培訓微信互動方案

❶ 培訓學校如何運營微信公眾號

1明確公眾號定位
首先，公眾號的定位要准確。
早教、少兒素質教育這類機構的學生年齡偏回小，對微信的使用頻答次極低，所以公眾號的最大目標人群是：家長。
機構需要以家長思維和需求作為出發點，發布的內容要有針對性，才能引發家長和潛在用戶的閱讀興趣。
2、選對內容類型
明確公眾號的用戶定位之後，接下來就是選擇正確的內容類型了。
做好內容建設，是吸引和留住家長用戶的關鍵。
用戶是否會閱讀你的文章，關鍵看文章標題是否有吸引力。家長看完文章是否會轉發分享，則取決於文章內容是否能引起家長共鳴，或者對他們是否有好處。
那麼家長最關注的是什麼呢？——當然是與孩子相關的一切信息！
比如以下幾個內容類型：
1、跟熱點
這類文章需要結合跟孩子有關的教育熱點信息。獲取教育熱點的渠道有很多，各大資訊網站的教育板塊都可以。
2、實際問題解答
老師們可以將平時最常見的家長提問以及對應的教師回答回答整理成文章發布到公眾號。
家長經常會遇到相似的問題，比如家庭教育、課程咨詢等。這些問題出現的頻次高，若老師能給出規范的解答和一些建設性的解決措施，家長一定會增加對公眾號的信賴和重視。
3、推送時間設置
公眾號的文章，可以在晚上9點-10點發送。

❷ 如何做好微信營銷的互動環節

有獎問答
微商可以設置一些獎品，利用獎品或者是小禮品來吸引微信好友的關注。通過送小禮品可以讓商家獲得更多的受關注度，畢竟大多數人是因為微商設立了獎品而參加活動，覺得這是一種非常有趣的互動方式，自己幸運的話還可以獲得小禮品。
獵奇心理
很多人都購買過彩票，實際上彩票就是充分利用了人們的獵奇心理。微商也可以充分利用獵奇心理，比如自己推出一些刮獎或者是抽獎活動，所有的活動流程都有，用戶自己操作，可以充分滿足客戶的獵奇心理，同時也能夠保證活動的公平公正。微商需要做的就是將用戶的所有相關數據進行分析，分析出客戶的購物習慣，有針對性的對活動進行評價。
趣味測試
現在的年輕人都非常關注星座、護膚或者是愛情配對等內容，有的微商就會在朋友圈退出趣味測試，用戶在提交選項之後可以自動獲得回復，在回復信息的末尾可以添加促銷活動的信息，吸引更多人關注微商的活動。
二維碼宣傳
二維碼宣傳是一種比較常見的宣傳方式，微信用戶通過掃描微商的二維碼，了解各種優惠促銷活動。微商千萬不要小看二維碼宣傳，可以將簡單的廣告直接推送到客戶端，想要購買的客戶會直接與微商聯系，幫助客戶尋找到更多目標人群。
微商只有讓自己的朋友圈活躍起來，才能吸引到更多用戶的關注。如果自己的客戶不主動的話，就要引導這些客戶主動和自己互動，當然這也需要微商掌握手段，以上介紹的這些提高互動率的方法希望能夠幫助到微商。

