Ⅰ 環衛工勤崗培訓內容
對於規章制度的培訓，以及條條框框。
Ⅱ 如何提升環衛行業基層工作人員業務能力
環境衛生與廣大人民群眾的生產生活息息相關，是社會文明的重要窗口，是打造綠色發展樣板城市、建設幸福西寧的重要內容。長期以來，西寧市廣大環衛職工，辛勤付出、甘於奉獻，為城市市容環境、清潔文明做出了積極貢獻。市委市政府始終關注環衛工人的工作和生活。每年大年初一清晨，天還沒亮，市委書記王曉都會來到環衛工人身邊，向他們送去新春祝福和誠摯問候。平時，王曉經常在暗查市容環境衛生時，與環衛工人交流，了解他們的工作和生活難題。今年5月，王曉在暗訪督導創城工作時，來到西寧客運站環衛工人休息點，與環衛工人圍坐在一起，了解困難，傾聽心聲，指導相關部門研究制定改善環衛工人生產生活條件的具體措施。6月28日，在市委市政府領導和相關部門調查和研究的基礎上，市委辦公廳、市政府辦公廳印發了《關於進一步保障和改善環衛職工待遇的實施意見》。
持續提升環衛職工待遇
●提高環衛職工工資。從2017年7月1日起，環衛職工工資每人每月增加400元，工齡工資由每三年增加50元調整為每三年增加150元。
●提高其他補助標准。從2017年7月1日起，將環衛一線作業人員洗理費從20元提高到70元/月，將清掃保潔作業人員工具費從50元提高到100元/月，每年7-9月為一線環衛作業人員發放每人每月150元的高溫補助。日常勞保用品按各區現行標准配齊配足，冬季取暖費按照青海省統一標准發放。
●建立誤餐補助機制。環衛職工因特殊原因超過正常工作時間的，加班時間在2小時以內，每人每次發放15元誤餐補助；超過2小時的，每人每次發放30元誤餐補助。
●落實社保待遇。環衛職工用人單位必須按相關法律規定與環衛職工簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續，為環衛職工參加企業職工養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，保障環衛職工合法權益。
●重視解決環衛工人住房問題。各縣區根據實際可繼續集中建設、改造一定規模的環衛公寓及公租房。各縣區、房產部門要將環衛職工納入住房保障范圍，對符合保障性住房申請條件的環衛職工，在同等條件下予以優先安排。同時，根據環衛職工作業區域和家庭住址，就近租賃社會住房，多渠道解決環衛職工住房問題。
著力改善環衛職工工作條件
●加大環衛設施裝備投入力度。各縣區及有關部門要進一步加大資金投入，加快改造、更新環衛設施裝備，提高環衛作業機械化程度，加快配備電動車等環衛職工輕便型作業工具，切實減輕一線環衛職工勞動強度，減少意外傷害。今年主次幹道機械化清掃率確保達到85%以上，2018年達到100%。
●積極解決環衛職工作息用房。各縣區及有關部門要在城市市政、環衛設施等建設改造中，結合實際，合理布局布點，進一步加密環衛職工休息用房設置，為環衛職工提供休息和放置工具的場所。
●落實環衛作業安全制度和措施。各縣區及有關部門要嚴格落實安全生產責任制和環衛安全作業規范，進一步完善安全防護措施，有效防範各類安全事故。公安、交通等部門要加強和改進交通管理工作，及時消除影響環衛職工作業安全的隱患，提高環衛作業安全系數。各縣區要進一步加強對環衛職工的安全教育和技能培訓，提升環衛職工安全作業意識和自我防範能力。
●健全完善環衛作業保障機制。各縣區要統一為環衛職工辦理意外傷害保險，做到集體參保、應保盡保。要進一步保障環衛職工休息權力，合理安排作息時間，確因工作需要安排加班的，每天加班時長不得超過3小時，並給予相應的調休補休。
●加強環衛職工職業病防控工作。各縣區要健全環衛職工職業衛生管理制度，落實環衛職工個人防護、職業健康監護、防塵防毒等措施，提供個人必要勞動防護用品。要建立環衛職工個人健康檔案，每年安排一次健康體檢，並逐年提高體檢補助標准。
積極營造環衛事業發展的良好環境
●切實加大環衛事業發展投入。各縣區要將環衛事業納入國民經濟和社會發展規劃，編制環境衛生發展專項規劃，著眼於滿足城市發展和群眾對環境衛生的實際需求，建立和完善環衛經費與經濟社會發展同步增長機制，持續加大對環衛事業的經費投入，營造環衛事業穩步協調發展的良好環境。
●進一步加強環衛管理和執法。各縣區及有關部門要切實履行環境衛生管理和執法職能，加強環衛設施規劃建設、行業監管指導人員管理和教育培訓等長效機制建設，要進一步整合資源、充實力量，加大環衛執法力度，開展經常性環衛專項執法行動，依法處理各類影響環境衛生的行為，人社、城管部門要加強勞動保障監察和行業監管，政法、公安等部門要嚴肅查處侵害環衛職工合法權益的行為，特別是嚴厲打擊對正常履職的環衛職工進行語言、人身攻擊和踐踏勞動成果等行為，新聞媒體要加大曝光力度，輿論譴責不文明現象和違法行為。
