Ⅰ 招聘鋼結構業務的崗位職責怎麼寫
1 中專以上學歷，性格開朗。
2 對業務員工作充滿熱情，能經得起挫折，承受住較回大壓力。
3 對鋼結答構工程業務流程比較熟悉，有相關工作經驗一年以上者優先考慮。
1、與客戶聯絡、溝通,並為客戶提供專業性產品及服務支持工作；
2、按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品並提供相應資
料；
3、發現潛在客戶，擬訂商務計劃；
4、進行商務談判，達成業務簽單目標，完成業績指標；
5、負責售後支持監督、協調工作；
6、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；
8、與客戶建立良好關系，以維護企業形象。
Ⅱ 鋼結構公司招聘一般不要應屆畢業生吧
一般小企業的都不會要應屆畢業生，國企的話主要招應屆生的，不過還是看實力了。鋼構英才網正在舉行國家教育部支持的的校園招聘，可去瞧一瞧。
Ⅲ 鋼結構招聘外包隊招聘
說的具體一點，是鋼結構製作還是安裝，是廠房還是什麼，我有隊伍。具體怎麼包的？
Ⅳ 鋼結構企業在招聘過程中會遇到哪些難點
1、專業不對口2、有工作經驗的少3、要求工資高4、員工忠誠度低
Ⅳ 鋼結構招聘網怎麼樣
中國鋼結構人才網 全國最大的鋼結構行業專業招聘網站。
中國鋼結構人才網業務遍及長三角、珠三角、環版渤海等30多個省區。中權國鋼結構人才網通過大量而持續的在線宣傳，已經得到了本行業大量精英人才的認可和依賴，每天有1萬多台不同地點的電腦訪問 網頁達18萬頁次，90％的瀏覽量為求職者閱讀企業招聘職位的頁面。僅2010年，我們已經為超過2000家鋼結構企業提供了收費的專業在線招聘服務，在鋼結構行業招聘領域的已確定領袖地位。 所以說 招聘效果還是不錯的
Ⅵ 有沒有專門招聘鋼結構技術人員的網站或者軟體
http://m.buildhr.com/job/A6pbv/
Ⅶ 在鋼結構方面一般哪些崗位比較難招
鋼結構設計方面的人才是招聘難度比較大的崗位，特別是要求有工作回經驗、相關證書的人才答，這類的人才職位常年放在招聘網上，而且還不一定招的到；鋼結構工程項目經理等管理人才，不但要求識圖管理全懂，而且需要中高級工程師證書，招聘的難度可想而知
Ⅷ 求鋼結構公司招聘我
這個好說, 在51job上隨便一搜,有N多的,朋友! 可以一試!
Ⅸ 鋼結構設計師招聘去哪裡
朋友啊，登錄中國鋼結構資訊網查看企業招聘的，或者發布招聘信息，鋼結構英才網是專業的鋼結構招聘網站。可以查看這兩個網站哦
Ⅹ 招聘鋼結構工app平台哪裡有
前程無憂比較靠譜，主要注意的是需不需要交押金，公司是不是正規，發工資是不是准時。公司有沒有營業職照，不要關注小廣告一類的，一定要看準有沒有職業認證。