在夢中嫣然笑語——新年快樂！

男：這是快樂分離的時刻，是思念好友你的時刻，是祝福、關懷的時刻，是希望、美夢成真的時刻，祝大家：生活愉快、佳節如意！

合：朋友們，今夜的夜空湛藍，今夜的禮花燦爛！在康新的蒼穹下，我們辭別今夕，迎來充滿希望的一歲，願美好的歌聲和祝福，伴隨朋友們新的一年的每一天！願這歡聲笑語，充滿浪漫的時刻，永遠駐留在我們彼此的心中！

Ⅶ 生日party策劃方案

生日派對策劃技巧一、

在計劃您的生日派對時，最好記住您的客人的年齡。雖然所有內年齡段的客人都可以享容受可食用的派對禮遇，但孩子們可能會比成年人更喜歡糖果派對。以下是適合所有年齡段客人的獨特派對禮品的一些想法。

生日派對策劃技巧三、

對於復雜的派對客人，你可能需要做更多的挖掘才能想出能讓他們真正驚嘆的東西。如果您舉辦以雞尾酒為主題的生日晚宴，可以考慮分發個性化的馬提尼酒杯或迷你雞尾酒調酒器。拉斯維加斯派對可以包括一些個性化的撲克牌和巧克力撲克籌碼。您還可以分發帶有漂亮標簽的酒瓶或燒烤，為您的客人提供個性化的燒烤醬瓶或個性化的茶包。

Ⅷ 急！大學校園開生日服務店營銷策劃書

策劃書模板

第一部分 前言
策劃書目的及目標的說明

第二部分 市場調研及分析

一. 行業動態調研及分析
1. 行業飽和程度
2. 行業發展前景
3. 國家政策影響
4. 行業技術及相關技術發展
5. 社會環境
6. 其他因素
二. 企業內部調研及分析
1. 財務狀況，財務支出結構
2. 企業生產能力，產品質量，生產水平
3. 員工能力，待遇，公司對員工的激勵、考核、培訓（員工調查）
4. 企業策劃、銷售、執行能力的調研（員工意見）
5. 產品各品項研究：定位、包裝、價格、市場目標受眾、競爭優勢（員工意見）
三. 潛在進入者調研及分析
1. 行業進入成本/壁壘。
2. 行業退出成本。
3. 進入後對本企業的威脅。
4. 對競爭者的威脅。
四. 現有競爭者的調研及分析。
1. 財務狀況，財務支出結構。
2. 企業生產能力，產品質量，生產水品。
3. 員工能力，待遇，公司對員工的激勵、考核、培訓（員工調查）。
4. 企業策劃、銷售、執行能力的調研（員工意見）。
5. 產品各品項研究：定位、包裝、價格、市場目標受眾、競爭優勢（員工＆顧客意見）。
五. 替代品調研及分析。
1. 替代品工藝。
2. 消費者認可程度。
3. 發展態勢。
六. 互補品調研及分析。
1. 是否存在互補品。
2. 互補品價格。
3. 互補品對產品的要求。
4. 互補品發展趨勢及其未來新要求。
七. 原料供應商調研及分析。
1. 可供選擇的供應者。
2. 原材料是否有替代品。
3. 供應商的討價還價能力。
4. 我們對其依賴程度。
5. 供應商的供應能力。
八. 中間商調研及分析。
1. 中間商的性質：配送商、經銷商、代理商（獨家、總代理…）
2. 中間商對我們產品的依賴（關注）程度（相對數值）。我們產品佔用他資金的比例，給予他的利潤比例…
3. 中間商的給予我們產品的支持（絕對數值）：配送能力、資金實力、人力…
九. 消費者調研及分析。
1. 消費者背景研究：收入、教育、年齡、性別、家庭組成、種族、工作…
2. 消費者對產品和競品的認知及態度：質量、價值、包裝、型號、品牌聲譽、品牌形象等及其認知差別。
3. 消費者的使用情況：購買動機、購買量、何時使用、如何使用等。
4. 購買角色。
5. 消費者對現有營銷活動的評價。對廣告的接受程度、對營業推廣的理解等。

第三部分 企業戰略及產品策略的制定
一. 企業戰略制定
二. 產品策略制定。（提供原則或標准）
1. 產品。
1) 品項：市場定位、目標受眾。（打擊競品的專有品項）
2) 包裝：陳列顯著、方便、符合產品定位、價格等
2. 價格。
1) 符合企業戰略？（長線產品/短線投資）
2) 符合產品定位？
① 利潤為主/市場佔有率為主
② 根據產品市場定位不同，採取不同價格策略。
③ 保留一支低利潤甚至無利潤產品，該品項各種市場表現（如包裝宣傳訴求點等）模仿主要競爭對手，以破壞其市場及形象。
3. 渠道。
1) 一般通路。對經銷商的選擇、管理控制、返點等。
2) 特通。由於產品特性及價格不同，我們可以選擇那些特殊通道，以便它的目標客戶能夠便利的獲得該產品。
3) 新終端開發隊伍。
4) 直營隊伍。對於一些特殊情況，如經銷商的流失，直營隊伍暫時性的彌補空白市場。
5) 客戶資料庫的管理。業代前期市場推廣積累的客戶資料及經銷商自身對終端的開發，這些終端資料應當及時地通過業代以書面的形式提交公司。公司對這些資料的管理可以避免因業代及經銷商的流失而造成的終端流失。
4. 促銷。
1) 廣告：訴求點
2) 人員推銷：
a) 人員的培訓
b) 人員的崗位界定
c) 人員的考核
d) 人員的激勵
3) 營業推廣
a) 對顧客。ⅰ穩定主打產品價格；ⅱ對品牌的宣傳
b) 對零售商。穩定價格，保證促銷後價格能夠恢復，銷量得以維持；或者在短時間內搶先佔領貨架
c) 對中間商。盡量減少短期大力度促銷活動，一方面會破壞市場，影響終端價格體系，另一方面經銷商對終端很可能沒有落實，從中截取，成為其「灰色收入」。
4) 公共關系。事件營銷：把握正確的營銷事件。直接告知消費者的營銷事件應當包含消費者利益點，並且該信息是以直接明了的方式告知消費者利益點的

第四部分 具體執行＆實施（建議方案）
一. 產品設計。
二. 價格設計。
三. 渠道設計。
四. 促銷設計。
五. 銷售管理

第五部分 結束語