●強化機制保障。各縣區及有關部門要進一步統一思想，從展現管理服務能力、提升城市形象、完善載體功能、創建文明城市的站位和角度，高度重視環衛事業發展，在政策、項目、資金等方面給予支持。各區要切實履行主體責任，認真執行保障和改善環衛職工待遇的各項措施，確保落實到位。各縣可結合實際，參照本意見，研究制定相關政策措施。市城管部門要加強行業監管指導，對各縣區執行情況進行監督檢查，確保市委市政府各項措施落實到位。
●完善考核獎懲措施。各縣區要在關心關愛環衛職工、不斷改善環衛職工待遇的同時，進一步制定完善環衛職工績效管理、文明規范作業等方面的配套考核管理辦法，引入多元化考評、評價體系，嚴格兌現獎懲，鼓勵根據工作效率和工作質量，適度體現勞動者工作報酬差異，促進環衛職工權益落實，實現環衛事業可持續發展。
●鼓勵全社會支持關注環衛事業發展。鼓勵公交、有線電視、通信、供電供水等公共服務企業，動員工商聯、商會、協會等團體，積極參與環衛事業發展，關愛扶助環衛職工，制定相應優惠政策措施，給予環衛職工愛心幫扶。充分利用各類創建、活動載體和媒體平台，開展形式多樣的環衛主題宣傳教育，廣泛營造關心環衛職工、理解支持環衛工作的良好氛圍，在全社會形成人人自覺維護清潔環境的良好風尚。
Ⅲ 社區環保志願者培訓方案
社區環保主要從低碳家庭理念開始 宣導在生活中就可以做環保 比如把垃圾做好分類 最基本的是干濕分 然後再分細點 紙類 塑料 罐罐 盡量多回收 少使用包裝商品 可參考慈濟環保的做法
省水方法就是在家裡備一個桶 收集洗菜水 洗衣水等 再利用沖廁所 澆花等
省水 省電 多蔬食 步行騎車 少開車
一天五善 幸福美滿 留給我們的孩子一個干凈的地球！
{從家裡開始，大家一起來做資源分類吧。清靜在源頭！}
分類十指口訣：『瓶（飲料瓶） 瓶（玻璃瓶） 罐（鋁罐） 罐（鐵罐） 紙電 1（衣）3（3C電子產品）5（五金）7（其他）』
環保5R:
Refuse(不用)不合環保的產品要拒絕
Rece(少用)垃圾減量最重要
Reuse(再利用)重復使用花費少
Repair(維修)常常維修樣樣寶
Reycle(回收)資源回收樂陶陶
環保5R要做好哦
{垃圾變黃金 黃金變愛心 愛心化清流 清流繞全球}
今天你素食了嗎？
你知道嗎？
畜牧業的甲烷排放已經是地球升溫的最大因素了哦
而且畜牧業要消耗更多的水資源和運輸使用的能源哦
慈濟慈善事業基金會
Ⅳ 保潔培訓計劃怎麼寫
保潔員培訓方案
一、崗位職責
1、負責所轄區內(室內、室外)設施、設備日常清潔和愛護。
2、服從上級領導的工作安排並按時按量完成。
3、積極參加部門組織的培訓並按規范操作落實到實際工作中。
4、嚴格遵守《作業指導書》中的安全規定操作。
5、協助、配合保安、工程、客服工作問題的發現，立即匯報。
6、阻止、勸阻所負責轄區內發現的破壞行為。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
二、一般作業的操作程序和原則
總原則是:從里至外,從上至下,從左至右,先易後難。
1、掃地、拖地的程序是:由內到外，從邊開始再中間清潔。
2、抹物的程序是:從上至下，由左到右，再清潔邊角。
3、垃圾袋的更換:室內、室外垃圾不能超出2/3滿，白天出現異味、較臟、破壞現象要及時更換垃圾袋。
4、推塵:沿地面直線成行操作。
三、保潔過程中應注意的事項
1、表情親切、熱情、永遠保持微笑;在公共區域清潔工作時應臉部帶微笑，目光不能呆滯、東張西望或無精打采。
2、保持口腔清潔;談吐、口齒清楚，不大聲喧嘩、不講粗話或不禮貌的話;上班時不可以用家鄉話話交流，講普通話，如碰到講家鄉話的業主，可以用家鄉話同業主交流，上班前不食用有異味的食物，無論是業主還是訪客有事訊問，一定做到有問有答，不懂學會禮貌拒絕。
3、禮貌禮儀:上班時應與同事相互問候，工作時遇見業主、領導應及時問好或點頭微笑;走路要穩，不要跑跑跳跳，不得大聲喧嘩，不得與顧客講一些與工作無關的話，與顧客同乘電梯時，應主動讓顧客先出先進。
4、 儀容儀表:每天保持較好精神面貌和愉快心情工作，臉部要保持干凈，頭發梳理整齊，著裝應按照公司規定進行著裝，且必須著最新款式的工衣，不得串季著裝，同時需保持干凈、整潔、不得有異味，不能有明顯鄒痕、破損或掉扣現象;統一在左胸佩帶工牌，不留指甲，女性盡量化淡妝，額前頭發不能超出眉毛下，後腦勺頭發應盤起來，男性不留鬍子，頭發不得過長。
5、 室內清潔時，不得隨意翻閱顧客物品，不得使用顧客物品，如:電話、電腦、洗手間等，注意與顧客溝通內容，注意作業效率;室外清潔時，注意清潔的姿態、姿勢，