❸ 怎麼做微商和微信的內容，微商培訓代理怎麼招商

一、榜樣激勵
為代理商樹立一根行為標桿,「表不正，不可求直影。」要讓代理商充滿激情地去工作，管理者就先要做出表率出來。
1、你是代理商們的模仿對象;
2、激勵別人之前，先要激勵自己;
3、要讓代理商高效，自己不能低效;
4、塑造起自己精明強乾的形象;
5、做到一馬當先、身先士卒;
6、用自己的熱情引燃代理商的熱情;
7、你們幹不了的，讓我來;
8、把手「弄臟」，可以激勵每一個代理商;
9、在代理商當中樹立起榜樣人物;
二、目標激勵
激發代理商不斷前進的慾望，人的行為都是由動機引起的，並且都是指向一定的目標的。這種動機是行為的一種誘因，是行動的內驅力，對人的活動起著強烈的激勵作用。通過設置適當的目標，可以有效誘發、導向和激勵代理商的行為，調動代理商的積極性。
10、讓代理商對團隊前途充滿信心;
11、用共同微商目標客戶引領全體代理商;
12、把握「跳一跳，夠得著」的原則;
13、制定目標時要做到具體而清晰;
14、要規劃出目標的實施步驟;
15、平衡長期目標和短期任務;
三、授權激勵
重任在肩的人更有積極性，有效授權是一項重要的微商運營技巧。不管多能千的你，也不可能把工作全部承攬過來，這樣做只能使管理效率降低，代理商成長過慢。通過授權，管理者可以提升自己及代理商的工作能力，更可以極大地激發起代理商的積極性和主人翁精神。
19、不要成為團隊里的「管家婆」;
20、權力握在手中只是一件死物;
21、用「地位感」調動代理商的積極性;
22、「重要任務」更能激發起工作熱情;
23、准備充分是有效授權的前提;
24、在授權的對象上要精挑細選;
25、看準授權時機，選擇授權方法;
26、確保權與責的平衡與對等;
27、有效授權與合理控制相結合;
四、尊重激勵
給人尊嚴遠勝過給人金錢，尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的代理商的方式來激勵他們，其效果遠比物質上的激勵要來得更持久、更有效。可以說，尊重是激勵代理商的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵手段都難以企及的。
28、尊重是有效的零成本激勵;
29、懂得尊重可得「聖賢歸」;
30、對有真本事的大賢更要尊崇;
31、責難代理商時要懂得留點面子;
32、尊重每個人，即使他地位卑微;
34、越是地位高，越是不能狂傲自大;
35、不要叱責，也不要質問;
36、不要總是端著一副官架子;
37、尊重個性即是保護創造性;
38、尊重代理商的個人愛好和興趣;
微商九大星王系統

❹ 我是開培訓學校的，有啥子辦法可以加強與家長的互動啊包括微信群啊，或者是搞活動啊，急！

可以經常告知學生在學校的表現情況，讓學生家長對學校放心，經常和學生聊天內，掌握學生的思容想動態，多關注學生！口碑很重要，技術也很重要，可以做一些企業宣傳或者，在過節的時候以單位的名義給家長送點小禮品，經常發朋友圈也是可以影響到學生家長的！讓學生家長放心學校，知道孩子在學校的表現，就好不就壞！比如父親節學校組織關於父親節的一些活動！

❺ 事情是這樣的，我去年七月份培訓時和她認識的，加了微信之後極少聊天，就是在近期互動比較多

樓主你好!
看了這個描述，
我覺得這個女生對你有感覺
比較喜歡你吧，
應該對你印象不錯
如果你喜歡她可以試著發展一下。

❻ 教育機構如何玩轉微信朋友圈招生

那麼如何運用好朋友圈提高招生轉化率呢？從下面四個方向做起，讓你從追著學生家長賣課到學生家長追著你買課。

一、發朋友圈前的准備

發朋友圈前還要做准備？沒錯，要提高朋友圈的招生轉化率，首先要做的就是對朋友圈進行裝飾，即前期的准備，包括朋友圈名稱、頭像、個性簽名以及背景頁面。

名稱-一個融合了品牌名和培訓類目，且朗朗上口的昵稱最容易讓人記住。

頭像-社交網路上的第一印象，一定要讓人覺得你是一個真實的人，不只是品牌。

個性簽名-作為昵稱的補充尤為重要，最好是一行有數字有結果的文案。

背景頁-作為免費的廣告位，背景頁一定要有logo的露出以及簡介。

二、高轉化率朋友圈這樣發

准備好了朋友圈的所有元素，接下來如何發朋友圈才是進行招生轉化的關鍵。

微信的官方數據顯示，有80%的人會從朋友圈閱讀消息，很多人每天都像找了魔似的打開好幾次、甚至好幾十次朋友圈。但作為一個近乎免費的招生平台，我們觀察到很多培訓機構的朋友圈幾乎都是隨性而發，不去思考之後用戶看到後會有怎樣的想法或者動作。

其實對於教培機構，朋友圈的內容也是有框架。

1． 明確課程內容、價值

2． 吸引用戶注意

3． 營造課程稀缺氛圍

4． 給出購買指令

5． 根據轉化情況做調整

這個框架也決定了機構發朋友圈的具體內容，機構甚至能先編輯好整套的文案，我們還是以升學機構為例進行說明。

第一條朋友圈，機構可以先發出培訓的主要課程介紹，羅列出課程價值。通常，發出第一條朋友圈後用戶直接購買的幾率不高。

第二條朋友圈，吸引用戶注意、引起好奇。升學機構可以放出往年老師們押中的題目的集錦。最後再在評論區「心機」地問上一句，如果有家長、學生需要，可以安排老師出一個今年的押題表，有需要的評論或點贊。

TIPS：這時看到這條朋友圈的目標用戶，就會被吸引過來，好奇心上漲。機構還可以再追加一條朋友圈，把上一條朋友圈點贊評論的情況截圖發送，營造出很多家長、學生都熱烈需求的情況。到這里，很多家長會往回翻你的朋友圈，之前發的第一條朋友圈會被仔細閱讀。

第三條朋友圈，機構要在用戶購買課程前再加一個砝碼，營造出課程稀缺的氛圍。所有限時限量的東西，會讓人有購買的沖動，機構在發這條朋友圈時，可以明確說明此次的課程是限量的，或者購買課程前幾名就送前面說的押題表。

第四條朋友圈，在前面步驟順利的情況下，給出購買指令。這條朋友圈可以明確告訴用戶，課程原價為多少，現在活動只需要多少，給出明確的購買指令。

TIPS：給機構們一個小竅門，其實廣泛運用於電商的拼團、團購行為，也可以用在課程購買上。使用美閱教育營銷版塊的拼團功能即可做到。機構提前設置好拼團的價格、人數，勾選選擇模擬拼團，就算參團人數不足，系統會模擬「匿名買家」在結束前1小時內隨機湊滿成團人數，以拼團價格售給用戶。

當然，做好招生轉化固然重要，作為核心的課程內容也要過硬，因為現在參與培訓的學生及其家長會更加看重學習的效果，只有有價值、有效果的課程才會得到學生、家長的認可。

❼ 如何實現微信高效互動

首先第一步：利用微信群，我們都知道微信群3個人即可建群，超過40人就需要邀請才能進群。所以，我們在不打擾對方的前提下建群，也就是建39人群（加上你自己40）。40人以內的群是不需要經過對方同意就可以進群的，我們按照字母順序，建N個個好友群，比如：胡楊姑娘好友1群，胡楊姑娘好友2群···N群，只要你不說話，群里的人都不知道你建群了。

【備註：當你在群里發消息的時候，群里每個人都能收到新消息提醒，而且他們會好奇，這是什麼群？干什麼的，我怎麼進來的，誰的群啊，鑒於這些疑問，很多人都會點開看的。。。】

第二步：在群里發消息。發紅包，文案+新群的二維碼。比如：我是做微商培訓的，那麼我的目標客戶就是微商，微商好友很多 ，但是不知道怎麼活躍好友，所以我分享的內容就是一招激活你通訊錄所有好友。所以，大家根據自己去分享目標客戶感興趣的內容，或者做其他活動。

【備註：文案一定要一針見血，避免別人沒興趣呢，看完就退群或者屏蔽了，所以你的第一句話很重要，決定其他39個人會不會繼續留下來】

第三步：在新的群里，一定要兌現承諾。比如，我說要分享，晚上就分享了。

這樣，你就激活了你朋友圈的好友，而且你還可以篩選出哪些人比較垃圾，你就可以刪除了。比如我建群的過程中出現的問題：有人說我是騙字，說我騙仁，然後我就直接刪了，不信任我，就沒必要待在我的通訊錄里了。有人表示呵呵，很不屑的一種態度，這種人也可以刪了，第一：他不會和你成交，第二：他覺得自己比你牛，也不會支持你。當然，在操作的過程中，還成交了2個客戶，產生了1個意向客戶。

❽ 如何利用微信來開展員工內部培訓

可以通過微信群將培訓員工進入進去
其次，通過語音或者直播的方式，想他們培訓所需內容
然後，在線問答環節，通過一對多的在線交流，考察其掌握情況
最後，最好內部培訓總結，實時了解員工學習狀況